3,146件見つかりました
弁護士ドットコム 訴えたいけど、弁護士費用が心配？持ち出し0円で泣き寝入りしない。なぜ持ち出し0円なのかはこちらから

法律相談一覧

  • 子供の怪我による慰謝料について

    ８月末に小１(男)の子が、小6のADHDの子に怪我を負わせられ６針縫いました。運動会にも出られず見学となってしまい、親も勿論本人も悔しい思いをしました。治療費は払って貰えそうですが、通院のために午前中から昼過ぎに忙しいパートなので遅刻は出来ず仕方なく二日間お休みを頂き変わりに違う方にパート交代してもらいました。その出勤してれば貰えるはずだった私が休んだ...

    弁護士回答
    2

  • 家の窓の数メートル先が校門前で生徒会十数人に叫ばせる学校とのトラブル

    こんにちは。 私はある福祉施設に安い家賃ですんでいます。この福祉施設は公立の学校に隣接しており、うちのベランダは学校の校門前から数メートルしか離れていません。 毎朝の校門指導(「いそげー、はしれーなど」)と朝の閉門の前のかなりけたたましいベル(生徒に遅刻になる時間をしらせるため？)はうるさいけれど許容していました。 しかし、生徒会選挙になると生徒に...

    弁護士回答
    1

  • １ヶ月ごとに更新可能な学習塾の月途中退塾時の返金について

     ベストアンサー

    大変お世話になります。 学習塾（予備校）を運営しているものです。 １ヶ月と少し前に入塾された方で、入塾金（5万円）と月額3万円を入金いただき通塾開始しました。 ところが、遅刻してくる、授業中居眠りがひどいという状況であったため本人に２度注意しましたが改善しないため、親御様に連絡し、「今後改善がみられない場合は他の塾生の妨げにもなるため然るべき処...

    弁護士回答
    1

  • 社内恋愛のトラブルにおける損害賠償と慰謝料などについて

    私（25歳）には、1年ほど前に1週間ほどお付き合いした女性がいました。 会社の後輩（24歳）です。 当初、互いに意識しあっており、2人でお酒を飲んだ後、家に誘われました。 上記と同じ流れが2回あり、2回目で肉体関係を持ちました。 弊社では規則として社内恋愛禁止でないですが、してはならないような空気があります。 その後2・3回デートしましたが上記のこととデ...

    弁護士回答
    3

  • 残業代の未払いについて

    以前も同じ内容で相談させていただきましたが、残業代の未払いについて相談です。 現在課長という役職についています。 その手当としては毎月8万円ほどいただいています。 部下の管理・指導、承認作業など通常の業務の他に課長職としてやることはあります。 タイムカードは義務づけられており、一度記載漏れがあった際に、欠勤として給与が削られました。 会社を休...

    弁護士回答
    1

  • 労働基準法違反に該当するか

    お世話になります。 私の勤めてる会社の労働基準法違反について質問です。 下記いずれか違反に該当するか知りたいです。 １裁量労働制の届けを出しているが、社員代表 を明示しておらず、実質人事が社員代表をつとめている。 2 タイムカードなどの勤怠管理を行っていないため、残業時間を把握できずに未払いが発生しているが、把握できないので払わない。 3 年...

    弁護士回答
    1

  • 事故後の被害者について

    1ヶ月前に車(私)原付バイク(相手)の人身事故を起こしました 夜間の交差点右折時にバイク気がつかず跳ねてしまいました 割合私10相手0です こちら警察+救急車+保険会社などすぐ対応してます 相手さんの怪我は全治2週間でリハビリに現在通っています 通院がバイクがない状態なので普通バスやタクシーなどの通院になると思いますが相手さんがお金がないの一点張りで...

    弁護士回答
    2

  • ハラスメント委員会の人権侵害と感じています。

    大学教員です。月40万払っているポスドクが、昨年度20日以上、欠勤し、30日以上遅刻し、それ故、研究の進捗状況が芳しくなく、さらには、研究不正の疑いも出て、プロジェクトの変更を言い渡しました。すると、アカデミックハラスメント、パワーハラスメントとして、大学に訴えて、私が処分されてしまいました。彼女のヒアリングは数回にもわたるのに、私のヒアリングは一回...

