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弁護士ドットコム 訴えたいけど、弁護士費用が心配？持ち出し0円で泣き寝入りしない。なぜ持ち出し0円なのかはこちらから

法律相談一覧

  • 自ら降格を申し出でることについて

     ベストアンサー

    主人の会社なのですが先日 課長手当てが20000と基本給40万で昇進しました。 しかし結果 課長だから残業代は払わない ボーナスも無い と言われました。そうなると去年の年収から十万しかアップしていない状態です。 しかし先日 会社が違法営業をしていることに気がつき自ら降格を申し出たいと思っております。 このままでは主人も責任を負わされるのが心配です。 自ら降...

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  • 休日にも組織の携帯電話を所持し、何か起きた際に対応を迫られる体制、時間外労働の扱いとしては？

    　休日にも組織の携帯電話を所持し、何か起きた際に対応を迫られる体制の職についております。365日の話ではないですが、ローテーションで二ヶ月に一回、一週間ほどの期間、24時間携帯電話を所持することを義務付けられています。 　何かが起こったときはプライベートを犠牲にして対応することを求められるのはもちろんですが、たとえ結果として何も起こらなかったとしても...

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  • 美容室の退職の際顧客を誘導しようとする行為は訴えられますか？

    美容室を辞めて独立を考えてます。 社長よりお客様の引き継ぎをするようにと言われているのですが、何人かに自分の次のお店の場所を口答とLINEで話ていることに訴訟をおこそうとしています。 1.それは訴えられることに値しますか？ 2.もし、訴えられたらいくらとられますか？ 3.店をやり始めてから前の顧客が来ても断りなさいと言われています。断らない場合は...

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  • 将来の目標で定めた就業規則は有効なのでしょうか？

     ベストアンサー

    7月3日に会社より経営状況が悪化したため雇用形態を正社員からアルバイトに変更する旨通達がありました。 考えた結果退職することにして退職金について尋ねたところ、退職金を支払えないと言われました。 しかし就業規則を見たところ【入社3年後に中退共と締結し、退職金が支払われる】と記載がありましたが、社長より「中退共には加入していない。就業規則に記載したのは...

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  • 相手方母は離婚の有責者になりませんか？

     ベストアンサー

    夫婦で飲食店を経営していたのですが、相手方母が相手方に給料が貰えないのはおかしいと言い続けた結果、夫婦関係は破綻し相手方母にそそのかされて、話し合いもないまま相手方は突然子を連れ去り別居になりました。 またその連れ去りに相手方母が加担していました。 相手方母に余計なことを吹き込まれていたためか、相手方がまともに働かなかったことで、お店は数ヶ月に...

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  • 昼休み、自身が席を外している際に自身の担当業務の客が訪ねてきた場合、職場に戻る義務はある？

    　昼休みの時間、自身が席を外している際に自身の担当業務についての客が訪ねてきた場合、職場に戻る義務はあるのでしょうか？ 　昼休みの時間に郵便局に行って定期預金の口座開設の手続きを行っていたところ、上司から携帯電話に、私の担当業務についての客が来たので戻ってきて欲しい旨の電話がかかって来ました。通帳や実印を何日も持ち歩くのが嫌なので、なんとか今日...

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  • ロッカー内に防犯用のカメラを置いて使用することは盗撮となるのか？

     ベストアンサー

    職場の男子更衣室ロッカーにて盗難被害にあいました。財布からお札を数枚抜かれていました。証拠をとり犯人を特定するためにビデオカメラをわたし自身のロッカー内に置こうと考えたのですが、会社からは盗撮になる為、加害者になるのではと言われました。確かにそうだなとも思いましたが、まず他人のロッカーを開けることがおかしい行動だと思います。ロッカーには鍵もつい...

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  • 会社の分割についてのご相談

    会社の分割について 現在、株式会社で株式保有比率が代表55％、45％の法人を共同運営致しております。しかし、今後の会社の方向性についてお互いの意見が合わず分割する事を想定しております 。 内部留保1億円程ございますが、どのような分割をすることが良いでしょうか。代表に多くの資産を持っていかれてしまうリスクを考えております。 手段としては個人の資産...

