「労働基準法 24条」の法律相談(5ページ)

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  • 賞与金額の全額カットは認められますか?

    ...会社に損害を与えた為、賞与を全額カットされました。会社には賞与金額を決めらポイント制があり、給与の一部と考えています。全額カットはあり得ないと思うのですが如何でしょうか?...

    • 2019年01月09日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 至急 お願いしますm(_ _)m

    ...彼氏に64万貸してます。 今月は彼氏立ち会いの元で、彼氏の給料日に会社まで直接取りに行く事になったんですが来月 臨月に入り、車で片道1時間40分かけて取りに行けない為 彼氏が働いてる会社の社長から、彼氏名義で私の口座に振込みしてもらう事は出来ますか? 彼氏本人の承諾は得ています。...

    • 2019年01月06日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • タクシー会社におけるクレジットカードの乗務員負担は返還、可能かどうかという質問

    ...タクシー会社で働いています。料金の支払い時お客様にクレジットカードを使われると5%のカード手数料が発生します。例えば10000円の料金の時クレジットカードを使われると500円の乗務員負担になります。またSuicaなどの交通系電子マネーも同様に乗務員負担になります。1ヶ月、平均で2万円の乗務員負担が発...

    • 2019年01月04日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 至急 お願いしますm(_ _)m

    ...初めまして。 大至急、相談したい事があり投稿させてもらいました。 婚約破棄した彼の子を妊娠していて、妊娠8ヶ月になります。 自分は元々 5人の子持ちで生活保護を受けてたんですが、相手が遣り繰り出来ると言ったので今回の妊娠を切っ掛けに先月 離脱しました。 所が、遣り繰り出来る所か生活費もまともに...

    • 2019年01月04日
    • 6回答 /
    • 3弁護士回答
  • 盗撮行為での懲戒処分について

    ...私は警察官です。本当に恥ずかしいお話しなのですが、昨年末に盗撮行為をし現行犯逮捕されました。余罪はありますが初犯です。 この先、懲戒処分がされる予定なのですが、[懲戒処分の指針]というものでは、停職又は減給とされています。 すでに上司からは辞職勧告がなされており、通例では、依願退職するものなのですが...

    • 2019年01月03日
    • 8回答 /
    • 6弁護士回答
  • 会社は自由に割増賃金の基礎から除外できる賃金を決定できるのですか?

    ...お世話になります。 労基法第24条第2項と第37条第5項の内容についてご質問がございます。 法第24条第2項にいう毎月1回以上払い・定期払いの例外として、労基法施行規則第8条に 「法第二十四条第二項但書の規定による臨時に支払われる賃金、賞与に準ずるものは次に掲げるものとする。 一 一箇月を...

    • 2019年01月02日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • マイナンバーの記載事項と給与の支払いについて

    ...アルバイト先からマイナンバーの現住所と氏名が異なっているため今月の給与の支払いができないと連絡がありました。 12月に法改正があり、マイナンバーの裏表のコピーと住民票の再提出が必要になったそうです。 アルバイト先で雇用の際にマイナンバーのコピーを提出しています。 今年6月に離婚して引越しをしその際に...

    • 2018年12月24日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 有給休暇はいつから?

    ...今年平成30年6月25日に正社員として採用された場合法定有給休暇はいつからもらえますか? 6か月後と言われていますが正確には何日からなのでしょうか?...

    • 2018年12月24日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • バイトの時給が、ずっと最低賃金以下です

    ...約5年間、アルバイトしている小売店を近々辞めるつもりでいます。 先日に辞めたい意志は伝えましたが、考え直してほしいと話が終わらず、帰ってきました。 実はこの5年間、ずっと時給が、地域の最低賃金を下回っており、最初は700円しか出せないがそれでも良いかと聞かれ、試用期間を言っているのかと思い、了承して...

    • 2018年12月22日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 会社からの給与の支払いについて

    ...給与の事で納得できないことがあります。 私の妻が今月いっぱいで退職し 今有給消化中なのですが いつもは色々引かれて手取り14万弱あるのですが 今月は75000円しかはいっていませんでした 職場に問い合わせたら過去の欠勤3日分と皆勤手当3カ月分の過払金を引かせていただいています。 と返事がきたそうです...

