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法律相談一覧

  • 離職票の離職理由における会社との相違について

    約１年半、契約社員として正社員と同様の待遇で勤め、退職。その間に契約の更新が３回ありました。これまでは契約終了に近づくと、期間延長の話が有り更新しましたが、最後の契約更新後は、当方が希望したにも関わらず、更新は有りませんでした。理由は「予算がない」とのことでした。 しかしながら、これまで再三更新されて来ており、最後の更新時だけが特別だった訳では...

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  • 社内で問題を起こした後の退職

     ベストアンサー

    社内不倫で人事より調査を受けています。人事側の意見を考慮すると恐らく、何らかの懲戒処分の上で異動になります。 まだ何の沙汰も結論出ておらず、今度、経緯書を提出するという段階ですが、このタイミングで退職届を提出し、受理してもらう事は可能でしょうか。 前提として、 退職まで1ヶ月程度の期間を設けます。 引き継ぎや問題の対応のためです。 経緯書も無...

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  • 入社一ヶ月目で退職しようとしています。

    初めてここで相談します。 退職する際に就業規則に書かれていた内容に 自己都合の退職の手続き…退職する30日以上前から申し届け出すこと と書かれていたのですが、この場合は　願いですか？届けですか？

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  • 試用期間での退職について

     ベストアンサー

    求人内容と、雇用契約書の内容に容認しがたい偽り（普通残業手当と深夜残業手当が職務手当と営業手当に含まれており、どれだけ労働しても残業代が出ない等）があったため、試用期間満了に合わせて、退職をしようと検討しています。（雇用契約書には3か月の雇用期間の定めがありました。） 退職についての就業規則の一文に、「自己の都合により退職を申し出て会社の承認...

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  • 休業手当、失業保険、もらえますか？

    私は昨年11月から派遣社員として勤務しています。 11月から今年の3月末までの契約で派遣先に勤務していましたが、派遣先の希望で雇用期間を1ヶ月延長し、4月末まで勤務することになりました。 しかし4月に入り思った以上に仕事がなかったそうで、派遣先から有給を使って休んでほしいと頼まれました。 私は有給をもらえるほど働いておらず、仕方無く無給で休んでいます...

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  • お礼奉公1年で退職全額請求される

    准看護師免許取得後2年のお礼奉公でしたが 29年資格とり 29年4月から7月まで卒業後高看に進みましたが 体調崩して学校を休学しました。 高看の間の奨学金は返済し29年8月からの休学の間と高看行っていた期間いれて御礼奉公1年は経ちます。高看の貸し入れは返済してるから4月からの 御礼奉公にならないのでしょうか。学校行ってる間は半日給料も減額されてましたが勤務...

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  • 従業員を連れてのスマートな独立方法・リスクについて教えてください

     ベストアンサー

    現在株式会社の代表取締役ですが、株は一切所有しておりません。いわゆる雇われ社長です。 自分は創業者の親族で、代表の後を継ぎました。創業者は引退して株を80％所有している筆頭株主(オーナー)です。オーナーのお子さんが取締役をしてますが、半年間ほとんど出勤しておらず、その原因(精神的病気)を私のせいにしており、オーナーから半年以内に代表を辞めろと言われて...

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  • 試用期間中の退職時の賃金請求と残業について質問です。

     ベストアンサー

    ○状況説明 4月2日から無期雇用の正社員として勤務を始めました。試用期間は2ヶ月が設定されています。 毎月の給与は当月末締めの翌月末現金支給となっています。今回、 １．業務があまりにも激務であること。 ２．将来の管理職候補なんだから、という理由でわたしの仕事を手助けしないように 　　社長から他の社員へ口頭で指示が出ていること。私にも直接その旨を...

