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法律相談一覧

  • 説明義務違反とは、どこを指しますか？

     ベストアンサー

    【相談の背景】 子宮筋腫摘出手術を腹腔鏡手術で進めましたが、オペ中に開腹されました。 開腹の可能性について何も説明がなかったので、ショックから立ち直れません。 説明義務違反とは、術前説明をし同意書を書かせた日のことでしょうか？ それとも初診の日に開腹の可能性を言わず、他の選択肢の話もなく、どんどん話を進めて同日午後には手術前検査まで進めたこと...

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  • 労災申請の認定の可能性は有りますか？

     ベストアンサー

    【相談の背景】 病棟の看護補助業務で、ひと月の約１０日程は、平均10km位歩いていて(少ない時は5km 多い時は15km,令和3年6月から現在迄の万歩計の記録有り)あとは、夜勤が5回ですが日勤の半分程度です。 令和4年6月に足底腱膜炎と診断されました。痛み止めと湿布でやり過ごしていましたが段々痛みが増してきて、現在難治性となり別の整形外科で治療中です。 10月頃、...

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  • 監護事実のない元夫が児童手当を受け取っています。訴訟を起こす事は？

     ベストアンサー

    離婚後、親権者は元夫の未成年者（子）の監護を半年以上していますが、元夫が「児童手当」の手続きに応じず（公務員、職場にも相談済みですが対応してもらえず）、２月期の手当も受け取れませんでした。 少額訴訟を、元夫に起こそうと思うのですが、 ・手続きをしてもらう。 ・過去分（６ヶ月分）の児童手当を元夫からもらう が、目的の場合、得策と言えますか？ ま...

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  • 相続協議の今後の進め方について

    先日遺産分割協議がありました。 税理士も慎重なのか４～５回を予定しているとか言ってました。 準確定申告の報告から入り、相続税納税資金の調達の為土地売却合意書を作成し、また媒介業者への委任状も 母と姉妹に署名捺印をしてもらいましたが、残念ながら売却予定地は都市計画道路の予定があり、 その事業説明会の手紙が届いておりましたので、売却できるかわからな...

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  • 横領の疑いをかけられております。

     ベストアンサー

    お世話になります。 私はとあるフランチャイズの店舗で店舗管理をしております。 先日、大元の会社より監査が入り 以前にスタッフや知人などに過度な割引をしていたことが判明しました。特に割引に対して会社にここまで。といったルールはないです。 また、レジ誤差等も報告すれば取り合って頂けない会社でしたのでレジにて明細を取り消しなどしてレジの金額の誤差...

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  • 訴訟相手が何度も誤導したり、事実を捻じ曲げた主張を、さも当たり前に繰り返す場合の対応は？

     ベストアンサー

    訴訟相手が、準備書面で何度も誤導してきます。 例としては、原告被告の言動（訴訟前、訴訟後の準備書面両方）の中で、自己に都合のいい部分のみを切り取って主張する、 いわゆる「摘み食い主張」を何度もします。 また、原告被告間で交わされた契約書の条文をそのまま解釈せずに 『契約書第X条はXXXXという事象や背景にXXXがあることを踏まえてのことと解釈すべきで...

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  • 元夫の死後、再婚相手の子供やそれらに生じる私の子供たちに生じる法律的問題

    【相談の背景】 よろしくお願いします。 元夫が20歳近く年下の女性と再婚をしました。 私と元夫の間には2人子供がおりますが、既に成人しております。 元夫と新しい奥さんの間にもうすぐ子供が生まれるとのこと。 私の子供たちに30歳近く年の離れた兄弟が急にできることになりました。 子供たちは元夫の再婚も出産も何も聞かされていなかった様子です。 子供た...

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  • 妻の不貞．妻には秘匿し，相手の男のみに慰謝料請求．ご経験をお聞かせください．

     ベストアンサー

    妻の不貞による慰謝料請求を考えています． 一時は離婚を考えましたが，妻との間には３歳の娘がおり，娘のためにも関係の修復を決めました． 徐々に以前の家庭に戻りつつあります． しかし，相手の男は許すことができません． けじめもつけず未だ連絡を取り合っているようですし，慰謝料請求から関係断絶を求めていこうと思います． 妻には秘匿しながら不貞...

