4,129件見つかりました
弁護士ドットコム 訴えたいけど、弁護士費用が心配？持ち出し0円で泣き寝入りしない。なぜ持ち出し0円なのかはこちらから

法律相談一覧

  • 体調不良による解雇について

    初めて質問させて頂きます。 今年2月にハローワークにて事務員募集の求人を見て応募、採用されました。その際、現場の仕事（ビルや学校の清掃作業）をしてもらうこともある、とのことでした。 その後3か月は事務の仕事は全くなく、募集内容と業務内容が全く違う状態（給与、休日、勤務時間、業務内容、職種に至るまで。この間は研修という名目で警備員をしていました）...

    弁護士回答
    1

  • 発達障害と診断され休職明けが不安

     ベストアンサー

    ４０歳半ばの男性（未婚）です｡ｱｽﾍﾟﾙｶﾞｰ症候群の可能性が高いと診断されました｡ ｺｰﾙｾﾝﾀｰで８年近く正社員ｵﾍﾟﾚｰﾀｰとして勤務してます｡若い頃から疑いはあったのですが職を転々としながら今の仕事も辛うじて勤めてきました｡しかし最近になってから急に顧客応対や処理効率を問題視された為､業務が続けられなくなり､診断の為現在休職中です｡職場側からは｢発達障害ではなく､貴方...

    弁護士回答
    3

  • パワハラによる配置転換、退職勧奨

    月の初旬に上司より、現在の勤務場所を月末で外れるように言われるが、次の配属先は無いから、翌月から有給を取り、次の仕事を探すように言われる。 私は、外れる理由、自宅待機の理由等を求めるが上司より説明は無し。こちらとして次の配属先の要望、有給を使用しない旨を伝えました。 その後、同じ月に上司と2回面談をし、同様にこちらの要望を伝えるが、聞き入れてもら...

    弁護士回答
    4

  • たびたびすみません

    先日から相談をさせていただいている者です。 オーナーとの面談でもはっきりと辞めるとは言っていないのですが、仕事に言っても『これはもうしなくていい』といったようなことを言われます。 とにかくオーナーは私が辞めるように言うことを促しているような態度や発言が多いです。 今までなら辞めれるだけで充分だとは思っていましたが数々の嫌がらせ、辞めたいと...

    弁護士回答
    2

  • 残業代請求に関する和解合意書について

     ベストアンサー

    今年三月までの未払い賃金(残業代)を請求し、支払ってもらえることになり、和解合意書にサイン捺印してしまったのですが、四月以降も残業代があった為、質問です。 私が会社に求めた残業代請求(以下｢本請求｣) に関し下記の通り合意した。 第一条　会社は私に対し、本請求の解決金として 〇〇円を〇月〇日に私の指定する口座に振込送金の方法で支払う。 第二条　会社及...

    弁護士回答
    3

  • 退職について。

    いつもお世話になっております。 エステで働いており、近々退職を考えています。 歴代辞めるスタッフは自分が施術していたお客様に自分から挨拶もさせてもらえず辞めていっているのを知っていたので、私はまだ会社に正式に退職の意を伝える前にお客様には『近いうちに退職をするかも知れない』と言っていました。 私を気に入ってくださっているお客様がオーナーに...

    弁護士回答
    2

  • 整理解雇に対抗するために

     ベストアンサー

    今回は私個人に関わる問題でご相談させていただきます。 中小ITベンチャーに勤めておりますが、ここ数年は業績不振を理由に昇給も賞与もなく、また先日はアルバイトが全員雇い止めにされました。 同業者間の競合が激しく売上が落ちているのは事実なのですが、納得いかないのが、口ではやれ金がない、大変だと騒ぎ、真面目にやっている従業員を平気で切り捨てる当の本人...

    弁護士回答
    3

  • 退職勧奨は何度断っても良いのでしょうか？

    只今、離婚調停中です。 調停が始まってから1年経ちます。 妻の子供に対する虐待が原因で、父親である私と実家で暮らしています。 別居当初は、些細な事ことから口論となり振り払った手が妻 の顔に当たったということで傷害だと騒ぎ出し、子供の前で警察に電話しました。 子供が泣いて妻に拝み倒しましたが聞き耳を持たず、子供のショックも大きかったので実家に連れて...