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  • 退職慰労金の支給時期について

     ベストアンサー

    取締役に一旦退任してもらい、今後は従業員の地位で働いてもらう場合、退職慰労金は退任してもらうときに出すのが一般的ですか？ 従業員を定年退職した際に、退職金とまとめて出すのが一般的ですか？

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  • 夫の社内不倫、両者への慰謝料請求と離婚

     ベストアンサー

    夫の社内不倫、離婚し相手と再婚を望んでいるようです。 相手は夫が既婚と承知。 婚姻期間は10年、子供なし。 夫は40代で年収は500〜後半で、生命保険が500万くらいと貯金は200万程度。 相手は200万程度かと。 証拠の取れなかった件で離婚話になる度に、信用してくれと言われここまできました。 証拠は当日の店の検索履歴、店から二人で出てきたところの動画、当日相...

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  • 弁護士ドットコム 訴えたいけど、弁護士費用が心配？持ち出し0円で泣き寝入りしない。なぜ持ち出し0円なのかはこちらから

  • 親が後見人に選任されることについて及び後見開始に対する即時抗告について

     ベストアンサー

    健康な両親（父：７４歳（現職 行政書士　高校教諭で定年退職（専門　数学）、母：７０歳（無職））が、後遺障害等級２級の長男（３０歳)のため（その他　妹２名 外国在住）、両親が両親を後見人とする選任の申立を検討しています。そこで先生方に以下にご質問がございます。よろしくお願い致します。 １　高齢の両親が後見人に選任されることについて 　噂では、高齢者...

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  • 管理会社のミスで法定更新になり1年経過、今更支払えと言われた更新料を支払う必要はあるのでしょうか？

     ベストアンサー

    現在の賃貸に3年2ヶ月住んでおります。 今、家賃の滞納が2ヶ月弱分あります。 （最大4ヶ月でしたが、少しずつ支払い2ヶ月弱分になりました） 約1年前の2月末が更新日でした。 その1ヶ月前に更新の書類を送るようにこちらより連絡したものの送られてこず、更新の書類が送られて来たのは4月でした。 その際にもう法定更新になっているので、更新料を支払う必要はない...

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  • ハローワークの求人紹介と違う職種で採用

    ハローワーク経由で求人紹介をいただき、別の職種で採用頂くことになりました。 ただ、面接の時点及び採用通知の段階でも職種内容を教えて頂けませんでした。 先生方に相談させて頂きたいのですが、 職種内容の説明をされない企業についてですが、どこまでが守秘義務が発生するものか教えて頂けませんでしょうか。 よろしくお願いいたします。

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  • 試用期間退職と自損事故

    大変なことに。 4月にトラック業界に入社しました。 しかし、何の教育もなく2日目から一人で100km離れた場所に荷物を運ばされました。 前日、自信がないと言ったのですが、聞いてもらえませんでした。 案の定、道に迷い、車を横をぶつけてしまいました。 10日間家族で話し合い、仕事を辞めることにしました。 その際、会社から全額自己負担してと、言われ...

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  • 個人民事再生法について

     ベストアンサー

    個人民事再生法について前回も質問いたしましたが、再度よろしくお願い致します。 現在11社から約450万円ほど借り入れしており、毎月の給料をほとんど返済にあて、生活費の足りない部分をまた借り入れして…の繰り返しでどうしたら良いか悩み、債務整理(個人民事再生）を依頼したいと思っております。今週中に弁護士の先生との相談予約をしていますが、その前に知っておきた...

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  • 個人再生の最終積立金の振り込みから許可不許可までのおおよその日数を知りたい。

    再生計画手続き中ですが、現在、毎月、７６０００円の３回目の弁護士様への振り込みを４月１３日金曜日に 終えたところです。 住宅ローンの支払いも遅延なく行っています。 ただ、妻の法要や子供の入学等で出費が重なり、ぎりぎりのところで、今が一番資金がない状態です。 中間報告を提出した際には、再生員からは問題ないといわれましたが、不安です。 また、最終報...

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  • 開店10日でのサロン閉鎖にかんして保証を求められるのかどうか。

     ベストアンサー

    マツゲエクステのサロンの募集があったため応募し、入社が決まり入社3日目に店舗閉鎖が決まりました。 新規オープンだったため店自体も10日しか経っておらず、店自体の営業もまだ終了してないため就職活動も出来ない状態です。 現在5人従業員がおり、退職勧奨という形で数人辞めたら店は続けるかもしれないが辞めない場合は月末で店を閉めるとの事でした。 雇用契約書...