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  • セクハラの線引きを教えて下さい。

    相手は同僚(現上司)です。 5年前、私から告白しました。 彼の返事は「今は好きではない。好きになったら付き合う」でした。 私は次の通り伝えました。「前向きによろしく。でも私は30歳です。結婚、出産を望んでいるので無駄な付き合いは出来ません。」 その後、彼から「前より好きになった」と言われ続け、プライベートで会い体の関係を持つ様になりましたが、徐々に...

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  • パワハラに係る懲戒処分に対する弁明書の記載項目について教えていただきたい

    【相談の背景】 部下へのパワハラとして、①業務処理速度を速めるための圧力をかけた。②不愉快に感じる発言を繰り返した。ことが確認され、就業規則違反であり、懲戒規程に該当するとの文書を受け取りました。懲罰委員会で審議するので「弁明書」の提出を求められています。 　最初から厳しくしていたわけではなく、当該職員が報告・相談を怠る、指示内容を頻繁に失念する...

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  • 派遣勤務中、正当な理由なく中途解除を告げられた

    【相談の背景】 お世話になります。 派遣社員として勤務中、 「正当な理由なく中途解除を告げられた」場合、 どのような法的手段があるのかをお聞きしたく存じます。 先日、派遣元から(派遣会社から) 「あなたの部署自体が廃止にる」との理由で、 本来は雇用契約が3年間であるところ、 約1年経過時点で、1か月程前に中途解除となる旨通知されました。 しかし...

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  • 証言証拠の扱いにつきまして（物的な証拠が存在しない場合の）

     ベストアンサー

    事務系の職場におけるパワハラ・不法行為関係の証拠につきまして 証拠ですが、通常ＩＣ録音機は職場には持って行きませんね。 そこでです。パワハラ受けたとする証言証拠はどこまで裁判所は、 認めてくれるものなのでしょうか。 裁判所が、認めた、または、認めそうな「証言」とは、どのようなものなのでしょうか。 教えて下さい。

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  • 役職を降りたら基本給が減額されました。

    私的な事情があり、4月から役職を降りることに同意しましたが、役職手当ては無くなるのは理解できますが、併せて基本給まで減額させられ同意書にサインを求められました。 就業規則にそのような記載はありませんし、懲戒処分でもありません。これは違法なのではないかと思いますが、いかがでしょうか。

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  • 不貞慰謝料請求について

    不貞行為を行ってしまい相手方の旦那さんから慰謝料請求されています。 相手とは同じ職場の上司とアルバイトでした。 約半年関係がありましたが旦那さんが相手方の携帯データ復旧をして消したデータから発覚しました。 不貞行為の事実は認めて慰謝料を払うのは致し方ないとは思いますが請求が300万と高額です。 私としては100万〜150万で交渉しましたが、折れるつ...

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  • 地裁での遺産相続裁判で、和解を強く、長期間求めるのはなぜですか?

    父が精神疾患で、父や祖母の財産が兄の独占状態で、当時は成年後見人制度がありませんでした。過去に家裁での父の遺産分割の審判で、父が精神疾患で兄が不当に自分の名義にしたことは無効との審判結果が出ています。 残り未分割の遺産を地裁にて遺産の確認訴訟から始めました。当初からまだもう2年経過しているのに、まだ、密室で和解交渉を続けています。 裁判官等の努力...

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  • 試用期間中でありながら分限免職という形になってしまいました。

    今年4月からと省庁で働いており、試用期間が9月30日だったのですが、先月アスペルガーが発覚いたしました。 カウンセリングの先生にアスペルガーかもしれないと言われて、上司付き添いの元、病院へ行き、何度か検査をした結果発覚しました。 NPOにも相談しましたが、「解雇とはいえ一定の生活補償を求めることも検討されたほうが良いと思います。 それで今後の転職や将...

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  • 一人暮らし、死亡、相続放棄 、今後

     ベストアンサー

    独り暮らしの父親が亡くなりました。 相続放棄をする予定です。 引っ越しを多々していて、そのたびに、家賃の滞納でほぼ強制で、でるようにいわれていたかと思います。 今回最後に住んでた家も滞納しています。 ①いままでの引っ越しを繰り返していた中で、いくつかの家の保証人にもしかしたら私が昔記入してしまったかも。とふと思って心配です。今のところその請求...