    弁護士回答
    3

  • 退職推奨されました。

    只今、離婚調停中です。 調停が始まってから1年経ちます。 妻の子供に対する虐待が原因で、父親である私と実家で暮らしています。 別居当初は、些細な事ことから口論となり振り払った手が妻の顔に当たったということで傷害だと騒ぎ出し、子供の前で警察に電話しました。 子供が泣いて妻に拝み倒しましたが聞き耳を持たず、子供のショックも大きかったので実家に連れて来...

    弁護士回答
    1

  • 譴責処分後、別の部署へ異動、そして「仕事はずし」で退職へ追い込まれています。

    ３月下旬に突然「部下へのパワハラ」を理由に賞罰委員会（委員会メンバーは会社の役員全員）にかけられ、即時、「譴責処分」と他部署への「異動」とされてしまいました。異動後の４月から７月に架けての４ヶ月間は「仕事はずし」されてしまい全く何もすることなく無為に１日を過ごす状態となっています。業務に関する行為は全く無しの状態で孤独で孤立した思いで悶々と時間...

    弁護士回答
    2
  • ニュース アクセスランキング
  • 弁護士ドットコム 訴えたいけど、弁護士費用が心配？持ち出し0円で泣き寝入りしない。なぜ持ち出し0円なのかはこちらから

  • パワハラ。このような状況で私の出来る事は何がありますか?

    はじめまして、今から半年前に私の後任まがいな方が入社してから、パワハラの中心人物２名の女役員と出向先の上司が、今思えば退職勧奨に仕向ける様になっていたようで、そのような職場環境にもここ最近まで、体調不良になりつつ有休調整で、過密業務もどうにか消化してきました。私の体調復活を待ってたかの様に相方も体調不良になり、全ての原因が何故か私にあると主張、...

    弁護士回答
    1

  • 希望退職の条件の引継ぎで脅されてます

    希望退職の条件に引継ぎがあり引継ぎ予定表を提出することになっていて、引継ぎ予定表を課長にエクセルで提出した後、部長に人手不足でやる人がいないプログラム開発を指示されましたが、退職前で終わるかどうかわからない、引継ぎがあると拒否したら、これは引継ぎに該当し、やらないと割増退職金を出さないと脅されました。 最終日に申し送りしたのに退職後、テストデー...

    弁護士回答
    11

  • 退職勧奨とパワハラ？どういう意味でしょうか?

    私はパートで経理・総務といった事務全般をしておうります。去年12月初旬に、うちはパート社員は今後なしで行くから、正社員で営業社員として働くか、退職するかして下さい。副業は、一般的に認められていないから出来ませんよ。と、統括部長に言われました。この時、正社員で働いていた同僚が、退職勧奨を受けていました。私は、上長に副業をやめ、正社員になることを12月1...

    弁護士回答
    2

  • 退職に際しての有休消化の取扱に関して

    例えば退職勧奨を受けての退職の場合等に於いて、有給休暇はどの様に取り扱われるのが通例でしょうか？　有給分買取を提案したところ、会社側は拒否、有給の消化を強制するばかりか、業務上それは難しいと伝えたところ、有給を消化しなければ　出社禁止命令を出す、とまで云われている様なのですが

    弁護士回答
    2

  • 退職強要を受けたら　・・・・　強要罪とはどういうものでしょうか？

    従兄が　勤め先の社長から退職勧奨を受け、それを拒否したら「退職勧奨を受け容れないのであれば、解雇する。それを受けて其方が裁判を起こしたいのであればどうぞやってくれ。　またその間に関しては、有給を使う様に。それが嫌であれば　出社禁止命令を出す」、と云われたそうです。　その時の内容を録音もしており、言質は在るそうなのですが、その様な事をする事で更な...

    弁護士回答
    2

  • 度重なる退職強要面談と、セクハラ事件の捏造

     ベストアンサー

    よろしくお願いします。相談内容は退職強要について、会社に打撃を与えることができるかお聞きしたいです。 １．退職強要面談が続いている 先方はあくまで「業務面談」と言っているが、内容はただのつるし上げ。過去の細かいミスをあげつらって罵るだけです。録音あり。過去に１時間程度×６回行われています。「大きな失敗をしていない私に退職しろということなのか」「...

    弁護士回答
    2

  • 労働退職勧告。労働基準に、いくべきでしょうか?

