【弁護士が回答】「傷病手当欠勤」の相談457件

457件見つかりました

退職後の傷病手当金は貰えますか？
退職後の傷病手当金は貰えなくてよいと思ってましたが、再就職し働くには体調に自信がないので退職後の傷病手当金をもらいたいです。公休と有給で4日、公休と欠勤で4日です。退職日を出勤しなければ申請できますか？保険は１年以上掛けています。ちなみに精神疾患です。
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2015年04月06日
傷病手当の受給について
昨年度から欠勤し傷病手当を受け取っています。まず昨年度中に取得できる有給休暇を使用し、その後から傷病手当を受給しています。休職が年度が昨年度から今年度にまたがってしまったので、有給休暇が取得できました。休職期間満了による退社の場合、傷病手当をもらうために、この有給休暇を使うことができませんか？有給の日数分の給与をもらった場合、傷病手当をもら...
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2012年08月06日

法律相談一覧

傷病手当と解雇について

今年の一月に入社しました。５月後半～6月に妻が体調を崩して少しの間休みをいただきました。有給はないので欠勤です。妻の看病と子供の面倒、仕事の繰り返しで眠れず体がおかしくなり、私自身も体を壊して８月末から欠勤が続いてしまいました。何とか病院を受診し、医師から『三ヶ月程度の休養と加療が必要』との診断書をもらい、会社に提出したところ、入社、一年未満のた...
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2018年10月04日
傷病手当金受給中に途中で有給使用後再び傷病手当金を受給できるか？

【相談の背景】８月末から、うつ病で休職しております。有給がなく欠勤となっております。欠勤の間は傷病手当金申請すれば出ますが９月中旬に有給が２０日出ます。これを使用したいと考えてますが、傷病手当金を受給する際、欠勤→有給→欠勤となっても有給使用前に傷病手当金を受給している場合、有給使用後の欠勤の際再び傷病手当金を受給できるのでしょうか？教えて頂...
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2024年10月11日
傷病手当、有給について

【相談の背景】今年の1月に妊娠していることがわかりました。 1月末より出血があり、通院したところ、切迫流産ということで1週間の自宅待機となりました。診断書もあります。この間、傷病手当について調べて会社に確認したところ、傷病手当は使えないということで致し方なく有給を使用しています。また、2月半ばからはつわりのため診断書はなかったのですが、自己判断...
弁護士回答

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2021年08月03日
傷病手当、有給について

【相談の背景】今年の1月に妊娠していることがわかりました。 1月末より出血があり、通院したところ、切迫流産ということで1週間の自宅待機となりました。診断書もあります。この間、傷病手当について調べて会社に確認したところ、傷病手当は使えないということで致し方なく有給を使用しています。また、2月半ばからはつわりのため診断書はなかったのですが、自己判断...
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2021年07月19日
傷病手当の日数カウントに関して

健康保険の傷病手当に関して質問です。体調が悪く数日欠勤し、たまらず病院に行ったらインフルエンザでした。傷病手当の対象になるのは病気が確定した日からのカウントなのか、体調が悪く欠勤していた日を含むのか教えていただきたいです。
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2020年08月27日
傷病手当金の要件について
ベストアンサー
【相談の背景】傷病手当金について質問です。下記条件の場合、支給額はいくらになるのでしょうか？標準報酬月額 30万円稼働日 10日（本来は20日稼働）欠勤日 10日傷病手当金支給日額 6667円日数 30日 20日稼働のうち、半分の10日欠勤したため、欠勤控除として15万円を相殺され、15万円を支給されると仮定します。また、待期期間は前月までに満了、1...
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2022年08月26日
傷病手当金について質問です。

【相談の背景】適応障害となり、R4年7月21日から欠勤しております。7月の給料は欠勤した分欠勤控除で引かれていました。その後、7月21日から8月20日まで傷病手当金の申請を行ったのですが7月21日から8月1日までの12日間が労務不能であった日が連続して3日(待期期間)を経過していないということで不支給期間となっておりました。会社に問い合わせたところ欠勤の間に公...
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2022年10月26日
傷病手当金について。