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  • 離婚後の年金分割請求

     ベストアンサー

    婚姻期間２０年、一昨年離婚して４月で２年を迎えます。 年金分割請求をしようと思います。 相手は恐らく拒否、合意は難しいと思われます。 年金分割請求は離婚後２年以内と言われておりますが、２年以内にどのような状態にしてあれば有効なのですか？ まだ書類も揃えておらず、年金事務所への問い合わせもしていない状態です。

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  • 一度でも特別送達を受け取り、それ以降不受理にしたら、その次は”いきなり付郵便送達” ←全裁判所共通？

     ベストアンサー

    【相談の背景】 質問概要 裁判所（および簡裁）は、とある被告が特別送達の受理をし、その後（少なくとも同じ訴訟、あるいは関連するその後の特別送達において）同一の相手、同一の住所で特別送達が不受理となった場合、それ以降は ”いきなり付郵便送達する” このオペレーション（作業手順）は全国どの裁判所、簡裁において同一でしょうか？ 質問概要に至るまでの...

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  • 転倒事故を施設長が隠蔽して雇い止め理由証明書が届かない。賠償請求は出来ますか。

     ベストアンサー

    正当な理由がなく、７月下旬に施設長より『どうせ８月２日迄だし本採用しない』と言われ、説明を求めましたが、曖昧できちんとした理由説明もなかった為、７月末日に代表取締役へ『雇い止め理由証明書』を提出しました。 しかし、勤務中に転倒事故に巻き込まれ、労災にするとは言うものの、その事を含めて、未だに返答は来ず、労働基準局へ行く予定です。 転倒事故以外に...

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  • 離婚調停中の理由無き面会制限

     ベストアンサー

    度々すみません。 お世話になります。 娘（3歳）妻の連れ去りにより、妻の代理人から離婚調停を申し立てられ、現在、離婚調停（2回）が終り、離婚は受け入れる予定ですが、私が子の引き渡しを申し立てていますので、6日後に調査官調査が入ります。 連れ去りから、83日間で弁護士間で、主にＦＡＸでのやり取りをしています。 妻は最初は会わせたくない。の一転張りで、妻...

    弁護士回答
    3

  • 個人再生の最終積立金の振り込みから許可不許可までのおおよその日数を知りたい。

    再生計画手続き中ですが、現在、毎月、７６０００円の３回目の弁護士様への振り込みを４月１３日金曜日に 終えたところです。 住宅ローンの支払いも遅延なく行っています。 ただ、妻の法要や子供の入学等で出費が重なり、ぎりぎりのところで、今が一番資金がない状態です。 中間報告を提出した際には、再生員からは問題ないといわれましたが、不安です。 また、最終報...

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  • 副検事が配置されるのは区検ではないのですか？

     ベストアンサー

    被害届を提出した事件について検察官名義の通知書が来ました。 ところが氏名から調べてみると区検の副検事です。 １　副検事は区検に配置されるものと思っていましたが，地検に配置されることがあるのですか。 ２　区検の副検事が地検にて検察官事務取扱副検事として通知書を作成することがありますか。

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    3

  • セクハラの訴えで、依願退職を迫られています。お助けください。宜しくお願いします。

    某メガバンクで本部次長をしています。昨春より、部下（女性）から離婚相談を受けておりました。彼女とは以前にも同じチームで働いており、産休取得後復職したのですが、元々内向的な性格のため、復職後、やや元気がなく過ごしているように見え、以前働いている際のメンバーのうち、復職後も残る人は私だけであったため、当時は別チームでしたが、色々とアドバイスするよう...

    弁護士回答
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  • 法定休業日に働き、代休（振休）を取った時の割増賃金について

     ベストアンサー

    法定休業日の労働賃金（割増）についてお教えください。 現在、勤務としては、月～土の7時間*5+3.5*1　の勤務体制となっております。法定休業日は日曜になると思います。 年に数回、土曜日の午後や、日曜日にイベントがあり出勤をさせられているのですが、これについては、お金を一円も払いたくないようで、どちらもその週内に代休（振休）を取得させ、月額の決まった...

