「試用期間 一ヶ月」の法律相談

「試用期間 一ヶ月」には、「何一つお手本を見せ無いで、未経験の私にやらせといて、上司に成績が上がら無いとか言われたり、今の成績では給料は出せ無いと言われましたが、試用期間は三ヶ月で、まだ一ヶ月もたって無いのに、会社の言う通りに試用期間でも営業成績が上がらなかったら、会社は給料を出さなくても良いのでしょうか?」「試用期間である場合、解雇の一ヶ月前に宣告する必要はないのでしょうか?」「1この場合、3ヶ月の試用期間終了時(6月半ば)に一旦契約を打ち切り、即・再度、新たな契約として有期雇用1年・試用期間3ヶ月などの契約を結び直すことは、問題ないでしょうか?」等々の疑問が寄せられています。また、「【bさん、cさん】入社し3ヶ月の試用期間経過後の給料があがっていなかったので社長に話したら次の給料で一緒に振り込むとの約束だったが、振り込まれていなかった。」「会社は夜勤一勤務当たり8時間の手待ち時間を休憩だと考え時間外労働分の賃金を支払っていませんでしたが、私は3ヶ月間の試用期間が開けて間もないころ違法だと改善の申し立てを行いました。」などの状況に直面してしまったケースの相談も寄せられています。試用期間分野に「試用期間 一ヶ月」に関連する相談が多く寄せられています。

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  • 試用期間があと一ヶ月で終わるパート社員がいますが本採用を見送りたいと思います、法的にはどうでしょうか

    ...店舗で小売業をしています、人手不足で慌てて入社させました。 更新したくない理由としては 1:会社の方針に従わない。自分の理屈ばかり主張する。 2:始業時間5~10分前に出社しない。(入社時に説明済み) 3:レジ会計ミスのレシートに手書きで訂正して渡した(店長の許可なし勝手な判断) 4:会計時指定され...

    • 2015年03月17日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 雇用契約書

    ...ある会社に入って二週間程が経ちます。一ヶ月は試用期間となっています。年末調整の書類を出しただけで雇用契約書にはサインはしていません。このような場合にも辞めるときは二週間前には言わなければいけないとか法律的なものが通用するのでしょうか。...

    • 2014年11月08日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 宜しくお願いします。

    ...昨年秋に 転職して 試用期間 3ヶ月という契約で 働いてきましたが 労働条件も良くなく 今月一杯で試用期間が 終わるので今月で 辞めようと考えています。退職届を 出せば 2週間前でも 問題有りませんか? 一応 就業規則では 1ヶ月前と なってます。...

    • 2012年02月08日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • かたたきで退職の場合

    ...試用期間1ヶ月で、合わないので一週間でやめてと言われ、出勤したら今日でいいと言われました。 この際、お給料、退職理由{提出物}は、どうすのでしょうか?新卒です。...

    • 2015年05月14日
    • 5回答 /
    • 4弁護士回答
  • 解雇無効となった場合の未払い賃金について

    ...従業員24人(そのうち10人は)の会社の社長をしております。 このたび試用期間一ヶ月で従業員を雇いました。ところが、入社1日目に全く指示に従わない、上司や私にもいわゆるため口、金髪と異様な感じでしたので、もう採用できないとして、追い出しました。 すると、大変な額を請求してきました。訴訟もまもなく起...

    • 2016年11月22日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 試用期間中の退職

    ...試用期間中の退職について質問です。 今の会社(A社)に入る時、一ヶ月の試用期間は別の会社(B社)との契約になると言われB社との一ヶ月の雇用契約書にサインをしました。 両社の違いは保険があるかないかだけだそうで一ヶ月後A社と契約して社会保険など入れてもらえるとのことでした。 2週間働いたところですが...

    • 2014年10月25日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 試用期間満了時の退職は可能ですか?

    ...面接時に一ヶ月の試用期間でアルバイト契約、期間後の労働条件は一ヶ月後の一週間前に連絡、との事で提示された契約書には一ヶ月の期間での署名しました。 (ハローワークで見た雇用内容とは違います。) 会社からは期待をして頂いてる声はもらいますが、1ヶ月が経とうとしている今、雇用条件の提示のないままです。 ...

    • 2018年09月24日
    • 9回答 /
    • 5弁護士回答
  • 解雇でしょうか?休職できますでしょうか?

    ...試用期間満了後、口頭で試用期間延長を伝えられてからのサインをする前に休職の診断書提出。 ややこしくなってしまい申し訳ありませんが質問させてください。 4/1〜8/31までが試用期間で能力を見極められなかったため9/1〜12/1までが試用期間延長期間と口頭で言われていたのですが体調不良で8/末から本日...

