[page3]【弁護士が回答】「損害賠償金パワハラいくら」の相談110件

110件見つかりました

法律相談一覧

上司に仕事を辞めるように言われています。退職勧奨

現在の職場に就職してまだ2ヶ月目になりますが、先日仕事中に怪我をしてしまいまして、現在労災認定され、休業しておりますところが上司から連絡がきて、そんなんで休むやつなどいない、お前はこの仕事に向いていない、やる気があるなら出てこいなどと言ってきましたまたお前の変わりに一人新人を雇ったそいつがお前が休んでる事に腹をたてているお前が仕事に戻った...
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2018年10月29日
うつ病(労災認定)の訴訟について。訴訟に値する内容か教えてほしいです。
ベストアンサー
【相談の背景】うつ病により労災認定 9級7の2 (配置転換による心理的付加+恒常的長時間労働) ※休職前の労働時間は100～140時間(労基署はパソコンのログ等から確認) 障害年金2級精神障害手帳2級後遺障害9級ざっくりですが上記認定があり、裁判を起こすか迷っています。情報漏れが怖くて簡単な内容しか書けず申し訳ございません。【質問1】着手金...
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2021年08月06日
不倫相手に慰謝料請求をした後の対応について。
ベストアンサー
【相談の背景】婚姻期間5年の夫の不倫が発覚しました。相手は同じ職場で同じ部署の女性です。実際に肉体関係があったのはおよそ3ヶ月で週2-3回で、職場内でも不貞行為を行っていたそうです。現在未就学児２人と妊娠中の身であり、不倫していた2人と私も同じ職場で勤務しております。今すぐ離婚ではないかもしれませんが今回のことで離婚する可能性は十分にあります。相手...
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2024年06月12日
警告のみで済まされた暴行犯を一転して逮捕して頂くには
ベストアンサー
【相談の背景】会社の上司から暴力を振るわれ負傷しました。警察へ通報済みで相手に警告を発して頂きました。逮捕に関しては悩みましたが、現在希望しておりません。病院を受診したところ、ある症状を発症していると言われ、治療薬も出ました。警察からの警告後の翌日の勤務日にその上司から謝罪を受けましたが、頭を叩く手真似をしながら「二度としない」と言いました。...
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2023年06月06日
殺害予告の条件について

質問させて頂きます。職場の同僚から陰湿な嫌がらせや、過度な暴言を吐かれております。具体的には、ぶっ殺すぞ，ぶん殴るぞ等です。（現在まだ暴力は受けておりません。）精神的に参っており、夜も眠れません。仕事にも集中できません。その同僚がそういう性格なので、自分は関わりたくないと思い、挨拶はしますが、自分からは話しかけるのを辞めま...
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2014年01月11日
結婚後に知った夫の性格問題に絶望。
ベストアンサー
【相談の背景】私と夫は50代で再婚同士。夫には息子さんが2人、私は子供はおりません。結婚し半年間、夫は実子である30代長男と同居状態。先妻は通院はしていないものの奇行が目立ちおそらく精神疾患となり離婚しているとわかりました。これについては結婚後に詳細を聞きました。夫は、先妻に情があると伝えてきました。長男も挨拶ができない、片付けられない、ゴミ...
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2023年05月16日
解雇通告と共に『家族揃って路頭に迷ってしまえ』と言われ許せないのですが、訴えることが出来ますか？

ご相談させて頂きます。私は40歳の妻帯者で小学生の子が2人おります。先日、会社の先輩から解雇通告を受けました。解雇の話は納得いくものではありませんが、それよりも許せない発言があったので、相談させて頂きました。内容ですが、通告の時に『お前ら家族揃って路頭に迷ってしまえ！』と言われました。私個人のことならまだしも、家族の事までそんな風に言われ...
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2013年12月24日
社有車で従業員が起こした自損事故の修理費について

（簡潔な状況を記載します） 3週間前に従業員が仕事中に自社の車で単独事故を起こし、車の修理費が４０万円かかります。従業員の話では車の運転中にアクセルが戻らなくなり、ハンドル操作ができなく事故を起こしたとの事でした。ですが車のメーカーに説明をして調査をしてもらいましたが、異常が見当たらないとのことでした。その車は車両保険の加入がないため、保険は...
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2017年07月19日
セクハラ被害で適応障害になり、慰謝料や治療費を加害者に求めたい
ベストアンサー
【相談の背景】 5月頭〜6月末にかけて上司からセクハラを受け、本人も大筋で認めたため会社から処分を受けたが私が適応障害になったため1ヶ月近く休職しました。上司に慰謝料や治療費を払って欲しいです。被害内容:①緊急連絡先から勝手に得た携帯番号でLINEを追加。業務中もLINEをしてくる。(社内は別のチャット有)②勤務中にサランヘヨと言ってきた③業務後の飲み会に誘...
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2023年09月27日
非公開・秘密にしている情報を許可なく社内で公表された。

購入予定のマンションについて、住所も購入することも公開しておらず、また購入後も非公開にする予定でした。マンション購入は、同部署に所属している3人の女性同僚にのみ知らせていました。その内の一人との会話漏れで男性同僚にマンションを購入することを知られ、さらに、その女性同僚が物件名と部屋を特定できる情報を私に断りなく男性同僚に漏らしてしまいました...
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2013年12月23日
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