[page17]【弁護士が回答】「転職労働条件」の相談1,451件

車通勤強要の件について

【相談の背景】転職し新しい職場での通勤手段についてのご相談です。現在、車通勤の為に免許取得、車の購入を会社より命令されており困っております。今回の入社に伴い引っ越しをし、事前に車通勤禁止と伝えられていた為、電車通勤を前提とした少し会社から距離のある場所に賃貸も契約しました。下記の場合、車通勤の強要を断ることは可能でしょうか？また、断るこ...

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2024年11月07日

履歴書記載の年齢の相違について

ベストアンサー

【相談の背景】・ご相談内容履歴書、職務経歴書記載の誤りは内定取り消しに直結する事項になりますでしょうか。・状況当方、転職活動をしており、内定をいただいております。ただ、当時提出した履歴書、職務経歴書の修正を失念しており、年齢を1歳加えること失念しておりました。（満○歳の部分の相違です。）生年月日については正しく記載しております。 ...

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2024年11月14日

代表者の職業選択の自由は制限される⁉︎

外国会社の日本における代表者です。自己都合での転職ですが、私以外に国内在住の代表者がいないので、次の方を会社が探し、登記するまでは退職会社の代表者としての権利と義務を負うことは理解しています。ただ会社の主張は、代表者は次の人が登記されるまでの間、辞任は向こうなので、職業選択の自由は行使できず、転職はできないという主張です。なお、私の雇用契約では...

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2016年03月26日

就業規則の不利益変更（時間延長）

現在の会社に転職して2年になりますが、就業規則の不利益変更を申し出られていて、困っています。もとの契約は1日6時間勤務で結んでいます。これを1日8時間の就業時間とする変更です。給与の変更はありません。ちなみに少し変わった弊社のルールとして、私は管理職なので、もともと残業代が支給されませんが、管理職以外は8時間を超えたところから、残業代が支給され...

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2015年01月12日

給料が規定の日に入らない

ベストアンサー

【相談の背景】この度、転職をしたのですが会社へ提出する書類を遅れて出したため、給料が規定の日に間に合わないと言われました。翌月まとめて払いになるとのことです。こちらにも非があるのかもしれませんが、これって許されることなのでしょうか？【質問1】仕事内容自体は好きなのでクビになるなどは避けたいのですが、なにか対応方法などはあります...

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2023年08月30日

法人登記前の雇用契約について

【相談の背景】知人が起業に伴い、近々法人登記をします。私は現職を退職し、こちらの法人に転職します。子どもの保育園の都合上、転職先での勤務開始の期限が決まっておりますが、万が一登記が間に合わなかった場合、登記日以前に雇用契約を結んでもらいたいと考えています。【質問1】この場合、設立準備として登記前の法人と雇用契約を結ぶことは可能でしょ...

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2024年10月03日

報復的な不利益取り扱いについての法的対応はどの制度が最適ですか？

【相談の背景】障害者雇用(身体障害)にて正社員合理的配慮にて自家用車通勤在宅勤務週3日出社勤務週2日7.5時間勤務去年4月完全週休2日人員配置不足のため4ヶ月間フル出勤(週5) 6月頃補充をお願いするが、、、 9月初旬給与の計算(残業代法定休日文)を指摘 9月中旬その後ドクターストップ(身体的) 3週間休職。復職可能で診断書提出 10月初旬復職時に条件をつけ...

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2026年02月09日

(転職)入社2週間切った場合の辞退

ベストアンサー

【相談の背景】ハローワーク経由で9月22日に面接を受けて、当日電話にて内定を頂きました。その後、内定通知書と入社承諾書をPDFにて10月3日に頂きました。承諾書の締切は10月6日でしたが、私は焦って入社承諾書を当日に提出してしまいました。その後今後についての電話連絡にて、面接時では求人票の内容と同じ内容でしたが、入社承諾書を提出後の電話では、求人票及び面...

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2023年10月16日

納得ができず、嫌気が店によって違いますか?

