「労働審判 訴訟」の法律相談

「労働審判 訴訟」には、「会社より不当解雇され、労働審判を行う予定ですがこちらの都合で労働審判の途中から訴訟へ移行することは可能でしょうか?」「虚偽の証拠も揃っており、まもなく労働審判か訴訟を起す予定ですが、中間管理職の上司の虚偽の評価報告というのは不法行為となりうるのでしょうか?」「また、いったん6割で受けておき、後日に労働審判や小額訴訟などで請求を起こすことは有効でしょうか。」などの疑問や、「そもそも、民事訴訟では不利益変更禁止の原則があるにも関わらず、労働審判で認められた支払金が訴訟に移行した後に0になるというのもおかしいですし、さらに「もしこの解決案で納得できなければすぐに訴訟に移行する」としきりに訴訟への移行を勧めたのは労働審判官でした。」「現在状況として、労働審判又は通常の訴訟手続きを進める意向を伝えたところ、会社側が敗訴する可能性が高いことから高額な条件ではなければ出来る限り和解にしたいとのことでした。」等々のトラブルに巻き込まれてしまったケースの相談も見られます。労働裁判分野に「労働審判 訴訟」に関連する相談が多く寄せられています。

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    ...質問です。一般的に労働訴訟や審判等をする場合、理由証明書以外の内容をいくつも会社側が出してくる場合、その意味は何でしょうか?理由証明書以外の内容は効力があるのでしょうか? ...

    • 2017年06月01日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 労働審判裁判?について

    ...弁護士さんにお願いをして以前勤めていた会社に、残業代の請求をしていただきました。 請求額は約200万円ほどなんですが、会社の返事は約10万円支払いますとの事でしたので、弁護士さんは交渉決裂で労働審判裁判に訴えますとの事です。 今回お願いした弁護士さんは費用は後払いの成功報酬のみなんですが、弁護士さん...

    • 2015年03月06日
    • 5回答 /
    • 4弁護士回答
  • 労働審判と訴訟の判決

    ...労働審判から訴訟に移行した場合、判決が変わるということはよく起こることですか?同じ判決で終わることがたいていですか?...

    • 2017年08月09日
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    • 2弁護士回答
  • 労働審判から訴訟になった場合

    ...労働審判で、24条終了した場合、訴訟へ移行されますが、労働審判での話し合いの内容は、訴訟へ引き継がれますか? また一からのやり直しですか? 労働審判において、辻褄が合わない事ばかり言ってた事など、書記の内容も、訴訟の方にいきますか? また一からだと、長引きそうで… よろしくお願い致します。...

    • 2018年06月22日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働審判から訴訟になった場合について

    ...大幅な減給により退職し、労働審判になりました。労働審判でも折り合いがつかず、訴訟になりました。労働審判は守秘義務があるが訴訟は公開と聞きました。訴訟になった場合、辞めた会社の人から裁判の内容をネットに流されたり再就職に不利な噂(能力がないとか生意気とか…)を流されても罪にならないんでしょうか?訴訟に...

    • 2016年01月14日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 雇い留め不当の労働審判、訴訟時

    ...雇い留め無効の労働審判や訴訟をおこした場合、相手が雇い留めをした本人のため、実際の内容では無い理由を証明書として出したと言われたらどうなるのですか?...

    • 2017年03月22日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 解雇 パワハラ 労働審判 裁判 慰謝料

    ...宜しくお願いします。同じ会社に二回解雇されました。一度もは不当解雇だった為に復職しましたが復職してから会社からは嫌がらせやパワハラや暴力もされました。証拠もあります。個人の有限会社ですが今弁護士の先生にお願いしています。先生は労働審判がいいのではと言われてますが残業代やら不足分の交通費パワハラの為に...

    • 2018年06月18日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 権利能力亡き社団に対する労働審判、訴訟

    ...労働審判で、自治体を相手に申立をする予定です。 この自治体というのは、権利能力なき社団というものに該当するようですが、 審判や訴訟を提起する際に、法人の場合のような登記事項証明書はありません。 そのため、登記事項証明書に代わるようなものが必要になるのでしょうか。...

    • 2015年12月14日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働審判 訴訟への移行 個人での申し立て

    ...お世話になります 労働審判に付いて、お伺いいたします。 労働局及び県の労働委員会に、懲罰に付いて申し開きの機会が無かったため、「あっせん」の申し立てをしましたが、どちらも会社側不参加により打ち切りとなってしまいました。労働審判を、弁護士に依頼する費用がないので自分で申し立てしようと思います。色々な情...

    • 2016年03月05日
    • 6回答 /
    • 4弁護士回答
  • 労働審判の裁判の違いはなんですか?

