「採用 試用期間」の法律相談

「採用 試用期間」では、「私の労働契約は、今年4月採用で6月末までが試用期間で契約社員扱い、その後は正社員と記載があります。」「3カ月の試用期間で採用しましたが...問題点が多く不採用にせざる終えない方がいます。」「中途採用して頂いた会社に現在3ヶ月の試用期間中(契約社員)で働いております。」などの問題に遭われてしまっている方の相談や、「もし、入職して直ぐに(試用期間3ヶ月内)、扶養等の変更届を企業側に申し出た場合、採用取消しになる可能性はあるのでしょうか?」「試用期間で採用され働きましたが、試用期間中ということは正社員ではないので事故の費用50万全額負担するべきですか?」等々の疑問も見られます。試用期間分野に「採用 試用期間」に関連する相談が多く寄せられています。

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    ...5月よりとある上場ハウスメーカーに中途採用で入社し、中途採用の募集時点では、正社員雇用での募集で入社し入社後6か月の試用期間終了後合否にて社員登用との条件でした、営業職で入社しましたが、半年間契約がなく10月末で試用期間終了でしたが、最終の契約交渉までいけるお客様は5件ぐらい出していましたので、あと...

    • 2015年01月20日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 試用期間で本採用見送りについて。

    ...知人の紹介もあり転職で入社しました。 以前より噂には聞いていましたが オーナーのパワハラに 募集かけても人が集まらないと。 入社してみると噂通り言葉によるパワハラのオンパレードで 試用期間も一度のばされ さらに残り1ヶ月前で本採用はしませんとの通知。 試用期間満了手前での退社を促され、 オーナー自ら...

    • 2019年03月17日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 正社員採用の試用期間後にパート契約と言われたが適法か?

    ...試用期間後の処遇について悩んでいます。 中途採用で正社員の内定を頂き、現在入社2ヵ月目です。 雇用契約書に正社員(試用期間3ヵ月)と記載されておりサインしましたが、 本日、「試用期間後は正社員としては引き続きの雇用できない。 退職していただくかパート契約なら引き続き在籍してもらっても構わない。」 ...

    • 2015年07月24日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 試用期間満了本採用拒否について

    ...本採用拒否について。現在試用期間延長中です。本採用拒否となった場合の取り扱いについて質問があります。 その場合会社都合、自己都合どちらの退職になるのでしょうか?...

    • 2019年06月25日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 試用期間後、本採用時減給

    ...試用期間2ヶ月、最低保証月給30万で試用期間の雇用契約を結んで転職しました。足の裏の怪我、労災で右膝を痛めたこと、2週間の勤務でレストランの接客サービスを理解していない。この3点を理由に本採用の時点で最低保証月給を24万に下げると言われたのですが、これは、どうしようもないことなのでしょうか?...

    • 2017年10月21日
    • 7回答 /
    • 4弁護士回答
  • 中途採用者の試用期間について

    ...私が所属する会社での中途採用者の試用期間の取り扱いについて疑問があるため質問させていただきました。 当社では中途採用者を採用する場合、大手人材紹介業者に依頼をしておりますが、 その際、募集条件の一つとして試用期間6か月としております。 しかし、実際に試用期間6か月で正社員登用を行うことはめったに...

    • 2013年06月16日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 試用期間終了後、本採用通知なし、試用期間延長の連絡なしという場合の社員の身分について

    ...【相談内容】  2015年11月に現在勤めている会社に正社員として入社しました。  入社の際に署名した雇用契約書では「試用期間は3ヵ月とする」という記述があり、  現在入社して5ヵ月になるですが、未だ本採用通知、試用期間延長の旨の連絡がありません。  このような場合、法律上、現在も試用期間中となる...

    • 2016年04月19日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 正職員採用前の、アルバイト期間は、試用期間に含まれるのか?

    ...先日、法人Aで、正規(フルタイム)の職員採用から、3か月間の試用期間が終了し、不採用ということになりました。 しかし私としては、試用期間に入る前に、同法人で、同内容の、1週間のアルバイトをしていたので、合計3か月プラス1週間という実務期間を経ており、3か月の試用期間は終了していると思っています。 ...

