[page22]【弁護士が回答】「パワハラ精神的苦痛慰謝料」の相談1,075件

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法律相談一覧

夜10時以降は残業を申請するなと主張する上司、違法では？

　前の職場にいた上司ですが、夜残業をしていた際にタイトルのようなことを口にしてきました。当該上司は管理職でさえなく、何様のつもりなのかとも思いましたが、強く言い返すこともできずそのままになってしまいました。　遅くまで残るなと言いつつ締め切りに対しては非常に厳しい態度であり、そのダブルバインドで非常に苦しんだものでした。　上記の上司の労基法...
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2018年10月11日
会社のアンケート内での名指し
ベストアンサー
特定の人物以外の職場の人間にアンケートで〇〇の事をどう思いますかと名指しする事は法律上問題のない事なのでしょうか？
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2021年02月08日
辞めた会社の賞与について質問です

8月まで勤めていました会社の話入社理由は前職をやめた際に親の知人Aさんに2週間のバイトとして頼まれて交通費無しの日当1万円としてバイトに行き始めましたAは社長は人柄も良くお金の払いも社員制度などもしっかりしてるから正社員になった方が良いという説明を受けました。人柄は良いのですが物事はっきり言えない人で会長の尻に敷かれているのは明らかですAさんから社員...
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2019年10月15日
労災認定を受ける確率が高くなる方法
ベストアンサー
【相談の背景】今の派遣会社から派遣先に就業して1年2ヶ月になります。契約更新はもう3回くらいしました。5月くらいに脳疾患の病気になり左半身がしびれています。病気を悪化させない為に今月末から1ヶ月お休みをしたいと派遣先にも派遣会社にも伝えました。休みにすると派遣先に伝えてから休みに入るまで、なぜか退職勧奨を受けました。最低でも3日連続で。どうして病...
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2021年09月01日
休憩時間自由時間の侵害
ベストアンサー
御世話になります。就業規則では昼休み一時間ですが、所属長が字が下手な社員が多いため昼休みを利用してペン習字をやりなさいと言われました。これは休憩時間の侵害、越権行為、労働基準法違法に当たりませんか？ご教示宜しくお願い致します。
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2018年01月05日
不倫の過失について相談です
ベストアンサー
【相談の背景】彼は私の上司でした。彼は職場ではパワハラで有名な人でした。その時には夫婦関係破綻と聞かされていました。(別居などはしていません) お互い既婚者でしたがそのころセクハラをされていて断ると周りに当り散らす人で断る事にも周りに迷惑がかかるので断りずらかったのが元の発端です。パートや部下などに暴言や嫌がらせをしていてなんとか回...
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2025年07月25日
有給休暇後の不利益取扱いと産業医による個人情報共有の問題について

【相談の背景】大学の専任教員です。学科長からのパワハラにより心因反応と診断され、診断書を提出して1か月間有給休暇を取得しました。主治医・産業医の双方から「就業可能」と診断され、学部長同席のもとで学科長から提示された復帰後の授業を確認しました。この際、担当科目を2科目外されましたが、経緯と決定権者を確認したい旨を伝え同意しました。ところが5日後、...
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2025年10月30日
解雇予告手当の支払いについて
ベストアンサー
解雇予告手当の支払いについてなのですが、不当解雇で即日解雇を受けました。労働基準監督署に相談をし指導をしてもらい支払うとの事でした。ですが条件として直接取りにきてくれたらとの事でした。私は給料と同じ振込みでお願いしますと通知書を郵送していました。直接取りにこさせて色々話したいみたいですが私はもぅ会いたくありません…振込みで終わらす方法はありませ...
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2015年07月24日
脅迫に関する公訴時効について【起算日はいつから？】
ベストアンサー
【相談の背景】脅迫の公訴時効についてお世話になります。ぐだぐだですいません。５年前に会社の役員から「会社の悪口を言ってた」という理由で・次にやったら首にする・「いかなる理由があろうと、モチベーションを下げる言動があれば　いかなる処分も受けます。」という念書をとられる。という状況がありました。確かに、・　会社の改善のため...
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2022年08月17日
私と相手、それぞれどのような罪になるのか。
ベストアンサー
同僚Aさんを職場の休憩室で盗撮しました。当時はまだ仲良くもなく写真撮らせてとも言えませんでした。今まで同じ歳の女性の同僚が居なかったのでAさんが同じ歳と知り旦那に報告したかったんです。こんな人だよと、単に見せたかっただけなので、不特定多数に公開等は一切してません。が、旦那に写真を見せた際に｢この人いくつに見える？老けて見えるよね｣などと話し...
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2015年02月10日
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具体的な請求方法

