「労働 雇用契約書」の法律相談(50ページ)

5,352件見つかりました 2,451 - 2,500件目

  • 勤務1ヶ月。正社員として面接を進めていたのに「助成金が出るので最初の半年は契約社員」と言われました

    ...正社員としての雇用を前提として面談を進めていた会社に、入社時に「会社に助成金が出るので、最初の半年は契約社員としてお願いしたい」と言われたのですが、これを拒否し、最初から正社員として雇用をお願いしたいと申し出ても問題ない...

    • 2019年03月26日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 試用期間中の給与減額は可能でしょうか。

    ...従業員10人程度の人事担当です。 試用期間中に能力不足が分かりました。 履歴書に記載されていた経験が実際には全く不足していました。 その経験を評価し給与も高く設定しておりました。 現在は合意の上、3カ月の試用期間を6...

    • 2019年03月26日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職代行会社を使った退職の適法性と対応について教えてください。

    ...退職代行会社を使った退職の適法性と対応について教えてください。私は現在、ある会社のライン(会社の組織上の正式に設置されている部署の責任者とされているという意味)の管理職です。先日、自身のラインの部下(正社員)から退職代行...

    • 2019年03月25日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 会社から非正規雇用の自分への損害賠償

    ...自分の過失により会社に200万ほどの損害が出ました。 会社は自分に損害賠償請求出来るのでしょうか。 雇用関係がややこしく悩んでおります。 雇用関係 #自分 雇用契約書無し 社員雇用では無い 関係としては副社長だが役...

    • 2019年03月24日
    • 8回答 /
    • 4弁護士回答
  • 残業代請求での敗訴の可能性

    ...現在退職した会社に未払い残業代の請求を行っております。 当方の持つ証拠としては、タイムカード2年分と給料明細です。 給料明細については残業代の項目は0で記載され、基本給と交通費のみの記載となっています。 初回の答弁書が依...

    • 2019年03月24日
    • 5回答 /
    • 3弁護士回答
  • 関連ワード:
  • 損害賠償された場合、支払うべきなのか

    ...現在個人向けの販売会社を経営している者です。 以前私自身も代理店契約で個人事業主として働いていた企業(仮にA社とします)で、そこを辞めて、当社(仮にB社とします)にて代理店契約で働こうとしている人間が複数居ます。 A社側...

    • 2019年03月23日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 65歳定年と言われていたのに再雇用契約書をかってに作り私の知らない内に私の署名捺印しても良いのですか

    ...私は、去年に60歳になりました、その時、会社は定年は65歳なので給料体系は何も変わらないと直属の部長から言われたのですが、今日、給料明細の中に再雇用契約書が同封して有り、給料体系も変わり雇用期間も1年期間のうえ協議上更新...

    • 2019年03月23日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 罰金はアルバイトの労働条件でありですか?

    ...子供のアルバイトの事で相談があります。 先日、子供が入力のアルバイトで雇用契約書を結びました。その時に、面接では言われなかった「罰金」があるようです。詳しく話を聞きますと、ミスが度重なると罰金になる、と聞き怖い思いをした...

    • 2019年03月23日
    • 1回答 /
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  • 退職に関してのトラブル

    ...退職に関してのご相談になります。 職業は時計修理、雇用契約は契約社員、平成30年10月から勤務開始で、1年契約です。 社員数は社長を含めて3名で、時計修理の業務は私一人のみとなります。 時計修理の工房を立ち上げるため、...

    • 2019年03月22日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 転職エージェント利用時の損害賠償

    ...今回、転職エージェントを使って専門的な仕事に内定を頂きました。雇用契約書も交わしています。 しかし、やはり、会社の雰囲気が合わないと思い入社日1週間前ですが、辞退をしようと思います。 この時に私の間に入ってくれた転職エー...

    • 2019年03月22日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 試用期間終了後に退職したい

    ...現在の会社に入社して間もなく3ヶ月経過致します。最初の雇用契約書に、正社員で3ヶ月の試用期間があると説明されました。 そこには、退職の際は、1ヶ月前に告知すると、あります。 来週、採用担当と、面談がありますが、そこで退職...

    • 2019年03月22日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 給与削減の通知について

    ...3日前に経営者から【会社の業績が良くないので君の給与を50%削減する。これは決定事項である。交渉も不可である】と会議の席で言われました。 しかも、今月の分から(支給は来月)と言われていてなおかつ今月の支払いは月末まで遅配...

    • 2019年03月22日
    • 1回答 /
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  • 異動命令は断れない?

