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法律相談一覧

  • 婚姻費用の件について

    お世話になります｡ 夫から離婚調停＆婚姻費用減額調停を申し立てられ､ 先週６日に調停あり､離婚は不成立で終わりました｡ 婚姻費用の件ですが､子供二人（中１､小２）がいる為､別居後も夫は私に給与口座を預けてくれ､月３万（元々､夫の小遣いでした） 夫はｱﾊﾟｰﾄを借り生活してるようですが､生活がしんどいとの事で申し立てて来ました｡ 年収４００万くらいの月...

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  • 離婚調停の不成立の条件

     ベストアンサー

    【相談の背景】 離婚調停が不成立で終わる条件についてです。 婚姻費・面会交流の調停も一緒にしている状態で、どちらもまだ決着はついていません。 離婚調停で離婚には同意していますが、夫側からの婚姻中の資産の開示を拒否している状態で、自分が稼いだお金は全て俺のものだと主張し続けています。財産分与が納得できる状態でなければ離婚に応じるつもりはありません...

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  • 退職時の住民票提出の強制について

    今回、今の会社を自主退職することになったのですが、退職の際、住民票の提出を求められました。 過去に私の個人情報を他人に漏らしたことや、その他色々な面で会社自体を信用していないため、提出しないつもりでいます。住民票に代わる住民票記載事項証明書等も提出しないつもりです。提出を拒否することはできますか？また、提出拒否したことによって、会社側が、退職金...

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  • 持病持っての就職面接で隠した場合

     ベストアンサー

    持病で糖尿病を持っています。以前就職面接時に公表したらそれが原因で落とされました。隠して面接して就職後嘘が発覚した場合、解雇や取り消される事はあるでしょうか？また、それは違法なのでしょうか？

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  • 障害者でないので、雇用形態を、正職員から契約職員に変更すると言われている。不利益に該当しますか？

    今の法人に、およそ２年前にハローワークの障害者・特定疾患枠で入職しました。私は特定疾患ですので、障害者ではないが大丈夫かと、あらかじめハローワークを通して確認しましたが、大丈夫ということでした。１年ほどしてから、上司から、「特定疾患では障害者雇用の人数に入らない。雇用の前提条件が違うので、雇用は無効」と言われ、「契約職員としてなら雇う」と言われ...

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  • うつ病を理由とする地方公務員（市役所）の内定取り消しについて。

     ベストアンサー

    【相談の背景】 公務員試験の内定取り消しについて。 現在、大学四年生で公務員試験（市役所）に合格いたしました。 内定承諾書も提出し、後日書類が届くのを待つだけです。 しかしながら、気になる点が出てきまして、、 高校3年生の時に、鬱病を診断されて、 現在に至るまでに通院と服薬をしています。 今は症状はほとんどなく、寝付けを良くするための薬を飲ん...

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  • 退職理由及び会社側から従業員に対する守秘義務について

     ベストアンサー

    現在、息子が青少年健全育成条例違反で警察に10日間の拘留中で これから審判を受けなければならないのですが、警察に連行されたときに職場には 病気を理由に1週間休みます。と連絡しましたが間も無くその1週間がきます。 そろそろ病気を理由にするには、不自然になってきました。 息子は『職場に迷惑を掛け、このような事件を起こしてしまったため顔向け出来ない』と ...

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  • 賃金の変更 。ですが、蓋を開ければ小学生が撮影したのか?

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    映像関係の自営業者です。 先日、カメラマンが足りず仕方なくネットで探したフリーのカメラマンを採用する事になりました。そのカメラマンAには打ち合わせの際に、こちらで持参した映像を見てもらい、こういった撮影は可能かどうかお聞きした所『僕は色々な業者の要望に答えて来た実績があるプロ。フリーで撮影した動画を見にきてくれ』と言われたので、家に向かった処、撮...

