【弁護士が回答】「労働トラブル」の相談4,988件

労働トラブルについて

ベストアンサー

【相談の背景】前回質問させていただいてますが、質問内容を変えて再投稿させていただきます。 6年ほど前に飲み会の場で同僚と喧嘩になり手を上げてしまいました。この件に関しては会社も承知しておりますが、示談は個人間のみで完了しております。示談で解決済みということは会社にも報告済みです。問題は6年前の示談後も相手が示談内容を無視して、会社側へ私の...

弁護士回答: 2

2025年09月24日

労働トラブルについて

新入社員で入社し、社割で商品を購入したのですが、研修で社割の支払い方法を教えてもらっていなかった事と業務が忙しく、代金を支払い忘れて放置してしまいました。その後、会社のパワハラやセクハラに耐える事が出来なくなり、退職する事となりましたが、当時の未払いの件を指摘され、当時は支払い方がわからなかったこと、業務が忙しかったので後回しにされた事、単純に...

弁護士回答: 1

2020年11月24日

労働トラブルについて

ベストアンサー

会社で起こった労働トラブル等で従業員が訴訟を起こしてきた場合に実際にはイジメなどは無かったのに、上司にイジメられたと嘘の理由を言ってきた時にその場には他の人もいてそんな事実はなかったと言う証言は裁判では認められるものなのでしょうか？同じ社内の人間ですし、社内にカメラや録音するものは普通の会社ではありませんよね日常の事なので、何時何があっ...

弁護士回答: 1

2020年07月27日

労働トラブルについて

ベストアンサー

現在、交際中の方が居ます。その方は両親が過干渉で現在私の家に家でという形で出てきて同棲しております。当人(交際相手)は保育園で働いていますが、職場の園長と当人の父親が友人です。当人は現在抑うつ病になり、休職を余儀なくされ、現在2ヶ月間休職中です。園長には当人が直接親と話を出来るようになるまでは接触等避けたい為、まず第1に抑うつ病になった際に...

弁護士回答: 2

2019年12月11日

労働トラブルについて

会社に借金が有ります。社長には辞めることは了解はしてもらってますが、借金を返すまで働けと言われています。第三者(弁護士など)には相談するなともいわれてます。どうしたらいいですか？

弁護士回答: 1

2019年04月01日

労働に関するトラブル

現状契約社員で先日解雇を口頭で言い渡されました。最初はアルバイトでしたが今年から契約社員になりました。入社して2年弱ですがこれまで3回個人的に給料体系がかわり就業規則や雇用契約書も一度も見たことがありませんでした。去年私がアルバイトだった時の人事制度と現状のアルバイトの人の人事制度は書面上では同じですがもらえる歩合金が違っていたり、契約社員に...

弁護士回答: 1

2018年09月06日

労働トラブルについて

友人のことなのですが… 友人は派遣元のA社に所属しており、現在派遣先B社で働いているのですがこの度、B社から「正社員」として誘いがあったらしいのです。労働条件もとても良く、友人はB社に就職しようと考えてA社には退職1ヶ月前に退職届を提出しました。ところがA社から「引抜くなら照会料を取る」と友人を通じてB社に伝えろ。と言われたため友人がどうしたら...

弁護士回答: 1

2015年10月26日

労働トラブルについて

雇用契約についてお聞きします。友人のAさんは薬の訪問販売会社のルート営業をしていますが、ほかにアルバイトもしています。もちろん、薬販売の個人情報を使用したり勤務中にアルバイトをしたり、それによって遅刻したこともありません。しかし、今般アルバイトをしていることを薬販売会社に知られてしまいました。副業にはあたらないとおもうのですで、知られ...

弁護士回答: 1

2015年10月06日

労働トラブルについて

ベストアンサー

労働トラブルです。仕事の営業先のお客様から肉体関係を求められ断ると、騙された、お前は嘘つきだ、など何度もメールが届き、会社には相談したのですが、その件についてあまり対応してもらえず、家族にも相談していたので、警察に相談しに行ったのですが、警察に行った事を会社にかなり怒られてしまいました。そんな事があり、私も体調が悪くなり病気に行って診断書をもら...