    弁護士回答
    1

  • アルバイトの出勤連絡強制は違法ではないのでしょうか？

    アルバイトで勤務しています。 午前中は１人で店番をしているので当然お店の開店準備は私１人でやります。 なので私が遅刻をするといわゆる開店事故を起こしてしまう状況です。 恥ずかしい話ですが２年程度勤務して２回遅刻をしてしまったことがあります。 そのせいで朝、8時に出勤できるかどうかの確認のため電話連絡をする事になりました。 マネージャー、チーフ、社...

    弁護士回答
    1

  • 休憩時間の遅刻。「1分でも遅刻すると罰金」は可能でしょうか？

     ベストアンサー

    2015年8月26日に社内掲示板に下記の書き込みがありました。 自分の勤める会社の社長の書き込みです。 ------------------------------------ 再三の忠告にも関わらず休憩時間の遅刻に対して、下記で対処します。 警告をして時給換算で控除（遅刻1分～1万円） 改善がない場合は高額な減給額を設定（1～2万円） 有給消化不可。給料から引きます。 --------------------...

    弁護士回答
    2
  • ニュース アクセスランキング
  • 弁護士ドットコム 訴えたいけど、弁護士費用が心配？持ち出し0円で泣き寝入りしない。なぜ持ち出し0円なのかはこちらから

  • 過労死の可能性のある残業時間・残業代未払いや労働契約違反の是正依頼に対してパワハラを受けた場合

     ベストアンサー

    仕事は営業です。入社時よりタイムカードなど時間を管理することもなく、裁量労働制と契約書類に記載があり入社後働いてみると普通の８時間労働のときとまったく変わりませんでした。矛盾するように2時間のみなし残業込みたいな記載はありますが、毎月最低60時間から長い時は100時間程度の残業がありましたが一切残業代も支払われません。 それ以外に上長に対し、職場環...

    弁護士回答
    3

  • 裁判官が審理中に勝敗を明確にすることは？

     ベストアンサー

    勉強のため、はじめて裁判を傍聴に行きました（2日連続）。 第一回口頭弁論期日ではないのに、被告がきていない裁判や、遅刻する当事者（弁護士も、本人訴訟のの本人も）の割合が多くて驚きました。本人訴訟の当事者は、弁護士とは歴然とした力の差があることが、側から見てもわかりました。これでは、本人訴訟がなかなか信用されなくても無理はないなと思いました。 ...

    弁護士回答
    2

  • 離婚について 親権をとりたい

     ベストアンサー

    妻と離婚の話合いをした翌日に子供を連れてもう無理だと勝手に出て行き、居場所を教えません。妻は養護施設出身で身よりは障害のある父親のみ。行き先は同じ施設で育ったシングルマザーの友人宅と思います。その友人宅には生後一ヶ月未満の赤ちゃん、その友人、その元交際相手が居ますが、妻はそこに住み、児童手当や母子手当を当てにして行くつもりだと思います。妻は育っ...

    弁護士回答
    3

  • 店長の職務怠慢やパワハラを訴えたいです。

    よろしくお願いいたします。 私が働いているコンビニのことです。実は先日廃棄を持って帰っている人がいることがわかり、クビにさせられそうです。 けれどもその話の時に、店長から「忙しいと言うか実はヒマではないか。遊んでいるだけだ。A君のほうがよっぽどはたらいている。処罰だ。もうシフトを減らす。」と言われたそうです。これに対し事の経緯を話そうとしたら、「...

    弁護士回答
    1

  • コンビニ廃棄商品の持ち帰りについて

    よろしくお願いいたします。 コンビニの廃棄商品の持ち帰りが発覚してクビになりそうです。悪いことをしたと反省しています。 ただこうなるまでの経緯があります。が、一方的に処罰すると勝ち誇っている店長が許せません。 店長はこのまま処罰もされずずうずうしくいってしまうのでしょうか。なんとか店長をギャフンと言わせたいです。店長だって監督責任ありますよね。 ...

    弁護士回答
    1

  • 給与明細の見方について

    時短勤務における給与明細について 通常勤務は8時30分〜17時00分です。現在は育休明けで復帰しております。時短勤務を希望している為、私の現在の定時は9時〜15時であります。そこで質問ですが、給与明細に遅刻・早退時間という欄に数字が記入されており、いくらか控除されている状況です。希望を出した時間帯での遅刻、早退は一切ありませんのですが明細をみると遅刻・早...

