1,039件見つかりました
弁護士ドットコム 訴えたいけど、弁護士費用が心配？持ち出し0円で泣き寝入りしない。なぜ持ち出し0円なのかはこちらから

法律相談一覧

  • 解雇の有効性について

    工事現場における安全管理者として採用されました。雇用契約書には6ヶ月の試用期間有りと書かれていますが試用期間中（採用から4ヶ月後）に、翌月の給料は払うが解雇すると言われました。その後不納得なため解雇撤回を求めて労働基準監督署に訴えたところ解雇理由を記載した社判入りの書類約20ページが郵送されてきました。主な解雇理由は「日報の記載ミス（人名3回、社名3...

    弁護士回答
    1

  • 準委任における常駐先への日報週報提出について

     ベストアンサー

    【相談の背景】 SES契約（准委任）にて客先常駐しております。 常駐先から、週報の提出を求められるようになりました。 そもそも、準委任は派遣とちがい、日報や週報の提出義務はないものと認識しております。 【質問1】 上記内容は違法でしょうか。 違法だった場合のペナルティはどのようなものでしょうか

    弁護士回答
    1

  • 自動日報の使用料の運転手負担について

    給与から自動日報（使用料）が控除されています。導入時に会社と組合で購入費用（リース）の一部を運転手が負担することで合意したようですが本来は会社が全額負担するのが通例と思いますが法的なところはどうなるのでしょうか？

    弁護士回答
    1

  • 会社に説明義務は無いのでしょうか？

     ベストアンサー

    【相談の背景】 会社の業務日報、運転日報について 作業のやりにくい所、改善提案をしたのですが聞く耳を持たず上司（次長）から会社命令だからしろと言われ書類の必要性を聞いても会社に理由を言う義務は無いと強制的に終わり 最後に言う事を聞かないならボーナスと給料を下げると言われました。 【質問1】 会社に理由を言う説明義務は無いのでしょうか？ 【質問...

    弁護士回答
    2

  • 指導・業務命令として、当該者本人による毎日の日報報告は妥当か？ やり過ぎか？

     ベストアンサー

    【相談の背景】 当方美容室経営者です！ A子の勤務態度の悪質さ・お客様、スタッフへの接し方が高圧的でクレームも多く、それを理由に退社したスタッフもおります。1年以上注意喚起してきましたが、依然として改善が見られないため、明確な証拠を取り懲戒処分に踏み込みたい所存です。そのため、A子による簡単な日報報告(試用期間満了まで約６０日間)を会社からの指導・業...

    弁護士回答
    1

  • 至急お願いいたします。文書偽造にあたりますか？

    夫が勤務先より、2年前の業務日報を偽って作成するよう求められています。これは文書偽造等で犯罪に当たるのでしょうか。 夫の勤務先は法人にも関わらず社会保険料を払わなかったり、雇用契約書が適当だったりといったブラック企業です。2年前の給与を実際より多く受け取っているかのように申告され、現在高額な国保の支払いに苦しんでいます。勤務先の社長は別会社の役...

    弁護士回答
    1

  • 返信メールに対する恫喝や人格否定について

     ベストアンサー

    上役の納得出来ない言動がありメールさせて頂きました。仕事内容そのものではなくメール返信内容がおかしいと云われ恫喝・人格否定を受けました。 ・問題のメールは日報報告への助言返信ですが、返信に対して「こんなメールをする人は尊大な人間だ、仕事も取り上げる」「最後通告だ」と信じられない恫喝や人格否定。 ・原因の返信メールは日報にある仕事で同行した関連会...

    弁護士回答
    2

  • 復職後に提出する「日報」の内容について。個人的な内容をどこまで書く必要があるのか。

     ベストアンサー

    障害者雇用で入社した会社での話です。 昨年、適応障害を患い休職した後、試し出勤として今月半ばから復帰しています。 そして。人事から「毎日、日報を3名(課長・人事2名)に送るように」と言われ、内容については特に詳しい説明は無く、フォーマットがメール添付で送られてきました。 私が気になるのは、その日報の内容です。 ［日報内容］ ・日付 ・今日の天...

