「ハローワーク 試用期間」の法律相談

「ハローワーク 試用期間」には、「4〜6月にかけて、計7名の新入社員が入社致しましたが、試用期間中の条件が、ハローワーク求人票と大幅に違い、?」「しかも社会保険関連も試用期間中はなし (ハローワークに聞いたら正規雇用後遡り加入を指導しているとか)こんないい加減な会社をなんとか法的な指導は出来ないものでしょうか?」「そこで質問なのですが試用期間で辞めたいので履歴書(履歴書のコピーなども含め)、ハローワークの紹介状は請求したら返して貰えるのでしょうか?」等々の質問や、「ハローワークでは、1週間以内に駄目だと思ったものは、試用期間が定められていなくても、やむを得ない場合もありますよ、と返答してくれていました。」「2ハローワーク求人票には試用期間3ヶ月、労働条件変更無しと記載」等の問題に巻き込まれてしまっている場合の相談も見られます。試用期間分野に「ハローワーク 試用期間」に関連する相談が多く寄せられています。

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  • ハローワークの紹介状と履歴書について

    ...面接を受けて試用期間です。ハローワークにはまだ採用通知が事業主から出ていないそうです。 そこで質問なのですが試用期間で辞めたいので履歴書(履歴書のコピーなども含め)、ハローワークの紹介状は請求したら返して貰えるのでしょうか?また事業主が返さない意向の場合、どう対処するべきか教えて下さい。 お願いしま...

    • 2014年07月28日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 急ぎです。退職する際に履歴書のコピー、ハローワークの紹介状を返却して頂きたいのですが可能ですか?

    ...ハローワークを通して面接を受けて試用期間です。今の所、ハローワークには採用通知が事業主から出ていない状況です。私としては試用期間に辞めたいので履歴書(履歴書のコピーを含め)を返却して欲しいのです。 一応、国家資格がある為。 退職する際に履歴書のコピー、ハローワークの紹介状を返却して頂きたいのですが可...

    • 2014年07月28日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 試用期間中

    ...ハローワークで募集があった所で働いてます(試用期間中)が平日2日ほど青森に出張があり、休日出勤が1日、残業が20時間ほどです。 職安の募集の内容では日給月給と週休2日とありましたが法律違反をしているようにしか思えませんがどうでしょうか?...

    • 2013年09月25日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 期間の定めのない雇用について

    ...パートです。今月からハローワークの紹介で働いてます。期間の定めのない雇用で最初の雇用契約で働いていますが。二ヶ月後には日数減らされます。試用期間はハローワークの求人票にはなしとなってました。二ヶ月後の労働条件の契約書にサインしなければどうなりますか?弁護士Aさん以外から回答求めたいです。詳しく。詳し...

    • 2011年12月24日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 雇用契約書について。会社は違法ではないのですか?

    ...試用期間6カ月を期間の定めのある6か月の契約になっていましたが、 交わした時、不利なことを知らずにこんなものだとサインしました。 正直疑問にも思いませんでした。 ハローワークでは1年の契約で6カ月の試用期間に求人されておりました。 会社は違法ではないのですか? ...

    • 2013年11月04日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 試用期間後の給与について

    ...入社前に試用期間3か月、月20万、試用期間後25万に歩合プラス役職手当との条件で入社しましたが、3か月後に成績、能力不足を理由に20万の据え置き給与で2年経ちました。その後社長から何も給与に関しては話はありません。ハローワークの求人票には試用期間3か月の記載がありました。契約書はなく、口頭でやりとり...

    • 2016年09月06日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • ハローワーク求人票の虚偽記載

    ...ハローワーク求人票で紹介状もらいある会社の面接を受けました しかし、求人票の記載と反対に給料は15万~28万円と書いてあるが、実際に28万円もらっている従業員は皆無!!しかも社会保険関連も試用期間中はなし (ハローワークに聞いたら正規雇用後遡り加入を指導しているとか)こんないい加減な会社をなんとか法...

    • 2014年02月22日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 違法だらけのワンマン社長

    ...4〜6月にかけて、計7名の新入社員が入社致しましたが、試用期間中の条件が、ハローワーク求人票と大幅に違い、?試用期間3ケ月→2名6ケ月?試用期間中雇用保険・健康保険付く→全くつかない?就業規則有→開示しない?有給半年後10日→3日?代休をとると、無断欠勤と言われる?皆役職無いのに、役職手当を付けて残...