    わたしの会社歯、ブラック会社の互助会会社です、先日労働退職勧告が、送られきました。 ポイントせいなので、最初に、2ポイント与えられ6口いかなければマイナス1ひかれ－3 になれば解雇でかい社都合で、解雇してやるとのことです。書かなければ、無理矢理退職届けを書かしてやる。じこつごうでといってます、 雇用契約書は、あとではんだだけ押してすり替え手、真下。...

    弁護士回答
    1

  • 退職強要の慰謝料の算定方法は？

     ベストアンサー

    会社から3か月に渡り、何度も強圧的な退職勧奨を受けました。 退職しない旨を何度も伝えたにも関わらず、退職しなければ解雇すると何十回も言われました。 それに加え、上司3人から3対1で毎週2回、改善指導と称して、密室での1-2時間の間厳しく批判、能力否定をされる極めて威圧的な内容のミーティングもありました。 さらに人事部からは、能力のない不要な人間に与える...

    弁護士回答
    1

  • 本当は辞めさせたいのだけれども、依願退職と云う形ではどうか？　と云われた

    突然、既に承認、決済、支払済の営業活動経費精算の中に不当請求があり、これは規定違反である、それと業績不振である、と云う理由で退職勧奨を言い渡されました。本当は辞めさせたいのだけれども、依願退職にしてくれないか？　顧問弁護士とも既に相談済みで、問題がない事は確認済みだ、とも。　事情説明をする機会も与えられないまま、いきなり社長からその様に云われ、...

    弁護士回答
    2

  • パワハラになりますか？

    現在の上司に　冗談半分な言い方で　もう辞めたら？　楽になるよ？　その場の雰囲気も悪くなってはいけないと私は怒りを抑えで私も軽くすねながら私が訴えるようなことを言うと、あなたは虚偽癖あるっていえば言いだけだしね。。っと 訴えても無駄だよと言いたげな感じでした。 上司だからそれ以上、言い返すこともできず　 でも精神的に苦痛で　明日から仕事に行きたく...

    弁護士回答
    4

  • ﾊﾟﾜﾊﾗ？直属の上司には連日いつ異動するのか?

    料理人をしています｡調理部長より異動命令が出ました（群馬県から埼玉県へ）｡しかし総務の方に聞くと異動申請書さえ出ていないとの事｡ しかし社宅に住んでいるため､転居先も会社で用意するとの話しでしたが､先にも述べたように異動申請書が出ていない為に辞令がでず､その様な状況ですので､転居先も用意出来ないとの話しになりました｡直属の上司には連日いつ異動するのか？...

    弁護士回答
    2

  • 自己都合退職時の給料。仕方ないことなのでしょうか?

    会社を自己都合退職ということで辞めました。 体調不良などもあり会社から退職勧奨だったのですが。 保険証返却時に給料の支払いについていつもの給料日に払うと言われました。 希望があれば7日以内に支払いしてもらえるとネットで見たのですが、自己都合だからと拒否されました。 仕方ないことなのでしょうか？

    弁護士回答
    4

  • この退職勧奨は退職強要になりますか？もし退職強要が成立する場合、慰謝料の請求等は可能でしょうか。

     ベストアンサー

    3月、部門長より2回の退職勧奨が行われました。 いずれも、自主退職するなら3か月分の給料と転職支援を用意するが、退職しない場合は成果改善プログラム (PIP = performance improvement plan) を受けなさい、PIP の課題にパスしなかった場合は解雇しますと言われました。 退職をしない意思表示をして PIP を受けましたが、結果は不合格で、まったくもって会社の期待す...

    弁護士回答
    2

  • 社長と上司のパワハラ行為

    社長と上司から受けたパワハラ？について相談お願いいたします。 １．人事評価について 2011年下期の評価について、上司との面談でＢ評価となりました。 別室に呼ばれるのは、非常に評価が良かった（2段階以上）社員または非常に評価の悪かった社員でした。 私の場合は、Ｂ評価がＤ評価になったからと言うことでした。 その理由は、以下の通りです。 １．上司が役...