    • 2013年10月26日
    • 5回答 /
    • 3弁護士回答
  • 役員採用と試用期間は相容れるものでしょうか

    ...この度初めてご相談させていただきます。 どうぞよろしくお願いいたします。 わたしの夫の労働について、ご相談させてください。 この5月1日より、社会保険労務士法人の役員として勤務しています。 役員なので、雇用保険には入っていませんが、試用期間3ヶ月の記載のある雇用契約書を交わしており、今週試用期間の...

    • 2016年07月08日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 正社員採用前提の試用期間(委託契約)と契約前の給料について

    ...会社に入社しました。責任者からは、正社員採用の前提として試用期間を3カ月、その3カ月間は雇用契約では無く、委託契約を交わして欲しいと言われました。試用期間(委託契約期間)は日給との事。業務が始まり、数日後に委託契約書を見せられましたが、当初聞いていた待遇面と食い違いが多く、疑念を持った為、署名はして...

    • 2018年07月08日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 新卒正社員採用、試用期間中の身体的事由による退職願いについて

    ... 4月より医療職に新卒採用にて入職し現在3か月試用期間中の者です。 まだ数日経過したばかりなのですが、この数日の間で急激に私自身の体(腕など)の痺れなどから業務に集中もできず、まして患者様に対する仕事であるので、何か事故を起こしてはいけないと思い入職にしたばかりですが、辞めさせていただき診察をしてそ...

    • 2014年04月06日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 正社員採用なのに、試用期間満了で契約終了で納得のいかない抽象的な事由への撤回要求について

    ...①正社員採用で入社したにも関わらず、雇止め(雇用期間契約満了)の通知を一方的に出され、理由書を出して貰ったのですが、抽象的で事実ではない事由が記載されております困惑しております。まずは、この撤回要求が可能がどうか?次に ②就業規則違反 を会社がしておりますが、この点も争点に入れるべきか? ③職場環境...

    • 2018年08月13日
    • 6回答 /
    • 3弁護士回答
  • 試用期間後の不採用について

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    • 2019年08月17日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
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    ...街のどこにでもあるスポーツ少年チームです。 募集する側として求人サイトを利用し、そちらは採用したら応募者にはお祝い金が出て、私は求人サイト側に成約として支払う形です。 チームとしては試用期間を経て本採用にする事にしています(求人サイト側にも確認し了承を得ています)。 そこで質問です。 試用期間でも...

    • 2016年09月29日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 試用期間での採用見送り手続きについて

    ...中途採用した社員についての相談です。 2ヵ月ほど前に手術をし、体力的に不安とのことで、週5日の時短勤務という条件で採用しました。 試用期間の3ヵ月を有期契約とし、その後、問題がなければ正社員として採用する予定でした。 しかし、勤務から10日ほどして体調を崩し、3日欠勤ののち退職の申し出がありました...

    • 2018年03月15日
    • 4回答 /
    • 3弁護士回答
  • 試用期間中の本採用拒否について

    ...5月7日から試用期間として雇われていたのですが、 7月13日に本採用拒否されて、7月20日に解約という形になりました。 拒否の理由は、「社会人としてのスキル不足」とのことです。 教育・指導の期間を設けず、一方的に切られる事に納得がいきません。 そこで、疑問点があるのでお聞きしていただければと思います...

    • 2018年07月14日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 試用期間後の本採用拒否において、明確に「本採用しない」といわれないといけないのか。

    ...昨年7月21日~試用期間が2か月あり、その最終日(平成26年8月29日)に事業主に呼ばれて2時間30分ほど本採用をするか否かの内容の話になりました。 結果的にこちらがその後引き続いて勤務を希望する発言をしても、取りいれてはくれず、待遇面での質問をしても明確に答えてくれなかったなど(終始1:2の条件...

    • 2015年10月26日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 試用期間満了による解雇は試用期間終了後(本採用後)も可能でしょうか?

    ...試用期間満了による解雇通知は試用期間終了後も可能でしょうか? 私が入社した会社では試用期間が3カ月となっています。 既に3カ月と4日程経過しているのですが、試用期間中の出勤態度に問題が有るとして、上司より人事部と相談をすると告げられました。 父子家庭の為、子供が熱を出して寝込んだり、私自身も体調を崩...