    • 2019年09月04日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 試用期間中の不当解雇について

    ...働いて2ヶ月がすぎ、試用期間が3ヶ月の間に解雇の場合は、30日以内の会社からの告知がないと不当でしょうか?従業員が退職の場合、一ヶ月前に申し入れとだけはかいてあります。...

    • 2019年06月08日
    • 4回答 /
    • 3弁護士回答
  • 制裁について

    ...約一年前にミスをし、始末書を書きました。 その後、一ヶ月ほど後に出勤停止二日を言い渡され、またその一ヶ月後、試用期間の延長、あげくのはてにボーナス査定の適用期間外のミスにも関わらず、ボーナスカット。現在も新しい仕事には人選されません。 私よりも大きなミス(事故、遅刻、など)をやってる人でも所長のお気...

    • 2010年01月10日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 試用期間の解雇 予告なく解雇するには

    ...ある会社に入社しました。試用期間3ヶ月過ぎ成績不振の理由から突然解雇されました。 解雇するには一ヶ月の平均賃金を払う決まりですが払ってくれません。 どのように対処すればいいか教えてください。...

    • 2016年12月05日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 試用期間を告げられましたが、就業規則に記載がありません。このような決断は妥当でしょうか。

    ...約二ヶ月前に総務課に転職致しました。 転職して約一ヶ月後くらいに上司から「試用期間を延長するかもしれない」と言われましたが、その後一ヶ月経っても何もなく、最近自分は仕事にやりがいを感じており至らない点は改善していきたいのでもう一度話しがしたいと伝えたところ、上司、総務部長、私の三人でのミーティングが...

    • 2017年12月22日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 試用期間について。それ前に告知は出来ますか?

    ...3カ月の試用期間で採用しましたが…問題点が多く不採用にせざる終えない方がいます。一ヶ月前に告知するのは2ヶ月たってからですか? それ前に告知は出来ますか?...

    • 2013年09月24日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 試用期間中の退職について

    ...・新卒 ・試用期間(6/15まで) ・2ヶ月と数日働いている。 もうすこしで試用期間が終わるのですが 会社を辞めたいです。 交通費支給なはずが、支払われず 一ヶ月の中の土曜出勤4日のうち2日は換算されず。 即日退職したいです。 即日退職は可能ですか? 懲戒解雇になったりしないですか? 給料は振...

    • 2017年06月05日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 試用期間中の社会保険について。

    ...転職して一年になりました。試用期間中4ヶ月間社会保険に未加入です。年金事務所に被保険者の確認請求を頼もうとしています。 会社にもう一度掛け合ってからのが良いでしょうか。また請求をしたことで不利益を被った場合(減給や解雇)、どうすれば良いでしょうか。...

    • 2017年12月02日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 新卒が試用期間中に辞めた場合の職歴について。

    ...新卒が試用期間三ヶ月の企業において本採用される前の入社一ヶ月以内に退職した場合、今後の就活において正社員としての就労経験がないことを募集要項に記載している企業は受けられないのでしょうか? また、このような短期離職を履歴書に書かないことは違法でしょうか? お願いします。...

    • 2019年04月14日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 友人が理由で解雇は、不当解雇になりますか?

    ...友人の紹介で就職し、一ヶ月半働いた会社から、急に解雇となりました。理由は、以前にその友人が働いていたからだそうで、その友人は、今は独立し同業の仕事で、自分の会社を経営しているから。というのが解雇理由です。営業所の所長は、仕事も出来るし使いたいと言ってくれていますが、社長の一声でダメだと言うことです。...

    • 2015年10月06日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 残業代について

    ...私は入社して約一ヶ月になります。 事務所に一人で事務をしています。 9時から18時の契約で3ヶ月はパートとして試用期間です。 まだ入社して一ヶ月なので要領もうまく掴めず、朝は8時半に出勤してお昼はご飯を食べるだけ、19時に帰る毎日です。 本日人事から言われたのは上司から残業しなさいと言われた仕事以...

    • 2010年10月30日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 解雇権の濫用にあたるのか?

    ...5月1日付で、解雇を口頭にてされました。 契約期間 有期雇用一年間 試用期間3ヶ月(2月〜4月) 1、15日までの勤務として制限されたこと。 2、書面の日付が4月30日 3、1ヶ月分の解雇予告手当てを3月、4月分を足して 2で割った分を支払うとの事。 4、書...