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  • 民事訴訟で高裁への控訴は新たな申し立てはできるでしょうか。

     ベストアンサー

    民事訴訟で一審原告として高裁へ控訴する場合、 １）裁判所に対して医療鑑定の申し立てという事はできるのでしょうか。一回個人で行っていますが医師の名がありません。民訴法296条記載の具体的な意味が分かりませんが申し立ては不適法でしょうか。。 ２）新たに請求の原因を追加する。のは違法行為になりますか。 不適法として却下されないよう控訴理由を書きたいの...

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  • こんな私でも親権を取れるでしょうか。

    初めまして。 妻と離婚したく相談させていただきました。 現在7歳の子供がいて、持家(戸建)に住んでいます。 妻とは離婚の方向で話を進める事は合意していますが、子供を連れて行かれたくありません。 離婚原因としまして ・性格の不一致 ・セックスレス(妻側からの拒否) ・私の女性とのLINEを見られた ・妻が既婚者と恋仲にある です。 以前に2回、大きな夫...

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  • 弁護士ドットコム 訴えたいけど、弁護士費用が心配？持ち出し0円で泣き寝入りしない。なぜ持ち出し0円なのかはこちらから

  • 未払い金請求と調停

     ベストアンサー

    初めて質問させていただきます。 会社と10月に調停をすることになり、有利かどうかや請求額等で妥当ラインのようなものを知りたいと思いますので よろしくお願い申し上げます。 6月半ばに未払い賃金請求で内容証明を送付、記載していた期日を過ぎた6月24日に会社の顧問弁護士から「調停をする」と電話がありましたが数週間様子を見た結果、動きがないので通告書を労働基...

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  • 求刑6年の情状酌量による減刑の可能性について

     ベストアンサー

    【相談の背景】 旦那が不同意性交等罪で逮捕されて6年の求刑をもらいました。 旦那は前科前歴が多く4犯　強制わいせつで1年6ヶ月執行猶予3年　青少年保護育成条例違反で3度逮捕されて今回の不同意性交等罪です。 検事は前科前歴が今回の事件と同じで常習性があり中に入って更生する必要があると言われてました。 被害者の方との示談もできておらず、裁判官が防犯カメラ...

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  • 控訴審で再度証人尋問は可能か？

     ベストアンサー

    【相談の背景】 控訴審で尋問が行われることはありますか？ 一審で、体調の問題で尋問期日には証人尋問は行われず、陳述書のみ提出、または陳述書と主尋問動画を撮影したものを提出した。 【質問1】 この証人の証言が争点に関わる様な場合、控訴審で再度証人尋問できますか？

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  • 解雇後の資料の証拠能力について

    【相談の背景】 3月16日付けにて会社を解雇されました。 解雇理由証明書も3月30日に発行してもらいました。 解雇理由として挙げられていることをこのまま記載させて頂きます。 令和5年3月16日に口頭にてお伝えした労働契約解除について、次の通り内容を証明致します。 　　　　　　　　　記 解雇日令和5年3月16日 解雇理由 確認署名済の『パート労働者労働...

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  • 転職内定時リファレンスチェックの逮捕歴の申告について

    【相談の背景】 転職活動をして内定を頂きました。 入社にあたって外部の企業によりリファレンスチェックを行うのですが その中の質問に 逮捕される、または有罪判決をうけたことがあるか という質問があります。 恥ずかしながら過去に逮捕されたことがありますが 不起訴におわりました。 とくに新聞やウェブの記事になり実名が報道された認識はありません...

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  • 離婚訴訟の証人喚問で子供を証人として請求することは可能でしょうか。

    【相談の背景】 虚偽DVを裁判所に申立てられ、子供の連れ去り、引き離しにあいました。 いま、離婚調停不成立から、離婚訴訟を申立てられています。 被告のわたしから本人尋問や、証人尋問を求めることが可能かとおもいます。 原告が虚偽の証拠を提出していることなどを証人に証言してもらいたいのですが、 【質問1】 連れ去られた子供 を証人として請求するこ...