    • 2017年11月11日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 試用期間中の解雇、一度復職させてから不採用にしたい

    ...試用期間中の正社員を、解雇しました。 しかし裁判にされ、弁護士から、不当解雇になるとの見通しを受けました。 なんでも試用期間途中の解雇の場合、適正をしっかりみて判断しなかったと見なされ、解雇が不当と判断されるらしいのです。 そうであれば、一旦解雇を取り下げ、試用期間が終わる時に改めて解雇しようと...

    • 2019年07月08日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 試用期間を過ぎて本採用後の解雇は有るのか?

    ...試用期間を既に終了していて、 本採用で働いているものです。 自分の部署はお客様先で働くことが多いのですが、仕事がない日は隣の部署の手伝いをしております。 今の自分は能力がないという理由で、 隣の部署で手伝いで働いています。 そこではある程度活躍できていると思いますし、 周囲もいてくれて助かるとか...

    • 2019年02月04日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 試用期間終了前の、本採用をしない旨の通知について。

    ...人事担当を行っているものです。 事案についてご相談させてください。 10月6日で試用期間が終了する、 正社員形態の社員がおりました。 9月8日から体調を崩し、休職をしております。 来週 彼女に対し、 『今回は本採用しない』旨を伝える予定です。 背景は、 休職期間が長くあり、本来の試用期間をおえて...

    • 2016年10月01日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 試用期間中の本採用拒否について、パワハラについて教えてください

    ...会社に派遣スタッフとして、2ヶ月ほど勤務して正社員の誘いがあり、派遣から正社員になりました。正社員になってから、試用期間が3ヶ月ありましたが、仕事がない状況や直属の上司とうまくいかなくなり、話し合いを何度もしました。しかし状況は良くならず、持病のうつ病も悪化してしまい休みも増えてしまいました。話し合...

    • 2018年05月08日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 試用期間満了後10日経ってから、「本採用に不適当」として解雇されました。 解雇は成立しますか?

    ...試用期間満了後10日経ってから、就業規則中にある、「試用期間中で本採用が不適当と認められた。」として解雇されました。 本採用されてから、10日も経っているので、本採用は成立しており、 この理由での解雇は無効(不当解雇)ではないかと考えているのですが、 如何でしょうか? 以上、宜しくお願い致します。...

    • 2018年11月22日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 採用条件とは違う事を求められる 試用期間中で弱い立場

    ...臨床工学技士と看護師、2つの医療ライセンスを持っています。 転職をしたのですが、臨床工学技士の求人に応募して採用となりました。その際、基本給を決めるに2つの資格経験を考慮していただいてます。しかし、この考慮して頂いた事が関係しているのか、まず、勤務中につける名札に臨床工学技士・看護師のネーミングが記...

    • 2016年03月05日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 正社員入社(試用期間は契約社員)の本採用拒否の退職理由

    ...雇用形態:正社員での求人 → 半年の試用期間は契約社員 → 本採用拒否 求人サイトには、<雇用形態> 正社員(勤務開始6ヶ月は試用期間)と記載がありましたが、実際は、試用期間の6ヶ月は契約社員として採用、その後正社員雇用となると口頭で言われました。 雇用契約書には、契約社員という文言はなく、半年の...

    • 2018年02月08日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 「今日限りで」「試用期間後の本採用はなし」と言われたので出勤しなかったら「無断欠勤」と言われています

    ...雇用主の言動に問題があり改善を求めたところ、「それなら今日限り来なくて良い」と言われました。解雇理由を確認したところ曖昧でしたが、とにかく「試用期間後の本採用はなし」とのことでした。 それで翌日から出勤しなかったところ、「無断欠勤していますが」と連絡が来ました。 すべてメールでのやりとりなので、記録...

    • 2019年08月08日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 試用期間終了時、本採用にあたり雇い主からの給与減額の提示は受け入れるべき?

    ...雇い入れ始めに3か月の試用期間のある企業に転職しました。 採用時より3か月の労働契約を結び、あと1日で本採用というところで、 会社の人事総務担当より、本採用に当たり月額2万円(年24万円)の給与減額を 提示されました。減額の内訳は役職手当月額2万円の取り下げによるものです。 結果として雇い入れ時...

    • 2016年05月31日
    • 3回答 /
    • 3弁護士回答
  • 試用期間中に労災で受傷したのが原因で本採用を拒否されています

    ...息子の件です。清掃会社に採用され,当初1ヶ月間の試用期間とされていました。ちょうど1ヶ月経過した頃,本採用契約を結ぶ直前に労災(パートナーの操作ミス)で傷害をおいました。片手が傷害され通院治療する間,会社からは休むように言われました。約2ヶ月経過して痛みが改善したので,新たに試用期間として2ヶ月の契...

