1,460件見つかりました
弁護士ドットコム 訴えたいけど、弁護士費用が心配？持ち出し0円で泣き寝入りしない。なぜ持ち出し0円なのかはこちらから

法律相談一覧

  • パワハラによる精神的苦痛

    【相談の背景】 5日前に上司からパワハラされ、退職しました。 工場でのライン作業なのですが、上司のやり方でやろうとしたらやりづらく、当の本人も出来ていませんでした。作業を遅らせる訳にはいかない為、自分のやり方でやろうとしたら「そうじゃねーよ！ハッ！」っと鼻で笑われ「○○さんできねーみたいだから、誰かもう一人ここにつけて！」と大声で名指しで言われまし...

    弁護士回答
    1

  • 最低賃金以下の時給について請求できますか？

    パート勤務していた所の話ですが、時給900円で試用期間内はそれより低い金額と聞いていました。 （働き出した後、その金額が最低賃金以下と知りました） 給料明細を見てみると時給は900円になっていて別項目で研修費として引かれています。 もう辞めたので源泉票をもらいましたがもらったのは引かれる前の金額になっています。 それをみて気になりましたので教えていた...

    弁護士回答
    1

  • 退職月の時給が300円下げられていた、そして過払いが発生しているのでお金を請求すると言われました。

    退職した月に振り込められていたアルバイト代の基本時給が400円下げられていました。 そちらのことを問い合わせをしたところ、今度は今まで時給、ならびに手当てを払いすぎていた、経理側が店主に確認せず勝手に払っていた、後日今まで払っていた分の返金もしてもらう、と言われとても不安です。 一年半ほど務めたバイト先です。時給は業務を覚えるほど増える形式で、...

    弁護士回答
    2

  • 基本給（基本時給）について

     ベストアンサー

    コンビニでパートをしております。 最初は深夜勤務希望で、求人誌に記載されていた時給には深夜割増込みであると理解できました。 現在は深夜勤務のほか、早朝勤務、夕方勤務もやっているのですが、基本給（基本時給）の項目には最低賃金×1.25の数字が記載されている状態です。 勤務時間の項目には残業時間や深夜時間の項目もあるのですが空欄で、勤務総時間のところに...

    弁護士回答
    1

  • 未払賃金について悩んでいます

    【相談の背景】 私の友達が未払賃金で悩んでいます。勤務期間は、2021年3月から2021年4月まで勤務していました。2021年4月の給料約15万円が支払れていないそうです。 時給は、1100円の口頭での契約を締結しているそうです(2020年1月から2020年4月給料明細にも時給1100円となっています。実際に支払われた金額も1100円×1ヶ月の総労働時間の金額となっています)。 会社の主...

    弁護士回答
    2

  • 組合費を払ったら強制参加させられる

     ベストアンサー

    4月から新しいバイト先で働きはじめました。 今月になって急に 「給料から組合費を引かれているなら開催されるイベントに強制参加しなければならない。時給も出ないから」 と先輩から言われました。 不定期で開催されているイベントらしいのですが、各課から一人づつ休日を取って参加しないといけないそうで、参加しない課は貼り出されるそうです。 【質問1】 ...

    弁護士回答
    1

  • 能力給的時給の扱いについて

     ベストアンサー

    【相談の背景】 上場企業で、アルバイト雇用５年以上勤務してます。 時給は能力給的に、それぞれの商材によって、会社が決めたポイント制度で、それぞれの受注件数(達成率)によって、翌月の時給が、50円アップ(100％)、キープ(80%以上)、50円ダウン(79%以下)と変動します。 どの商材を扱うかは、会社から、一方的にあてがわれます。 今、私が扱わされている商材は、受注...

    弁護士回答
    2

  • キャバクラバイトでお給料を大幅にカットされそうです。

     ベストアンサー

    キャバクラでアルバイトをしていましたが、家庭の事情で突然辞めることになってしまいました。 後日お給料を受け取りに行きたいと連絡すると、3300円だった時給が1000円になるがいいかと言われました。 入店した時にはこのような話はされず、疑問に思います。まだお給料は受け取りに行ってません。 1.働いた分だけのお給料をもらえることができるのか 2.働いた分だけの...