以前ご相談してご回答をいただいた内容に対して再度お伺いいたします。相談内容とご回答は以下です。「可能」とのご回答ですが、具体的に何をどのようにすればよいのでしょうか。よろしくお願い致します。「質問内容」ハラスメントを行った相手個人に対してのみ、治療費を請求することは可能でしょうか。「回答」 → 可能です。頑張って下さい。
弁護士回答

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2012年02月05日
退職に伴う損害賠償について
ベストアンサー
現在IT開発で契約社員として客先に派遣されて働いていますが退職したいと思い、3/14に会社の社長に退職願を3/31付けで提出しました。ただ体調不良により1週間休んだために3/31付けで本来契約が終了する予定がスケジュールの送れを理由に現在も同じ客先で働かされています。また、4月からの工数は自社が出しているそうです。この場合、退職した場合に損害賠償は発生し、請求...
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2013年04月20日
会社処分と辞表提出について

社内で不倫がみつかり処分が下ります。社長より次の行き先を確保しますので辞表を出しなさいと言われました。処分による退職と辞表を出すのはどちらが私にとって都合が良いのでしょうか？
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2017年04月19日
不当人事に該当するでしょうか
ベストアンサー
正社員三年目で急遽人事移動を言い渡されました。元々1年間制作部署にいましたが、極度の眼精疲労で眼科から長時間のパソコン労働を制限するしか改善しない旨を伝え、2年目より営業部に移動させてもらいました。しかし、2年間営業部に所属しましたが業績不振により組織改革を行うとの事で、元いた部署に戻れと迫ってきました。その1択しかない、それが嫌なら…と、辞めさた...
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2019年04月04日
不利益変更に該当するかと強制的な対応への対処法は？
ベストアンサー
【相談の背景】従業員20人以下の企業でパートとして週5日（6.5h：実働6h/1日）で勤務しています（勤続9ヶ月）。会社より下記の労働条件変更を求められました。・週5→週1日(+会社が来てほしい時だけ) ・変更は翌月1日から（変更の話を伺った時点で休日（5日）含め12日前）この条件に変更されると、わが家には保育園に通う子どもがおり、その継続利用が難しくなること...
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2025年11月25日
従業員のプライバシーについて
ベストアンサー
先生方のお力をお借りしたく、投稿致しました。会社より、社員同士のより深いコミュニケーションを図るという目的で、プロフィールの記入、写真の提出を求められております。会社側に断る理由を、明確に提示したい為、先生方に4つ質問がございます。・①プロフィールの質問事項は、業務に関係ない内容（交友関係、休日の過ごし方、過去について、思想関係、現居...
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2018年07月17日
辞めさせるために処分を繰り返す
ベストアンサー
従業員約30人のソフトウェア開発会社に、昨年3月から正社員として勤務しています。昨年9月４日に突然解雇されました。主な理由は上司の悪口を出向先で言いふらし、会社の名誉信用を失墜させたというものでした。その上司は仕事の打ち合わせに私だけ呼ばないなどの差別行為を繰り返し、辞めさせられるのではないかと不安になり、愚痴をこぼしていただけです。ユニオンに...
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2013年09月02日
職場でのトラブルがあります。

