[page26]【弁護士が回答】「残業会社都合」の相談1,275件

1,275件見つかりました

法律相談一覧

思いあたらない理由で解雇されたとき
ベストアンサー
連合会職員です。会員のトップの理事の要求で、解雇になりました。しかし、理由に全く心当たりがありません。当方は妊娠中で、産休前に辞めることになっていました。しかし解雇になり、退職金、夏のボーナス、出産手当金が入る前に辞めることになり困っています。この場合不当解雇として争うときはどうするべきでしょうか。
弁護士回答

3
2019年05月27日
雇用契約書の変更について

雇用契約について雇用契約書には9時～17時と書いてあるのに今日社長が口頭で8時30分～16時30分に変更するように言われました。変更時の説明は録音しております雇用契約書に書いてないことでも変更は可能なんですか？
弁護士回答

3
2020年09月07日
職場のパワハラについて

社内で暴力を受けることがあります。具体的には拳で殴る、蹴る、首を絞める、ライターの火をつけようとする、等です。程度の酷い際の殴打の写真はあり、目撃者もいます。職場は店舗での勤務で、私は異動して現就業先で、そのような行為をされるようになりました。相手は異なる部門の管理者で、直接の上司ではありません。格闘技の経験がある大柄な人で、雰囲気...
弁護士回答

3
2014年05月15日
追い出し型の退職勧奨でした。(証拠全部アリ)
ベストアンサー
退職届けを提出するよういわれました。「ひと月はみてやるから、来月15日までの間で好きな日付で..今月が良ければ今月いっぱいでもいいから、書いて提出するように。」と言われました。退職届けの定型文の用紙をもらったのですが、一度弁護士さんに相談する事とします。(退職自体はOKですが、求人広告自体にウソが多かった事とハローワークなどがテコ入れしてる反面...
弁護士回答

1
2014年05月16日
契約者の配偶者（非保証人）の要求に応じる必要があるかどうか。
ベストアンサー
既婚男性と交際中に私の住まいが管理会社の倒産にあい、急遽引越しが必要になってしまいました。男性に相談したところ、彼だけの本人確認で住まいを借りる事が出来たのですが、管理会社から投函されていた請求書を配偶者が勝手に開封し、関係を知られました。引越しするにもお金がない為、一時的に、と思ってましたがその前に配偶者が知る事になった次第です。彼が勝手に配...
弁護士回答

3
2016年05月09日
労働時間と休憩時間に関して

職場が、以下のようなシステムで労働時間を管理している場合、労働法等何らかの法的な問題は無いのでしょうか? 実際は休憩していないにも関わらず、実労働時間を入力した際に特定の時間帯が休憩時間とみなされ、その時間の分の労働は給与に反映されないシステム。
弁護士回答

8
2013年06月14日
一斉退職と、退職時の有給休暇申請について
ベストアンサー
過酷な労働条件から逃れるために、全従業員3人で一斉退職しようと考えています。月末にボーナスと給与をもらったら、その場で3人一斉に有給申請と退職届を提出します。よのような事をすると、どのようなメリット・デメリットがありますか？また、他に良い方法はありますか？このような案が出た背景として、時間外労働が年間を通して月平均100時間位で、年度末...
弁護士回答

4
2015年06月09日
労災申請主張中と不当解雇取りやめを主張中の退職金受給申告書の提出について
ベストアンサー
【相談の背景】パワハラからうつ病を発症し、休職しておりましたが、休職満了により解雇となりまた。労災を申請したい旨の主張と不当解雇の取りやめを主張しておりますが、私の主張に関して顧問弁護士に確認してから返答するとのことで、現在は返答待ちです。職場からは退職金受給に関する申告書が来まして、そちらは退職金の支給の為に早急に手続きを進めなけれ...
弁護士回答

4
2024年06月13日
雇用内容や違約金について

私はアロマセラピストとして働いています。研修中は無給（最短10日と求人に記載があったが10日で終わる内容ではない）で、店舗に出るまで約一ヶ月程かかりました。正社員になるまで段階があり、アルバイトをえてもうすぐ正社員というところです。 1、勤務内容は月8日休みの一日8〜9時間労働で休憩一時間となっています。この間は社会保険はついていません。この場合は...
弁護士回答