    弁護士回答
    1

  • 応じる義務があるのでしょうか？

     ベストアンサー

    主張と立証について 本人訴訟をしています。 被告の主張には以下のように、原告である私がDVをしたことになっています。 「公共施設内で原告が被告に対して暴言を吐き続けて責めた。それを施設内職員が制止に入った。」 それに対して、原告である私は以下のように主張しました。 被告はA事件（別件の家事事件）でも同じように、原告が被告に対して暴言を吐い...

    弁護士回答
    1

  • 入社後の労働条件変更は可能か

    はじめまして、入社半年後の労働条件の一方的な変更について相談いたします。 入社後、半年が経ち何とかがんばってきましたが。 ①最近になり仕事上のミスなどを理由に、社会保険の取り消しを言い渡され、最近健康保険証を取り上げられました。病気は実費で受けろといわれました。私のミス（作業の早さ含め）もありますが、社長の指示ミス。同僚のミスなども私のミスになっ...

    弁護士回答
    2
  • ニュース アクセスランキング
  • 弁護士ドットコム 訴えたいけど、弁護士費用が心配？持ち出し0円で泣き寝入りしない。なぜ持ち出し0円なのかはこちらから

  • 国の制度の不正について

    会社の不正について。 厚生省の外国人実習制度で中国人をうけいれてますが、実在しない業務内容を日報として書かされ押印しています。 日報は監査が入ることがあるらしく、入国監理局によるものらしいです。 国の制度に不正な書類を書かされてることに納得出来ません。 1不正ではあるが違法ではないのか？私文書？公文書？偽造にはあたらないのか？ 2相談は労監でいい...

    弁護士回答
    1

  • 全員が閲覧出来る社内日報に嫌味やミスを公表される

     ベストアンサー

    【相談の背景】 従業員なら全員、会社のパソコンから閲覧出来る日報みたいなもの（業務上気づいた事を入力するもの）があります。その日の担当者が店舗と名前を入力し記入します。現状は掲示板化しています。 そこに相手を特定出来ない文面、または名指しで嫌味・不満、他人のミスを報告する人がいます。会社への不満も書かれています。私も、私だと特定出来ない文面で事...

    弁護士回答
    1

  • 会社を退職後に損害賠償請求をされた場合支払う義務はあるのか。

    3月28日つけで、5年務めた会社を退職いたしました。 本日会社の社長から電話があり、今までの損害を賠償してもらうから 最後の給料から天引きすると連絡がありました。 損害というのは、、、 去年の6月から、業務日報をつけ、会社に提出する事になり、プラスして 残業届を提出すると、今まで出ていなかった残業代が出る事になりました。 それから、現場から会社に戻...

    弁護士回答
    3

  • 窃盗？ 詐欺？ 給与未払い について

    詐欺について。被害届けだされた場合私はどうなりますか？ 私は給与が支払われず労働基準監督署に相談、請求すると始末書を用意しろ、それを断ると警察に詐欺で被害届けだす言われ給与は払うと。 ① 会社で1台の社用車を2人がそれぞれ運転していて、私が鍵を自宅に忘れたので元従業員にもう1人の鍵持ってる人に現従業員だと名乗り鍵をとりに行かせた 会社は知ってると伝...

    弁護士回答
    1

  • 詐欺で被害届けだされた場合について どうすれば全て終わりになりますか？

    詐欺について。被害届けだされた場合私はどうなりますか？ 私は給与が支払われず労働基準監督署に相談、請求すると始末書を用意しろ、それを断ると警察に詐欺で被害届けだす言われ給与は払うと。 ① 会社で1台の社用車を2人がそれぞれ運転していて、私が鍵を自宅に忘れたので元従業員にもう1人の鍵持ってる人に現従業員だと名乗り鍵をとりに行かせた 会社は知ってると伝...

    弁護士回答
    1

  • 窃盗？ 詐欺？ 給与未払い について

    詐欺について。被害届けだされた場合私はどうなりますか？ 私は給与が支払われず労働基準監督署に相談、請求すると始末書を用意しろ、それを断ると警察に詐欺で被害届けだす言われ給与は払うと。 ① 会社で1台の社用車を2人がそれぞれ運転していて、私が鍵を自宅に忘れたので元従業員にもう1人の鍵持ってる人に現従業員だと名乗り鍵をとりに行かせた 会社は知ってると伝...