弁護士回答: 3

2015年08月19日

労働トラブルについて

私の知人（女性）は、夜の飲食店にアルバイトをしていました。先日、自身の都合により出勤日の変更を経営者であるママに相談したら、ママが大激怒。「帰れっ！」と。そんなに怒らなくてもとは思いつつもその日は帰ってきました。しかし、そんなママが怖くなり「お店を辞めたい」とママにメールをしたら･･･ママから･･･「あんたが勝手に辞めるんだし、１ヶ月以上...

弁護士回答: 1

2014年10月16日

労働問題でトラブルです

ベストアンサー

【相談の背景】以前の会社で白紙の用紙にサインをさせられた【質問1】内容証明郵便を使ったらその後裁判になる可能性はありますか

弁護士回答: 8

2026年06月09日

労働トラブルの問題について

ベストアンサー

【相談の背景】私は昨年夏に職場でお酒の誓約書書いていない人がいた為引き継ぎノートに書きました。そうすると加害者より、お前に言われたくないわってみんな思ってる。俺が言ってんねんでと暴言を言ってきました。その為落ち込みが起き気が遠くなるようになり業務困難になりました。そして社員に相談すると1か月半の休業を言われました。この休業も補償がないのか疑問で...

弁護士回答: 1

2026年05月18日

労使労働トラブルについて。

【相談の背景】労働関係で、会社と従業員がもめております。自営業、法人、従業員数人の小さな会社です。私は社長の息子として、役職なしで仕事をしております。ですが、社長も年齢のこと、また考え方が古いために、私がしきっている形です。指示についても私優先にすること、社長の指示は無視しても構わないというくらいに明白にしております。従業員の退職に...

弁護士回答: 1

2024年03月29日

労働組合とのトラブル

【相談の背景】先日、会社の労働組合(ユニオン協定無し)に脱退したい旨を伝え、引き留められました。その時点では会社の労働組合に対しての不満も無かったのですが、支持政党の違いから脱退の相談をしました。とにかく組合側と話し合う為に、そちらに伺う旨を伝えたところ、組合の委員長から会社を辞める覚悟で来いと脅されました。その言葉にとても腹が立って脱退は...

弁護士回答: 1

2023年12月28日

会社との労働トラブル

【相談の背景】運送屋でドライバーとして働いています。今の会社の方針と自分の意見が合わなくて6月いっぱいで退職届けを出していたのですが、本日会社から呼び出され休職命令を出されました。その理由についてが、会社の不満を他の従業員にもらして、会社の秩序を乱したと言われました。【質問1】この様な理由で休職命令の対象になるのでしょうか？

弁護士回答: 1

2023年06月23日

労働問題についてのトラブル

10月から上司のパワハラでうつ状態になり、11月に欠勤が多くなりました。その中で11月下旬に無駄欠勤を1度してしまい友人や電話代行業者に頼み欠勤の連絡を入れました。（入院したと会社に虚偽の申告をしましたが、すぐに謝罪を致しました。) 12月上旬に正式にうつの診断書をもらいその後うつにしても欠勤が多すぎるし虚偽の欠勤報告をしたとしてその場で12月5日付けで...

弁護士回答: 1

2021年01月04日

労働トラブルパワハラ

今、養父の経営する会社で役員をしています。給与も十二分に貰っています。しかし、親子としての仲は良くありません。それを理由にし、自分に逆らったから、７月に給与を半分にすると内々に進めているようです。今までと仕事内容に大差はないのですが、私自身が楽な仕事しかしていないと、思っているそうです。業種としては建設業、解体業です。楽な仕事、楽でないの...

弁護士回答: 2

2020年06月15日

労働関係のトラブル。

ベストアンサー

デリヘルのドライバーのアルバイトにて社用車を自損事故にて壊してしまいました。保険は適用されずに、総額170万程請求されています。半分はローンを組まされ、半分は出勤するたびに3000円ずつ引かれています。他にも週6位以上出勤しろだのお前は外注だから会社からは1円も手出しする気はないと脅されたりしてメンタルがボロボロです。そこで弁護士さんに相談し...