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  • 自主的なサービス残業に対すて予想される罰則について

     ベストアンサー

    　自主的なサービス残業に対する罰則についてお伺いしたく、相談させていただいております。パニックのため、文章が読みにくいことはお許しください。 　私が社員として勤める勤務先（小売業）に先日経営監査が入ったのですが、私がサービス残業をしているという事実が判明し、さらに内部調査が入ることになりました。見つかった経緯は私が夜勤の部署所属するため最終退...

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  • 休職扱いで留学して、復職せずに退職した場合の会社負担分の社会保険料の請求

     ベストアンサー

    昨年7月から約1年間、オーストラリアに留学に行きました。会社側の意向で、仕事は休職扱いにしてもらいましたが、こちらで仕事が見つかったので、復職しないことにしました。会社負担分の社会保険料を損害賠償請求すると言われましたが、これは可能なのでしょうか？個人負担分は支払い済みです。契約書には、・復職すること　・社会保険料は会社と個人で折半にすること　な...

    弁護士回答
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  • ニュース アクセスランキング
  • 弁護士ドットコム 訴えたいけど、弁護士費用が心配？持ち出し0円で泣き寝入りしない。なぜ持ち出し0円なのかはこちらから

  • 民事裁判に使う為ですが違法になりますか？

    教えてください。 今会社と、裁判をしています。 社長が嫌がらや解雇に追い込む、自首退職に追い込む為と仲の良い役員より教えてられ 証拠集めの為に役員などの会話を気づかれない様に隣の部屋がら録音しました。 この行為の証拠能力と違法になるか否か教えてください。

    弁護士回答
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  • 自営業における親子トラブルについて

    親子間のトラブルについてお尋ねします。 現在、父と同居で自営業（一部農業）を営んでおります。 父と口論になる事が多く 最後は家から出ていけ、仕事もやらせない　 が父の口癖です。 当方としては鵜呑みにすると 住居、仕事を失うことになり簡単に承服できませんが 家や自営に関わる土地、建物、機材がすべて父の所有ですので困っております。 この場合 ※...

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  • パワハラに該当するかどうか。

    同僚が会社の不当行為に対して裁判を起こしました。私は、同僚に頼まれて、同僚の主張を裏付ける会議資料を同僚に渡しました。その資料を同僚が裁判の証拠として提出したところ、会社側から内部の機密情報漏洩であり、就業規則違反だと言われました。 それから、上司の私へのパワハラが始まり、 ○仕事を取り上げる ○内部協議に参加させない（１人だけ部屋の外へ追い出さ...

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  • 未払いの給与を請求できますか？

    現在働いている会社でＡ社に在籍しながらグループ会社のＢ社の仕事も同時に行っていますが、給料は在籍しているＡ社からしか支払われておりません。比率から言うとＡ社３割・Ｂ社７割の比率で仕事をしてます。そこで弁護士の先生に質問が御座います。 １)Ｂ社分の給料を請求することは可能ですか？ ２)すでに３年ほど経っています。 ３)毎日、Ａ社・Ｂ社の仕事をしてお...

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  • 管財人の否認権と企業価値についてご教示ください

     ベストアンサー

    よろしくお願いいたします。 当方、零細企業の経営者です。 業績不振により「別会社」を用いた再生を考えています。 債権者には個別に交渉を行うつもりですが、 そもそもの段階で「事業譲渡の対価」をいくらにすべきか？で悩んでいます。 大企業であれば、公認会計士などにバリュエーション(企業価値の算出)を頼むのでしょうが、 私のような零細では費用を用意で...

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  • 退職前の有給消化時に、コミュニティセンターで教室を開いたところ、会社から損害賠償する旨の連絡を受けた

     ベストアンサー

    友人Ｘは、帰国子女であることを活かして個人経営の英会話スクールＹに講師として雇われていた。 Ｘは、年度末（３月３１日）をもって、その英会話スクールを退職することになり、３月中の数週間、有給消化のために仕事を休んでいたが、その際、コミュニティセンターで、誰でも参加できる「趣味の英会話教室」を開いた。 教室の開催に当たり、Ｘは、 ・センターは、営...