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    3

  • 保険会社の賠償請求金額見積

     ベストアンサー

    担当者が代わり､今まで健康保険で払ってたのを､途中から任意保険が使えるからと言うことで一括払いに切替｡私が立替えていた治療費を精算｡ まだ送るのを躊躇している整骨院施術証明書を送ってほしいと｡ それが届いたら賠償請求金額見積したいのでｰと｡ 私はまだ､痛みがとれず治療中です｡整骨院に行きたいから一括にしたのに､整骨院へは施術証明書をあげてほしいと連絡はし...

    弁護士回答
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  • 派遣会社の対応について教えてください。

    実は、以前派遣元になっていた派遣会社に希望の仕事がありますが、Webで案件を確認して連絡したところ、募集が延期になったとか、社内専攻で他のスタッフに決まったとか言いスキル不足ではないにも関わらず、紹介に応じない状況です。一度派遣先の都合で契約終了になった後に他の案件の紹介をせずに、今に至るのに、紹介しないと言う対応が無責任ですし、紹介は何度でも可能...

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  • 住民票の移動、別居中の仕事、親権について

     ベストアンサー

    産後から夫の態度に不信感を覚えるようになりました。産後の辛い時期に育児や子供の病気のことなど相談しても親身になってもらえなかったです。夜泣きが酷くなり、私が不眠になり、辛い、代わって欲しいと言っても体調が本当に悪くなるまでの半年間一度も代わってくれませんでした。その頃から夫に対してイライラしたり物にあたったり、夫に掴みかかったり、感情のコントロ...

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  • 現在別居中。財産分与、慰謝料について。

     ベストアンサー

    現在別居して7カ月になる専業主婦です。 別居以前より主人と一緒に居たり、揉め事になると胸痛、動悸、吐き気、過呼吸があり、精神的に結婚生活を続けていくことが辛くなり、周りの助言もあり、子供(現在三歳)を連れて実家に帰ってきました。 別居後も月に一度程の話し合いを行うも、私自身離婚の意志が固かったため、先日家庭裁判所で調停を行うことになりました。 ...

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  • コンクリートマイクによる隣家の盗聴

     ベストアンサー

    二年前7月のcestplaisantさんのご相談を最近拝見し、相談させて頂きます。全くこちらと類似点が多く、迷惑一家は同一家族かと錯覚する程でした。奥様がお亡くなりになった事を読みかなりショックを受けました。とても悲しく残念でなりません。この場をお借りして心より御悔やみ申し上げます。騒音も含め、こちらももうすぐ盗聴されて丸3年が経ちます。盗聴行為は紛れもなく...

    弁護士回答
    3

  • パワーハラスメントの複雑で難しい相談です。

    【相談の背景】 派遣元であるA社(以後派遣元)に正社員として入社後、派遣員としてN社(以後派遣先)に派遣され業務を開始。その直後に派遣先職場内で新人いじめが始まったため、派遣元に報告を行い、サポート要請を何度も行ったが、派遣元はこれを拒否。一度だけ派遣元が派遣先に来たものの、その際の対応は酷く、暗証番号で施錠された更衣室に「ここ開けて入れて」と言われ...

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  • 地方公務員の療養・休職累積３年の分限処分で、心身両面の併記された場合の単独分の加算の是非について

    【相談の背景】 　私は地方公務員で、現在精神面での不調で休職しております（５年以上前にやはり過重労働による精神面の問題で休職したことあり）。地方公務員法の分限処分（＝心身の故障により療養・休職を累積３年以上繰り返した場合の免職）について確認したところ、前回の休職時に診断書に身体面の不調が併記されていたことから、「それ以前に同じ身体面の不調単独で...

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  • 自賠責保険延長交渉・後遺症認定申請について

     ベストアンサー

    【相談の背景】 作年8／30日に事故にあい頸椎捻挫、右腕上腕打撲全治2週間の診断で現在治療中です。警察には診断書提出済み。ムチウチ症状と痺れが酷く9月から週4日ペースで整形外科に通院。痛みも痺れも酷く右腕は力が入らなく掌を開いても指があまり開かなく特に薬指の動きが悪い状態でした。11月頭に肘のMRIの検査もしました。MRI画像から肘に異常は無いようだが薬指が...

