[page32]【弁護士が回答】「労働基準法休み」の相談1,586件

待機期間の自己都合扱いについての確認をしたいです。

【相談の背景】昨年の7月から無期雇用の正社員派遣として働いています。元々適応障害をもっています。派遣先で、3日間風邪症状と精神的な症状でお休みしました。それが原因で、派遣先から長く務めてくれる人が欲しいからと3ヶ月契約の所2ヶ月で契約を切られてしまいました。私自身働く意思は派遣元に伝えていました。ですが、契約が切られてしまい次の派遣先が...

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2026年05月28日

業務災害で会社を2日間休んだ場合

ベストアンサー

【相談の背景】業務中に相手(犯人で逮捕された)に一方的に加害行為を受け怪我を負わされ診断書も出て会社を2日間休みました。【質問1】このケースで休んだのは２日だけなのですが会社に業務災害として補償を求める事出来ますでしょうか? 宜しくお願い致します。

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2026年03月24日

パワハラ上司の言動を判断してください。

【相談の背景】・私が受けたクレームが記載された「お客様受付簿」を印刷し、複数人の前で机を叩きながら叱責した。また係員が出勤時に必ず目を通す回覧簿として掲示し、社員みんなに分かるよう約1週間掲示し続けた。※他にもクレームが記載された「お客様受付簿」が何件もある中、私の受けたもののみ、みんなに分かるよう掲示し続け、恥晒しをされ心が病んだ。会社の交流...

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2021年10月07日

モラハラによる損害を受けた小売会社の代表取締役社長の弟に対する法的責任は？

【相談の背景】小売会社代表取締役社長2人子持ち片親です。2018年10月〜弟社員で入社後、基本的な仕事を行わず、会社の業務内容改善等度々無視や論破、侮辱する発言、言動が続き、長年受けたモラハラが原因で鬱病迄悪化、その為会社の損失損害は計り知れません。2018年弟は株主総会を開いた事にし私に承諾無く勝手に議事録を作り偽造サイン捺印、代表取締役員に、その後変...

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2023年11月29日

主人が前の会社社長に脅されてます。

ベストアンサー

主人が前の会社社長に脅迫されています。理由は主人が全く関係ない商品代（カバンの販売してました）を主人に払わせようとしています。弁護士に相談したところやはり脅しに入っていたのでこれは刑事事件に当たるのですぐに警察に被害届を出して対処してもらって下さいと言われました。弁護士がいる前で電話したら嫁の店に行くとか嫁の実家も調べてるなど脅しの言葉...

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2015年11月15日

有給休暇を9日間

10月に有給休暇を希望しました。連続ではなく、合計9日間です。「認められない。他の人も希望したら、大変なことになる。もし休むんだったら、覚悟はできているのか」とのことでした。円満に、有給休暇を頂ける方法は、ないでしょうか？　

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2013年09月01日

祝日の扱いにつきまして、、、

ベストアンサー

祝日の扱いにつきまして、、、勤務する職場は、９割以上が協力会社の人達で構成されています。その一つの会社が、国民の休日（祝日）に休むと、欠勤扱いとしています。ですので、祝日には絶対に勤務しなければなりません。、（祝日とは、９月で言いますと敬老の日、秋分の日のことです）「周囲の人々はおかしいな」と思っていますが、それ以上誰も何も言いませ...

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2020年09月14日

季節的、臨時的、とは？

【相談の背景】・雇止め。本人訴訟。・１日の勤務時間が約８時間で、出勤はカレンダー通りで月２０日程。その点ほぼ変動なく１年以上勤務。・調べたところ日立メディコ事件の最高裁判決で、「業務内容が季節的業務や臨時的作業でないこと」などを根拠に雇用継続の合理的期待があるとされていた。【質問1】季節的業務や臨時的作業とはどのように判断されるものな...

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2024年04月24日

職場で脳出血を発症、事業主を訴えられますか？

一昨年姉が脳出血で職場で倒れました。歯科で勤務していたのですが事業主である医師はてんかんやパニック障害、治療中に寝るといった持病を持っております。倒れた日も14時過ぎから患者の予約がなく、18時半に予約していた方が来て受付に誰もおらずインターホンを押し続けていたら事業主がやっと起きてきて姉が倒れているのを発見したそうです。最後に姉の姿をみたのが14時...