【相談の背景】傷病手当金について教えてください。 5月に転職をしましたが、8月に手術を受けることになりました。傷病手当金は会社の方から申請してもらえることになっています。知りたいのは、給与を満額もらった月がない場合の金額についてです。 25日締め月末払いの会社です。・5月末の給料 5月9日入社→5月25日まで分この間は休んでませんが、4月25...
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2022年08月01日
傷病手当について

会社正社員です。昨年3月にうつ病のため、4月1日（日）～5月31日（木）まで休職していました。休職前の人事手続きの際に、全て有給処理と聞いていましたが、6月出社後に4日分が有給不足と訂正がありました。不足4日分については、傷病手当の手続きをとれば、支給期間は1日で6000円位は支給されると言われましたが、請求手続きに面倒と感じ、傷病手当の請求手続せず、結...
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2013年02月12日
傷病手当の申請と受給について

【相談の背景】婦人科の持病があり、投薬治療をしています。副作用で貧血や頭痛や嘔吐や倦怠感があるものです。治療から開始から数ヶ月が経ち、日に日に貧血をはじめとする副作用が強く出るようになりました。ついには、薬の副作用から体調不良で会社を長期休んでしまいました。派遣社員の為、欠勤した日数分のお給料は頂いていません。【質問1】薬の副作用...
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2021年11月08日
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会社指示による欠勤の場合

喘息により咳が酷く、会社より咳が頻回の間は（コロナの影響もあるので。風評被害など）欠勤して下さいと口頭、LINEなどで指示がありました。長い欠勤だった為、傷病手当の申請を考えていましたが知人より会社指示なら休職手当では？と言われました。 1.傷病手当と休職手当の違いはありますでしょうか？（違いがないのなら、穏便に済ませれる方で請求しようと思っていま...
弁護士回答

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2020年04月10日
傷病手当金の受給について

退職に際して、例えば12月までは年休消化、そして翌月1月は年休がない故に欠勤扱いで休み（無給）、そして1/31付で退職、という取り扱いに、会社との間で合意があるとします。当初体調に問題は無かったのですが、例えば1月初旬に抑鬱状態と医師に診断された場合、当初1月は体調不良を理由としない欠勤という流れでしたが、無給であることと労務不能の診断あれば、1月は...
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2017年02月20日
傷病手当と有給の関係

【相談の背景】自損事故で６月の８日から休み有給を使えるときいていたが結局使わせてもらえず傷病手当受給になり欠勤控除を引かれ給与は１万円でした。なぜ有給を使わせてもらえなかったのでしょうか？【質問1】傷病手当と有給の関係自損事故で６月の８日から休み有給を使えるときいていたが結局使わせてもらえず傷病手当受給になり欠勤控除を引かれ給...
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2026年09月08日
傷病手当申請について

【相談の背景】傷病手当について。９月３０日で職場を退職。抑うつ状態の為。９月１０日からは出勤してません。有給１３日消化してもらい公休も含め３０日は欠勤で退職して、傷病手当を初めて申請しようと職場に手続きをお願いしたら、有休消化後１日も休んでないので傷病手当は申請できませんと言われたんですが、無理なんでしょうか？【質問1】有休消化して退職だ...
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2022年12月20日
家族の看護による欠勤期間に関する傷病手当の請求

【相談の背景】家族の病気の看護(持病によるものなので通院しておらず自宅療養）で3日間欠勤、そのまま連続して自分自身のコロナ感染と後遺症で4週間弱欠勤し、合計で1か月ほど欠勤しました。その間の給与の支払いはありませんでした。【質問1】傷病手当の対象となるのは自分自身のコロナ感染期間のみで家族の病気の介護で欠勤した期間は対象にならず、自身のコロナ...
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2024年04月12日
傷病手当金の振込を早めたい

現在精神疾患の為会社を休んでいます。 7月24日から2ヶ月間の予定です。毎月25日が給料日で、8月分の給与は無しでした。休職扱いになっているのかと思い連絡したところ、「傷病欠勤」扱いということがわかりました。傷病欠勤だと手当が出るはずなのに、と伝えたら「傷病欠勤申請が間に合わなかった、9月分に加算します」との返答。貰えるのはわかりましたが、...
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2018年09月13日
傷病手当は請求できるのでしょうか？