弁護士回答: 2

2019年07月18日

口約束からの労働トラブル

労働条件や、雇用契約を口約束だけで入社してしまい、賃金や、仕事内容の相違があり退職しました。先日ハローワークで失業給付の手続きをしましたが、退職理由が自己都合で処理されました。退職届も提出してない状況で自己都合になるのでしょうか？証明出来るものが何も残ってません。この場合、会社には何の落ち度も無く、ただ退職した従業員なのでしょうか？また、...

弁護士回答: 1

2019年06月17日

労働問題のトラブルです。

鬱になり会社から強制的に休業させられ、病院から働いて問題ないという診断書を持ってこないと働かせる訳にはいかない。といわれ、診断書がでて、持っていったら、受け取らずやめてほしいと、言われました。その間なんども、色々な日とを使い電話等で、やめるように言われ、戻っても今まで通りの仕事をさせれないといわれ、また、戻れると思ってるの？となんども、言...

弁護士回答: 1

2019年01月15日

労働問題によるトラブル

ハローワークの紹介で入った会社に中途採用で入社して間もない会社に職務経歴と実力が伴わないとされ、試用期間ということもあり、退職勧奨されました。正確に正直に書いて出したのに詐欺じゃないか！と言われた事に納得がいきません。それと、業務を一部外してもらった代わりに給料八万下げられ、退職日２週間前から退職日まで拘束時間１時間減らされて、時短勤務され...

弁護士回答: 2

2018年10月03日

海外労働トラブルについて

ベストアンサー

はじめまして、御回答頂けましたら幸いです。よろしくお願い致します。私は今年、イタリアのミラノの方に就職が決まったので、渡りました。その時のトラブルについてお聞きしたいと思います。私は、ネットで求人を見つけ応募し、内定を頂きました、その時の労働条件としまして、お給料以外に『会社で家賃は負担します。』といったものでした。なので、会社が店の...

弁護士回答: 1

2014年09月07日

労働賃金をめぐるトラブルについて

【相談の背景】労働賃金の未払いで少額訴訟を起こされました。昨年夏頃、Aに頼まれ1日あたり2万×4日間手伝いとして働きました。ところが、Aは親子で同じ仕事をしており名義がAの父親になっているから自分からは払えないと支払われていません。Aの父は頼んでもない日に自分の現場にフラッと4日手伝いにきて、自分が手伝ってもらった分は返した(人工返し)から払う分はな...

弁護士回答: 1

2026年04月27日

労働トラブル、退職撤回

ベストアンサー

【相談の背景】労働トラブルがあり相談しようと思いました。口頭で12月末にて退職をしたいことを社長や直属の上司がいる際に言ってしまったのですが、上司には退職をする意思がない事を直後に伝えたのですが、社長に話がいってなく退職を受理したと言われました。社長から「退職を受理した」と言われたのは9/27日です。特に書面はなく社長が配属先に来て話になりまし...

弁護士回答: 3

2025年09月29日

社内労働組合においてのトラブル

ベストアンサー

【相談の背景】組合長の方針を批判したところ、一方的に除名を通告されました。正当な要件を満たしておらず、処分理由を尋ねても返答無しです。他組合員には既に「除名した」と言いふらされています。制裁処分を受けるのは心外であり、除名と聞かされている組合員からは侮辱的な発言をされ大きなストレスです。体調不良がちになり心療内科の診察を受けたところ...

弁護士回答: 3

2025年04月30日

労働条件相違によるトラブル

ベストアンサー

【相談の背景】先生、下記事案についてご教示の程宜しくお願い致します。当社は地方自治体から事業期間の定め有る事業を請負、会社を設立し、約5年後に事業終了となる有期事業者です。公文書でも終了後の延長のなきことも明記されております。しかしながら当社は、法令不知から期間の定めのない労働契約期間（定年60歳を就業規則で定め周知）で複数従業員を雇用したた...

弁護士回答: 1

2024年10月22日

労働トラブル損害賠償したいです。

【相談の背景】私は建設業を営んでいます。最近、新規取引先にAさんを1名入れました。現場は更に別の会社ですので、弊社も含めて3社間ですね。今回、お取引する際の制約が色々あります。1年間は退所しないこと・退所した場合は単価×日数の補償を行う事など。全て了承・サインをして作業員を入れました。ところが、Aさんは初日でとばれてしまったのです。数日間...

