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法律相談一覧

  • 事業継承での退職（会社都合）について

     ベストアンサー

    【相談の背景】 先月末、個人事業になりますが急な事業継承があり、今月から新しい屋号に変わることになりました。 急な決定だったため納得行かず転籍せずに退職することになりました。 その際、事業継承（事業譲渡）だったため会社都合で退職できるかと思いましたら、自己都合での退職になると退職先にいわれました。 ハローワーク側からすると、事務所の場所が変わら...

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  • 労働契約など。辞めるにしても、すぐに辞めれるものでしょうか?

    労働契約などの質問なのですが、 ハローワークの求人で応募してその 企業に採用になったのですが、 契約の書類なども書いていませんし 就業規則や賃金の説明も受けてないまま 就業してます。 最初の電話等の問い合わせでは、 いずれ保険など付くと言われたのですが、 先輩の社員が言うには、雇用保険も 健康保険にも加入してないそうです。 ハローワークの求人表...

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  • 雇用保険不正受給返済の範囲

    【相談の背景】 知人の話です 初めて失業し、ハローワークで失業保険をもらうための段取りをしている最中、知り合いが経営している会社から声を掛けられました ハローワーク経由で面接し、切りのよい日に入社も決まりました 入社日まで数日ありましたが、その会社ではすぐに人が欲しいらしくすぐにでもバイトか何かできてもしいと頼まれ、採用も決まっていたので断りに...

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  • 正社員募集で入社したのにパート雇用、内容が違うのは違法ですか？

     ベストアンサー

    最近入社した会社で、先輩からよくない話を聞きました。 先輩の話 「私は正社員の応募がハローワークからあって、応募して採用されたが、有期契約雇用（パートタイマー）されて身分がパートのままでもう２年になろうとしている。この会社は正社員になれないみたい。昔５年も再契約を繰り返された人はもう辞めて行った」 と聞きました。 そこで私もハローワークの正...

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  • 勤務時間のことで退職しようと思っていますが

     ベストアンサー

    ハローワークで見て応募し、採用になりましたが、時間が短くなり、応募内容と違うので、退職しようと思っていますが、その事で相談したいのですが、(面接のときに「長く働きたいから」と言いましたが・・・。) 退職した場合、賃金の支払いがない場合ですが、タイムカードをコピーすれば一番いいのですが、コピー機が社内以外にないので(近くにコンビニなど)コピーできませ...

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  • 履歴書などの個人情報を郵便事故により紛失されたとき相手企業の責任は？

    ９月２６日（月）に、企業に面接に行き、合否は、連絡するとのことでした。しかし、連絡がこないので、１０月４日（火）に、ハローワークに行き合否の連絡がきているのか確認したら、不採用の連絡がハローワークにきていました。私の所に連絡がないのと求人票に履歴書、職務経歴書を返却することが掲載されていたので、合否と返却してほしいとのことをハローワークの職員か...

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  • 再就職手当の対象について。支給対象にならないのでしょうか。

    失業保険、また再就職手当について相談させてください。 私は3/31付けで退職しました。 離職票が4月の最終週になっても届かず、ハローワークに何回か2週目、3週目に電話で相談しましたが、「離職票がないと手続きができないので待て。仮登録も出来ない。」と言われていました。 痺れを切らしてハローワークに4/22に再度連絡し、4/23にハローワークへ行き、仮登録をしよ...

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  • 失業給付手続きの取り消しの可能性について

     ベストアンサー

    【相談の背景】 失業給付手続きの取り消しについて可能性があるか教えてください。娘のケースでハローワークの各窓口にて相談済、一度申請したものは取消不可との回答でした。失業給付申請をしたのは1年半ほど前、申請時すでに現職場の面接が決まっており、すぐ後に採用が決まりました。説明会時に面接状況を話したところ、失業手当の対象にならないが手続きは進めますと担...

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  • 職業紹介所の空求人について

     ベストアンサー

    職業紹介所の空求人について 職業紹介所からの就職活動3年目のものです 職種は医療技術です 去年から応募者はいるのに結局誰もとらない施設に数か所あたり 面接の交通費が結構かかってしまい生活費に直結しています。 最近の実例(大阪府にあるクリニック・診療所で採用枠1から2人) 求人が出ていたので応募→私含めて6人が応募→書類選考通過の電話→面接→不採用 →2...