    • 2018年05月01日
    • 6回答 /
    • 4弁護士回答
  • 試用期間終了間際の退職について。

    ...ご相談お願いします。 今月で試用期間終了となります。 会社から社会人としてに態度が悪いので試用期間を延期と一方的に言われなした。 私はやめたいと話したがもう一ヶ月頑張ろうといわれ継続の意を示したのですが、やっぱりやめたい思います。 休み明けに退職の意を上司に話そうと思いますが、今月で退職できますか?...

    • 2018年01月27日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 忌引きによる試用期間の延長について

    ...会社から試用期間の再延長を通告されました。 無期雇用・正社員・試用期間1ヶ月の契約です。 就業規則には、欠勤などによる試用期間の延長はありえると記載があります。 試用期間中に病欠で4日休み、一か月延長になりました。 その際、人事に確認し、家族の事情など止むえない場合は、再延長の理由にならないとメール...

    • 2018年12月05日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 自己都合退職?即日解雇?

    ...デイサービス、入社一ヶ月試用期間3カ月あり。不衛生な職場でウイルスに、感染。特定はできませんが、他自分にこころあたりがないので。保険証がまだもらえてない。感染の症状が、きついので、休みの連絡をしたその日の、夕方、自己都合退職するように上司より進められた。退職とどけを、郵送してもらったら保険証を、自宅...

    • 2016年07月16日
    • 10回答 /
    • 4弁護士回答
  • 不当な退職勧告、雇用契約書がない場合について【不当解雇/和解金/有期雇用/無期雇用】

    ...アルバイトで週一の勤務をしています。 口頭で正当な理由のない退職勧告を受け、次に打つべき手を考えています。 働き始めてから一ヶ月程度で、会社側は試用期間なので解雇できると主張しています。 しかし、雇用契約書を作成しておらず、労働条件も通知されていないため、 私が試用期間であるかどうか私自身も不明...

    • 2018年05月18日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 試用期間中の解雇は手当などは貰えないのですか?

    ...試用期間中の解雇予告手当についてお聞きしたいのですが、私が今の会社に勤めてから一ヶ月経過してから会社の営業不振を理由で会社が8月いっぱいで店を閉めることになりました。 (働き始めたのが6月21日、解雇通告が7月22日、店は8月31日で閉店、そして解雇) 試用期間は3ヶ月の予定でした。 この場合は解雇...

    • 2016年08月25日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 歯科衛生士試用期間パート退職

    ...現在試用期間パートタイムで4月1から3ヶ月始まりました。悪いとは思いますが私には合わず退職したいです 雇用契約書には退職は一ヶ月前までにと書いてあり印鑑サインは記入してしまいました。できれば今すぐ退職は可能ですか?...

    • 2017年04月07日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 試用期間中の退職

    ...試用期間3ヶ月で、今1ヶ月半働いています。経理部で雇われたにもかかわらず、研修ということで一年間クレーム処理の仕事についています。私も納得し、仕事を始めたのですが、予想以上で精神的に参ってしまい、試用期間内で退職したいと考えています。試用期間内で退職すると、損害賠償など請求される可能性はありますか?...

    • 2013年03月25日
    • 5回答 /
    • 3弁護士回答
  • 飲み会の席で

    ...最近、派遣から直雇用になりました。一ヶ月間の試用期間中に、私の歓迎会ありました、その時に会社の36才の男子社員に、いきなり言葉荒げに、いろいろ言われ、思わず先に私の方から、手を出してしまったんです。休み明けに会社に出勤したら、自宅待機してくれと言われ、次の日に電話で、上司と話しをしたところ、理由はど...

    • 2010年04月27日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 残業代 退職。また、残業代は支払われるべきではないでしょうか?

    ...4月にとある会社に入職しました。試用期間は半年です。 入職前、残業代は出る、むしろ残業は15分程度だと聞いていましたが実際は1日8時間契約のところ12時間から14時間労働のときもあり、残業代も出ませんでした。その日々の結果、自律神経失調症と診断され、休職するようにと医師の診断書がでました。8月いっぱ...

    • 2013年09月24日
    • 4回答 /
    • 3弁護士回答
  • 派遣社員の解雇予告手当

    ...派遣で入った会社を3日で解雇されました。 重大な過失があったわけではなく「とりあえず採用してみたけどやっぱり合わない」とのことです。 試用期間なしでの14日以内解雇は解雇予告手当てを請求出来ると聞きました。 求人票にも雇入契約書にも試用期間についての記述はありません。 また「派遣先に起因する事由に...

    • 2013年06月18日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 派遣先の契約期間について教えてください

    ...実は、今の派遣先は、2ヶ月更新ですが、半年の契約期間でその後は状況次第で終了になるかどうかが決まることになっています。しかし2ヶ月ごとの更新という説明なのに、11月28日入社から12月1杯が最初の契約期間ということは、実質一ヶ月程度の稼働を2ヶ月とみなされている気がしました。トータルで半年の契約です...