    ...労働審判って裁判ではないのですよね。労働者が企業を裁くものではないのでしょうか?企業は裁判になるのと、労働審判になるのとどっちが嫌がりますか?...

    • 2014年05月27日
    • 4回答 /
    • 3弁護士回答
  • 労働審判から訴訟への移行手続きに関して

    ...労働審判から訴訟へ移行する場合、「労働審判手続申立書」がそのまま訴状の代わりとされるのは、どうしてなのでしょうか。またその為、訴訟移行時点で「準備書面」を訴状の代わりに提出することになっていますが、労働審判資料は一応の記録として残されるだけで、証拠書類等は新たに再提出しなければなりません。 その上、...

    • 2012年11月02日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 労働審判から民事裁判

    ...労働審判から民事裁判へ移行した、被告側です。 原告側から出された陳述書ですが、執行猶予中の方のものでも 有効なのでしょうか? ...

    • 2016年06月21日
    • 3回答 /
    • 3弁護士回答
  • 労働審判と少額訴訟について

    ...労働審判を申立をして裁判所に受理 されている状況で同じ相手に対して 新たに少額訴訟を起こすことが できますか? (今の労働審判は未払い残業代の請求で 少額訴訟は基本給の未払いに対して です。) よろしくお願いいたします。...

    • 2017年01月27日
    • 3回答 /
    • 3弁護士回答
  • 労働審判から訴訟について

    ...元従業員が地位確認等請求で申し立てた労働審判で審判がおりたのですが、納得がいかない事で異議申立をしました。すると訴状が提出された様で裁判所から書面が送られてきました。書面を見ると請求の趣旨の欄に 仮執行の宣言を求めるとあります。これは、どういう事なんでしょうか? 執行(差し押さえ)の材料を見つける為...

    • 2014年08月30日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 労働審判と離婚裁判について

    ...労働審判について教えてください。 不倫した夫が会社を訴えました。不倫を言いふらされ、退職に追い込まれたらしいです。私は夫が朝帰りをするので会社に電話しました、私が不倫を言いつけたとも言ってます。夫が帰らないので上司に相談したら不倫の噂を聞きました。私が言いふらしたと裁判所はみますか?労働審判が離婚裁...

    • 2019年08月20日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 労働審判か民事訴訟か。

    ...残業代の未払いが素人の計算で200万超あり、内容証明は送付済みです。(内容証明の時は計算違いで少なく請求してしまいました) 計算などのこともあり、やはり弁護士や司法書士の方に依頼すべきかとも悩んでいますが、自分で労働審判をやると取り戻せないということもあるのでしょうか? また、司法書士の無料相談を利...

    • 2012年12月07日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 労働審判後の裁判について

    ...試用期間終了日に解雇を言い渡されました。納得いかない為、労働審判を考えていますが、話し合いつかなければ、裁判になるようですが、その裁判になったら辞退する事は出来るのでしょうか?なぜなら、裁判になると弁護士費用など高額になりそうな感じがするからです。...

    • 2018年10月27日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働審判から裁判に移行する場合

    ...不当解雇で争い、労働審判の判決に納得出来ず(復職希望だった、和解金が少ないなど)、意義を申し立てて裁判に移行した場合、裁判官の心証は悪くなるのですか? だとすれば最初から裁判にした方が良いのでしょうか。 また意義申し立てをした場合、相手の弁護士費用を負担する必要はありますか?...

    • 2017年05月03日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働審判と通常訴訟について…

    ...地位確認労働審判については示談金を支払い解雇というのが殆どです。よって解雇無効で復帰するのは通常訴訟がよいでしょうか? 御教示願います ...

    • 2015年05月27日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働審判後の訴訟について

    ...零細企業の社長をしております。このまえ、まったく事実無根の残業代請求をされまして、労働審判で全く請求は認められず、審判がおりました。 怒ったその従業員は、審判に異議をだし、訴訟するなどといっておりましたが、5ヶ月たってもなにもありません。 いつまでも待たなければいけないのでしょうか?訴訟出来なく...

    • 2017年06月12日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働審判からの訴訟移行について

    ...セカンドオピニオンでお願いします 残業代請求の労働審判を行っておりましたが、相手方が日報などを処分したことがわかったので、審判での和解を目指さず、裁判にて白黒つけたいという希望を弁護士に伝えましたら、申述書なる書類を裁判所に提出してくれて、第2回の審判期日に労働審判が終了しました。そのとき、審判官...

    • 2017年10月12日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 在職中に「あっせん/労働審判/訴訟」を行った場合の退職リスクについて

    ...初歩的内容ですが、ご相談させて下さい。 会社が行った不当配転に対して①あっせん②労働審判③訴訟、のいずれかを考えています。(現在、在職中です) メリット・デメリットはあると思いますが、実際これらを行うのならば、少なからず退職前提と考えたほうが良いのでしょうか。 《質問》 行動に対する会社からの...