    ...現在は実家暮らしで両親との三人暮らしです。今の給料は生活として親に3万と車のローン、借金の返済と残りは交遊費(煙草・飲み会)で、ボーナスは車のローンで残りはほとんど無い状態で生活しています。 会社から転勤の辞令が出ました...

    • 2019年03月21日
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  • 入社祝金が支払われない時、対処法はありますか?

    ...現在、働いてる警備会社の事です。去年末にネットで求人を見つけました。社会保険完備、入社祝金五万円を2ヶ月後、全員に支給、日当9000円、賞与昇給、年一回との事で面接を受けて採用されました。ところが雇用契約を結びに行くと、...

    • 2019年03月21日
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  • 解雇予告手当の支払いを拒否する会社

    ...約6カ月勤務後、会社を突然「クビだ」と解雇された為、労基署へ解雇予告手当の相談に伺いました。 労基署に会社経営者と折衝をして頂きましたが、経営者曰く「クビとは言っていない」「急に出社しなくなり当社としても困惑した」などと...

    • 2019年03月21日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 不当人事に該当するでしょうか

    ...正社員三年目で急遽人事移動を言い渡されました。元々1年間制作部署にいましたが、極度の眼精疲労で眼科から長時間のパソコン労働を制限するしか改善しない旨を伝え、2年目より営業部に移動させてもらいました。 しかし、2年間営業部...

    • 2019年03月21日
    • 4回答 /
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  • リラクゼーション業界 業務委託契約に対してご質問させて頂きたいです 泣

    ...書面に記載されている文章に違和感を感じ、質問をしたく投稿させていただきました。 内容は、2点ございまして、一つ目が、契約期間が 三年契約になっているのですが、中途解約の場合は3ヶ月前に書面での通知をし、次の人が決まるま...

    • 2019年03月20日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 有給休暇について。雇用契約書に記載されていなくても「付与日の後ろ倒し」は有効ですか?

    ...有給休暇付与日の後ろ倒しについて相談させてください。 雇用契約書には以下のように記載されており   継続年数が「半年」で10日の付与   継続年数が「1年」で11日の付与・・・ 入社後1年2ヶ月が経ちましたが  「有...

    • 2019年03月20日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 派遣先を変えずに派遣元を変えることは出来ますか。

    ...現在、派遣元A社から派遣先B社へ派遣され仕事をしています。 派遣先B社の方々の対応も良く、もし契約を継続して頂けるならば続けて勤務をしていきたいとさえ思っていました。 只、派遣元A社の対応や言動、待遇に不満があり、A社を...

    • 2019年03月20日
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    • 1弁護士回答
  • 辞職願を出したが不正行為のため保留にすると言われた場合の対応について

    ...2月中旬にに自分から上司へ3月31日で退職する旨を会議室で伝えました。また4月1日から次の転職先で働き始めることも伝えました。 その後上司から会社指定フォーマットである「辞職願」に記入の上提出するよう指示があり2月25日...

    • 2019年03月19日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 労働契約のトラブル 会社側からの、この不自然なレターパックは、開封してよいですか?

    ...雇用契約のからみで会社側と相違があり、雇用契約書と紛失した分の給与明細の郵送を求めました。 本日、折り曲げられた状態でレターパックにて、それらしいものが届きました。 折り曲げたのは郵便局の配達員だと思うので、そこは問わな...

    • 2019年03月19日
    • 1回答 /
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  • 水商売 退店時 給料

    ...はじめまして。 水商売(クラブを辞めることとなりました。 理由は店が暇すぎて、早上がりを沢山させられるためです。(1時間半勤務など) 1週間くらい前に、辞めることを考えている。ような話はしていましたが、 また早上がり...

    • 2019年03月18日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 障害年金に係る初診日確認において、会社の協力が得られない場合の対処法

    ...障害年金申請に係る初診日確認について、会社の協力が得られません。 会社からの回答は「すでに保管期限が過ぎていること。また、今後、当グループ社員に対する電話、メール、書面にての対応も致しかねます」との書面が送付されました...

    • 2019年03月18日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 派遣、初回更新を希望しない際の、コーディネーターの対応に疑問

    ...先月より派遣で働き、あと1週間で1ヶ月になります。 データ入力と書かれた求人内容から仕事内容はタイピング含む入力業務と付随する事務だと思い、コーディネーターも私のタイピングスピードを評価するコメントをされていたので疑いを...

