「試用期間 パワハラ」の法律相談

「試用期間 パワハラ」では、「伺いたいのは、現在のような試用期間であってもパワハラによって精神的にきつい状態で出社も難しくなった場合の、就業保証等を請求できるのか?」「試用期間中にひどいパワハラを受けました」等々の疑問や、「パワハラがあった頃、aさんbさんは試用期間中、私は入社して5年目でした。」「障がい者雇用で現在の会社に入社し、試用期間3ヶ月目ですが、教育係の女性からパワハラ的な発言をされました。」「直属の上司からパワハラやセクハラについていけなくなり、試用期間中に一度退職の旨を伝えたところ、試用期間中の退職は会社支給の労働許可状の支払いを請求されました。」などの問題に直面している方の相談も投稿されています。試用期間分野に「試用期間 パワハラ」に関連する相談が多く寄せられています。

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  • 試用期間 パワハラ 退職勧奨

    ...私は測量で働いています。 7月から入社していますが、入社して1週間たった頃から 休憩時間や今日の現場などの報連相が全く話してもらえず、 先輩と喧嘩してしまいました。 その際に専務から退職した方がいいのではないかと声をかけられました。 専務いわく先輩は 関西の人は好きではないから 欠勤使った際にパ...

    • 2019年07月18日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 試用期間のパワハラ退職

    ...試用期間3か月という条件で入社しましたが、上司のパワハラにより1か月で退職することになりました。 入社早々に私が担当した仕事の出来が気に入らず、「無能」扱いが始まりました。日を追うごとに私に対する感情的な言動がエスカレートし、先日、あまりの理不尽さに、とうとう退職を申し出ました。 口頭で即刻受理、即...

    • 2013年06月30日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 試用期間のパワハラによる退職について

    ...7/1から銀行のパート採用されました。 試用期間は2か月で募集内容は「一般事務」でしたが、配属されたのはDTP部門でパンフレットを作成する高度な技術と経験を要する部署です。 DTPソフトの経験はありましたが、そこまでのスキルはなかったので一般事務で応募したのですが、様々なソフトとWeb制作の経験があ...

    • 2014年08月02日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 試用期間中のパワハラと退職勧奨について

    ...初めて相談します。 正社員で採用され3ヶ月の試用期間でお互い様子を見て判断しましょうと言われました。 通信販売をやっていて、商品のお問い合わせや相談に乗るのが仕事です。 相談に乗るには、商品を覚えるために、伝票入力の仕事を覚えてとの事でした。 職安で出されていた募集要項には、試用期間あり、...

    • 2014年09月23日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 試用期間にパワハラ被害を相談。退職届を渡され、試用期間終了と言われた。

    ...8月30日に転職入社した会社で毎日のようにパワハラを受けました。威圧的に業務指示を受けたり、書類を投げられたり、分からないことを質問しても「知らない」「わかりません」と上司も同僚も教えてくれません。ストレスもたまり、転職して間もないので我慢しようと思っていましたが、不安も重なり不眠症になり、11月中...

    • 2017年11月24日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • パワハラを受け上司に言うと試用期間が終わったらクビだと言われました

    ...スーパーでバイトをしているのですが、バイトに行くたびに掃除をさせられたり、ミスしたらお客様の前で叱られてます。これはパワハラではないのでしょうか?また、それを上司に言うと試用期間が終われば辞めてくれと言われました。辞めさせられるのでしょうか?また、法律的に問題はないのでしょうか?...

    • 2018年07月11日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 試用期間中の本採用拒否について、パワハラについて教えてください

    ...会社に派遣スタッフとして、2ヶ月ほど勤務して正社員の誘いがあり、派遣から正社員になりました。正社員になってから、試用期間が3ヶ月ありましたが、仕事がない状況や直属の上司とうまくいかなくなり、話し合いを何度もしました。しかし状況は良くならず、持病のうつ病も悪化してしまい休みも増えてしまいました。話し合...

    • 2018年05月08日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職について。どうにもなりませんか?

    ...今月の19日に会社に退職届を来月18日付での退職をだしました。雇用契約で退職申し出は30日前とあったので 1ヶ月は働かないと行けないと思い、出したんですが。雇用期間は定めなしで 試用期間中です。ただ パワハラ 的なものが 凄いので今月末には退職したいです。 どうにもなりませんか?...

    • 2012年07月22日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 試用期間で本採用見送りについて。

    ...知人の紹介もあり転職で入社しました。 以前より噂には聞いていましたが オーナーのパワハラに 募集かけても人が集まらないと。 入社してみると噂通り言葉によるパワハラのオンパレードで 試用期間も一度のばされ さらに残り1ヶ月前で本採用はしませんとの通知。 試用期間満了手前での退社を促され、 オーナー自ら...

