[page6]【弁護士が回答】「労働基準法訴え」の相談263件

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法律相談一覧

役員の会社の私物化は違法ではないのですか？

役員の会社の私物化は違法ではないのですか？役員の私用したものを会社の経費で支払い、従業員の賃金は支払わないといった行為を法的に罰する事はできますか？
弁護士回答

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2015年05月14日
業務上横領

代表者として質問です。従業員が、架空の売上をしていました。仕入れも任せていたのですが、仕入れたものを横流しして得た金額を架空売上の集金に回しています。本人から耐え切れなくて自白してきましたが売上が架空だったため、売上に対しての給与も払ってきており、集金した金だけの横領よりもたちが悪いと思っています。ただ、困ったことに架空伝票は分かるもの...
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2012年11月02日
内定取り消し訴訟。他にも損害賠償とかも請求できるんですか?
ベストアンサー
正社員等で採用してくれる約束をしたのに反故された場合、債権？の確認の訴訟とか、取り消しの撤回の訴訟とか起こして採用してもらうことって出来るんですか？どのような法律に基づいたどのような訴訟になるんでしょうか？他にも損害賠償とかも請求できるんですか？書面で誓約書を取り交わした場合それが証拠になるのでしょうが‥
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2015年01月08日
減給について
ベストアンサー
主人の職場のことでご相談させていただきます。経営者を含め6名という小さな企業なのですが、業績不振という理由から、月額38万の給与から8万円減給され30万になることが支給日10日前の経営者の説明により決定しました。ここ数年の経営状況からして、減給自体免れないことには私も理解を示そうと思っていましたが、額面と告知方法、更には減給を受けるのが主人だ...
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2013年10月04日
委任の受任者への報酬について
ベストアンサー
【委任の受任者への報酬】ある会社と和解交渉で膠着しており、男性の知人に同席のもとで会社側と話をし、和解金は払うつもりであることを伝えられ、あとは金額と振り込み日を決める段階になり、和解文書の事も考えて弁護士さんに頼もうとした私に知人が「和解金は大してとれないからもったいない」、と今後の事を自分に委任するよう言ってきたので委任しました。後に...
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2019年05月20日
未払い賃金提訴後最初の期日までに支払いがあった場合
ベストアンサー
【相談の背景】訴状を提出し1回目の期日を決めた段階で請求分の支払いがありました。しかし相手は訴状取り下げ費用については払わないとの主張です。しかし、こちらとしては印紙代や切手代もあり、移動費とホテル込みのお金はキャンセルできません。(遠方のため) 訴訟費用については訴訟費用を含めた裁判上の和解か判決後に訴状費用の確定手続を取るしかありませんか...
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2022年03月14日
社内不倫慰謝料請求され地裁から書類が届きました。

2年前の3月に会社の上司との不倫が奥様にバレてしまい、 11月に内容証明が届きました。その時に弁護士さんに相談しましたが相手の動きを見ましょうとのことで、何も返事をせず今まで何もしないままでした。今月地裁から書類が届き来月裁判するとのことでした。慰謝料500万弁護士料50万合計550万の請求が来ました。奥様は私たちと同じ職場で子供2人（小学生と保育園）今年...
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2015年01月13日
企業の安全配慮義務違反について
ベストアンサー
【相談の背景】配置転換により23時頃帰宅、6時には家を出るという生活に変わり、慢性的な睡眠不足、心身の不調を感じるようになりました。上司に何度も相談したもののはぐらかされるばかりで具体的な対応はないまま1年が過ぎました。心療内科を受診したところ「うつ状態」と診断され休職を考えております。【質問1】心身の不調を訴えていたにも関わらず、会社とし...
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2026年04月14日
上司の暴言はパワハラに該当するのでしょうか？

【相談の背景】仕事中の出来事なのですが、私の仕事場にて後輩の子と仕事中に直属の上司（係長・男）から｢おい！ガキ！コラ！クソガキ！○○！！（私の名前）テメーふざけんじゃねーぞ！｣と、急に回りにも聞こえるような大声で怒鳴ってきました。そして、私の職場のドアをバンッ！！と開けながらこちらに寄ってきました。私は｢え？どうしましたか？｣と問いかけると、｢え？...
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2025年08月12日
契約社員を期間内に解雇することは可能でしょうか？
ベストアンサー
【相談の背景】私は今月からIT業界の客先常駐のSESのような感じで、正社員前提の契約社員で働いております。 7月までは契約社員で8月から正社員となる予定です。社員数は20名未満で30年以上ある会社でベンチャー企業のような感じです。営業は数名で1人を除くと昨年の6月以降はいってきた感じで営業も修行中のような感じです。会社とは2月1日で雇用契約書を結んで...
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2026年02月18日
ニュースアクセスランキング
失業保険受給資格について教えてください。

会社が最終出勤のギリギリの段階で雇い止めに寄る契約終了という事実を認めて離職票の扱いも当然のように契約満了扱いにされることになりました。しかし、ギリギリなため、来週から今より大分条件の下がる紹介先の他社へ勤務が内定しています。この内定を辞退したり、研修途中などに辞退した場合は、早期支給対象にはならないでしょうか? また、契約満了でも最終の給付...
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2013年08月10日
上司の言動はパワハラと評価されるでしょうか？
ベストアンサー
【相談の背景】先日、仕事場での顧客対応について、初動が悪かったとして上司から叱責を受けました。それは会社の対応ではなく個人の対応が悪いとし、相手に謝罪するよう言われました。 ①その事について、上司は私に対して、幾度となく面談で叱責を繰り返しました。直近では8名の同僚のいる前で、私の対応が悪いとし、叱責をしました。 ②顧客が21時でないと対応する...
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2025年02月10日
仕事中の副流煙による体調不良は労災適用か。
ベストアンサー
こんにちは、社内で分煙はしておらず、タバコの煙が苦手な私はタバコを吸われると心拍数が異常に上がり体調を壊しては会社を休み病院に行ってました。そこでこの現状を上司に相談し分煙してくれるように2,3回申し出ましてが聞き入れてもらえませんでした、やもおえず２年ほど勤めた会社を退職しました。その後、今までなかったアレルギーが発病し（乾燥湿疹）病...
弁護士回答

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2016年03月13日