【弁護士が回答】「退職理由期間満了」の相談1,033件

1,033件見つかりました

契約期間満了による退職の理由についてベストアンサー
平成３１年３月３１日で契約期間満了でになると、契約書に書いていました。雇用期間は、平成２８年４月１日から平成２９年３月３１日、平成２９年４月１日から平成３０年３月３１日、平成３０年４月１日から平成３１年３月３１日の１年更新でした。自己都合による退職になると、雇用保険の受給が３ヶ月待機となるので経済的に困ります。この場合、自己都合...
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2018年08月02日
契約職員が次年度契約更新しない場合の退職理由は「自己都合」？、「契約期間満了」？ベストアンサー
以下の内容の場合、退職理由が「自己都合」になるのか「契約期間満了のため」になるのかお教えくださいますでしょうか。そして「契約期間満了」の場合は、会社都合の退職になるのでしょうか。 1.今年3月末日で契約職員として2年目を満了する。 2.次年度3年目の契約更新は年俸交渉が折り合わず2月末日付で退職届を提出。 3.退職理由には「一身上の都合」と明記。 4....
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2017年03月13日
有期雇用者の退職届の必要性ベストアンサー
　有期雇用者が期間満了で退職する際、退職届は必要ですか? また、必要な場合、理由は、どのように記載させるべきでしょうか?
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2015年12月22日

法律相談一覧

休職期間満了の退職についてです。
ベストアンサー
【相談の背景】 11月16日まで職場で休職期間満了のための退職となりまして、離職理由に関しまして休職期間満了のためという記載が会社側からありました。休職理由は職場の人間関係によるものです。【質問1】休職期間満了のための退職は自己都合退職になるでしょうか?
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2025年11月21日
期間満了前の退職について

【相談の背景】有期労働契約の場合、期間満了前に、結婚に伴う転居をやむを得ない理由として退職することは可能でしょうか。損害賠償を請求される可能性や、実際に損害賠償支払いが命じられた判例はありますでしょうか。【質問1】有期労働契約の場合、期間満了前に、結婚に伴う転居をやむを得ない理由として退職することは可能でしょうか。【質問2】損害賠...
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2025年09月19日
契約期間満了での退職理由について
ベストアンサー
正社員で採用され、６ヶ月間は試用期間ということで契約社員として働いていました。働いてみて、色々と問題があるブラック企業だったので、期間満了日に「契約期間満了」を理由に退職しました。退職願を提出した際は、それで問題なく受理されたのですが、退職後に郵便物が届き、退職理由を「契約更新をしなかったため」に訂正しないと離職票が出せないと書かれていまし...
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2019年10月10日
離職票の退職の理由について
ベストアンサー
離職票について契約社員で働いており会社からは更新する旨を伝えられておりましたが、更新を行わないで退職と伝え合意してもらいました。 3月末が任期満了でしたが有給が残っておりそれを消化させてくれるとの事で4月に退職と言う事になりました、この場合は一身上の都合により退職になりますか？それとも契約期間満了の為の退職でも大丈夫でしょうか？仕事...
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2019年04月15日
離職票の退職理由について

契約社員で3年働き、契約期間満了日をもって退職する者です。職場の先輩から、指導と言いながら、人格否定、罵声を浴びせられていたのですが、職場の仲間に相談しても、先輩に筒抜けで、エスカレートするばかりで、誰にも相談ができず、周りも知っておきながら、見て見ぬふりで、孤立してしまい、体調を崩し、医師から早くその先輩から離れるようにした方が良いとの事...
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2017年06月29日
試用期間満了で退職したいのですが…
ベストアンサー
初めて相談させていただきます。よろしくお願いします。主人の友人の紹介で4/1から事務の正社員として入社しました。試用期間は1ヶ月です。入社後、社内の人間関係やその会社の特殊な独自ルールなどがわかりそれが嫌になりました。毎日が憂鬱になり気分が沈んでます。主人の友人は、嫌になったらすぐ辞めても良いと言ってくれています。 4月末で退職したいので、...
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2019年05月13日
「試用期間をもって契約満了」を「契約満了により退職」と書くことは経歴詐称か
ベストアンサー
会社から、試用期間をもって契約満了と言われました。理由は私がお休みをいただくことが多かっためです。履歴書に退職理由を書くときに「契約満了により退職」と書いています。しかし、この場合は「試用期間をもって契約満了」と、きちんと試用期間であったことを書かなければ経歴詐称となるのでしょうか？面接で相手から試用期間だったのか聞かれた際には、...
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2017年06月11日
【至急】退職願と雇用保険離職届の退職理由について