    • 2019年03月17日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 職場でのパワハラについて

    ...今月より、とある不動産会社に就職しました。 しかし、この会社の社長が物凄いパワハラで困っています。 現在は、試用期間なのでバイト扱いですが、残業代はつかないうえ、毎日のように怒鳴りつけられております。 具体的には 頭悪い こんなこと出来ないなら辞めろ などと言ったことを毎日怒鳴りつけられており...

    • 2016年04月21日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 雇用契約違反について

    ...有期従業員用労働条件通知書に契約期間1年、試用期間3ヶ月、有期雇用期間6ヶ月までとなっています。今、入社2ヶ月弱の試用期間中です。社長夫婦のパワハラ発言がすごくて会社に行けず、今日休んで病院に行きました。今後会社に行けるか不安です。 規約には、退職は 退職を願いでて会社から承認されたとき。 期間を定...

    • 2018年12月25日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 解雇は再就職に不利なのは何故ですか

    ...試用期間中にひどいパワハラを受けました パワハラの会話など、色々証拠はあります 怖くて会社に行けなくなり 精神科に通い診断書をもらいました そして、休むと申し出ましたら、クビとなりました クビなので解雇予告手当を貰いたいですが、しかし、解雇されると、次の再就職に不利だと聞きましたが、なぜでしょ...

    • 2016年05月12日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • パワハラと体調不良で退職意思を示したら退職するにあたりコスト請求をされている

    ...ベトナムで現地採用として仕事をしております。 直属の上司からパワハラやセクハラについていけなくなり、 試用期間中に一度退職の旨を伝えたところ、試用期間中の退職は会社支給の労働許可状の支払いを請求されました。試用期間過ぎてからであればVISA,労働許可状は経費で支給してくれると伺ってます。 7月に入...

    • 2016年07月18日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職勧奨、パワハラの証拠の取り方につきまして

    ...お世話になっております。 現在試用期間延長中でパワハラ及び退職勧奨があるので証拠を集めているのですが証拠の集め方に質問があります。 1.スマホで録音でも問題ないか? 2.メモや日記が有効との事ですがエクセルなどで記録していってもよいのか?それとも手書きの方がよいのか? 3.メモをする場合残業とパ...

    • 2019年06月20日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 試用期間中の即日退職について

    ...現在試用期間中で10日目になります。上司のパワハラがひどくついに会社の建物にも入れない状態になりました。怖くて仕方がありません。郵送で退職届を出します。明日一応口頭で退職の意思も伝える予定です。明日から2週間全く出社しないと何かペナルティーはあるでしょうか?特に心配なのは即日解雇にされたりしませんか...

    • 2014年07月15日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 退職後、次の月に給料が振り込まれていた場合どのように対処したらいいか

    ...中途採用(講師)されましたが、 主任教師から再度に渡るパワハラに遭い、試用期間3か月をやり終えて、 試用期間最後の月で退職しました。 退職は、雇用契約書に従って、新しい学期が始まる(契約書には8月1日からとなっていますが、実際は9月1日から始まる。)月の1か月前に、書面で上司(校長)に退職願を書留で...

    • 2016年08月28日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 試用期間中の解雇について

    ...友人が試用期間3ヶ月目に解雇されてしまいました。 解雇通知予告すら無い解雇に本人が納得出来ないようで、解雇理由書と社内規則を要求したところ「お前みたいな非常識な人間はいなかった。退職願にハンコを押せ」などと罵詈雑言で人格を否定された上で強要まがいなことをされたようです。 今現状として退職願にハンコ...

    • 2018年02月27日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 解雇通知書の無い解雇(退職勧奨)と、悪質なパワハラについて

    ...試用期間中に度重なるパワハラを受け、最後は退職届を出すよう迫られ、 IDカードを抹消され、通勤自体ができなくなりました。 会社側は、解雇ではなく休職中にしたため、IDカードを抹消したと言っています。 その抹消から期間が経ち、今はもう退社を考えています。 そうなると、会社都合の退職ではなく、自己都合に...

    • 2015年08月12日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • パワハラで苦しんでいます

    ...パワハラで疾病を負いました。 医師の診断上は就労可能ですので労基より職場環境改善等の助言指導をしていただいたのですが、職場からの連絡が一切無く、解雇になるのか業務に戻れるのかもわからないまま休まされています。 上司からは試用期間中だから辞めてもという話が出ていましたが試用期間はありません。(社会...