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  • 解雇予告手当金と傷病手当は併用して貰えますか？

    3月26日から適応障害で休職してます。4月2日に電話で4月9日から復職したいと言ったら、退職勧奨を受けてしまい、そこから更に体調が悪化し結果、主治医から復職は無理どの事で休職延期の診断書を出したにも関わらず、4月10日に4月20日付けで解雇予告通知書が届きました。元々は復職するつもりでしたが、通知書が来たら復職する気力が無くなりました。もし、解雇予告手当金を...

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  • 退職後に元社員に請求できる金銭の時効について

     ベストアンサー

    会社を退職した社員に対し、以下を求める事ができる時効期間と、時効の起点となる日の考え方（例：会社がその事実を知った日、とか支払いの最終日、とか）を教えてください。 ①払い過ぎていた給与の返還（ただし払いすぎは会社の計算ミスによる） ②社員が故意に経費の水増しをして得た金銭 上記の②は当然社員が認めない場合は裁判等で争う事は可能だと思うのですが...

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  • 夫と別居して2年。現在大病中で働けず、精神的にも病んでいる夫と離婚するのは可能ですか？

    別居をしたきっかけは、浮気を疑われた事からはじまり、価値観も合わず、一緒に生活する事を息苦しく思って辛くなった事でした。 それから半年後に発病し始めて、立て続けに体調が悪くなっていきました。 途中帰らないといけないと思い、何度かもう一度一緒に住もうと心得てみましたが、どうしてもわだかまりがお互い拭えませんでした。 病気があるのでなかなか離婚と...

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  • 人材派遣会社における退職についてご相談したいことがあります

    今年新卒で人材派遣会社に入社したものです。 契約社員として工場に派遣され働いてみたものの、会社説明会で聞いていた話と労働の実態が異なっていたため退職することを決めました。 しかし、その事を人材派遣会社の方にお話ししたところ、契約期間内(4月から7月31日)に退職する、もしくは勝手に来なくなるなどすると違約金が発生する可能性があるなどと言われました...

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  • 雇用主からの個人的な不当な扱いになるのでしょうか？

    入社して3ヶ月になります。 当初より、社長から一方的な下記のような扱いを受けました。 1.業務の知識や経験等は無視した扱い。 2.労働日数を一方的に減らされ前月と翌月の月の給与が2万から3万円減給。 3.業務上の仕事外し。 4.こちらの意見ありなしに関わらず、一方的な問題は貴方にあると叱責をする行為。 5.前月業績がUPに貢献し売り上げが回復したが、 他者3人...

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  • 夫の定年時の退職金が予想より少ないのですが、支給総額を調べられますか？

     ベストアンサー

    夫は現在、定年退職後に再雇用で嘱託として働いています。2～3年前の定年時に退職金が振り込まれたのですが予想してた額の半分です。前払いか他の銀行口座を指定して夫が隠している可能性があります。夫に知られず調べる方法はありますか？ 夫は今まで一度も給与明細、就業規則等、妻の私に見せてくれたことがありません。見せて欲しいと頼むと怒って拒否します。何かにつ...

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  • 婚姻費用調停について

     ベストアンサー

    先日、不貞が原因で一方的に家出した夫に婚姻費用請求をする件について質問しました。 沢山のご回答ありがとうございました。 そこで、改めて質問させて下さい。 １、婚姻費用を受け取ると、夫婦関係の破綻が認められて、有責配偶者の夫からの離婚請求が成立しやすくなったりしますか？ 今のところ、まだ離婚するつもりはありません。 ２、婚姻費用調停が不成...

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  • 独立による顧客の引き抜きについて

    私は3月までとあるスポーツの個人指導の（家庭教師型）スクールで指導員としてアルバイトをしておりました。4月から独立して、自分で似たようなスクールを開くこととなっており、前職（アルバイト）で担当 していた生徒の引き抜き（自分の開校スクールへの入会）をする可能性があります。 そこは、大元になる会社があって、その会社と個人事業主のフランチャイズのオー...

