[page105]【弁護士が回答】「従業員」の相談29,231件

二重派遣に該当するか否か

ベストアンサー

Ａ社と雇用契約を締結した従業員を派遣契約に基づきＢ社に派遣し（指揮命令はＢ社）、その従業員を準委任契約に基づきＣ社で業務をさせる（指揮命令はＢ社）というスキームは、二重派遣にはならないでしょうか？また、Ｂ－Ｃ間の関係が請負の場合（指揮命令はＢ社）も同じ結論でしょうか？Ａ（派遣元）→　Ｂ（派遣先）　　　　派遣契約　　　　　　　　Ｂ...

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2017年12月27日

引き抜きの勧誘について

前職の従業員を新しい会社に勧誘したと警告文が届いています。就業規則の競業避止を全面に出した文書で送られてきています。前職の従業員が会社に退職を申し出た際に昇進を条件に引き止められ、勧誘されたの言質をとられたそうです。結果的に残る事になった為、損失は、出ていません。他の退職したがっているメンバーと今の会社の方が元々知り合いで、今の会社の方...

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2016年10月28日

経営者の指揮命令権は自明でしょうか？

ベストアンサー

零細企業の経営者ですが、経営者（使用者）の指揮命令権について質問です。従業員（労働者）と双方雇用契約書を交わしています。雇用契約書は税理士が作成した雛型に沿って就業場所、職務内容、就業時間、休日、賃金等が記入してあります。ある従業員が雇用契約書に記した職務の内容はおおよそ従いますが、規定にないような細かいところで命令に従わないことがあります。雇...

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2016年10月09日

雇用契約時に聞いた内容と相違している場合の損害について

今年の3月から5月末まで特殊法人に業務委託を受けた会社で働きだしたのですが、雇用契約書等もなく雇用契約時に聞いていた内容と実際の会社の状況が相違していて、業務委託を受けていた親会社がその会社内で従業員に業務委託を行っておりその従業員との雇用契約となっていました。以前の職場では約40万円の給与を受けていましたが転職後は収入も半分位になってしまい、こ...

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2016年06月20日

恐ろしい日々を過ごしています。

ベストアンサー

先日プロバイダーから「発信者情報に係る意見書」が郵送されてきました。内容は私の書き込みが、「名誉棄損」に当たるとのことでした。以前勤めていた会社の２ちゃんねるに書き込んだのですが、いわゆるブラック企業みたいなところで、労務管理は行われていない、サービス残業、ハラスメント、と書けばいくらでもあるような会社です。書き込んだ内容として、ここに...

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2016年04月19日

SNSによる損害請求

ベストアンサー

先日退職した職場から損害賠償を請求すると言われました。原因は私のSNS上に転職したことにより余裕ができたという投稿と元職場で販売されているの商品を批判した投稿があり元従業員としてありえない行動だ！というものです。私自身、批判のつもりではなくどこにでもあるありきたりな商品で、その全体を指してあまり好きではないという意味で投稿しました。...

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2016年03月25日

労災の元請け請求について

質問です！自分で会社を設立し最初は6人で仕事をしていましたが従業員に無断退職され一人のまま会社を残し労災にも入らず仕事を請けでやってきました！そこで２ヶ月前に手のひらを縫うけがを自分の不注意でしました！その時は自己責任で労災も使わず自費で治し完治をし3日前に中指と薬指を骨折する大怪我で全治１ヶ月と診断されました！ですが仕事をくれてる元請けも従業員...

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2015年12月29日

コンビニでの業務妨害について。

ベストアンサー

コンビニオーナーです。レジでの年齢確認のタッチを拒否されるお客様が来店するのですが、再三、協力をお願いしています。前回は2時間以上、事務所にて年齢確認の必要性を説明(録画済)して、最終的には「お客様だけを特別扱いは出来ないので協力頂けないなら他店での購入をお願いします。」と何度も説明をして、本人も納得して「この店では買わない」と口頭ですがお客様の...

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2015年11月30日

会社設立か税務署行って相談してその会社使用した方が良いのか助けてくださいよろしくお願いいたします❗️

ベストアンサー

15年前に有限会社設立したのですが一切税金の書類等届かず税金を納めいません、建築現場での仕事でこの頃上の会社から建設業許可を取って欲しいとか従業員の社会保険年金等もやってあげないといけないと思いとても胸が苦しいです❗️そのまま新しい会社設立と同時に建設業許可申請等従業員の雇用関係もした方が良いのか15年間放置した会社の税金等全部払って綺麗にしてその会...

