「労働基準法 労働時間」の法律相談(64ページ)

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  • 公務員による不法行為

    ...労働基準監督署において、窓口で賃金未払いの相談中に、労働基準監督官から暴言や極めて不適切な応対を受けました。行政評価事務所に相談しましたが、全く労働基準監督署は非を認めず、事実と異なる回答を繰り返すだけです。この際、損害...

    • 2014年05月31日
    • 1回答 /
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  • 時間外労働

    ...私は、契約社員です。(フルタイムスタッフ)です。7時00分〜3時16分で、休憩が60分です。時間外労働があります。月に5〜6回あります。18時00分〜22時00分迄です。家に帰るのが23時くらいです。月に5〜6回は、朝か...

    • 2014年05月24日
    • 3回答 /
    • 3弁護士回答
  • 就業規則と官公署への出頭での休暇について

    ...業務労災の症状確認のための出頭について、会社を休む際の休暇について就業規則に明記されていませんが問題ないのでしょうか? 就業規則には絶対的必要記載事項と相対的必要記載事項があると聞きました。 社内で階段から落ちた怪...

    • 2014年05月23日
    • 6回答 /
    • 3弁護士回答
  • 業務委託契約書の『10日以下の稼働は研修費支払いません』について

    ...ポスティングの出来高制の仕事を始めたのですが、働く前に業務委託契約書を交わし、内容の中に三日間の研修費は10日以下の稼働の場合は支払いできませんと記載がありました。研修は無事終わり4日目のこと、ポスティング中、仕事をちゃ...

    • 2014年05月23日
    • 4回答 /
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  • クラウドソーシングサービスにおける時間報酬制での業務委託の適法性について

    ...クラウドソーシングサービスを利用すると、 業務を遂行するのに実際に費やした時間に応じて報酬を支払う「時間報酬制」によって、 個人事業主に業務委託案件を発注出来るようなのですが、 これは適法性がありますでしょうか? 最近...

    • 2014年05月20日
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  • 裁量労働制では自宅残業も当然なのでしょうか

    ...職場は裁量労働制のため、残業代はでません。 今はお客様のところに出向し、9時から20時まで勤務していますが、先日通常業務に付け加えて、本社の仕事をするように言われました 休日出勤だと代休があるはずなので、申請をしたのです...

    • 2014年05月20日
    • 1回答 /
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  • 最低賃金について。改善する方法はありますか?

    ...3ヶ月前から朝刊の配達のアルバイトをしています。2時半に店に出勤しています。3時ぐらいからトラックが到着して、みんなで店に運んでチラシを手入れして配達に行きます。5時まで配達していますチラシが多い時は30分ぐらい余分にか...

    • 2014年05月18日
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  • 残業時間の届出。36協定ではよいことなのですか?

    ...工場勤務ですが、以前会社で昼夜の2交代勤務(12時間交代)や休日出勤で残業時間がかなり多い年がありました。 会社では、2ヶ月の残業時間が80時間を超える場合、申請が必要で申請するとその2カ月間はそれ以上残業ができる。ただ...

    • 2014年05月14日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労基法違反ですよね?

    ...現在、病院の厨房で調理補助のパートとして働いています。 時間は、朝5時半~午後1時半もしくは朝6時~午後2時の時間帯です。朝5時半~の日は、就業時間通りに行くと間に合わないので、30分早い出勤をしています。 と、ここ...

    • 2014年05月12日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 自動車事故後、突然電話で解雇されました。

    ...先月つき中、自爆事故を起こして自分の車が廃車になりました。通勤とは別の道を通っており勿論労災等の請求はしていません。目立った外傷もなく思えたので 休み明けに雇用主に連絡したところ 治ったら連絡くださいね、待っていますから...

    • 2014年05月09日
    • 5回答 /
    • 4弁護士回答
  • 日照権の主張は受け入れられるでしょうか?

    ...私は商業地域内の10階建マンションの2階部分に住んでいます。 うちのほぼ真南には平屋の大きな一軒家があったのですが、この度5階建マンションが建築予定とのことです。日陰図を確認したところ、9-15時まで影が部屋の中に入り、...

    • 2014年05月07日
    • 4回答 /
    • 3弁護士回答
  • 「見込み時間外手当月60時間分を含む」の意味とは?