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  • 着服を謝りたいのですが

     ベストアンサー

    先程 集金詐欺の事で相談させて頂きましたが 会社から 何も連絡もなく どうなっているか わからないのですが お客さんに直接 電話で謝罪しても良いのでしょうか？ 本当に自分でした事なのですが 子供や家族 親などに迷惑をかけたくなく 悩んでいます 宜しくお願いします

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  • 会社からの解雇通告について

     ベストアンサー

    会社の勤務シフト「12時〜21時と土日のどちらかは9時〜21時の12時間勤務」が原因で持病の心臓病が悪化して会社に診断を出して15日欠勤で休んでいた所、会社から就業規則で15日以上の欠勤は解雇理由に該当すると解雇通告を受けました。 傷病休暇は既に2年前に取得している為、今回は欠勤扱いで休みました。 ただ、年末には心臓の状態が良くない為、シフトを見直して欲し...

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  • 有期雇用契約の使用者による雇用止めについて

    Ａ企業の取締役をしていましたが、昨年７月に新規事業の立ち上げのため出向を命じられ取締役のまま出向先に赴任しました。その後Ａ企業の定例の株主総会(昨年10月)において取締役を解任され、「理事」という職位で今年６月までの契約で出向を継続しています。今年６月以降の契約更新について内々に打診したところ、契約更新する意向がないように聞いています。私に契約更新...

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  • 背任行為と損害賠償請求

     ベストアンサー

    運送会社の役員をしてました。（すでに退職済）荷主担当者から実態の無い業務（架空発注）の依頼を受けました。手数料として発注金額の２０％前後が会社へ入ることになり会社利益となると思い実施しました。これは背任行為に当たりますか？これにより会社が倒産した場合、損害賠償の請求は受けるのでしょうか？

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  • 退職日が変更になった場合の社会保険喪失日の考え方について

     ベストアンサー

    会社との間に不都合が生まれ、合意の上退職、それが1月30日だったとします。 離職表は1月30日付けの退職、 社会保険は退職日の翌日と決まってあるので1月31日付で喪失、となると思います。 その後、病気などで仕事はしていません。 なので失業保険給付も止めていたとします。 その間、離職理由が会社都合なのか自己都合なのかで労使の間で紛糾。 なんだかんだで長...

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  • 人材紹介会社と個人経営弊社とのトラブル

    人材紹介会社と個人経営弊社とのトラブル 損害を請求する事はできますか？ 先方の不誠実な行為が重なり、契約を解除しました。 その際、弊社に損害が生じましたが請求はしませんでした。 （退社スタッフ一人） その後、デポジット返金の際に身に覚えのない金額が引かれていたため問い合わせると、 間違いだった事が分かりました、しかしその他に新たなる請求をさ...

    弁護士回答
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  • 解雇とはどういった事をいうのですか？

    私は週５日５時間半パートで仕事をしていました。８月半ばに隠れてタバコを吸っている所を経営者に見つかり、厳重注意だよ、と言われましたが２日後事務長から明日から１，２ヶ月休んで欲しいといわれ今３ヶ月立つのですが音沙汰がありません。またこちらから連絡すると言っていたのに連絡はありません。これは解雇なのでしょうか？労働基準の３０日給与はもらえるのでしょ...

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  • 派遣雇用契約書無しの労働

     ベストアンサー

    派遣雇用契約書がないのに就業してくださいと 言われたので派遣雇用契約書がないので 行けませんと言ったのですが間違ってますか？ 事前に雇用期間は言われてません。 それで辞めることできますか 労働基準監督所に相談したらよいですか

    弁護士回答
    1

  • お客様を訴えたいのですが、どのような方法がありますか？

     ベストアンサー

    私は現在ヤクルトの仕事をしているんですが、仕事で行かせていただいている事業所のお客様に嫌がらせをされています。具体的には、会社にクレームの電話を何度も入れてくる。プライベートに干渉してくるなどです。本人に話して謝ってもらおうとしましたが、帰ってきた返事は私のせいだの一点張りで謝る気もないみたいです。もう許せないので凝らしめてやりたいのですが、ど...