2
2019年09月19日
弁護士事務所との委任契約から一年、何も進捗がないのですがこれが普通ですか？
ベストアンサー
解雇無効（解雇不当）を争うため、弁護士事務所と委任契約を締結しました。が、解雇日から一年が過ぎ、弁護士事務所との委任契約締結日からもまもなく一年が経過しようというところです。弁護士事務所（先生）との初めての面談では、実際に提訴するまでには、戦術的に少し「寝かす＝ある程度期間をおく」ほうが良いという趣旨の説明があり、しばらくは先生からの連絡を待つ...
弁護士回答

2
2017年01月16日
ニュースアクセスランキング
- 1位ストーブで私服を乾かした音楽教員、「自腹」で賠償にならないの？「小学校火災」を自治体弁護士が徹底解説
- 2位「彼女にならない？」16歳少女を河川敷に誘った50代被告、「30歳」と年齢偽り「同意あった」無罪主張
- 3位無期に変わる可能性は？江別集団暴行死事件で双方控訴、裁判のポイントは　
不当解雇されたが解決金で合意、和解したいといってきている場合どうしたらよいか？

私は個人経営の飲食店で2年働いています。突然社長に解雇通告されました。（同日解雇）解雇の理由としては「上司に対しての暴言」だということです。入社当初から私の素行について注意を受けたことわなく勤務態度など問題なく従事していたと思います。普段の何気ない言葉使いを理由にされているように感じます。これまで労働監督署などに相談した経緯の中で ...
弁護士回答

4
2015年08月15日
業務委託の支払い請求に関して

初めまして。私の彼が、ドライバーの業務委託をしていました。コロナの関係で業績が悪化し、解雇、未払いとなりました。その後は音信不通です。この場合どのような場所に相談、支払い請求ができるのか、または支払い請求が難しいなど教えて頂きたく思います。
弁護士回答

3
2020年05月05日
着服・横領での相談です。告訴になりますでしょうか？
ベストアンサー
先日、職場での売上金着服で相談させて頂きました。直近2ヶ月で約3万円、1年ほど前に約8万円、同時期に金額は定かではありませんが約7万円中でいくらかです。(合計15〜20万円程、現在監査にて確認確定中です) こちらに関しての相談を致しました。加え、経費の不正申請(全く関係のない100円ショップのレシートを、会社備品購入として申請)を約1年半ほど続けていました...
弁護士回答

20
2016年02月17日
退職後の給与トラブル理由をつけて支払いを拒否されました
ベストアンサー
前職とのトラブルで給料を支払ってもらえていません。受託開発をしているIT系の零細企業を、今月半ばに退職しました。理由は前職の業務によって精神的疾患を患い、これ以上業務遂行が難しくなったためです。しかし、支給日になっても今月分の給料を支払ってもらえなかったため、前職の代表にメールにて、次営業日に給与振込と、今月の給与明細と源泉徴収票の送付をお...
弁護士回答

2
2019年10月29日
口約束で契約して数年たちましたが、それまでの契約内容を書面として、今更要求することは出来ますか？
ベストアンサー
私の家族が知人のカウンセラーにカウンセリングを受けています。知人ということもあり最初は無料で相談に乗っていただいていたのですが、途中から急に月2万円の支払いを求められました。その後、そのカウンセラーの気分で1万ずつ値段が跳ね上がり、結局月4万円まで値上がりしました。しかしそのカウンセラーの言い分では、自分の他に5人の弁護士や医者などの専門家...
弁護士回答

6
2018年10月23日
不倫したとの言いがかりで慰謝料請求されています

ある男性から執拗に電話をされて困っています。その男性というのは、私が相談にのっていた女性の旦那です。どうやら私が、その女性と不倫をしたと疑っているようです。たしかに私にもいけないところがありました。それは、その女性とLINEで擬似恋愛を二週間ほどしていたことです。今まで「愛してる」も言い合えない恋愛ばかりだったようで、話のノリで「じゃあ今...
弁護士回答