現在体調不良で雇われ店長を辞退していますが、名札の役職は外してくれず、店長職とし荷が重い状態です。雇われ店長でもアルバイト扱いで保険もなく残業をしてもボランティアだからと言われ、それが4年程続いています。なので一層のこと辞めて転職をとも考えてます。雇われ店長はアルバイト扱いになるんですか? 店によって違いますか?

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2012年02月08日

就業規則と業務命令

ベストアンサー

私は２年前新しい事業を始めるので手伝ってほしいということで、１６年間勤務した職場から転職しました。新しい事業が自分のやりたい仕事だったということと、休日が希望と合致したので、お給料は下がるものの思い切って転職しました。ところが、転職してみたら新しい事業の話などなく、ただ私の経歴と資格が必要だっただけだと知りました。その時点でだまされたと思いま...

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2013年02月24日

一年毎の更新の有期社員の退職について

ベストアンサー

私は昨年2017年04月から有期社員として働いております。契約上は一年毎の更新で、最大4回まで更新できることになっております。しかし、社風が合わない事もあり転職を考え、現在転職活動中です。ここで質問なのですが、もし仮に退職が5月になった場合に1度目の更新が発生し、契約途中での解約になるかと思います。原則、途中解約は双方の合意や、やむを得ない事情がある...

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2018年03月23日

求人と実際の労務内容や労働時間が違いすぎ、心身が辛くて退職したい場合

2週間前に転職しました。求人内容では勤務時間は9時～17時半、職務内容は広報とのことでした。私は前職の経験が活かせると思い、思い切って転職しましたが、この2週間、朝7時半から夜23時近くまでさばききれないボリュームの「事務仕事」に追われて、眠る時間が３～４時間しかとれません。「事務仕事」は問い合わせ対応や備品管理などといったことですが、それが本...

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2014年03月13日

会社に給与を払って貰いたい

ベストアンサー

現在勤めている会社と交わした雇用契約時の職務内容以外の職務を兼任して欲しいと依頼され、別途給与の支払い頂く条件に了承し、職務を履行したのですが、支払って頂けません。又、上司のパワハラにより、心身に不調をきたしています。総務人事を統括する取締役に相談しましたが、ご対応頂けず、これ以上仕事を続けていくことができないため、転職を考えてお...

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2016年03月30日

引き抜きによる賠償請求

海外で駐在員として働いてます。協力会社(資本関係なし)の社長から後継者として来ないかと誘われてます。現状今いる会社と取引があるのでケンカ別れはまずいと思ったので、上司に相談したところもし私が転職したら引き抜こうとしている会社に対して私がいなくなった事で起きる損害賠償を要求すると言い出しました。引き抜いている側は全く悪意はありません。後継者...

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2017年12月26日

退職を促されましたが、こちらが示そうとしている条件が問題無い範囲か教えて下さい

正社員として在職中ですが、トラブル等があり、会社に辞めるようなニュアンスで促されました。私もそこまでしてしがみつく必要も無いと感じていますので辞める事には同意しましたが、家庭もある為次の会社が決まってからという条件付きにしました。一旦はそれで話が落ち着く感じでしたが、今度新しい社長を迎え入れる予定があり、新体制に切り替わるのに伴い、私を早く...

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2019年04月08日

残業代未払い請求について

【相談の背景】 2021年3月末から働いている中小企業の売上減少により人員削減の対象になるかもしれない状況です。私としても退職後転職を考えていますが、毎日3時間程度の残業を強いられている上今まで残業代が1円も払われたことはありません。休日出勤も数日あり、終わらない量の仕事を渡されて朝まで社内に残らざるを得なかった事もあります。また入社時に雇用条...

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2021年12月20日

保育園/内定承諾後、辞退

お世話になっております。無知の為、ご相談させて頂きたく思います。先日、転職エージェントを使用して、2月頭に、A保育園に内定を頂きました。エージェントを介して、内定通知書と採用条件通知書を頂き、入社の旨を伝えました。(メールでのやりとりで、自筆でのサインはしていません) 保育園様からも、入社後の予定についてのメールを頂き、入社準備が進んでおり...