    ...ある企業の求人に 「年俸制250万円以上(見込み時間外手当月60時間分を含む) 」 と書かれていたのですが、これはどういう意味なのでしょう? 月60時間分の残業代も含めて250万円という意味なのでしょうか? もしそうだ...

    • 2014年05月05日
    • 12回答 /
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  • 減俸について

    ...外資系の会社です。 退職者が出たことで、そこの企業を担当することになりました。 しかし、取引先での取引が減ることは明らかであったこと、また会社の事情で取引が減ったことで、減俸されることは考えられますか? 理不尽な理由...

    • 2014年05月04日
    • 7回答 /
    • 4弁護士回答
  • 常に残業をしないと終わらない程の仕事がある職場について

    ...常に残業をしないと終わらない程の仕事がある職場は、労働法的に何か問題はありますか? 残業手当がつくか否かとはまた別の問題としてです。...

    • 2014年04月27日
    • 29回答 /
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  • 時間を無視した電話は違法でしょうか?

    ...深夜や早朝の度重なる電話や、休日の時間を無視した度重なる電話は違法でしょうか? マナーモードにして無視していますが、本当に重要な電話に出れなくなるなどの支障をきたす恐れがあると、とても困っています。 保護者のこのような電...

    • 2014年04月27日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 産育休からの復帰で会社からの配慮がなく…

    ...私は会社に正社員として勤め6年(内、4年は副店長)で産育休。仕事は販売業。店舗人数は現在4人(皆子供なし、店長以外契約社員)店長は他店からの移動で自店は2年目。私はずっと自店勤務。全国に店舗のある会社。復帰後は副店長でも...

    • 2014年04月27日
    • 3回答 /
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  • 労働基準法、バイト契約について

    ...現在バイトの掛け持ちを考えています。 そこでいくつか質問があります。 その前提条件として 母子家庭で、私は大学生、その他3人兄弟がいます。 大学費のためバイトを掛け持ちしないとやっていけなくなりました、 掛け持ちを考えて...

    • 2014年04月25日
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  • 水商売給料未払いについて。

    ... 3ヶ月ほどキャバクラで働いて いたのですが、違う女の子のお客さんを とってしまい、解雇されました。 翌月、給料の件でお店に連絡した所、 一ヶ月分の給料が全額罰金だと言われました。 また、私はお店に入店する際 契約書...

    • 2014年04月24日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 退職後の損害賠償請求に関して(非正規雇用)

    ...急に仕事を辞めたので、損害賠償を請求されました。 やはり支払うべきなのでしょうか。 聞きたいことは以下の3点です。 1、急に辞めたことによる損害賠償 2、自分のミスで商品を汚してしまったことによる損害賠償 3、給料日に...

    • 2014年04月21日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 10人未満の会社(アルバイト)残業代について

    ...相談です。 10人未満の会社の残業代は1日に8時間超えても週44時間超えなければ発生しないものなのでしょうか? 就業規則には残業代や時給などにかんして何も記載がありません。 会社に残業代を請求したところ週44時間超え...

    • 2014年04月21日
    • 3回答 /
    • 1弁護士回答
  • 未成年者の就労契約について一方の親が知らされていない状態で取り交わされたことへの対応について

    ...いつもお世話になります。 中学3年生になる娘が、ダンスの技量を買われてダンス教室の講師の所属するプロダクションに入り、講師たちに混ざって地方の催し物などでダンスをすることになりました。 オーディションがあり、合格したら...

    • 2014年04月20日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 労働者か業務委託か。この場合労働者にはならないのでしょうか?

    ...業務委託で契約しマッサージ店で働いています。 勤務時間、勤務日などは自分の都合で申請し、シフトを作ってもらう形で あとは会社のきめられた管理のもとにはたらいています。 お給料は完全出来高制です。 社員の方とやってるこ...

    • 2014年04月19日
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  • 退職時の賠償請求について

    ...突発的に退職を申し出、院長も了承。その夜に自宅に来て、話し合いたいと言われるが拒否。その後、給与は払いたくない、書類も渡さない、揚句賠償請求すると言われました。 病院に未経験で入社しました。 ろくに指導練習もしない上...

    • 2014年04月17日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 解雇 お給料について

    ...初めて相談させて頂きます。 労働基準監督署に行きましたが、納得のいく解答がえられず困っています。 以前から会社の従業員からパワハラを受け社長とはゴタゴタしておりました。 4月4日に鬱になる前に退職をしたらどうだと言われ、...

