【弁護士が回答】「怪我職場復帰」の相談180件

180件見つかりました

労災通院、怪我治ゆ後の職場復帰について
関節骨折をし職場復帰予定です。少しややこしくなるのですが、医者はリハビリ的に軽い仕事から始めないと将来的に仕事が難しくなると言っています。しかし会社は１００％完治させ今までの作業内容（怪我前の作業）でないと復帰は認めれないと言います。この場合はどうしたらいいですか？作業は１０～３０キロの荷物を扱います。医者：一部機能障害が残る。リハビリ的...
弁護士回答

2
2014年03月12日
事故の怪我が原因で職場復帰できない
昨年6月に通勤途中で事故に会い、10箇所程の骨折しました。その中で鎖骨骨折と胸椎圧迫骨折が原因で可動域制限があります。この事が原因で職場復帰できません。今月中に退職となります。加害者側の保険会社への慰謝料請求はこれからになるのですが、退職になった分、慰謝料は増額できるのでしょうか？自賠責の方では合計4箇所の後遺症が認定されています。
弁護士回答

1
2013年06月18日
交通事故でベストアンサー
割合が、相手が車(9):(1)夫バイクで、相手が自賠責保険しか加入してらず、通勤中なので会社の労災も使わせてもらい治療中です。休業補償は相手側で、交通事故の時の怪我の入院通院合計し現在約2ヶ月経過、リハビリ通院中で、まだ指の骨折時に手首も痛め手首の痛みと、片側の脚も動かなかったのが回復し膝の痛みが残り、通院以外もリハビリの指示を頂き、毎日頑張ってはい...
弁護士回答

1
2013年01月06日

法律相談一覧

労災からの職場復帰について

私が現場で怪我を悪化をして、医師から走る事を控えるようにする事が必要ですと診断書に書いて頂きましたが、会社からは走る事が出来ないなら、走る事が無い仕事は無いと上司に言われましたので、やむなく2週間程休む事を余儀なくされましたが、2週間と言うのはネットで安静にしていて良くなる目処が2週間と書いてあったので2週間休む事にしましたが、2週間経とうとしていま...
弁護士回答

1
2014年11月04日
労災事故で後遺症が残ると医師より言われています。
ベストアンサー
職場で高所より落下して、右肩腱板断裂になりました。医師より手術は成功しましたと、言われています。その後はリハビリ治療に専念しています。手術後二カ月近くになりますが、肩の痛みが続き、可動域もまだまだ改善しません。職場の人事部長は何でも良いから、職場復帰をしなさい！って言っています。私はこのままリハビリ治療に専念して、怪我を治してから職場...
弁護士回答

4
2018年08月01日
労災事故、職場復帰に関して

昨年9月、仕事中第三者行為災害により、怪我をしました。フォークリフトの運転不注意によるもので左足の甲の骨を骨折しました。相手方が非を認め相手方会社の損保から補償を受けておりましたが、6月に打ち切られました。その後労災に切り替えましたが4月に主治医から、制限つきの就業可能の診断書が出ていた為、休業補償は受けれず無収入の状態になりました、また制限付...
弁護士回答

3
2014年09月15日
職場での怪我での労災保険について。これはパワハラになる？無理しても職場復帰するべき？
ベストアンサー
職場で40センチ程の段差から足を踏み外し怪我をしました。整形外科に行き三箇所の怪我の診断を受け、特に酷い腰部捻挫での10日間の通院加療を要するとの診断書を職場に届けたのですが、10日間ではやはり痛みが消えず、どの体制でも痛みがあります。同時に整骨院へも通い整骨院では、最低でも治療に3ヶ月は掛かるかもしれないと言われました。副社長へ毎日状況報告をしなけ...
弁護士回答

2
2018年07月02日
事故の怪我を職場に疑われています

送迎車で出勤する途中で事故に遭いました。当方職場の経営者が運転、助手席に私、後部に上司が乗っており、車は廃車。原因は当方側運転手の完全な過失。当日行った病院では2ヶ所のレントゲンを撮り、骨に異常はないとのことで、打撲等・1週間安静と診断書をいただきました。別の病院へ通院して1ヶ月弱になりますが、当方側・相手側の私以外の全員が職場復帰してい...
弁護士回答