    • 2018年01月01日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 試用期間中における傷病欠勤と正式採用取り消しに関して

    ...お世話になっております。 昨年11/1にA社に中途採用されましたが、年末より体調を崩し有給休暇を使って数日やすみました。本来であれば、1/末にて本採用または本採用取消しの判断んが下されるのですが、会社規定により1度(3ヶ月)の試用期間延長が認められており、医師の診断書(自律神経障害)のため2/10よ...

    • 2015年04月05日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 試用期間中に試用期間満了で本採用拒否を言われ退職に。

    ...9月24日に入社、3ヶ月の試用期間中であった10月31日に会社から、本日をもって試用期間満了での退職にしたいと思いますと言われました。 ・明日以降は来なくて良いこと ・ただし突然の退職であなたも困るだろうから11月については給与の6割を払うこと 会社にそう言われ、退職書類にサインを求められました。...

    • 2015年11月27日
    • 4回答 /
    • 3弁護士回答
  • 正社員として採用されたはずが、入社後、試用期間との説明を受け、契約社員の労働契約を締結した場合

    ... 正社員として入社した会社で、試用期間中は契約社員との説明を受け、契約期間が3か月の契約社員の雇用契約書に署名しました。その契約書には、「就業規則を確認し、同意しました」との記載がありましたが、上記説明をした人事担当者は、就業規則を持参してきておらず、差し出して、確認させるようなこともしなかったため...

    • 2018年12月26日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 試用期間があと一ヶ月で終わるパート社員がいますが本採用を見送りたいと思います、法的にはどうでしょうか

    ...店舗で小売業をしています、人手不足で慌てて入社させました。 更新したくない理由としては 1:会社の方針に従わない。自分の理屈ばかり主張する。 2:始業時間5~10分前に出社しない。(入社時に説明済み) 3:レジ会計ミスのレシートに手書きで訂正して渡した(店長の許可なし勝手な判断) 4:会計時指定され...

    • 2015年03月17日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
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    • 2017年03月30日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
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    ...一回の居眠りで試用期間後本採用されないということはあるのでしょうか? 試用期間中に会議があってそこで一度居眠りをしてしまったら本採用されない合理的な理由になるでしょうか? また注意なども一切されてなくても解雇の理由になるでしょうか。...

    • 2019年07月19日
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    ...先日から大手流通会社イオンに障害者枠で採用され現在は試用期間中ですけど、試用期間中に能力不足で解雇をされる事ってありますか? ...

    • 2017年05月11日
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    ...就業規則についてご指導ください。 弊社、派遣・業務委託請負を主としております。 現在ある、就業規則には、業種等の記載は無く ・目的 ・法則遵守義務 ・従業員定義 ・就業心得 ・人事(採用、試用期間、本採用・・・) ・身分及び職制(職制、資格等) 色々と調べると、業種について特に正社員への派遣業務につ...

    • 2017年07月13日
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    ...試用期間中は賃金を減額し、試用期間終了後に賃金を戻して通常の額を払うというような求人を良く見ます。契約期間中に賃金が1割、2割変動するというのが良く理解できません。 例えば、期間の定めのない雇用契約を締結する際に試用期間中〇ヶ月は〇円、試用期間後は〇円というような賃金を変えるような雇用契約は問題が...

    • 2012年05月18日
    • 2回答 /
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    ...退職勧奨に伴い約束した退職金額を、試用期間中の契約書に退職金なしという記載を楯に、事前に知らせもなく減らされ振り込まれました。口頭で約束した話は録音済み、私が作成した書面ですが そちらも受理され承諾されました。減らされた金額は頂けないのしょうか?就業規則には試用期間後の採用は、試用期間も社歴に含まれ...

    • 2016年08月26日
    • 7回答 /
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  • 試用期間について

    ...正社員として採用され、三ヶ月の試用期間があるのですが、試用期間が終わったら解雇してやると脅されています。 多少仕事覚えが悪いのは自分でも認めますが、一生懸命やっています。 試用期間が終わったら解雇されてしまうのでしょうか?...