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  • 一回目有期雇用雇い止めについて。

    雇い止めについて。 事業主です。有期雇用中の従業員が入職1ヵ月後から、業務命令を何回も無視したり(受診命令、出退勤点呼)1ヵ月分の業務日誌を適当に書いたり(虚偽記載と言われても仕方がないレベル)債務不履行を繰り返しています。呼び出して始末書など取っていますが、口頭注意では聞く耳もたず、内部慣例に従い、出勤停止2-3日相当の処分を行う予定です。有期雇用1...

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  • 派遣社員から直雇用に切換の際の派遣先の対応について教えてください。

    実は、派遣先で年内に更新３年目を迎えます。 私としては派遣のままで勤務継続希望なのですが、派遣元無期雇用は、年齢等の条件もあるようなので、あまり期待はできないのです。 直雇用が難しい原因として派遣先が求める身元保証書の提出が難しいことが一番の原因です。 もし労働者側が直雇用を希望しているにも関わらず、企業側が、身元保証書提出が間に合わないことを...

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  • 離婚裁判における本人及び反対尋問の仕方

     ベストアンサー

    離婚裁判中の被告（本人訴訟）です。 相手原告の弁護士さんより原告の本人尋問の申し出がありました。 そこでいくつか質問が有ります。 １，私（被告）も本人尋問をして欲しいのですが、その際同様に聞いて欲しいことを書面で申し出れば良いのでしょうか。 ２，その際、認められれば質問は裁判官がするのでしょうか。（こちらには弁護士さんがいないので） ３，...

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  • アルバイトの従業員が、急遽退職したいと言うってきた。

    9月の中旬に、アルバイトスタッフが退職したいと申し出があり、 内容を聞くと社員になれるところで就職を探したいと言う理由で、今の所は決まっていないが決まれば、辞めたいという不確定な退職願いでした。 ところが、9月の27日面接がありそこにうかれば退職したいと申し出てきたので、 その時はすでに9月20日を過ぎており、10月のシフトが決まっており、もし合格が決ま...

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  • うつの原因が職場でのパワハラであることを立証し、業務災害であると認定させたい

    平成２２年２月２４日、「ストレス関連障害」と診断され、現在も１回／２週間のペースで心療内科へ通院しております。 女性派遣社員から受け続けた陰湿な嫌がらせと、年配男性社員から連日浴びせられた罵声（パワハラ）が原因です。 昨年６月、労災認定の申請を行いましたが、今年の２月末に不支給決定とされました。 精神障害の労災認定が難しいことは知っていました...

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  • 刑事裁判で検察側の証拠関係カードが全て破棄された場合検察は求刑を諦めざるを得なくなるのでしょうか？

     ベストアンサー

    刑事裁判で検察側の証拠関係カードが全て破棄された場合、 検察は求刑を諦めざるを得なくなるのでしょうか？

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  • 訴因不特定の起訴状による公訴提起は，検察官の不法行為にあたるか

    訴因不特定の起訴状による公訴提起を，検察官の不法行為（刑訴法２５６条3項違反）として争うことはできますか。 不適法な公訴を棄却せず受理した裁判所だけが違法になるのですか。

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  • 補助参加中の裁判について調査委託が通るのか、その先の損害賠償請求の心配をしてます。

    【相談の背景】 賃金請求事件で補助参加中です。被告、原告は弁護士をたててますが私はたててなく、わからないことが多く相談させていただければと思います。原告が被告にお金を貸すときに、原告より頼まれて、私が被告にお金を渡しに行きました。被告は借りてないと、賃金契約書は偽造で私がお金をとったんだといってます。無論、そんな事実はありませんが間に私が入って...

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  • 履歴書を過大評価。嫌がらせか当てつけか?

    設計という職種で5000人ほどいるメーカー企業から200人ほどの企業へ転職したものの。 ただし、異業種。 総合職として転職して4年。 しかしながら、面接した当時の上司が、履歴書を非常に過大評価したらしく、 (メーカーにいたというブランド力を異常なまでに過大評価) 1:ほっといても、仕事をやってくれるだろう… 2:社会人経験があるのだから、今の会社での教...