    • 2011年11月11日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 雇用通知書とハローワークの求人内容について

    ...ハローワークの求人で「正職員」で試用期間として「3ヶ月」と記載されている求人に応募して採用され転職したのですが、実際に採用されて雇用通知書を見ると、「1年間毎の更新契約」で試用期間が「1年」となっていました。 採用の電話連絡を受けた際も「1年間の契約」「試用期間が1年」ということの通知は受けておりま...

    • 2014年10月12日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 不当解雇。これは不当解雇にあたりますか?

    ...4月に開業したばかりの歯科医院で働きはじめて、今日解雇されました。(ハローワークの紹介で正社員です。試用期間3カ月)。理由は院長の奥さまのヤキモチだそうです。突然の解雇に憤りを感じました。院内にある監視カメラのモニターで助手の行動をみていたようです。遅刻、無断欠勤ありません。もちろん私だけでなく他の...

    • 2013年04月16日
    • 5回答 /
    • 2弁護士回答
  • パートの解雇

    ...初めて質問します。 10月20日から職安の紹介でパートで雇用されました。(試用期間なし) 2日間、会社のイベントがありパート1名が体調不良欠席し人手不足の為、今月、職安の紹介で面接後、不採用した人を臨時で1名2日間雇いました。 28日突然、「肩こりのある方は仕事で肩を壊されたら対処出来ない!早く病院...

    • 2011年10月30日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働条件通知書も無く 退職したい

    ...事務職に正社員として入社しました。ハローワークには「月給16万円 試用期間無し」とありました。 ①出勤日数13.5日(所定日数20日)86,400円 雇用保険等の控除無し。 ②非課税通勤費が課税対象になっている。 ③履歴書や雇用保険・社会保険の関係書類が誰でも観覧できる棚に置いてある。 ④私自身...

    • 2019年04月14日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 試用期間が終わらず正社員にしてもらえない

    ...特定派遣会社で契約社員として働いています。 ハローワークでは、正社員と書かれていましたが、 「最初は試用期間だから」などという話で契約社員で働いていましたが、 来月で入社して1年建つのですが、未だに正社員にしてもらえません。 この前にも会社内で面談したところ正社員になるには試験に合格してもらうと ハ...

    • 2016年08月07日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 面接で話した内容が、雇用の契約内容になりますか?

    ...ハローワークの求人票には、「店長候補募集」「25万円」「試用期間最長6カ月」「店長昇格後は30万円になる」と書かれていました。 この書き方から面接までは、試用期間が最長6カ月有り、試用期間終了後は店長候補(25万円)として働き、いつか認められれば店長になり30万円になると読みとりました。 しか...

    • 2019年03月03日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 社会保険について。コレっていけない事ではないのですか?

    ...会社に入社してから、すぐに社会保険は試用期間が終わらないと入れないと言われ、ハローワークの記載とは、違うことを確認し話をしました。会社の事務長は、「記載とは違うけど、そういうことなんだ」と言われました。しかし、1月の給料から社会保険料が引かれていました。(因みに給料明細は支払い日から、3週間後に貰え...

    • 2014年03月09日
    • 3回答 /
    • 1弁護士回答
  • 試用期間について。最初の条件とかなり変わる行為はいいのですか?

    ...12月から事務で働いています。ハローワークの求人表には試用期間はなしとありました。現在二月から仕事内容が変わると言われてその仕事だと週三〜隔週で四日勤務になると言われました。現在は最初の契約どうりの週四日〜隔週で五日です。仕事も事務ではなくなります。会社の都合で異動になります。日数が減るので給料も二...

    • 2011年12月22日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 面接での会話は、労働契約になりえますか?

    ...ハローワークで、店長候補(給与二十万円)の求人に応募しました。 しかし面接で試用期間終了後には、店長(給与三十万円)になってもらうと言われ、後日採用されました。 これで、試用期間は店長候補(給与二十万円)として、試用期間終了後店長(給与三十万円)の労働契約が成立したと言えるのでしょうか? ...

    • 2019年03月04日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職理由について

    ... ある株式会社を退職しました。ハローワークで失業届を出した際に、雇用保険には自己都合の退社となっていたため、ハローワークに会社都合で異議申し立てしましたが、結果退職理由は覆りませんでした。  以下の状況で退職後に労働契約を入社したときの日付で結んでしまったのですが、もう退職理由を覆すことは困難でしょ...