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2015年11月11日

入社契約書を書かされたのですが

ベストアンサー

１．お客様にとって良質のサービスを心がけますが、重大なクレームが生じた場合は解雇処分の対象となることを理解いたします。２．故意に尊守事項や就業心得を守らず。不正行為が発覚した場合は、損害賠償や提訴を受けることを承諾いたします。３．上記契約事項の尊守及び貴社従業員としての体面を汚すような行為を行わないことを約束し、故意又は過失により貴社に損害...

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2015年11月05日

二重派遣？（派遣労働者を派遣先が他社に準委任として就業させる）

Ａ社と雇用契約を締結した従業員を派遣契約に基づきＢ社に派遣し（指揮命令はＢ社）、その従業員を準委任契約に基づきＣ社で業務をさせる（指揮命令はＢ社）というスキームは、二重派遣にはならないでしょうか？また、Ｂ－Ｃ間の関係が請負の場合（指揮命令はＢ社）も同じ結論でしょうか？Ａ（派遣元）→　Ｂ（派遣先）　　　　派遣契約　　　　　　　　Ｂ（委...

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2015年10月23日

届け物の所有権の移転時期の違いとか

ベストアンサー

1.AがBに「これC君にあげるものなんだけれども、B君C君の家に近いから届けてよ」といわれて、BがAから、Cへの届け物を預かった場合、AとBとの間でどのような契約が締結されているのでしょうか?また届け物の所有権はいつCに移るのでしょうか?Bが届け物を預かった時点では、まだAに所有権がありますよね? 2.また取引先からD会社の従業員が、「D会社に渡すように」と預かっ...

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2015年08月20日

鍵を盗られています。

　鍵を盗られてしまっています。実家です、私（娘）自営業者の片親の父親の住む家と事務所の鍵を従業員に盗られてしまっており、社長である父親は黙認しています。兄もおりますが、別の仕事場にいます。取られて以降、家の鍵だけ変えたのですがそれも持っていかれました。家を空けられないので困りました。これまでにその従業員には罵声を浴びせられたり、物を極...

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2015年07月24日

貸したお金を返して欲しい

この度友人が飲食店をオープンします。私も従業員として働くことになりました。しかし国金からお金を借りる前に３００万貸してくれと言われ、貸しました。国金からお金が振り込まれたら返す約束で貸しました。オープンしましたがお金が返ってきません、問いただしたところ開店資金の返済で手がまわらず返せないとのことでした。私の３００万がないとお店がまわら...

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2015年04月05日

ショップのガラスが落ちて怪我！どんな損害賠償請求出来るか？

ベストアンサー

今日時計屋さんに時計のベルトを直しに行った際、カウンターにある重いアクリルが落ちて足に切り傷を負いました。私が勢いよくカウンターで腕を出して、動いたアクリルガラス板を従業員が直して私のふくらはぎ落ち切り傷を負った形です。今病院て診察は受けましたが、縫うほどの傷ではありませんが、7cmほど切り傷になり、出血は止まりました。こういう場合可能なのは...

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2014年12月31日

申告について。これは違法ですよね?

会社登録もしていない従業員が6～7人毎月給料は手書きで書かれた明細と現金手渡しもちろん所得税も引かれてません社長自体たぶん申告してませんこれは違法ですよね？もちろん従業員はそんな給料明細で収入証明にもなりません今年になって市県民税の申告をしてくださいと通知がきました働いている会社、給料を出していると証明の会社名、所在地 ...

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2014年02月03日

事業所が潰れました。請求は不当なのでしょうか?

法人ではないんですが知人が事業をはじめると言う事になり赤字になった場合や負債が出来た場合は知人が全て負うとの約束で立ち上げました。負債が出来た場合や潰れる場合の負債の負担、またそれらにかかる費用は全額知人が払うと一筆あります。約1年ほど運営したんですが上手くいかず家賃など負債が膨らんでしまい知人に相談したところ支払い義務がないと主張され払ってくれ...

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2013年04月15日

差し度めは可能でしょうか？

退職後に、従業員の不正疑惑が発覚しました。内容は、会社名入りの個人名の銀行口座を作成していました。明らかに、悪質な不正をしていると考えられる為、警察に被害届を依頼したのですが、銀行名・支店名・口座番号・口座名義だけでは、取り扱ってくれませんでした。刑事事件扱いにすることができれば、口座の入出金情報を取得でき不正を明らかにできるのですが・・...

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2013年02月26日

会社の健康診断について。これは違法では無いのでしょうか?