1
2012年08月26日
労災、職場復帰後の給与減額について
ベストアンサー
3カ月前に仕事中の怪我（背骨の骨折）で入院し、労災の休業補償を受けておりました。まだ痛みがあるのですが、医者から、ある程度、骨も固定されてきたので、デスクワーク、軽作業なら職場復帰も可能との事で、先日職場復帰をいたしました。復帰したところ、会社から給与の減額の話がありました。（怪我前のような仕事量が出来ない為）まだ、どれくらい減額なのかは、...
弁護士回答

1
2019年12月03日
職場で怪我を負った時の対応は

パート先の百貨店で配送の台車が後ろからぶつかり足に4針縫う怪我を負いました。２週間ほど仕事を休み今では復帰しています。ただ通院は続いています。職場での事故ですので、労災がおり、休業補償も手続きしています。ぶつけた相手の方は百貨店のセンターのアルバイトの方みたいで、ちゃんと謝ってくれ、相談して対応しますとのことでしたが、なかなか会うことができ...
弁護士回答

3
2014年11月26日
職場環境悪化のいじめパワハラ違法行為横行
ベストアンサー
【相談の背景】過去四年間の職場の同僚からの嫉妬でプライベートなことやありもしない不倫の噂を流され、無視されたり色々ありました。証拠、第三者等あります。同性３人からされてきています。いま現在職場の怪我で労災中なのですが復帰をその３人がボイコット（私が復帰するなら辞める、異動したい）をして復帰を上司から拒否されています。それ自体も違法だと認識して...
弁護士回答

1
2025年02月27日
労災治療中うつ病発症
ベストアンサー
現在労災治療中です。職場からの再三の退職強要、心ない言葉でうつ病を発症いたしました。上司から言われた言葉などそのつど書き残しています。この状態で、怪我が完治しても仕事復帰できそうにもありません。職場に慰謝料の請求はできますでしょうか？
弁護士回答

1
2019年05月24日
職場内での暴力事件による退職
ベストアンサー
【相談の背景】職場の先輩に殴られて怪我をしました。現在も通院しており、ゲガと精神的ショックで仕事に復帰できておりません。被害届を提出しており警察で捜査中です。【質問1】今後も被害者と一緒に仕事をしなければならないのが苦痛な為、退職を検討しておりますが、この場合は会社都合退職になりますか？
弁護士回答

2
2022年12月28日
ニュースアクセスランキング
- 1位直前キャンセルで「賃金ゼロ」、“タイミーさん”集団訴訟、初弁論で「タイミー」側は全面的に争う姿勢
- 2位立花孝志氏ら3人書類送検、都知事選ポスターで名誉毀損の疑い…大津綾香氏「虚偽の性的情報を拡散された」
- 3位「仮に夫婦が落としていても…」5歳児が家族風呂から行方不明、過熱するSNSの“犯人視” 弁護士が警告
労災隠しの指摘による解雇

当方、貨物自動車運転手です。先日、当て逃げをされ、頸部、腰部捻挫による加療中です。現在は怪我によりひき逃げになっています。ここから質問ですーーーこの怪我により会社に自動車保険の搭乗者傷害を使わせてほしいとの申告をした所、自身の怪我による保証は加入していませんでした。そこで誰が治療費を払うかとの相談をした所、こちらは被害者だしどうしよう？この様な...
弁護士回答

1
2012年11月06日
労災での休職から復帰時の書類について
ベストアンサー
現在、仕事中に足の怪我をして数日休んでいます。痛みもだいぶ無くなり、まだ完治はしておりませんが仕事に復帰の許可を担当医からいただきました。その旨を職場に電話したところ、診断書と就業許可証明書？の２枚を会社に提出しないと復帰出来ないと言われました。診断書はわかるのですが、勤務していいという医師の許可書とはどういうもので必要な書類なのでしょ...
弁護士回答

1
2016年07月18日
養育費の支払いについて

【相談の背景】２月に交通事故で首の骨を骨折してしまいました。そのため収入がなく養育費を払うことできません。養育費は月3万円です。怪我が治り職場に復帰してからはいままで通り支払うつもりです。しかし、怪我が完治するまで生活も厳しく養育費を支払うので難しいです。【質問1】怪我で会社を休職してる場合は養育費は免除できないすか？
弁護士回答