    弁護士回答
    1

  • 労働契約に関する疑問点について

    ハローワークからの紹介で、面接即採用となり、本日から行き始めた会社についての質問です。 ①正社員の求人で、試用期間3ヶ月となっていたが、その前に研修期間2～4週間があり、求人票にはその記載が無かった。 ②研修期間中は遅刻、早退、欠勤禁止。 ③研修期間後の勤務(試用期間含む)に於いて欠勤し、代わりの人員が勤務した場合、交替人員の人件費、交通費を欠勤した者...

    弁護士回答
    1

  • 家の鍵を渡さないと給料を払わないと言われた

    「家の鍵を渡さないと、給料は出さない」と言われたのですが、この行為は何かの罪に当たりますか？ 息子の事です。 寝坊や遅刻が多かったようで、社長に、上のような事を言われ、鍵を渡すしかなかったようなのですが、これは何かの罪になるのでしょうか。

    弁護士回答
    2

  • アルバイトの損害賠償

    バイト先に遅刻していまいお店の開店時間が遅れてしまいました。その分の損害賠償を請求されたのですがこのような場合請求される金額はいくらくらいになりますか？払わなかった場合どうなってしまうのでしょうか？

    弁護士回答
    3

  • 監護者指定、子の引き渡し、審判前保全処分申立についての疑問点

     ベストアンサー

    こちらで、多くのアドバイスを頂き、 1 子の監護者指定の審判申立 2 子の引き渡しの審判申立 3 子の引き渡しの審判前保全処分 を申立することに致しました。 今日、家庭裁判所で打合せをしたところ、家庭裁判所の方から、「審判前の保全処分は、子の監護者指定申立についてかと思っていた」と言われました。 私は3の通り、子の引き渡しについての審判前保全処分を...

    弁護士回答
    11

  • 公然わいせつ未成年の場合どうなるの？

     ベストアンサー

    夜の公園で全裸でオナニーしていて一般人のカップルに見つかってしまった場合どうなるの？ 1.スマホがなくても警察に頼めば弁護士呼べますか？ 2.警察が来てすぐに弁護士を呼ぶのか、次の日呼ぶのでは変わりますか？ 3.逮捕された後の流れと総合期間を教えてください。 4.高校にばれない方法はありますか？ 5.知識袋のアプリで見ましたが、軽微な事件の場合、見逃して...

    弁護士回答
    1

  • 直接じゃない暴力はDVですか?

     ベストアンサー

    先々月旦那が仕事を無断欠勤しました そしてそのまま２週間仕事場からの連絡を無視し続けてその間私が旦那の仕事場と連絡をとっていました 復帰したものの再び無断欠勤や遅刻をするので先月一杯でクビだと言われました それを言われてならすぐ辞めると言ったっきり連絡もせずに仕事を放棄してしまいました そして先月の給料日旦那の手取りが４万という事態になりました ...

    弁護士回答
    2

  • 公務員の犯罪歴について

     ベストアンサー

    公務員は1年に1回などの割合で犯罪歴みたいなものが調査されているのでしょうか？ よくスピード違反で懲戒という話を聞きますが、本人が申告しない限り、明らかにならないのでは。もちろん、何かの折りであとから分かった場合、報告がなかったことによる処分があるのは知っております。 何かの折りってどういう場面が考えられますか？

    弁護士回答
    2

  • パワハラによるオーバードーズは労災になりますか？

     ベストアンサー

    自動車製造の仕事においてパワハラにより、うつ病の診断がでたのは、平成26年の7月なのですが、1＄78円の時に職場配置転換場所で仕事で大きなミス（エンジン廃棄）をして、みんなの前でものすごい形相で（殴られるかと思う位）「何しとんのじゃこらっ！」っと怒鳴られミスの内容を伝えられ、ミスを出すなって言う位の相場時期だったので、事の重大さで死にたい気持ちになる...

    弁護士回答
    1

  • 労災の診療料金と労災給付金について

    7/21～派遣会社の新規事業で研修中に「労災」にあい、労災後の7/29.7/30の２日間休みました。 契約更新の際に労災にあう前から身体が弱かったので労災前から遅刻（電車の遅延：遅延証明提出）1回と早退（半休）で勤務態度がよくないと判断され、労災後の２日間も「欠勤」扱いだと上司に言われました。労基の労災課の方にも相談し、提出書類もおしえていただき、「労災」は...