    • 2018年12月20日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 親族名義の口座に給与を振り込んでしまいました。

    ...主人が自営業です。 アルバイトを雇った際に、母親の口座に給与を振り込むよう依頼されて、言われるがままに指定された口座へ給与を振り込んでいました。 他人名義の口座に給与を振り込む事が違法だと気付いて愕然としています。 今後この従業員に対し、どのように対応すればよいでしょうか?...

    • 2018年12月20日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 育児休業申請の書類代について

    ...育児休業申請について質問です。 育児休業申請に必要な書類の記入、申請を会社が社労士さんにお願いするみたいなのですが、その際書類代がかかるので、給料(そのまま引っ越しし、万一職場復帰できないなら退職金)から天引きすると言われました。 ここで質問です。 1、会社が書類代を給料もしくは退職金から天引...

    • 2018年12月06日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 24時間勤務後から次の勤務開始について

    ...例えば、9時~翌朝9時までの24時間勤務後、またその夜の19時~翌朝9時までの勤務があるのは違反でしょうか? 1年単位の変形労働時間制なら問題ないのでしょうか?...

    • 2018年12月03日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 給与遅配に関する第三者への相談

    ...給与遅配について 毎月20日に給与支払いがあるのですが、11/20の支払いに遅配がありました。 本件の遅配について第三者に相談をした場合は、契約の機密情報漏洩にあたるのでしょうか? 会社側から法的処置を取るかもしれないと言われました。 よろしくお願いします。...

    • 2018年11月27日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 給料振り込み時の手数料について

    ...今年の7月からアルバイトをしておりましたが、アルバイト先より、「今までは特に給料の振込先の指定は無かったが、今後は○○銀行の○○支店の口座に変更してもらえない場合は、振込手数料として324円引く」と言われました。 今まで、給料を振り込んで貰う際に手数料を引かれたことがなく、ネットで調べたところ、「労...

    • 2018年11月11日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 正社員の仕事である事を裁判長にわかってもらうには

    ...いま、裁判中ですが正社員とアルバイトの責任の違いを裁判長に理解してもらうには、どのような言い回しがよろしいでしょうか。 ざっくり言えば、会社は私以外に資格を持っている人がいたんだから、業務命令で資格を取らせる必要がなかったと主張。私は、業務命令で資格を取って来いと言われて会社が費用だしたのに、退職...

    • 2018年11月11日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職者の情報漏洩、その責任について。

    ...自己都合で退職した者がPCデータをすべて消去してしまっていたため、メールボックスを復元しました。 すると会社貸与のアドレスを使って、その退職者個人のアドレス宛に社内の大切ないくつかの案件を転送し、持ち出していることが判明しました。 タイミングとしては、退職の意思を伝えてきた日の朝なので、在籍中にした...

    • 2018年11月11日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 短期バイトへの給料過払いについて

    ...短期のアルバイトから給料が合わないと言われ確認した所、半日出勤に気付かず、一日で計算していたことがわかりました。またもう一人も同じ処理をしてしまったのですが、こちらは何も連絡がないので気付いていないようです。金額的には両方共5,000円未満の過払いですが、繁忙期だけのバイトでもう終了している為、翌月...

    • 2018年11月06日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 経費立替金額が給与以上になり生活が圧迫されるのを改善したい。これは合法なのでしょうか。

    ...出張の多い会社で、多い人は週に10万以上の経費立替が発生します。 精算は1週毎で行いますが月に40万以上経費立替が発生するため、 月のグレジットカード引落とし額が給与以上になってしまうケースが多々あります。 毎月給与の中から立替交通費分を確保しなければいけないため、 家庭で利用できるお金が少なく、...

    • 2018年11月05日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 退職、ボーナスについて

    ...正社員で働いています。 12月24日に退職届けを2週間後の1月7日に退職日にして簡易書留で郵送しようと思っています。そこで質問です。 ①有給休暇が13日残っている状態でそれを全て使用する事を希望しシフト制のため公休も込みで郵送後出勤せずに辞めれるのか。 ②24日が祝日で会社は休みの為25日に受け取る...