離婚後、転職活動をしエージェントの紹介で 3月末に入職しました。しかし、そこは事業所を立ち上げて数ヶ月しか経っていないのにケアマネが数人入れ替わる部署でした。私はいきなり一人ケアマネとして管理者をしなくてはならず、多忙な業務の他パワハラモラハラセクハラに合い限界に達して6月上旬に退職願を直属の上司に出しました。上司は受理しましたが ...
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2018年07月13日
傷病手当に賞与減額分を加味できますか。
ベストアンサー
今年7月に持病療養のため、3週間ほど自宅療養していました。有給休暇を使い切り、実際は2週間程度の欠勤が発生しました。自宅療養については、病院から診断書が発行されていて、会社にも予め説明していました。無断欠勤ではありませんが、欠勤が発生したことで年末賞与が減額されてしまいました。いま、傷病手当金の申請手続きを進めていて、そこで先生にご質問が...
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2019年01月09日
傷病手当の受給資格について

【相談の背景】職場内で約1年間、いじめにあってきました。更に今まで相談にのってくれていた上司が突然手のひらを返し、1ヶ月前からいじめに加担するだけでなく、パワハラをするようになりました。それでもしばらくは頑張っていたのですが、身体的に不調が出始め、それに続いて精神的にも異常が出てしまいました。4日間休み、気持ちを立て直して出勤し、2週間頑張ってみ...
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2024年11月14日
傷病手当金と傷病手当の違い

会社に勤めており1年2か月前に副業許可を会社にもらいEC物販を個人事業主として実施しています（赤字です）。1年前よりうつ病で欠勤、来月より休職となり健康保険の傷病手当金を受ける予定です。一方今月会社より早期希望退職の勧奨を受け、6月に退職する予定です。退職後に会社から4年間月30万円の管理職年金が支給されます。退職後もうつ病治療中は他社でも会社勤めができ...
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2020年01月27日
病気欠勤時の有給充当について。

【相談の背景】妊娠悪阻と診断、 4週間の休業を医師より指示され、母子管理カードを頂きました。自宅療養ではありますが、点滴治療を数日に1回行っております。この休業中の4週間なのですが、会社には傷病休暇がない為、病気欠勤を申請し、保健組合に傷病手当申請をする予定です。しかし、人事部に問い合わせをしたところ原則、有給と積立休暇を全部...
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2021年12月06日
傷病手当についてお尋ねです。

昨年夏より職場のストレスでうつ状態が続き、いよいよ今年になって今の状態を打破する事は困難であると判断し (メンタルクリニックの先生と相談) 病気退職の意思を社長に伝えました。そうしたところ、病院の診断書があるにも関わらず、社長の見解としては次の人が入社する迄はいて貰わないと困るとの返答、然し乍ら、病状が悪化して欠勤したり会社に...
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2019年01月28日
会社が病気休暇に傷病手当申請を認めない場合の対処法は？
ベストアンサー
【相談の背景】 7月にコロナで仕事を欠勤した際の期間を傷病手当申請しようとしたら会社からNGが出た。有給休暇は残っているのですが、保育園に通ってる小さい子供がいる為、突発的な休みが多くなってしまう為、有給休暇を残しておきたいので、コロナ期間を欠勤扱いにして傷病手当申請をしようとしたら、会社的に有給休暇が残っている内は有給休暇消化を推進しているか...
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2024年08月26日
傷病手当金についてご質問です
ベストアンサー
【相談の背景】傷病手当金についての質問です。今年4月にうつ病と診断され、担当医から休職するよう言われましたが経済的な問題で休職することはできず通常通り出勤しながら通院していました。しかし徐々に休みがちになり5月以降は月に2,3回欠勤するようになりました。傷病手当は連続した長期間の休職でなければ受け取れないと思っていましたが最近まだら出勤でも条件...
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2022年10月18日
傷病手当について、転職後