ベストアンサー

介護職(ホームヘルパー)です。勤務して1年半過ぎましたがまだ一度も健康診断がありません。先輩方にお聞きすると数年前までは従業員の健康診断を行っていたのが、そういえばここ2〜3年前位からいつの間にか行って無いねとの事です。勤務日数は25〜26日/月。給与は約12〜14万位です。数ヶ月前、社長の奥さんが社長に「従業員の健康診断を言って来てるけど高...

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2011年07月20日

福祉施設支援員による精神的苦痛

ベストアンサー

【相談の背景】数年前、仕事ができない状況下で、福祉施設を利用しました。福祉施設の支援員に、担当医師と連携して支援する必要があると言われ、精神科医の診断室に福祉支援員が入ることを強要されました。わたしの支援をする為に、担当医師との連携を取らなければいけないと、圧力をかけられました。何度も、診断室の中まで入ってくるのですかと確認を取...

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2022年03月03日

有休消化後の退職について

【相談の背景】一従業員（いわいる管理職でもありません。）ですが、【質問1】会社に「もう職場には行けません。有休消化後の退職でお願い致します。」と一方的に連絡して、その主張は法的に認めれますか。

弁護士回答: 1

2026年05月19日

レジに正規代金より安く打ち込んで、商品を不正に購入

ベストアンサー

【相談の背景】経営するスーパーで、従業員が商品を購入する際に、料金を安くレジに打ち込んで商品を大量に購入している。罪に問いたい【質問1】なんの刑法罰に問えますか

弁護士回答: 1

2025年09月18日

会社に来社する人数について

ベストアンサー

【相談の背景】小さな会社を経営してます。従業員が話がしたいとのことで来社予定です。【質問1】本人以外に、複数名同席で来社された場合、本人以外の方を来社拒否することはできますか？

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2025年08月08日

自己都合退職した従業員が有給休暇の買い取りを要求してきた場合、対応は必要か？

ベストアンサー

【相談の背景】コンビニを経営しています。問題のある従業員が自己都合退職しました。退職後２週間経ってから有給休暇の買い取りをしろと言ってきました。【質問1】これに応じる必要はありますか？

弁護士回答: 1

2025年01月20日

厳重注意通知書の手渡し時には全文の読み上げが必要か？

【相談の背景】従業員に対し、厳重注意通知書を作成しました。理由説明のため、長文になってしまいました。【質問1】通知書を手渡す際、全文の読み上げが必要でしょうか？それとも、概要のみで大丈夫でしょうか？

弁護士回答: 3

2024年10月29日

パチ屋での嘘情報による罰則の可能性とお金の返還について相談します

ベストアンサー

【相談の背景】先日パチ屋で従業員から嘘の情報をおしえられたのですがこれは何かの罰に問えますか？それで、私はだいぶお金を台にいれたのですが。どうなりますか？【質問1】何かの罪に問えますか？

弁護士回答: 4

2024年03月11日

証人呼び出しのための証拠申立書の必要性と準備書面の有効性について

ベストアンサー

【相談の背景】民事訴訟をいています。証人を呼びたいと思っています。【質問1】被告の会社の従業員を証人に呼び出す場合、証拠申立書を提出しなくてはなりませんか? 準備書面で要望しても取り上げられませんか?

弁護士回答: 2

2024年01月19日

会社の処罰対象について

ベストアンサー

【相談の背景】なんの証拠もなく、漠然と他従業員からの聴取だけで、処罰対象者の弁明権すら与えず制裁処分、減給など出来るものなのですか？【質問1】会社の制裁処分について

弁護士回答: 2

2023年02月09日

風営法の許可が必要なのに許可とらずに営業していた場合は従業員はどうなりますか？

ベストアンサー

【相談の背景】店長は逮捕されると思ってますが、知らなかったまた知っていた場合で働いていた従業員はどうなりますか？　前者、後者教えてください。　また逮捕される以外にデメリットありますか？【質問1】タイトルタイトルタイトル

弁護士回答: 1

2022年10月27日

企業秘密漏洩に関して

ベストアンサー

【相談の背景】従業員の横領を第三者（顧客）に漏洩してしまい、会社の耳に入ってしまいました。【質問1】この場合、労働基準法違反に反するのでしょうか？？又、その場合の処罰はどうなりますか？？

弁護士回答: 1

2022年10月13日

会社が緊急事態の対応方法

ベストアンサー

【相談の背景】親子のみの会社代表(父)が急遽死亡した場合。【質問1】取引先の決裁、銀行決裁などは従業員(子)が出来るでしょうか。また、出来るように準備する事は何でしょうか。

弁護士回答: 2

2021年12月14日

毎日、仕事中に、トイレに1時間入っている従業員を、懲戒解雇は可能か？

ベストアンサー

自営にて、会社を経営しているのですが、正社員で毎日トイレに1時間も入っている、従業員がいるのですが、これは懲戒解雇、可能でしょうか？何回も注意をしたのですが、半年以上にわたってこうゆう、状況なのですが、どうでしょうか？