    弁護士回答
    1

  • 給料システムについて。待機時間は請求はできないのでしょうか?

    賃金未払請求書を作成してます。 一緒に内容証明も作成しているのですが、キャバクラのお客様についていない待機時間は時給発生しない、0円だと言われましたがそうなのでしょうか？ 待機時間は請求はできないのでしょうか？ 教えてください。お願いします。

    弁護士回答
    2

  • 有給休暇を取らせてもらえなかったです…

     ベストアンサー

    アルバイト時代の有給休暇をさかのぼってもらう事はできませんか？許せないです。 今、契約社員として働いています。勤続年数は８年。 アルバイト期間が５年。その後、契約社員として３年になります。「社員になれば、有給休暇や、寸志をあげれるから、社員になってほしい」と言われました。 社員は、年棒制なので、残業代や、休日手当は出ません。が、有給休暇をもらえ...

    弁護士回答
    1
  • ニュース アクセスランキング
  • 弁護士ドットコム 訴えたいけど、弁護士費用が心配？持ち出し0円で泣き寝入りしない。なぜ持ち出し0円なのかはこちらから

  • 派遣社員の始業時間前の労働時間の時給支給に関しまして

     ベストアンサー

    派遣社員で働いています。 始業時間9時で契約をしているのですが、わたしが利用する路線は遅延が多いので、10分から15分早く出社して業務を行っております。 先日、派遣会社の営業担当者より、タイムシートに業務開始時間が契約時間の9時ではないのだが、派遣先からの指示でそうしているのかと聞かれたので、そうではなく、電車遅延が多いので早めに出社して、業務を...

    弁護士回答
    1

  • パワハラで苦情を言ったら嫌がらせを受けて、会社から訴えると言われました。どうすればいいでしょうか。

     ベストアンサー

    先日もパワハラで相談させて頂きました。先生方のアドバイスのお陰で訴えるまでの段取りはだいたい分かりました。息子が言い忘れていたことがありましたので再度質問させて頂きます。 ①　勤務中に熱中症になりそうで扇風機に多分20～30秒あたっていたら「この時間にも時給は発生しているのに業務以外の事をしている。だから訴える」と言われたそうです。仕事はパチンコ...

    弁護士回答
    2

  • 最低時給と、振込時期&求人について。

     ベストアンサー

    最低時給が10月1日から上がりましたが、(東京都として) ①10月1日の労働日から発生ですか。11月中頃に10月分が振り込まれますがそこで1013円以上でなければ違法ですか。(遡って取り返せるのは時効ありますか) ②現在の求人広告が(1000円以上)になってますがこれも相応しくないでしょうか。

    弁護士回答
    2

  • 深夜時給が発生していない件について質問です。

    某飲食店、アルバイトです。 深夜時給が払われていない件について相談したいです。 自分の時給は860円で、大体が18時から1時までの勤務、30分休憩です。 給料の計算をしていたらどうしても計算が合わなくて、おそらく22時以降の深夜時給が発生していないことに気付きました。 どこに相談すればいいかわからなく、困っています、無料弁護士相談所とかでも対応してくれる...

    弁護士回答
    1

  • 更衣室から職場までの移動距離について。時給に反映されるのでしょうか？

    アルバイトで３年程在籍しております。 仕事は制服に着替える必要があり、もともと更衣室から職場（タイムカード設置場所）まで、徒歩で約１０分位の距離があります。 途中、コンビニ等もあり、特に気にしていなかったのですが、突然、同僚が「職場まで離れ過ぎているので移動時間も時給になる」と言い出しました。 ただし、急に更衣室が遠くなった訳ではなく、入社前の...

    弁護士回答
    1

  • 退職した店長とアルバイトスタッフについて

    飲食チェーン店をフランチャイズで2店舗営んでいるのですが、そのうち１店舗の店長が退職します。今は有給中なのですが、その有給間際に、アルバイトの時給を法外な上げ方をしていて、10万を超える時給のスタッフまでいる始末でした。 その際に社内で使用している雇用契約書もしっかり書かれ、アルバイト達はその控えを持っており、時給を戻すことに納得してくれず、勝手に...