    • 2014年04月17日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 休憩時間の考え方について

    ...私は介護の事業所でケアマネをしています。 この会社は残業代が出ない(社長が払う気がありません。)ため、少しでも残って仕事しなくていいように、ある程度片付くまで休憩を取らないため基本的に17時から取っていました。(9時から...

    • 2014年04月15日
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  • 時間外労働は何分から請求できますか?

    ...時間外労働の賃金を請求する場合、何分から請求出来るのでしょうか? 例えば、就業規則に10分単位や30分単位、端数は切り捨て等記載されていれば、就業規則に従って計算されるのでしょうか? ご教示頂けたらと思いますので宜しくお...

    • 2014年04月15日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働条件通知書。労働条件通知書とは なんですか?

    ...労働条件通知書とは なんですか? ...

    • 2014年04月14日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 時間外の労働について

    ...介護施設でケアマネをしています。 ケアマネは厚労省令で運営基準が定められており、常勤のケアマネは営業時間中にケアマネ業務以外のことをしてはならないと定められています。 このことを説明しても社長は施設の掃除を強要するため、...

    • 2014年04月12日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • パワハラ嫌がらせで。それと退職の時にフル活用できますか?

    ...会社を辞めようと思ってます。有給休暇は、1年と半年以上働いたのですが何日もらえますか?それと退職の時にフル活用できますか?...

    • 2014年04月09日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 休日出勤の手当てについて

    ...今、土日祝日休みの仕事をしていますが、今月2回程、土曜日に出勤しており、一週目は、代休でお休みを頂いたので、納得していますが、2回目は、 代休をとっていないのにもかかわらず、通常賃金のままでした。 契約書には、残業代は...

    • 2014年04月08日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • アルバイトの残業手当について。

    ...昨年の11月からアルバイト先なのですが、12月忙しく200時間以上働きました。 その時にオーナーから200時間以上働いた月はその月の時給100円アップすると言われました。8時間以上だと1.25倍ではないのか質問したところ...

    • 2014年04月02日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 物流車両の駐車禁止取締りについて(その2)

    ...以前の質問が投稿受け付け終了になってしまったので再質問(続き)です。 仮に警察が総動員で、しかも厳密に「駐車」を取り締まったとしましょうか。 判例の考え方であれば積卸のための5分以内の停止は「前半の定義から除外」でした...

    • 2014年03月30日
    • 18回答 /
    • 7弁護士回答
  • 専門業務型裁量労働制について

    ...はじめまして。裁量労働制についてお伺いしたい事があります。 現在、私はデザイナーとして勤務しており、【専門業務型裁量労働制】が適用されています。 協定にて 9:00始業〜18:00終業までの8時間を基本労働時間とし、それ...

    • 2014年03月26日
    • 7回答 /
    • 3弁護士回答
  • 登録型派遣について。休業補償はつきますか?

    ...決まっていた仕事が前日キャンセルになり、その次の日に決まっていた仕事が短時間勤務の別現場に変更となった 休業補償はつきますか?...

    • 2014年03月25日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働関係の法規と「出勤」について

    ... 今般,金融庁が,保険代理店の委託型募集人を認めないとしたことで,困っている人がたくさんいるみたいです。  なお,金融庁は,保険代理店に対して,今まで委託していた人たちを雇用等にするなどして,その人たちと労働関係を結ぶこ...

    • 2014年03月21日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 16才の労働時間について質問があります。18才以下は8時間以上もしくは週に40時間でしょうか?

    ...宜しくお願いします。 高校を中退し紹介で現在は建築土木の仕事をしています。息子は現在16才です。18才以下は8時間以上もしくは週に40時間でしょうか?以上は労働禁止なんでしょうか?今、働いているところは朝7時半くらいから...

    • 2014年03月17日
    • 8回答 /
    • 5弁護士回答
  • 会社の不当行為に対して労働審判の提起を検討しています

    ...平成12年に就職後、平成13年に私事のトラブルにて精神疾患を発症しました。 その後、通院しながら仕事はなんとかこなしていましたが、平成18年頃、職場での不当行為(パワハラに近い嫌がらせ行為)および直後の人事異動などで体調...

    • 2014年03月14日
    • 3回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働基準法には反してるのでしょうか?

    ...2年前、度重なる転勤、しかし、妻である私の身内に介護が必要な者がおり、持ち家も買ったばかりでしたので、ついていくことが不可能でした。 2年近く、単身赴任生活をしましたが、話し合い、7年間お声掛け頂いてた会社に転職しました...