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  • 駐車場を明け渡してくれません

    隣に住む妹の車が私の敷地に相続前から止めておりますが、今回一周忌も終わりましたので明け渡すように書面で通知しました。(自宅ポストへ投函） 週に一回か二回ポストを確認するだけで、殆ど確認しないようですが今回は珍しく二日目で確認してました。手に渡ったまでは確認できましたが、その後読んでいるか不明です。 口頭で言っても、書面で知らせても一向に移動する気...

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    2

  • 信販会社から債権会社に譲渡され時効援用しましたが信販会社の情報は変わらないのでしょうか？

     ベストアンサー

    うろ覚えだったので信用情報機関に信用情報を開示しましたところ平成18年に信販会社でローンを組んで車を購入しました。その後支払いが出来なくなり平成22年8月で返済情報に移動と29年に移管終了と記載され右上の保有期間には34年と記載されている状態です。 約9年前に滞ってた状態でその間信販会社以外から連絡が来ていましたが名前を覚えておらず7年前から支払いが出来な...

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  • アルバイト5年以上→契約社員、その際の2018年問題について

     ベストアンサー

    5年以上アルバイト雇用で勤務している会社にて、来月(2017年4月)から契約社員として勤務するとの話が進んでいます。私としては契約ではなく、正社員を希望していますが、まずは契約社員として、とのことです。 業務スキルに関しては会社内の同業種の正社員と同等にあります。 現段階では直属の部長と人事部とでやりとりを行なっている段階で、私から人事部へ直接相談をし...

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    2

  • 会社のミスで支給された検診補助金について、返還義務はあるのか

    過去2年間支給された「人間ドック補助金」について、先日突然「支払ったのは間違った処理だったので来月末までに現金で返してほしい」との通達がありました。 当社の手続では、人間ドックの補助金は35歳・40歳・45歳以上にしか支払われません。 私は35歳のときに人間ドックを受診し、通常の定期健康診断ではカバーしていない検査項目により、要　経過観察の症状が見つかり...

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    1

  • 派遣労働者への強要契約（損害賠償の請求）

    ●背景 職務に耐えられない精神疾患（うつ病）によって退職を余儀なくされました。 ●経緯 ・派遣社員として就労し１期目は、就労先の管理職とのコミュニケーションが取れて働きやすい環境でした。 ・２期目は管理職が豹変しコミュニケーションは取れず、日常は無視・断絶され人間関係を切り離されていました。 ・３期目の就労の際に、医師から「うつ病」との診断書を...

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  • 離婚裁判について 流れを教えてください

     ベストアンサー

    【相談の背景】 現在離婚裁判中です。相手有責です。別居期間相当数あり。自弁の先生は相手の出してきた条件で和解させたいようです 質問です ①相手に不貞慰謝料など上乗せ案出しました。裁判官が和解の流れだと察知すれば、相手が上乗せにイエスというはずはないですよね？ ②次回まで、こちらの要望に相手が応じられるか見た上で、裁判官が和解案をだすと言ってき...

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    6

  • 事例はあるのでしょうか？　　　　　　

     ベストアンサー

    裁判官の忌避　忌避原因は当事者との利害関係でないとそれ以外は忌避原因でないですよね。 しかし裁判官の指揮　進行を原因に裁判官に忌避を申し立てた事例はあるのでしょうか？

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    4

  • 手術のミスがあり謝罪されるが...

     ベストアンサー

    【相談の背景】 母75歳、冠動脈狭窄症に対する冠動脈バイパス手術。術後、手術は予定通りと報告あり。２週間後のカテーテル検査でつなぐ血管を間違っていたと判明。教授、助教授より謝罪あり。その後の検査で心臓の虚血の状態は問題なく術前より改善されているということ。私ども家族は病院の医療管理部とも数回面談をもった。先日患者本人と私たち家族が病院に対して問題...