    弁護士回答
    1

  • 雇用契約書と賃金が違う

    【相談の背景】 雇用契約書に試用期間中は時給1000円、3カ月後からは1200円になると記載してありましたが、給料をもらってみると3カ月過ぎても時給は変わっていませんでした。担当に確認したところ売上が減り経営が厳しくなるから上げれない、あと3カ月くらい様子みると言われました。2年前に入った方も経営が厳しいからと3カ月では上げてもらえず半年後にようやく上げても...

    弁護士回答
    1

  • 雇用契約の時給の金額が間違えていた。

    単年契約の雇用契約で働いて３年目になります。 ２年前に時給の改正があり、パート職員全員が上がることになったのですが、私だけ契約書の金額が間違っており、低い時給が記載されておりその金額で賃金が払われていました。 過去２年分の差額を請求したところ、「契約書どおりに支給していたのだから差額は払えない」といわれてしましました。 今回たまたま他の方と時...

    弁護士回答
    1

  • 時給制契約社員の疑問

     ベストアンサー

    雇用形態について疑問を抱いています。 私は実働6時間の時給制で働いていますが パートや、アルバイトといった呼び名では なく、「時給制契約社員」といった更新制 の契約になっています。ですが、正規社員 （上役）含む従業員たちから「契約社員」 といったような言語が飛び交うことは一切 聞いたことがありません。雇用契約上での 書面に限りそのような言い回しな...

    弁護士回答
    1

  • 昼休憩時間も電話番などするので時給が出ています。これは労働時間だと認められますか？

     ベストアンサー

    自分の昼休み時間の扱いについて。 10:00～17:00のパート事務員をしています。 会社としては昼に1時間の休憩がありますが、私は電話当番やその時間帯の来客対応などのため、事務所内で食事をとっています。 会社とはそのあたりははっきりとした取り決めや契約はしていません。 しかし、私は時給制ですから時給を見てみると、ちゃんと昼休みの1時間は「時給」が付与...

    弁護士回答
    4

  • 社会保険と年金の金額

    今年いっぱい103万の扶養の中で働いていたのですが、来春からフルで…と考えています｡ 年収が140万くらいになりそうなのですが、そうなると社会保険と年金で月々どれくらい引かれますか？ ちなみに時給890円 7.25時間勤務の予定です。

    弁護士回答
    1

  • 解雇されそうです。

     ベストアンサー

    現在正社員です。2月3日に社長より、「2月21日から、時給800円で半日勤務にする。」と言われました。 私が「断るとどうなりますか。」と聞くと「雇用できない」と・・・ 入社した時点では、事務員兼、現場も出るということで入社しました。 しかし、去年の5月足首に水が溜まり医師から「立ち仕事は控えるように」と診断され、診断書を提出して現在事務所勤務です。 ...

    弁護士回答
    1

  • 最低賃金、手当てについて

    飲食店でパートをしています。 最低賃金があがったため、時給が30円upをしたのですが、ピーク手当ても30円減額をされていました。 元々、時給860円、ピーク手当て＋60円を支給されていたのですが、今回は、時給890円、ピーク手当て＋30円に変更されていました。 明日、社員さんに確認をしてみるつもりではいますが、 これは、当たり前のことなのでしょうか？ もしくは...

    弁護士回答
    2

  • キャバクラの不当解雇と減給！

    キャバクラに入店後２ヶ月程で、給料日の当日にいきなりクビにされました。理由は、禁止されていた飲食を店内でしたから。そして、貰った給料の時給は売上げが有るのに最低時給、働いた時間もカットされ、税金も10%を超える額が引かれて居ました。 そこで質問です。 1.解雇させる30日以上前に予告せずに、当日に辞めさせられた場合、30日分の給料を上乗せで保証されるのか...

    弁護士回答
    1

  • 減額されたのですが…。そんなことはあり得るのでしょうか?

