[page13]【弁護士が回答】「朝礼」の相談618件

618件見つかりました

法律相談一覧

社会福祉士の実習中止の対応について
ベストアンサー
【相談の背景】私は大学生４回生で社会福祉士の実習を経て、国家試験を受ける予定でした。高齢者施設に配属され途中まで順調でした。しかし、24日間の実習の10日目の実習で事前の予告なしで、40℃近い猛暑で水分も少ししか持たないまま、利用者の庭掃除の作業を行い、また、コロナ感染者が過去最多の中で、利用者や指導者を含め、4名でノーマスクで至近距離で、庭掃除をし...
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2022年10月07日
写真・日記でモラハラ証拠になるのか？

3年前より、同じ職場の女性2名による嫌がらせあり、半年間の休職後復職するも嫌がらせは継続中、更に目に見える嫌がらせが頻繁に発生。悪質な嫌がらせのため、何度か退職・自殺が視野に入る日が増える。精神障害手帳2級のため、産業医・メンタルクリニック相談するも被害妄想であると信用してもらえず。泣き寝入りして退職したくないため、証拠を集めることに決め...
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2019年05月29日
どうすれば良いのかアドバイスお願い致します。
ベストアンサー
現在、生命保険の外交員をしています。友達が契約貸付をしてその分からいくらかお借りしました。でもそれを詐欺だと言われ、その借りた分に関してはお返ししました。契約をその友達は４件入ってたのですが、全部の保険を解約し、解約返戻金は受けとられ、今まで払った分の保険料を返せと言ってきています。(30万です) 契約貸付をした保険に関しては、私も迷惑...
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2018年12月10日
裁量労働制について

建築士事務所に勤務している一級建築士です。近々退職を考えています。勤続7年です。いまの職場では、技術職に対して専門業務型裁量労働制（建築士）が採用されいます。（建築士資格の有る無しに関わらず）一級建築士は2012年1月取得しました。それ以前は、ほかの建築士資格は持っていませんでした。建築士資格を持たない限り、設計・監理の業務を行うことはできず、...
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2013年07月01日
パワーハラスメントについて

どうか、弱者をお助け下さい。この顧問弁護士・会社は、問題にならないのでしょうか？。女性知人が約3～4年前、女性上司氏から毎日パワハラを繰り返し毎日受け、怪我もして、とうとう精神障害者になりました。そして、会社に障害者になった事を報告したそうです。(パワハラの実態は、会社内全員知っていたそうです。でも、関わりたくないので知らんぷりだったそうです。...
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2012年11月26日
徴税吏員だけでなく一般職地方公務員全員が選挙運動を禁じられていると考えて良い？

　記憶違いだと申し訳ないのですが、一般職(国・地方)公務員については、徴税吏員を含む全員が選挙運動を禁じられていると思うのですがいかがでしょうか？
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2016年08月14日
職場で公然と警察の捜査捜査協力が行われました。違法性を問う事は出来ますか？

【相談の背景】職場で公然と警察の捜査協力が行われました。行政機関に勤める公務員です。先日、所轄の警察署長からストーカー禁止命令が出されました。被害申告をしたのは元交際相手で、先方曰く、私が住居の周辺を徘徊していたそうです。被疑事実に心当たりはなく、私はその日その時間に、現場から車で１時間ほど離れた場所で同僚といました。この件に関しては...
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2022年12月29日
正社員としての雇用契約書、雇用通知書がない
ベストアンサー
【相談の背景】パート（1年）から正社員（3年目）になった者です。パート時には雇用契約書を受け取っていました。正社員に切り替わってから雇用契約書をもらっていないことに気がつきました。パート時には社員が3人いましたが、一人減り二人減り、昨年にはもう一人も社長についていけず辞めてしまいました。社員が減るごとに荷重が増し、私もキャパオーバーで心を壊...
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2022年06月28日
社長による尾行と自宅訪問はパワハラ？