12
2013年08月11日
裁判で不貞行為を否認したら
ベストアンサー
夫の不倫相手へ訴訟提起する予定です。こちらは、夫が女性同僚宅へ夜に入り朝に出てくる写真を証拠で待っています。（10回以上）客観的に、大人の男女が同じ部屋で一夜を過ごし、何もないというのは通用しないと思います。しかし、おそらく女性は、夫が部屋に出入りしたのは認めるものの、性行為については否認してくると思います。（おそらく家で仕事の打ち合わせ...
弁護士回答

5
2016年11月22日
子どもを無断で実家に連れて帰られた場合、取り返すことはできますか？
ベストアンサー
妻が無断で小学2年の子供を連れて実家に戻りました。かねてより言葉遣いが原因で、半年近くに渡り喧嘩をしております。こちらの考えで、子供に言い争いを見せたくないので妻とはメールでのやり取りを行っていました。結婚して10年ほどになりますが、1ヶ月位にわたる喧嘩を年に数回してきました。妻も私もフルタイムの会社員です。妻が出て行った原因は、こちらの不倫や暴...
弁護士回答

10
2014年08月20日
１ヶ月の変形労働時間制で時間外を請求できるかどうか

看護士で泊まり勤務をしているのですが、就業規則で４週を平均して40時間以内と定められはいるのですが、起算日や、具体的な時間が定められておりません。勤務表を、例えば１週を日曜日から月曜日までで区切ると、シフトによって週によっては所定労働時間内のみで46時間になったり、31時間になったりします。その場合、40時間以下の週の事は考慮せず、40時間を越えている週...
弁護士回答

2
2020年05月05日
有給休暇中の懲戒解雇は時期変更権の濫用に該当しますか？
ベストアンサー
【相談の背景】退職を控えた有給休暇期間中、職場から「不正が発見されたためヒアリング（弁明の機会）に来い」との通知書が届きました。療養の為、退職を考え、療養中に何度も通知書が送られてきました。私は、以下の正当な理由から出席を拒否いたしました。第一に、当日は事前に申請・受理されていた「有給休暇中」であり、労働義務のない期間であったため呼び...
弁護士回答

9
2026年06月16日
退職出来ますか。
ベストアンサー
現在、介護施設生活相談員になります。24時間拘束勤務を11日間行ってます。人員不足でやってることは承知です。正直、精神的肉体的に疲れてます。その旨を、社長に、電話で説明したところ｢怠けようと思ったら怠けれます。辛いからと言い訳にしないでください。それは逃げです。自分の職務を全うしなさい。あなたの、信頼は限りなく有りません。｣と言われました。私は、今の...
弁護士回答

4
2013年10月06日
無効と違法の違い?

不当であると思われる解雇に対してそれが労働契約法16条の権利の濫用として争うこととそれを民法709条の不法行為として争うことの違いを教えてください。
弁護士回答

7
2010年08月19日
営業のコールセンターでの仮定に基づく契約取得について、どう対処すればよいですか？

【相談の背景】営業のコールセンターで働いているのですが営業の人たちが私の先をみこして、私を次に働かせると言う仮定で営業の人達が契約をとろうとすることがあとをたたないのですが正直、あたりまえで一切関わりたくないのですが。【質問1】私が先で仕事をするという仮定で契約を取ろうとする人達について
弁護士回答

4
2026年06月04日
パワハラの加害者とされましたが、一方的な対応に納得できません。
ベストアンサー
パワハラの加害者となりました。仕事に無責任な部下達に対し、上司に相談しながらアドバイスを受けて２年近く指導してました。当然、その業務の酷さや指導の内容も記録して組織には報告をしてあります。　問題は、この春に上司達が全て人事異動で一新されて１ヶ月後、新たな上司達に突然呼び出され、パワハラの事実を突きつけられました。経緯を説明するも、「部下全員に...
弁護士回答

2
2020年06月22日
万引きでの逮捕、実名報道の可能性。

【相談の背景】恥ずかしながら、身内が万引きで逮捕されました。続柄や発覚した経緯は伏せますが、ショックで家族一同動揺しております。今は勾留中で、詳しいことはまだ何も教えてもらえませんでした。当然ながら他の家族は（少なくとも私は）全く関与していないと思いますし、誰もそのような兆候は感じませんでした。動機や金額、余罪等、本当に何もわかりませ...
弁護士回答

4
2024年05月09日