    弁護士回答
    1

  • 月単位で勤務時間を超えた場合に残業手当が付くというシステムについて

    今働いてる会社の給与体系について質問があります。 いわゆるIT派遣の会社で正社員として働いているのですが、派遣先によっては夜勤や週3日程度の会社もあり、社員によってまちまちなため以下のように統一されています。 ・月の労働日数（土日祝日を除いた平日）×８（時間）＝所定労働時間 ・月の勤務時間が所定労働時間を下回った場合は控除（？）され、上回った場合...

    弁護士回答
    2

  • 風俗を辞めたいのですが、脅迫？されています

     ベストアンサー

    今勤めている風俗店を辞めたいです。 精神的に苦痛になり、辞めたいと伝えたところ「当日欠勤や遅刻で店に損害があるので賠償してもらう」「店同士で協力した、迷惑な女性を取り締まる専門の組合があるから、始末はそちらに任せる。辞めたらどうなるかわからない」などと言われ、最低半年は無欠勤無遅刻で続けなければ専門の組合とやらに後処理を任せて賠償を支払わせた...

    弁護士回答
    2

  • 未成年窃盗罪の自首後の流れと制裁についての質問です。

    16歳（高１）の兄と14歳（中二）の弟 窃盗罪についての相談です。 弟が主導でスーパーの買い物客から財布を盗み取り（自供５回）現在警察取り調べ中のは３件 （被害届）です。 まだ、それまでに万引きもしていると自供しています。現在判明している被害金額は約20万です。そのお金はほとんどスマホの購入に充てられました。 兄は一度だけ同行物色し、犯行をしてお...

    弁護士回答
    1

  • 労災判断基準の発病前6カ月の査定について

     ベストアンサー

    本で労災の査定基準が発病前おおむね6カ月を査定すると書いてあったんですが、2年前に仕事で重大なミスをおかし上司に恫喝され全工場に重大ミスの速報が回り、死にたい気持ちやら、逃げ出したい気持ち等悩み続けストレスがたまり円形脱毛症と髪の毛が抜け落ちて、ストレス生の円形脱毛症と診断されました。 発症1年前は前の相談文字数の限界があるので、大まかにかきま...

    弁護士回答
    1

  • 調停終了後の婚姻費用審判について

    離婚調停を申し立てたのですが、何ひとつ話が決まらないまま不成立に終わり、婚姻費用の審判を申し立てました。 本日審判期日の通知書が届き、決められた日時に裁判所に出向いて下さいとの事でした。 そこで質問なのですが、もし相手方が審判に出席しなかったらどうなりますか？ というのも相手方は、調停２回目までは約束通り裁判所に出向いたのですが、３回目は調停...

    弁護士回答
    2

  • フレックスタイム制で発生しない残業代について。

    フレックスタイム制の会社に勤務しているのですが、支払われない残業代についてご質問です。 一般的な他社のフレックスタイム制の会社がどうなのか知らないのですが、自社のフレックス制度について疑問があるので下記の2点につきまして、ご相談させて下さい。 1)毎月決まった基準時間と法定時間があります。 例えば2015年5月の場合基準時間が144時間、法定時間が177時...

    弁護士回答
    1

  • 正社員採用の試用期間後にパート契約と言われたが適法か？

     ベストアンサー

    試用期間後の処遇について悩んでいます。 中途採用で正社員の内定を頂き、現在入社2ヵ月目です。 雇用契約書に正社員（試用期間3ヵ月）と記載されておりサインしましたが、 本日、「試用期間後は正社員としては引き続きの雇用できない。 退職していただくかパート契約なら引き続き在籍してもらっても構わない。」 と言われました。 パート契約の後、将来的に正社員...

    弁護士回答
    1

  • ホストの給与を差押え予定。経理担当からは差押える給与が無いと言われています。

     ベストアンサー

    現在ホストの元夫から調停で取り決めた一子の養育費と慰謝料の支払いが滞っている為、差押えの手続きを進めています。 お店の経理の方は「行政からの執行通知が来ればキチンと対応する」と言う一方、「給料が無いので差し押さえても店としては今以上は支払えない」と言っています。 元夫はお店に掛け（お客さんのツケ）が有り、それを返済していない為売り上げが有っても...