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2021年03月08日

求人応募後に応募条件を変更された

【相談の背景】先日、とある企業の求人に応募しました。応募資格を見ると、特にその業種の経験や学歴などの必須条件も無かったため、自分も該当すると感じ、応募しました。しかし、自分が応募した金曜日から週が明けた月曜日、その求人の応募条件が変更になり、必須条件が追加されていました。それから1週間以上経って、不採用の通知が届きました。もし、後...

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2022年09月20日

契約社員の更新時期について

ベストアンサー

【相談の背景】昨年4月から1年間の契約社員として働いている者です。 3月末で契約が一度切れますが、4月から半年間の更新を行う旨の書類を昨日渡されました。私の部署の残業が少ないからという理由と、業績が悪いという理由で、今までみなし残業代として支払われていた分がカットされ給与が3万円ほど減額されていました。(残業した場合は残業代を別途支給するそうです)...

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2021年03月31日

解雇後の対応について

ベストアンサー

【相談の背景】こんにちわ。先日即日解雇となりました。異議はありましたが弁護士費用や転職まで考えると泣き寝入りとなりそうです。しかし現在資格所得のために奨学金を職場から借りていたのですが自己退職ではなく解雇という状況でも返済の必要はありますでしょうか？【質問1】以上と同じです。変換義務はありますでしょうか？

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2022年12月22日

有給休暇についての相談です

有給についてです。転職することになったのですが、有給の内容なのですが1年目はなし。2年目から6日。（1年に1日増え最高23日）と紙面をいただきました。 6か月勤務で10日あると思っていたのですがどうなのでしょうか？

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2018年07月06日

求人情報と実際の仕事内容に大きな乖離があり、違法ではないか、賠償請求できるかどうか検討しています

【相談の背景】先般、転職をして新しい会社に入社しました。しかし、自社ホームページや求人情報ポータルに書いてあった内容と、実際に自分がすることになった仕事内容、事業規模が違いすぎていることが入社後にわかりました。職種別の採用であり、ホームページにはこの仕事をしてもらいます。と明記がありました。仕事の分類としては当てはまるものの、規模や体制があ...

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2022年09月01日

有期雇用契約について

【相談の背景】入社から10ヶ月越しで雇用契約書を配布されましたが、契約形態が1年間の有期雇用契約(更新する場合がある)と記載されています。転職サイトから応募したのですが、その際は正社員(契約期間の定めなし)で募集されていました。残業代未払い、有休日数カット(4-5日しか付与しないとのこと)など求人内容と実際の内容が異なり、不信感があります。有期雇用...

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2024年01月16日

業務委託研修費20万支払い要求されています

【相談の背景】業務委託でアイラッシュサロン勤務しています。募集では20万でしたが、現在研修中らしく基本給16万です。ですがお客さんが来れば他の人と同じ通常価格で働いています。現在は今のお店のメニュー全てできるようになりましたが、最近新メニュー導入を考えているのでそのメニューが出来てから20万と突然言われました。現在その店舗で基本給20万で働いている...

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2022年09月21日

正社員募集の求人に応募し、契約社員として内定

【相談の背景】転職活動中の者です。先日、求人媒体を使って正社員の求人に応募し、内定をもらいました。求人票に記載のものと、実際にもらった労働条件通知書に乖離があったため、相談させていただきたいです。求人票には「雇用形態:正社員」の記載があり、試用期間についての記載は一切ありません。また、面接時などの選考中にも契約社員としての採用になるという...

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2021年11月04日

雇用契約、パワハラ、適応障害、早期解決方法を教えてください。

ベストアンサー

歯科医院で助手として勤務してます。転職したばかりで4ヶ月目になります。最初の3ヶ月は試用期間で給与は時給計算、3ヶ月後に月給の正社員になれるというところです。正社員の条件や給与を知りたかったのですが、正社員になる時に説明しますと言われ、とにかく3ヶ月働きました。この間に雇用契約書の取り交わしはありません。口頭で試用期間3ヶ月で時給1000円とだけ。...

