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「労働 雇用」の法律相談

「労働 雇用」では、「今期の労働条件通知書に記載の契約期間には適用日として、2013年9月1日~2014年8月31日(継続雇用)となっております。」「記載して雇用した以上、記載通りの雇用で日数や時間数労働している人に対して会社側は労働者に雇用保健、健康保険の適応をするのが当たり前なことではないのですか?」「私は雇い止めになり、労働審判員の意見も無視されて新規雇用契約もできない状況です。」「いくら雇用方針が変わったとはいえ、労働基準内なのでしょうか?」「助成金で雇用して頂いていますが、助成金の監査に通らないとのことで労働条件を強制的に変更させられましたが、そもそも可能なのでしょうか?」などの質問が寄せられています。労働分野に「労働 雇用」に関連する相談が多く寄せられています。

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  • 労働、雇用契約に関する相談

    ...労働、雇用契約に関する相談なのですが、6月の初旬頃、誓約書ならびに身元保証契約書を受け取りました。 その内容を要点だけ書き記します。 まずは誓約書からですが、 1.会社の就業規則その他雇用関係の契約を守り誠実に勤務する事...

    • 2020年08月03日
    • 10回答 /
    • 4弁護士回答
  • 労働、雇用契約に関する相談

    ...弁護士の先生方に拝見して頂けると幸いです。 今年の4月より、労働基準法が改正されたのはご存知かと思われるのですが、その流れから、自分が勤めている会社から、誓約書を1枚、並びに身元保証契約書を2枚もらいました。身元保証契約...

    • 2020年09月29日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 労働組合の雇用について

    ...労働組合へ派遣事務員として働いて2年になります。 派遣法の改正により3年の期限は延長出来そうですが、以前から直接の職員雇用の話は出ているものの前に進んでいない状態です。 専従者が3名いてその方々は会社の福利厚生のままで、...

    • 2015年12月18日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働問題。雇用契約書について

    ...雇用契約書のとおりの残業代の支給がされないので、雇用主に確認すると、行政書士が作成した、入国管理局用に作成した雇用契約書だから、本来の雇用契約とは異なると言われました。 しかし、本来の雇用契約の契約書など見たこともありま...

    • 2019年07月09日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働雇用問題対処方法

    ...12月〜アルバイト雇用【研修中】。この間は出勤出来る日のみ出て下さいとの事でした。事情により1日出勤。その後、アルバイト雇用から現在は、正社員にて雇用されております。正社員雇用後、会社より1カ月休業してくれと言われ1カ月...

    • 2016年04月15日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働問題 雇用契約について

    ...中古車販売会社で総務をしております。 昨年 新しい従業員を採用した際に 雇用契約書を作成し 契約を結びました。 その際 賞与欄に 30万 と記載してしまいました。 従業員は賞与が30万だから入社したと言っています。 ...

    • 2019年04月17日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 労働条件雇用につきまして

    ...ご質問いたします。 現在勤めている会社の雇用形態が 契約社員です。 今年五年目に突入いたします。 周りの方々より 五年になると正社員になれると 聞きました。 また、去年、上司に 今年正社員にするつもりと言われました。...

    • 2015年01月10日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 雇用契約なしに労働させると問題になりますか?

    ...雇用契約なしに労働を企業がさせた場合、なにか問題になりますか?給料が支払われてるのであれば、企業側は問題はないのでしょうか?...

    • 2014年06月10日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • アルバイトの労働保険と雇用契約

    ...会社社長です。取引先からパソコン教室を委託されて、アルバイトを再委託します。が、雇用契約になるとのことで、労働保険に加入させます。 ただし、パソコン教室の講師は、時間給×時間で算出しますが、アルバイトはアルバイトの自宅で...

    • 2015年08月14日
    • 6回答 /
    • 1弁護士回答
  • 就労継続支援A型事業所の労働雇用問題について

    ...障害者の雇用で、障害者継続支援A型に勤務することになりました。雇用形態はパートで、週5日6時間勤務です。この場合、雇用契約を会社と結ぶことになりますが、雇用保険、労災保険はかけてくれますが、健康保険及び厚生年金は、会社が...

    • 2014年10月18日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 雇用延長労働条件の切り下げ

    ...雇用延長で働いている会社員です。 毎年、雇用延長労働条件通知書が会社から手交されます。これまで給与条件、賞与とも変わりなかったのですが、今年は業績不振とのことで給与が35%カット、賞与は業績により支給と明記されています。...

