「産休・育児休暇」の法律相談

「産休・育児休暇」に関連する法律相談です。
産休・育児休暇は労働分野のページに属するカテゴリです。「労務士の勘違いで育休の給付金が受け取れません」や「妊婦で傷病手当 産休」のような「産休・育児休暇」に関連の高いものをピックアップしました。

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  • 育児休業中の不当解雇についてです。

    ...昨年の9月から育児休暇を取得中の者です。 4月の半ばに復帰予定で1日働いたのですが、翌日に子供が発熱したため、コロナのこともありGWまで育休を延長するように役員から指示がありその後保育園が休園となったため上司と話し合いをした上で31日まで延長しました。 ですが先日上司がわたしの育休に関して役員や他の...

    • 2020年05月15日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 毎月育児休業給付金を貰うには

    ...こんばんは。 お忙しい中恐縮ですが ご回答宜しくお願い致します。 私は診療所の 医療事務兼受付として 働いています。 去年の8月から産休を取り始め 今年の4月から復帰予定でした。 保育園も小学校の学童も決まり いざ復帰しようとしたら 経営状況の悪化とコロナの影響で 復帰させられないと言われました。...

    • 2020年05月14日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 育休の延長を拒否されたことについて

    ...男性正社員です。 妻が育児ノイローゼになってしまい、育休を取得し、月に数回は出社しつつ、10か月育休を取得しました。 今年の4月に復帰する予定でしたが、緊急事態宣言が発令され、保育園にも落ちてしまいました。 受かっても、緊急事態延長でいつまで受け入れてもらえるかわからない状態です。 会社に育休の延...

    • 2020年05月08日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 正社員退職、短期アルバイトの育休休業給付金について

    ...2018年6月から2019年7月まで正社員としてフルで働きましたが、8月より体調を崩し病欠し11月から休職し2020年1月末で退職しました。8月から1月までの傷病手当金は受給していました。 そして2020年2月より短期アルバイトとして他の会社で週4日(7時間)で現在働いています。 前会社の健康保険...

    • 2020年05月04日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 育休から復帰直後の異動は適当なのでしょうか。

    ...4月に育休から復帰したものです。 全国展開の調剤薬局で働いております。 育休期間中に転居した事もあり、復職は元いた店舗ではなく、同じ事業部の最寄り店舗にして頂きました。 しかしながら、復職から3日後に出来る限り早く、5月オープン予定の新店舗への異動を依頼されました。 異動理由は復帰店舗が人員過多で赤...

    • 2020年04月29日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • おすすめの法律ガイド

  • 育児休暇明けの定期昇給について

    ...大学病院で常勤勤務をしています。 産休をへて育休を6ヶ月取得しました。 2018年8月産休開始 2018年8月出産 2019年4月復職 2020年4月の定期昇給がありませんでした。理由は育児休暇取得です。これは不当な理由に当たらないのですか? ...

    • 2020年04月27日
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  • 出産手当金受給資格について

    ...5月31日に職場を退職します。退職日までに、健康保険加入期間は1年以上あります。7月5日が出産予定日です。6月1日から産前休暇申請をしようと思うのですが、出産手当金を受給することはできますか?最終出勤日は5月上旬で、以降は有給休暇を使って休む予定です。よろしくお願いします。...

    • 2020年04月26日
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    • 1弁護士回答
  • 育休後の退職を促す会社の言動について。法的に問題ありませんか?

    ...2018年12月から産休続けて育休を取得し、2020年4月に職場復帰予定です。 復帰にともない、会社から部署異動を求められました。 その理由は、 1会社の業績悪化のため 2小さなこどもを育てながらなので負荷のかからない業務に変更するため 3新規事業の管理体制の構築を手伝ってほしいため でした。 部署...

    • 2020年04月15日
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  • 育休後の退職における退職金

    ...育休取得を会社に告げた時から、会社での対応が変わり、パワハラを受けています。 育休取得前にも辞めたい気持ちはありましたが、そこでやめると育休分もらえないので我慢して続けています。しかし、育休から復帰後に同じような環境だと続けれないと思います。 この場合、育休明けに辞めるとなると自己都合になるので...

    • 2020年04月05日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 育休中の退職、有給消化・買取

    ...現在育休中で4月から入園する保育園も決まりすぐに復職予定でした。産休前はロングパートで社会保険にも加入していました。産休前に復職後昇給するので復職して欲しいとのことで退職せず産休育休を取らせていただくことになりましたが、勤務していた店舗が産後休業中に閉店となり、他店舗へ移動をお願いされていたのですが...