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2016年01月08日

死亡退職金は分割するものでしょうか？

ベストアンサー

前回、死亡退職金受取の件で質問させて頂きました。ご回答下さった先生有難うございました。会社からの説明に間違いなどあり訂正し、少し具体化しましたので、もう一度質問させて頂きます。夫が病死しました。法定相続人は配偶者（私・専業主婦）夫の兄弟3人（各家庭あり、職あり）の計4人です。死亡退職金を受取ることとなり、会社へ規程など確認しましたら『規...

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2014年04月27日

管理職の役職手当と残業代未払いについて

【相談の背景】企業の人事担当者です。管理職の過去の残業代が未払い請求の対象になるかの相談です。今まで管理職には、役職手当を支払う事で残業代の支給は全く行っていませんでした。この背景は、役職手当対象者を管理監督者とみなしていたためです。今回、管理職は管理監督者ではないと定義する事で残業代の支給対象者となるのですが、その場合過去に遡って残業代の...

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2024年10月03日

上司同僚のパワハラとも受けとれる言動

職場でのパワハラ、いじめとも受けとれる言動で悩んでいます。私(パート/現場)、A(正社員で責任者的な立場/受付等指示役)、B(パート/受付等指示役)の三人の話です。 AとBは管理する立場と言えます。事の発端は年末前でした。私は在庫管理作業をしていて以前から他の従業員の在庫使用時のチェックを徹底するよう何度も報告していたのですがその度「記入場所間違えたん...

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2019年05月22日

有給休暇はつかないといわれた

ベストアンサー

【相談の背景】以前、有給休暇について相談した者です。こちらで頂いた回答をもとに、総務部や上層部と何度か話し合いの場を持ちましたが｢アルバイト・パートに有給休暇を付けた実績はないので付与はできない｣と言われました。時間給といえど、フルタイムです。時には正社員よりも長く働いています。時間給だからあらゆる手当がつかないだけで、働く時間も責...

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2023年12月04日

有給休暇について教えて下さい

ベストアンサー

【相談の背景】有給について教えて下さい。子供の病気で年に2回、１２歳位まで入院をともなう手術が必要で入院期間が一回の入院につき１週間、退院後に小学校復帰まで１〜２週間で計３週間かかります。入院期間は親の付き添いが、必要と言われております。それに準じた診断書もあります。同じ店舗の部署の責任者に10日間の有給をお願いしまたが前回も、同じ内容で有...

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2021年08月24日

病院退職と損害賠償について

現在退職を考えています。理由は病院が合わず少なからず体調不良も来たしているからです。看護部長に相談したは休職は難しいみたいだったので辞めようと考えたのですが、損害が出た場合は損害賠償を請求することがあると言われました。この件についてなんですが私は過去に仕事の失敗をしました。(患者様に関することです。しかし、患者様は悪化することなく大事には至...

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2018年01月12日

退職にあたって

ベストアンサー

社則的に、退職の際は、1か月前に言わないといけないことになっています。しかし、個人的に、どうしてもやめなければならない事情があって、「1週間後に会社を辞めます」と急に会社に申し出たら、この1か月間の給料はもらえないのでしょうか? あるいは、会社に存在賠償を求められるのでしょうか?

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2011年04月04日

休業損害について。そうすることでデメリットは起きるのか?

6月に事故にあい、むち打ちのため週4回のペースで通院しています。仕事は通院の日は遅刻しながら続けている状況ですが、本日、上司から通院を週に2回に減らすか、ある程度良くなるまで休業するかのどちらかにしてほしいと言われました。休業した場合は、その間は会社からの給料や支払いはないそうです。そこで質問なのですが、休業した場合、相手側の保険会社から休業損害...

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2011年08月12日

休業手当について、、、

【相談の背景】昨日雨でプロ野球中止で休業なって休業手当はもらえるのでしょうか　社員で野球場売店で働いています【質問1】昨日雨で野球中止で休業なって休業手当はもらえるのでしょうか　社員で野球場売店で働いています

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2026年07月03日

有給休暇は本人に問わずに上司が使用できるのですか？

ベストアンサー

【相談の背景】会社員です。シフト制の勤務です。有給休暇はいかなる場合でも上司が勝手に使用出来ますか？【質問1】シフトで希望申請の勤務で、有給休暇を2日と日にち指定していました。しかし、子供都合で変更希望を更にした所、変更前の２日分と変更後の２日分で、有給休暇合計４日分の有給勤務表が出来上がっていました。　

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2026年03月09日

退職届の提出方法(急ぎの回答求めてます)

今勤めている職場をすぐにでも退職したいと考えています。勤めて10年の間に過去2回、退職したいと上司に相談しましたが、人手不足などという理由からここまできています。 (最後に伝えたのが6年くらい前になります) もう精神的にも耐えられず、上司に直接相談する機会もないので退職届と手紙を郵送しようかと考えています。この場合・・・ ①退職の意思を告げなくて...