    • 2014年04月16日
    • 5回答 /
    • 3弁護士回答
  • 解雇されました

    ...トライアル雇用で採用された場合、三ヶ月して本採用しないという結論が出たら、仕方ないのですか? 試用期間でも解雇は自由ではないと聞きましたが。...

    • 2015年01月05日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 求職欄と入社時の採用条件が違っている場合の対処はどうすればよいか。

    ...ある会社に入社したのですが、求人票には正社員採用と書いてあり、試用期間(6ヶ月)は契約社員だと言われ、私の認識不足でもあるのですが、そのまま印鑑を押して入社してしまいました。 ここで2つ質問があります。 ・最初に提示されていた条件(正社員採用)と違うので、こういった場合どういう対処を取れば良いか。...

    • 2018年04月26日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
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    ...1人の相手に対する数枚の児童ポルノ製造のみで逮捕された場合、 試用期間中の公務員であれば試用期間で首になることは避けられないのでしょうか? 特段、懲戒処分に関する基準を設けていない自治体で、採用前の行為が試用期間中に発覚した場合です ...

    • 2017年11月04日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • アルバイトの試用期間の給料について

    ...現在某コンビニで試用期間として働いています。試用期間は今月いっぱい(1ヶ月間)で、週3で8時間労働しています。しかし、この1ヶ月間の給料はないと面接時に言われたのですが、試用期間終了後、採用もしくは不採用になっても、試用期間で働いた分の給料はもらえないのでしょうか。分かりにくい説明ですが、アドバイス...

    • 2011年02月22日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 試用期間中の解雇について

    ...正社員採用されて、試用期間中に本採用拒否を受けました。弁護士に相談したとこと、「試用期間中でも解雇が認められる理由は正社員とそれほど変わらない。大抵会社が負けている」という意見と、「試用期間中はかなりの裁量が会社にあり、大抵会社側が認められる」という意見があり、混乱しています。どちらの意見の方が事実...

    • 2017年03月31日
    • 3回答 /
    • 3弁護士回答
  • 本採用後の給与ダウン

    ...中途採用して頂いた会社に現在3ヶ月の試用期間中(契約社員)で働いております。 先日、本採用(正社員)になるお話を頂きましたが、書類には給与額が試用期間より6~7万円程低くなる記載でした。面接および採用後の説明時には試用期間中から本採用後に給与変わる(下がる)といった説明は一切ありませんでした。 ...

    • 2016年04月04日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 採用内定通知書と就業規則との相違について

    ...転職をしましたが、オファーレター(採用内定通知書)には試用期間が6ヶ月と記載されていました。 しかし、就業規則には試用期間は3ヶ月とし、場合によっては延長することがあるときさいがありました。 この場合、どちらが法的に有効となるのでしょうか? 尚、オファーレターには捺印をしています。...

    • 2018年01月25日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 試用期間について。それ前に告知は出来ますか?

    ...3カ月の試用期間で採用しましたが…問題点が多く不採用にせざる終えない方がいます。一ヶ月前に告知するのは2ヶ月たってからですか? それ前に告知は出来ますか?...

    • 2013年09月24日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 試用期間後の賃金はあなたの働きぶり次第と言われたら

    ... 試用期間後の賃金について教えていただけないでしょうか。通常は雇用契約を結ぶ際、賃金について明示するよう定められていると思います。しかし、試用期間3か月の賃金は提示されたのですが、本採用後の賃金は働きぶりをみてから決めると言われました。それは違法ではないのでしょうか。 本採用の賃金より試用期間中は安...

    • 2017年03月27日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 試用期間(中途入社)社員の取扱い

    ...転職で中途採用され、試用期間終了後に正社員になる場合の取扱いについて教えて下さい。 なお、試用期間は次長候補(管理監督者)で正社員採用後も現在の処遇に変更はありません。 ①試用期間終了後、能力不足のため解職される場合の要件材料や手続きは? ②正社員採用時に次長ではなく、課長採用となる場合の標準的な...

    • 2018年07月15日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 即時退職できますか?

    ...面接時、「給与は30万円」と言われ、試用期間については説明が有りませんでした。 私は、この2点は明示義務が有るものですから、採用されれば給与が30万円で、試用期間は無しだと思いました。 しかし、採用され、しばらく働いた後、「試用期間は三ヶ月で、その間給与は15万円だ」と言われたのです。 これで...

    • 2018年10月03日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
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