メンタル疾病(統合失調症)で休職し、来月2/6に休職期間満了をもって退職となる予定の者です。退職手続きで退職願及び雇用保険離職届を提出するよう会社に求められているのですが、退職理由の欄に何と記入すればよいかわからず悩んでいます。自分から辞めることを希望した訳ではないので、「一身上の都合により退職」とは書きたくないです。また、就業規則では「休職期...
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2011年01月08日
会社都合の退職にはならないのでしょうか？
ベストアンサー
パートで勤務していた時間帯が会社の業務縮小で廃止になり、契約期間満了時に更新されないので退職。後日、届いた離職票の離職理由には、契約期間満了による離職、労働者から契約更新又は、延長を希望しない旨の申し出があったとされているのですが、この場合、会社都合の退職ではないのでしょうか？
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2019年01月16日
派遣期間満了なのに退職届…？
ベストアンサー
3月1日から31日まで1ヶ月間の派遣期間で契約書を交わし、就業しています。もともと紹介予定派遣というお話でしたが、「年度が変わる時期だから」「もし（私が）辞めたくなったらすぐに辞められるように」などの理由で、3月の1ヶ月間の契約書と、そのかわりに紹介予定派遣であるとの覚書を渡されていました。しかし就業から2週間後、「業績悪化と仕事量の激減により...
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2020年04月13日
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契約社員の労使合意のない雇用契約。退職理由はどうなりますか。
ベストアンサー
現在契約社員で働いています。入社時に3ヶ月の雇用契約の契約書にサインしました。控えは受け取っていません。初回更新の時期、会社側から更新手続きや確認もない為、更新について問い合わせたところ自動更新と直属の上司から口頭で伝えられました。いろいろ不透明で不信感があり、就業規則や雇入れ通知書など請求しましたが、前例がないという理由でもらえませんでした。...
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2019年01月07日
退職後の退社に対して。この退職理由で退職となるのでしょうか?

昨年、上司からの嫌がらせにより、うつ病と診断され会社を休職していました。職場復帰にあたり、外部労働組合を遠して、交渉をしてまいりました。私の意向としては復帰に当たり上司との話し合いの場を設けてもらうことを言っていました。会社が主治医との話を希望した為、主治医と話し合いをした所、上司との話し合いを治療の一環として言っていただきました。その結果、上...
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2013年04月11日
試用期間満了での退職
ベストアンサー
就職先で3ヶ月の試用期間を満了しての退職についてです。会社は日曜日が休みなので、実質6月29日で業務は終了しました。離職票等が欲しい旨を伝えると、退職届が送られてきました。退職日は6月29日で記入の指示があります。私としては、試用期間満了は飽くまでも6月末日ですし、29日ですと、中途半端な感じが残ってしまう上、社会保険料も変わってきます。（試用期間...
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2019年07月23日
試用期間としての有期雇用。本契約せず退職したいです。
ベストアンサー
最近転職した会社についてです。まずは試用期間として有期雇用契約をし、満了時に双方の合意があれば正社員として無期契約をおこなう条件で入社しました。有期雇用期間終了とともに本契約を辞退し退職したいと考えていますが、会社側からは雇用継続とする方向で話をされています。近いうちに退職の旨を伝えるつもりですが、人員不足のためちゃんと辞められる...
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2020年05月15日
退職勧奨でうつ病になり休職期間満了の退職は、「正当な理由のある自己都合退職」にはならないでしょうか？

仕事はずされ自席で自分の能力分析をさせられたりして退職勧奨を受けていて、それが一因となってうつ病を発症し休職せざるを得なくなりました。その休職期間も会社規定の上限に達したため退職いたしました。退職した後もうつ病の状況が良くなく、就職活動をしたり職に就くことが困難と思われたので雇用保険の支給開始を延長していましたが、延長の限界のこともあり、先...
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2017年09月04日
解雇の場合での退職の扱いについて
ベストアンサー
会社から、休職期間満了による解雇通知を受けました。休職手続きは会社側が勝手に事故による休職扱いにしたのですが、休職となった理由は警察に拘留された為でした。会社からは拘留理由と判決を弁護士からの文書で提示する様言われたのですが拒否し、期間満了との事で解雇となりました。私が会社に対し、拘留理由、判決の文書提示を拒否した理由の一つは執行猶予付きの判決...
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2018年04月17日
派遣社員の円満な退職

