[page29]【弁護士が回答】「パワハラ上司嫌がらせ」の相談1,414件

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法律相談一覧

誹謗中傷について

本人の居ない、お酒の席でプライベートな話を第三者に悪意もって話をされて笑い者になりその後職場で変な目で見られるようになりいずらい環境になりました。性癖や家族の事などかなりプライベートな内容となっており、信用して話をしていた自分が悪いのですが、その人間が許せないので何か法的な手段や方法あるのでしょうか？
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2014年08月10日
会社側の理不尽に立ち向かうにはどうすればいいでしょう？

会社側の理不尽な対応に同月に4人の退職者が出てしまいましたが、会社側は自分たちに非は無く、辞めていく人間の『忍耐力』『愛社精神』が足りないと思っています。また、従業員の一人は本社の重役や他のスタッフが居る中で辞めるスタッフを酷評し大騒ぎしているそうです。その為に、従業員の一人は本社に近付けなくなりました。この様な会社に対してどうしたら非...
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2013年02月06日
傷病か労災についてわかりやすく教えてください

【相談の背景】傷病中ですが、会社の対応に納得いきません。うつ病になり傷病中です。介護現場です。うつ病が発症する前、70時間以上の残業がありました。正式には、一ヶ月間で一週間しか家に帰れておらず泊まり込みでした。人の命に関わる命令もされました。社長や周りも認めるほどの圧力の中で一人で管理職の中板挟みにあい耐えていたら糸が切れたように体が動かな...
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2022年11月18日
会社の同期からの言動について
ベストアンサー
私は会社の同期から、男の底辺のA君とあなたは下から見たら同じで、女として底辺という意味合いのことを言われました。嫌がっていることをしつこく聞かれたり、自分の携帯の写真を見ていると、勝手に携帯を取り写真を見られたり、音声を聞いていた時も勝手に手から携帯を取り上げ、聞かれました。有給を一日取得した時に怒りながら私の先輩があなたのせいで仕事が大変なのに...
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2021年01月20日
退職勧奨について

退職勧奨について。社員側から退職の意思表示をしたが、退職日について雇用主側と話し合いができない状態が続き退職願は未提出の場合、雇用主が一方的に「今週で辞めて下さい」と言うのは、法的に退職勧奨に該当しますか？またその間に雇用主側がその社員が業務にあたって必要な貸与品の返却を求める（＝業務ができない状況に持ち込む）ことは退職を強要していると...
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2015年06月21日
ハラスメントによる退職時のトラブルについて。辞めせてもらえない時の対応について教えてください。

【相談の背景】退職条件について相談がございます。私はスタートアップで製品開発に携わっており、技術開発部長を務めております。社長から自分や同僚への以下のようなハラスメントに悩んでおり、ただいま退職手続きをしているところです。・他にも人がいる前で叱責される・他にも人がいる前で罵倒される・出張時に朝の目覚ましをさせられる・長期海外出張時の週...
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2022年07月22日
職場のハラスメントについて訴えられるか、警告できるのか教えて下さい。
ベストアンサー
【相談の背景】同じ派遣スタッフの中でも業務に慣れていることを買われ派遣先からリーダー役を頼まれています。最近入った新人の年配女性2名（友達同士）から無視や派遣先・派遣元に変な告口をされ精神的にも肉体的にも疲弊しています。この2名は私以外のことでも問題があり、派遣元から厳重注意を受けても改善する様子もなく派遣先からも次回契約更新されないことになり...
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2022年08月30日
正社員から急にパートに変更と言われました
ベストアンサー
正社員で働いていますが急に翌日からパート勤務に変更と言われました。休みが多いからとの理由ですが、有給休暇もまだ残っています。無断欠勤もありません。病欠の際は診断書も提出しました。いきなり契約書を出され会社命令だからと言われました。まだサインはしていません。契約書の日付は賞与以前のため賞与は出ないと言われました。話し合いなどは一切なく、勤務時...
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2016年12月02日
ホテルの監視カメラでプライバシーの侵害？

ある有名ホテルを個人事情変更ができないホテルを利用しているのですが。監視カメラ等で自分がどこのホテルを利用し何時頃どこへ行動しているのかが発覚しました。その個人情報をホテル内部で名指しで侵害されています。１．プライバシーの侵害を申し立てることは出来るのでしょうか？２．ホテル側に苦情を言うことは、クレーマーとして扱われるのでしょうか...
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2017年08月23日
セクハラになりますか？
ベストアンサー
会社内でキスをされ胸を触られました。その時は、強く拒否出来ず少し受け入れてしまいました。スカートの中に手を入れようとしてきたのは拒否しました。その後、相手の人を見ると、怖くなり会社に行くのも緊張します。この出来事がある前から、「今度やろうよ！」「一回試してみようよ」などは何回も言われたり、膝の上に座ってきたりとされてましたが、人がいる前でした...
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2016年05月24日
ニュースアクセスランキング
解雇自己都合会社都合アルバイト
ベストアンサー
【相談の背景】会社の急激な環境変化で心病に罹ってしまい、しばらく出社出来ずにいます。療養期間を終えても当日連絡の休みが続いておりました。そこでアルバイトの解雇を言い渡されたんですが、次の日になったら解雇ではなく出社が難しいようであれば退職扱いになってしまいますと警告され、そのまた次の日は解雇の件に関しましては社労士さんに相談してからになるので...
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2022年12月09日
仕事中のケガ、ケガをさせる職場環境

職場で仕事中に2回ケガをしています。仕事中なら暴行罪、過失傷害、脅迫罪、侮辱罪は、仕事中の適切な指示だと言われたら。適応外になりますか!教えてください。
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2014年11月23日
経歴詐称と整理解雇
ベストアンサー
会社の整理解雇の対象者となり、退職勧奨を受けました。勧奨の内容は、業務への能力および態度には全く問題がないが、経営状態の悪化による合理化のためとの理由でした。その後、私は、拒否を示し、ユニオンに加入し交渉の打診をしたところ、経営者サイドが異常に警戒し、怒りを露わにし始めました。その後、勧奨撤回にたいする回答書がないまま、1ヵ月後に解雇するとの旨の...
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2011年05月01日
「たとえ家族でも、死を強要は認められないでしょう。」を書いたkurasiさん

そういう時こそ、簀巻きにして精神病院です。こういう人こそ入れるべきなのに。。。元記事はなくなってるので魚拓 http://megalodon.jp/2013-0222-0240-34/www.yomidr.yomiuri.co.jp/page.jsp?id=70048 ならず者医療（１）「拉致」された女性 : 佐藤記者の「精神医療ルネサンス」 : yomiDr./ヨミドクター(読売新聞) 精神医療は、まさに何でもありの「なら...
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2013年12月09日