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  • 早期退職をしていた場合の財産分与につきまして

     ベストアンサー

    別居8年後、相手が早く離婚して欲しいとの希望もあり、また財産分与は離婚後2年以内であれば可能とのことで、協議離婚の形となり離婚が成立しました。 先日息子より、夫は早期退職して余生は世界一周でもして優雅に暮らす、と言っていたと聞き、質問なのですが… もしすでに退職していて退職金をもらっていたとしたら、また、すでに退職金を使い始めていたとしたら、財産分...

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  • どうしても派遣会社を提訴したい

     ベストアンサー

    私、今どうしても提訴してやりたい会社があります。 私は3月まで派遣社員として保育園に勤務しておりました。派遣会社にも残留の意思を3月までに再三伝えていたのです。 ところが会社の私の担当の者が、昨年度終了の1週間前の3月23日になって、契約満了を以って終了と告知してきたのです。 聞くと、この契約満了を以って終了の旨は昨年12月の時点で決まっていたとの事だ...

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  • 競業避止についてです。

     ベストアンサー

    勤続12年の会社を退職します。 退職後は同業他社に転職を考えています。 今はグループ会社2社の代表取締役を務めています。雇われ社長です。 ただ、決算書も見た事もなく、損益などは全く分からない、お金の流れも明確に分かりません。 株はオーナーが100パーセントです。 何をするのにも本社決済がないとできない立場ではあります。 今後転職をするにあたり競業避...

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  • 退職勧奨時にすぐ辞めて、損害賠償をされますか？

     ベストアンサー

    会社より部署閉鎖による退職勧奨を受けています。 実質、社長のお気に入りを残すという、不公平人事ということは分かるのですが、戦う気はないので、次の就職先が決まり次第辞めるつもりです。 面談時は、異動先について、全く業種が異なるためできないだろう、その場合解雇しかないという脅しに近い通告も受けています。 この様な状況で、現在大型案件を担当してお...

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  • 試用期間が契約社員の場合の退職

     ベストアンサー

    正社員雇用前提の、試用期間は１ヶ月単位で更新の契約社員の状態です。 正直、入社してみて初めて見た就業規則に納得がいかず、退職したいと考えています。 （1）契約社員のうちに、やめると言うことは可能ですか？ （2）その場合、契約満了にはならないのでしょうか？ （3）契約満了にならず、自己都合になる場合、なぜ自己都合になるのでしょうか。理由はなんで...

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  • 就業規則、36協定の締結に関して

     ベストアンサー

    退職した会社に関してです。 就業期間中、一度も就業規則や労働条件・有給休暇の残り日数等を知らせてもらえず、社長に問い合わせても「そういうことじゃないんだよ。うちは自由な会社だから。」などと誤魔化されていました。他の従業員も同様の状況です。 また、36協定を締結していたようなのですが、それも従業員が選んだ代表者でなく、若い事務員に「必要者類だからち...

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  • 管理者、退職による悪質で計画性のある部署の閉鎖について

    ２年前より訪問看護ステーションを立ち上げましたが昨年末より開業当初から管理者をしていたスタッフから 独立をしたいと話があったので今の訪問看護の部署を引き継いで良いですよと話をしました。 もちろんまだ訪問看護設立の借入金もまだあるので借入金の返済も引き継いでもらう旨の話はしました。 訪問看護部署も黒字なので管理者にとっても悪い話ではなく管理者も喜...

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  • 契約社員を正社員へ、雇用契約書など書面が無い場合

     ベストアンサー

    契約社員として事務職で働いてきました。毎年６月末までの期限で、一度更新をして２年目になります。 ２月に他部署で欠員が出たからと、配置転換を打診されました。そこは同じく契約社員だが特定の資格が必要とされとおり、私が資格所持者だということ、その仕事に興味があると伝えていたことからです。 家族に相談するために、労働条件を明示した書面が欲しいというと、...