    • 2020年09月06日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 雇用日前の労働について

    ...雇用前の試用期間について疑問があります 会社で正式に雇用される前に試用期間で三日間の働きぶりを見て雇うかどうか決めたいと言われたのですが、しかし求人表にはそのような事は書いておらず、会社からハローワークには言わないで欲し...

    • 2018年11月22日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働問題 雇用保険 所得税

    ...労働について質問お願い致します。 当方、4年程勤務してます会社で働き出してから今まで、所得税、雇用保険が引かれておらず困っております。 雇い主とは正社員と言う事で働いております。 個人事業主の小さい会社ですが、アルバイト...

    • 2017年12月21日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 雇用関係とみなし労働、無期雇用について 質問させていただきます。

    ...勤め始めて8年が経ちます。口頭で週2~3日事務所に来て、家でも書類作成などの業務を行ってほしいと伝えられました。労働契約書がありません。当初は、時給制、手書きのシフト表に勤務時間と勤務内容を書いていましたが、家での仕事を...

    • 2019年06月07日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 有期雇用労働者の労働問題

    ...現在、有期雇用契約(9月上旬~3月下旬)で契約社員として就労しております。3月末で契約期間が満了する予定です。更新する意志は正直ありません。社会通念上、契約期間満了より1か月前に事業主に連絡する事が常識だと考え責任者に申...

    • 2016年01月17日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 労働組合と雇用契約及び誓約書の関係について

    ...労働組合と雇用契約及び誓約書の関係について 会社外部の労働組合に所属している労働者と新たに有期の雇用契約を結ぶびその時誓約書を別途かわしその誓約書に「労働組合をやめたら雇用契約を解除する」というような誓約書を交わすこと...

    • 2017年04月02日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働基準と会社の雇用方針

    ...先生方お世話になります。会社の雇用基準や労働条件が労働基準に法的に違反していても、サインして入社すれば全て合法なんでしょうか?会社に対して意義申し立ては出来ないのでしょうか?恐らくは何らかの抜け道を考えているとおもいます...

    • 2013年05月10日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 労働契約書? 雇用契約書?

    ...従業員を採用するとき、約束を書面にするのは、労働契約書というのか、雇用契約書というのかどちらですか? 書面は弁護士さんが作るものなのか社労士が作るものなのかだれが作るのでしょう??? よろしくお願い致します。...

    • 2016年03月10日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 雇用契約書と労働時間について

    ...夜勤で労働しています。 雇用契約書で労働時間が20:30~3:30 休憩1時間の6時間労働になっていますが、 実際には毎日5時まで労働で7.5時間労働をしています。(有給休暇は支給されています) 労働した分の賃金は支払わ...

    • 2019年08月11日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働勧誘について。雇用保険・健康保険加入?

    ...今年4〜6月にかけて7名の新人が入社致しました、ハローワークの求人票では、?雇用保険・健康保険加入?就業規則有?半年後有給休暇10日?試用期間3ケ月?皆役職では無いのに、『役職手当』を付けて残業代未払いです。トライアルの...

    • 2011年11月01日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 日々雇用の労働者への有給休暇付与について

    ...当社では日々雇用でアルバイトを雇っています。 日々雇用のため所定労働日数の取り決めはなく、全く働かない者もいれば連日働く者もいます。 もし連日働いた者が結果的に年間217日以上働いた場合、その結果をもって一般の労働者と同...

    • 2020年01月31日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 同一賃金同一労働は再雇用者にも適用されますか

    ...60代前半の主人のことです。60歳で退職後、再雇用で同じ企業で働いてます。職種は研究員です。60歳までは裁量労働制で月給58万ありましたが、再雇用になり、フレックス制になり月給22万です。 あまりの月給の下がりように驚き...

    • 2020年04月01日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 個人事業主?雇用された労働者?

    ...実務経験証明書が必要になったのですが、以前働いていた会社にお願いしたところ、個人事業主だから出さないと弁護士を通し返事がありました。確定申告の時に自分の労働形態だと個人事業主では無くサラリーマンで会社に雇用されてる形です...

    • 2017年10月09日
    • 3回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働通知書(雇用契約書)の一方的な不利益な変更について

    ...契約社員です。公的機関での契約社員です。 労働通知書(雇用契約書として、署名押印)には、退職金ありなのに、3カ月後には、退職金の支払方法などの規約を(就業規則)削除するとの通知書を渡され、同意書への署名を求められています...

    • 2018年09月22日
    • 3回答 /
    • 1弁護士回答
  • 雇用保険未加入 労働審判

    ...先月退職しました。雇用保険対象だったのにも関わらず会社の落ち度で未加入だった為、ハローワークにて遡って加入の手続きを依頼しました。 本来ならとっくに手続きも出来ているはずが、これから加入手続きで待機期間が長くなりそうです...