    以前何も言わずに時給を下げられたことで一度ご相談させていただいたのですが、今回職場を辞める際にお給料を減額(半額)されたのですが…労働基準第91条に値するとのことで、時給を下げられた月の不足分と働いた2日分全てが半額にされてしまいました。働いていた職場はパブの為就業規則等もありません。一度体調が悪くお休みさせて下さいと連絡したところダメだと言われて、...

    弁護士回答
    2

  • 業務委託契約におけるアルバイトとの時給差について請求は可能ですか？

    【相談の背景】 現在、企業と「業務委託契約」を結びリモートで稼働しています。 労働者性が認められた場合の「時給の差額請求」について悩んでいます。 私の業務委託としての報酬（最低賃金以下）が、全く同じ業務内容・同じ指示の下で働いているアルバイトスタッフの時給が、私の実質的な時給の倍近く高く設定されていることが判明しました。 会社との交渉する際、...

    弁護士回答
    2

  • 内容証明送付後、給料支払い拒否

    今年2月中旬から１ヶ月キャバクラで働いていた者です。 キャバクラは強制指名日や強制同伴日があります。 それについて本来であれば入店時に説明するべきことではあるのですが、求人サイトにはペナルティーはないと記載があり入店したにも関わらずいざ入ってみたらありました。 しかもその説明は一切入店時になく、店長などともめてクビになりました。 キャバクラで...

    弁護士回答
    3

  • 社員と同じ仕事をしているフルタイムパートは違法では？

    【相談の背景】 シングルマザーでパート雇用で病院にて勤務しておりました。 仕事内容は入院病棟での事務です。 3年半務めてまいりましたが、 現在福岡市で、最低賃金の870円 入職時は850円でしたが、昨年10月最低賃金に変動があり20円時給が上がった形です。 また、同じ勤務時間、日数、同じ内容の仕事をしている社員(病棟違い)とは待遇も給与も全然ちがいます。(ボ...

    弁護士回答
    1

  • アルバイトの異動による職位と時給の降格は違法ではないのですか？

     ベストアンサー

    私は現在全国チェーンの飲食店でアルバイトをしており、近々オープンする新業態店の社内登用試験に合格、異動がきまりました。 私は社内試験時から時給レベルが昇格しましたが、合格後会社から試験時の時給レベルを適用されると告げられました。 このままでは異動により現在より職位は降格、時給も下がってしまいます。 当初の募集要項には異動による時給レベルの変更は...

    弁護士回答
    2

  • バイト先での待機時間に関する時給の問題。

     ベストアンサー

    バイト先で、予定通りの時間に出勤したのですが、 ちょっとお客もすくなく暇だからと言われ１時間程休憩させられましてその間の時給は貰えませんでした。 その間は時給は貰えないのでしょうか？

    弁護士回答
    1

  • コンビニアルバイト雇用契約書くれないのは正当ですか

     ベストアンサー

    コンビニアルバイトについて質問します オーナー含め店長が妻という家族経営 仕事する前に雇用契約書、時給いくらとか記載要求、そうしても契約書くれません やはりコンビニのようなアルバイトには雇用契約書とかは関係ないんですか

    弁護士回答
    1

  • 時給の発生しないミーティングへの強制参加について

    アルバイト先でのミーティングは強制参加かつ参加しない場合シフトを減らすとの事で不信感を感じ、違法ではないかと感じた為相談しております。 現在のアルバイト先ではミーティングの際の拘束時間は時給が一切発生せず、代わりにミーティング後に会社負担での食事会が設けられております。 こちらからしたら、ミーティング時間だけでは飽き足らず、社員との食事の時間ま...

    弁護士回答
    1

  • 『同じ時給なのだから同じ仕事をしろ』と後輩を煽るのはハラスメントでしょうか？

    従業員A（私）は、最近職場で働き始めた、どちらかといえば新人です。 他に従業員B（アルバイトのリーダー）、従業員C（先輩アルバイト）がいます。 BがCに対して『なぜ、AさんはCさんと同じスピードで作業がこなせないの？同じ時給をもらっているのだから、同じスピードでやってください。』と、怒鳴った場合。一般的に職場でのハラスメントになるのでしょうか？同様に、...

