[page7]【弁護士が回答】「パワハラ上司対処法」の相談324件

324件見つかりました

法律相談一覧

職場の先輩同僚の行動に対する法的対処は可能でしょうか？
ベストアンサー
【相談の背景】私の今の職場に10年以上従事している先輩同僚がいます。その方は役職は付いておりません。私はその会社に入社して一年と少し過ぎたくらいです。共に職務歴は違えど同じ平社員です。その方は、仕事を急に月に何度も休んだり来てもチームワーク（助け合い）の気持ちも感じられず、自分の事だけやっていればいいという考えの持ち主に見受けられます...
弁護士回答

2
2026年03月05日
ハラスメント告発後の異動が不当か

【相談の背景】以前より上司Bとの関係でメンタル不調に陥っており、上司Aに相談を行っていました。(AはBの上司) 対応の中で思うこと、以前より行われていたAの行為を含め部署外の担当者へ相談。（人事、メンタルヘルス、コンプライアンス担当等）その後、社内の通報制度を利用し上司Aのハラスメント行為を通報。コンプライアンス委員会が開かれ、ハラスメントがあっ...
弁護士回答

1
2023年09月28日
パワーハラスメントに該当しますか？

10月７日にパートとして入社した会社の社員さん（私の教育係）から休日について面接時から出れないとハッキリ伝えた土日祝日も出てくれないと不公平なる、上司に提出できない今すぐ11月の希望休を訂正してくれ、と言われました。仕方なく希望休のしるしを消しましたが私は持病のある娘の子、孫の世話があるので土曜日は2時半以降は働けません。面接時に職場の上長...
弁護士回答

2
2013年10月26日
「同僚からの侮辱発言」
ベストアンサー
【相談の背景】職場で私の事を侮辱する発言などをしてくる人がいます。2017年度から始まりました。管理者のいない時を見計らって発言してきます。会社の同僚にあたります。発言内容の例を挙げますと「〇〇さんは頭おかしいもんね。」「鳥頭ですね。」「統合失調でしょ？そういう病院行ってるでしょ。」「〇〇（私の住んでいる地域）なんでクソみたいな所ですね。」等です...
弁護士回答

1
2024年05月20日
職場で怒声を受け、互いに信頼が無くなりました。契約の停止と賃金の支払いを求めても良いのでしょうか？。

一人親方の契約社員として空調設備会社に就業中です。全く初めての業種ということで、研修期間3ヶ月を設けて頂いた上、現在2ヶ月目が終了するところです。現場と手配業者の連絡や、時間の調整に手間取ることも多く、同部署の研修担当者から仕事を教えて頂きながら、なんとか励んでおりましたところ、先週からその担当者から怒声を受けることがままあり、昨日に至っては...
弁護士回答

1
2019年10月11日
訴訟を恐れた派遣先がわざわざ新たな誓約書を作り、署名を迫ります。
ベストアンサー
派遣先でハラスメントを受け、濡れ衣を着せられ、今月末まで自宅待機させられています。派遣先上司を訴えるための証拠を集めています。ところが派遣元から「今月末で派遣契約が切れるのと同時に、派遣先に誓約書をご提出頂くことになっています。誓約書の内容は『派遣先で知り得たいかなる情報、プリント類、録音類などは全て派遣先の指定する方法で廃棄す...
弁護士回答

2
2016年03月26日
アルバイトからの嫌な事をされる。

【相談の背景】僕は、社員で相手は、アルバイトです。１２月末の事になります。職場の事務所でアルバイトに顔触られて、嫌だったのやめてと言ってもやめてくれません。上司もいるのに注意してくれず困ってます。どうしたらいいですか。【質問1】男同士でもセクハラになりますか？
弁護士回答

4
2025年01月17日
職場同僚からのイジメについて
ベストアンサー
職場でのイジメについて。転職したばかりで、同僚2人から嫌われているのですが、自分がいるのに、わかるように、「面接したんやて、より好みできんかったんやろ」と言われたりしました。先日更衣室での会話を録音しました。「首にしたったらええねん、異動させたらええねん、異動して向こうでイジメ倒されたらええねん、あんなんおそろしいなー」「イジメたるねん」話...
弁護士回答

