「労働基準法 労働時間」の法律相談(30ページ)

3,684件見つかりました 1,451 - 1,500件目

  • 残業手当についてお聞きしたい

    ...現在月給制で派遣として働いているのですが、 そこは2交代で日勤が8時~18:30 夜勤が18:15~32:15です。 深夜手当などは別に出るのですが、残業手当に関しては月に160時間などを超えないと出ないと言われました。...

    • 2019年07月29日
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  • 施設常駐警備員(夜勤あり)です。給与が安すぎではないかと思っています。

    ...給与について教えてください。施設常駐警備員で現在勤務していますが、安すぎるのではないかと思っています。きちんと法的な根拠なども理解した上で、法的な最低線よりも安いのなら交渉したいと思っています。お忙しところを申し訳ありま...

    • 2019年07月29日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • アルバイト代について

    ...アルバイト代に関するご相談です。 息子が18時-23時まで(残業あり)の飲食店でアルバイトしています。 時給1000円のようですが、22時以降の深夜手当は発生しないようです。 理由;時給に反映させているから。とのことです...

    • 2019年07月29日
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    • 2弁護士回答
  • 脅されてタダ働きされる場合について。

    ...あるお店で以前働いていた所がやめようとしても30回勤務の5時間以上しないとやめさせてもらいなく、はや上がりも多い中その条件はとても厳しく辞めれないなと思い、出勤をシカトしてお店を勝手に辞めた事にしました。お店もよく女の子...

    • 2019年07月26日
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  • 【有給休暇の取得日数について】

    ...2011年6月に今の会社に入社しました。 従業員が10名以下で就業規則はありません。 先日、自分が入院した後に有給を使うか会長に聞かれました。 そこで初めて自分の有給が17日であることが分かりました。 ネットで見る限りで...

    • 2019年07月25日
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  • 当日休みは、賞与査定の減額対象になりますか?

    ...賞与査定について質問させて下さい。 保育園に勤めています。賞与査定で、当日の急な休みの日数、当日の急な早退や遅刻の回数、有給休暇取得の日数分、賞与から引かれています。 質問は、 1、当日の急な休みや早退を賞与から引くのは...

    • 2019年07月25日
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  • 労働契約書の「シフト制」について

    ...シフト制のアルバイトですが、シフトカットにあって困ってます。 労働契約書の始業・終業時刻や休日が「シフトによる」しか書いてないですが違法ですか。 友人の職場は「週何日」と書いてある人がほとんどでした。 ...

    • 2019年07月24日
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  • 週40h働くパートの時間外について。

    ...1日8h週5日働いています。 雇用形態はパートです。月2回ほど(土)に3h程度仕事をしますが、時間外ではないそうです。 パートは年何時間という規定があり、それを月割りするという。という説明を受けましたが、詳しく教えていた...

    • 2019年07月23日
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  • 店舗整理による解雇について(労働者側)

    ...実の母親の件でご相談があり書き込みさせていただきました。 10年以上勤務しているパートの母が勤務先の都合にて閉店の為、解雇されることになりました。 解雇までは4ヶ月ほどありますが、疑問があります。 昔の雇用契約が雇用...

    • 2019年07月22日
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  • 日給12200円なのに有給が3000円…安すぎませんか?

    ...現在日給12200円で正社員で働いています。有給日額は3通りの決め方があるそうですがうちの会社一律3000円しかつきません。 今月末で退職をしますが有給日額が不当であれば請求したいと思っています。退職後は失業保険を受給し...

    • 2019年07月19日
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  • アルバイト雇用契約内容の変更について

    ...現在私は、フルタイム週40時間勤務にてアルバイト雇用契約を締結しております。入社5カ月弱です。 本日、私の上席者(人事権のない顧問職)の一存により、8月1日から勤務時間の短縮を求められ、 同日付で雇用契約を締結し直す旨を...

    • 2019年07月18日
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  • 雇用契約と業務委託トラブル

    ...業務委託契約と雇用契約の違いがよくわからなくてA社とのメールや書類の内容を確認しました。 まず契約内容ですが、 A社と私で契約してました。 私はA社とB社が業務委託をしていて 私とA社は雇用契約と私は認識してます。 ...