【相談の背景】初めまして。私は、以前に正社員で勤務していたところの体調を崩し有休消化後、退職しました。その後、数ヶ月　傷病手当を貰い、その後はパートにて勤務開始と共に失業保険を貰いながら転職活動をしていました。10月から新たな場所で正社員として勤務しております。入社後、体調を崩し休んでいますが入社して1ヶ月の為、休職扱いにはならなず欠...
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2021年12月09日
在籍最終日に傷病手当を受給はしていないが欠勤していた場合、退職後も傷病手当を受給できますか？

在籍最終日に、傷病手当を受給はしていないが欠勤していた場合、退職後も傷病手当を受給できますか？会社規定の休職最大日数があったのですが、ボーナスがその在籍期間の後のあと数日でもらえることになっていたので、会社と交渉して在籍日数を特別に数日増やしてもらいました。特別に延ばしてもらわなかった規定通りの日数の間は傷病手当を受給していました。特...
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2018年06月05日
傷病手当の申請について

現在、うつ状態不安神経症と診断され7/3から8/4まで医師より自宅療養との事で、会社に休職願いを提出し、同時に傷病手当の申請を出す事にしました。当会社の締めは16日から翌15日。給料日は末日です。金銭的な不安から今月の6/18（車の免許の更新で有休）6／28から7/12まで有休を使用。13日から欠勤という形を取りました。 1.有休を使った事により、傷病手当の申請が通...
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2018年07月23日
傷病手当について、受給可能ですか？
ベストアンサー
【相談の背景】今月末で退職。来月から、新しい職場に入社予定です。ですが、足を骨折してしまい、有給足りず、退職日まで数日欠勤となってしまいます。それと、来月すぐに働く事が出来ないので、入職日を、1.2週間ずらしてもらうよう交渉中です。退職ギリギリですが、この状況で傷病手当を申請し、新しい職場で働けるまで、傷病手当を受給することは可能でしょうか？...
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2022年09月28日
傷病手当（健康保険）の申請について
ベストアンサー
障害者雇用で採用された会社でしたが、上司によるパワハラが原因でストレス障害になってしまい、長期の欠勤になり（約１か月未満）、保護者（私）と会社所長、係長（息子上司）との面談をしました。もちろん相手側はパワハラを認めず、欠勤が続くなら辞めて欲しそうな感じでしたけれど、契約期間満期まで（半年契約）辞めない旨を伝え、ストレス障害の診断書コピーを上司に...
弁護士回答

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2016年07月19日
有給で傷病手当金受給不可？会社側の対応に問題あり？よろしくお願いいたします。
ベストアンサー
【相談の背景】はじめまして。緊急です。ご返信いただけると嬉しいです。よろしくお願いいたします。半年ほど前から体調不良でたびたび有給取得で会社を休んでおりました。７月中旬から体調悪化のため有休を全て取得し、８月末でそのまま退職することとなりました。有給の届け出と、８月31日付での退職届も提出済です。先日受診中の病院にて「傷病手当金」の対象...
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2023年08月23日
退職後の傷病手当について