    • 2020年04月03日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 育休中の第二子妊娠と就労証明書について

    ...いつもお世話になっております。 現在、第一子の育休延長中です。 延長理由は、保育園が決まらなかったためです。 その後保活を進め、何とか新年度入園にこぎ着けることができました。 そんな折、第二子の妊娠が分かりました。 第一子の入園条件として就労証明書が必要なのですが、時期的に復職しても1ヶ月足らず...

    • 2020年03月30日
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  • 妊娠中の仕事の軽減による給与の減額

    ...妊娠中の仕事の軽減について教えてください。 産婦人科医の文書があれば申請できると聞きました。 それにより給与や賞与は減額されますか。 産婦人科作成の文書に記載が必須となるのはどのような内容ですか。 具体的に書く必要がありますか。 給与が減額された場合、出産時、産休時に受け取れる金額にも変更があります...

    • 2020年03月29日
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  • 育休中の報酬収入について

    ...育休中の報酬収入があることについて教えてください。 育休前より、年間10万円ほどの個人事業主としての、報酬収入があります。 商品の販売によるものです。 自身が使用するものを購入していたため、働いているという認識がありませんでした。 育休中のルールについて詳しくわかるところもなく、困っています。 この...

    • 2020年03月29日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 育休の取得条件について

    ...育休についてなのですが、色んな情報をみていると、ほとんどは一年以上の勤務実績があり、育休取得後復帰の目処があるといったような内容が書かれています。 しかし、1つのサイトに、育休は正社員で雇用されていて、育休後の復帰があるなら、勤務実績はなくても良いというようなものを目にしました。 育休のことが原...

    • 2020年03月11日
    • 3回答 /
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  • 新型コロナウィルスの影響で登園しないよう言われました。

    ...新型コロナウィルスの影響で2歳の娘の保育園から3月2日から無期限で登園しないように言われました。 この状況では仕方ないかと思いますが、納得いかないのは無期限で登園しないのは「保護者が育児休暇中の方の家庭のみ」ということです。両親が共働きの家庭の子供は現在も登園していますし、休園になる予定もないそうで...

    • 2020年03月03日
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  • 育児休業について。保育園辞退しても休みは取れますか?

    ...先日保育園の合格通知が届いたのですが、4月から復帰はちょっとなと思い辞退したいと考え会社に相談しました。(育休は8月31日まで取っていました…) 会社からは、保育園が決まってしまったら必ず入れないといけない。もう休みは取れない。と言われてしまいました。4月時点で7ヶ月なのですが必ず入れないといけない...

    • 2020年02月22日
    • 5回答 /
    • 3弁護士回答
  • 休職中からの産休への切り替え。復職許可書は出す必要がありますか。

    ...休職からの産休への切り替えについての質問です。 現在、双子を妊娠中です。 この子たちを妊娠する前から、不妊治療のために病気休暇を取りました。そして、その後、3ヶ月以上経ったので、病気休暇から休職に切り替えられました。 そして現在、妊娠中なのですが切迫の疑いがあり、引き続き休職しています。 4月中旬か...

    • 2020年02月20日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 扶養について教えてください

    ...産休が終わるのと同時に退職しました。 退職後、旦那の扶養に入れるのに、旦那が「扶養に入れるメリットがない。お前は扶養に入って楽したいだけだ!」と言い、私だけ扶養に入れてもらえませんでした。子供は旦那の扶養に入っています。 私は扶養に入れてもらえないため、国保に加入しましたが、保険料が高く、払えていま...

    • 2020年02月19日
    • 2回答 /
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  • 育休明けの退職を会社都合にするには

    ...現在育児休暇中です。 育休前は週5、9時から17時までフルタイムパートで働いていました。 今回、子供の保育園が決まり復職する予定でしたが休んでいる間に新しいフルタイムパートの方が入ってしまい、戻って来てもそんなに働けない。 と言われてしまい、時間も給料も半分になってしまいます。 雇用契約書も就労証明...

    • 2020年02月17日
    • 1回答 /
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  • 育休中に夫の海外不妊に同行することについて

    ...育児休業中に海外で住むことについてお聞きしたいです。 私の妻は小学校教諭として働いており、 現在は0歳の子供がいるため現在育児休業中です。 私は一般企業に勤めています。 仕事の都合で、インドに海外赴任することになりました。 妻も同行する予定だったのですが、教育委員会より海外に同行することを 却...