    弁護士回答
    2

  • 任意退職

     ベストアンサー

    最初は上司のパワハラで出社できなくなるうつ病状態になりました。 しばらく休み上司の配置替えをしたのですが。 休み明けに仕事の案件で途中から入ったにもかかわらずリーダーをさせられ クレーム処理や、昔取れなかった休みを取れにかと新しい上司に聞いたらそんな物一切とれませんといわれ（リフレッシュ休暇） それらが重なり完全にうつ病になり出社できなくなり12...

    弁護士回答
    2

  • 解雇を仄めかされている。

    去年の７月頃腰の痛みから足のこむら返り　肉離れと続き　病院に行った所　なぜ突然なったのか分からず　個人病院４件　接骨院　整体と行ったが全然良くならず　総合病院に行くようにと言われ行ったのですが　やはり　原因が分からず　CT　MRI　いろんな検査をしたのですが‥‥。 先生からどんな仕事ですかと聞かれ　運送会社の倉庫の中の責任者で荷物の仕分け　リフトの運転...

    弁護士回答
    4

  • 失業保険

    6月20日で退職予定で現在は有給消化中です。 退職理由は人間関係が上手くいかなくなった為です。 会社には3月21日に報告し、その1週後に承諾をされました。 その際に引継ぎがある為7月20日迄在職すれが会社都合で辞めさせて貰えるという話になりそれを了承しました。 ですがその後同僚との人間関係が悪化し、ストレスの為仕事中に救急車で病院に運ばれてしまい...

    弁護士回答
    1

  • パワハラ

    自分は役所に勤務してから22年目ですが10年位前から難聴になり補聴器を使ってます 人事異動の際総務課になったのですが新総務課長が難聴じゃ勤まらないと辞めたほうがいいと言ってきました 自分は辞められないと言ったらたった5日で異動させられました これはパワハララになるのでしょうか それと自分以外の同期は位があがるのにあがらないのは差別でしょうか もし差別...

    弁護士回答
    2

  • 不当解雇ともいえる退職勧奨について

     ベストアンサー

    私の周りでの出来事です。ここではA子とさせていただきます。 A子は美容師をやっておりましたが、最近務め先での金銭トラブルの犯人とされ退職を余儀なくされました。 金銭トラブルというのはレジの中にあるはずのレジ金(つり銭)1万円が無くなってしまっており、警備会社の防犯カメラを見たところ、A子がレジ締めをした後は誰も写っていない事から、即ちA子であるとい...

    弁護士回答
    2

  • 退職について。どうすればいいでしょうか?

    前回も同じ質問をしました 取締役、副部長(二人とも総務部です。私は今総務部に所属しています。上司が取締役、副部長です。）と3回話合いをして自分から「退社します」と言ってしまいました。只今僕は40才です。転職を考えるとやはり厳しいですし今働かせていただいている会社でまだ働きたいと思っています。退職届はまだ提出していません。 また、もし仮に撤回が承諾さ...

    弁護士回答
    3

  • 役員からの恫喝

    はじめて相談します 先日、会社の飲み会があり、仕事の事で役員が話をしてきたので、聞いてましたが自分の考えを部下に押し付ける事しか言わないので 私の考えを言ったら面白くなかったらしく、私の右後頭部を平手で強打した上に、『殺すぞ！』と恫喝を受けました。 その後、３日位頭が痛かったので脳神経外科に行って検査してもらいましたが、特に以上は無いと診断され...

    弁護士回答
    1

  • 会社都合退職になりますか？

    大手の寿司屋さんで正社員として働いているのですが、 お店が閉店となり、隣町の店舗へ配属されそうですが、 それを断り、辞める場合、自己都合退職になるのでしょうか？ それとも会社都合による退職になるのでしょうか？ 閉店する店舗までの通勤時間は１０分で、 隣町の店舗までは２５分で、そんなに遠くもないです。 閉店するお店は正社員３名、パートア...

    弁護士回答
    1

  • モンスター学生

     ベストアンサー

    大学生が、単位認定者である教員に対して個人的な感情で一方的に逆ギレし、その後の指導を聞き入れない、無視するなどの行動を取った後、他の教員に事実と異なる報告をした結果、被害を受けた教員が非難されていまい、精神的に病んでしまいました。被害教員には非がない事を、複数の教員が証明出来る状況のようです。上記の場合、 ・学生（22歳）または保護者をアカハラで...