2
2024年05月02日
休業補償はいつ貰えなくなるの？
ベストアンサー
弁護士の先生方、宜しくお願いします。私は今、労災使用中で、去年怪我、手術、来年、再手術の身です。去年の術後は5か月で職場復帰、しかし、痛すぎて、仕事が出来なくて、退職しました。来年の手術もおそらくその位は休職、職場復帰後も痛いって、迷惑を掛けるかも知れません休業中は労災で休業補償をしてもらえると思います。そこで、弁護士の先生方に質問で...
弁護士回答

1
2019年12月27日
労災認定と有休について

労災のことについて、お尋ねいたします。私は、介護職をしております。 2月18日に、夜勤勤務中に入居者さんの介助をしている時、右腕を強打して「筋肉挫傷」の診断を受けました。「仕事の復帰は、四月一日より」と言う内容の診断書をもらい、職場に提出しました。提出に行った際、施設側より「2月の残り勤務については、有休消化にして、3月については、仕事復帰してか...
弁護士回答

2
2017年05月13日
職場にて怪我（火傷）の慰謝料について。

給料補償の遺失分、火傷の慰謝料についての質問です。Ｈ26年5月19日に上司の過失で沸騰した鍋のお湯が私の左足首から足の甲にかかり、火傷を負いました。診断は熱傷Ⅱ度でした。２週間治療の結果、上皮が出来た為、通院を終えました。治療費の労災申請・給料補償（欠勤１０日分）の手続き中です。給料は最初の３日間は事業補償６割、４日目から労災で８割補償と聞きまし...
弁護士回答

2
2014年06月21日
休みについて

休みの事についてお聞きしたいのですがうちの会社はパートさんは休むと給料払わなくて良いからと病気や怪我をして1年近く休んでも職場復帰出来るのですが社員の場合休むと給料払ってるんだから休むならクビとか言われるんですがこれってパートさんの方が優先されるのですか[e:3]
弁護士回答

1
2014年03月21日
職場で受けた暴行と暴行事件を隠蔽する職場について

【相談の背景】勤務中の出来事です。病院勤務です。激高が医師から自分に向かって3台の机を蹴り、2台椅子を投げられ殴りかかってきました。飛んでくるものや拳を振り上げたため恐怖のあまり数メートル距離を取るような形で逃げ、怪我はありませんでしたが、恐怖を思い出し、仕事に行けなくなりました。職場はこの暴行事件についてを隠蔽しています。理由は赴任する医師が...
弁護士回答

1
2023年12月07日
質問です。1ヶ月間休んでいた方がいいですか?

男性三人に殴られ、全治1ヶ月の怪我を負いました。診断書も出してもらっています。今は仕事を休んでいます。警察に被害届を出して調書をとりました。加害者は事件当日に捕まり警察に行っています。職場からは顔の腫れがひいたら復帰したら?というような感じで言われていますが全治1ヶ月の怪我で途中で出勤したら休業賠償などはどうなりますか?1ヶ月間休んでいた方...
弁護士回答

2
2011年04月26日
労災復帰後の部下からの逆パワハラについて

【相談の背景】労災入院から職場復帰後の逆パワハラに悩んでいます。約3か月間職場内事故で入院と自宅療養をしていました。その間主任である私の業務を問題の一般職の部下（Aとします）が代行で行っていてくれました。まだ痛みがある中職場復帰し、1か月経ったのですが、Aの私に対する当たり方が強いです。そのほとんどは言葉によるものなのですが、内容としては ...
弁護士回答

1
2022年09月21日
続・繁忙期前に

今日職場の副支店長が自宅まで労災の申請書を取りに来ました。　病院や薬局など全部手続きをして頂けるという事で、　正直有難いのですが、労災の手続きや診断書など本人でなくても良いのでしょぅか? 　今の職場で五年目、　怪我は度々ありましたがこんなに大事なるのは初めてで心配です。　左肩の脱臼で診断結果は三週間安静。　職場からは年内休む様に通告。 ...
弁護士回答

2
2014年11月25日
労災の怪我で症状固定とは。

初めまして、労働災害に伴う解雇事件の裁判中ですが、労働法19条の労災における休業期間は解雇できない。となっていますが、当方が怪我後2ヶ月経って職場復帰をしようとして労災休業補償をやめて復帰を連絡しましたが翌日３１日後の解雇予告通知が届きました。現在仮処分申し立て中ですが、裁判官が必要に和解を進めてきて、すでに5ヶ月になります。最終的に裁判所は解雇...
弁護士回答