    • 2020年02月15日
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  • 育休取得の条件として退職届を強要されました。慰謝料の請求は可能でしょうか?

    ...育児休業の取得を申し出たら、育休取得の条件に退職届を出すことを強要されました。 辞めるのはかまいませんが、悔しいので慰謝料を請求したいです。 可能でしょうか?...

    • 2020年02月07日
    • 1回答 /
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  • 妻が復職、子供は保育園、夫が育児休業を取得できるのか?

    ...部下から育児休業を取得したいと要望がありました。 部下の家族構成は、部下(本人)、妻、長女(3歳)、次女(0歳)です。 2019年8月に次女が生まれたために、妻は現在育児休業中、長女は保育園に通園中です。 妻が4月から職場に復帰予定のため保育園に入園申請書を提出したところ、無事に次女も 4月から...

    • 2020年02月04日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • セクハラで訴える場合、示談する場合

    ...会社勤務をしている20代女です。社長より何年も前から日々セクハラ言動があり、私の精神が悲鳴を上げた最後のセクハラが、抱きつかれ胸部や臀部を触られ、下半身を擦り寄られました。逃げようと身をよじったらもっと強く掴まれ「勃ってきた」と笑顔で言われ、気持ち悪さと恐怖心が止まらず、頭痛吐き気涙が止まらなくなり...

    • 2020年02月03日
    • 5回答 /
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  • 常勤から非常勤になった場合の、産休手当についてご相談です。

    ...1年毎の有期雇用契約(4月から翌年3月まで)で勤務しています。妊娠を伝えたところ、4月から産前休暇まで2カ月間、非常勤勤務にするように言われました。産休に入るタイミングで解雇となります。社会保険に加入できなかった場合、産休手当はもらえるのでしょうか?また社会保険に引き続き加入できた場合は通常通り支給...

    • 2020年01月31日
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  • 有期雇用契約者の産前産後休暇、育休について

    ...常勤、同一職場勤務歴数年です。有期雇用契約(4月〜翌年3月)で勤務しています。妊娠のため、産前産後休暇、育休を取得したいのですが、仮に来年度雇用側の都合で契約更新されなかった場合、取得できなくなってしまうのでしょうか?年末に口頭で来年度契約更新の意図を伝えており、会社も了解していますが、最近になり他...

    • 2020年01月28日
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  • 育休の延長を上司に断れている。

    ...私は現在、うつ状態で通院しております。 妻との間に0歳の子供がいます。 認可保育園に応募もしているが落ちる可能性が高いと役所では言われています。2月に結果が出ます。 今年の4月で育休が終わるため、妻が育休の延長を申請しようとしました。 しかし妻が上司への頼み方として育休の延長と育休の延長の間にキャリ...

    • 2020年01月23日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 請求していない産前休業の事後撤回について

    ...1歳10ヶ月と生後2ヶ月の子供がいる主婦です。 休業中ですが仕事は産科専門病院の助産師です。 上の子の育休中に二人目妊娠がわかり、一人目を保育園に入れられなかった関係で、職場復帰することなく二人目の産・育休をとらせてもらっています。 二人目の産前休業はとるつもりはなく、上の子の育休を二人目出産日...

    • 2020年01月23日
    • 3回答 /
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  • 妊娠中の解雇 法律違反ではないですか

    ...契約社員で妊娠中のものです。現在産休を頂いておりますが在籍してから2回目の契約更新がされませんでした。会社側は私の過去1年間のパフォーマンスが平均以下だったためだといっておりますが、成績証明書などないため他の社員と比較できません。また、パフォーマンスが悪いなど過去1年間で言われたこともなく、ミスをし...

    • 2020年01月22日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 育児休暇中の転居について

    ...育休期間で保育園に入所後は復帰を希望していましたが主人の仕事の都合で転居することになりました。 場所は私の職場から遠くなるため(片道3時間弱)仕事を続けることが難しくなりました。しかし、同じ会社の他の事業所であれば比較的近いため復帰が可能だと考えています。 その事業所は元の職種とは全く変わってしまい...

    • 2020年01月21日
    • 3回答 /
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  • 育児休業給付金について教えてください

    ...現在正社員で5年ほど働いています。もうすぐ産休にはいります。育児休業給付金についてなのですが、私は妊娠判明してからすぐつわりが酷く、最近半年間のうち三ヶ月程入院、その後は仕事に行けたり行けなかったりして月に10日も働けていません。 私なりに調べてみると育児休業給付金は間近半年間の給料で計算すると書か...