    • 2019年07月16日
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  • 労働マルチの可能性がある場合。業務委託

    ...私はとあるベンチャー起業に業務委託契約を結んで間もないのですが、 この会社がかの有名な海外に親会社がある所謂労働マルチの可能性が高いです。 毎朝一時間早く業務前に集合して一体何をして億単位で稼いでるのかわからない社長さ...

    • 2019年07月15日
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  • 安全配慮義務違反に該当しますか。

    ...会社のある管理職が毎日3時間程度の残業と休日出勤(休日出勤してもタイムカードは押していない)状況が数年続いています。 タイムカードだけで時間外を算出すると50時間程度ですが、休日の業務時間を加えると時間外は80〜100時...

    • 2019年07月09日
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  • 休憩を取っていないのに取ったことにされている。

    ...私は主に深夜をメインとして飲食店で社員として働いています。 仕事ではキッチンに入り調理、鍋を使っての調理をするのですが、深夜のスタッフに鍋料理を出来るスタッフがいなく私が休憩に行けません。 なので休憩をしないでいると、後...

    • 2019年07月07日
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  • 内定後口頭で伝えられた入社1年目の平均年収と実際の年収の差について

    ...約1年前より、転職で現在の会社に勤めておりますが、給与、賞与ともに予定を大幅に下回る額の為、生活に支障が出ている状況です。 現職に内定後、上場企業ということもあり、私は当然、内定通知書等に給与等の数字が記載されているもの...

    • 2019年07月07日
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  • 無理に休暇や休日出勤は良いのでしょうか?

    ...施設管理の仕事を始めました。 契約社員で1年ごとの解約更新になります。 休みは土日のみで毎月10日締めです。 変わっているのは所定労働日数というのが決められていて、 4/11~5/10は21日(実働22日)5/6に休暇を...

    • 2019年07月07日
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  • コンビニ夜勤の休憩時間について

    ...コンビニの夜勤の休憩時間について ワンオペでコンビニ夜勤で6時間バイトをしています。 去年の夏頃から無断で45分間、休憩時間とされ給料から引かれていました。そして先月は45分から50分になり、10日勤務したのですが50分...

    • 2019年07月07日
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  • 通勤費算出と実通勤経路が異なる場合

    ...通勤費、通勤経路に関しての質問です。 会社が規定としている通勤経路と当方が合理的と考えている通勤経路が異なっております。費用的には、もちろん会社規定の方が安いのですが、距離的、時間的にも遠く、会社規定の通勤経路に従って通...

    • 2019年07月05日
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  • 簡単に退職できない職場について。お金を要求されます。

    ...現在勤めている会社を退職したいです。 理由は、求人広告と入ってからの内容が違っていたからです。 タクシー業界です。 ・面接時売上ノルマ無しと聞いていたが、入って1ヶ月くらいで売上ノルマ有りと聞かされる。 無しと聞いて...

    • 2019年07月04日
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  • 1日だけ出勤 契約不履行による損害賠償請求をされました。

    ...試用期間中の退職についてです。 相手は個人経営店のカフェです 1日仕事をしました。 とても続けるのは無理だと思い、退職したい旨を伝えました。労働条件などについての書面はもらってなく、口頭で時間や賃金や休みなどを聞きました...

    • 2019年07月02日
    • 6回答 /
    • 4弁護士回答
  • 固定残業代とその説明

    ...給与の内訳が、本給と固定残業代の飲食店に勤めています。 使用者の会社は、労働者に、固定残業代の説明を書面をもって行う必要は有りますか? また、会社から、書面はなく、口答で説明をしたと言われれば、会社の説明義務は果たされた...

    • 2019年07月02日
    • 5回答 /
    • 4弁護士回答
  • 所定労働時間が明確でない場合の残業代計算について

    ...残業代の計算の仕方について 所定労働時間が明確でない場合。 整形外科クリニックに4月から入職した理学療法士です。 採用面接時に、就業時間は開業時間と言われ、9時〜13時、16時〜19時の認識(週36時間)で就職しました...

    • 2019年07月01日
    • 1回答 /
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  • 介護夜勤の休憩について

    ...介護夜勤業務にて休憩3時間の契約でしたが8ヶ月勤め休憩はまともに取れませんでした。 その3時間の分は請求することはできますか?...

    • 2019年06月30日
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    • 1弁護士回答
  • アルバイト 休業手当について

    ...7年前から勤めている会社で、毎月10日頃に16日~の1ヶ月分のシフトが決まります。 シフト勤務のため、あらかじめ決まった勤務時間や休みはありません。 決まった曜日・時間・休日がないため、採用時に労働条件通知書はもらってま...

