[page15]【弁護士が回答】「会社都合面接」の相談725件

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法律相談一覧

就業規則と退職届の提出方法、退職日について。就業規則が最優先なのでしょうか。

【相談の背景】上司との間に修復不可能な軋轢が生じ、課長職からの降格を余儀なくされています。幸い次の転職先も複数決まっており選択肢があるため、どのタイミングで退職を申し出るかという状況です。自社の就業規則を見ると下記が明記されています。（一般退職）従業員が次の各号に該当するときは退職とする。尚、退職日は（　）内に定める日とする。・本人...
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2021年11月17日
労働問題プライバシー情報と精神的なハラスメントについてです

上司が内緒でお願いした相談内容（プライバシー）を勝手に同僚に教えました。また、過去にも違う件で話した言葉を勝手に別の話に当てはめて人のせいになどします。（相談日の日付で退職済みです）在職中にうつ病が発症し通院開始しました。原因の主は仕事へのストレスと不満からです。私の仕事は清掃業で時間に追われる体力勝負な仕事というのもあり、継続していけるか...
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2015年05月22日
懲戒処分の種類がわかりせん

解雇の種類についてお聞きしたいのですが ①重責解雇と懲戒解雇と諭旨解雇の違いはなんでしょうか？ ②転職活動において解雇はバレるのでしようか？ ③離職票にはなんて書かれるのでしょうか？素人なので説明して頂けるとありがたいです
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2019年11月26日
諭旨免職と懲戒処分について

諭旨免職とはどのような処分なのでしょう？通常の懲戒処分とは異なるのでしょうか？
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2014年09月17日
麺会交渉調停において、担当弁護士が相手の言いなりになってしまいます
ベストアンサー
これから第一回調停を控えています。 DVによる別居中です。３ヶ月。相手側の弁護士より赤ちゃんに面会させないなら訴えてやる!!とこちらの弁護士に脅しをかけてきています。面会条件も相手側が気に入らなければ即訴えてやる!!とのことですがそれって普通なんですか。こちらの弁護士さんはびびってます。調停で面会を決めたら不利だから調停まえに面...
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2014年08月23日
診断書のないうつ病を名目とした休職の勧告

前の質問と連続している件で質問です。当方からの異動希望でパワハラ上司とは切れ、移動先上司に口頭で、うつ病で抗うつ剤と睡眠導入剤の服用中、医師からは仕事上差し支えない、むしろ仕事を続けたほうが良いと言われていると報告しました。ところが、新業務開始間もなく。新部署で与えられた業務のプライオリティーが下がったと告げられ、最低限の予算で残業禁止の条...
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2013年01月24日
謙虚さが足りないという理由で解雇できますか
ベストアンサー
態度が気に入らないから、月末までに改めなければ解雇したいと言われていますがそうなった場合不当解雇にあたるでしょうか？今年4/28に入社、6/10現在試用期間中です。試用期間は4ヶ月です。10人未満の会社で働いています。いまのところ遅刻、早退、欠勤はしていません。今日突然社長に呼び出され、開口一番で解雇を考えていると言われました。理由は、私の態度...
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2014年06月10日
人身事故で過失を否認したら公判請求され今後の見通しを教えて下さい。

人身事故。一切過失がないので、否認していると公判請求されました。今後の見通しを教えて下さい。【事故の状況】昨年8月に母親を同乗の上片側一車線で右折待停車（指示器点灯、ニュートラル、サイド＆フットブレーキ）していると対向直線の125CCのバイクが正面衝突しました。救急と警察に連絡。通話中に後続の妨げになるので、車を移動させるように言われ移動を試みま...
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2014年12月10日
戒告処分の法的な扱いについて