    • 2020年01月14日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 出産まで欠勤することは解雇事由にあたるのでしょうか?

    ...私は夫ですが、育休の取得を目指しております。 さらに、出産までは有給休暇を使おうと考えております。 もしも、出産が出産予定日より遅れて出産までに有給休暇を使い果たしてしまった場合に、出産まで欠勤することは解雇事由にあたるのでしょうか? また、あたるのであれば、目安として何日程度の欠勤が解雇事由に...

    • 2020年01月02日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 引き継ぎ期間中に後任者が辞めた場合の責任の所在について

    ...男性の部下が育休を取るということになりました。 彼の業務は難解で当社にとって重要な仕事を任されていたにもかかわらず三ヶ月前に休職を申請してきており困っています。 おそらく三ヶ月で後任者を見つけ彼の業務の後釜を任せミスなく業務を遂行してもらうことは難しいと予測します。 ミスがあった場合には管理責任者と...

    • 2019年12月27日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 育休中の社員に引き継ぎ不足のためという責任を追及して賠償責任を取ってもらうことは可能ですか?

    ...育休中の社員に責任を追及して賠償責任を取ってもらうことは可能でしょうか? 出産日の4ヶ月前に育休申請は来ていましたが、その社員Aが当社では非常に重要で難しく責任のある仕事をしていました。専門的な分野でもあるため2、3ヶ月での引き継ぎでは正直なところ難しい内容で一年を通して一度しか発生しないような大...

    • 2019年12月22日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 育児休暇休業後の復職

    ...2019年4月に2年の育休を終えて復職しました。 ①「2018年9月に育休がきれる2月には待機児童で復職できないので4月まで席を置 いてほしい」とお願いしました。 会社からは有給が発生するので、有給で可能で連絡がきて、お願いしました。 しかし2019年1月に、有給で4月までは不可。社会保険料8万...

    • 2019年12月21日
    • 5回答 /
    • 2弁護士回答
  • 育休中の出勤強要について(引き継ぎ不十分と言われ)

    ...育休中の出勤強要について 引き継ぎ書を作り各項目ごとに後任者から認め印まで押してもらったにも関わらず、引き継ぎが不十分だったと言われ出社しての手伝いフォローを強要されています。 こちらは子供を誰かしらに預けないと出勤は難しい状況です。この出勤強要はどこまで強制力がありますか?また断ったことで育休中...

    • 2019年12月17日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 産休育休制度についてのご質問

    ...産休育休手当についてご質問です。 現在①2018年9月入社。週5日、1日6時間勤務のアルバイトとして勤務、雇用保険加入(県外) ②新たに2020年1月から週1回3時間勤務を予定(県内) 2020年1月〜4月まではダブルワークで働き、①の企業を2020年4月に退職し②の企業をフルタイムにし雇用保険...

    • 2019年12月16日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 育休中の有給付与について。

    ...2017年5月から正社員で勤務し、2019年1月より育休に入って、2020年1月から復帰予定です。 会社の基準日は4月1日になっておりまして、入社日に5日が与えられる仕組みになっております。 この場合、2019年分は、2019年4月1日に12日すでに与えられており、復帰明けに12日もらえると考えてよ...

    • 2019年12月15日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 育児休暇中の生活費について。経済的DVに当たりますか。

    ...産休を取得し出産を機に実家へ里帰りしていましたが、私の生活費や妊娠期の病院費、子どもの必要な物のほとんどを私の貯金を切り崩し生活をしました。 旦那は一切お金を入れてくれなかった上に月々の給与、出産祝い、ボーナス全て使い込んでいました。 共働きで私の年収が250万、彼が400万程です。 経済的DV...

    • 2019年11月08日
    • 4回答 /
    • 3弁護士回答
  • パート社員の育休復帰後の後の固定勤務希望を拒否できるかどうか

    ...週労働時間16時間、午後16時から20時勤務2日、午前勤務一日(契約書で明記して締結しています)の条件で働いてもらっています。 出産で育休をとった後午前勤務を週4日で勤務したいと提案を受けました。私どもは午前の勤務者は間に合いたいので断りたい、もしくは難しいなら他の職場を探してらいたいと思っていま...

    • 2019年11月04日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 正社員で妊娠中に会社側から休職を言い渡せれた件

    ...ご相談があります。 15年正社員で勤めており妊娠5ヶ月の妊婦です。 妊娠中経過が悪く医師の診断書の元休職しておりました!その間は有休消化です。 経過が回復に向かいそうだったので診断書を記載してもらい時短勤務にて復帰予定で会社に相談したところ。 ❶新しい代わりの女性が入った ❷復帰するなら代わりに入っ...