派遣社員として一年ちょっと産休代替要員という状況で勤務して今月末で期間満了です～期間延長はありませんでした。派遣元はありきたりな仕事（特に介護だけの紹介です）しか紹介なく介護は無理と言ってたのに…。何回も拒否したら最悪離職する際に自己都合退職とされ失業給付が３ヶ月待機になるのが嫌で明日介護の紹介先の面談ありますが、給料や職種が不満で断ると契約期...
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2015年12月02日
復職後2か月経過後に休職期間満了による自然退職とされました。
ベストアンサー
【相談の背景】主治医の診断書により、6か月の休職期間満了日に復職しました。その後、休職とは別の理由の体調不良により欠勤が多く発生し、2か月以上経過してから、休職期間満了による自然退職を言い渡されました。【質問1】 1度復職しているにもかかわらず、2か月以上勤務してから休職期間満了により退職させる事は合法なのでしょうか？
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2024年05月09日
休職期間満了について

【相談の背景】 2024年5月から適応障害で休職中です。2024年10月末に、施設長から、就業規則により、2025年4月30日で休職期間が満了になります。復職できない場合は、退職となりますという内容が記載された2024年5月1日付の休職命令書を渡されました。【質問1】適応障害で休職をしている場合、休職期間満了時復職できず、退職となった場合は、自己都合または、会社都...
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2024年12月18日
雇用保険被保険者離職証明書の離職理由について（契約社員）
ベストアンサー
現在、1年毎の契約更新の契約社員で2年10ヶ月働いており、次回の契約は更新しない旨を会社に伝えました。退職理由としては、契約期間満了日での退職ですが、先輩からの度重なる理不尽な罵声によるストレスで体調を崩した為と伝えています。会社から受け取った雇用保険被保険者離職証明書には、「労働契約期間満了よる退職」ではなく、「一身上の都合の為」と記載さ...
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2017年06月04日
精神疾患による退職について

【相談の背景】精神疾患による退職について私は精神疾患になり会社を休んでおりましたが、会社を休職となり、今月末までに治らない場合、就業規則に則り休職期間が満了しても傷病が治癒せず就業が困難な場合は、休職期間を満了をもって退職するという通知がきました。【質問1】例えば転職をする際、自己都合の場合は一身上の都合によりなど書くと思いますがこの...
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2021年07月12日
休職期間満了による退職時、失業給付は受給できますか？

【相談の背景】過労が原因で２年程休職していました。１年程前復職しましたが、業務負荷の高さと上司のパワハラ紛いな言動の数々に、転職活動をして職場を離れようとはしていますが、再度休職に追い込まれそうです。ただ、前回休職から間がないため、休職期間が通算でカウントされ、もし休職したとしても１月程で休職期間満了となり退職となります。【質問1】休職期...
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2022年04月18日
有期雇用期間満了に伴う退職について
ベストアンサー
【相談の背景】私は、今月から官公庁(国の機関)の有期雇用で事務の仕事勤務しています。来年３月３１日で期間満了となり、その後１年更新で３年間を限度に雇用されます。しかし、どうしてもやりたい仕事があり、その仕事は、４月から正社員として内定をいただきました。保育園事務の仕事です。私自身、保育士の資格を持っています。 53歳で正社員は、滅多にないチャンス...
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2021年12月21日
退職理由について
ベストアンサー
　ある株式会社を退職しました。ハローワークで失業届を出した際に、雇用保険には自己都合の退社となっていたため、ハローワークに会社都合で異議申し立てしましたが、結果退職理由は覆りませんでした。　以下の状況で退職後に労働契約を入社したときの日付で結んでしまったのですが、もう退職理由を覆すことは困難でしょうか？ ①試用期間３ヶ月正社員で入社 ②入社...
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2013年05月15日
試用期間が契約社員の場合の退職
ベストアンサー
正社員雇用前提の、試用期間は１ヶ月単位で更新の契約社員の状態です。正直、入社してみて初めて見た就業規則に納得がいかず、退職したいと考えています。（1）契約社員のうちに、やめると言うことは可能ですか？（2）その場合、契約満了にはならないのでしょうか？（3）契約満了にならず、自己都合になる場合、なぜ自己都合になるのでしょうか。理由はなんで...
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2018年04月13日
試用期間の解雇について

【相談の背景】試用期間後の解雇に伴い解雇理由の書類を請求をしたが、契約期間満了通知書が送られました。（雇用契約書には試用期間後の本採用拒否については解雇とすると記載あり）【質問1】会社の認識としては期間満了の退職との事ですが、解雇では無いのか。
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2022年10月31日
退職交渉【休職期間満了】

