[page45]【弁護士が回答】「雇用契約期間の定め」の相談2,224件

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法律相談一覧

退職までの欠勤、有給について
ベストアンサー
【相談の背景】正社員です。退職日が9月3日、次の職場が9月4日からなのですが、精神的に辛く退職日まで休みたいです。私の会社は有給制度は無いよと言われているので有給は使えません。ですが調べると有給がないと言うのは法律的に有り得ないということを知り、退職届を出してから2週間経ったら自動的に退職できると知りました。そこで、2週間有給休暇をいただきますと...
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2023年08月22日
労働基準法のことでお伺いします
ベストアンサー
21歳の娘が働いている企業のことでお伺いします昨年、4月に入社して1年が過ぎました。就業時間は、一応9時から18時まで(昼1時間休憩)なのですが会社側は20時までは必ず働かなければいけないみたいです。その2時間分は残業代が出るそうなんですが、毎月の給料明細には残業代は書かれていないので、一体いくら残業代が不明で社長に聞くと、その残業代は賞与で支払ってる...
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2017年05月10日
退職時のトラブル・退職時の有給休暇消費について。
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2016年3月7日入社した会社です。色々あって2018年3月末に退職予定です。残業代・有給休暇なし。月曜日〜土曜日の週6日勤務仕事辞めたいなら半年前に言うこと。代わりに入る人を一人自分で探してくること。という条件を面接時に説明されました。会社は、社長と従業員2人。社長は別仕事をしています。そこで質問なんですが、 1.辞めたい時は半年前には言えと言...
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2017年10月27日
すんなり退職出来なさそうな件
ベストアンサー
【相談の背景】退職日の規定が3ヶ月なので年末で辞めるべく退職願いのLINEをし明日退職届を提出する予定ですですがオーナーが来月から年末まで入院し、来春までバタバタだから春までいて欲しいといわれましたそこで、ご相談です在職中に私が学校に通い学業優先でお給料も融通してもらってましたちなみに融通出来ないのなら退職すると伝えたところ...
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2021年09月14日
退職届の日付について
ベストアンサー
退職届けを配達証明で出そうかと考えています。昨年7月26日に社長（小さい家族経営会社で人事関係は社長がしています）に退職を申し出て、9月12日に退職願を出しました。後任がなかなか採用されなく退職が長引いてましたが、9月下旬と11月下旬に後任が入社して引き継ぎをしてきました。 11月上旬から社長には年内での退職を伝えてましたが認めてもらえず、退職届も受け...
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2013年01月20日
退職希望日を無視された場合の法的対応について教えていただけますか？

【相談の背景】退職の意向を職場の上司に伝えた時の話です。管理職、退職日は３月末を希望、仕事の繁忙期は４月以降に迫っている状況です。その中で、引き継ぎのために退職は４月以降にして欲しいとの依頼がありました。理由としては、管理職の穴を埋める人材がいない、他の部署からは回せないとのことです。私に依頼と言っておきながら、4月1日採用にむけてエージェ...
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2026年01月14日
未払いの給料について

地方から出てきて、ホステスをしていました。どうしても辞めたくて家族の病気を理由に給料日まで連絡はつけれる状態にし、いざ、給料日になったので給料を振り込めないかと聞いたところ手渡しなので、振り込みは無理と言われました。また振り込む場合診断書が必要と言われました。もちろん、家族にホステスは内緒にしてますし、私が診断書をもらうことは...
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2018年08月21日
業務上横領を示談にするには
ベストアンサー
業務上横領をしてしまい自宅謹慎中です。約一年間で総額67万ぐらいです。会社の金券を私的流用してしまいました。示談にするには？また、会社に残れる可能性はありますか？家族には直接連絡されるのでしょうか？
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2019年09月24日
着服で解雇等について詳しく教えてほしいです。
ベストアンサー
実は恥ずかしいお話、ここ二年位で数十万円会社のお金を着服してしまったのですが、会社上司にばれまして、不明なお金持の一覧表を見せられたのですが、見に覚えのないものや、領収書の紛失してしまった物もあり、しかし、どれがどれだか解らない為、まずどうしたら良いのか教えてほしいです。
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2015年04月04日
退職届を提出した後の対応について