戒告処分の法的な扱いについてお教えください。当該処分を受けた者は、その後の出世や給与等にどのような影響があるのでしょう？また、諭旨免職等に繋がる可能性もありますか？
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2014年02月02日
社内暴力
ベストアンサー
　会社の同僚に度々殴られ、恫喝されておりますその同僚に殴られるようになってから頭痛が続いております頭痛の無い時は脳に鈍痛を感じるような気分です殴られた日は全てではありませんが手帳に書いてあります　録音の類は一切ありません　私以外の社員にも暴言を浴びせてますが殴られているのは私だけの様子　病院にも行きましたが殴られた直後ではありません　診断...
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2013年03月20日
ニュースアクセスランキング
- 1位近所の紳士服店が「完全閉店セール」中ですが、4カ月目に入っても営業しています。問題ないのでしょうか？
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雇い止めについて。今からでも労働審判等は可能なのでしょうか?
ベストアンサー
アルバイトで３ヶ月更新、１年４ヶ月働き、５回更新してきました。月6～8休みで実働7時間でした。ずっと同じ勤務状態でした。会社の出勤時のドレスコードが去年12月に決まって、研修をこれから毎月やると言われ、初回の１月はアルバイトも社員も全員行きました。そこで、アンケートがあり、何でも書いていいと言われ、『そもそも店舗の人間を減らして本社まで行かせて研...
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2013年04月06日
学歴詐称にあたりますか・・？

新卒の就職活動生です。ご教示願います。 ○年3月に高校卒業後、○年4月にA大学へ進学するも、進路変更のため1年経った▲年3月に退学し、▲年4月にB大学に進学しました。これを ○年3月 ××高校卒業 ○年4月 A大学入学 ← ▲年3月 A大学中途退学 ← ▲年4月 B大学入学 □年3月 B大学卒業見込と書くのが正しいのですが、何を思ったか履歴書を提出した当時、中退は書く必...
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2014年05月15日
業務委託事業主の労働条件について

業務委託を始めて2年程になります。私の労働条件は法律上問題ないのか、教えてください。・勤務時間と休みはは委託元が決めた1日約9.25時間、休みは月2日(休みたいなら自分でバイトを探せと言われました)。・仕事道具は筆記用具以外委託先が用意したもの。・給料(手数料扱い)は最低賃金以下で毎月同じ金額。・各種保険類等はなく、確定申告は仕方なく自分でして...
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2010年10月06日
不当解雇になるか、ならないか。

本社が運営している店舗が県内にいくつかあります。 A店と私が勤めている店をB店として、相談させて頂きます。 A店が閉店し、A店の店員がB店に異動してきました。店員の数が多すぎる為、何名かのスタッフにB店以外の店舗への異動をお願いしたそうですが、誰も受け入れず、B店に勤めていた店員数名が解雇されました。 A店に勤めていた店員は解雇されていません。 ...
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2018年01月10日
出会い系サイトで陰部の画像を送ったことで、違約金を請求されました。

実はサイトで知り合った彼から何度かﾒｰﾙのやり取りしてて、彼が胸と陰部の写真を送ってほしいといわれ、初めは恥ずかしいから嫌とか変な事に使われるの嫌だからと断ったのですが、大丈夫だよ。変な事に使わないし、俺しか見ないから安心してと言われ送ってしまいました。ポイント追加して連絡交換や換金の申請を出したが、サイトより本来ですとこれにて全て完了となっており...
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2013年04月20日
不当労働行為と退職による逸失利益の提訴は可能でしょうか？
ベストアンサー
【相談の背景】被告上場企業。正社員で入社したものの契約社員扱いをされ9カ月で退職を余儀なくされました。在職中は当上場企業の労組に加入しており、労働協約には、労組組合員は、正社員の就業規則を基準とすると明記しております。契約社員は、ボーナス、退職金及び昇給において条件が劣り、退職を余儀なくされました。この場合不当労働行為及び退職余儀なくされた逸失...
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2025年09月05日
試用期間満了で解雇されそうです

【相談の背景】社会保険労務士事務所で働いているのですが、私より一月早く入った人が試用期間で契約を終了させると言われました。先輩曰く、所長は従業員を試用期間で退職させるのを繰り返してるそうです。最近所長からのプレッシャーが強く、私も本採用を拒否されるのではないかと感じています。所長の人格がひどいため契約終了されたら辞めて転職しようと思ってます...
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2026年05月15日
口頭での雇止め理由が虚偽だと判明しましたが、雇止め理由証明書の発行を拒否されました。