    • 2017年10月17日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働審判と裁判について。労働審判の再審請求は出来ますか?

    ...労働審判の再審請求は出来ますか?又、地裁の裁判の第一回弁論準備手続で和解した場合、その後、再雇用などの別のテーマで申し立てや訴訟を起こすことは出来ますか?宜しくお願い致します。それと、簡易裁判所で労働審判は出来ないのでしょうか?そこは地方裁判所の支部です。...

    • 2014年05月19日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 少額訴訟?労働審判?

    ...退職後の賞与の件で、何度か相談に乗っていただきました。やはり、退職願を出した時、上司に確認したら、支給はしないと口頭で言われました。賞与支給日に、在籍してないからとの理由です。 就業規則には、しっかりとした明記がなかったので、訴訟しようと考えてます。 以前、相談した時 訴訟なら もしかしたら、支...

    • 2011年09月19日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働審判や裁判を行った場合は退職しなければならないのか

    ...労働審判又は裁判を考えていますが、その際、和解や損害賠償を得た場合、今の会社を退職しなければならないのでしょうか。また労働審判や裁判の勝ち負けに関わらず行った場合も退職しなければならないのでしょうか。 弁護士相談をしたところ、証拠も揃っており勝つことが出来ると言われました。 しかし、本音は裁判を起こ...

    • 2017年09月26日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働審判やパワハラ訴訟をした後

    ...企業側にパワハラ訴訟や労働審判などを元従業員がした場合、名誉毀損で企業から訴えられる可能性があると聞いたことがありますが、企業側の単なる脅しですか?...

    • 2014年07月08日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働審判か民事訴訟の選択

    ...職場で「いじめ等」があり退社しました。 経緯は省きますが、労基署へあっせんの申立を行いました。 あっせんに強制力がないのは確認済みです。 企業があっせんに不参加の場合は労働審判を検討していました。 弁護士を立てた際、費用対効果の面で私が不利となります。 万全とは言えませんが証拠は十分あり、企業側も「...

    • 2018年07月11日
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    • 1弁護士回答
  • 少額訴訟か労働審判か

    ...元アルバイトが約二ヶ月分の給料を払ってくれません。労基署にも申告しましたが全く反応無しで…それで少額訴訟を検討してたんですが 私には労働審判が適してるのではないかと提案されました。 ネットで調べたりしてはみたんですが、 労働審判は少額訴訟にくらべ、三回も裁判所に行かなくてはならないし、私としては一...

    • 2013年03月29日
    • 7回答 /
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  • 労働審判や労働裁判は、会社の住所を管轄する所定場所で行われるのでしょうか?

    ...労働審判や 労働問題の裁判は 会社を住所を管轄する地域の 所定場所で行われるのでしょうか? それとも 私の住所を管轄する地域の 所定場所の場所で行われるのでしょうか?...

    • 2019年09月29日
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    • 1弁護士回答
  • 少額訴訟と労働審判について

    ...退職のため、有給休暇消化(40日分で50万円)を申請しました。 今のところ会社の返事は一切ありません。 申請する前に口頭で有給休暇の取得を社長に伝えたところ、『有給休暇はない』と話しになりませんでしたので、退職届と有給休暇を内容証明にて発送し、相手方受け取り済みになりました。 このまま、出勤最終...

    • 2014年02月02日
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    • 2弁護士回答
  • 裁判(労働審判)での証言について

    ...不当解雇裁判での受け答えについての質問ですが、基本的にまともな解雇理由が無く、解雇宣告された時に何らかの書類を書かされ、自己都合退職という扱いという事にされていましたが、労働基準監督署に報告し行政指導して頂き会社への是正勧告によって、この件については解雇という扱いに決定しました。そのような経緯のため...

    • 2013年05月14日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働審判から通常訴訟、金額の範囲・手続き

    ...労働審判を経て、異議が申立てられた場合、通常訴訟へと移行しますが、 被告側が金額に納得がいかなくて、申立てをした場合、 その金額を下げたい訳ですが、上がる判決が出る事はないのでしょうか? 控訴されたら、控訴する。という方法もあると思いますが、労働審判の異議申し立ても、一緒なのでしょうか?  期限は...

    • 2016年09月23日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働審判から訴訟になった場合

    ...お世話になります。 このサイトを知り、わらをもつかむ気持ちで、 質問させていただきます。また少々、急いでおります。 \\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\ 労働審判で、家族の健康状態を理由に、配転無効の判断が出されました。 また会社側は不服として、訴訟を行うと言っています。 下記...