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    5

  • 離婚調停 / 管轄裁判所と移送手続き

     ベストアンサー

    離婚調停における 管轄裁判所と移送申立てについて質問です。 状況： 自宅から数百Km離れた他県に単身赴任中に、 妻に子供を連れ去られて別居が開始されました。 いずれ家族で移住する計画でしたので 住民票は同居していた住居に置いたままの状態です。 週末、休日は自宅に帰っていました。 郵便物は赴任先の住居に届くよう転送届を出してあります。 妻からは同...

    弁護士回答
    5

  • 会社の給与ミスの理由が変わり、差額を払わないと言われたのですが請求できますか？

    給与ミスで自分の給与が低かったことがわかったので問い合わせたのですが、差額を会社から支払われないと解答されました。 事の経緯を書かせて頂きます。 自分は関西で入社し、未経験の中途採用、入社時に四国に配属され、その後関西に転勤となりました。 会社は地域による家賃や物価の違いから、地域による手当を出すことになっていました。 関西勤務には手当が出さ...

    弁護士回答
    1

  • 弁護士照会と浮気相手の家族に不貞を知らせることは大丈夫なのか？

    旦那の複数の不倫相手に慰謝料を請求して旦那とは離婚するつもりでいるのですが、離婚の意思があっても離婚前と離婚後は慰謝料は違ってきますか？ また、これから相手の携帯番号を元に弁護士照会をお願いしようと考えていますが、そこに至るまでの経緯は話さないといけないのでしょうか？ 浮気を知ってから３年経つと慰謝料は貰えないとお聞きしたので何とか有効期限...

    弁護士回答
    9

  • 育休期間の届出書を勝手に書き換えられた場合の法令違反について相談

    【相談の背景】 昨年10月に子を出産し現在育休中です。 育休期間を今年3月31日までと会社側に書類にて届出し、4月1日に復職予定でした。 会社庶務担当に復職までの面談等スケジュールなどはないか年末年始頃から再三問い合わせしていましたが何ら返信されず、復職直前になって、何故か会社側から「育休期間は来年3月31日までで処理している」「今年4月1日に復職すると聞...

    弁護士回答
    1

  • 退職時の退職理由に関する名誉棄損、損害賠償について

     ベストアンサー

    学習塾を退職します。 退職理由としては ①残業代請求とそれに対する支払い拒否 ②未払い状況下での更なる残業命令 ③②を拒否した事で社長からのハラスメント（左遷・降格） （もちろん会社は左遷や降格に①②③の理由は関係ないと主張しております。私の能力不足だと。ただ、社長本人は割と感情的な人で①②③が理由である旨発言しています。録音済みです） 会社には当...

    弁護士回答
    6

  • うつ病の社員の勤務継続と他の従業員への安全配慮義務について

     ベストアンサー

    以下について安全配慮義務違反を問われることはあるのでしょうか教えてください。 管理職にあるうつ病の従業員の希望により通院しながら勤務を継続することにしました。 うつ病の原因は業務ではなく、本人も休むことを拒んでいます。 しかし、体調不良による突然の休暇などから業務の進捗の遅延等もあり、またコミュニケーションが難しくなる時間が業務中に発生して...

    弁護士回答
    4

  • コンプライアンス違反その後は

     ベストアンサー

    コンプライアンス違反聞き取り調査終了と上司から報告がありました。 今後違反者の上司は処分されるのかされないのか、社員に通達は無いのでしょうか

    弁護士回答
    3

  • 金融政策公庫の連帯保証人について教えてください。

    金融政策公庫の返済の件で本人が悩むケースは増えている気がしますが、元学生は、就職がうまくいかなくてもそれまでバイト等で返済をしていこうという気持ちがみえないことや、契約者である親は浪費癖があり、連帯保証人で前回４ヶ月分の請求がありました 毎回滞納の度に４ヶ月分まとめて督促されて支払えないと一括でということが今後続くことは困ります。 連帯保証人に...

    弁護士回答
    5

  • キャンピングカーで移動しながら生活する場合の法的な問題点について

    　家やアパートの部屋等を持たずに、キャンピングカー等で移動しながら生活する場合、何か法的な問題等はありますか？ 　また、その場合住民票等の記載の住所はどうなるのでしょう？ 　そのような住所不定の状態でも公務員等の職に就くことはできるのでしょうか？

    弁護士回答
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