    • 2014年12月08日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 試用期間中の解雇予告について

    ...本日、勤務先より口頭にて、スキル不足だとの解雇予告を受けました。 3月中旬より勤務し、一ヶ月半ほど勤務し、6月20までは試用期間を規定した、9月20日までの雇用契約書を交わしています。 会社側からは、試用期間満了44日前の通告であり、6月20日まで勤務してもいいし、それ以前に退職してもいいとも言われ...

    • 2013年05月07日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 入社一ヶ月の退職勧告について

    ...ある会社に中途採用され入社しました。その業界に必要な資格を保有していますが、実務経験が無く、入社する企業には未経験を伝えましたが、採用になり、その後、一ヶ月が経ち、知識不足から退職勧告を受けました。試用期間後の3か月ならわかりますがあまりにも早い見切りに動揺しています。 確かに、能力が低いのは解雇理...

    • 2019年02月08日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 試用期間であれば、話を作れば解雇できてしまうのでしょうか?

    ...事実で無い雇用契約書にサインすることを強要され、断ったところ言いがかりのパワハラが始まり、一ヶ月目で解雇されました。 解雇理由証明書を渡されましたが、「試用期間中で本採用するのがふさわしくないと認められた」としか書かれておらず、具体的な理由はわかりませんでしたが、労基に相談へ行くと、書き方としては...

    • 2019年04月10日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 退職ペナルティーの件

    ...派遣会社に登録し、紹介という形で、勤務先の正社員になりました。 入社して、もうすぐ一週間が経ちますが、退職したいです。 試用期間内(3ヶ月)で退職となると、勤務先からペナルティーとして、派遣会社へ請求なるようです。 信用問題にもなり、せめて試用期間内は退職しない形をと、派遣会社の営業の方から言われま...

    • 2015年01月15日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職金について。やめてもらうことは出来ないのか?

    ...小さい個人の会社経営です。法律に詳しくありません。よろしくお願いします。 2名 外注さんにお仕事を出していて(出来高制) このたび求人にて新人さんを 採用。見習いで日給で働いてもらうことにしました。試用期間は独自で設定三ヶ月。今一ヶ月たったところです。 ところが無断欠勤がひどくまともにはたらい...

    • 2014年06月08日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • スキル不足による派遣契約終了について

    ...解雇について相談させて下さい。 親族から相談されて自分では返答できなかったのですが、派遣で試用期間中ではありますが能力不足と判断され初回一ヶ月で終了が決定したとのことです。 会社の方からそう言われたそうなのでこの場合、離職票は会社都合となりますよねと派遣会社に聞いたところ能力不足は会社都合とは言えな...

    • 2018年06月03日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 新聞店 正社員 急に辞めた

    ...新聞店に勤めている試用期間3ヶ月目 の正社員になります。 試用期間中に何度も 続けられないと思い 会社の社長に辞める意思を伝えましたが、 話を曖昧にされ 今月 20日に退職届を直接渡し 今月で辞めさせて頂きます。 と伝えましたが 困る 一ヶ月はいろ と責められ精神的に参り 上司と社長にメールで本日で...

    • 2019年09月23日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 試用期間が終了して、退職をしたいのですが。

    ...とある施設で看護師をしていますが、3ヶ月が経ち、試用期間が過ぎます。その施設には、看護師は、私しかいないので、利用者に何かあった時は私が判断して、病院に連絡するようになっています。ですが、私は病院勤務経験がない新卒看護師でして、一人での判断は大変です。やはり、病院勤務を数年間しないと一人前になれない...

    • 2018年10月06日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 雇用保険がなかった

    ...障害者として会社に就労してました 一年半勤務して自己都合退職 そして、3ヶ月待機で雇用保険受給と思ったら雇用保険がなかったみたいです 障害者雇用として入社時3ヶ月は試用期間だから保険も労災もないと会社側の説明でしたが 結局は雇用保険すらなかったのでした 会社には国から障害者雇用の助成金が入...

    • 2015年01月12日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • お願いしても雇用契約書を貰えない場合

    ...今の職場に就いて一年になります。 先日、有休をなかなか取らせてくれないのに不審に思い、雇用契約書を探しました。 3ヶ月間は試用期間だったので、試用期間中の雇用契約書は貰っていましたが、 その後の雇用契約書が無いことに気が付きました。 職場は私と上司の二人です。 上司にお願いしてもくれないので、労基署...

    • 2017年10月08日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 嘘の求人情報を理由に即退職は可能?損害賠償は?