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  • 不貞行為が原因で離婚の方向へ。慰謝料請求金額について。

    不貞行為を妻に知られ慰謝料請求をされています。 結婚３年、子供なし。別居期間1年。 年収約400万 昨年１月頃から約半年職場の同僚と不貞行為がありました。 妻に知られ職場へ不貞行為があったと連絡され、部署の異動、減給をうけています。 職場でその噂が立ち、不貞相手は退職。私も退職する予定です。 妻へその事を伝えたのですが、自業自得、それでも制裁は足...

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  • 不当解雇、パワハラ、労災

    不当解雇とパワハラについての質問です。現在介護職で適応障害で休職中の夜勤専門です。昨年10月23日に上司に呼ばれ最近あんたどーしたの！と言われので身に覚えのないので聞いてみると周りのスタッフからクレームが来てるし昨日の利用者の対応でクレームきたからと怒られ、こちらにも言い分があると言い返したら口論となり指導書を叩きつけられました。それからしばらくは...

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  • 就業規則違反の退職に関しまして

    現在会社のIT系の会社に勤めており４月30日付けで退職したいと考えており、４月１０日退職の意思を伝えている状態となります。 意思を伝えた際に、現在の客先へは４月に契約が更新されたばかりで９月までの契約となっており、４月30日で退職されると困る。 また同じ会社の社員が客先の違う現場に配属されているため困ると言われている状態です。 社内規定に関しまし...

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  • 試用期間が契約社員の場合の退職

    3月から新しい会社に勤務しています。 ３ヶ月の試用期間は契約社員としての勤務ということで、納得して同意、入社しました。 しかし、就業規則等に不満があり、辞めたいと思っています。 ここで質問です。 （1）試用期間（契約社員）のうちに退職を申し出た場合、履歴書には「期間満了にて退職」と書けるのでしょうか。 （2）会社側としてはもう正社員扱いのように...

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    1

  • 不当解雇、虚偽の退職勧奨合意、給与未払いの時効について御解説ください

     ベストアンサー

    不当解雇、虚偽の退職勧奨合意、給与未払いの時効について御解説ください。 これから上記３点の何れかが起きる可能性があるため、時効が成立しないように対処するつもりです。 各々の時効と時効を停止させる要件をご教示ください。

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  • 契約社員の契約期間満了前の結婚に伴う退職（違約金）

    契約社員として1年契約。 契約期間満了前に、結婚のため退職したいと考えています。 契約社員として1年契約で勤務しています。 契約期間満了前に遠距離恋愛の末、結婚します。 結婚すれば、遠距離恋愛の彼の元で暮らす予定なので、勤務している会社で働くことが困難となりそうです。 この場合の退職ですが、契約期間満了前の退職となり違約金等は発生するのでしょ...

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  • 会社から希望退職日を遅らせるように言われています

     ベストアンサー

    現在人材派遣会社の社員で派遣先で業務しています。 転職すべく人材派遣会社を退職しようと昨日4/9に退職の意思を伝えました。 転職先からは7月頭から来てほしいということなので、5月末派遣終了し 6月いっぱい年休消化で6月30日退職希望を伝えたところ、現在の所属会社と派遣先との 派遣契約が4月から6月になっているとのこと。私以外も数名の当社社員がこの派遣先で ...

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  • 休職を申し出たら、退職して欲しいと言われました

     ベストアンサー

    昨年の6月に1週間休職しました。 また、体調が悪くなり主治医からの診断書をもらう前に先日課長に相談したところ「休職されるのは困るから4月末締めで辞めて欲しい」と言われ退職届を一身上の都合で提出するように言われました。 もともと今年の12月に退職したいと課長に口頭で伝えましたが、もう来なくてもいいし4月末締めで退職して欲しいどのことでした。 退職届はま...

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  • 健康上の理由による試用期間での解雇は可能か?

