[page3]【弁護士が回答】「業務終了を理由に雇い止め」の相談103件

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法律相談一覧

解雇について

介護施設で看護師をしています。パートから契約社員になり、四年ほど在籍しています。三ヶ月更新です。今回は六月末までの契約なのですが、先日、契約内容以外の業務をこれからやってほしいと言われ、断りました。そして本日、明日から来なくていい。明日からは残りの有給休暇を消化します。と一方的に言われました。日数は21日です。この場合、有給休暇を消...
弁護士回答

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2015年05月08日
有期雇用契約締結時に契約更新の有無を明示していない場合は？
ベストアンサー
会社と有期雇用契約の締結時、雇用契約書に契約更新の有無に関する記載が無く、口頭での説明もない場合、どのような扱いになるのでしょうか。また、この状態で契約更新を繰り返した場合、会社は不利になりますか？
弁護士回答

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2016年08月09日
私立高校非常勤講師の期待権について

現在、私立高校の非常勤講師をしています。 2007年から現在2012年まで、6年間、ひとつの高校に勤めております。来年度もお願いされたので、7年間はそこに勤めることになりました。契約更新は一年間です。しかし、噂程度ですが、私立高校の雇用体系が変わり、非常勤が4〜5年から勤めると、専任教員に上げなくてはならない、という仕組みになったと、ききました...
弁護士回答

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2012年12月29日