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2018年12月03日

試用期間中の契約社員契約に関して

10月から転職しました。最初の３ヶ月に関しては、試用期間であり、契約社員となっています。３ヶ月経過後に、ノルマを達成していないため、さらに３ヶ月の試用期間、契約社員となり、雇用契約書にも署名・捺印しております。この場合、会社側からは、期間満了等の理由から解雇は、可能になってしまうのでしょうか？

弁護士回答: 1

2020年03月19日

個人事業主としての委託契約について

【相談の背景】 9月に退職の意思を伝え、11月末に退職いたします。退職交渉の段階で、会社から年内いっぱいは業務をやって欲しいという事を言われたので、転職先と相談し、週２日までであれば兼業として認めるという回答をもらい、現職ともそれで合意しておりました。その後、12月の働き方について具体的な提案はないまま今に至っています。会社としては、委託契約...

弁護士回答: 1

2021年11月25日

退職勧奨：会社からの提案に応じるつもりですが

ベストアンサー

「要　約」・会社から退職勧奨があった。条件として3ヵ月分の給与を支払う。出社はしなくてよいとのこと・提案を受けることにし，こちらからの条件として「会社都合」の退職にしてほしいと伝えている・3ヵ月の間に転職先が決まった場合，「自己都合」退職になるのだろうか？　会社が支払うといった給与や退職金の扱いはどう考えればよいのだろうか？　昨年勤怠や...

弁護士回答: 2

2015年04月06日

信用情報に問題がある場合の就職・転職について

初めて質問いたします。過去に任意整理および、複数回の延滞によるクレジットカードの利用停止を受けた経験があります。現在、転職を考えているのですが、転職後の勤務先で仕事用のクレジットカードを作る必要があるような場合に、審査が通らない可能性も十分にあると思われます。審査が通らなければ、信用情報に問題があることが勤務先に判明してしまい、それが...

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2013年03月22日

入社前の交通費支給要件の問い合わせについて

ベストアンサー

【相談の背景】内定後・入社前に、交通費の支給要件について念の為に職場に問い合わせて確認することは、一般的に好ましいでしょうか？関西→東京への転居を伴う転職で、家を探すにあたり交通費の支給要件について気になっています。【質問1】内定後・入社前に、交通費の支給要件について念の為に職場に問い合わせて確認することは、一般的に好ましいでしょうか？

弁護士回答: 3

2025年04月03日

給与減額を口頭で承諾した場合撤回可能か？

【相談の背景】病気で入院後、復職しようとしました。医師の診断書では1ヶ月程度残業等は回避することを条件に復職可能となっています。しかし、会社からは「復職しても担当させる業務は無い。他の社員に比べて給与が高い」という理由で退職勧奨を受けました。退職勧奨を拒否すると次回の面談で「ならば解雇通知」を送ると言われました。会社が私と同じ給与水準で転職...

弁護士回答: 1

2024年05月08日

採用内定通知書と就業規則との相違について

転職をしましたが、オファーレター(採用内定通知書)には試用期間が6ヶ月と記載されていました。しかし、就業規則には試用期間は3ヶ月とし、場合によっては延長することがあるときさいがありました。この場合、どちらが法的に有効となるのでしょうか？尚、オファーレターには捺印をしています。

弁護士回答: 1

2018年02月13日

転職活動内定承諾後辞退について

ベストアンサー

【相談の背景】転職活動の内定承諾後の辞退が可能かどうかについてお聞きしたいです。今週中がA社の内定承諾期限なのですが、もう一社本命の企業B社の最終面接が来週あります。 A社には内定承諾期限は先延ばしにできないと言われたので、承諾しようと思うのですが、その後、本命の企業B社から内定が出た場合、内定承諾後の辞退をすることになるかもしれないのです...

