[page1884]【弁護士が回答】「労働」の相談105,468件

入社承諾書提出12日後の内定辞退の企業側の損害について

求人広告を掲載して、求人活動を行った企業の担当者です。求人サイトに広告掲載を依頼して、1名の募集を行っておりました。 3週間で、70名の方からご応募頂き、1次面接、2次面接と選考させて頂き、 4月7日に、1名の方に内定通知書を出しました。その後、4月9日に、入社承諾書を提出頂きました。入社承諾書は、下記の内容の記載がありサイン・押印頂き提出してもら...

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2014年04月22日

就業規則

社長がワンマンで、就業規則は設けてないのですが、パワハラ嫌がらせで、辞めさせられて、1年と半年以上在職したのですが、法律的には、退職金はもらえないのでしょうか?

弁護士回答: 3

2014年04月22日

後遺症に対する慰謝料の請求額の目安について

先日、原付で事故にあいました。その際、前歯２本が折れてしまいました。神経ギリギリのところまで残っているということでセラミックのかぶせをすることになったのですが、神経がほぼ剥き出しであることから、今後歯茎が変色する可能性がある、また、セラミックは１０年程度で交換しなければいけない可能性もあると歯科医から診断を受けました。そのことを先方に伝えた...

弁護士回答: 2

2014年04月22日

犯罪被害による治療費の健康保険組合への請求

ベストアンサー

平成２３年３月２５日に閣議決定された第２次犯罪被害者等基本計画において、「厚生労働省において、犯罪による被害を受けた被保険者が保険診療を求めた場合については、現行制度上加害者の署名が入った損害賠償誓約書等の有無にかかわらず保険給付が行われることになっている旨、保険者に周知する。」とあり、厚生労働省は、誓約書の提出がなくとも医療保険の給付は行われ...

弁護士回答: 2

2014年04月22日

離婚の慰謝料について

ベストアンサー

結婚相談所の紹介で付き合うこととなり、相手の男性から、収入や財産などを多めに説明されて昨年11月結婚しました。しかし実際は、収入が三割位少なく、説明に無い多額のローンもありました。そういった流れで、結婚相談所の担当者も交えて話し合い、離婚することになったのですが、慰謝料を請求できるのでしょうか？ちなみに始めに言われた年収は500万円以上...

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2014年04月21日

退職後の損害賠償請求に関して（非正規雇用）

ベストアンサー

急に仕事を辞めたので、損害賠償を請求されました。やはり支払うべきなのでしょうか。聞きたいことは以下の３点です。１、急に辞めたことによる損害賠償２、自分のミスで商品を汚してしまったことによる損害賠償３、給料日に振込みをされず、天引きしてから差額を振り込むのは妥当か職種は自動車の配送（運転して運ぶ仕事で、給料は完全歩合制）です。相手...

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2014年04月21日

残業代請求と同時に請求する際の、解雇予告手当の計算方法は？

ベストアンサー

解雇予告手当の計算方法は、直前締め日の前の3カ月間の賃金と為っています。実際に支払われたのは、 1月　20万 2月　20万 3月　20万解雇予告手当　60万÷90日×30日分と為ると思います。しかし、割増賃金が支払われておらず、割増賃金請求も合わせてしようと思います。この際、解雇予告手当を請求する際に、請求している割増賃金が払われたものとして計算を...

弁護士回答: 1

2014年04月21日

10人未満の会社（アルバイト）残業代について

相談です。 10人未満の会社の残業代は1日に8時間超えても週44時間超えなければ発生しないものなのでしょうか？就業規則には残業代や時給などにかんして何も記載がありません。会社に残業代を請求したところ週44時間超えなければ残業代は発生しないと言われました。ちなみにアルバイトです。

弁護士回答: 1

2014年04月21日

裁判終了後の裁判

昨年秋にパートで働いていた企業から雇止めに合った女性です。労働審判を終え、和解ではなく裁判官から審判が出され、相手方企業から私の方へ解決金が振り込まれました。一応、こちら側にお金をもらって解決となりましたが、何だか、裁判官にうまく丸め込まれた感じです。不服申し立てし、通常訴訟に移行したかったのですが、担当弁護士の反対に会い、これ以上何もで...