【相談の背景】私は社内の男性と交際しています。昨年末にお互い引っ越し同棲を始め、今年に入り新居から通勤していました。社内恋愛は禁止でないものの交際は隠しており、転居届は1ヶ月以内に提出予定でした。(理由は後述) 1月中旬、私達の関係を怪しんだ社長が会社帰りの彼を車で尾行し、自宅を突き止めました。尾行がバレないよう、義理の息子の車を使い運転...
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2023年09月07日
雇用契約、パワハラ、適応障害、早期解決方法を教えてください。
ベストアンサー
歯科医院で助手として勤務してます。転職したばかりで4ヶ月目になります。最初の3ヶ月は試用期間で給与は時給計算、3ヶ月後に月給の正社員になれるというところです。正社員の条件や給与を知りたかったのですが、正社員になる時に説明しますと言われ、とにかく3ヶ月働きました。この間に雇用契約書の取り交わしはありません。口頭で試用期間3ヶ月で時給1000円とだけ。...
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2018年12月03日
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特別背任罪に該当しますか？

私はA社先代社長の妻でA社の100%株主であり、A社代表取締役社長の母親です。A社取締役常務を刑事告訴したいと考えております。 A社常務はB社に営業管理費として毎月130万入金しています。ちなみにB社代表取締役社長はA社常務です。 B社の設立目的は多額の負債があるA社に利益を残すと金融機関からの返済額が増額されるのを防ぐ為、ならびにA社の利益をプールしておこう...
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2016年09月05日
通勤に対する規則について
ベストアンサー
中小企業の総務係で働いています。男性部長Ａが正当な理由なく、女性従業員Ｂを毎朝夕に送迎しています。Ｂには別途通勤手当を支給していることもあり、社長からも他の従業員や顧客の目もあり、示しもつかないことや、正規の通勤ルートから外れている事が問題である事から、Ａに対し、送迎をやめるよう指示が有ったにも関わらず、いつのまにやら送迎を再開していました...
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2017年03月16日
突然の退職。届けの扱い方を教えてください

以前同僚がパワハラを受けている件で相談したものです。職場では、私に対しても細かいミスの指摘や、信頼されていない感じで仕事へ口出しをしてきたり、冷たい対応があり、同僚への事もあり、今度は自分が…と不安を覚えてすごしていました。明らかにお気に入りのスタッフと、私や同僚への態度は違っているので、私も胃痛が出てきて夜も不眠が続き、普段かかりつけの...
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2021年03月04日
未払いの残業代の請求について

はじめまして。会社を退職し、未払いの残業代請求を会社に内容証明で郵送いたしました。在職時は、8時前に出社、24時頃に退社の日々、隔週で定休日前も休みですが、通常通りに出社と退社をしておりました。(日付が変わって帰宅はざら) 会社の拘束時間は月300時間をかるく超え、残業時間は月平均100時間余。給与内容は基本給が15万円と低く抑えられ、その代わり...
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2010年07月23日
会社での出来事です。(3〜5月)

連休中に失礼します以前に相談しました勤めている会社での出来事について質問させて下さい。前の相談での事後ですが、3月からは残業がピタッとなくなりました。体調不調(膝の痛みや風邪)で4日間、休んだ件は欠勤扱いとなっています。(日給八千円×4日の計算) 業務と呼ばれている事務所で尋ねたが申請書が出されていないと有給休暇では、処理されなかった。 ...
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2014年04月27日
出勤時間と契約について

【相談の背景】始業時間が9:00の職場で、会社から「5分前に来るように」と言われています。しかし、私の雇用契約では賃金は1時間単位で支払うとされています。【質問1】この場合、・5分前の出勤は労働時間に該当するのか・1時間単位の契約を理由に、その5分を無給にすることは可能なのか・無給のまま5分前出勤を事実上強制することは違法になるのかを確認し...
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2026年06月29日
コロナ対策、出勤時間変更について
ベストアンサー
不当解雇の裁判で勝ち現在復職していますが色々と嫌がらせをされています。下記の様な件は、嫌がらせにしか思えないです。会社より、コロナ対策として出勤時間を9時から8時に選べるとメールがきました。帰りもそれに合わせて1時間はずれるとの事。朝1時間出勤を早めてもピーク時間真っ只中で意味が無いので選択出来かねますと回答しました。　ここまでは昨日の話です。 ...
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2020年04月10日
会社を休んだことによる、損害賠償請求は有効？
ベストアンサー
会社と業務委託契約(契約書には違反・違約金などの記載はない。契約書の住所は住民票の住所ではない私名義の現住所を、名前は平仮名で書きました)を結んでいます。元々、他の人からみても私に対してだけ対応が違いきつく当たられており、重労働で体も辛かったのですがなんとか耐えてきていました。しかし今回、祖母が運ばれたのに休みをもらえず帰れなくて ...
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2012年12月22日