    弁護士回答
    1

  • 教室の時間に遅れたことに対する怒りについて

    十数年ぶりに、ギターの先生と会ったのですが、2時の約束だったのですが、僕は、精神障害者手帳2級と療育手帳C判定を持っており、そのことを先生に言いましたが、駐車場がわかりにくく20分遅れてしまいました。それで、謝るべきではないのかと言われ、傷つきました。女の人はロータリーの駐車場に止めて下さいといい、ギターの先生は駐車場があるといいました。それで、そこ...

    弁護士回答
    1

  • 粉飾決算などを理由とする退職願について

    粉飾決算、不当解雇、不当賃金？、パワハラなどを理由に退職を考えています。 しかし、退職願を提出する際「一身上の都合...」とするのは納得がいきません。 そこで、下記の内容について質問させていただきます。 ・会社を告発する事ができるか（どこに告発するべきか） ・告発した際、会社はどのような罰を受けるか ・慰謝料の請求は可能か ・退職願はどのような...

    弁護士回答
    4

  • 雇用、自主退職について（罰金にて給与が大幅にマイナスに）

     ベストアンサー

    ６／１に、勤務しているクラブに、退職の意志を伝えました。 話し合いを行い、７／９まで出勤することで合意しました。 当初は、クラブでの勤務を辞め、実家に帰ることを考えていたので、退職の理由は実家に帰ると伝えました。 本心はセクハラの多いお店なので、実家に帰ってやり直そうと考えていました。 ６/１５頃、接客していたら無理矢理キスをされ、口の中に舌...

    弁護士回答
    2

  • 親権 監査官について

    4人の子供の親権調停中です。8月に2回目があるんですが…監査官が入ります。旦那側からは仕事もしていない子供の面倒も見れない私に親権は渡せないと本人より舅に姑が騒いでいます。旦那は子供の親権はいらないと言っていました。1月より別居をしていて生活が荒れてしまい子供達を遅刻させてしまったり家事をあまりしなかったり…酷いことをしてしまいました。私自身、収入も...

    弁護士回答
    3

  • 職業訓練受講給付金の支給がされない事について聞きたい事があるのですが。

    前職を退職する時に病気で退職したのですが就労可否証明書を知らず自己都合で雇用保険をしてしまいました。 職業訓練を受講している時に就労可否証明書の事を聞き医者に証明書を書いてもらい申請しにハローワークに行きました。 その申請しに行った日がやむを得ない理由で無いため給付金を支給出来ないと言われました。 たった２時間の遅刻で、そもそも最初の退職理由の...

    弁護士回答
    1

  • 保護観察中の再犯について

    私の弟は痴漢、盗撮で保護観察になりました。 遅刻もしないで真面目に通ってたのですがまた電車内での痴漢と盗撮で捕まり現行犯ではなく被害届もでていないので逮捕されることはなく家に帰されたそうです。 この場合、警察では保護観察に連絡はしないと言ってたらしいのですが弟から保護観察に連絡することで少年院などに行くことはなくなるのでしょうか？ また私や親に...

    弁護士回答
    1

  • 基本給の引き下げと労災の天引きについて

     ベストアンサー

    基本給の引き下げと給料からの労災天引きについて教えて下さい。 6月に主人が職場より辞令解雇されました。辞令が出る前に辞めると社長に伝えたそうですが、いつ辞めると期日は言ってないそうです。5月分の給料を一週間遅れで貰いましたが基本給が7万円も引かれ労災も引かれてます。労災は会社全額負担ではないでしょうか？また基本給は労働者の同意無しに引かれても大丈夫...

    弁護士回答
    2

  • 利益しか考えない学校からの差別

    専門学校に入学してからずっと続いてることです。学校は学びたい事を学んで生徒が成長できるようにするところだと思っていました。しかし、私が通っている学校は全く生徒の事も考えず、学校の利益ばかり考えています。ある先生はかなりの差別をしています。年齢が1番上の生徒ばかりえこひいきしていて、その生徒が遅刻しようが休もうが何もいいません。さらに、何も課題もや...

    弁護士回答
    1

  • 急用での休む際、メールで連絡はOKですか？

    従来は急病で休む時はメールでの連絡でＯＫでしたが、新たな就業規則で就業前に電話連絡をしなければいけないとあります。しかし、就業前は誰もいませんし、必ず電話で連絡しなければいけない理由がありません。拒否できますか？

    弁護士回答
    6

  • マタハラか？産休育休とれるはずが突然の雇い止め。

    一度は産休育休とれると言われた後に、突然雇い止めを言い渡されました。 私は半年更新のパートです。2年以上勤め、更新の際は書面を渡されるのみで面談等はありません。 この度妊娠発覚後、すぐ上司に報告し、支持のもと自分で本社総務に問い合わせ、産休育休ともにとれると回答を得ました。有期契約ですが、長く働いた実績があり、入社当初から社会保険にも加入し続けて...