    • 2019年01月31日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働条件通知書、雇用契約書がない。退職したい。

    ...労働条件通知書、雇用契約書の交付がなく困っています。 9月に現在の会社に入社、現在試用期間中です。口頭で3ヵ月は試用期間との説明は受けましたが、賃金などの労働条件、就業規則の説明はありませんでした。 9月15日、9月いっ...

    • 2017年09月22日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 労働基準法や雇用環境

    ...交通事故に遭った嫁さんが職場の店長から 長引くなら一回退職して下さいと言われたあげくに、一身上の都合に理由をして下さいと言われました。 どうしたらしいですか?...

    • 2020年06月12日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 【解雇】労働基準法と雇用契約書の優先順位について

    ...解雇手当についての質問です。 労働基準法では、「解雇予告手当は30日分」と定められていますが 私の雇用契約書には「労使共に契約を解除する場合は3ヶ月前に通知すること」と明記されています。 先日、会社を普通解雇(予告はな...

    • 2014年12月18日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 労働雇用とパワハラについて質問です。

    ...現在とあるスキー場で住み込みのアルバイトを期間限定で働いています。ある日、仕事を終えて休憩室で同僚が来るのを待っていたところ直属の上司が「おい!」と話しかけてきました。初め自分が呼ばれていると気が付かず「おい!おめーだよ...

    • 2017年03月29日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 派遣労働者から直接雇用になった後の、業務につきまして

    ...人材派遣会社に勤務しております。 この度、約100名在籍しているスタッフを派遣先の直接雇用にしようと考えております。 直接雇用となってからも、そのスタッフ達の労働時間内の業務管理や書類作成などの業務で、取引先から報酬を...

    • 2020年06月25日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働者からの質問に対する雇用主の黙秘等の可否

    ...労働問題についての質問です。 雇用契約書や就業規則等が無い会社に於いて、 過去に口頭にて取り決めた雇用条件等について労働者から雇用主に対して問い合わせがあった場合、 雇用主はその問い合わせに回答する義務はありますか? 黙...

    • 2018年07月16日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働者側です。「雇用契約の枠から切り離す方法」を教えて下さい。

    ...現在、業務委託の仕事を行っていますが 収入がまだまだ不安定なためアルバイトを 検討しています。 また、働ける内に働いておきたいと言う希望と 年をとっても働ける環境を作りたいと考えていま して、ひとまず1日に12時間ほど...

    • 2017年03月22日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 雇用契約書、労働契約書もらえてない

    ...私の恋人が今年の春先に 個人経営での花屋さんに就職しました。 私自身も転職がうまく行き喜んでいましたが、雇用契約書、又は労働条件通知書を一向に恋人が持ってきません。 発行すらされていないみたいなのです。 労働基準法で雇用...

    • 2017年10月11日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 雇用契約書と労働条件通知書に関して。代わりに労働条件通知書があれば、雇用契約は成り立ちますか?

    ...よろしくお願い致します。 たとえば雇用契約時に雇用契約書が無い事は違法でしょうか? 代わりに労働条件通知書があれば、雇用契約は成り立ちますか? ...

    • 2015年03月13日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 労働条件通知書と雇用契約書の相違

    ...ある大手企業に中途採用として応募しました。 転職サイトには正社員(試用期間6カ月)となっており、採用になりメールで労働条件通知書が送られてかかましたが、その時の条件が正社員(試用期間6カ月準社員)雇用期間は記載なしでした...

    • 2018年09月17日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 雇用契約書・労働条件通知書のサイン拒否について

    ...入社し8年目になります。 今更ではありますが、雇用契約書兼労働条件通知書というものを社員全員に配られ、サインをするように求められました。 ボーナスが退職金がでないなどは元々了承しておりますのでその点のサインなどだったら良...

    • 2020年10月16日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 雇用契約書労働条件通知書、サインが自分ではない場合について

    ...入社して8年目になります。 雇用契約書労働条件通知書を渡されたのですが、内容が異動など書いており、当初の話とは全く違うので異動部分の内容を変えてもらえるか申し出ましたが、個人個人で変えられないとのことで、恐らく異動はさせ...

    • 2020年06月02日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 労働条件通知書兼雇用契約、研修期間について。

    ...今の会社で働き始めて1年2か月になります。 未だに契約社員なのですが、期間3か月の契約書(労働条件通知書兼雇用契約)がメールBOXに2枚入っており口頭での説明はなく、契約日が過ぎてメールBOXに入っている時もあります。 ...