弁護士回答: 3

2024年03月05日

社保アルバイト・パート・正社員の違い

ベストアンサー

アルバイト・パート・正社員の違いは社会保険関係によってでしょうか？ 1ヶ月前に転職しました。前職ではパートでしたが転職先は正社員として入社しましたが、3ヶ月は試用期間でアルバイトです。私より2カ月前に入った方が最近正社員になりました。社会保健関係はどうなってるの？と聞いたら、何にも言われてない。前いた人たちもみんな保健関係は何にもついてなかった...

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2016年06月18日

だれが悪いのか?

会社に○○所勤務という約束で採用され、辞令も交付され5年近くになり、その間何ら問題なく来ました。ところが突然、○○から一時間ほど離れた同じ会社内の△△所の別の仕事の見習いをしてくれと言ってきたので、そんな約束で採用されたのではない、転勤するようなことがあるのだったら応募しなかったと拒否したら、それでも会社は動くと言って、こちらの同意もなく、強制的に業...

弁護士回答: 1

2012年03月23日

療養を期に勝手に労働条件を変更された。異議申立てはどうしたらよいか知りたい。

【相談の背景】有期雇用で2020年9月から週5日40時間勤務、出勤率は平均85％位、 2か月/3か月単位で契約を更新してきましたが、うつ病により、2022年8月1日から自宅療養中です。前回の雇用契約は2022年7月31日で終了しており、可能であれば8月末には復職希望であることを伝えていますが、特に面談はなく、労働条件が月5日(週1日？)、雇用期間が2022/8/1～8/31の...

弁護士回答: 1

2022年08月19日

労働基準法と風俗店について

質問です。うちの旦那はデリへルでスタッフとして働いていますが毎日12時間から15時間働いて休みは週1日です。休みの日も面接などがあれば出勤しています。私からすれば息子もいますし風俗店は辞めて欲しいのですが辞めさせる方法はないのでしょうか？

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2018年11月07日

紹介予定派遣の就労前辞退について

ベストアンサー

人材派遣会社との労働契約についてお伺いします。紹介予定派遣として就労先が内定しています。（1）電話にて「内定出ましたが就労の意思はありますか？」という程度の確認で労働契約の締結となるでしょうか？（2）もし労働契約をこちらから解除するとなるとなんらかの責任を負うことになるでしょうか？時系列としては以下のとおりです。 1月24日　雇入企業...

弁護士回答: 1

2018年02月20日

同じ部屋に宿泊するのが採用の条件?

私は去年まで風俗店で働いていました。何人かのお客さんとメールのやり取りもしていました。お金の為とは言え、あまりにも辛く仕事は辞めたのですが… 後に、お客さんのうちの1人からメールが来て「自分が経営している会社で働かないか」との誘いがありました。美術系の大学を出ている私が、技術を活かせる仕事もくれると言われました。最初は体目当てだと警戒...

弁護士回答: 1

2012年03月01日

雇用形態変更による契約書の有効性について

【相談の背景】業務委託契約で美容師をしていたはずが勝手に税金が安くなる？あなたの為と正社員扱いの給料になっています。近場に転職したいのですが業務委託の契約書に書いてある競業避止がひっかかっています。オーナーも近くに転職はダメと言っていました。また勝手に正社員扱いだった為にコロナで数ヶ月休業中だった時に持続化給付金も申請できませんでした。...

弁護士回答: 1

2021年08月31日

契約期限切れの雇用環境で禁止された同業他社へ転職することは可能か

複雑なケースにより、何卒アドバイスのほどよろしくお願いいたします。会社から訴訟を起こされた場合、損害賠償、または転職無効となる可能性は高いでしょうか。私個人の主張としては、年々悪化する給与条件と会社側の空約束をもって経済的理由による職業選択の自由が有効であるとし、競業避止義務自体が無効であるという概念のもとに、それ自体は伏せて会社側にすでに...

弁護士回答: 3

2015年07月23日