    • 2013年05月15日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 会社側は一切責任を認めていません

    ...いま自分は会社と和解金について話し合いをしていますが会社側はなんだ問題ないといってます。自分が調べた感じでは問題ありだと思っています。 2012年09月17日から働いてました。 労働条件通知書もらっていません、確認も無し(ハローワークの求人票があります) 試用期間を過ぎての労働、試用期間は3ヶ月でし...

    • 2013年04月06日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働問題によるトラブル

    ...ハローワークの紹介で入った会社に中途採用で入社して間もない会社に職務経歴と実力が伴わないとされ、試用期間ということもあり、退職勧奨されました。 正確に正直に書いて出したのに詐欺じゃないか!と言われた事に納得がいきません。 それと、業務を一部外してもらった代わりに給料八万下げられ、退職日2週間前から退...

    • 2018年09月17日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 解雇予告と捉えていいのか?

    ...私は事務の仕事で現在試用期間中です。先日、管理職にハローワークの急募を出すと言われました。私がそれは解雇という事ですか?と問うと、あなたの頑張り次第では急募を取り消すと言われました。そして今日私の目の前でハローワークに電話をし、募集の電話をかけていました。 急募する理由としては、私のミスが多いとい...

    • 2016年09月14日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 解雇予告手当てなどはもらえないでしょうか?

    ...試用期間の無い会社に就職しました。 職安の求人票では月給になってました。 ですが月に23日出勤が標準で増減で給料が変わります。過去は24日とかで給料が増えたので文句は言ってません。この給料の増減は合法ですか? 3ヶ月ほど働きましたがミスが多いので解雇だと言われました。 もう来るなと言われたので行って...

    • 2016年05月19日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 未払いの残業代は請求できるか

    ...営業職をやっています ハローワークの求人票には、残業30時間まで固定残業代として支給、それを超える場合は別途とありました 試用期間が過ぎ、正社員の契約書に残業代を含む○万円 とあり、試用期間中は30時間を超える残業などなかったので何も考えずサインしました ところが正社員になったとたん月に80時間を超...

    • 2016年05月24日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 車の運転が出来なかったことで解雇になりますか?

    ...ハローワーク求人票に記載があったのですが普通自動車免許AT限定かと記載があったのですが実際は会社にはATは経理用とのことで営業車はMTしかないとのことでした。面接の際も車の運転は出来ますかとの質問で乗れますとのことを言ったのですが実際にはMT車しかないことが入社して発覚しました。それで社長も面接の時...

    • 2016年09月20日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • もしクビと言われたら

    ...よろしくお願いします。 私は今フリーターです。 コンビニで勤務してますが、それと同時に就職活動中です。 言い方悪いかもしれませんが、就職先が決まるまでしかいないつもりです。 そこのフリーター先のコンビニは、ハローワークで、店長候補(パート労働者)、期間の定めなし、試用期間2週間という条件で入り...

    • 2012年12月29日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 正社員募集で入社したのにパート雇用、内容が違うのは違法ですか?

    ...最近入社した会社で、先輩からよくない話を聞きました。 先輩の話 「私は正社員の応募がハローワークからあって、応募して採用されたが、有期契約雇用(パートタイマー)されて身分がパートのままでもう2年になろうとしている。この会社は正社員になれないみたい。昔5年も再契約を繰り返された人はもう辞めて行った」...

    • 2016年11月27日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 雇用日前の労働について

    ...雇用前の試用期間について疑問があります 会社で正式に雇用される前に試用期間で三日間の働きぶりを見て雇うかどうか決めたいと言われたのですが、しかし求人表にはそのような事は書いておらず、会社からハローワークには言わないで欲しいと言う事を言われました。 疑問として、正式な雇用日前の労働は法律に違反している...

    • 2018年11月22日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職について

    ...新たな職場で勤務を開始したのですが、事情があって退職させてほしい旨、直属上司に口頭で伝えました。 もう他社への内定はもらっています。 雇入通知書内の退職に関する項目に関しては、「自己都合の場合は退職する30日以上前に届け出ること」とあります。書面云々という文言はありません。 そもそも、雇用条件も、...

    • 2014年11月07日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 時間外手当てについて

    ...昨年7月に入社し、現在に至るまで法定労働時間を超えた分について、通常の時給でのみ計算され、割増分の賃金がついていません。入社前から居るパートさんに聞いた所、正社員以外つかないらしいと聞かされました。面接時にその様な話は無く、労働条件通知書及び雇用契約書の交付も未だ無い為、その話を聞いて初めて知りまし...