職場でトラブルがあり、4人で話合いがありました。メンバーは、上司、パートリーダー、トラブルの相手、私。トラブルの相手が私に、私のことを嫌いな人には一線をおくといわれたので、私がトラブルの相手に、私はあなたの事を、好きでも嫌いでもなんでもないと言うと上司が、私が男なら殴ってたとまでいいました。この場合なにか法律でさばけないでしょうか？また、トラ...
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2019年10月28日
難聴の診断を受けているのに接客が主の部署へ辞令が出ました。正当な理由がなければ拒否しても良いですか？
ベストアンサー
私は難聴の診断を受けており周りからの聞き取りが良くありません入社後に突発性難聴の診断を受けこれまで会社の人とのやりとりが主の仕事をしていました今回接客が主の部署に異動の辞令が出て住居の移動を伴います会社に診断書を見て検討しなおしてもらう様求めましたが辞令発動までに診断書を提出できなければ診断書を見ないと言われました急な辞令で...
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2020年01月21日
上司に仕事を辞めるように言われています。退職勧奨

現在の職場に就職してまだ2ヶ月目になりますが、先日仕事中に怪我をしてしまいまして、現在労災認定され、休業しておりますところが上司から連絡がきて、そんなんで休むやつなどいない、お前はこの仕事に向いていない、やる気があるなら出てこいなどと言ってきましたまたお前の変わりに一人新人を雇ったそいつがお前が休んでる事に腹をたてているお前が仕事に戻った...
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2018年10月29日
父の相続手続きについて代理人を頼むことは可能ですか？弁護士と税理士のどちらが適切ですか？
ベストアンサー
【相談の背景】一人暮らしの父（82歳）と数時間連絡が取れず、不安だった為、近くに住む弟に電話をしたのですが出ず、折り返しの電話もありません。結局、父がただスマホを見ていなかっただけで、その日中に連絡が取れたので良かったですが、今後が心配です。弟とは仲が悪いので普段連絡は取り合っていません。ですが、今後父に何かあった場合、連絡をとる必要がある...
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2025年05月27日
職場での髪色に関する注意ついて教えていただけますか？
ベストアンサー
【相談の背景】職場にて髪色を注意されました。ヘアモデルをし、髪にオレンジ色が入っています。オンラインにて営業商談をしているので、髪色を黒くするスプレーで相手から見える部分は黒くしています。【質問1】就業規則には何も書かれていませんし、ドレスコードもありません。しかしその色は許されないとの事です。駄目な理由は何なのでしょうか。従う必要が...
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2025年10月06日
別居、調停から修復

旦那と別居して半年がたちました。8月中に夫から私の元に戻る気はないと言われましたが子供はまだ小さく二人とも喘息を患い一人で育児するのは厳しい両方の親にも中々頼れず困ってるいる、私が仕事を復帰すると子供を見る人が居なくなるから少しずつでも歩み寄り離婚を拒否していました。ですが、昨日調停の書類がそのうちに届くと思いますと連絡がきました。一回目の調停...
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2018年11月30日
非公開・秘密にしている情報を許可なく社内で公表された。

購入予定のマンションについて、住所も購入することも公開しておらず、また購入後も非公開にする予定でした。マンション購入は、同部署に所属している3人の女性同僚にのみ知らせていました。その内の一人との会話漏れで男性同僚にマンションを購入することを知られ、さらに、その女性同僚が物件名と部屋を特定できる情報を私に断りなく男性同僚に漏らしてしまいました...
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2013年12月23日
解雇理由証明書について。今のところ解雇証明書はありませんがいま請求しています。

不当解雇についてですが解雇は口頭でいわれましたので、証拠がないため、メールで事実確認をしましたところ、解雇という言葉は使われていませんが、最終判断という言葉で事細かく解雇宣告をした時の経緯が書かれた内容のメールを受信しましたが、次のメールで解雇ではないような前のメールとは違う内容のメールが届きました。明らかに前のメールで事実を言ってしまったの...
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2014年07月16日