     ベストアンサー

    新入社員が入社早々3日目に入院し、糖尿病が発覚しました。インスリンを打たなければならないほど進んんだ病状らしいのです。会社としてはリスクがあるので試用期間3か月で解雇も検討しなければなりませんが、 ①解雇する場合、会社としては、どの程度、継続的に雇用する責任があるでしょうか? 例えば、仕事中に倒れるリスクのない職種にまで転換を検討しなければなら...

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    1

  • 退職時のトラブル、流量の返済、休業補償の請求。

     ベストアンサー

    母親の看病のため関東の飲食店に勤務していた私は退職したいことを代表に告知したところメールにて即時解雇を告げられました、時期や引継ぎ作業もありましたので面談を希望したのですが聞き入れられずある程度の片づけを終え仕事を離れたところ先月の給料（勤務は当然しています）と休業補償として５０万円を支払えというメールが届きました。支払わなければ実兄のところに...

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  • 開業した年の年収と養育費について。

     ベストアンサー

    夫は昨年３月に退職。７月に開業しています。 確定申告書の内容から養育費を決めることになります。 課税される所得金額＋実際に支出していない費用が年収としてみられると思いますが、この場合、７月から12月の金額になっているということでしょうか？ そのまま６ヶ月で割って、12ヶ月分掛け算すれば良いのですか？ よくわからないので、ご教授下さい。

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    1

  • 時間外勤務の定義について

    【背景】 契約社員です。半年毎の契約で、更新の都度 契約書を交わしています。 直近の契約期間は2017年10月1日～2018年3月31日でした。 前回までの契約書では、勤務時間が「午前9時～午後5時30分」でしたが、 2018年4月1日～の契約書には「午前9時～午後6時」と明記されています。 事前に連絡はありません。 1.個別の労働契約書には、「貴殿(私)の同意を得るこ...

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  • 特定労働派遣の退職について

     ベストアンサー

    現在、特定労働派遣で新卒社員として働いています。新卒採用時に説明された、初任給についての書類と雇用契約書の内容を企業が守っていない気がして退職を申し入れました。すると提示された退職時期が雇用契約書の退職手続きと違う時期を言われ、さらに「入社時に仕事の条件について理解した上で入社するように言ったはずだ、派遣先との契約もあり、退職すると言われむかつ...

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    1

  • 不定行為による離婚慰謝料

    ご相談させてください。 不定行為の末、離婚を考えております。 下記詳細です。 不貞期間 4ヶ月 不定行為 10回 婚姻期間 5年 職場での不貞の為、私、相手共に退職させられた。 妻から相手に200万の慰謝料請求(求償件放棄後、支払い済み) 上記の事から見て、離婚の際の慰謝料はおおよそいかほどの金額になりますでしょうか？ 宜しくお願い致します。

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  • 失業保険についての質問です

     ベストアンサー

    再就職をしましたが条件が思っていたのと違ってたのもあり退職したいと思っています。（現在使用期間中）来週で働き出して１ヶ月になります。 退職した日の翌日から働いているので失業保険の手続きはしておりません。（送られて来てますが） このまま辞めてしまった場合、失業保険はどうなるのでしょうか？ もう働いてしまってるので手続きは無理なんでしょうか？

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    1

  • メールアカウントを不正アクセスされた

     ベストアンサー

    前の職場を退職したのは去年の12月で、以前仕事場のパソコンを使って自分の私用のメールアカウントにアクセスしたことがありました。ふと今日、退職の時にログアウトし忘れたかもしれないと思い、自宅のパソコンから最近のメールアカウントのアクセス歴を調べたら、やはり4日前に前の職場の人がわたしのメールアカウントにアクセスしてると履歴が出ました。かなり不気味で、...

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  • 懲戒解雇前提の自宅待機命令中における自己都合退職について

     ベストアンサー

    下請け業社からお祝い(物品約50万円)を受領したことが人事部にばれ、11月より懲戒解雇前提の自宅待機命令を受けています。 自宅待機命令から約半年もたつので、さすがに長いと思い人事に今月中(4月中)での退職希望について相談したところ「今回のケースでは自己都合で会社を辞めることができない」と言われました。 本当にそうなのでしょうか。 労基法によると退職意...

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