    弁護士回答
    1

  • 未払い残業代の請求について

    【相談の背景】 1年前に退職した会社の残業代未払い請求について。 タイムカードが導入されておらず、業務日報に退社時間を記入して提出し、責任者が押印をする、という方法でした。業務量が多く、就業時間内に業務が終わらず、1日2時間ほど残業していました。残業に関する申請書などはもともとありませんでした。退職するまでの間、残業代は一切支払われていません。 ...

    弁護士回答
    2

  • 経営コンサルティングの過程で提供した自製マクロ(アプリ)の瑕疵責任について

    先日、営業改善コンサルティングの一環で、顧客に営業日報のテンプレート(エクセル帳票)と、個々人の日報を集計するマクロを作成して提供しました。 こういった、主軸がシステム開発にない契約において、オマケとして提供したプログラム(マクロ)にて不具合が発生した場合、提供側はそのプログラムの瑕疵責任を負うのでしょうか？ （「バグが発生したから直してくれ」と...

    弁護士回答
    1

  • 未払い賃金や残業代の請求について

     ベストアンサー

    【相談の背景】 祖父が社長をしている職場退職に伴い、未払い賃金の請求や残業代の請求を行おうとしています。 法定休日に休日出勤していた分が未払いのためそちらは請求を行う予定です。 ですが下記内容について不明な為ご教示いただけると幸いです ①記録となる業務日報などの開示を求めた際、日報は捨てたから無いとの事を言われ、早朝に出勤した際の記録などが無く...

    弁護士回答
    2

  • 懲戒処分について

    ある会社の課長職です。先日、会社の車を無断使用し、運行日報に虚偽の記載をしたことが会社にばれました。この場合の処分はどのようになると思われますか？

    弁護士回答
    2

  • 勤め先会社の横領について

    私は土木業で働いておりまして、勤め先の社長が始業時に人員を書き込みクライアントに提出するのですが 休んだ人や辞めた人の分までも書き込み不正に受給しております。 私は不正を働いた日の日報の写真とメモを取ってあります そこで先生方に3点程質問です 1 不正を働いた日の日報の写真とメモを取ってありますがそちらは告発するにあたって証拠として効力は...

    弁護士回答
    2

  • 同僚に横領行為を指摘されました。

     ベストアンサー

    同僚に横領行為を２件指摘されました。 １件目は、事前に気付き、金銭を受けとる前に修正をしたので、利益は得ていません。 ２件目は、数年前に同僚の日報を詐称し、自分のものに差し替えたとの指摘です。 数年前のことなので、ハッキリとした記憶がないのですが、多分、書き替えをしたかもしれません。 金額にすると数千円だと思います。 上記２件について、訴...

    弁護士回答
    3

  • 労働時間について

     ベストアンサー

    運送会社の倉庫作業員として入社したのですが、その会社の得意先である建築リース会社に派遣され、リース会社の倉庫で働いています。 タイムカードはそのリース会社にあり、 私の勤め先である会社にはありません。 作業終了時は得意先のリース会社でタイムカードをおして、その日の作業日報を 自分の会社に持ち帰り事務所に提出してから 帰宅するような毎日です...

    弁護士回答
    2

  • 詐欺で被害届けだされた場合について どうすれば全て終わりになりますか？

    詐欺について。被害届けだされた場合私はどうなりますか？？ 私は給与が支払われず労働基準監督署に相談、請求すると始末書を用意しろ、それを断ると警察に詐欺で被害届けだす言われ給与は払うと。 ① 会社で1台の社用車を2人がそれぞれ運転していて、私が鍵を自宅に忘れたので元従業員にもう1人の鍵持ってる人に現従業員だと名乗り鍵をとりに行かせた 会社は知ってると...