精神を病み12月中旬から精神科に通院しております通院から5日後から欠勤し退職しました協会けんぽに1年半ほど加入していました傷病手当は未申請です退職後でも申請をすれば傷病手当が最長で1年半支給されるそうなのですが１　医師の記入する労務不能の期間をいつからいつまでで記入してもらえばいいのでしょうか２　毎月医師に記入を頼み申請が必要なのでしょ...
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2019年01月29日
傷病手当、パワハラ、証拠
ベストアンサー
【相談の背景】傷病手当の申請、診断書、パワハラについて今年の1月に入ってから体調が悪くなり仕事にほとんど行けない状態になりました。もともと心疾患の病気等もあり最初はそのせいかと思っていましたが、先日詳しく診察を受けた所、うつ病や心身症と睡眠障害だろうと言われて心療内科を受診してくださいと言われました。思い返せば元々上司のパワハラが結構あり、持...
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2023年03月30日
病院勤務で、傷病手当金の医師証明がもらえない。傷病手当金をもらう方法は？
ベストアンサー
2019年3月まで、病院に勤務していました。この病院では、傷病手当金の申請について、自分の病院で入院または通院した病気で傷病手当金が支給される程度の日にちの欠勤があった場合でも、医師の証明を出してくれません。他の病院にかかって長期休暇になる場合は、傷病手当金の申請書を作成してくれます。　病院の制度として、自分の病院でかかった医療費の自己負担分は福利...
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2019年08月21日
傷病手当金の待期期間について。待期期間中に欠勤することは認められないのでしょうか？
ベストアンサー
【相談の背景】精神疾患の悪化により、2023年3月31日退職予定です。すぐに働くことが難しいため、傷病手当金の受給を考えています。傷病手当金は待期期間が必要であり、有給、公休日、欠勤どれを充てても良いことを私は知っています。有給が残っていないため、待期期間中は欠勤すると上司に伝えたところ、難色を示されました。有給がないのだから、退職日＝最終出勤...
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2023年02月14日
待期期間完成後の傷病手当金の支給要件についてご教授ください
ベストアンサー
【相談の背景】傷病手当金の支給要件につきご教示ください。ガン闘病中の同僚から相談を受けました。同僚は、最初に手術のため１週間入院し、待期期間は完成しています。退院後、仕事と両立しつつ抗がん剤治療を受けていて、１回あたり３日かかり、その間は当然仕事ができず欠勤しています。このたび、傷病手当金の支給申請をするため病院に労務不能の証明をお願...
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2023年10月11日
派遣会社、傷病手当について
ベストアンサー
派遣会社に登録して1年半、社会保険に加入して1年2ヵ月です。 5月13日より体調不良で欠勤、5月24日に適応障害と診断され3ヵ月仕事を休むように言われ診断書も出していただきました。派遣会社の担当者に連絡すると、5月いっぱいで退職、健康保険証も返却するようにとのこと。傷病手当の書類は郵送の手続きをしましたが、手元に届くには時間がかかるとのこと。保険証を...
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2019年06月12日
病気療養で休職中なのに、欠勤扱い。傷病手当金を受け取れるか。

今年の4月に適応障害と診断され、5月から会社を休職しています。診断書等も会社に毎月提出しております。本来であれば、傷病手当金を受ける事が出来るはずなのですが会社からは5月〜7月は欠勤扱いとして無給となるが、退職金の加算がされるとのことでした。8月から休職扱いとして傷病手当金の給付を受ける事が出来ると説明されました。最初はそれで納得してしまっ...
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2019年08月14日
病気の場合の傷病手当金申請について、有給を全て使ってからでないと申請できないのは本当か？

【相談の背景】病気の場合の傷病手当金申請について会社に確認したところ、有給を全て使ってからでないと申請できないと言われた。【質問1】 ①有給を残し、欠勤を使いたいと申請したら、有給を使ってほしいと言われた。欠勤で休めないのか？ ②傷病手当金は、有給が残っていたら申請できないか？ご教示いただけると幸いです。
弁護士回答

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2023年09月05日
傷病手当と不正受給について

【相談の背景】体調悪化により医師から自宅安静の指示があり、会社を1ヶ月休みました（有休がない為欠勤です）傷病手当を申請するつもりで会社も伝え、快諾してくださりました。生活が苦しいこと、後半の1週間体調が良くなってきたので本業へ戻るためのリハビリもかね、同じ職種の外でのアルバイトを2時間を三日間行いました。これが違反となることにバイトをしてか...
弁護士回答

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2022年01月06日
支給された欠勤給与の控除を求められています。

体調不良で休職中です。会社は、完全月給制ですが、会社の指示で有給休暇を利用し通院しながら自宅静養しました。その後、有給休暇を消化しました。会社規定で有給休暇消化後は、有給休暇消化後は3カ月の欠勤に対して給料が支給されることになっており、支給ですので申請の必要もなく自動的に3か月分の給与をもらいました。それでも体調が戻らず休職が続き、傷病手当金を申...
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2017年11月28日
有給と傷病手当について

有給と傷病手当について質問させてください。昨年12月の妊婦健診にて、切迫流産と診断されたため、2018/12/4～12/31まで休職して傷病手当を申請しました。 12/29～12/31が不支給期間となっていたため、健保に問い合わせたところその期間は会社側で有給となっていると回答がありました。 12/29、12/30は土日で会社的に公休扱いにもかかわらず、有給申請もしていないのに...
弁護士回答