    • 2019年11月03日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 育休後、時短にするなら派遣社員で再度契約と言われました

    ...現在妊娠しており、産休と育休を取得して職場に復帰予定なのですが、今まで正社員として仕事しており、残業も月にするとかなり多いです。 子供が産まれると毎日残業は難しいと思い、本社に相談すると、時短にするなら正社員ではなく、派遣社員で契約になるとのことでした。 1 この場合、派遣社員で再度契約させるのは...

    • 2019年10月23日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 口頭意志表示 退職 その後妊娠

    ...勤続15年務めた会社を辞めるため、4月に、6月末での退職願いを上司に提出したところ、ほかの職種職員の退職が決まっているため困る。後任もいないし、俺も引き継いでる時間に余裕がない。辞めたいって言うのは分かったが、これは受け取れないと願いを返されました。 しかし、とりあえず後任を探すと言われ。 求人を...

    • 2019年10月20日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 育児休業の申し出の可否について

    ...入社1年未満の場合、育休を拒否することができると規程にあります。 産休に入るときには入社1年未満で育休申請が拒否された場合でも、産休中に入社1年を過ぎた時に再度育休申請をすることはできますか? また、申請できる場合は企業は拒まむことはできないはずですが、あっていますか? よろしくお願いいたします。...

    • 2019年10月18日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 育児休暇中に転職することになった場合

    ...育児休暇中に別の会社からオファーがあり、転職するのは法的に問題があるのでしょうか? また育児休暇中は雇用保険からの給付金とは別に会社からも月に少しだけのお給料を頂いていました。 これらを返還する必要はあるのでしょうか。 育休中の退職は認めない、復帰してからでないと辞めることはできないと直属の上司に...

    • 2019年10月18日
    • 5回答 /
    • 3弁護士回答
  • 正社員で働いていたが、育児休業復帰後は、パートでしか雇えないと言われた場合について。

    ...現在私は育休中です。 正社員として雇用されていましたが会社の業績が悪く、私が配属していた部署だけ閉鎖になってしまいました。他の社員やパートさんは解雇になってしまい、私は違う部署で残してもらいそのまま産休、育休に入りました。復帰後は、パートでしか雇えないとずっと言われ続けています。もう正社員はいらない...

    • 2019年10月12日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 育休復帰を拒否された場合

    ...第二子の育休中ですが、保育園入所後は復帰を希望し、会社に打診をしておりましが、私の代わりの正社員を雇えたら退職をしてほしい旨言われ…そのまま産休育休に入り、保育園申し込み時期に話し合いをしようと言われその時期が近づいています。 社員が10名という小さい会社ということもあり正社員を雇えたら仕事がない...

    • 2019年10月09日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 産休中の仕事について。

    ...産休中の副業についてです。 私は正職で働きながら副業でバイトをしています。 副業は正職の職場には了承済です。 正職のほうが19日から産休に入ります。 副業のほうは給料日の関係で31日まで働きたいと 思っているのですが19日から31日の間は産休を とっているのにバイトをしても大丈夫でしょうか? 手当...

    • 2019年10月09日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 育休の取得について相談です

    ...妻の育休で質問です 妻が看護師としてパートで昼間に個人医院で数年働いていました 勤め先の医院の経営者が変わったので、それを機に正社員になって3-4ヶ月で妊娠が分かったので産休と育休を取れないか医院長に相談したら正社員で一年未満なので育休は取れないと言われました。 経営者が変わったのは妻のせいでは無い...

    • 2019年09月28日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 妊婦で傷病手当 産休

    ...今6ヶ月の妊婦です。介護施設で働いており6年パートで務め7年目で社員になりました。4月から社員になって2ヶ月で妊娠が発覚し、社会保険に入ったのも社員になった時です。12月の半ばから産休予定だったのですが7月の末に切迫になってしまいドクターより自宅安静の指示がでて診断書もでています。産休に入るまで傷病...

    • 2019年09月27日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労務士の勘違いで育休の給付金が受け取れません

    ...現在、パート勤務で育休中です。 私は元々パート勤務だと給付金をもらいながらの育休取得は不可能だと思っていたのですが労務士から可能です。と2月頃言われたので今の会社で育休を取らせてもらうことにしました。 手続きなども何度もして、全て完了し、この9月末から給付金を頂けることになっていたのですが二日前に ...

    • 2019年09月16日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
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