    弁護士回答
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  • 不当ではないでしょうか

    現在25才、女性です。 4月7日に採用の電話を受け、4月10日より働き初め4月20日付けで「明日から来なくていい」との解雇を告げられました。 事務職を目指し、職業訓練の後、ハローワークを通じて就職活動を行い、今回の採用に辿り着きました。 採用内容はトライアル雇用の正社員としてです。 3ヶ月は時給扱いです。 トライアル雇用とはいえ、約10日間での一方的な解雇...

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  • ニュース アクセスランキング
  • 弁護士ドットコム 訴えたいけど、弁護士費用が心配？持ち出し0円で泣き寝入りしない。なぜ持ち出し0円なのかはこちらから

  • 採用の取消における労災保険の利用の可否について

     ベストアンサー

    【相談の背景】 2月下旬に、地元のハローワークに電話で相談し、週２０時間以内(自営業を行っていることから雇用保険に入れないため)で、ある会社の配送の紹介を受け、その2日後に面接を受けました。 その際、取り扱うコンテナを１箱試しに持ち、これなら持てるなと思った事から相手の返事を待ち、採用になりました。 初出勤し、上司と２人でトラックへの積込を開始し...

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  • 過重労働に悩んでいます。大使館

     ベストアンサー

    大使館で正社員で働いています。ハローワークを介して採用されました。 長時間労働や残業代未払いで困っています。 雇用契約書も有り、就業規則及び日本と大使館母国の各労働法に違反しています。 しかし、いざ日本の労働基準監督署に行っても、大使館には立ち入れないと対応してくれません。 困ってこちらに相談させて頂きました。 よろしくお願いします。

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  • パワハラで適応障害になり自己都合退職させられました

     ベストアンサー

    【相談の背景】 昨年10月同僚からパワハラを受け適応障害になりました。会社にいじめにあった事を報告しましたが、特に何もなく、退職を余儀なくされ自己都合退職させられました。労働基準監督署に相談して会社に注意指導して貰いましたが、その返事は未だに来ません。会社はハローワークで採用活動をしています。ハローワークにも言いましたが、企業から申し込みがあれば...

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  • 再就職に向け就活中です。雇用保険を受給中は、障碍者枠以外は応募できませんか？

     ベストアンサー

    　子どもが、再就職に向け、就活中です。うつ病で精神障害者手帳３級になりました。発達障害もあります。 　うつ状態が改善されつつあり、そろそろ就職をと思っているようですがなかなか障害者枠での採用はありません。 　本人が言うには、障碍者だから雇用保険の受給期間が伸びているので、就職先の応募は受給期間中は障碍者枠しか応募できないとハローワークで言われた...

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  • 再就職手当支給条件を満たすのを待ってから応募するのは不正となりますか？

     ベストアンサー

    私は昨年12月末で派遣の仕事を期間満了で退職しました。同じ派遣会社は翌月いっぱいまでに、私の希望条件の仕事を紹介できませんでした。その後離職票の郵送依頼をして届いたのが、2月16日の土曜日でした。翌週月曜日にハローワークに行き、雇用保険の手続きを行いました。 どこでもどのような条件でも、仕事に就こうと思えば、もっと早く採用されるところもあったかもしれ...

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  • 試用期間中の給料について

    ハローワークでの紹介で面接を受けまして数日働いてもらって会社としてミサしてもらうし、働けるかどうかを判断してくれたらということでした。 その際の給与については支払えないけど、通勤手当は出してくれるとのことで断ることもできず、一日だけ出勤しました。 一日目は朝１０時出勤で夜24時終わりでした。 冷静に考えたら現状金銭的な面で厳しく、採用されなかっ...