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  • 身に覚えのない貸金の請求事件

     ベストアンサー

    2年前に貸金の請求（A）が消費者金融よりきて、自分に借りた覚えがなく、弁護士に相談して、筆跡が本人と違うと証明し、解決したことがあります。以前の会社に提出した免許証、健康保険証を悪用されたとおもわれます。(会社は現在は倒産) 最近同様の請求（B）が別の会社からきて、これも契約書の筆跡がまったくちがいます。同じ弁護士に相談して、解決にいたりました。 ...

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  • 仕事を休むと損害賠償と言われた

    仕事に関して相談と質問です。 今完全歩合制の整体の仕事をしています。勤めて2年です。 個人事業主みたいな感じで雇われています。 なので、毎月給料は請求書を書き、もらったら領収書という感じです。 整体スクールのレッスン代を払い終わらないと辞められない決まりなので、 それが来月で完済できるので来月辞めることにしました。 僕は今いる場所が地元ではないの...

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  • 会社を強制退社したい。

     ベストアンサー

    会社を強制退社したいです。 社長夫婦との関係です、嫌がらせや、パワハラを毎日に次ぐ毎日受けていて辛くて仕方がありません。 他の相手が居たのですが、そのひとが辞めてしまったので私のチェンジしたみたいです。 辞めたいと言っても取り扱ってくれません。 過去に何度か経験あり,そこで辞めなかった私をどうせ辞めれないんだと思っているのだと思います。 保...

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  • 一方的にパワハラ発言と決めつけられたうえ、会社都合だとして退職届をだす副社長への対応方法

    地方都市の中小企業を経営してます。 　能力があると考え、就職時から副社長として採用した者がいます。しかし、3か月もたたないうちに長年ともに働いてきた常務４名（当社は常務4名）を能力がないと非難し、常務が一斉に退職する事態になっています。また、他の一般職員も副社長にはついていけないという状況です。社長として、チームワークを大切にすることなど注意しま...

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  • 時間外労働の月単位の時間計算の処理について

    時間外労働の１か月単位の合計について、１時間未満の端数を、３０分未満切り捨て、３０分以上切り上げ計算できるという行政通達にいう、「時間外労働」は、法定内時間労働（所定時間を超える労働で、法定時間（１日８時間内）労働）の計算についても適用されるのでしょうか。

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    1

  • 債務整理について

    かれこれ5年半ほど放置していた債務が五社あり、そのうちの２件が数日前に郵送にて督促がきました。 これまでは郵送にて督促がほとんどなく、ここ数年では全くこない会社もあったのですが、2社から督促が届いたことで、五社共に時効の援用通知を送付しました。 一社から早急に郵送が届き、中身は仮執行付支払い督促正本？のようです。 時効の中断措置を取られていたとい...

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  • 給与の一部しかくれない。親の会社

    別居の親の会社に勤めています。お給料明細、源泉所得額は　９００万ほどあるのに実際に私に振り込まれるのは300万円だけです。親曰く、差額は私名義の口座を作って”貯金”してくれているそうですが　その通帳も、印鑑も親が持っています。私は銀行名すら分かりません。私も結婚して子供が出来たのでこの金額ではとてもやっていけません。ちなみに私は会社役員です。 親の...

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  • 19歳の息子が仕事を辞めさせてもらえない事について

     ベストアンサー

    勤めだして、１年になる職場で、息子は、1つ上の先輩の紹介で就職しました、仕事は、休ます行っているので、信頼もされているからかもしれませんが、息子は、その先輩ともう、付き合いをしたくないらしく、ずっと避けていますが、仕事もやめたい言うので、社長に話をしなさいと伝えて、話をして来ると言い出かけ、帰って来ると、もう死にたい、辞めさせてくれない…辞めて他...