    • 2018年11月05日
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    • 1弁護士回答
  • 放課後等デイサービスでのトラブルの慰謝料

    ...自閉症のある16才の子供が預けている放課後等デイサービスにて女の子の胸を触り相手の親御さんに誠意みせるように言われています。 放課後等デイサービスの方には性トラブルあるので二人にしないように計画をたててもらっていましたが目を離してしまいことがおきました。 親的には誠意見せるためにもある程度のことはし...

    • 2018年11月04日
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    • 1弁護士回答
  • アルバイトの給料がもらえません

    ... 私はWワークでアルバイトをしています。 9月1日〜31日までの給料を10月20日にもらう予定だったのですが、10月の出勤が4日以上じゃないので支払いはできないと言われました。 たしかに10月は本職が忙しくて、出勤できてなく、結果1日しか働いてません。 しかし、9月の分は関係ないと思い、働いた分なの...

    • 2018年11月03日
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  • 蒸発した息子の給料を受け取るには?

    ...息子が失踪しました。警察に捜索願いもだしました。給料日の2日前に失踪しました。給料支払いは保留にして貰っています。 全く面識のない人から、会社に電話があり、息子の給料を息子の口座に振り込んで欲しいと何度も連絡があります。 今回は勤務中であり、損害を出してるので、損害賠償もしないといけませんし、借金も...

    • 2018年10月30日
    • 1回答 /
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  • アルバイト先 レジ違算について

    ...私は、歯医者で火・金・土の週3日働いています。 10月下旬に先生と二人で診療になり、その際のレジ金不足がありました。 土曜日診療終了後に金額の確認を行い問題がなく、先生にお金の報告をしました。 月曜日の朝に過不足金が9,990円あると言われ給料から天引きをしますと先生に言われました。 私は窃盗はして...

    • 2018年10月30日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職後の手続き、お給料がいただけるか心配です

    ...娘の事ですが、今月の14日に保育園の園長先生が辞める人一人一人と話をする(複数人)と言い、娘が自分の思いを話したら納得してもらいましたが24日に退職届を出してくださいと(本来は15日付けで辞める予定が25日付けで退職と言われました)言われ、24日付けに出し25日には、仕事と言うより園長先生と話をしま...

    • 2018年10月26日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 派遣会社に預かり金を渡しています。

    ...すぐ辞める人が多いので1年働いてもらえたら返しますということで初めは手渡しで1万円、のこり4万円は毎月1万円ずつ給料天引きで派遣会社(派遣元)に計5万円渡しています。以前それとなく預かり金返していだだけるんですよね?と聞いた所寮を提供してるから工事費に使うと言われてしまいました。はじめは返すっていっ...

    • 2018年10月25日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職一時金と給料について

    ...お世話になります。今年9月末日で退職し、今月から新しい職場で働いております。前職場から9月20日から30日までは給料が発生しているのですが、前職場の総務から社会保険料が翌月まで金額が発生しているので給料から引くとマイナス7万円になるので7万円を決済して欲しい。と連絡がありました。退職一時金で相殺して...

    • 2018年10月25日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 求人広告の資格手当について

    ...携帯の販売の仕事をしています。 4月から雇われ、資格手当がもらえるとのことで、求人や面接時に説明を受けたのですが、未だに支払われず、会社に確認したところ、資格基準が4月から変わっており、勤務時間を伸ばさないと手当を出せないと言われました。なら、なぜもっと早く伝えてくれないのかと疑問でした。これは、違...

    • 2018年10月23日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 自損事故後の賃金について

    ...インターン研修中に自損事故で社用車を廃車にしてしまいました。 もともと2ヶ月のインターン研修のちに雇用の予定だったのですが、 インターン終了後、雇用はされるが半年間は必要最低限の賃金しか払わないとのことでした。 インターン中は週5、土日両日出勤した週もあり、その振替休日も無し、賃金は一銭も払われず...

    • 2018年10月21日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 会社の給料振込口座の指定について

    ...会社の規約で、給料振り込みが郵貯の銀行に限定されているのですが、この場合は法的にというかしょうがないのでしょうかね・・? 個人的には希望している銀行があるのですが...