    • 2019年05月27日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 試用期間中の退職推奨について。

    ...試用期間の退職推奨。 4/15日に営業として採用され、自宅拠点で引越しを行いました。 もう少しで、3か月経過するのですが前職(3年前程)に鬱症状となり休職を致しました。 今回、試用期間内に上司によるパワハラ発言。(ポンコツだな、何で君は採用されたんだ?)等の発言により再発し欠勤を6日程してしまいま...

    • 2019年07月09日
    • 4回答 /
    • 1弁護士回答
  • 正社員の解雇について

    ...働いて半年ほどです。 製造業です。 試用期間は3か月で終わっており、 試用期間中に一度異動させられています。 試用期間中に、面談があり、ミスが多いと言われました、ミスが少なくなり、とりあえず正社員登用の紙を書き、提出しました。   先日半年たつのに業務がまわりより遅いという理由で、解雇だと言われまし...

    • 2018年01月05日
    • 3回答 /
    • 3弁護士回答
  • 源泉徴収票、離職票等の書類が届きません。対応に困っています。

    ...8月2日付けで職場を試用期間満了で退職致しました。 離職票を含む請求した書類が届きません。 どのような対応を取ればよろしいのか、教えて頂けると幸いです。 補足 職場からいじめや嫌がらせも、パワハラも受けており、我慢しておりました。...

    • 2018年08月08日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 試用期間中の解雇について。

    ...12月半ばに総合病院に医療事務として中途入社いたしました。 3ヶ月の試用期間があり、来週に入社して3ヶ月経ちます。お聞きしたい質問は以下の通りです。 (1)未経験と伝えたにも関わらず、医療事務が向いていないということから、介護士への部署異動、もしくは自主退職を促されている。 (2)無遅刻無欠勤だが、...

    • 2019年03月17日
    • 4回答 /
    • 3弁護士回答
  • パワハラ認定されますか?

    ...パワハラ認定されますか? 試用期間3ヶ月という条件で10月1日付けで入社しました。私の仕事は4ヶ所ある(北海道、青森、岩手、宮城)の管理で毎月一回から二回の定期訪問が仕事でした。先日北海道の仕事で直属の部長が、出張内容と滞在時間に納得できないと、あからさまなパワハラが始まりました。まず北海道、青森の...

    • 2017年12月08日
    • 3回答 /
    • 3弁護士回答
  • 不当な解雇予告について

    ...パート勤務ですが、先日試用期間満了で終了を告げられました。とくに顧客と問題が生じたわけでもなく、現場で問題点が目についた点の改善を提案したところ、話が通じずパワハラもしょっちゅうであったため、退職しようと思い伝えました。しかし、退職を促された際に、人格否定や侮辱のひどいことを言われ、仕事に行くことが...

    • 2019年06月30日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 試用期間であれば、話を作れば解雇できてしまうのでしょうか?

    ...事実で無い雇用契約書にサインすることを強要され、断ったところ言いがかりのパワハラが始まり、一ヶ月目で解雇されました。 解雇理由証明書を渡されましたが、「試用期間中で本採用するのがふさわしくないと認められた」としか書かれておらず、具体的な理由はわかりませんでしたが、労基に相談へ行くと、書き方としては...

    • 2019年04月10日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 退職願に記載した日よりも早く辞めろと言われたら

    ...はじめまして。 現在、正社員として6月半ばより勤務している者です。試用期間中であり、試用期間は、9月16日までです。 現在の職場は15人程度の小さなところですが、職員に対しての役員によるパワハラ(イジメ)が横行しており(無視、恫喝をはじめ、足をひっかけて転ばせる、仕事を取り上げるなど)相談しても指...

    • 2014年09月09日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • パワハラ、不当解雇の慰謝料の相場と妥当性につきまして

    ...23歳の息子の件です。 不本意なパワハラと不当解雇で、退職を余儀なくされまいした。在籍期間は試用期間中で3ヶ月でしたが未払給与、休業手当金の未払い、出勤簿の改ざん・・・・違法行為が顕著です。 息子は体調を崩しています。受任弁護士(予定)から、パワハラ30万円、不当解雇慰謝料20万円と提示されましたが...

    • 2015年02月21日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • パワハラの慰謝料請求に精神科の診断書の効果につきまして

    ...パワハラの影響で、著しく体調を崩しトラウマになっている長男のことです。 ブラック企業で仕事中は、我慢して試用期間を乗り越えましたが、不当解雇で給与も支払われていません。 人間不信に陥り、うつ状態にもなっています。 このたび、精神科病院の受診を予約しました。ただ、就業中は通院したこともなく初診です。 ...