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  • 相続放棄の注意点について。

     ベストアンサー

    父が連帯保証人になっている可能性があります。父に負債が来ることを想定して相続放棄を検討しています。数年以内に父が退職金を貰う予定です。その際、父から退職金のいくらかを貰うと相続放棄できなくなってしまうのでしょうか？貰っていいものと悪いものを教えていただけますと、幸いです。

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  • 契約社員の更新について

    はじめまして。契約社員の更新の件について 法律に無知なため下記2点について一般的な解釈をご教授ください。 ①1年ごとの契約更新で、労働契約書には契約更新が行われた場合でも最長契約期間を3年とする。と明示されている契約の場合。 ー雇い止めトラブル防止に対する【不更新条項】ありの契約だと思うのですが、仮にこのような条件が明示されていたケースで、【労働...

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  • 上司が休憩時間の過ごし方を指図する。

     ベストアンサー

    休憩＆昼食時間の過ごし方を上司が指図する。 医療に従事している友人のことなのですが 新しい国家資格試験もあり 昼休みは１人でいつも自家用車の中で 学習したり昼食をとったり昼寝をしたりしているということなのですが そのことを何故かよく思わない上司がいるようで 「１人でそんなとこに居られたら苛めてるという噂が立つからみんなと一緒にいなさい」という...

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  • 債権回収中ですが

    お付き合いは昨年からですが 工事依頼があり数件のリフォーム工事を こなしました。 はじめの頃は注文書もあり 末締め翌月末払いでしたが 信用していたのですが ある急ぎの現場からは工事注文書すら 忙しくて暇がないとか 言い訳を言って注文書を出してくれず 結果その場口約束で 金額を決定していましたが 結局完了まで注文書は貰えず 完了引き渡しをしてし...

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  • 解雇時の対応について

    お世話になっております、ご回答お願い致します。 現在勤めている店舗が２ヶ月後に閉店する事になり、閉店にあわせて正社員である私も会社都合で辞めて欲しいと社長より連絡がありました。 しかし退職金などもまったく無く(※社内規定には退職金の記載がなく、社内規定自体も一部の社員にしか配布されていません)、チェーン店なので他の店舗での勤務もできるのに退職を...

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  • 会社貸与の携帯電話。名誉毀損で再度訴えられますか?

    不倫をし、相手の奥さんから慰謝料請求されています。このまま裁判になる予定です。 相手の言い分は私が一方的に誘ってきた、電話やメールを四六時中してきたといわれました。 本当は電話をしてきたのはいつも彼でした。いつも長電話をしていたので、証拠としてその時期の利用料金（私と長電話していたので、利用料金が高かったと思われます）や発信履歴などを調べたいの...

    弁護士回答
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  • 酷いパートなのでしょうか

     ベストアンサー

    子どもの教育費のため、レジのパートをしています。 友人にパート先のことを話したら「それは酷いパート先だね」と言われました。 私も納得出来ないことはありますが、法律的にみて何が一番問題になりそうか教えて下さい。 1。レジで採用されたのに ひとが足りない部署(品出し)の仕事を頼まれる。断ってもいい、と言われるが断りにくい雰囲気です。 2。三年働いても時給...

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  • 飲食店 忘れ物の弁償

    先日アルバイト先のお店でお客様が鍵をお忘れになりました。その日にお客様から電話がかかってきて明日の夕方に取りに来るから保管しておいてくれと言われました。 次の日、夕方になっても取りにこられず、深夜に忘れ物をされたお客様とは違う別のお客様が、鍵を取りに来ましたと言って来店されたので、鍵の持ち主だと思い名前も確認もせずにそのお客様に渡してしまいまし...