    弁護士回答
    1

  • 詐欺について 被害届け受理される可能性ありますか？

    詐欺について。被害届けだされた場合私はどうなりますか？？ 私は給与が支払われず労働基準監督署に相談、請求すると始末書を用意しろ、それを断ると警察に詐欺で被害届けだす言われ給与は払うと。 ① 会社で1台の社用車を2人がそれぞれ運転していて、私が鍵を自宅に忘れたので元従業員にもう1人の鍵持ってる人に現従業員だと名乗り鍵をとりに行かせた 会社は知ってると...

    弁護士回答
    2

  • 詐欺で被害届けだされた場合について どうすれば全て終わりになりますか？

    詐欺について。被害届けだされた場合私はどうなりますか？？ 私は給与が支払われず労働基準監督署に相談、請求すると始末書を用意しろ、それを断ると警察に詐欺で被害届けだす言われ給与は払うと。 ① 会社で1台の社用車を2人がそれぞれ運転していて、私が鍵を自宅に忘れたので元従業員にもう1人の鍵持ってる人に現従業員だと名乗り鍵をとりに行かせた 会社は知ってると...

    弁護士回答
    1

  • 詐欺について 被害届け受理される可能性ありますか？

    詐欺について。被害届けだされた場合私はどうなりますか？？ 私は給与が支払われず労働基準監督署に相談、請求すると始末書を用意しろ、それを断ると警察に詐欺で被害届けだす言われ給与は払うと。 ① 会社で1台の社用車を2人がそれぞれ運転していて、私が鍵を自宅に忘れたので元従業員にもう1人の鍵持ってる人に現従業員だと名乗り鍵をとりに行かせた 会社は知ってると...

    弁護士回答
    1

  • 詐欺で被害届けだされた場合について どうすれば全て終わりになりますか？

    被害届けだされた場合私はどうなりますか？？ 私は給与が支払われず労働基準監督署に相談、請求すると始末書を用意しろ、それを断ると警察に詐欺で被害届けだす言われ給与は払うと。 ① 会社で1台の社用車を2人がそれぞれ運転していて、私が鍵を自宅に忘れたので元従業員にもう1人の鍵持ってる人に現従業員だと名乗り鍵をとりに行かせた 会社は知ってると伝えさせました...

    弁護士回答
    2

  • タイムカードが会社にしかない場合の残業代の請求。タイムカードに記載のない働いた分の請求。証拠保全

     ベストアンサー

    残業代金を請求したいです パワハラ（欝で休職中）で社労士の先生に相談。相談しているうちにパワハラは難しいが残業代金がある可能性が高いことがわかりました 残業代を考えていなかったので、日報（タイムカード）を抑えておりませんでした。給与明細は労働時間や残業時間が空白で基本給と手当てがあるだけです。 ①上司に相談しました、歩合給として残業代金は支払っ...

    弁護士回答
    2

  • 出向中の勤怠管理は、どこに義務が生じますか？

     ベストアンサー

    労務管理についてお聞きします。 勤怠管理を社員の日報による自己申告をしてました 業務は、現場監督として元請け業者に派遣されてました 勤怠管理の義務は、どこに生じますか？

    弁護士回答
    1

  • 営業秘密の漏洩について。

     ベストアンサー

    【相談の背景】 今から２年ほど前のことです。 今は退職した会社で営業をしていたのですが、当時、仲良くしていた女性にタブレットやパソコンに書かれている営業日報(他の会社に見られるとまずい商談の内容も書いている。）を３日分くらい写真で撮り、LINEで送ってしまいました。 送ってしまった理由としては、「頭が悪い」と冗談で言われたことに納得がいかず、自分の文...

    弁護士回答
    1

  • 景表法違反・有利誤認表示ですか？私は返金条件を満たしていますか？

     ベストアンサー

    全額返金制度のあるバイナリーオプションのサインツールを購入しました。返金に対する特商法の表記は以下の通りです。 「返金条件を満たした場合のみ返金対象とします。条件として、日報・週報・月報を決められた形式でお送りください。決められたルール通りエントリーしているか確認します。常にルールを守り、最適なトレードをするためにも、日報・週報・月報は必ずお...