    • 2015年02月23日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 均等待遇違反になるか教えてください

    ...同じ職種・役職のAさんBさんとともにパワハラにあいました。社内調査委員会により、私たちへのパワハラは認定されています。 パワハラがあった頃、AさんBさんは試用期間中、私は入社して5年目でした。私たちはそれぞれ診断書をつけて休暇を取得しました。 私は傷病休暇をもらうことになり、就業規則に則り、休職発...

    • 2015年09月19日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 強制執行確定後でも自己破産は適用されますか?

    ...お恥ずかしい話ですが、病気と職場のパワハラなどで働けなくなり、多重債務に陥りました。 一部の借金は、すでに弁護士事務所に話が進み、訴訟を起こされています。 なんとか、働いて分割で返そうとしてアルバイトを始めたものの、試用期間中に体調不良でそこも首になってしまいました。 このような状況から、自...

    • 2019年05月18日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 職場でのパワハラ

    ...主人が大手システム会社に営業として中途入社して約一ヶ月になりますが、上司からパワハラに遭っています。 まず、挨拶は無視。(初日から) 机の中身も片付けていなく、前任者が使ったままの状態。(自分で片付けた) パソコンも古く、動作が遅すぎて使い物にならない。(システム会社なのに…) 「こんな事も...

    • 2014年02月05日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 派遣会社の担当者に軟禁されました

    ...私は前の派遣会社で雇い止めになったことで他の条件が下がった派遣会社を紹介されましたが、新しい派遣担当者には試用期間で更新せずにやめたいことを伝えました 労働条件も合わないし首になる前にやめたいことや上司のパワハラも我慢できないと伝えたのに詳しく話がききたいからと会社前で待ち伏せされ深夜まで二時間も会...

    • 2013年10月01日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • パワハラ上司を放置する会社の提訴

    ...上司の言葉によるパワハラが酷く、 会社側に苦情を入れているのですが対応する気配が全くありません。 内容の一部ですが、下記の通りです。(これがしつこく続いています。)  ・上司のパワハラ…「お前は無能だ。」複数人の前で発言する等   今は、直接的なパワハラではなく、プロジェクトを外す等、陰湿なものに...

    • 2013年02月11日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • パワハラ上司と会社を提訴

    ...上司の言葉によるパワハラが酷く、 会社側に苦情を入れているのですが対応する気配が全くありません。 内容は、下記の通りです。(これがしつこく続いています。)  ・上司のパワハラ…「お前は無能だ。」複数人の前で発言する等   今は、直接的なパワハラではなく、プロジェクトを外す等、陰湿なものに変わってい...

    • 2013年02月11日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • パワハラ 職場いじめによる即日退職はできるでしょうか?

    ...パワハラ 、職場内いじめが原因で鬱になり、退職しようと考えております。 勤めはじめて半年以上一年未満です。試用期間から睡眠が取れなくなったり、自傷行為にはしったりを繰り返し、心療内科に通院して薬を飲みながら、勤務しております。 最近、悪化し退職することを決めました。しかし、職場は1ヶ月前に退職の申告...

    • 2018年11月09日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • パワハラでうつ病なのに解雇、和解金は?

    ...入社間もなく職場でパワハラを受けて、うつ病を発症しました。上司にその事を伝え、せめて自重してくれればと思ったのですがエスカレートし、うつが悪化しました。 人事に相談し、表面的にはおさまったように見せかけ、ネチネチと責められ、週一の通院を余儀なくされました。 タイミング悪く、試用期間中だったため、試用...

    • 2016年03月09日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 不当解雇

    ...※ 3か月の試用期間中、入社後1週間で書面もなく口頭のみで解雇されましたが 試用期間中で勤務期間が短いので、労働審判で会社に金銭補償を求めることは難しいでしょうか?                                     ポイント ①損害もない些細なミスによる社会通念上相当でなく合...

    • 2014年07月24日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職日の訂正、記入の日付について

    ...個人企業に雇用契約一年の非常勤で入社しました。3ヶ月の試用期間中の1ヶ月目です。入社時から退職者が度重なり、慢性的な人員不足による業務量の負担や、上司のパワハラ、それによる体調不良を理由に退職を申し出ました。自己都合退職の場合は、3月以上前に申し出るよう契約書にあるため、退職届の日付は3ヶ月後の日付...

    • 2019年02月19日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 入社後に試用期間がある事を告げられました。また、一方的に即日解雇されました。仕方ないのでしょうか。

    ...正社員で募集があり、入社後に、3ヶ月間は試用期間と言われました。しかし面接時には聞いていません。入社後14日目に今月末で辞めたいと伝えたところ、即日解雇されました。 生活もあるので月末まで働きたかったのですが仕方ないのでしょうか。 もしくは月末までの給与は補償されないのでしょうか。 また、給料は月末...