    • 2020年02月21日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働者を雇う法律。いろんな雇用契約を企業は作れますか?

    ...企業は労働者を雇い入れ、経営陣が企業を経営しますが、労働者を雇い入れる形態は企業の自由でしょうか?いろんな雇用契約を企業は作れますか?違法性を問われることはないのでしょうか?...

    • 2014年06月17日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 雇用契約書や労働条件通知書がない場合の退職について

    ...入社時から現在まで雇用契約書や労働条件通知書など頂いておらず、現在退職に関し揉めています。 今回、お伺いしたいことは、 契約期間がある場合は原則契約満了する必要があると思いますが、雇用契約書等がなく雇用期間の有無の明示が...

    • 2019年11月12日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 男性のみに辛い労働を課すのは男女雇用機会均等法に違反するか

    ...男性のみに辛い労働を課すのは男女雇用機会均等法に違反しないのでしょうか。 普段の業務とは別にたまに汚れ仕事や体力仕事が発生します。以前までは、誰からも指示はありませんでしたが暗黙の了解で男性社員が苦痛ながらもこれを担当し...

    • 2018年07月22日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 雇用契約書の労働時間について

    ...現在、飲食店で働いており、勤務時間は10時から24時前後になってます。 ですが雇用契約書では、勤務時間は14時から23時半とかかれており、営業時間が変わったこともあるのですが、契約書と実態とがかけ離れています。 勤務時間...

    • 2020年08月02日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • コロナ渦における雇用調整助成金(労働組合バージョン)

    ...当方は、タクシー会社の労働組合です。さて昨今のコロナ渦に於いて、組合会計がひっ迫しております(組合費が収入の1%の為) ご質問が3点有ります。 ① 専従の書記長(会社は休職中)も、会社の日勤者に準じて5割の特別休暇(休業...

    • 2020年08月08日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 雇用契約書兼労働通知書と給与一部未払いについて

    ...29年2月入社 配達員 アルバイトです。 入社から一ヶ月後に雇用契約書兼労働通知書にサインをしました。 給料の計算方法は 標準処理時間(配達1軒あたり3分+積込み時間30分、片付け時間30分) で 時給×標準処理時間+集...

    • 2019年04月17日
    • 8回答 /
    • 4弁護士回答
  • 雇用契約書の労働時間について

    ...「始業9時~終業16時の間の8時間」 「休憩1時間」 となっているのですが休憩の開始時刻が書いていません これは法律上、休憩が無く9時間労働の扱いになるのでしょうか よろしくお願いします...

    • 2016年08月23日
    • 6回答 /
    • 3弁護士回答
  • 雇用契約書と労働条件通知書の請求

    ...私は平成28年10月21日突然解雇されました。カギをかけ、書類(退職同意書)を書かないと帰さないといわれました。14日以内にやめさせようとしたのではないかと、労基の職員に言われました。その後、労働審判の証拠がなかったので...

    • 2017年07月15日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 雇用契約なのに、実態は業務委託の場合、雇用関係を持つ労働者と判断されるのか?

    ...先生方いつもお世話になっております。宜しくお願いします。本日お聞きしたい質問は、 ・雇用契約なのに、実態は業務委託の場合、雇用関係を持つ労働者になるのか? というものです。 労働審判の利用を考えているのですが、契約...

    • 2018年07月28日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 有期雇用契約労働者の健康診断

    ...よろしくお願いします。 6ヶ月の有期契約社員として働いている人が、満期になり一旦契約を解消され、1日置いて再度6ヶ月の契約をしてもらうことになりましま。 この場合、定期健康診断や雇用入れ時健康診断は、常時使用する者に当...

    • 2016年05月28日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 非正規雇用の労働条件。私は2年くらい前にある企業に非正規か?

    ...はじめまして。私は2年くらい前にある企業に非正規か?正規か?わからないまま就労していました。期間は1年数ヶ月でした。雇用保険は企業加入で給料から毎月天引きされていました。体調が悪くなった時に通院をしていましたが、さすがに...

    • 2014年05月07日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 非正規雇用で1年更新、上限3年ですが、改正労働契約法をもって雇用先に権利を行使できますか?

    ...非正規雇用として1年更新、上限3年の契約で働いています。私は派遣ではなく個人でこの事業所と雇用契約を結んでいる現在2年目の事務職員です。 この事業所は、非正規雇用の事務員を3年ごとに変えています。 今回の労働契約改正に...

    • 2015年09月02日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
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