3月24日に4月10日付けで退職届を提出致しました。その際に4月中に後任の採用活動を行うので、採用→引継ぎを終えてから退職してほしいと言われ、受けたのですが、一向に採用活動を始める気配もなく、通常業務指示ばかりが来ます。しかも後任に引き継ぐアルバイトの首切りをするようにも指示されました。とても納得がいきません。会社規定で退職1ヶ月以上前に退職の意思を伝え...
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2011年04月05日
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会社の判断は妥当なのでしょうか
ベストアンサー
【相談の背景】一年前、社内更衣室でカメラか何かで盗撮したと疑われ、同じ職場の女性職員から被害届が出されました。冤罪のため一切の証拠もありません。その際に、精神疾患を患い、休職してました。半年前に不起訴処分となり、出勤も始めましたが一度容疑がかかった部署での勤務は辛いものがあります。また復帰の際には、社長に配置転換の要望も出しましたが、急なこ...
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2026年06月15日
退職届提出から欠勤したいと連絡をうけました。診断書の提出を求めてもよいでしょうか？
ベストアンサー
【相談の背景】民法で退職の意思表示をしてから2週間は務めることになっていると思いますが、代理人から依頼人が退職を希望しているので退職は2週間後で問題ないが、精神的な理由から明日から欠勤すると連絡がありました。これは会社の損失につながる可能性があるとして、診断書の提出を求めても問題ないでしょうか？診断書がないと言われた場合はどのように対応したら...
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2021年08月13日
退職前の有給の消化は無理なことでしょうか？
ベストアンサー
自己都合で１１月３０日で退職したいことと有給（残り２９日）の消化を申し出たところ「うちの会社はそういう事は認めていない」と言われました。また、どうしても有給を取りたいなら有給を取った後１２月一杯は働いてほしいと言われました。ただし、有給を全部消化されては困るとも言われました。有給消化をして退職したい場合は会社の事情も考慮いなければいけないの...
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2016年10月28日
退職手続きにおける誓約書の内容についての疑問と対応方法

【相談の背景】退職手続きにおける誓約書の内容についてご相談があります。現在の勤務先では、「退職にあたって誓約書へ記載することを同意」する形で退職プロセスが進んでおり、その条件に基づいて進めてきました。しかし、提示された誓約書の内容を確認したところ、以下の点に関して疑問や懸念が生じています。 ■競業避止義務の規定退職後2年間、現職の書面に...
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2025年01月08日
中途採用の内定承諾後の辞退に関して
ベストアンサー
【相談の背景】只今転職活動中であり、ありがたいことにA社より内定を頂くことが出来ました。しかしながら、A社よりも希望度の高いB社の選考の途中のため、内定を承諾しようか迷っています。 A社の入社時期は4月1日となっており、内定承諾の期限は2月2日の正午までと連絡を受けています。 B社の選考結果を待っていては内定承諾の期限を過ぎてしまうため、内定承諾を行...
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2026年01月30日
就業規則のある職場の内規の有効性について