    • 2013年05月19日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
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    ...正社員試用期間中一ヶ月で突然解雇されました。就業規則に法った解雇理由は次の通りです。上司の命令違反、業務を阻害、事業主がストレスで体調を崩したなど・・しかし、ほとんどが事実と異なり、非常に困惑しています(事業主のストレスは真偽が定かでない) それどころか、在職中に事業主から受けていた精神的な圧力と今...

    • 2012年04月08日
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  • 労働審判から訴訟への移行について

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    • 2014年06月19日
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    • 2010年09月18日
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    ...未払い給料の請求訴訟は、通常の民事訴訟、労働審判、少額訴訟、どれを選ぶべきでしょうか? どれでも好きなものを選べるのでしょうか? それとも、未払い給料、というぐらいですから、労働審判しか選べないのでしょうか? 労働審判ってのは、名前が労働審判、というぐらいですから、労働者に多少有利なスタンスで裁いて...

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    ...労働審判に異議申立てされた場合、どの程度の期間で裁判に移行するのでしょうか。...

    • 2017年05月08日
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  • 労働審判で通常訴訟に移行した場合の訴訟費用の負担について。

    ...弁護士の皆様よろしくお願いします。 申立人として現在、労働審判をしています。 和解での調停ではなく、審判として判決が言い渡された場合、2週間以内に相手方から 異議申立されますと通常訴訟に移行しますが、その場合通常訴訟の費用の負担は、相手方 (被告)がするのでしょうか?または申立人(原告)がするので...

    • 2015年11月16日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働審判からの訴訟について

    ...2013/2/20、有休取得を理由に会社から懲戒解雇を言い渡されました。 同年10月、労働審判を起こし、解雇無効とバックペイ約300万を要求しました。 しかし、第二回の労働審判を社長が欠席し、以下の審判がでました。 ・2013/2/20付けの会社都合退職とすること ・会社は200万の和解金を支払う...

    • 2014年01月10日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 労働審判異議申し立て後の訴訟移行について

    ...お世話になります。下記2点の質問をさせて頂きます。 1.労働審判で地位の確認が認められたにも関わらず、休業損害(賃金債権)について審理されませんでした。 労働審判で審理された内容が訴訟でも引き継歩がれることがおおいようなのですが、地位の確認が認められながら、休業損害が認められない(そのような判例はな...

    • 2019年02月22日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働審判から民事訴訟に移行したら期間短縮しますか?

    ...従業員の同意無しの不利益変更、認められない裁量労働制、未払い賃金、パワハラ、労災隠し。 全ての証拠が揃って労働審判をしたものと過程して、上訴(民事)に移行した場合、期間的に短縮されたりするのでしょうか?...

    • 2018年12月21日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働審判を起こしたら、民事裁判をおこされてしまった

    ...納得いかない雇い止めされました。 また私は罪責時後進の育成へも力を入れて、様々な新人の指導のためのテキスト(著作物)を職務命令がなく作ってました。雇い止めにも納得がいかないのですが、仮に雇い止めを行うのなら、きちっと私の生産物の在り方を精算してから雇い止めするべきだと思います。 この度、生産物の使...

    • 2015年12月13日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 労働審判や少額訴訟の前に提訴前照会を行うことはできますか

    ...お世話になります。 退職した会社に対し、未払い賃金の請求の延長で、タイムカード等の労務関係書類の開示請求を検討しています。 請求書は既に送付しましたが、当然支払わないことが予想されるため、労働審判に持ち込む予定です。 この場合、民事訴訟法132条の2による提訴前照会は使えるのでしょうか? また、支払...

    • 2018年11月03日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 仕事により体調を崩してしまった。労働審判か少額訴訟か?

    ...はじめまして、 仕事で必要以上に無理をしてしまい、メンタル面を崩してしまいました。 会社側は口頭ではありますが、私が体調不良であることは認めており、 診断書は不要というので渡してはおりませんが、以前より通院している メンタルクリニックの主治医に就労困難の診断書を書いてもらいました。 結果今月末で会...

    • 2018年02月27日
    • 4回答 /
    • 3弁護士回答
  • 労働審判を本人訴訟でする場合に、私に立証責任は必要でしょうか?

    ...労働審判で弁護士さんを立てずに、自分でやろうと思っています。 この場合、立証責任というものですか、「民法第〇条違反」とかって、相手方の会社側の罪状とかをこちらが主張しないと、審判上その部分はスルーされて、損害金が減ったりするのでしょうか? 申立書に詳細な経緯を記入してるだけで、審判団の方達が、「...

    • 2018年07月12日
    • 8回答 /
    • 3弁護士回答
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