    弁護士回答
    3

  • 退職勧奨から解雇への対応についてご相談します

     ベストアンサー

    常用パートとして12年勤務させていただいています。出勤時間が1時間短い以外は残業を含め正社員と変わらない勤務をしてまいりました。ある日配転と勤務時間を3時間にすること（残業不可）を提示されました。翌日配転は受け入れますが時短は給与も社会保険の面も大変困るので受け入れられないと回答しました。その際社会保険はどうなりますか？と聞きましたが回答はなく、2週...

    弁護士回答
    3

  • 特定受給資格者について

    離職した時に雇用保険の手当てを貰う際に定められている基準なんですが、 この特定受給資格者の要件にあてはまっていれば、退職願いが存在していても、特定受給資格者になる事もあるんでしょうか？

    弁護士回答
    1

  • 慰謝料請求

    初めまして。 現在、労災給付(80%)を受けているのですが生活困窮状態であり貯金を取り崩し乍凌いでます。 完治後、慰謝料請求をして一括補填致したく可能か否かをアドバイス下さい。 業務中過失（居眠り運転事故）によりﾘｽﾌﾗﾝ骨折→即手術→3週間後退院→ﾘﾊﾋﾞﾘ途中で腰椎椎間板ﾍﾙﾆｱ併発発覚→ﾘﾊﾋﾞﾘ頓挫でﾌﾞﾛｯｸ注射等の保存治療開始→約3ヶ月後固定術の方向で待機→約半月後手術...

    弁護士回答
    1

  • 退職届けについて

    退職勧奨をされ 希望退職に応じざるを得ない状況なんですが、 書面には退職事由も退職金の取扱いも‘会社都合’となっているのにも係わらず、会社からは「退職金は会社都合だが雇用保険(離職届け)は‘自己都合’だ」と言われ、退職願いの提出を求められ困っています。 もうその期日も迫っており時間的余裕もなく、と言うか会社はかなり強硬で… 最悪‘自己都合’にされた...

    弁護士回答
    1

  • 自己都合か会社都合か!?

    極めて希望退職(退職勧奨)に近いやり方で退職に追い込まれています。 まず対象者宛て 宛先多数の為bccで‘事業拡大に伴う退職金特別加算の件’と言うメールがきて 何の事か解らないまま数週間が経ち、その事をすっかり忘れた頃に上司に呼ばれ「関東に転勤の辞令が出ています」と言われ(私は関西の人間)、年老いた両親の面倒を見ながら3人暮らしの私は応じられるはずもなく…...

    弁護士回答
    1

  • お金で解決したい気持ちになってきました。

     ベストアンサー

    育休から復職できず退職勧奨→経営悪化による整理解雇と言われ、出社できずに有給中です。あっせんに入ってもらっています。復職が難しければ三ヶ月有給で在職→就活しながら給料をもらうで気持ち的にはいいかな〜と思っていましたが… ここにきて、従業員に増益増収があったからと臨時ボーナスが出たと聞き、腑に落ちない気持ちになりました。 あと六ヶ月分くらいは払って欲...

    弁護士回答
    5

  • 退職金の支払いについて

    会社経営者です。入社8年くらいの総務担当の社員に対し、度重なる業務命令違反があったため、「業務命令に従わないなら、自分の進退を考えたら？」と提案したところ、自己都合の退職届を提出してきたので受理しました。 その後、「退職願を撤回したい」と言ってきたのですが、既に後任も決まっており、撤回は出来ない旨を伝えました。退職に際し、退職金の計算書を総務担...

    弁護士回答
    3

  • 解雇⇒退職勧奨になるケース

    何度か相談させていただいております。 平成25年3月12日、試用期間中に解雇勧告を受けました。 3月27日会社から届いた通知には『4月15日をもって解雇を通知したところ、貴殿は3月31日付け退職を希望いたしましたので、双方合意にいたりましたので、離職票は会社都合で作成しますが、自己申出により、平成25年3月31日付け退職届を提出して下さい』と書面で届きました。何故...

    弁護士回答
    1

  • 退職勧奨に関しまして、その後。4/30までの期日に有効性はあるのか？

    お世話になります。 前回、退職勧奨に関して相談させていただいたのですが、その後の会社側との面談で、退職同意書を手渡されました。「しかし、退職に同意していないので、受け取れません」と受け取りを拒否しました。 そうすると、「説明だけでもします」とのことで、退職同意書を一読しました。 ＜会社側条件提示＞ １、退職金上乗せ、6/30（退職日）までの給与保...