病院勤務医です。職場内には退職表明は希望時期の６ー１２ヶ月前という慣習がございます。職場の就業規則では１ヶ月前の退職意思表明で良いのですが、退職の意思表明をしたのちに所属を継続している６−１２ヶ月間に、自分の所属する部署（医局という組織です）の内規を変更（例えば海外留学している場合その後５年は勤務するなど）をされてしまいやめさせないような圧力が...
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2021年03月19日
退職勧奨を受けたが、次の面談でどう対応すべきか？
ベストアンサー
【相談の背景】 11月15日、会社　個室、マネージャー、退職勧奨を受けました。入社して一年程度でミスマッチという理由でした。前職を退職しなければと後悔しています。辞めるにしても前職程度の企業がいいです、次の面談は来週の水曜日です、どのようにすればよろしいでしょうか。【質問1】退職金、会社都合、自己都合、面談時は録音を堂々ととったほうがいいなど教...
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2023年11月24日
解雇予告通知書が届きました。不当解雇として予告を取り下げる事は可能でしょうか？
ベストアンサー
私の仕事は、鍼マッサージ治療院のドライバーの仕事で、盲目の経営者の出張マッサージのドライバーをしています。解雇の事由として、 ⒈服装、態度が不良である。 ⒉当院代表を恫喝するなど従業員としての態度が見受けられない。 ⒊予定時間などを順守することなく、勤務に対する懈怠が見受けられる。など再三の是正勧告にも応じず、勤務態度が不良であるため。との...
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2019年03月01日
退職願・時期変更権について
ベストアンサー
私は今年の3月31日に退職したく、2月27日に退職願を提出しました。17日残っている有休休暇を全て使って31日を迎えたい旨を伝えたところ、会社側は3月は決算期で忙しいから、退職日をずらして欲しいと言われました。私は一日でも早く辞めたいのに、このような理由は通りますか？
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2016年03月02日
私をハラスメント加害者疑いとする社内コンプライアンス委員会開催中の退職可否
ベストアンサー
【相談の背景】私をハラスメント加害者疑いとする社内コンプライアンス委員会が年初より行われています。すでに三ヶ月弱経つにも関わらず遅々として進まないことに加え、本件で既に現職への心が離れ転職活動をしています。後一ヶ月以内には転職先も決まる予定です。【質問1】社内コンプライアンス委員会の結論が出る前に退職届を提出しても問題ないでしょうか。(企...
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2025年03月17日
労働基準監督署が入り、密告者とみなされての不当な解雇
ベストアンサー
会社に労働基準監督署が入りました。営業社員がＧＷの前に相談に行ったそうで今回調査というかたちになったと思います。以前、他支店に調査が入ったのですが、その支店は内通者がいるとの役員の判断で、表面上は売上がない支店との名目で閉鎖となりました。本来は役員がその支店の社員を労基に密告したと気に入らず解雇したと思っています。当然社員は急な解雇と...
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2020年06月26日
顧問社労士から不当解雇されそうです。

【相談の背景】 3/31 4/30付けで退職願提出その際、退職の理由や、引き継ぎの話があり、4/30の退職は難しいとのことで、後日退職日について相談する日を設けた。（退職願の書類は会社に預ける形で渡した）その後、退職願が受理、承諾されたとの報告は受けていない。 4/11 5/31付けで退職届提出この日に5/31付けで退職届を提出し、会社側（社長）も合意した。また、...
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2022年05月19日
生徒からの暴力被害後の校長によるパワハラと不当な異動内示について
ベストアンサー
【相談の背景】公立中学校教諭です。2月初旬、生徒から腹部への蹴り等の暴行を受け負傷しました。校長は当初労災受診を指示したものの、その後の安否確認を怠ったことを問うと「そちらから言うべきだ」と逆上。2月中旬には、暴行被害による欠勤等を理由に突然の異動を内示されました。残留を希望しましたが、校長は私の改善提案への不満や過去の遅刻を理由に挙げ、私を...
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2026年03月27日
解雇理由又、解雇撤回理由について
ベストアンサー
【相談の背景】仕事を解雇されました簡単に書けば、他と同じ行動をとっても、私だけが、、、ですたとえば、皆と同じように休憩していても、私だけが、休憩が長い、等です又、私の業務はわりとハードかつ、重労働で、たまに残業に食い込む事があります私の主張とし、他従業員に私と同じぐらい又、私以上にできるのか何故私だけ？が私の主張ですこ...
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2023年02月08日