【相談の背景】退職交渉ができるかどうかについてのご相談です。業務負荷が多かった事や上司から「精神科に行った方がいいんじゃないか」などと辛い言葉を掛けられ続けた事によりうつ病を発症した為、12月から2ヶ月程度休職しました。その後、主治医に復職可能との診断書を会社に提出し、復職判断のリハビリ通勤を指示されましたが、いざ開始してみると元の部署の上...
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2022年03月22日
離職票に記載する退職理由
ベストアンサー
　有期雇用契約社員が退職予定です。当初契約期間満了後も本人に意思により、継続して勤務することも可能ですが、本人希望により退職することになりました。（退職後は、学校に通うとのこと。）　ところが、本人は、離職票の退職理由は、会社都合であると、ゴネています。自分の意志で退職するのではなく、期間満了であるから会社都合であると。（ゴネる本当の理由...
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2016年02月04日
不当雇い止めにおける退職手続きについて
ベストアンサー
【概要】有期雇用契約満了日３日前に突然雇い止め宣告を受けました(1年以上の勤務及び3回以上の更新あり)。現在新しい会社に就職している状態ですが、退職手続きを行っていないことを理由に社会保険喪失証明書・離職票の発行を行って貰えず、次の保険の加入が出来ていない状態です。会社からは雇用契約期間満了確認書と誓約書の提出を要求されており、これらの提出が無い...
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2019年09月17日
契約期間満了確認書の提出について

以前一度ご相談させていただいたのですが、有期契約社員で勤務していましたが、雇い止めにあいました。契約満了に伴い、「退職届」の提出を求められ、雇いどめ理由を確認したところ最初の回答は、「契約期間満了のためで理由なし」とあり、次に「契約期間満了における更新が理由」を再確認すると、「前回契約更新時に契約更新がおこなわれないことに同意があったため」と...
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2015年03月01日
契約期間満了退職の場合の離職理由について
ベストアンサー
【相談の背景】有期雇用契約(3年）の契約社員が期間満了日を持って退職する場合、自己都合or会社都合どちらになるのでしょうか。会社から契約期間は就業当初より判っていることであり、『自己都合』になると言われましたが、契約期間3年というのは会社都合なのではと思っています。以前派遣社員として勤めていましたが、契約更新しないて離職した際は、『会社都合』でし...
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2023年01月12日
契約社員の退職届

契約社員として就業していた会社から、業績不振を理由に契約終了の旨伝えられました。その際、退職届の記入を求められたのですが、退職届には「契約期間満了のため退職いたします」という記載があり、それに同意する内容のものでした。但し書きとして「業務不振のため」という記載もあるのですが、これに記入させる目的と、また、記入していいものかご相談させていただ...
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2015年02月01日
退職理由の一方的な変更
ベストアンサー
【相談の背景】契約期間満了時に人事の方から「会社都合にて退職できる」旨の連絡がありました。その方向で退職の話を進めていたのですが「会社都合」は「契約満了時に更新をせず退職すると、失業保険がすぐもらえる」という意味で話した、などとよくわからないことを人事が言っています。【質問1】人事の方が「会社都合で退職できる」とメールで明言したのですが...
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2025年01月20日
任期満了退職の解釈について
ベストアンサー
【相談の背景】地方公務員法の会計年度職員として受け取った任用通知書には「任用期間の更新は行わない」と記載されていました。 3月末の任期満了で退職となりましたが、届いた離職票は自己都合退職の3Cもしくは4Dと◯が記載されていました。会計年度職員になる前は3度の更新をしています。任用通知書の「更新は行わない」という意味は職場側の都合にならないのでしょう...
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2021年05月26日
試用期間中かつ休職中の解雇について
ベストアンサー
【相談の背景】試用期間中に休職することになったのですが、会社に復帰したくなく、休職期間満了のタイミングで退職したいと考えています。就業規則には休職期間満了後の自然退職についての規定はなく、会社と交渉するしかないのかなと困っています。【質問1】休職中に「休職期間満了後の自然退職」を申し出ることで、休職期間満了前に解雇される可能性はあるの...
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2023年09月27日
パート勤務。退職を拒否されました

【相談の背景】パート勤めをしています。(契約期間あり) 契約期間満了前ですが、来月で退職したいと職場に一ヶ月前に伝えました。内臓に疾患があり、最近それが痛みます。今の職場での仕事を続けるのはそろそろ厳しいと判断したため、再来月よりもう少し体力的に余裕もって働ける職場を見つけております。病気のことは伏せて退職しようと思ったのですが、「契約期...
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2021年10月12日
試用期間満了は履歴書に契約満了と書いてもいいのですか？
ベストアンサー
会社から、試用期間をもって契約満了と言われたのですが、履歴書に契約満了で退職と書いております。実質解雇に近いと思うので、解雇と書かなければ経歴詐称となってしまうのでしょうか？会社に解雇かと問い合わせたところ、試用期間満了と言われました。（ニュアンスは少し違うと思いますが解雇とは言われていません）私が経歴詐称をしていないか心配です。 ...
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2016年12月23日
アルバイトの期間満了･更新拒否
ベストアンサー
【相談の背景】昨日バイト先でオーナー様と今後の契約について話がありました。 4\15で満了となるから更新はしないと伝えられました。ですが、労働契約書兼労働条件通知書の満了後更新しない条件には、･勤怠上の不就業（遅刻･早退･欠勤）があり、雇用の継続が不可能･仕事ぶり･勤務状態･健康･体力等において業務遂行に支障がある･甲において、人員整理が...
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2024年03月21日
休職期間満了で退職した場合の失業保険