2
2013年01月31日
パワハラ、安全配慮義務違反への初動

【相談の背景】外回り営業職です。外回りがメインですが、他に毎月3日程度、お店の新装開店業務などの肉体労働があります。外回り中に足を怪我して、労災にて3ヶ月休業後、ゆっくりですが歩けるようになり、職場復帰しました。歩けるようにはなりましたが、現在も労災でリハビリ通院をしながらの復帰です。産業医、人事、との面談では肉体労働を除く、外回り...
弁護士回答

1
2024年05月02日
警察からの業務上過失傷害を訴える事はできますか？

【相談の背景】 1ヶ月ほど前に職場にて、防犯訓練があり、最寄りの警察署より、警察官がきました。防犯訓練の際、警察が暴漢役となり、取り押さえる訓練に参加した際に手首を負傷しました。次の日に病院受診をした際、骨に異常は無く様子観察となりました。3週間ほど経過しても痛みは変わらないためにMRIにて精査したところ、靭帯損傷となり手術を行うことになりました。現...
弁護士回答

1
2023年11月10日
職場でドアをぶつけられて怪我をしたため、今後の対応を相談したい
ベストアンサー
個人事業主として以下の契約形態(商流)でＡの職場にて準委任契約で仕事をしています。 ●クライアント(Ａ)⇒業務委託元請(Ｂ)⇒営業代行エージェント(Ｃ)⇒私(Ｄ) 仕事場であるＡにて、同じフロアで働く同業他社(Ｅ)の社員が私がドアの近くにいる際にドアを勢いよく開けてきて、私の右手首にぶつかり、病院で全治10日の打撲と診断をうけ、診断書を受け取りました。 ...
弁護士回答

1
2019年03月04日
後遺症申請をして退職は不利にならないか

職場で怪我をし、頸椎損傷で症状固定と診断されました。後遺症申請をしようと会社に申請用紙を頼んだところ自分で用意して送れと言われ、復帰については後遺症の結果で判断とのこと。有給は使用して残っていない為に結果でるまで収入なし 3ヶ月分の休業補償も調査中で保留の状態です。怪我は管理職のミスでしたものです。こちらに一切の非はありません。損害賠償も...
弁護士回答

3
2021年01月20日
職場で怪我をして働けない事は退職理由に書けるのか

上司のミスにより職場で怪我をさせられた。診断は広範囲の打撲、頸部捻挫、頸椎損傷転院し最終的に頸椎損傷と診断され労基で調査中の為3ヶ月休業補償が保留となっている。その間に症状固定と診断後遺症申請をする事を会社に報告その結果出るまで復帰は認められない有給は8日しかない母子家庭でこれ以上収入がないのは困るので退職して失業保険をもらうしか...
弁護士回答

3
2021年01月21日
本人の不注意による怪我

資材整理のため、縦１m X 横1.5m X 高さ1.2m 程の金属製のカーゴ（メッシュ・カーゴと呼ばれるもの）を使用しております。スペースの関係で普段はカーゴを2段重ねにし、資材を中に入れて保管しております。同じ職場の者が、2段重ねにしてあるカーゴの上側内に保管しております資材を取り出そうとし、50cm程の脚立を使用し取りだそうとしておりましたが、本人の不注意によ...
弁護士回答

1
2018年01月09日
職場でドアをぶつけられて怪我をして、被害届を提出後の対応について
ベストアンサー
個人事業主として以下の契約形態(商流)でＡの職場にて準委任契約で仕事をしています。 ●クライアント(Ａ)⇒業務委託元請(Ｂ)⇒営業代行エージェント(Ｃ)⇒私(Ｄ) 仕事場であるＡにて、同じフロアで働く同業他社(Ｅ)の社員が私がドアの近くにいる際にドアを勢いよく開けてきて、私の右手首にぶつかり、病院で全治10日の打撲と診断をうけ、診断書を受け取りました。 ...
弁護士回答

1
2019年03月27日
職場での暴行と理不尽なイヤガラセに対する対処方法は？

【相談の背景】一週間前職場で、10歳位年上の大先輩から突然「お前何睨んているんだ?」と言われ詰め寄って来たので、恐怖を感じこれ以上近寄らないよう相手を軽く手で抑えたらその手を強く叩いてきました。怪我は無かったですが、その暴行と原因不明の言いがかりで恐怖を感じ翌日より会社を休んでいます。所長に相談したところ、どちらが悪いではなく喧嘩両成敗だと言わ...
弁護士回答