    弁護士回答
    2

  • 月1程度の単発的な騒音。・訴訟できますか?

     ベストアンサー

    月に一回程度、24:00〜26:00に隣の部屋で大学生が大騒ぎするとします。管理会社に電話すると、管理会社は加害者に電話で苦情の発生を伝えるとします。 ・訴訟できますか？(勝てる見込みがありますか) ・慰謝料などはどのくらいの金額になりますか ・とくに証拠が必要ですか。必要ならば、どのような証拠が有効ですか？ ・騒音問題を法的な場に持ち込む時に、注意すべ...

    弁護士回答
    2

  • 親権について。こんな私でも親権とれますか?

     ベストアンサー

    子供が4人います。1月より別居しています。最初は親権はいらないと旦那が実家に帰りました。4月に話し合いの際に子供を預かると真ん中2人を預けそのまま連れ去り会わせてもらえませんでした。そして2人の親権を取ると言い出しました。1週間後子供達が旦那や親など嫌で泣きながら帰ってきました。その際、そんなに母親がいいなら親権などいらないといいました。それから全く...

    弁護士回答
    2

  • 突然の試用期間での解雇。どうにかなりませんか?

    私は春に高卒である会社に入社しました。 3か月の試用期間をへて正式なしゃいんへとなる予定が 7月一日での解雇を言い渡されました。 その理由が覚えが悪い。数学が出来ない等なんだか あやふやな理由でした。 確かに勉学は苦手で他の人に劣っていた部分はあったと 思いますが、遅刻や欠勤などもなくこんな理由で 解雇など出来るのでしょうか？ 損害を与えたわけで...

    弁護士回答
    5

  • 自律神経が弱って心療内科に行っても仕事をするたびに悪化し、周りから理解されずに困っています。

    特定派遣の契約社員としてコールセンターで勤務していますが、「離席回数が多い・離席時間が長い」「仕事の覚えが悪い」「研修中のテストや業務のクオリティが低い」「何故できないんだ」等言われ続けて吐き気、めまい、頻尿、仕事が覚えられない等で自律神経をやられました。 現段階で特に何の病気とは言われていませんが先日、心療内科に行ったところ「明らかに業務が...

    弁護士回答
    1

  • 中学生のいじめについて

    中学２年の甥が、いじめに遭っています。 犯人の特定方法や今後できる対応策を教えていただきたいです。 一年生の頃から、違うクラスの子から笑われたり、遅刻した日に「今頃、何しに来たんだ」と言われたりしていたのが、下駄箱に死ね、殺す、などの紙が入るようになりました。学校に報告し、守りますと言ってくれましたが、エスカレートし下駄箱を職員の方へ移す事にな...

    弁護士回答
    1

  • 留学費用の返還について

    昨年斡旋会社を通してアメリカのアジア人向け予備校に留学したのですがストレスにより予定の半分以下の3カ月の期間で帰国しました。その理由の主な原因が、時間割の相違です。斡旋会社から説明を受けた時間割は週5日1日3時間の英語の授業と、週3〜4日、1回3時間ほどの美術の授業でした。勉強に対して苦手意識があった私は、この時間割に魅力を感じ、入学を決めました。 し...

    弁護士回答
    1

  • ホテル、当日宿泊拒否の損害賠償について

    ホテルに、当日、宿泊拒否されました。 原因は5分の遅刻とホテルが用意したタクシーに乗車出来なかった事です。 そのホテルは24時がチェックイン最終のホテルです。 タクシーが捕まらず、23：30頃より、タクシーが捕まらない旨を何度もホテルの支配人に相談しておりました。その地域のタクシーは3社しかありません。 駅でタクシーを並びながら、迎車を呼ぼうとタクシ...

    弁護士回答
    1

弁護士回答数

-件見つかりました

新しく相談をする

新しく相談をする 無料

弁護士に相談するには会員登録（無料）が必要です。 会員登録はこちらから

法律相談トップへ