    • 2014年12月28日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 事務員Bの住民票・印鑑証明及び連帯保証人(Bの夫)を要求すべきですか。

    ... Aは、H27初頭より個別指導塾を経営しています(個人事業主)。 同年9月に入りハローワークを経、女性パート事務員Bを雇用し ました(現在試用期間中)。 Aは、ある程度仕事を覚えたBにインターネット決済・カード決済 (広告折込料,印刷費)の方法を任せようと思います。 <ご質問> ※Aは、Bの家庭訪問...

    • 2015年09月27日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 会社 やめる場合 退職届

    ...試用期間中の者です。まだ数日しかたってません。 社内規定はなし、残業代なし、雇用契約書なし、社会保険すべてなし、ハローワーク求人では一応正社員となってました。 やめる場合、退職届を郵送で送るつもりなんですが、社内規定がなくても民法上二週間以前に言わなくてはいけないとあるので仮に明日退職届を提出し...

    • 2016年09月07日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 面接まで行ったのに

    ...先日、職業安定所で紹介してもらった会社(ごみ収集の会社)に仕事を休んで面接に行きました(佐賀から熊本まで) 。面接で、10月15日から試用期間(2ヶ月)を開始という話でまとまり、帰路に着いた時にその会社から電話があって、職業安定所に出してた応募資格に誤りがあって(具体的には、普通免許(8t未満に限る...

    • 2012年09月30日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 不当解雇について。この場合どうすることができますか?

    ...すみませんが助けてください。11月にハローワークから紹介してもらった会社に入社しました。入社する前に数回会社に行き給与のこと等の話、就職のことを口頭ですが決めました。入社後急に社長より35万と言っていた給与が20万と言われ話が違うと口論となりました。その時に覚悟しとけと言われ他の社員に365日24時...

    • 2014年12月24日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 健康保険及び厚生年金保険の遡及加入の有無、責任について

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    • 2014年12月31日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働勧誘について。雇用保険・健康保険加入?

    ...今年4〜6月にかけて7名の新人が入社致しました、ハローワークの求人票では、?雇用保険・健康保険加入?就業規則有?半年後有給休暇10日?試用期間3ケ月?皆役職では無いのに、『役職手当』を付けて残業代未払いです。トライアルのみ?に加入し、中途採用は皆未加入?就業規則は、社員投与時に見せて下さいと言うと、...

    • 2011年11月01日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 雇用契約について

    ...ハローワークの紹介で就職しましたが、労働条件に納得いきません。 募集は試用期間3か月その後雇用の定めなしの正社員基本給19万です。 試用期間の間は19万の支給がありました。 試用期間のときは保険証がなく、社員でと話があったあと社会保険の発行がありました。 私は試用期間が多少延長がありこのたび3か月の...

    • 2013年07月28日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 本来の金額を支払わせられますか?

    ...広告チラシに月給30万円とかかれた求人に応募し、面接でも同金額で入社となりました。 ハローワークから手当をもらうために提出する、入職証明書をもらいましたが、そこには、月給30万と書かれました。 しかし、入社後、雇用条件が書かれた書面は出されず、聞いていなかっと試用期間が有ると言い出し、その間、日...

    • 2018年11月02日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 試用期間満了時の退職は可能ですか?

    ...面接時に一ヶ月の試用期間でアルバイト契約、期間後の労働条件は一ヶ月後の一週間前に連絡、との事で提示された契約書には一ヶ月の期間での署名しました。 (ハローワークで見た雇用内容とは違います。) 会社からは期待をして頂いてる声はもらいますが、1ヶ月が経とうとしている今、雇用条件の提示のないままです。 ...

    • 2018年09月24日
    • 9回答 /
    • 5弁護士回答
  • 現在勤務している会社について

    ...昨年7月25日に入社した現在の会社についての相談です。①労働条件通知書の未交付(職安より半年以上前に社長に対し指導有)(雇用契約書も無し)②試用期間3ヵ月(時給制)、正社員移行後月給制に移行、厚生年金に加入と内定時言われたが、話し合いも無く、現在も時給制のままで厚生年金加入も無し③給料が給料日に支給...

    • 2014年12月14日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働契約に関する疑問点について

    ...ハローワークからの紹介で、面接即採用となり、本日から行き始めた会社についての質問です。 ①正社員の求人で、試用期間3ヶ月となっていたが、その前に研修期間2~4週間があり、求人票にはその記載が無かった。 ②研修期間中は遅刻、早退、欠勤禁止。 ③研修期間後の勤務(試用期間含む)に於いて欠勤し、代わりの人...