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  • 内定取消しの合理性について教えてください。

     ベストアンサー

    【相談の背景】 2015年7月からA社で7年以上働いていました。 今年の6月にB社から転職してくれないかとスカウトを受けました。 かなりの好条件を提示されたので、8月に転職する意思を伝えました。 10月中旬にA社に退職届けを出し、11/16からB社で働く事になっていたのですが、プライベートで色々と重なり10月下旬に適応障害（うつ状態）となってしまいました。 医師から...

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  • 勤務日も決まっているのに白紙になりました。

    【相談の背景】 仕事を掛け持ちでしていましたが、会社を１つにする為に辞めました。 会社は同じですが、勤務地は別になる事になり、この日から働く事、シフトも決まり勤務日になるまで待つという状況でしたが、急に白紙にされました。 勤務日の4日前に連絡が来ました。 理由としては、 他の人を入れたからです。 その事実も伝えられず、白紙という事だけきかされまし...

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  • 労働条件の更新について

    【相談の背景】 雇用契約の更新について教えてください。 2年前に、不利益は配転を命じられ、従わなければ解雇もあり得ると言われ、仕方なく雇用契約書に署名しました。 その後、労働局のあっせんやユニオンに会社との交換を依頼したが、交渉は決裂のまま、今月、雇用契約の更新時期を迎え、労働条件は、7時間から8時間に変わると説明を受けました。 【質問1】 労働...

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  • 契約社員：労働契約の企業側の不履行　時効について

     ベストアンサー

    私は半年契約の契約社員でした。少し前の話になりますが、2011年9月から2012年2月までの期間中の9月15日に会社の業績不振により、9月30日付けで解雇すると通知されました。1月前に通知する取り決めにより、10月1日から15日分は解雇予告手当が支払われましたが、正当な理由とは思えない上に契約期間も通知の時点で5か月以上残っていたので、納得がいきません。正当な理由かに...

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  • 警察による法の解釈は合憲ですか

    第76条 「すべて司法権は、最高裁判所及び法律の定めるところにより設置する下級裁判所に属する。」に反していませんか。 あるトラブルがあり、少し前に警察へ相談へ行きました。 その時のやりとりで、そのトラブルの内容を話したところ、 「それは犯罪ではない」「特定の社会的立場のある者のみその行為を行ったとき違法である」「その法令の条文をこのような場合に...

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  • 固定休からシフト勤務への変更

     ベストアンサー

    【相談の背景】 労働条件の変更に関する質問です。 長年以下の条件で勤務していました。 4週6休　日、祝、年末年始の固定休 土は月２回休み 当時の求人票や就業規則も同様です。 経営状況の悪化により、一部の部署のみでシフト勤務や、仕事量の変更を打診されています。 変更案 365日シフト勤務　休日数は変更なし 取り扱い顧客数1.5倍 増員なし 給与も変更な...

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  • 試用期間延長の有効性

     ベストアンサー

    事前通告なしに 試用期間終了後に試用期間延長をされた場合 有効でしょうか？ 私は試用期間中に同僚や職場の人間とトラブル（ハラスメント関係）をしばしば起こし、 勤務態度も良好ではありません（無断欠勤は０ですが、遅刻が月に1,2回ほど） そして、案の定試用期間が延長されました。 でもちょっと納得いかないのは、 入社時の書類には「試用期間を延長することが...

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  • 内定を取り消しされた場合、法的に争うことは可能ですか？

    現在勤務している会社を来月末で退職し、新しい職場で２月１日より勤務することになっています。 （本来なら新年から来て欲しいと言われたところを、こちらの都合で一ヶ月遅くしていただきました） 内定は先ず口頭で伝えられ、後日、諸条件をメールでいただきました。 （地方在住ですので、正式に内定通知書を渡す企業のほうが少数です） その後は電話、メールで打ち...