    • 2014年03月13日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 労働時間等につきまして

    ...労基法32条には、 週40時間労働が定められていますが、 35条には、 週に少なくとも1日の休日を与えるよう明記されています。 これらの規定は、 どちらか一方を満たしていればよいのでしょうか?、 それとも、 両方の規...

    • 2014年03月13日
    • 4回答 /
    • 3弁護士回答
  • 残業代未払請求における付加金の額について

    ...現在、弁護士の先生にお願いして未払い残業代請求の訴状を作成中なのですが、 付加金の認識に乖離があります。 私は、付加金は認められるかは別として、未払い残業代の倍を請求するものと思っていたのですが、 弁護士の先生は残業割増...

    • 2014年03月12日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 業務依頼契約書の更新

    ...更新時期なので新しい契約書を作りましたが、内容(以前とほぼ同じ)が同意出来ないのでサインしませんと言われ困っています。 1年前からカルチャ-の講師契約をし、週1回1時間のみ仕事をして頂いていて、決していい条件ではなか...

    • 2014年03月11日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 残業代の請求 2。1なんと言う法律の何条に違反になるのですか?

    ...基本給と残業代を区別して明記しなくてはならない、ことは分かりました。 ①なんと言う法律の何条に違反になるのですか? 別問題 有給休暇は個人で取得できると思いますが、GWなど長期休暇が通常の企業より長いことを理由にそこに...

    • 2014年03月08日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 残業手当が付かない。

    ...労働に関しての法律が、わからないのですが…。 私は、派遣社員です。 先日、給料明細をみて、なんだか腑に落ちないので、相談させていただきます。 平日残業した場合は、残業した時間分が時給の1.25倍になります。 休日出勤した...

    • 2014年03月07日
    • 4回答 /
    • 3弁護士回答
  • 管理職の残業について

    ...上場企業の営業課長です。朝は7時には出社し、夜は22時、遅いと23時にならないと退社できない状況が続いています。週に一度の早帰りはあるものの、月間の実質残業時間は90~110時間前後です。 突発性の仕事が多いとか一時的な...

    • 2014年03月04日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 給与に残業代が含まれることに違法性があるのはどういうときですか?

    ...みなし残業の運用について 私の雇用契約書では給与に残業代が含まれることになっており。  「月○時間の残業代を含む」 と明記されています。この一言だけです。そして、会社は  「深夜、休日も含めて○時間」などと言い張っており...

    • 2014年03月03日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 誓約書について

    ...約2年前から、調理師の社員として働いています。入社前に、上司の方と面接をして口答で、勤務時間、給料のお話はありました。 雇用契約書は、欲しい事を伝えましたが、うちには、そういうものは、今までだしたことがないのでないですと...

    • 2014年03月02日
    • 5回答 /
    • 3弁護士回答
  • 教えてください

    ...自分は、七年勤めている会社で、会社の人間による、ストーカー被害にあっています。ある知人に、教えてもらったのですが、あなたの会社の人間が、あなたが、いつどこで、何を買い、どこで、何を食べていたか、鍵回っている。店の知り合い...

    • 2014年02月26日
    • 8回答 /
    • 4弁護士回答
  • 就業規則(賃金体系や人事査定)によらない給与の不利益調整について

    ...就業規則(賃金体系や人事査定)によらない基本給の不利益調整(昇給額圧縮)は、どのような法律に抵触し、企業としてはどのように是正するべきでしょうか。 当方、製造業中小企業で総務・経理に従事する者です。人事査定業務の引継ぎ...

    • 2014年02月21日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 無責任に急に辞めた従業員に対しての損害賠償請求

    ...損害賠償の請求が可能かどうか教えてください。私は飲食店経営をしているのですが、一ヶ月前男性を雇用しました。お弁当の配達先が困難で男の人がちからがあっていいと思い初めて雇いました。が、普通7日引継ぎに付けるところ10日もつ...

    • 2014年02月19日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 口座開設。質問なのですがこういうケースはあるのでしょうか?

    ...最近転職した会社から給与振り込みの銀行と支店を指定されました。そこの支店は自宅から電車で1時間くらい離れていて先日開設に行ったら、給与振り込みのためでも生活圏内ではないとのことで、開設を断られました。質問なのですがこうい...

    • 2014年02月19日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
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