    • 2019年03月17日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 不当な雇止めの撤回と、疑問点について教えてください。

    ...3月31日をもって契約を更新しないと言われました。 更新しない理由は人件費削減だそうです。 しかし、職場の経営を見る限り、財政状況が悪いとは とてもではないが思えません。 また、同僚の財政状況を知る人は、とくにお金には困...

    • 2019年03月17日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 試用期間中の解雇について。

    ...12月半ばに総合病院に医療事務として中途入社いたしました。 3ヶ月の試用期間があり、来週に入社して3ヶ月経ちます。お聞きしたい質問は以下の通りです。 (1)未経験と伝えたにも関わらず、医療事務が向いていないということから...

    • 2019年03月17日
    • 4回答 /
    • 3弁護士回答
  • 通勤手当の限度額について。

    ...私の職場では、通勤手当が有り限度額月1万円です。 私はバス通勤で、月に9千円程かかっているのですが、バス通勤は5千円だと言われました。 限度額が1万円なのに、支給されないのは周りから何か違うとの意見もあり、相談させて頂き...

    • 2019年03月16日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 雇用契約や残業代について

    ...昨年9月末まで勤務していた所(放課後等デイサービス)を退職し、その後その勤務先が急に閉鎖になることになり、その頃一緒に勤務していた職員に声をかけて全員連れて来てもらえるならば、新しい事業所を用意するので、うちの会社で働か...

    • 2019年03月16日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 経歴詐称の定義について。

    ...現在就職活動中です。 職歴は短期間の物が数多く、それが原因で書類選考が通りません。 なので職歴を伏せて応募することも検討しています。 そこで質問です。 実在する職歴を書類に記載しないのは、 経歴詐称に当たりますか? ...

    • 2019年03月16日
    • 5回答 /
    • 4弁護士回答
  • 給与形態についての相談です。

    ...基本給というのは変動するものなのでしょうか? 去年の3月から就職し現在まで毎月の給与の基本給が一律12万円だったのですが、先月分の給与だけ基本給が9万円台になっていました。 その他にも毎月1万円出ていた住宅手当も7千円台...

    • 2019年03月16日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 元カレに法的効力のある署名をしてもらいたい。

    ...元カレとの間に子供ができました。 養育費や面会についての署名がほしいのですが 今後法的に効力がある書き方を 詳しく教えていただきたいです。 書いてもらう際には 念書や誓約書どのパターンで書いてもらうのがいいかも教えてい...

    • 2019年03月16日
    • 17回答 /
    • 10弁護士回答
  • 採用したスタッフの為に500万円投資したが、辞められた 請求できますか?

    ...私はネイルサロンを経営しております 3ヵ月前  知人のエステティシャンが以前勤めていたサロンが閉店する為、うちで一緒に働きたいと申し出ました 2ヵ月前  500万円融資を受け、店舗を改装しエステ機材や什器を購入しエステ部...

    • 2019年03月15日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 業務上横領及び給料未払い

    ...昨年末で退職した会社から1.5か月分の給料が支払われません。タイムカードも雇用契約書もないのですが年末に支払う、年明けに支払う旨を伝えられましたが今年になってから一切の連絡を閉ざされました。ですので、支払って欲しいと内容...

    • 2019年03月13日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 祝日勤務の手当について

    ...4週8休、祝日は原則勤務の職場で、フルタイムの非正規で働いています。 週の労働時間は正規、非正規とも38.75時間です。 正規職員は、祝日勤務は時間外勤務手当(1.35倍)が支給されますが、非正規は、祝日がある月ない月関...

    • 2019年03月12日
    • 5回答 /
    • 4弁護士回答
  • 雇用契約書無しの有給休暇

    ...土日祝日以外の平日を10時から17迄パート労働しています。現在二年六ヶ月勤務していますが、4月から転職を考えてます。 有給休暇を取っていません。 会社は小さな建設会社で、事務をやってます。社長に話すと雇用契約を交わしてな...

    • 2019年03月11日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 契約アルバイト 契約前に辞めるのは問題ないでしょうか

    ...現在、派遣社員として働いています。 今年の6月中旬でまる三年となるため、その後については、 現在働いている会社(派遣先)と 直接雇用契約を結び、アルバイトとして同じ職場で働くことになりました。 アルバイトとして働くこと...

    • 2019年03月10日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 人事異動の理由が納得出来ないので異動は拒否はできるのか?

    ...3月上旬に総務に呼びたされて行ってきました。 14日後からの異動を命じられました。 辞令も出でいるとのことです。 現在は保留にしています。 現住所からは通えない、同時にサインをするよう強要された業務改善書の内容が認め...