    • 2018年10月09日
    • 3回答 /
    • 3弁護士回答
  • 給与の立替払いについて

    ...給与の立替払いについてご相談させてください。 雇用主以外の第三者が雇用主に変わって給与を立替て支払うことは可能でしょうか?...

    • 2018年10月08日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 契約社員の契約途中の退職勧奨について

    ...現在、小さな法人の会社に勤めていますが、あと1カ月契約が残っている契約社員について相談です。その契約社員は日頃から勤務態度が悪く、取引先も含め他の従業員からの不満の声も上がっておりました。しかし、社長の知り合いという事もあり、周りも目をつぶってきた状態でした。 この度、大きな仕事がなくなる予定になっ...

    • 2018年09月27日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 病院奨学金について。退職に際し一括返済を求められていますがそれは違法になりませんか?

    ...こんにちは。 看護師4年目です。 3年制の看護学校を卒業し現在の病院に勤務しております。 自分の勤務している病院には独自の奨学金制度があります。 内容としては看護学校の費用全額を支払う代わりに5年間継続して病院に勤務するということです。 給与からの天引きではなく5年間勤務して返済義務が無くなる...

    • 2018年09月19日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 技術習得後の講習代について。講習代の給料天引きは正当かどうか。

    ...技術職です。 入社時に契約書は交わさずに、何曜日と何曜日、という形で口約束をし、働き始めました。 口約束と言っても曜日固定ではなく、無理な時は大丈夫というアバウトな感じです。 そして、そこで取り扱っている技術の講習に無料で参加させていただき、技術を習得しました。 習得後、先日、休み希望を出したと...

    • 2018年09月18日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 試用期間中に自己都合で退職した場合の給料の支払いについて

    ...<試用期間中に自己都合で退職した場合の給料の支払いについて詳しく教えてください> ●経緯 ・手続き上9/1付で入社。 ・勤務日は9/3、5、6、7、10。残業はせず。 ・9/10に社長に自主退職の旨を相談し渋々受け入れてもらう。「現作業が終了したら帰宅していい」と  言われ昼前に退社。そのまま退職...

    • 2018年09月18日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 会社の年間スケジュールの直前の変更と有給休暇について

    ...会社の年間スケジュールは、「18年4月〜19年3月」のものが、18年の3月中に発表されます。私はそれを見て、自分の有給休暇の残数を割り振って休みたい日に届けを出していました。 ですが今月、棚卸しの関係で年間スケジュールで休みだった24日が出勤になり、出勤だった29日が休日になることになりました。決定...

    • 2018年09月12日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 給与支払い日について

    ...契約書に書かれている給与支払い日、及び給与明細書に書かれている支給日と実際に給与として振り込まれている日付が違います。 契約書&明細書には15日支給 実際の振り込み日は末日です。 問題ないのでしょうか?...

    • 2018年09月08日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 払い過ぎた給料の返還請求はできますか?

    ...元従業員の休憩時間が申告されていた時間より 長く取っていたことがわかりました。 休憩していた時間も働いていたとの申告だったので 給料として払っていましたが働いていなかったことがわかったのでその分を返してもらいたいのですが 可能でしょうか? 元従業員が何分間休憩を取っていたのかの 数字的な証拠はあり...

    • 2018年09月04日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • パートクビ給料天引き

    ...先月ある事情でパートをクビ出入り禁止になりました。 社長からクビと言われ帰るさいに会社指定のエプロンなど返さなくて良いから。その代わり制服代は給料からしっかり天引きするからと言われその時は私も出入り禁止だから仕方ないと思い分かりましたと言いました。 ですがよくよく考えると出入り禁止でも郵送や知人に...

    • 2018年09月02日
    • 5回答 /
    • 3弁護士回答
  • 労働の対価を商品券でわたしてOKか

    ...会社の採用面接試験が、長いと2時間~丸一日かかる場合があって、 しごとぶりを見て採否をきめるので実際労働をしてもらうので その際に謝礼で商品券を渡したいのですが、 ①税法的に ②労働法的に   どんな問題があるんでしょうか ...