    弁護士回答
    1

  • アルバイトを辞める際に支払う義務の有無

    アルバイトを辞める際に、8万円支払わなければならず、支払う必要があるのか知りたいです。 現在、指圧マッサージのアルバイトをしております。 4月中旬に面接をし、マッサージについて未経験でしたので、5月末まで無給講習を受け、計14時間の講習を修了しました（資格を取るわけではなく、副店長に「筋肉や筋があるのでココをこの角度で押す」程度を教えてもらっただけ...

    弁護士回答
    1

  • 時給制の有給で時間変更があった場合の時間給

    【相談の背景】 時給制の契約社員として働いています。 2年程仕事を離れていたため体力に自信がなく初めは時短の契約で入社しました。 その後4ヶ月目からフルの時間でも体力的に問題なさそうでしたので、 時間変更をしてもらいました。 6ヶ月経って有給が発生しましたので使用したところ、 勤怠管理のシステムが以前の時短の契約のままで、 時短の時間給の支払いでし...

    弁護士回答
    1

  • 働き方と給料の変更について。

    今は、アルバイトで 午後から働いていますが、利用している子供が夏季休暇で午前から働く事になり、就労時間も6時間から8時間+残業。そしてこの期間のみ給料は時給から日給でと言われました。 これから話があるそうですが、たまたま施設長が書いているノートが目に止まってしまい、そこには日給が今6時間で働いている給料を日給換算したより、50円位上の金額が書いてい...

    弁護士回答
    2

  • パートの不当な勤務変更について

     ベストアンサー

    下請会社パートが親会社へ勤務変更について質問します。 下請会社パートは、前から時給アップを下請会社の上司に願い出ていましたが、下請会社内では時給アップが出来ませんでした。その為9月で下請会社を退職しました。 しかし、前から男女の関係の噂のある親会社の課長に親会社への移動をお願いし10月より親会社のパートとして働く事になりました。 今までそう言った特...

    弁護士回答
    1

  • 横領？窃盗？不正アクセス？

    小売業を経営しております。 ①、バイトの方が勝手に店のパソコンで数名の時給を変更してました。私は先月から時給の変更はしてなかったので、確認をせずそのまま支払いをしてしまいました。給与管理をしているのは私なのですが私の管理不足でパスワードがなくても給与変更がっできてしまう状況になってました。そのバイトの方はほかのバイトの方に変更できると話したそうで...

    弁護士回答
    1

  • 深夜手当を請求したいのですが…

    初めまして。 介護施設で深夜1時～朝9時まで勤務してます。 雇用契約書では ⇩　 （雇用終了H28/10/30） 時給：①1時～5時→1050 ②5時～6時→休憩 　　　③6時～9時→800 契約時の時給です。先月一方的に①を950円に下げられました。会社の経理担当に確認したら、社長の指示だと言われて納得がいきません。 それと、①の時給には深夜手当込みなど 記...

    弁護士回答
    2

  • アルバイトの労働について

    去年の9月からスポーツジムのプールで子ども相手に水泳を教えるコーチとしてバイトを始めました。研修は約4ヶ月間。その間の時給は800円で、その研修が終われば時給は千円になりますが、11月になると大人の教室の研修が勝手に入れられていて(事前に相談もありませんでした)そのせいで研修期間が2か月延びました。約半年間800円のままで労働時間は9月末から社員と同じように...

    弁護士回答
    2

  • パートの時給が通告もなく下がっていたので訴えたい

    パートの時給について質問です。 私は副業で夜、コンビニでバイトをしています。 先月、頑張ってシフトに入った割に、お給料が少なかったので不思議に思っていたところ、たまたま去年の給料明細が出てきたので比べたところ大幅に下がっておりびっくりしました。通達もありません。どうしたらいいのでしょうか？

    弁護士回答
    2

  • アルバイトの交通機関遅延に伴う遅刻について

    身内の話なのですが、アルバイト先でその企業の誓約書にサインしないと働けないと言われたそうです。 その内容が表題件のような事なのですが、いくつか疑問点があり質問させていただきます。 ・公共交通機関の遅延であっても遅刻したら罰金2500円 ・この誓約書にサインしないなら店舗に立ち入れない（働かせない）※とはいっても今月初めから働いている ・退職の場合は...

