[page31]【弁護士が回答】「有給休暇の理由」の相談2,499件

契約社員だが契約期間中に退職したい

ベストアンサー

【相談の背景】現在、訪問介護の契約社員として働いています。契約期間は今年1/8〜6/30であり、7/1から正社員に切替の予定でしたが、訪問先からの1件のクレームと、職場内で同僚と話していた上司への陰口を理由として、7/1以降の正社員登用が無しと言われ、契約期間7/1〜来年1/30での契約社員の継続か、6/30満期の雇い止めを迫られています。クレームについては、5月...

弁護士回答: 2

2026年06月08日

労働基準監督署はどう訴えたら調査してくれるのですか?

私が働いている会社は、卸業で休みが第二土曜と日曜・祝日、盆休み・年末年始しかありません。労働時間は9時半〜6時半で休憩は45分と決められています。休みが少なく、残業しても残業代が出ないのに残業しないと文句をいわれます。有給休暇は1年間無しで2年目からは7日間とれると社長に言われまた。こんな労働条件は違法ではないのですか? そして今年初めて有給を使...

弁護士回答: 3

2009年12月12日

給与が口頭の約束と違う

【相談の背景】転職時に前職より下がらないよう給与明細も見せてくださいとなり月給７０万円の約束を採用担当者としました。しかし支給されるのは交通費込みの７０万円で交通費は２．５万相当です。前職時は会社社用車利用、高速代も会社負担での通勤と話してありました。実際は交通費は上限で２．５万円でそれ以上の支給はありません。就業規則にある皆勤手当...

弁護士回答: 2

2024年05月21日

退職時の有給消化拒否と退職金減額について

12月上旬に解雇との通達があり、３月中旬に退職することとなりました。同時期に同じ部署の３名の職員が解雇になっています。そのうちの１名は有給消化に入り、すでに出勤していません。有休消化した職員とは業務内容が違いますが、私も有給を取得しようと上司に相談したところ、業務に支障が生じるため、有給取得を拒否されています。有給を取得するのであ...

弁護士回答: 1

2015年01月21日

退職時の有給消化

いつも御世話になります｡早速質問ですが､今の会社（ｻﾗﾘｰﾏﾝです）を退職するにあたり､退職希望日から２ヶ月前には退職届を出し､残りの有給消化をしようと思います｡ひとつ心配なのは､社内で変な噂が流れ（部下の女性とできていると）た事で､これが社の風紀を乱したとして懲戒事項に当たるとされた場合､有給消化の権利は無くなってしまうのでしょうか…？

弁護士回答: 7

2014年12月31日

退職時の有給消化について

ベストアンサー

【相談の背景】 4年半勤めていた会社を退職することになりました。有給消化が残っているので退職以外に有給消化をしたいと伝えたところ、引き継ぎが終われば認めると言われ、終わらなかったら買い取ると言われました。私としては消化したいのですが、買取に同意しなければいけないのでしょうか。引き継ぎは会社の責任だと思っています。私の時は引き継ぎ業務は行...

弁護士回答: 4

2025年06月04日

fc英会話契約違反？

fc展開している英会話で、教室の室長を行なっていました。私は経営者ではなく、オーナーがいて、雇われています。この度、辞めることになり有給休暇中です。在籍は今月末です。英会話とは別のシステムを導入（FC本部のシステムとは関係ない）して、英語以外の授業を自習でみることにしていました。このシステムを使用する生徒からはお金をもらっています。 f...

弁護士回答: 2

2017年06月02日

解雇を告げられた課長職の今後の対応に関しまして

正社員5人程度、パート従業員15人程度の中小企業に勤めています。この度、弊社の課長が業績の悪化を理由に解雇される事になりました。本人に伝えたのは業績の悪化ですが（これも確かに理由の1つです）、本当は度重なる遅刻、仕事中に勝手に外出をする、それを見たパート従業員も同じような行動をし悪い見本になる、通常の業務の失敗で会社に大打撃を与えた等、素行不...

弁護士回答: 1

2017年03月14日

有休休暇取得を配慮しなければいけませんか？

ベストアンサー

【相談の背景】 2026年９月月で定年退職になります。定年退職の次の日から嘱託社員として勤務する予定です。有休休暇ですが、定年退職日までに消化しないと喪失します。９月の定年退職日までに毎月計画的に消化してきました。次の1ヶ月のシフトで、完全消化する予定(残り4日)です。正社員ですが、毎週水曜日、日曜、祭日が公休になりますが、水曜日は完全に休み...

弁護士回答: 2

2026年07月22日

夏休みを自分だけ取らせてもらえない

ベストアンサー

先生方いつもお世話になっております。私は労働組合のない病院で働く医療職です。私は体が弱く、風邪で休みがちです。また、評価が低いためか、毎年もらえる有休が同期より少ないです。うちの会社の権利として、夏に5日間夏休みがとれます。これは、「夏休み」だけ、風邪や忌引き以外で有休を使っていいよ、という制度なのですが先日、上司より、私だけ夏...