昨年10月から嘱託職員(障がい者枠、年度毎更新)で働いていましたが、3月1日に人事課から、口頭で3月末での雇止めを通告されました。その時の説明は、 ①業務縮小により、私の課が廃止される ②定年退職する正社員の再雇用はせず、新たな人員も補充しない ③同じオフィスにある3つの課が一つに統合され、2人の課長と、正社員何人かが他部署に異動。また嘱託は全員雇止めと...
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2016年04月09日
有期雇用の途中退職
ベストアンサー
3年間の有期雇用ですが、業務内容があり得ないこと、このまま続けていくと自分の免許と精神的支障をきたしそうで、8月4日に精神的支障を訴えて、9月30日(半年で退職)をもって退職したいと直属の上司に申し出ました。雇用契約では30日以上前に届け出ること、就業規則は承認されたらとありますが、一向に認めてもらえません。私自身はこれ以上続けることは考えられず、精神的...
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2011年09月18日
シフト変更における代わりの出勤者確保は法的に問題ないか？
ベストアンサー
【相談の背景】 24時間シフト体制のコールセンター勤務の者です。それぞれ各チーム且つ各顧客別の業務応対契約時間に合わせてシフト作成担当者がシフトを作成しています（24時間体制）が、シフト確定後（印刷後）の変更希望は同じチーム内で調整してシフト交代可能者を事前に確保するように①グループウェアアプリ内の業務周知連絡事項チャンネルと②印刷された各自・個人の...
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2025年11月04日
【売上が悪いから辞めてほしい】急な解雇予告をされました

勤務して半年、本日、勤めているお店の店長から突然呼び出しがあり、今月一杯で契約解除させてくれと言われました。理由を聞いてみると、店の売上が悪く、特に来月は更に暇になるから、私の分の給料を払うのが厳しい、と。特に私が何かしてしまっただとか、勤務態度などに問題があるわけでもなく、ただ給料を払うのが厳しくなったからだ、クビにはしないから、という事...
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2016年01月17日
夫に貸したお金。返してもらえないのでしょうか?
ベストアンサー
現在、離婚調停中です。夫からの暴力が原因で一昨年から別居しています。私の婚前費を「貸さなければ３ヶ月生活費を渡さない」と脅され80万円貸しました。夫は自営業で、別居前は家賃が20万円のマンションに暮らしていましたが、現在は収入が減り年額200万円になったからお金がないと主張してきています。返してもらえないのでしょうか？
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2012年12月05日
妻のDVと連れ出された娘の連れ戻しについて

妻が1歳半の娘を連れて出て行きました。精神状態が不安定になりやすい妻が娘を連れて実家に帰り、数日後、連絡がつかなくなりました。娘がとても心配です。お義母さんに連絡しても返事がなく、私の母が代わりに連絡してもつながらないようです。話し合いにも応じない妻から娘を連れ戻すことはできないのでしょうか。下記に、どのような妻かの一例を記します。私の妻...
弁護士回答

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2015年09月25日
不倫時期の嫌がらせについて不倫慰謝料とは別に慰謝料請求できますか？

夫が浮気をしました。結婚は14年。交際からだと20年になります。子供は二人います。 2011年11月〜2013年2月。肉体関係があったのは10ヶ月。 2011年１２月に始めてホテルに行ったそうです。同月に不倫女性から旦那にメールがあり知りました。しかし、旦那はキスまでだ。と私に説明しました。その時も全く悪びれない姿勢の女性でした。その時も不倫女性の方から誘ってき...
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2013年05月16日
貞操権侵害を争う訴訟に相手が欠席した場合どうなりますか？また慰謝料相場はどのくらいですか？
ベストアンサー
貞操権侵害訴訟を起こしたいと思います。調停は、本人が出てこないと考えられるため、する気はありません。そして、訴訟も無視された場合、私の請求がそのまま通りますか？また、相手が否定だけしてきた場合、こちらが証拠を出していく形になりますか？請求金額の相場はいくら程ですか？教えて下さい。
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2015年06月05日