    弁護士回答
    1

  • 教えて下さい。

     ベストアンサー

    アルバイトで運転代行をしています。先日、運転代行の経営者から、料金を誤魔化して横領をしていると言われました。かなり前の女性のお客様が料金1000円のところ1500円徴収されて、クレームを警察に入れて、警察が代行の事務所に来て、日報を持って行ったとのことでした。実際に僕の方は検討もつかないし、身に覚えもありません。経営者が言いたいのは日報を誤魔化している...

    弁護士回答
    1

  • 偽の日報を書かれたが、警告したら逆に報告された。脅迫罪になるか？

     ベストアンサー

    【相談の背景】 会社で嘘の日報を書かれ、その方aに警告をしました。しかし、書いたのはその方になりすました第三者bでした。 【質問1】 aには、「あなたのやった事は犯罪です。これ以上行うなら、起訴、告訴も考えています。」と送ったところ、逆に会社に報告され、警察に相談したと言われました。 私のやった事は脅迫等の犯罪になるのでしょうか？ 【質問2】 私...

    弁護士回答
    3

  • 管理職を理由に虚偽の作業日報を提出する上司

    会社の上司が管理職を理由に 部下に掛け持ちで仕事をさせ部下にさせた２つの作業の内 1つの作業を上司があたかも作業をしたかのように会社に虚偽の日報を提出しているのですがこれはどのような処罰に問われますか？

    弁護士回答
    1

  • パートに日報及、勤怠表の両方提出義務はありますか？

    夫の勤務先会社でパートで働いています。 夫は営業所1人勤務で、超過勤務&過労で、仕事が溢れ、私が手伝わなければならない状態です。 私は扶養内勤務(月額80000円)契約で、扶養内分の勤怠表を出しています。が、ほぼ社員並に勤務しています。 本社社長が、把握する権利がある、と、日報と正確な勤怠表を要求してきました。 会社は社員3名、契約社員1名、パート3名(夫と...

    弁護士回答
    1

  • 業務委託契約に業務時間・日報の報告義務はあるのでしょうか？

    業務委託契約で時間の指揮命令権はないように思っておりましたが、 日報として以下の提出を求められています。 -- 何時　業務開始 何時　業務終了 作業内容　工数　成果物 -- 上記を報告しなければならないのでしょうか？

    弁護士回答
    1

  • 労働時間の証拠について

    先日も未払い金の支払いについて相談させていただいたのですが、先日出した請求書について、会社側から、金額だけではわからない(勤務日数と割増金などの計算式は添付しました)、２年間分の勤務時間と休憩時間を２年分提出してくれとのことで、タイムカードもなく手書きの出勤簿(現場責任者が記入、私の印もその人が押している)しかなく、細かくは記載されていません。その...

    弁護士回答
    3

  • 請負代金を請求したら損害賠償請求されました

    宅配の請負業務をやっていました　契約解除の際に契約では９０日間の猶予期間を持つことになっていますが１ヶ月半前に契約解除の話をして了承を得たので後任の方に引き継ぎで売り上げが減りますが仕事をまわすように言われ言う通りにしました　しかし、その最後の月の請負代金が支払われておりません　電話で問い合わせると請求書が送られてこないと支払わない、次の請負先...

    弁護士回答
    2

  • 訓戒処分の妥当性について

     ベストアンサー

    訓戒処分に足る事由でしょうか？また、繰り返した場合解雇されるのは妥当なのでしょうか？ 服務規律違反として訓戒処分を受けております。 事象としては自身の日報作成が一定のレベルに達していないと口頭で言われ、その後書面で訓戒処分とされております。訓戒に該当する服務規律は「従業員は業務の効率化が図ること」ということだそうです。日報の作成レベルがなぜ業務...

    弁護士回答
    1

  • 残業代請求に関する法定労働時間と計算方法について教えていただけますか？

     ベストアンサー

    【相談の背景】 残業代の請求についてお聞きしたいです。 休憩なしの12時間労働、週休1日で毎月300時間以上働いています。 会社にタイムカードは無く、労働時間の証拠となるのは、出退勤時のアルコールチェックの記録や運転日報のみで、それらは会社が管理しています。 【質問1】 法定労働時間は月に約173時間なので、時間外労働60時間までは最低賃金の1.25倍、6...