    • 2018年06月15日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • パワハラで退職

    ...試用期間3か月という条件で入社しましたが、1か月で退職することになりました。原因は上司のパワハラです。 表向きは「多国籍企業の支社」ですが、日本在住30年の50代外国人女性が一人で切り盛りしているのが現状です。 入社早々、書類作成を言い渡され、雛型がないため自分なりに作成したところ、ダメ出しのてんこ...

    • 2013年06月30日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 以前の職場からの嫌がらせについて

    ...お世話になります。 数年前にパワハラで退職させられた会社が、今の職場に私の悪口を言ったようで、今の職場も退職させられるかもしれません。 狭い業界なので、多少の知り合いがいることは仕方がないと思っていました。 しかし、一方的に会社を辞めさせておいて、転職先にも事実と異なる情報を告げ、就業の機会を奪...

    • 2016年07月22日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働、研修期間について

    ...夜勤希望だったのですが、雇用時に研修期間として日勤に入らなければならないと説明されたので日勤帯兼夜勤帯で雇用契約を結びました。 雇用契約書は試用期間については記載されていますが、研修期間については記載されていません。 契約時に研修期間がいつまでなのか明示されませんでした。 研修内容は4部署がある日勤...

    • 2018年09月09日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 不当解雇。このメールで労働審判は戦えますでしょうか?

    ...  ※ 会社は解雇理由証明書は出さないと思います。解雇という言葉は使われていませんがメールで解雇宣告をした経緯や解雇理由が詳しく書かれた内容のメールを受信しています。このメールで労働審判は戦えますでしょうか?                                        ポイント ...

    • 2014年07月24日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 即日退職可能な案件でしょうか?

    ...相談したいです。 先日転職をし正社員採用を頂いたところがあります。 前職との兼ね合いがあり採用を頂いた1ヶ月後より勤務となりました。 1日働きましたが初日からパワハラやずさんな管理体制がわかりすでに退職を考えております。 勤務日までに時間はありましたが口頭でお給料、交通費、賞与の話をされただけ...

    • 2019年09月27日
    • 3回答 /
    • 1弁護士回答
  • 証拠の為《パワハラ、不当解雇》に録音したら刑事事件に出来るのでしょうか?

    ...今朝、相談した事での疑問です まだ法テラスから連絡が来ないので再度お聞きします 試用期間で、働き始めて14日目ぐらいからオーナーの余りにも酷い暴言や罵声が続いて友人は仕事を覚えようと必死にいましたが頭を拳骨で殴られる事が度々あってオーナーも奥さんも友人の話に全く耳を傾けようとしないので友人は堪り兼...

    • 2015年10月15日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 不当解雇の圧力、パワハラ

    ...パート先で3ヶ月の試用期間を過ぎ、試用期間後に採用不採用の面談があると人事担当から言われていたのですが、面談が行われずに5ヶ月経過しました。 私は正規採用されたと思っていたのですが、5ヶ月後に突然面談が行われ、「あなたはリストラの対象です」と宣告されました。 その理由は 【会社内の特定の人間だけで仲...

    • 2015年04月29日
    • 3回答 /
    • 3弁護士回答
  • 上司の暴言パワハラですか?

    ...現在、転職して試用期間中です。 直属の上司より、手が空いた時に上司が使う書類整理用のラックを組み立てておくように言われていたのですが、本業の仕事が忙しく予定の連休前までに手がつけられませんでした。 その時の上司の言葉 「私は組み立てるのはいつでもいいけど、あなたがどうしても組み立てたいのなら、連休中...

    • 2019年05月02日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 職場での病気による採用取り消し、解雇される可能性があるか

    ...初めまして。相談なのですが、私はつい先日、てんかん発作を発症し気絶してしまいました。 その日に別の企業(こちらに正式採用されたので今の会社はその会社の半年の試用期間が終わったら辞めるつもりなのですが)が営業の研修として参加させてる企業から 「なぜ面接時にてんかんだということをおしえてくれなかった?」...

    • 2019年04月08日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 不当解雇

    ...労働審判になった場合、以下の案件に対する損害賠償金と慰謝料はどれくらいの金額を会社に請求できますでしょうか?よろしくお願い致します。                            ポイント ①損害もない些細なミスによる社会通念上相当でなく合理性のない理由で解雇をされました ②3か月の試用期間...

    • 2014年07月23日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
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