弁護士回答: 1

2014年04月21日

賃金カット及び労働条件変更について

先日、会社の社長より賃金カット及び給与システムの変更を口頭で言い渡されました。現在の給与は固定給35万円変更後は基本給24万円＋インセンティブ制度になるとの事。（※実際の条件は未確定）まず入社して半年になるのですが、入社する際に新規事業立ち上げにより固定客がゼロの状況で事業が立ち上がるまでかなりの期間を要すると思っていた為、インセンティ...

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2014年04月21日

労働問題について!!教えて下さい

副業の収入について!! 私は派遣社員として働いています副業を会社にばれず 20万円ほど稼ぐ方法教えて下さい。現在派遣会社が仕事なく休業保障もらう予定です。5月いっばいで辞める予定です今から5月いっばいまで休業保障対象です副業をやりたいのですが副業は6月から本職にしたいと考えています今から5月いっばいまで社保に加入せず6月から入りたいと考...

弁護士回答: 1

2014年04月21日

雇用契約ない状態で社用車を事故した場合の賠償

ベストアンサー

去年の話ですが前に勤めていた会社で現場から現場への移動中に車が全損する事故をしました。当時個人経営の会社の従業員として働いてましたが雇用契約は交わしていませんでした。その時は給料を減給処分になったのですがその会社を最近辞めて独立しました。相談はここからなのですが数日前にこの会社から当時の損害賠償を請求するといわれたのですが支払わなければいけない...

弁護士回答: 3

2014年04月21日

解雇無効請求の訴訟を起こした場合、失業給付を受給できますでしょうか

ベストアンサー

先般の私の質問のあと、結局解雇されてしまいました。理由は、前科者がいると女性従業員が動揺するかもしれないということです。就業規則の範囲外での解雇ですので、解雇無効請求事件として訴訟を考えておりますが、 ①裁判の間、失業給付を受給することはできますでしょうか？ ②受給できたとしても、それは私が解雇されたことを認めたことになり、裁判を進める...

弁護士回答: 3

2014年04月21日

休憩が与えられていない事の証明方法

08:30～17:30まで医療系の施設に勤務する者です。「就業規則では」12:30～13:45まで、1時間15分の休憩があり、所定労働時間7時間45分、ということになっております。実際には、外来が無い時間の12:30～15:00まで体を休めることはできるますが、入院患者様等に急変があったとき、予約外の患者様がいらした時などは、まず先に呼ばれます（代わりの人がいないので、呼ばれた時...

弁護士回答: 4

2014年04月21日

職場での資格取得費用について。

介護の仕事をしていますが、職場で介護ヘルパーの資格を取るように言われました。資格取得費用は職場で全額負担してくれるそうですが、２年以内に退職した場合は違約金として費用の全額を返還する契約書にサインを求められました。就労期間によって違約金の額は変わらないのでしょうか。契約書に合意してしまえば、たとえ１年１１カ月後の退職でも全額返還になるのでしょうか。

弁護士回答: 2

2014年04月21日

残業時間について

現在、四勤二休の１日休憩時間を除き10. 5時間で働いているのですが、残業時間は何時間になるのでしょうか?

弁護士回答: 2

2014年04月20日

パワハラについて

職場の上司のパワハラで精神的苦痛を感じうつ病になってしまいました。上司を訴えたり、人事への訴えにより、自分の異動、もしくは上司を異動させられますか？中間管理職で会社のコスト削減で業務が大幅に増えましたが、上司が自分の労務管理能力の成績をよくするためと人件費削減のため、残業をさせてもらえません。会社では防犯ビデオがあり、サービス残業をしたら...

弁護士回答: 1

2014年04月20日

＜至急アドバイスをお願い致します＞試用期間中の不当解雇と言えるでしょうか？

お世話になります。試用期間中の管理職を即日解雇するということを検討しておりますが、下記のような状況で不当解雇と労働審判や訴訟を提起される可能性はありますでしょうか？また、訴えられた場合、和解する際の相場は半年分給与支払い程度でしょうか？会社側が負けるようであれば社長を諌める必要がございますので、現実的な見通しを伺えれば幸いです。 1.外資系企業の...

弁護士回答: 1

2014年04月20日