    • 2019年06月29日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 出張費、宿泊代の立替金、未払い

    ...彼の話です。 彼は某企業に勤めており、月に2、3回出張があります。 その際の交通費、宿泊代は 基本的に立て替えて、領収書を提出し、経理に回り、精算確定されたら指定の入金日に振り込まれるという流れなのですが、ここで困って...

    • 2019年06月28日
    • 2回答 /
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  • 業務時間外の仕事の連絡は違法ですか?

    ...業務時間外での連絡は違法になるのでしょうか? 今働いている会社では、経営陣から勤務時間外に仕事の連絡がきます。内容は明日やってほしい事などの仕事の支持です。 勤務時間は9:00〜18:00です。 早いときは8:30頃...

    • 2019年06月28日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 臨時的地方公務員(教職員)の労働契約について

    ...臨時の地方公務員(教職員)を田舎でしています。 フルタイムで4月1日から採用でしたが、契約書をいただけたのが、6月半ばでした。校長に契約書と発令通知書が欲しいと5月半ばに言うと教育委員会がまだ作成できていないと放置されて...

    • 2019年06月27日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職証明書を出してもらえない。他に法に反することがあるのかどうか

    ...退職手続きについて。 退職証明書を希望しても無視されていて発行してもらえません。 労基署に相談したところ 1・労働基準法第22条1 に反していることを伝えること   (この法律を知らない可能性があるため) 2・伝えても送...

    • 2019年06月26日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • アルバイトを即日解雇された件について

    ...友人が精神的にかなり参っていたため、 相談いたします。 ◆概要◆  今回、某店でアルバイトとして勤務(勤務開始から一ヶ月程)していたが、ウィルス性胃腸炎のため休む(病院からも休むように言われたようです。)旨を伝えたとこ...

    • 2019年06月26日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 週40時間以上働いています

    ...現在フリーターで居酒屋でアルバイトしています。 14時から24時までの勤務を週に6日程度出ています。 1週間に40時間までというのは完璧に超えていますが残業代などが出るわけでもありません。 これで正しいのでしょうか? ま...

    • 2019年06月26日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 6時間パート休憩時間について

    ...今、アルバイトを朝の9時から15時までしています。6時間契約で働いているのですが、休憩時間は4分くらいしかありません。水を飲む時間しか無い時もあります。 朝8時50分くらいには会社に来てタイムカードを押しています。 ...

    • 2019年06月24日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 派遣での労災申請について

    ...現在派遣で仕事をしており派遣先で体を酷使し休養中で労災申請中です。派遣元は実際の仕事内容の把握はしておらず普段派遣元と派遣先との関係はシフトのやりとりだけでしたので、今回の件を派遣元に任せてはおりますが支店の責任者は今回...

    • 2019年06月23日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 職場のパワハラについて

    ...彼氏の職場についての質問です。 彼の職場はなんでもかんでも強制の会社で 例えば 1、月一の飲み会は強制参加 2、本人の意思関係なくキャバクラへ強制参加 3、社員旅行が強制参加 4、社員旅行の日私が大事な手術の日になり...

    • 2019年06月22日
    • 6回答 /
    • 3弁護士回答
  • 妊婦に対する職場の配慮義務について

    ...妻の労働環境に関する相談です。 妻は総合病院勤務の看護師で妊娠20週です。 現在フルタイム勤務、残業、夜勤もしています。 口約束ですが、翌月(22週頃)から夜勤を免除してもらう予定でした。 しかし翌月のシフトが出てみる...

    • 2019年06月21日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 雇用保険について加入について

    ...5.24日の金から、毎週平日のみの週3で1日労働7時間固定で週に21時間勤務しているところで、 早めに雇用保険入りたくハロワ等に相談して会社にも相談したら今日加入してくれたように聞いたのですが、 まだ6.23日来てい...

    • 2019年06月20日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 【海外赴任】任期中退職による違約金の正当性

    ...相談① 海外赴任中の退職の違約金について 下記のケースで支払い義務はあると考えられますか? 先日退職希望を出したところ、会社側から1年未満で退職する場合は違約金として30万を請求すると言われました。 赴任時に日本と駐...