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2013年02月23日

従業員からの残業代請求

【相談の背景】建設業法人化して４期目です。3年勤めてくれた従業員から、自己都合により会社を辞めた後、残業代請求が弁護士事務所より届きました。雇う前は近しい人物でしたので、仕事や労務時間は本人任せて、タイムカードもありません。どういう形で進めたら良いか、全くわからず不安だけ募ります。【質問1】残業した時間等、自分含め本人も詳細はわからないか...

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2026年04月27日

社長の私的な支出を経費にまわすこと

ベストアンサー

会社の経費に関しての質問です。社長が週に3～4日、多い時では5日程度同じキャバクラに行き領収書を出します。近々離婚して、そのキャバクラの女と再婚すると言っていて、毎回社員や友人等を連れて飲食しています。財産分与で渡したくないので、会社のお金を減らすためと、女に指名料を取らせるためだと豪語しています。私的な支出を経費にまわすとか、これは何かし...

弁護士回答: 1

2015年09月04日

退職時の有給消化

2年1ヶ月間勤務した会社をもうすぐ退職します。有給消化したいと有給取得日数の明示を会社に頼みましたが教えてくれません二年間一度も有給日数を教えてくれず現在にいたっています。不規則勤務のため算定の仕方がわからず困っています。勤務半年で89日430時間働きました。その後の一年は206日1487時間です会社いわく入社から1年間の合計から算定するといわれ6ヶ月目に有給...

弁護士回答: 2

2014年12月31日

労災術後２年以上経過の怪我の手術費用について

ベストアンサー

【相談の背景】大腿骨頸部骨折　労災申請中　先日右脚チタンプレートを入れました。現在術後３か月です。大腿骨頸部の釘の部分が骨から出ているのでそこがベッドに当たって痛すぎて寝返りも出来ません。。。医者は２年以後取り出すことも可能だと言われました。２年以後は労災のお金も保証もありません今のお店は会社の保険があります。怪我は鉄の排水溝の蓋の上...

弁護士回答: 1

2025年05月02日

会社の休暇中の給与や家賃負担について相談したいのですが、可能でしょうか？

ベストアンサー

【相談の背景】今の会社に入って半月になります。来月中旬に所長が目の手術で1週間程休みます。【質問1】もしかしたら私も1週間休まなければならないかもしれません。となれば1週間休むと家賃他が払えなくなります。会社の方で負担してもらう事は出来ますか？給料を出してもらうのは可能でしょうか？

弁護士回答: 3

2026年06月01日

上司のパワハラ発言に対する謝罪と改善要求等を行いたい

ベストアンサー

以前より、他のスタッフの容姿に対する嘲笑やくさい、きたない。ダイエットしているか？と言って体重計に乗せようとする強要。事務所内でヒステリックに同僚へ叱責を行うなど。年度末退職の届は本日、上司に手渡し。奴隷的拘束ととれるような発言職業選択の自由を奪っている自覚のない発言疾患に対する差別的な発言をこの時に受けました。ひどく心が傷...

弁護士回答: 2

2019年02月25日

社内のマネージャーの私だけに対する嫌がらせ

【相談の背景】職場の誰かが私が異性のLINEを聞きまくりセクハラしているとサービスセンターにLINEのやり取りの写真付きで連絡され、職場の人事のマネージャーと品質マネージャーが私のところに訪れ尋問が始まりました。 LINEのやり取りの画面もチラッと一瞬見せられただけで、私が送ったものかどうかもわかりません他の社員も異性でLINE交換や業務以外に使用していた...