弁護士回答: 1

2023年01月10日

知人への労働相談からのトラブル

ベストアンサー

【相談の背景】友人、知人へ会社に対する雇用形態の相談や悩み、愚痴などを話すことは会社の情報漏洩や名誉毀損、営業妨害などにあたりますか？【質問1】この場合情報漏洩や名誉毀損、営業妨害などで告訴されてしまいますか？【質問2】告訴の対象となる場合の具体的な告訴理由がわかればお願いします。

弁護士回答: 1

2021年12月27日

職場トラブル、労働相談について

ベストアンサー

【相談の背景】宜しくお願い致します。働き初めて半月しか経ってなく、上司のやり取りも忙しいからとほとんどがLINEでのやりとりで。元々、自分はうつ病と統合失調症を10年近く患っておりそれも会社側は承知して働かせてもらっていました。障害者という事、障害者年金を受け取っている事は事後報告になってしまいましたが、それでも雇って下さると言う事で働かせて...

弁護士回答: 5

2021年09月06日

労働での休日拘束トラブルについて

【相談の背景】私は複数の顧客を扱っている業者の担当者です。顧客の一つから休日もいつでも連絡がつくようにしろ。その上、休日の電話にでた場合もいつでも商品を届けられるようにしろ。１時間以内に来られるようにしろと言ってきます。会社に無理だと言っても現状は聞き入れてもらえず。このまま顧客の意見通りになると休日はまったく家からでることもできず、いつ...

弁護士回答: 1

2021年07月30日

従業員との労働トラブルについて

ベストアンサー

当方は使用者側で従業員から内容証明で以下の要求を受けました。私は職場でいじめを受けており、会社としての対処改善を求める。これを受けて内容証明でそういった事実はないと回答したら従業員から直接電話があり、上述内容を労働局に相談したところ内容証明で要求するよう助言があったので送ったと言っています。労働局は何を意図してこのような助言をされたのかが...

弁護士回答: 3

2019年05月07日

民事訴訟労働トラブル

詐害行為についてご質問致します。先日、退職した会社社長を相手に未払い賃金をめぐり労働審判を行いました。しかし相手側は全く払う気がなく話が進まない為、24条終了で通常訴訟に移行しました。代理弁護士いわくこちらが有利との事ですが、相手は財産を隠す恐れがあります。共有名義の三分の一ですが、相手には不動産がある事が分かっております。もし名義変更を...

弁護士回答: 1

2018年04月02日

会社のトラブル、労働、負債

以前勤めていた会社で飲食店を買収して、自社製品のショールームの様に使いたいと言う経営側の要望で私が買収した会社の代表をやってくれと言われました。勤めていた会社の社長の強い要望でしたので、業務と思い了承し、2015年12月28日に代表就任しました。そして、経営陣の要望により、内装工事を行い約450万程度のリースを組みました。買収した会社の負債額も...

弁護士回答: 1

2017年10月05日

労働審判後のトラブルについて

労働審判について先日調停が成立し、先月まで雇用の継続を認めそれまでの未払い賃金を支払うという流れで成立しました。その後、アルバイトで少し働いていたことがあり雇用保険の情報からそれがわかったらしく、働いていたなら調停は無効だろうが。働いていた分の賃金は払わないと言い出されました。これは、調停が無効になるケースなのでしょうか？また、調停成立...

弁護士回答: 3

2017年09月02日

従業員との労働トラブルについて

ベストアンサー

従業員が退職を申し出てきました。その際現在途中の仕事に関しては給与はきちんと支払うのでこの現場までは終わらせて欲しいことを伝えました。すると、二週間で一ヶ月分の給与を支払うのであれば仕事をする。そうでなければ応じないと言われたのですがこの条件を了承せざるを得なかったため了承し仕事を終わらせることをお願いしました。が、本日になって賃金を上げない...