    • 2015年08月18日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 試用期間の給料について

    ...試用期間(日給月給で働いてます)中に出張や残業代、休日出勤などのお金が支払われていません。 普通は支払われるはずですが、労働基準局に行くべきでしょうか? ちなみに社会保険も掛けれないと言われました、今の会社を見つけたのはハローワークです。...

    • 2013年12月03日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 不当解雇の取り消しについて。

    ...6月中旬より2カ月間の試用期間という条件で、転職致しました。職種は、事務全般です。全くの未経験分野であることは面接時にも伝えており、双方理解しています。 業務を理解するためにも、現場での作業が業務を知るには必要と考え、勤務していましたが、その働きぶりでは、本採用しないと先日口頭で伝えられました。 要...

    • 2018年08月12日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 誓約書の強要

    ...24歳になる私の娘が昨日、職安を通じて就職した広告代理店を約2週間の勤務で社長に退職を申し出ました。電話営業で、契約を取れなければ夜遅くまで拘束されるなど厳しい労働環境に耐えられないという理由です。 試用期間中でしたが、新規先で新聞広告の契約を3件取りました(1件5万円程度)。社長より「君が取った契...

    • 2012年06月01日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 年度末加入の国民健康保険税の支払いについて

    ...国民健康保険税について、ご相談させてください。 納付書が届きましたが、26,000円程ある為支払い免除もしくは、減額となる事が可能か教えていただきたいです。再就職で収入が減ってしまい不安です。 よろしくお願いします。 私は、M県からN県へ3月末に引っ越しをしました。理由は、転職の為です。 その間の...

    • 2018年05月03日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 雇用通知書の有効性について

    ...私は試用期間です。先日入社し3日目ですが、内容が異なり辞めたいです。 雇用通知書をいただいたのですがその中に、雇用期間が1/21から4/21と書いてありました。実質3カ月。ハローワークの求人票には2カ月と記載されていて内容が違います。 さらに給与は求人票には書いてない、基本給与に42時間の残業代を含...

    • 2016年01月24日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 一日働いただけでも雇用保険は入らないと違法か

    ...雇用保険法についてです。月~金で9:00~17:00で働きたいという男のパートさんを雇用しました。 ・試用期間は実働31日(口頭で伝えた。) 試用期間完了時に雇用契約を結ぶ。試用期間後に雇用保険に加入。は口頭での説明はしてない。 初日来てから何だかんだ言って早退し2週間で5日、26時間働いていた...

    • 2019年01月18日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 教えて下さいの続き。本当にどうする事も出来ないのでしょうか?

    ...5日仕事しただけで解雇されました。職安から失業保険復活に離職証明書が必要になったので書いてもらったのですが離職理由が、もともと男子の希望だったが応募がなく採用したが男子の希望があり、やむなく辞めてもらったとありました。それなら面接の段階で断っても良かったのではないでしょうか?労基署に電話しても試用期...

    • 2011年11月02日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • アルバイドの契約について

    ...いつもお世話になっております。 実は、最近アルバイトをはじめることになりました。 勤務先はファーストフード店です。 私は、精神障害者で障害者枠で雇われました。 ハローワークの紹介によると、 「土日は、原則繁忙期以外は休みで週5日の日6時間労働」 「朝、9時から夕方6時までが原則」 「期間の定めの...

    • 2012年12月23日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • ハローワークの求人情報や面接内容に虚偽があった場合その会社を訴えることはできますか…??

    ...長文になりますが、よろしくお願い致します。 また問題があれば、会社を訴えようと検討中です…。 ハローワークの求人を見て転職を致しました。 現在は試用期間中で、まだ勤務して1週間です。 そこでご質問なのですが、私は元々はずっと同じ業種の大手企業に勤務をしていて、その後何社か同じ業種の会社を転々とし...

    • 2015年10月10日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 解雇の違約金について

    ... 私は新しい会社(個人病院)に転職し、3か月の試用期間で、今年の10月11日~10月21日迄働き10月21日に突然「今日で終わり明日から来ないでよい」と、突然、理由もわからす、解雇されました。この場合、相手の会社に違約金は、請求できないのでしょうか。退職同意者には、サインは、していませんが、ハローワ...

    • 2016年11月24日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
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