1
2023年07月26日
労災時給中仕事復帰

【相談の背景】昨年4月に仕事帰りに原付バイクでの事故で左肩脱臼骨折をして入退院、手術を経ていまだリハビリを週3日の為通院しています。仕事は訪問歯科でのパートですが社会保険加入でした。長い休業になっているので社会保険を継続したままでは…との連絡が会社から今年の1月ありました。しばらくすると自宅に雇用保険被保険者離職票資格喪失確認通知書となる物とハロ...
弁護士回答

1
2022年07月05日
傷害の慰謝料の妥当性について
ベストアンサー
【相談の背景】職場の上司に怪我をさせられました。相手は悪ふざけかわかりませんが、子供がするような悪戯(お尻に指を突き刺す、いわゆる、かんちょうと呼ばれる行為)で肛門に怪我をしました。診断結果は、裂肛でした。この件について、被害届は出していません。約1ヶ月分の薬を処方してもらい治療していました。こんなしょうもない事をされて、怪我した場所が...
弁護士回答

2
2021年04月05日
損害賠償と社会復帰

こんにちは　40代会社員男性です。昨年業務中職場にて受傷し約３ヶ月入院退院後は現在も月に1～2回の診察とそれ以外に別の病院にてリハビリを行っております。何度か職場復帰を促され自分自身も戻らなければという気持ちもあるのですが反面受傷当時のフラッシュバックや今も痛みや痺れは残っておりそして何よりも傷跡の醜状は著しく傷を見るたびに辛く ...
弁護士回答

2
2013年06月28日
認可がおりないはずの工事が原因で怪我
ベストアンサー
自宅駐車場まえにある側溝につまづき、足に20針近く縫う怪我をし、現在も完治していません。その側溝の形状は、グレーチングにボルトが出っ張っている構造です。知り合いの大工さんに見てもらいましたところ、「この側溝の形状では、認可がおりないはず」とのことでした。調べるとどうやら、宅地造成を請け負った業者が、市から認可がおりたあとにその造成範囲を広...
弁護士回答

1
2017年09月19日
傷害被害者、慰謝料について
ベストアンサー
【相談の背景】初めまして。相談は、慰謝料についてです。職場の上司に怪我をさせられました。相手は悪ふざけかわかりませんが、子供がするような悪戯(お尻に指を突き刺す、いわゆる、かんちょうと呼ばれる行為)で肛門に怪我をしました。その上司は定期的に私にかんちょうをして来るのですが私は強くやめてくださいという事ができませんでした。そして今回また...
弁護士回答

1
2021年03月30日
休業補償の待機期間の請求は退職後も会社にできる？
ベストアンサー
パート先で怪我をしました。療養給付の手続きに１ヶ月、その間治療費は全額自己負担で休業補償の申請をするのにも4ヵ月ちかくかかりました。怪我をして2ヵ月たって自ら休業補償の申請をしたいと申しでた時に営業所の責任者の顔色がかわりパワハラまがいの事までいわれ、そのちょっと前には本社から怪我をした日に治療の為に定時まで何十分か足りなかったので1時間分、返金...
弁護士回答

1
2019年10月03日
困ってます。

仕事中に草刈り機にて足を怪我しました。医師の診断ではかなりの組織を断裂していたとのことで、手術後リハビリを受けていますが完全に回復は難しいとのことです。いままでの職場復帰も難しいと思います。まだ受傷して４ヶ月ほどですが貯金も尽き、そろそろ労災からの休業保証で生活していくのも苦しくなってきました。家族が多いので今後どうして生きていけば良いの...
弁護士回答

2
2013年10月18日
交通事故で怪我を負わせました。刑罰はどのくらいになりますか？
ベストアンサー
数ヶ月前に私の、無謀な自動車運転で、被害者を含め多数の方にご迷惑をかけて、大変申し訳ないと思っております。内容としましては、追い越し禁止区間で、走行中の自動車を速度超過で追い越し、一度、自分の走行ラインに戻った後、対向車線にはみ出し、対向車と正面衝突事故を起こしました。相手も自分も全治3ヶ月以上の怪我をし入院してしまいました。そのため、現場...
弁護士回答