    弁護士回答
    1

  • アルバイト先の社長からパワハラ、約束の時給より低い

     ベストアンサー

    清掃会社にアルバイトとして採用され、一ヶ月半になります。 社長、正社員2人、私の計4人で日々の仕事にあたっています。 働く前は、こんな高時給の所で働けるようになってラッキーと思っていました。 ですが蓋を開けてみると、社長の言動（言い方がきつい）によって今まで人が辞めまくっているブラック企業でした。 働き始めて初日から、社長の私に対する言動（いちい...

    弁護士回答
    1

  • 店舗移転により

    勤めてる店が店舗移転するため一旦、閉店なんですが今月は通常勤務。ただし来月は、殆どが休み状態で3月からの通常勤務になりそうなんですが、こんな時の来月とか給料って、どうなるんでしょうか?私は、パート扱いで時給です。教えて下さいお願い致します。

    弁護士回答
    1

  • キャバクラのバイトをクビになりました

     ベストアンサー

    事の発端は、お店が暇な状態が多く、決められたシフトよりも早く帰らされることが続いたので、「困る」と私が発言したからです。 確かに私は未経験で入って、フリーで接客したのもまだ10人程度、お客さんを呼ぶことは出来ませんが、真面目に頑張っていたと思います。 だけど、シフトの2/3の時間で帰らされたら、やっぱり困ります。 キャバクラは１回の出勤でいろいろ雑費...

    弁護士回答
    4

  • 労働契約の内容と労基法の適法性についての確認が必要ですか？

     ベストアンサー

    【相談の背景】 現在勤務しているパート先で下記の契約に勝手にされていました。 契約書には時給と勤務するという内容しか記載されておらず、詳細は一切書いておりませんでした。 週4以上の勤務で1年間働いた者しか有給休暇がない、1日の労働が8時間を超えた場合も通常の時給分しかもらえない、15分以下の労働時間は切り捨てられる、制服に着替えた後に出勤の打刻と帰...

    弁護士回答
    1

  • 会社から名誉毀損と訴えられたら。

     ベストアンサー

    ブラック企業かどうかわかりませんが、そう噂されている会社でパート勤務しています。時給ですが定時に帰れずほぼ毎日30分～1時間程度サービス残業。休憩時間もありませんがお給料はきっちり１時間分の時給が引かれています。必要物品を購入してもらえず自腹で購入したり、自宅から持ち出し職場で使用したりもあります。他にも耐えがたいことがあり感情的になってしまい、あ...

    弁護士回答
    4

  • 新人アニメーターの時給は１２０円？

    あるアニメーターのブログの「新人アニメーターは時給１２０円」と題された記事が少し話題になっているようです。 本当だとすれば驚くべき話ですが、なぜこのような状態になっているのでしょう？ 労基法等には抵触しないのでしょうか？ 記事 http://yaneurablog.blogspot.jp/2015/02/blog-post_33.html

    弁護士回答
    9

  • 試用期間が終わっても、時給が変わりません。

     ベストアンサー

    以下、よろしくお願いいたします。 昨年、正社員枠で事務職に採用されましたが、試用期間中は時給の契約社員という形です。 試用期間終了後もすぐには正社員になれず、会社所定の期間は時給UPでの期限付き契約となります。 そこでこの度、まもなく試用期間が終わることになったため、面接が行われ、新たな雇用契約書を渡されました。 ところが、それを見ると、時...

    弁護士回答
    3

  • 給与について心配です

    【相談の背景】 契約社員として就職したのですが、時給をさげることは法律的には簡単ではないようですが、どういった場合時給がさがったりするでしょうか。。。 普通に業務をこなしている場合はどうでしょうか 【質問1】 特に会社から何か言われているわけではないのですが、いまお給料わるくないので、何かやらかしたわけでもないのですが、生活があるので相談しま...

    弁護士回答
    2

弁護士回答数

-件見つかりました

「時給そう」に近いキーワード

新しく相談をする

新しく相談をする 無料

弁護士に相談するには会員登録（無料）が必要です。 会員登録はこちらから

法律相談トップへ