    弁護士回答
    2

  • 運送会社へ就職が決まり自分の乗るトラックを室内全面清掃してくれました

     ベストアンサー

    しかし、就業して５日後、社長から「トラックの室内全面清掃代金（10万円）については１年以内で会社を退職する場合は全額負担するよう言われました。 わたしがトラックの室内全面清掃を要求したわけでもないのに清掃代金を請求するという悪質な会社ということがわかった場合、詐欺未遂罪などで訴えることはできますか？

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    3

  • アルバイトの解雇予告期間中の休業手当について

    先日、アルバイトとして４か月勤務していた会社より担当していた業務が終了する事になったと電話での解雇予告がありました。さらに予告された３０日後の解雇日までの期間の勤務はありませんので、その間に次の仕事を探してくださいと言われました。 しかも、その電話があったのが３週間ほど前に会社都合で休みを指示されていた期間中での事でした。 慌てて会社に問い合...

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  • 欠格条項に該当しないことを誓ったにも関わらず該当した場合の罪について(公務員試験)

    公務員試験申し込みの際に、欠格条項に該当しないことを誓ったにも関わらず、該当した場合、どのような罪にとわれるのでしょうか？ （欠格条項） 第十六条 　次の各号の一に該当する者は、条例で定める場合を除くほか、職員となり、又は競争試験若しくは選考を受けることができない。 一 　成年被後見人又は被保佐人 二 　禁錮以上の刑に処せられ、その執行を終わるま...

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    4

  • 小さい会社ですが、こんど専務取締役が辞めるこどでご相談があります。

    軽貨物の運送業をしていますが、こんど専務取締役をしている人間が辞めることとなったんです、配車関係をすべてやっていたのでお客さんとの接点は一番有ると思います。辞める時に得意先。協力会社を持っていくとの情報が入り調べたところ以前から独立の為に動いていたことが判明しました、このように会社の経費を使い、会社の名前で営業した得意先を持っていくことに対して...

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    1

  • 委任状を偽造し住民票を取得しました。

     ベストアンサー

    私はハウスメーカーに勤務しております。 先日登記の為にお客様の住民票を自分で委任状を書き、取得しました。(文書偽造と行使) 当然ですが後日お客様からお叱りを受け、裁判をされたくなければ誠意のある対応をしろということで百万円相当の工事を求められました。(恐喝になるのではと思う言動でした。ボイスレコーダーで録音はしてあります。) お客様には甘く軽率な行...

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  • 裁判一回目。弁護士って何も連絡してこないものですか?

    共同責任で元オーナーに訴えられ、 11月26日が一回目の裁判になります。 雇った弁護士からは、着手金を入金したのに、連絡なし、答弁書の提出はしたことは、裁判所に確認してわかりました。 一回の裁判は、パスするそうです。 こちらも裁判所にて確認。 こんな弁護士を雇ってしまったのですが、大丈夫でしょうか。弁護士って何も連絡してこないものですか？

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  • 懲戒解雇が取り消しになりました　会社に戻れす和解金解決ですが相場をお教えください。

    懲戒解雇の件で合同組合が入っていただき解雇取り消しになりましたが、会社には戻れる状況で無く会社の思い通り退社になりそうです。組合さんは和解金で解決にの流れになると事、1年分以上の給与と会社都合の退職金精神的慰謝料（現在　うつ状態で通院中）と入社以来支払いのない地域手当の請求と思っております。現在通院中うつに関しては心療内科ではもう少し仕事は無理と...

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  • 交通事故で退職を余儀なくされた場合

    交通事故で退職を余儀なくされた場合のことで質問です。交通事故の被害者です。現在、症状固定後10カ月が経ちました。後遺症が残り今現在も復職が出来ません。自賠責保険の等級認定は顔の醜状跡で9級の認定のみです。他の手や疼痛や精神などは非該当でした。ですが手は身体障害者手帳4級、精神は精神障害者手帳3級を取得しました。今現在意義申し立てを検討中です。そこで質...

    弁護士回答
    1

  • 不平等な就業規則は裁判で変えられる？

     ベストアンサー

    大手の製造業民間企業です。パワハラやセクハラの事実が認定された場合でも、加害者が会社への貢献度が高い等の理由から処分を甘くするなど、公平性に欠いた対応ができることが、就業規則に書かれています「普段より勤務に精励する者は懲戒しないことがある」。こうした明らかに変な規定を民事裁判で無効にできませんか？

    弁護士回答
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