    ...会社のホームページの求人情報を見て現在の職場に入って約一週間です。ホームページには週休二日とあったにもかかわらず、4週6休でした。また、ホームページには一切触れられていなかった試用期間が3ヶ月。日給6千円で手当ては一切なし。勤務時間は、8:30からのはずなのに8:00にはスタートしないといけない暗黙...

    • 2016年05月01日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 残業代未払いなど。ただ何度か監査が入り、会社側もごまかし(?

    ...私の主人の職場が残業代未払いです。 ただ何度か監査が入り、会社側もごまかし(?)なのか途中から、例えば… 基本給10万で残業代なし。 なのを 基本給9万で営業手当1万。営業手当を残業代とする。 と変えました。 この場合、残業代請求できるのは変更される前までのものでしょうか? また他には基本的には入社...

    • 2014年03月12日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 残業代について。払うべきでしょうか?

    ...当社は建築関係の仕事をしている会社です。去年9月に面接をし試用期間中 一日8000円 8:00〜17:00 ただし現場までの通勤時間は残業代に含めない。という内容の雇用契約を結びました。3ヶ月が経ち、当人は欠勤が多く、素行もよくないので本採用できない旨、伝えたところ、通勤時間も労働時間だから残業代を...

    • 2011年02月22日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 早急にお願いしますm(__)m

    ...自分は今年の4月からある板金整備の会社に入社しました。 今月で4ヶ月目になります。 会社の決まりで日曜、祝日は会社は休みになります、土曜日は隔週で休みとのことです。 出勤は9時になり、定時は18時30分になります。 休憩がお昼に一時間、4時に30分と計8時間労働です。 もちろん残業代は付きま...

    • 2010年07月20日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 試用期間中に社会保険加入して頂きました。でも直ぐにでも退職したいです。

    ...初めて投稿させて頂きます。今年の春から転職活動を行い、今の会社に入社しました。希望に満ちて初出社しました、積極的にコミュニケーションを図って行きましたが若い世代が多く初日の朝から冷やかな空気。。また、仕事も覚える事が膨大な量でミスが多く、その若い世代がからネチネチ言われてる現状です。おまけに上司から...

    • 2018年06月22日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 試用期間内での解雇につきまして

    ...就職が決まった会社から試用期間が始まって一週間で解雇されました。 社会保険などにも試用期間後に加入といわれ加入していません。 解雇の理由は「テキパキしてなく作業が遅い」「向いてないと思う」「試用期間しても変わるとは思えない」「もう一人の人も未経験者だったけど、もっと仕事覚えがよかった」などでした。自...

    • 2018年01月20日
    • 7回答 /
    • 3弁護士回答
  • パワハラ認定されますか?

    ...パワハラ認定されますか? 試用期間3ヶ月という条件で10月1日付けで入社しました。私の仕事は4ヶ所ある(北海道、青森、岩手、宮城)の管理で毎月一回から二回の定期訪問が仕事でした。先日北海道の仕事で直属の部長が、出張内容と滞在時間に納得できないと、あからさまなパワハラが始まりました。まず北海道、青森の...

    • 2017年12月08日
    • 3回答 /
    • 3弁護士回答
  • 退職日の訂正、記入の日付について

    ...個人企業に雇用契約一年の非常勤で入社しました。3ヶ月の試用期間中の1ヶ月目です。入社時から退職者が度重なり、慢性的な人員不足による業務量の負担や、上司のパワハラ、それによる体調不良を理由に退職を申し出ました。自己都合退職の場合は、3月以上前に申し出るよう契約書にあるため、退職届の日付は3ヶ月後の日付...

    • 2019年02月19日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 正社員入社(試用期間は契約社員)の本採用拒否の退職理由

    ...雇用形態:正社員での求人 → 半年の試用期間は契約社員 → 本採用拒否 求人サイトには、<雇用形態> 正社員(勤務開始6ヶ月は試用期間)と記載がありましたが、実際は、試用期間の6ヶ月は契約社員として採用、その後正社員雇用となると口頭で言われました。 雇用契約書には、契約社員という文言はなく、半年の...

    • 2018年02月08日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • パワハラ 職場いじめによる即日退職はできるでしょうか?

    ...パワハラ 、職場内いじめが原因で鬱になり、退職しようと考えております。 勤めはじめて半年以上一年未満です。試用期間から睡眠が取れなくなったり、自傷行為にはしったりを繰り返し、心療内科に通院して薬を飲みながら、勤務しております。 最近、悪化し退職することを決めました。しかし、職場は1ヶ月前に退職の申告...

    • 2018年11月09日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
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