2
2018年08月27日
職場内ストーカーについて
ベストアンサー
(40代後半、独身男性) (私＝20代後半、結婚を考えている彼がいます) 休憩は常についてきて仕事中ずっと監視されます。手紙も渡されました。二人きりになると常にプライベートな事を聞かれ、私が席を立つと突如挙動不審になりソワソワし出します。(行動を見てるかのように)また、仕事仲間と話をしていると、盗み聞きしてるようで後で話していた内容を毎回聞いてきます。...
弁護士回答

1
2019年10月10日
自己破産が認められる気がせず、相談に行くのが怖い。
ベストアンサー
【相談の背景】自己破産の相談です。認められる自信がなく、いきなり相談に行くのが怖いため質問させていただきたく存じます。 10社以上からクレカとカードローンで合計一千万以上の借金があります。 5年前に上司のパワハラが原因で会社員を辞めた後、鬱で精神を病み働けない状態が続き、なんとか生活していくために借金を重ねたことがきっかけです。カードローン...
弁護士回答

3
2025年01月09日
ニュースアクセスランキング
- 1位直前キャンセルで「賃金ゼロ」、“タイミーさん”集団訴訟、初弁論で「タイミー」側は全面的に争う姿勢
- 2位立花孝志氏ら3人書類送検、都知事選ポスターで名誉毀損の疑い…大津綾香氏「虚偽の性的情報を拡散された」
- 3位「仮に夫婦が落としていても…」5歳児が家族風呂から行方不明、過熱するSNSの“犯人視” 弁護士が警告
労災認定を受ける確率が高くなる方法
ベストアンサー
【相談の背景】今の派遣会社から派遣先に就業して1年2ヶ月になります。契約更新はもう3回くらいしました。5月くらいに脳疾患の病気になり左半身がしびれています。病気を悪化させない為に今月末から1ヶ月お休みをしたいと派遣先にも派遣会社にも伝えました。休みにすると派遣先に伝えてから休みに入るまで、なぜか退職勧奨を受けました。最低でも3日連続で。どうして病...
弁護士回答

1
2021年09月01日
パワーハラスメントとしての訴えの成立と、時効。
ベストアンサー
2018年11月から、2019年10月、A事業所で勤務をしている間、同じ課のMさんからの、課長職という優越的な関係を背景とした職場でのパワーハラスメントでとして会社に報告したいとおもっています。（私は一般社員です。）現在は職場も別の事業所に離れ（別件での異動）、プライベートでの交流も一切ありません。実は問題があった当時はプライベートで親しくしておりました...
弁護士回答

2
2020年10月28日
彼の事です。過去に肉体関係があった女性が時間を返せと要求してくる。法的に解決できないのでしょうか？
ベストアンサー
現在付き合ってる彼の事です。５年前離婚し独り身になった時職場の同僚とプライベートで遊びに行く間柄になったそうです。月に１度会う程度、その内肉体関係をもちましたが正式に付き合うといった話もなく（勝手ですが彼は恋愛感情はなかった）初めの半年程、月に１度程度の約５回ほど関係をもったそうです。その間に相手側から好きだとか付き合ってといった話は一切なかっ...
弁護士回答

3
2017年06月30日
不貞行為なし相手へ申し入れは可能？

主人の不倫について職場の同僚と不倫。 1年前から、連絡を取り合う関係。家にも行っている。一旦途切れるも、今年の4月から再び家へ行くような関係になる。 LINEのやりとりスマホに位置情報と滞在時間の記録あり仕事終わりから0時過ぎからあげ方まで滞在している記録あり何度となく、相手方の自宅に行ってました。相手側の主張。実は、上司と部下の...
弁護士回答

7
2019年09月20日
退職した会社や職場の連中に責任をとらせることは可能でしょうか？
ベストアンサー
【相談の背景】弁護士の先生方、こんにちは。退職した（プライバシーの侵害行為や仕事の妨害、誹謗中傷等をされ続け、ストレスや疲れから、仕事中も体調に異常が起こるようになり、課長や部長に助けを求めたのですがろくな調査等もされず、挙句の果てには心療内科に行け、と暴言を吐かれて何も助けてもらえなかったので、自分を守るために急遽避難のように辞めるしかあ...
弁護士回答