    弁護士回答
    1

  • 発達障害による症状が原因で退職になるのか？

    　発達障害が原因で情緒不安定と思われた知り合いがいます。彼は職場では全く問題なく仕事をこなしていましたが、個人的に上司に悩みを相談することがあり、その上司は発達障害については特に気にしないが、悩みを聞いてる内に当人の情緒不安定なところが気になり、継続雇用はさせたくないと希望しているそうです。 　本人は専門の医療機関で療養して、業務に支障のない...

    弁護士回答
    2

  • 怪我の場合

    私はパチンコ店でアルバイトをしています。プライベートで右膝の靭帯を切ってしまい、3月中旬に手術をして、現在入院中です。今月中には退院出来ると思いますが、退院後も3、4ヵ月間はゴツイサポーターをずっと付けていなければならず、1年後には膝に入れたボルトを抜く手術もしなければなりません。完治までには約1年半くらいかかると言われました。仕事にいつ復帰出来るの...

    弁護士回答
    3

  • 予告解雇では無い事の立証

     ベストアンサー

    今週の月曜日に退職勧奨の様な感じで言われ、水曜日にいきなり解雇と言われました。 その際に、解雇通知書も渡されず、解雇予告手当ても渡されず一方的に言われただけで、手作りの退職同意書と書かれた用紙を渡せれて帰らされました。 サインはしていません。 会話は録音しています、相手は解雇と言っていてこちらは辞めますなんて言っていません。 今日労働基準監督署...

    弁護士回答
    2

  • 会社都合による退職の有給休暇について

     ベストアンサー

    経営不振のための大幅なリストラで4月8日に会社都合の退職を言い渡されました。また有給休暇が37日あるのに5月15日〆でといわれました。残業しても残業代もつかない会社でせめて有給は全部つかいたいです。 今の時点でいつから休んでとも具体的なことはなにも言われおらず仕事も忙しいので出勤しています。 退職自体はいいのですが、6月15日付にすれば4月19日まで出勤して...

    弁護士回答
    2

  • 業務中の怪我による退職勧奨

    　二月中旬業務中に膝を痛め、変形性膝関節症で通院していたが、労災申請はしていませんでした。その怪我が原因で業務内容を軽減して働き続ける事で社長とは話が着いていたのですが、三月中旬に三月末で退職して欲しいとの話をされました。退職にあたり約二ヶ月分の給料と退職金五十万円を支払うと言われ承諾しましたが、四月に入り確認したところ退職にあたり提示された条...

    弁護士回答
    1

  • 退職勧奨に関しまして

    大手、外資医療メーカーに勤務して、15年になります。 今年の三月に突然、「次年度の組織にあなたのポジションがないので、外で職を探してください」と通告されました。 会社の業績も右肩上がりで、理由が思いつかず、面談の際に、理由を確認しましたが、「日本だけでなく、世界規模でこのような人材カットを行っており、これ以上の理由はありません」との回答でした。 ...

    弁護士回答
    2

  • PIPで苦しい状況です、解雇されるかもしれません

     ベストアンサー

    2週間ほど前、会社から突然「退職してください」と言われました。 「自主退職するなら2か月分の給料を提供します。そうでなければ、PIP (Performance Improvement Program = 成果改善計画) を受けてください。」とのことでした。 PIPは8週間のプログラムで、毎週、部長と課長が課題の達成状況を評価し、不合格であればその場で解雇もあり得るとのことでした。 退職勧奨...

    弁護士回答
    1

  • 不当解雇の判例に詳しい方にお願いします。

     ベストアンサー

    以前同様の質問をしたのですが、分からなっかたので再度質問します。 以前どこかで見かけた不当解雇訴訟の例なのですが、解雇された男性従業員が、一度復職してから再度解雇（懲戒解雇だったと思います）され、その結果、会社の人事責任者に多額の慰謝料の支払い責任が認められたという判例を探しているのですが、ご存知の方いらっしゃいますでしょうか? ポイントは、...

    弁護士回答
    1

弁護士回答数

-件見つかりました

新しく相談をする

新しく相談をする 無料

弁護士に相談するには会員登録（無料）が必要です。 会員登録はこちらから

法律相談トップへ