    • 2019年06月20日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 就業規則:裁量労働/変形労働制の違い

    ...会社拡大につき、就業規則を策定する必要があり、ご相談です。 現状、 ・「出社」は必須にしていない(オフィス以外で仕事してもOK) ・「始業時刻・終業時刻」も縛りは設けていない(夜型のメンバーもいて20:00〜28:00で...

    • 2019年06月20日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • この状態は普通の会社ですか?

    ...これは普通の会社ですか? 片腕の靭帯術後の翌日に出勤要請。傷病手当&労災保険の話もなし。 全治3ヶ月の状態です。 痛みを訴える事も制限される。 早期の復帰を要請される。 術後の翌日から手術すると 片手でできる電...

    • 2019年06月20日
    • 3回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職後に企業側からの請求

    ...退職した会社からの引っ越し代請求についてです。 飲食店で務めておりましたが2ヶ月ほど前に退職を致しました。 そして今現在引っ越しにかかった費用の返済を求められております。 引っ越しをした当時の状況ですが、拘束時間が他...

    • 2019年06月19日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • バイト先のブラック労働環境によって精神障害を患った場合、損害賠償請求はできますか?

    ...お世話になります。 2013年10月からバイトを始めましたが バイト先がいわゆるブラックの塊のような組織で 時給1000円で朝数時間の労働、無給で自宅待機、夜数時間の労働で労働時間分の時給しか出ないので 睡眠不足や身体的...

    • 2019年06月19日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 給料未払い 8時間金しても4時間しか給与が貰えず保険にも入れてもらえずに残業代もない

    ...私は3月まである専門学校の非常勤講師として勤務しておりました。 勤務内容は主に授業のみの契約で時給2500円での契約になっておりました。 しかしながら、以上の事柄は契約上の建前でしかなく 実際は授業がある、ないにかかわら...

    • 2019年06月19日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 夜勤就業の未払金について

    ...私は病院の夜勤受付スタッフをしております。 夕方18時〜翌8時半迄の14.5時間勤務をしており、就職する際に90分の休憩があると説明され勤務をしてみると1人での夜勤(受付業務)なので救急の電話待機しないといけなく休憩が取...

    • 2019年06月18日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 有給が取れません。訴えることは可能ですか。

    ...ご教授ください。 私の職場は有給が取れません。日給月給制で日給が変動制の為、有給が存在しないと入社時に言われました。ですが、雇用条件通知書には法定どおりと記載されています。36協定を結ぶ会社は有給消化が義務化されるとニ...

    • 2019年06月17日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 未払い残業代の算出について

    ...はじめまして。 現在時給制で働いているアルバイトです。 会社へ未払い残業代を内容証明に金額を記入して請求する予定なのですが、残業の内容を記録しているタイムカードが1年分しかありません。 この場合、2年分の金額を内容証明...

    • 2019年06月14日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 私のケースについて、弁護士の選び方について教えてください。

    ...以下の依頼はどの分野の弁護士に依頼をすればいいのでしょうか? 依頼内容:業務中の洗剤への暴露で体調を悪化。製造企業および雇用主への責任追及。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー...

    • 2019年06月13日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職金と残業代の未払いについて

    ...10年間勤めた会社を退職しました。 会社規定には 「退職金は退職後 1ヶ月以内に振込む」と 記載されていますが 1ヶ月以上たっても支払いがされていない状態。 ※100万円くらい 実は2年半前に仕事で 1500万円...

    • 2019年06月10日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 有給休暇の解釈について教えてください

    ...有給休暇の時間換算について教えてください 通常、正社員(完全週休2日制)で8時間勤務の人が 有給休暇を使用した場合、 8時間勤務した体で労働時間をカウントするか、 何かしらの手当てが発生すると認識しています。 しか...

    • 2019年06月10日
    • 6回答 /
    • 3弁護士回答
  • Wワークする条件について

    ...現在契約社員です。収入を増やしたい為Wワークしようと思い、「Wワーク可」と記載のアルバイト求人に応募しました。※現在契約社員として在籍している会社からは他で働くことは許可を得ています。 しかし求人で応募した会社の方か...

    • 2019年06月08日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • パートに連帯保証人は必要か❓

    ...病院の入院相談室の事務パート(週3日 1日7時間 最低時給 直雇用 期間の定めなし)に採用されました。後日、私から「保証人の有無」を聞いたところ、身元保証人ではなく「連帯保証人」が必要といわれました。そんな書類は出したく...

    • 2019年06月08日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
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