弁護士回答: 1

2017年04月13日

退職時の有給を会社が勝手に買取り対応

ベストアンサー

【相談の背景】退職の為の有給消化中に新たに有給発生退職届は有給消化後に退職と書いて受理されているが、会社から退職は有給消化前の日付にされ　新たな有給発生前に退職　未消化の有給は買取りで手続きしました　と　言われましたそもそも　退職も管理者のミスを押し付けられ諭旨退職を強要され退職届を提出しないと懲戒解雇になると言われ提出しました何ヶ月も...

弁護士回答: 1

2024年08月27日

過去に消失した有給の取得や買取は可能か？

【相談の背景】 freee人事労務アプリを使用して勤怠管理をしております。昨年1年間（私の場合は11月から有給付与されています。）で取得した有給は4日でした。しかし、知らない間に5日有給を取得したことになっており、給与明細を見ても買取などの措置を取られた様子もありません。また、有給の繰り越しなどもありません。【質問1】昨年に無かったことにされた有...

弁護士回答: 2

2025年02月28日

有給消化中の労働により、会社都合の退職理由が変わる可能性について

ベストアンサー

８月の今、９月末で会社を退職することが決定しました。９月中が有給消化となるため、９月の一ヶ月間は短期で他の会社で働こうと考えています。会社都合での退職のため、退職後はすぐに失業給付金を受けようとも思っているのですが、９月の一ヶ月を他社で働いたことにより、会社都合が自己都合、もしくは契約満了となることで失業給付金の支給が遅れるなどの可能性は...

弁護士回答: 2

2019年09月02日

労働審判の有効性？

ベストアンサー

★労働審判をして、解決金は「何ヶ月」分ぐらいで解決できそうか？相場を教えて頂きたい★ ご教示・ご回答の程よろしくお願いいたします。【雇用形態】：正社員（雇用期限、在籍期間1年10ヶ月）・解雇通告後に、解雇10名（東京9名、大阪1名）で労働組合を発足して会社へ交渉、精神的・経済的な慰謝料（解決金）として「月給の6ヶ月にて申入」⇒「会社回答月給1.2ヶ月で...

弁護士回答: 2

2014年09月10日

退職に関するトラブル（至急）

お忙しい折に恐れ入ります。退職についてですが就業規則には少なくとも１か月以上前に退職願を提出する必要があると記入されています。また引継がスムーズでない場合や後任者の選定に時間が必要な場合は完了するまで勤務を「お願いする場合がある」と記入がありました。労基の印鑑もありました。毎年社員の半分が辞めていき引継が追い付かない状態です。私は...

弁護士回答: 4

2014年02月08日

退職予定者への賞与支給対象外について、就業規則に記載ない場合は支給されるべきでしょうか？

ベストアンサー

【相談の背景】今後退職予定があり、賞与の支払いについて事前ご相談です賞与についての就業規則を確認した上で、支払日在籍要件があった為、賞与支給日の数日後に有給休暇で退職するスケジュールで退職届けを提出しました。別途会社から賞与についてのアナウンスがメールで流れて、就業規則には記載の無い　支給日までに退職予定（届け）がある者は含まれないと...

弁護士回答: 1

2024年02月21日

労災認定について教えて下さい

ベストアンサー

【相談の背景】同僚の悪口を言ったことと(同僚との雑談の中の発言を抜き取られた)のことで退職勧奨を出されました。退職は3日後、サインしない場合は、懲罰委員会にかけた上で部署異動と言われました。理由が明らかに不当であるためサインしませんでした。(悪口は私だけでなく他の人も言ってますので悪意をもっての行為にしか考えられません。) 結果的には懲罰委員会も部...

弁護士回答: 1

2023年06月14日

退職者が削除したデータの復旧について

お世話になります。よろしくお願いいたします。弊社の従業員が先日退職いたしました。退職の理由としましては、営業職で勤務しておりましたが、努力の甲斐なく成約ができず、退職したいとの希望が出た次第です。営業会議の席で進退伺が出て、話し合いの上で有給休暇の買取の希望も了承し、希望の日で退職いたしました。退職後に気が付いたのですが、貸与されて...

弁護士回答: 1

2019年07月03日

（出勤停止命令の期間中です）私への入館禁止・PC操作禁止の取扱は妥当でしょうか。

ベストアンサー

私は半年以上の度重なるパワハラにより抑うつ症状となり、「2ケ月の休養を要する」との医師の診断書を添付した上で、 2ケ月間・週2回（火・木）の有給休暇の取得申請をした所、 1ケ月の出勤停止命令書が届きました。 ※この間、給与は通常通り支給するとのことです。下記についてご教示ください。 1. 私は私物を取りに会社に行っても良いのでしょうか。 2. ...

弁護士回答: 1

2019年04月15日

介護施設異動命令について

はじめまして、ご覧いただき、ありがとうございます。現在介護老人施設にて７年間働いています。施設には、一階はデイサービス、二階、三階とフロアがあります。現在二階にて就業させていただいています。９月１日より三階へ異動命令が出ました。三階に行くと感情コントロールができなくなること、７年間の間に三回目の異動となること、何かあるのかと問うと、三階で女性職...

弁護士回答: 1

2016年08月11日