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  • 生保会社から円満に退職する方法

     ベストアンサー

    某生保会社に就職しましたが、給与規定や、採用前に説明された事と余りにも修業規制が違いすぎること。そして顧客への不利を説明しない営業。さらには女性上司によるパワハラやモラハラもあり、会社にいるのも苦痛です。聞いた話、離職者が相次ぎ、採用者を探すのもようやくでなかなか辞めさせてはくれないとか。１ヶ月前に退職願いは出すつもりではいますが、例えば会社の...

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  • 再就職手当に関して今回の内容で雇用予約が成立するか

    【相談の背景】 雇用予約について調べてみても定義が出てこずお力をお貸しください。 11月7日にA社へ履歴書やスキルシート送付。 11月10日にハローワークにて失業の認定。 11月18日にA社の面談。 11月25日A社に再就職。 11月18日までの間に内定や雇用予約に関しての通知はなし。 早期で再就職出来た為、再就職手当の申請。 その後、A社からハローワークに11月10日よ...

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  • 再就職手当の扱いについて

     ベストアンサー

    【相談の背景】 今月の初めに転職しました。 ハローワークで失業保険の申請をして待機期間中に決まりました。 決まった事を報告すると再就職手当の申請をするために書類を企業に提出しました。 今の職場には持病のてんかんがあることは面接で伝えています。 試用期間は2ヶ月で12月末に本採用にするか退職になるかはわかりません。 1月の初めに決まるそうです。 ...

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  • 試用契約が成立した場合の賠償について

    従業員１５人の会社を経営しております。雇用トラブルが生じ，ご相談させていただきます。 ある男性が，ハローワークを通じ，採用してほしい旨の連絡を受け，面接をしました。その際，まだ採用するとは決めず，試用契約を経て，採用に至ります，と説明しました。その後，電話でやりとりがあり，本社の担当の専務（弟です）が，試用契約と普通の雇用契約の違いがわからず...

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  • 懲戒解雇できますか？

     ベストアンサー

    【相談の背景】 注射点滴専門の看護師を募集しました。ハローワーク、本人と面接で、出来ると言うので採用しました。しかし、実際はほぼしたことがない看護師免許だけの素人でした。１人の患者に3回刺し、成功すらしません。神経を損傷する恐れがあり、解雇しました。入社１ヶ月で、3ヶ月期間限定の看護師になります。 【質問1】 懲戒解雇できますか？

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  • 履歴書返却 郵便事故でも企業の責任があるのでは？

    ９月２６日（月）に、企業に面接に行き、合否は、連絡するとのことでした。しかし、連絡がこないので、１０月４日（火）に、ハローワークに行き合否の連絡がきているのか確認したら、不採用の連絡がハローワークにきていました。私の所に連絡がないのと求人票に履歴書、職務経歴書を返却することが掲載されていたので、合否と返却してほしいとのことをハローワークの職員か...

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  • 再就職手当がもらえるか不安

    再就職手当が支給されるのかについて相談をきいてもらいたいです。 障害者枠の非正規のアルバイトの事務補助でハローワークを通じて採用されました。 失業給付の待機期間3ヶ月の内に内定が決まりハローワークに再就職手当を受けたいと相談し、「この求人票の内容なら支給されると思いますよ。」と言ってもらえたので早速、総務の担当者に書類作成をお願いしました。 ...

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  • 試用期間を経て本採用するか見送るかの通達する目安について

     ベストアンサー

    【相談の背景】 今、6月に入社して試用期間中です。 試用期間は3ヶ月で今月の終わりで2ヶ月目になります。 先輩に本採用すると通知がいつ頃される聞きましたが分からないと言われました。 責任者からは7月の終わりまでに判断しなくてはいけないと言われました。 今だに本採用するか見送るかの話が来ていません。 ネットやハローワークで確認すると試用期間終了の1ヶ月...

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  • パートの時給詐欺。差額の請求は可能でしょうか？

    初めまして。 私は昨年の9月からパート勤務をしています。 週4日、今年度からは週5日勤務しています。 1日5時間〜6時間程度。長い時は7時間程。 ハローワークを通して働くことになりましたが、求人情報と違うことが多く、相談させていただきました。 時給に関してですが、車を運転する場合は1200円とハローワークでは聞いていました。 しない場合は1000円だと。...