    • 2018年08月31日
    • 3回答 /
    • 3弁護士回答
  • 休日における仕事の電話について

    ...勤務時間外における仕事の電話について、ネットで掲載されていた情報だと、 ---- 23条には ○ 断続的な業務は通常の業務とは別の業務 ○ この別の業務は一定の労働時間を超えても、残業代が発生しない ---- ただし、「通常の業務」ではないとはいえ、 実際に携帯電話で対応する場合もあるの...

    • 2018年08月29日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 給料の天引きについて

    ...現場職をしていた者です 先日給料を受け取ったのですが 日給が9000から7000に勝手にひかれており 作業服代、病院代、前借り、税金6ヶ月分をひかれており かなり手取りが少なかったのですが この際、勝手に給料が天引きされた事は法律に反しないのでしょうか ...

    • 2018年08月28日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 無断退職した従業員への給料を私物返却費用に当てられないでしょうか

    ...建築関係の自営業を営んでおります。 2ヶ月前に、アルバイトで雇用していた少年18歳が無断で退職しました。 彼は社員寮に住まわせていましたが、ある日無断欠勤になり、寮に確認に行ったら貴重品だけ置いて出て行っていたという状況です。 素行が悪かった為、退職する分には構いませんが、私物の引き取りに応じないた...

    • 2018年08月27日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 給与未天引き分の返済について(退職時の対応)

    ...会社の給与天引きについてです。 会社の経理をしておりましたが、引継ぎミスにより社員一名の家賃の天引きが8か月されていないことが発覚しました。該当社員は天引きがされなかったことを会社へ報告することもせず給与を貰っていました。 発覚して「今後は給与から2万ずつ天引きして返済」と決まりましたが、その月の末...

    • 2018年08月23日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 勤務中のトイレは休憩時間に含まれるのですか?

    ...これからアルバイトで働くところで、 『トイレは仕事とは関係ないから給料から引きます』って言われました。ずっとモヤモヤしてるんですが、トイレは休憩時間に入るんですか?今までのバイト先ではそんなこと一切なかったので気になりました。それは違反なのか違法ではないのか教えてください...

    • 2018年08月21日
    • 4回答 /
    • 3弁護士回答
  • 過払い給与の返還方法について

    ...弊社は100%外資系企業で、日本には当社1社のみです。 ヨーロッパのグループ会社社員(1名)が日本で駐在員契約として日本在住で働いています。 ヨーロッパ側会社の手違いで1年間給料を多く払ってしまいました。(約1千万円以上) 本人にそのことを伝え返還することに同意してもらい、どのような方法で返還するか...

    • 2018年08月16日
    • 4回答 /
    • 3弁護士回答
  • 労働者の賃金と規定違反

    ...こちらは飲食店です。 7月末日の出勤日にアルバイトが一名来ませんでした。 電話したところ職場環境をパワハラとして警察に来ておりもう出勤はしないし、 関わらないでほしいという事でした。 警察も味方につけておりこちらが何を話しても警察は接触しない事。辞めさせる事の一点張りでした。 結果その日付で退職...

    • 2018年08月12日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 【至急】会社に有利すぎる退職時の誓約書の内容は有効(合法)でしょうか?

    ...(1)退職にあたり会社から誓約書への署名を求められておりますが、その内容に「就業規則等で定めた秘密保持に関する事項に違反したと会社が判断した場合、退職金全額および年収の1/4を返納します」とあります。そもそも、このような誓約書への署名への法的義務はないという認識ですが、もし署名したとして「会社が認め...

    • 2018年08月11日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 仕事上のミスでの請求について

    ...1~2年運送屋で働いている知人の事なのですが、仕事で事故をしトラックの修理代全額と破損分全額を請求をされていて給料から分割で引かれるらしいです。 その決まりは今月にできたらしく、面接当初は何も聞いていなかったらしいです。 そこで質問なのですが トラックの修理代と破損の全額請求を給料から引くのは法律...

    • 2018年08月09日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 第三者行為災害につきまして

    ...当社の契約社員の一人が、業務遂行中、第三者の喧嘩に巻き込まれて全治10日の怪我を負いました。(当該社員は、既に休職させております。)本人は既に労災を前提に健康保険を使用せず治療を受けているのですが、会社からは、労災事案にせず相手方と交渉する様、指示をされました。私は労災隠しには加担したくないのですが...

    • 2018年07月30日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
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