    • 2019年03月10日
    • 6回答 /
    • 3弁護士回答
  • 業務委託 突然の契約解除について

    ...現在、エステティシャンとして業務委託契約で働いております。 社長が、私のことが気に食わないということで 二週間後に契約解除すると言って来ました。 もしくは、社長の言うことを全て飲み、改善するのであれば賃料は下げるが契約更...

    • 2019年03月09日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 不当な理由による派遣社員の雇い止め

    ...派遣社員として働いていましたが、雇い止めになりました。 しかし、理由に納得いきません。 はじめに派遣会社から電話で伝えられた理由は「有能すぎる」。 この理由に納得できなかったので派遣会社に雇い止め理由証明書を請求したとこ...

    • 2019年03月09日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 契約社員の不利益変更

    ...契約社員として、半年更新の契約で入社しました。 入社時に口頭ですが、前職の年収のまま65才まで働き続けた場合の9年間の年収総額を今の会社で70才まで働く年数14年で割った年収を入社時の条件にして、雇用契約書を締結しまし...

    • 2019年03月08日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 契約期間満了で退職は、会社都合(離職票)?

    ...現在、契約期間(3月1日~4月30日)満了で会社を退職しようと思っています。 退職後は雇用保険をもらいながら手の治療に専念する予定です。 この場合、契約書に記載されている4月30日で退職すると離職票は会社都合になるの...

    • 2019年03月08日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 会社からの解雇について

    ...突然の解雇について 私は1年前に病気欠勤をしその時に病気が再発した時のために誓約書を書かされました。 再発した場合退職するとの内容です。 そして今回再発したので会社に迷惑がかかると思い今月末で誓約書の件もありましたので...

    • 2019年03月07日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 社員採用が入社後、嘱託社員と言われました

    ...前に勤めていた会社から、人員不足のために即戦力が欲しいと声をかけられて働いています。 その際、こちらからの条件で社員採用と話をしていたにもかかわらず、入社の当日に社員ではなく嘱託社員(一年契約)として採用と言われました。...

    • 2019年03月07日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 雇用契約書が未締結で業務内容にも差異がある場合に給与面の是正はできるのでしょうか。

    ...ある大手会社に派遣社員として3月から働きはじめておりますが、派遣元との雇用契約書がまだ交わされておりません。 派遣元会社には雇用契約書を交わすように促しましたら、はぐらかされていまだ何も連絡がありません。 派遣先の大...

    • 2019年03月06日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • パートタイムの契約更新の際に雇い止めを検討しています

    ...10か月前に入社したパートタイムの契約更新の際に雇い止めを検討しています。 パートタイムの方にはできれば長く勤めて欲しいという旨を伝えていましたが、経営悪化により人員を減らして経営する必要がでてしまいました。 【質問1...

    • 2019年03月04日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • パート契約書更新について

    ...週一日4時間の介護のパートをしており、昨年の9月末で契約が切れてその後 何度か契約書のことを事務長に言いましたが契約書を探しているので待ってほしいと 言われ半年近くになりますがどうしたらよいでしょうか。このまま契約書なし...

    • 2019年03月03日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 退社前派遣社員からの言いがかりや自宅待機。

    ...出社4日目で、派遣会社担当営業からの自宅待機中です。 2月下旬より出社。 3月上旬退社予定の派遣社員より業務内容を引き継ぎ中。 退社予定派遣社員の女性が皆様へ紹介時、居住地名を三日間続けて紹介した為、居住地を広める行為は...

    • 2019年03月02日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 雇用形態の変更を職務経歴書に記載しないと解雇に値するのか?

    ...①何らかの理由で雇用形態が変更になった場合 (※正社員から契約社員)には職務経歴書にその事について記載する義務はありますか? ②雇用形態が変更になったことを職務経歴書に記載せず面接の時も言わなかった場合(面接官が雇用形...

    • 2019年03月02日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 雇用契約書について回答お願いします。

    ...契約の更新になり、その時は「契約書は後で」との事で、口頭では有期雇用でしたが、未だに雇用契約書を交わしていません。契約書無しでも口頭で言われた月になれば、期間満了になるのでしょうか。...

    • 2019年03月02日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 年齢による雇い止めは有効なのか

    ...2016年6月、56才で半年更新の契約社員として入社し、現在59才になりました。同じ職場には同様の契約社員が約20名います。この10年間は全員が契約更新を繰り返し、半数が65才以上になっています。 しかしながら、来期よ...

    • 2019年02月28日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
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