2
2024年03月26日
消滅分の有給休暇買い取り
ベストアンサー
会社経営者です。従業員の一人が退職したいと申し出たのですが、会社に対し要求事項を持ってきた件で相談します。【要求項目】 1.時効消滅した有給休暇の買い取り（本人は47日）と言ってます。これについては、　以前に有給休暇を一切付与させてなかったのですが、２年前から労基法通りに与えています。　この消滅分は買い取らなければならないのでしょうか？ 2...
弁護士回答

2
2017年08月08日
職場での嫌がらせについて

職場で嫌がらせに遭っています。元々はある男性社員が隣席の女性社員に、私が電話している時や席から少し離れている時に私に対して「バカ」などと言って2人で笑ったりしているのが聞こえたため、悩んだ末に職場の相談窓口に相談することに決めました。ただ隣席の女性社員には、結婚式の二次会に来てもらったり時々食事には行っていた仲だったので、相談窓口に行く前に彼の...
弁護士回答

1
2019年12月20日
水商売、当日欠勤について
ベストアンサー
私は水商売で働いてます。この度、妊娠がわかり店に隠して働いてました。妊娠したと言っても、すぐに辞めさせてくれる店ではないと思い、自己判断で安定期に入ったら実はもう５カ月なので…と言い辞めるつもりでした。ですが病院へ行ったところ、子宮内で胎児の死亡が見つかり、手術をするためお店を休むおえない状況になりました。その事を週の始めに正直に伝え、...
弁護士回答

3
2013年08月31日
労災の再治療の保障について

３年ほど前に労働中に右手人差し指第一関節上を切断する事故があり、２ヶ月ほど休業し仕事復帰をしましたが、半年後第二関節の内側（手のひら側）に爪が生えてきて切除するのに再手術を行いました。その時も約２ヶ月休業しました。どちらも、リハビリする間もなく職場復帰を要求され痛みが残ったまま治療を終了してもらい仕事に戻ってます。しかし、現在また同じところに...
弁護士回答

3
2013年03月09日
就業規則の条文解釈についての相談ですが、どのように理解すればよいでしょうか？

【相談の背景】一昨年復職し4月から再休職中ですが、先月、会社から来月末（今日）で自然退職になる旨告げられました。就業規則には以下記載があります。「第◯条　中断の通算私傷病のため休職中の者で会社が出勤を適当と認め、一旦勤務に服した者が、服務後180日以内または、同一ないし類似の事由により3年以内に再び欠勤又は休務療養するに至ったときは、最初の欠...
弁護士回答

3
2025年09月17日
ハラスメントを受けています

百貨店でアルバイトしています。仕事の失敗を女性社員から執拗にまわりに聞こえるように大きな声で怒られます。違う女性社員からは、接客の方法を悪用して家庭の状況を強引に言わされ、バカにするような態度をされたりします。女性社員をかばうための材料にしかされていません。同じ百貨店内の違う店舗でも同じことを同じ女性社員からされました。コー...
弁護士回答

4
2018年02月23日
職場同僚の嫌がらせについて

40歳非正規雇用の女性です。 4歳年上の女性同僚に仕事で嫌がらせを受けています。私の仕事について事細かなダメ出しをします。管理職もダメ出しを黙認しています。「あなたはできない」と人格否定もされます。その人の顔を見るだけで気分が落ち込み仕事に集中できない悪循環に陥っています。【質問】法律的に同僚の嫌がらせを止めるためにはどのようにすれば良...
弁護士回答

2
2016年09月07日
労災だけでなく……。また、解釈されるものでしょうか?
ベストアンサー
先生方よろしくお願い致します。労災を含めパワーハラスメントによる受傷をしたため、大学病院にて、第三者行為による受傷と受傷月日を含め記載された専門医による診断書がを所持しております。保存加療中とも記載されております。画像診断上、骨折などをしていない為、保存加療中ではありますが、通常業務を許可するとの記載もしてくださいました。ただし、...
弁護士回答

12
2013年08月25日
飲み会で他人のプライベートを公言する同僚
ベストアンサー
先日会社の数人で飲みに行きました。今年度から配属された部署のため、自分からするとそこにいる全員ともほぼ初対面に近い形です。そのなかの1人、Aは知り合いBの配偶者で、私は以前Bを自分の結婚式に招待したことがあります。しかし事情があって取り止めました。Aがそれを知っていることには何の不思議もありません。ただ、非常にストレスを感じたのはAの次の発言です...
弁護士回答

4
2020年07月09日