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  • こちらに非がなくても退職しなければならないのでしょうか？

    正社員で採用され試用期間の３ヶ月が過ぎたところ、上司よりもっと経験の活かせる体制の整った会社が良いのでは？と退職を促されました。 実は、70代上司の仕事の滞りや問題点などが、私が部下となったことで明るみに出て来たことが原因だと思うのですが、私が退職しなければならないのでしょうか？？ 上司は会社のナンバー2で、人事採用担当者でもあります。 『お前は前...

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  • 内定取消の裁判について

    【相談の背景】 ハローワークから申し込んだ会社に、不当に内定を取り消されたので裁判にしました。 もう2年たちます。 【質問1】 判決まで行ったときに、裁判官が、「1日も働いていないのに多額な給与相当額を会社に払わせるなんて悪い」と考えて、判決での支払い金額を減らしたり、会社に払わせなかったりすることはあるのでしょうか？ 【質問2】 判決であれば...

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  • 内定取消訴訟の判決について

    【相談の背景】 ハローワークから申し込んだ会社に、不当に内定を取り消されたので裁判にしました。 もう2年も絶ちます。 判決まで行ったときに、裁判官が、「1日も働いていないのに多額な給与相当額を会社に払わせるなんて悪い」と考えて、判決での支払い金額を減らしたり、会社に払わせなかったりすることは 【質問1】 あるのでしょうか？ 判決であれば厳密に...

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  • 地方公務員の過去の刑罰について

    【相談の背景】 2016年に日々雇用職員として採用され、2020年から会計年度任用職員をしています。2011年に不注意からのわき見運転で交通事故を起こし、けが人をだし執行猶予3年がつきました(正確に3年だったかは記憶が曖昧)。執行猶予が明けて2016年に採用試験を受けました。その時は、ハローワーク経由で、欠格事項についての記載もなく特に質問もされず、履歴書も賞罰の...

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  • 離職票に記載された退職理由に対し、会社に申し立てをする場合

    簡潔に状況を説明します。 時給1100円で1日5時間勤務のアルバイトをしていました。２か月ごとの更新で自動更新ではありませんでした。月の中途から採用されたため、２か月半して、初めての更新を迎えました。そのとき、来月から時給800円になると言われました。この金額では不満だったため、更新をせず退職しました（今年の11月30日です。）ハローワークで、雇用保険に入っ...

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  • 雇用契約上の問題と悩み

     ベストアンサー

    【相談の背景】 私はハローワークからの紹介を経てパート採用で今の会社に入社しました。現在試用期間の一ヶ月が過ぎて、自身から上司に試用期間が終わるため契約はどうしたらいいのかを訪ねました。すると上司は継続いわれました。その日には本採用のために制服などが支給されました。私も口頭で本採用には「ありがとうございます」と承諾しました。そして、新たに契約書...

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  • 面接での会話は、労働契約になりえますか？

     ベストアンサー

    ハローワークで、店長候補（給与二十万円）の求人に応募しました。 しかし面接で試用期間終了後には、店長（給与三十万円）になってもらうと言われ、後日採用されました。 これで、試用期間は店長候補（給与二十万円）として、試用期間終了後店長（給与三十万円）の労働契約が成立したと言えるのでしょうか？

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    1

  • 詐欺ではないですか?私が詐欺等で訴えられたら、私はどうしたらいいですか?

    よろしくお願いします。 私現在、パートとしてコンビニで働いてます。 ハローワーク経由で、パート従業員(店長候補)、雇用期間の定め無し、と言う条件にて去年の夏から働いてます。 そこで本題ですが、会社側から「店長候補」として採用したのに、店長もせずに転職退職したとして、私が詐欺等で訴えられたら、私はどうしたらいいですか?就職(転職)活動も現在私してまし...

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  • 退職の自己都合から会社都合へ変更　雇用保険受給の条件

     ベストアンサー

    会社が私に対して未払い残業・賃金がありまして、私は訴訟を起こしその途中で退職しました。 貰った離職票は自己都合と書かれていたので、ハローワークへ会社都合へ変更の申し立てをしました。 その後、裁判で会社が和解金を支払うことで勝訴と同等の和解で決着しました。 ハローワークに報告し、会社都合へ正式に変更をお願いしに行きましたが、和解ではダメと言わ...