弁護士回答: 11

2025年09月18日

突然の電話だけの解雇

ベストアンサー

看護師ヲシテイマス、8月29日面接し即日採用され翌日より出勤しました、しかし肝心の教えてくれるはずの看護師がきませんでした、すぐさま介護士によばれ入浴介助だの風呂からでれば氷水を配りそれでも頑張りました、10日後電話で偉い人から「あなたにはこの仕事向いてないし無理だわ、明日から来ないで」と言われた、理由を教えて下さいと何回も電話したら「あなたには記憶...

弁護士回答: 7

2017年10月08日

文化系講師の業務委託契約について

１０年程前に知人の紹介で文化系の法人で講師をする事になりましたが、以下の場合は労働扱いとなりますか？１、面接は担当者、先任講師立会いの下で行なわれる。その際に「君はアルバイトでも正社員でもないけど正社員の気持ちで働いて」と意味のわからぬ事を言われるが特殊な業界だからと気に留めず、数年後で「口頭の業務委託」と気づく。２、働き出して数年後に...

弁護士回答: 8

2015年06月01日

承認済みの年末年始休暇について、会社から取り消しを示唆されています

ベストアンサー

【相談の背景】シフト勤務の職場で働いています。先日、年末年始の休暇を上司に申請し、すでに承認されていました。ところがその後、メンバーの部署異動を理由に、年末年始の勤務が日勤から夜勤に変更されました。その際、上司から「業務に支障が出るため、承認済みの休暇の一部を取り消さざるを得ない」と言われました。また、「年末年始は全員が公平に休む必...

弁護士回答: 3

2025年11月12日

失業保険受給資格について教えてください。

会社が最終出勤のギリギリの段階で雇い止めに寄る契約終了という事実を認めて離職票の扱いも当然のように契約満了扱いにされることになりました。しかし、ギリギリなため、来週から今より大分条件の下がる紹介先の他社へ勤務が内定しています。この内定を辞退したり、研修途中などに辞退した場合は、早期支給対象にはならないでしょうか? また、契約満了でも最終の給付...

弁護士回答: 8

2013年08月10日

不倫後の慰謝料、親権

ベストアンサー

初めて相談させていただきます。半年前にいろんなストレスや主人との関係もうまくいっておらず、不倫をしてしまいました。すぐにバレて不倫相手とは2か月もかからずに別れましたが、主人への気持ちは全くなく、益々嫌になっておりました。3ヶ月ほど前に酔っ払った主人から暴力を受け別居生活が始まりましたが、子供を溺愛している主人は日曜日だけ子供たちを連れて出か...

弁護士回答: 7

2016年05月12日

欠勤による罰則について

ベストアンサー

【相談の背景】会社の規則で、体調不良などでの欠勤が半年で6回以上ある場合は、調整のできないタイミングでシフトに穴を開けることによる罰則の意味合いで、賞与減（賞与額によって5万〜減額）というペナルティが定められており、人事考課にも影響してきます。有休は取得することはできますが、事前に申請をしたとしても、欠勤のカウントはされてしまいます。就業規...

弁護士回答: 2

2024年10月02日

教えてください

自分は、七年勤めている会社で、会社の人間による、ストーカー被害にあっています。ある知人に、教えてもらったのですが、あなたの会社の人間が、あなたが、いつどこで、何を買い、どこで、何を食べていたか、鍵回っている。店の知り合いに、可能な限り、協力を依頼して、あなたの個人情報を集めている。どこかの公的機関に、相談した方がいい。と、教えてくれました。自分...

弁護士回答: 4

2014年02月26日

建築申請せずに大きなガレージの施工受注は捕まるか？

ベストアンサー

新しくエクステリア関係の会社に入りましたがお客様が建築確認申請せずに大きなガレージを建てたいと言うので上司に聞くと責任を一切負わないと言う確約の念書貰って施工すると商談が行われています。この様な商談をすると捕まりますか？　また、マンションのベランダへ物置設置工事も違法と聞きましたが会社は断らずに行うと言いまして、会社で電話及びemailでその事を知り...

弁護士回答: 7

2014年04月12日

万引きでの逮捕、実名報道の可能性。

【相談の背景】恥ずかしながら、身内が万引きで逮捕されました。続柄や発覚した経緯は伏せますが、ショックで家族一同動揺しております。今は勾留中で、詳しいことはまだ何も教えてもらえませんでした。当然ながら他の家族は（少なくとも私は）全く関与していないと思いますし、誰もそのような兆候は感じませんでした。動機や金額、余罪等、本当に何もわかりませ...