    弁護士回答
    2

  • 自宅での時間外勤務は残業代請求の対象となるか？

    現在、年俸制の給与形態で働いています。 勤務時間は9:00-18:00と規則上定められていますが、多くの従業員はあまり時間を気にせず働いており、 出勤時間、退勤時間は比較的社員の裁量に任せられています。 ペーパーレスが進んでいる会社のため、どこでも仕事ができる環境のため、カフェや自宅などで仕事をすることが可能な環境です。 しかし、仕事量は多く、どこでも...

    弁護士回答
    1

  • 社員とトラブル

     ベストアンサー

    あまりに売り上げが悪く営業をしていない社員がいました。 日報を確認して客先に連絡すると 『そんな人きたことがない』と言われました。 本人に確認をしたところ、営業をしていないことを認めました。即日懲戒解雇しました。、 社員から、未払いの給与を支払え、解雇予告金を支払えといわれています。また、懲戒解雇は無効で労働審判の内容証明がきました。 会社も...

    弁護士回答
    2

  • 会社から直行直帰を求められたのですが

     ベストアンサー

    現在私は建設会社で働いています。 いままでは一度会社に行き、道具や材料が積まれた会社の車に乗り換えて現場に行っていました。その際の日報は会社に来た時間を記入していましたが、最近会社から社用車または自家用車で直行直帰をするように言われました。 しかし私は車を所有しておりませんので、自分の車に道具や材料が積むこともできませんし、アパートのため会社の...

    弁護士回答
    1

  • 虚偽の売上計上について。(タクシー業)

    他の業種にも当てはまるとは思いますが、ノルマ達成(昇給等)のため虚偽の売上を計上し、それを自分で負担するという行為は、何かしら法に触れるでしょうか？ また、それを会社側が無断で修正する(日報の改ざん)という行為は処罰の対象となりますか？

    弁護士回答
    1

  • 労働時間の立証について

     ベストアンサー

    経営側の相談です。 以前働いていた人から弁護士を通じて割り増し賃金の内容証明がきました。 タイムカードはなく日報で管理しているのですが、その人は一回も提出してくれませんでした。 その場合どうやって立証するのですか？ よろしくお願いします。

    弁護士回答
    2

  • 未払い残業代を請求する

    未払い残業代を請求する際に、タイムカードや業務日報がない場合、どのように行動すれば良いでしょうか？ メモ等もとっていなかった為、同僚に証言や陳述書を書いてもらう以外に方法があるでしょうか？ アドバイスお願いします！

    弁護士回答
    1

  • アウティングをしたと濡れ衣を着せられました

    【相談の背景】 会社に同性愛者がいます。 性的指向は公言しているのですが、特定の人物には知られないよう気をつけていたそうです。しかしその特定の人物が、その社員の性的指向を知っていて、それを私から聞いたとのこと。その人物は嘘つきであり（社内での共通認識）おまけにその時は泥酔していました。 私がアウティングをしたと日報に書かれました。名誉毀損罪や...

    弁護士回答
    1

  • 未払い残業代請求ついて

    【相談の背景】 現在5年程在籍中の会社を、退職しようと考えています。入社から今まで残業代は一度も払われておりません。タイムカードは無く、毎日日報に退社時間を記載し、所長の確認印を貰うようになっています。残業時間は、月平均40時間程です。 【質問1】 タイムカードがない場合でも、日報に事業所長の印鑑があるのであれば、残業の証拠として扱えるのでしょう...

    弁護士回答
    1

  • ＬＩＮＥでの業務報告・業務日報・売り上げの報告などは法的に有効ですか？

     ベストアンサー

    ＬＩＮＥでの業務報告・業務日報・売り上げの報告などは法的に有効ですか？相手が社員の場合と何らかの業務委託の場合と両方の場合を教えてください。業務委託であればＬＩＮＥでの報告などありえないと思うのですが、法的には有効なのでしょうか？

    弁護士回答
    1

弁護士回答数

-件見つかりました

「日報」に近いキーワード

新しく相談をする

新しく相談をする 無料

弁護士に相談するには会員登録（無料）が必要です。 会員登録はこちらから

法律相談トップへ