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  • 口約束で合意した再契約の取り消し

    65歳のサラリーマンです。昨年から1年契約の契約社員として働いております。5月末に契約が切れ、6月より再契約することになっていました。4月のはじめに社長と話をし、6月からは年金の問題もあり、週3日出勤にすることで合意いたしました。年収も前年より60万円ダウンにて話が出来ました。4月末の取締役会でも私の処遇が議題になり、嘱託として(それまでは取締役)働くという...

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  • 履歴書に夜間部と記載が必要でしょうか？

     ベストアンサー

    私は転職活動を行なっている30代男性です。 法曹で有名な某大学法学部の2部を卒業しました。 質問ですが、履歴書に2部と明記せずに〇〇大学法学部〇〇学科卒業と記載して法的に学歴詐称になるかお伺いいたします。 年齢が若くなく、若干転職回数が多いので、出来るだけ書類選考の合格率を良くしたいと考えております。 以前、同じ大学昼間部の法学部卒OBの知人に...

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  • 契約外の法に抵触する仕事を上から命令されており、非常に困っております。

    【相談の背景】 私は大学教員をしており現在の大学に移籍し2年目になります。私は看護師免許を持っておりますが、現在の大学は看護系や医療系大学では無いです。しかし大学側が私の看護師免許を利用しようとし非常に困っております。看護師免許があるということで大学教員としての仕事以外に多くの仕事が降りかかっています。例えば、①全学生の定期健康診断の管理、②全学生...

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  • 公募の校長先生

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    公募で民間校長を募集していますが、実は初めから決まっています。経費についての不正や応募者への詐欺などの犯罪になりますか？

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  • 民事裁判で警察官に証言をお願いしたい

    【相談の背景】 器物損壊事件が不起訴になり、民事裁判で警察官に証言をお願いしたい。 任意の捜査を拒否したり、事情聴取を全て黙秘していたことを証言してほしいのです。 【質問1】 刑事告訴していた事件が不起訴になってしまい民事裁判を考えています。 しかし証拠が少ないのが現状で、捜査を担当した警察官に証言をしていただきたいのです。 警察官に証言して...

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  • 労働組合の団体交渉を解任して弁護士に任せたい

    労働組合に 団体交渉を頼みましたが明確にしてくれないので、労働組合を解任して弁護士に委任したいんですが可能でしょうか？ また、安全配慮義務違反で会社を訴えてやりたいです。 労働組合に委任した団体交渉内容 1 残業が多い、運転免許を取得することが採用条件で正社員になったのに、いざ仕事をしたら教習所に通えなかった。残業が多いからなんとかならない...

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    1

  • 履歴書の賞罰欄の罰に書く内容について

    相談させていただきます。 履歴書の賞罰の罰に関してのご質問です。 この度公務員（事務職）に転職することになりました。 転職先から入社にあたって、再度履歴書を作成し、賞罰欄に過去の賞罰を詳細に記載し提出するように言われました。 賞は特にありません。罰に関して、どういうものを記載するのかインターネットで検索したところ、一般的に交通違反点数4点以上...

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    1

  • 内定後の犯罪行為について

     ベストアンサー

    【相談の背景】 私は大学四年生でとある企業に内定を頂いております。 そのような立場でありながら、先日トイレに落ちていた財布から現金を抜き取ってしまいました。その後罪悪感に駆られ自首しました。 被害者の方は被害届を出しており、今後行う予定の示談交渉次第でもありますが起訴不起訴の判断がなされると思います。 ネットで様々な情報を調べると、このような事...

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    1

  • マタニティハラスメント（派遣契約切り）について

     ベストアンサー

    マタニティハラスメント（派遣契約切り）についてのご相談です。 現在までの経緯は以下の通りです。 --------------------------------- 就業期間 2012年7月下旬〜現在 3ヶ月ごとの更新。現在妊娠6ヶ月。 2014年3月に妊娠報告。その時点で契約が5月末まで。 当方としては、7月末までの更新、その後、派遣元と直接雇用契約の上、産休育休取得希望。（産休育休について...