1
2017年05月29日
損害賠償請求について
ベストアンサー
主人が職場で仕事中に怪我を負わされ全治３ヶ月。仕事もできなくなり辞めてしまったのですが怪我を負わせた人は慰謝料も謝罪もなくましてや仕事中なのに労災もおりませんでしたなぜなら怪我を負わせた人の責任だから会社は関係ないとの事なので労災扱いもされませんでした。私たちも相手にいろいろ話したりしてても払う意思がなかったためいろいろ相談しに行ったりし...
弁護士回答

1
2012年04月06日
勤務中、指切断。慰謝料、損害賠償は？
ベストアンサー
昨年9月に、職場で指(右手中指2センチ程)を切断する大怪我をしました。 1ヶ月後には仕事復帰しましたが、やはり思うような仕事はできません。さらに怪我してまだ痛みもあるのに負担のかかる店舗に異動になり、会社への不満も大きくなってきました。趣味もできなくなりましたし。。いろいろなことも重なり、最近退職しましたが、今でも痺れ、痛みはあります。会社として労...
弁護士回答

3
2014年05月07日
社員対応

昨年弊社社員が人身事故(弊社被害者)が業務中に起こり、その時3名乗車していて1名は2週間程度で職場復帰し、その後業務に就業しているのですが、他の2名が3ヶ月休業し来月より職場復帰を考えているようです。業務中の事故ということもあり弊社では、任意保険等の対応で本人達には不憫のないよう計らっていますが、どうもこの状況が納得いかず確かに業務中の事故であり会社と...
弁護士回答

1
2011年01月29日
労災中の復帰について
ベストアンサー
【相談の背景】労災で休業中５ヶ月目です、制限付きではありますが復帰可能と医者の判断が出たので復帰の話をしていたところ、診断書があるにも関わらず、直属の上司が労災の件とは別に私と働いている同僚パート4人が私を復帰させるなら異動か辞めるとボイコットしてきたので話し合いに出てこないなら復帰はさせられないと言ってきました。その内容は私が過去4年の間に...
弁護士回答

1
2025年01月23日
交通事故に遭い仕事を辞めさせられました。

9日に交通事故に遭いました。現在怪我で仕事が出来ない為仕事を休ませて頂いています。実は、来月の20日付けで退職、21日から次の仕事が決まっています。現在の職場には既に 2月20日付けでの退職届を受理して頂いています。ところが、今日使用で職場に用事があり行ったところ、1月いっぱいで辞めてくれないかと申し出がありました。理由は怪我で復帰するのは難しい...
弁護士回答

1
2018年01月30日
抗原検査の強制について
ベストアンサー
【相談の背景】濃厚接触者であったがPCR検査陰性、その後保健所の指示する期間、健康観察の結果異常がない場合は通常の生活に戻ることになります。　【質問1】前述の期間が終了した者に事業所として、職場に出勤後、抗原検査をさせて陰性であれば職場復帰を認めるとした場合問題はありますか。社内規程や運用マニュアルもなく急遽の命令です。【質問2】 ...
弁護士回答

1
2022年02月10日
職場と病院の板挟みで困っています
ベストアンサー
【相談の背景】現在、怪我療養のため2月から休職中です。医師の診断書だと3/16までが自宅療養期間で大事をとる形で3/31までお休みをいただき4/1から会社に復帰予定でしたが、会社側から3/27に唐突に就労可能証明書の提出を求められました。復帰させるためにどうしても必要とのこと。診察が翌月の予定だったのですが3/28に無理矢理予約を入れて診察してもらい証明書...
弁護士回答

2
2022年04月18日
養育費強制執行したその後
ベストアンサー
【相談の背景】養育費の強制執行をしました。相手が怪我をして仕事を休んでおり、半年間は、給与の補償があり、養育費も支払われていましたがその補償が先月で切れ養育費が未納です。相手の職場に問い合わせたところ実績がないので給与のが発生しないので、給与から天引きできないとの事でした。【質問1】相手が、仕事復帰した場合 ①滞納されていた養育費も支払い...
弁護士回答

2
2025年11月27日
上司がプライベートに干渉してきます。
ベストアンサー
プライベードで交通事故により３ヶ月入院しました。職場復帰後に上司に忙しい時期に休んでと叱られ、プライベートで行動を制限しようとしてきます。例えばほかの従業員よりも早く来ないと査定を下げるとか、交通事故で足に神経の麻痺が出てしまったは自業自得で見から出た錆びだから他の従業員より頑張らないといけないだとか、怪我で休んでたのだから仕事のあと遊び行く...
弁護士回答

1
2019年09月20日