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  • 海外から給与をもらいながら、失業保険を日本国内で受け取る場合は不正受給になりえるのか？

    【相談の背景】 日本国内に在住する日本人が、海外住所に登記された外資系企業と雇用契約を現地にて締結し、いわゆる現地採用社員として勤務する予定があるが、その社員は日本国内に在住を続け、リモートワーク制度を活用して日本から業務を行い、海外から給与を得ようとしている。 しかし、ほぼ同時期（現地採用による雇用締結する時期より数日前）に、日本国内では失...

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  • NPO法人の正当な勤務体制

     ベストアンサー

    4/1付け事務の責任者にに就任する前に選考採用が終了し、施設に採用された女性職員がハローワークでの求人条件と就職してからの勤務条件が異なると申し出てきました。月～金週５日勤務（毎日９時～１７時（休憩１時間））であるのに、土曜日に半日勤務があり、その出勤分を水曜日に代休するやり方を施設長が行っていて逆らえないと言います。 就業規則には、シフト制勤務と...

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  • 離婚調停中に離婚届出せる？

     ベストアンサー

    現在、親権・面会・養育費・慰謝料・貸金(私が結婚前貯金から貸した分の返済)で離婚調停中です。申立をしたところで1回目調停日連絡待ちです。 この間に夫婦の話し合いで親権は私でまとまりがつきましたが、他は喧嘩になるので調停で話し合うことになっています。 現在就活中ですが「離婚予定」を伝えると100%不採用になります。離婚後だとハローワーク求人で母子家庭を雇...

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  • 求人表の内容と実際が違うから無効ではないでしょうか？

    正社員で採用されたのですが、入社５日位に使用期間中の契約書を提示され、内容をよく見ると２か月の契約になっていました。（求人表には使用期間中は契約社員とは書いてありませんでした） その時は、「正社員で採用されたはずなのに２か月契約とはおかしいな」とは思ったのですが、採用を無効にされたら困ると考えたのでサインしました。 今日、２か月が経ち。「貴方は...

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  • 勤務開始日が明確で無くても、採用内定が法的に成立していますか？

     ベストアンサー

    【相談の背景】 ハローワークから面接を申し込み面接へ行きました。 面接では、給与や勤務地、詳細を告げられました。 後日、電話で内定を告げられ、出社を求められました。 ここまでは、全て録音をしておきました。 しかし、出社を求められた日が勤務開始日だとは明確に言われておらず、雇用契約書等の書面はもらっていません。 そして、内定取り消しだと言われ...

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  • 企業の求人広告の誇大宣伝を制限させるには?

     ベストアンサー

    いつも、疑問に感じますが、ハローワーク求人票には、実際の入社手続きに伴う労働条件通知書との差異が、多少ないとある事実があります。これについて、今の日本の司法制度による法改正、または関係省庁に対し、勧告を出す方法はありますか? 説明が多少わかりにくいでしょうが、転職経験が少ない人に対して、次回職場へ就職に必要な情報源である求人票にウソの報告があれ...

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  • 虚偽の会社。賠償金の請求は出来ますか?

    ハローワークで会社法人と虚偽の申告して人材を募集している自営業者に、雇用されたのですが調べたら法務局に法人登記もしておらず、不当に労働させている雇用者は何と言う罪に成るのですか? 就活中に他の採用を断り、就職しましたので精神的な苦痛を負っています。賠償金の請求は出来ますか? 訴訟するのに弁護士費用の(着手金)等いくら必要なのか?ご回答お願い致します。

    弁護士回答
    2

  • 解雇 および、手続きの義務怠っていた。

     ベストアンサー

    　10月11日から正社員として採用され、10月21日勤務後、理由も言わず明日から来ないでよいといわれました。書類を書かされそうになりましたが、印鑑を押さず帰宅しました。ハローワーク求人票には、3か月は日当で払うと書いてありましたが、その会社に、入社すると3ヵ月試用が持たなかったら、時給に戻すといわれ書類にサインさせられたことを、ハロワークに行ったら、その...