弁護士回答: 1

2021年01月13日

退職時の誓約書について

ベストアンサー

退職時に従業員との連絡・接触を禁止する誓約書にサインと捺印をしました。質問1 これを破ると法的に処罰があるのでしょうか？質問2 期間に関する記述がなかったのですが、この先ずっと守らないといけないのでしょうか？

弁護士回答: 2

2020年12月14日

会社宛の退職届の内容証明郵便

内容証明会社宛に内容証明郵便で、退職届をおくりたいのですが、代表はほとんどいません。宛名を会社宛にした場合、従業員が受け取って良いのですか？また内容証明に変わるもので、受け取ったと証明できるものはありますか？

弁護士回答: 2

2020年06月11日

社員が出勤中に飲酒運転で人身事故を起こしたら会社側の責任は？

ベストアンサー

会社の従業員が出勤中に自転車で飲酒運転をし、人身事故を起こした場合、会社側も何らかの責任を取ったり、罰を受けなければならないのでしょうか？ご回答をよろしくお願い致します。

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2020年03月02日

フリマアプリの商品を目的外で購入した場合

フリマアプリにて会社の備品を持ち帰り販売してしまったとします。その後会社側が従業員かどうか個人を特定することだけを目的に商品を購入し個人を特定した場合会社側に何かしらの訴えは出来ますか？

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2018年12月07日

会社ではないお店を訴えることはできますか？

ベストアンサー

あるお店の従業員から暴言を吐かれましたが慰謝料請求で訴えたいのですが、、お店を訴える時は会社みたいに登記されてないので、代表者等がわかりませんがどうやって訴えればよろしいですが？

弁護士回答: 1

2018年11月30日

個人のノートパソコンで会社のデータを持ち出させないように出来るのか

会社で経営、経理などの内容をを個人のノートパソコンに入れて持ち歩いている従業員がいます。今後経理から外すつもりでいます。データを消すようにさせる事は可能でしょうか？本人が嫌がると思いますが何か方法はありますか？

弁護士回答: 2

2018年06月28日

社長の責任感がおかしい

社長が会社で会長や従業員と口論になるとキレて辞めると言い帰って数日来ない事が何度もあります。社長として問題あると思うのですが。会社法などで罰する事は出来ないでしょうか?

弁護士回答: 1

2018年06月21日

コンビニ経営者の不正

ベストアンサー

コンビニの経営者（コンビニ本部と加盟店契約したオーナー）が、アルバイト従業員の勤務履歴を偽って、実際の勤務より短く修正し、給料を削る行為は、違法または犯罪になりますか？

弁護士回答: 1

2017年09月21日

監視カメラの肖像権について

ベストアンサー

テナントビルオーナーが設置する防犯カメラで、オーナーが従業員やテナント入居者の行動をチェックしていることがわかりました。これは「むやみやたらに写真撮影を禁ずる」肖像権の侵害にあたりませんか？

弁護士回答: 1

2017年09月12日

恐喝？気になって落ち着けません

ベストアンサー

従業員から労働問題で訴えてやる大金用意しといた方が良いですよと言われましたそれから１ヶ月何も連絡が来ません恐喝になるのでしょうか？貸していたお金も返して貰ってません宜しくお願いします

弁護士回答: 1

2017年05月31日

初個人事業主登記～従業員雇用出来る限度数

建設業個人事業主登記何から始めれば良いのか？７月から従業員５名抱える予定です個人事業主で雇用する人数等決まってますか？

弁護士回答: 2

2017年04月05日

至急回答を求めています。

ベストアンサー

現在倒産手続き中の法人です。管財人も決まはら初回の面談を明日に控えています。しかし、元従業員が勝手に会社の車両を持って行ってしまったんですが窃盗にあたりますか？

弁護士回答: 2

2017年02月02日

仕事をしながら他者に面接

会社の従業員が会社に嘘を言って休みを取り他者に面接に行き内定を取りましたが現在、退社の意向も会社に伝えずギリギリに会社に言うと言っていますがこれは、法的に良いのでしょうか？

弁護士回答: 2

2016年05月25日

訴訟で判決を得ると、レジのお金を掴み取ることが出来るのか

経営が悪く、多くの従業員に給与を払うことが出来ないでいる会社があります。しかし、そこは倒産も破産もせずに細々とではありますが、小売りの商売を続けています。訴訟で判決を得ると、レジのお金をつかみ取ることが出来るのでしょうか？　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　