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    1

  • 至急！内定後の職歴詐称発覚

    【相談の背景】 内定後、身上調査表の提出を求められた。 それに伴い職歴詐称の発覚を恐れ一部の企業の在職期間の修正と追加を行ったところ企業側から現時点で職歴詐称に該当するため内定保留の回答がきた。もし入社希望であれば修正した履歴書および職務経歴書を提出を求められている状況。修正はしており身上調査表記載の会社については在籍期間は整合性が取れている状...

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    1

  • 調停委員会の不公平な婚費分担提案

    現在もともと当方が提起した離婚訴訟が相手方の要望により付調停にされた離婚調停と、難航する離婚調停の経過で当方が申し立てた婚姻費用分担請求調停、相手方が申し立てた面会交流調停の3つの調停が進行中の者です。 離婚、親権は母親(当方)が取ることには合意しているものの4回の調停を経ても財産分与、婚姻費用分担、面会交流のすべてでまったく折り合いがつかず次回5回...

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  • 雇用条件の変更と更新について

    【相談の背景】 雇用契約の更新について教えてください。 2年前に、不利益は配転を命じられ、従わなければ解雇もあり得ると言われ、仕方なく雇用契約書に署名しました。 その後、労働局のあっせんやユニオンに会社との交換を依頼したが、交渉は決裂のまま、今月、雇用契約の更新時期を迎えます。「労働条件が変わるので、更新時に署名をして欲しい」と会社から説明があり...

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    3

  • 突如退職した従業員への損害賠償請求

    会社の代表をしています。退職希望の時は３０日前に届けを出す契約を結んでいる従業員が、突如会社に来なくなりました。その穴埋めに他の従業員が働きました。本来支払うべき賃金よりも余分に多く賃金を支払いました。その差額を退職した従業員に求めることは可能でしょうか？裁判所にて調停を行いましたが、退職した従業員は全く支払う意思がありません。また、退職した理...

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    3

  • 共有物分割請求の裁判前に交渉した内容の成熟度の影響

    【相談の背景】 離婚した夫婦。 離婚後別居。夫に複数回の浮気、多額のカードローンなどがあり、離婚。（協議離婚で証拠はない。） 共有所有の不動産あり、夫が住み続けている。 元夫は、離婚後再婚し、再婚者と当不動産に結婚生活送る。 離婚後4年経って元妻から共有持分の解消を目的に公正証書の作成を代理人通して夫と交渉。夫は代理人無し。 元夫のらりくらりして...

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    1

  • 転職活動について

     ベストアンサー

    先日、強制わいせつ罪で逮捕され、 被害者の方と示談が成立し、 不起訴で釈放となりました。 会社には逮捕された事が知られ、 私の今後を気遣って頂き「体調不良の自主退社」という事で話を伏せて頂き退職しました。 もともと接客業（アパレル）だったので、 また同じ業種に転職したいと思っているのですが、 逮捕歴は転職活動で何らかのマイナス要因になりま...

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  • 労働条件違反による心労と体調不良、労災申請の可能性

    【相談の背景】 法的にトラブルと判断される内容を 下記いたします。 1️⃣労働条件通知書の交付依頼無視 複数回に渡り指摘と依頼をするが 一切対応しない。 2️⃣有印私文書（労働契約書・出勤簿）偽造 いまだに日当10,000円の契約書のみ 認印を預けるように強要され 勝手に印鑑を使い契約書と出勤簿をまとめる 3️⃣面接時提示されない労働条件の強要 額面...

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  • 公務員の前科について

    【相談の背景】 私は今年の4月に市役所に職員として入庁する予定なのですが、現在窃盗の容疑で警察の取り調べを受けています。 就職後に公務員が窃盗罪で仮に前科が着いた場合は就職先に前科が着いたことが知らされるものなのでしょうか？ また4月より前に有罪判決が決まり前科が着いた場合も市役所の方に知らされるのでしょうか？ 【質問1】 公務員に前科が着いた...

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