    弁護士回答
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  • 郵便局の誤送。この場合損害賠償を請求することは可能ですか?

    郵便局の誤送で裁判を起こせるか、勝ち目はあるかの質問です。 就職活動中で、受けようと思っている会社に履歴書を送りました。 2週間くらい経っても連絡が来ず、落とされたのかな?と思っていました。 こちらから確認の電話をすれば良かったのですが、先日その会社から電話があり「面接の日程を書いた封書を送ったが、連絡が来なかった」面接の日時は過ぎている、同じ日...

    弁護士回答
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  • 求人サイトからの違反報告による違約金の発生について相談

    【相談の背景】 求人サイトから下記のメールがきました。 「貴社へ応募をされた求職者様から、違反報告がありました。 当社を通じて知り得た求職者の方を実際には採用し、当社に対しては不採用の回答をした。求職者の方にも採用されなかったと虚偽の回答をさせた。」 との事でした。 「つきましては確認の為、貴社の全職員の方の雇用契約書、賃金台帳等の提出をお願い...

    弁護士回答
    2

  • 管理監督者を理由にした取り消しはできるのか？

    【相談の背景】 店長として内定を受けました。 しかし面接において、ハローワークの求人には管理監督者として出ていなかったものの、管理監督者としての採用なので休日や休憩は決まっては無く、裁量で働いてもらう。給料は28万円だと言われました。 その後内定通知を受けましたが、後日突然、内定を取り消したいと言われました。 取り消しには応じられないと言ったとこ...

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  • 面接の対応について質問です。

    ハローワークを通じて、会社の面接を受けに行ったのですが、いきなり複数面接になり、喫茶店のテーブルに履歴書をテーブルに広げながら自分の住所や職歴を他に人がいるのに言い出しました。 前もって複数と言われていたなら納得するのですがいきなりそーされ個人情報をもう一人の方に知られてしまいました。もう一方には了承をえてたようです。 その上、もう一人の方から...

    弁護士回答
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  • 立証困難でしょうか？どういった言い逃れができるのでしょうか？

     ベストアンサー

    中途採用でハローワークから面接へ行き、後はオーナーの許可待ちと言われました。 翌日電話で許可が出た事で条件付労働契約は成立（？）、しかし他に良い人が来たとの理由で内定取り消しになりました。 書面は無く、有るのは録音のみです。 事実通りなら条件付きの労働契約が成立していると思いますが、相手は認めません（理由不明）。 やはり録音では立証は困...

    弁護士回答
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  • 再就職手当の申請条件について

    【相談の背景】 再就職手当の受給条件について。 自己都合退職、現在給付制限期間中（給付制限から1ヶ月経過していない）の為、再就職手当を申請する場合ハローワークの求人でないと再就職手当を申請できません。 その事を知らず、ハローワーク以外（ネット）の求人で応募してしまいました。まだ面接前です。この場合面接を一度辞退し、再度ハローワークから応募して受か...

    弁護士回答
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  • 事務職で採用されたのに化学薬品を触る仕事を任せるのは詐欺ではないのか。

    労働条件について相談させて下さい。 最近、正社員の事務職として働きはじめました。 働きはじめて、3日目。上司に通常は事務職であるが、年に何度か化学薬品に携わる仕事を任すと言われました。防毒マスクをこれから買って渡す、大したことじゃないと言われましたが、事務職だと思い、求人に応募したのに不安です。薬品の空気中の濃度検査などもなく、職場環境も整えられ...

    弁護士回答
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  • ハローワークから問い合わせた内容についての扱い。

     ベストアンサー

    【相談の背景】 ハローワークからの応募で面接を受けた時に、雇用契約の内容について面接中に話が出なかった場合、求人票の条件が雇用条件になると聞いたことがあります。 では、ハローワークから事前に問い合わせた詳細が録音などの記録としてある場合は、どの様な扱いになるのでしょうか？ 【質問1】 求人票に記載されていると同様に扱われるのでしょうか？

    弁護士回答
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