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2019年05月13日
試用期間退職における、傷病手当金の受給について
ベストアンサー
【相談の背景】傷病手当金は貰えないのでしょうか？現在、転職してから2ヶ月、適応障害を発症し療養中。現在、試用期間中にあります。弊社では試用期間の人に対しての休職制度はなく、療養期間は有給休暇として認める、その後は自動退職とされています。そのため、給与がなく休み(欠勤)となった日がないまま退職となります。ある日を欠勤の扱いもさせない、全て有給...
弁護士回答

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2021年11月02日
傷病手当金の再審について
ベストアンサー
傷病手当金の審査についてご質問があります。先日、退職後の傷病手当金について申請をしたところ、退職日に1時間、私物整理と挨拶のため出勤（残り7時間は時間有休）してしまい、賃金が発生していたため、却下との通知が届きました。それまではずっと欠勤/有休をとっていました。申請書の備考欄には、会社側から「1時間の出勤は私物整理のためであり、労務に服してい...
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2020年02月21日
傷病欠勤延長について

【相談の背景】 5月下旬に婦人科系の病気で入院、手術をして傷病欠勤をしてます。その手術で取り残しがあった為、9月に再度入院、手術の予定です。 5月下旬〜6月下旬まで傷病欠勤願の診断書を主治医に書いてもらい傷病欠勤をしました。まだ体調が悪かった為、会社からも休職許可を得て6月下旬〜7月下旬まで傷病欠勤願を別の医師に書いてもらいました。(主治医がお休み...
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2022年08月22日
傷病手当金2度目の精神疾患の受給可否。
ベストアンサー
傷病手当金の2度目の精神疾患について ❶2008年にうつ状態にて5ヶ月間傷病手当金を受給。その後復帰し欠勤、早退なし。 ❷2014年4月に、別の心療クリニックにて1度受診をするが、傷病手当金は受給なし。1か月有給を使用し復帰し欠勤、早退なし。その後受診なし。 ❸2019年4月に体調不良により❶のクリニックにて適応障害と診断。 6/30まで休み、傷病手当金を申請...
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2019年07月31日
会社の規約についてお聞きします
ベストアンサー
【相談の背景】先日より適応障害で傷病手当を受けながら休職しています。会社の規則で休職3ヶ月経過するとクビになると初めて知りました。会社の規約があるのも知らなかったし、雇用契約書にサインもしておらず困惑しております。無断欠勤だと言われ、その罰則として賞与の金額を減らすとも言われました。【質問1】傷病手当をうけ、診断書も提出し休職しているの...
弁護士回答

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2025年12月25日
退職後の欠勤控除支払いについて

先週会社を退職しました。去年の12月の上旬から鬱により、会社に診断書を出して1ヶ月の休職していました。休職期間が終わったので会社に行こうとすると、会社から連絡があり、退職の手続きをしているので退職届を書きに来てと言われました。また、末締め当月25日払いの給料計算だと思われるのですが、12月の給与を支払って貰ってないのに、12月の欠勤控除分を振り込め...
弁護士回答

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2020年01月28日
労働災害と傷病手当申請について

表題の件、関係性、及び今後取れる対応策について助言を頂きたく質問させていただきました。以下、現在の状態及び質問内容になります。 ■現状・2011年6月下旬、過度のストレス、月100時間を超える残業で逆流性食道炎、十二指腸潰瘍、胃潰瘍になる。・その後、不眠から（症状的には2年前から発症）、心療内科を受診。中程度の鬱（ざっくりすぎますが・・・）と...
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2012年05月08日
傷病手当金についてお聞きしたいです
ベストアンサー
【相談の背景】 4月1日に入社して、4月2日から不安障害で仕事に行けなくなりました。 6月24日までの傷病手当金を申請しているのですが、8月15日をもって退社しました。(6月25日〜8月15日も出勤していません) 〇退職後も傷病手当金を受け取れる条件退職日までに継続して1年以上健康保険に加入していること退職日の前日までに連続して3日以上欠勤し、退職日も...
弁護士回答

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2024年08月29日