【相談の背景】初めまして。私立学校に勤めています。今年４月から病気休職４年目に入りました。私の職場では、休み始めてから１年間は、「欠勤」扱いで給料、期末手当、一時金の全てが100％支給されます。２年目から「休職仮払い」という名称になり、一時金が無くなります。（休み始めてから１年半は私学事業団からの傷病手当と合わせて100％支給）４年目からは、「休職...
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2022年07月04日
特定理由離職者について
ベストアンサー
適応障害、強迫性障害で休職を考えています。・仮に休職をして、休職期間満了の自然退職になった場合、特定理由離職者になるでしょうか？
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2020年07月06日
契約期間満了前に退職できますか？
ベストアンサー
【相談の背景】嘱託社員ですが、契約期間一年で働いています。しかし、入職してみたところ、聞いていた内容と職務内容にギャップが大きいこと、家族の不登校もあり、契約期間満了前に退職したいです。就業規則には、退職の際は14日前までに申し出することと書いてあります。【質問1】嘱託社員なのですが、契約期間の記載があります。契約期間満了していないと損...
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2023年11月15日
休職期間満了と退職届け
ベストアンサー
【相談の背景】就業規則では１年間の休職が定められていますが６カ月間の休職を認めると言われています。６ヶ月経つと退職願いを出さ無いでも自然退職となるのか分かりません。【質問1】期間満了だから退職願いを出せと言われた場合、出すべきでしょうか。出さなくても自然退職だから出すようには言われないものなのでしょうか。
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2024年12月20日
正社員募集で、試用期間を有期雇用契約し、そのまま契約満了による退職
ベストアンサー
【相談の背景】正社員募集の求人に応募し、内定通知（試用期間3ヶ月あり）試用期間を有期雇用契約にさせ、そのまま契約満了による退職させました。内定通知書には入社3月1日（3か月間試用期間）と書かれてます。内定者面談では試用期間を有期雇用契約にしたいと人事部長から言われて、試用期間が終わると改めて契約するとしました。 3月1日入社したら雇用...
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2021年08月18日
休職期間満了について
ベストアンサー
【相談の背景】お世話になります。休職期間満了で復職を希望したら産業医はＯＫしたのにその直後、上層部（人事課長ら）にうそばかり言われて人格を否定され、ボコボコにされたため、具合が悪くなりました。休職中に担当して復職可能の診断をした主治医も具合が悪くなったのはそれが原因だと断定しました。具合が悪くなったと言うと、人事課長が勝手に休職期間を延...
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2021年05月31日
雇用保険の離職理由について

【相談の背景】雇用保険について質問です。昨年４月から今年３月までの1年間の任期で会計年度任用職員として役場で働いておりました。任期満了に近い今年３月の中旬でハラスメントにより体調を崩し退職を余儀なくされました。その際、３月末までの残りの日を有給にすればいいからと職場から言われました。ハローワークに行きましたら、ハラスメントによる退職の場...
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2024年05月27日
休職期間満了後の減額された退職金について。

【相談の背景】現在58歳、若年性アルツハイマー病で、2018年2月から休職して、2021年8月で休職期間満了で、退職となります。2018年12月に軽労作は可能との診断書が出ましたが、会社は今まで通りの仕事が出来ないと復職は認められないとのことで、復職テストもしてもらえませんでした。現状では退職or退職して、バイトで関係会社で働くしかないとのことで、1度退職を選び、...
弁護士回答

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2021年06月21日
鬱病の休職期間満了による退職

【相談の背景】転職したものの求人と相違があり、仕事がわからず日に日に同僚や上司にいじめられ最終的に鬱病になり、現在、休職中です。パワハラ発言も多々ありましたが証拠はありません。病気になった原因は職場におけるストレスとのことでした。業務量、深夜残業、労働時間、人間関係が主です。来月には休職期間満了になり、就業規則によりますが退職となりま...
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2022年11月11日