弁護士回答: 1

2015年11月03日

労働組合内のトラブルについて

先日個人情報保護法等について回答頂きましたが詳細を質問しますのでご回答をお願いします。1、組合委員長と専従役員は、雇用者・使用者関係にあるのか？2、委員長が専従役員及び非専従役員に対し脅迫・パワハラをしているのですが何処に相談すれば良いのか？具体的には専従役員に対しては、「私の提案を賛成に廻り執行委員をまとめてくれたらこれまでのミスに目をつぶる、...

弁護士回答: 1

2014年06月01日

雇用トラブル

求人に月給２５万～３０万円（仮）があり，内定後に事業主から１日８時間を超える労働を３０時間込の給料にすり替えられました。そして，３０時間超えた部分の手当もなく，入所３か月になりました。事業主等（所長と副所長）の２人は，本性を現し，残業代はサービス残業しろ，作業が終わるまで徹夜してでも終わらせろ。休みの日も出て来い。満足に休める環境がない事...

弁護士回答: 3

2015年04月25日

教員のトラブルについて

ベストアンサー

府立高校の教員です。校長が校内分掌交渉において、校長側に弁護士同伴のもとでの話し合いを要求してきました。私は労働組合に加入していません。校長側が弁護士をつけるのってありなんでしょうか？こちらは、弁護士はついていません。

弁護士回答: 1

2017年02月10日

社内で有休トラブルがあります

ベストアンサー

有休は何日前申請で受理されるものですか？ ◾︎会社の就業規則には1ヶ月と記載されていますが、労働基準法は事前の申請としかされていないです ◾︎社内の人間が1ヶ月前をきってしまったので有休は受理できませんと上司に言われたそうです。このような会社側の意見は労働基準法としてはどうなのでしょうか

弁護士回答: 1

2018年02月26日

解雇によるトラブルについて

【相談の背景】 5月より試用期間として弊社で働くパートの解雇についての相談です。弊社は主に美容関係の販売接客を行なっております。パートとして外国出身女性を採用いたしました。(日本人と結婚して現在は日本国籍) ・面接の際に『なんでもやります！』と意欲的な一面を見せていたのですが、実際には業務の一部で『やれない』とのことで取り組んでもらえない・...

弁護士回答: 1

2022年07月19日

行政機関とのトラブルについて

労働基準監督署の対応について労働基準監督署の対応について、トラブルになっています。賃金未払いで相談（申告）に行った時の監督官の対応が、尋常ではない横柄さで「自分で給料取って来い」「受け付けるかどうかは、こっちが決めることだ」「開き直って、何が悪いか」などと、いいたい放題。結局、厚生労働省の通知で必ず「申告」として受け付けなければならない案件...

弁護士回答: 3

2014年06月11日

派遣トラブル

弁護士Aさん、ありがとうございます。派遣事業許可証(有効でない)が無い期間での派遣契約をし、労働させたことについて、派遣元、派遣先双方とも違反などの処罰対象となるものでしょうか? 派遣事業許可証が許可された日から、過去にさかのぼって契約しても問題はないものでしょうか?

弁護士回答: 1

2010年11月14日

派遣先トラブルについて

ベストアンサー

７月中旬に派遣元から派遣先Xを紹介された。工場見学で段取りの仕事を見せていただき、ここで働く事になると思いますと派遣先担当者から言われ、自分、派遣元担当者も納得。自分は即回答でここで頑張りますと返事。同時期に面接をして、受かった企業を断り、7月中旬より派遣社員としてX社に行きました。しかし、入社してみると、工場見学をした工程ではないところへ案内...

弁護士回答: 1

2019年08月01日

会社とのトラブル。雇用に関するトラブル。

ベストアンサー

初めまして。こんにちは。労働に関する質問です。所謂、ブラックと呼ばれるような会社に入社した人がおりまして、正社員なのかアルバイト等の非正社員なのかまでは知りませんが、一ヵ月勤めていたようですが、給料日に給料が支払われておらず、上司に尋ねたところ、「お前は利益上げていないから給料は出さない。訴えても無駄だぞ？お前を雇っていた証拠は無いから。」...

弁護士回答: 1

2016年03月30日

労使関係のトラブルについて

ベストアンサー

労働協約がある職場です。執行委員の任期切れに伴い、支部大会を開き、執行部は、新体制となりました。新体制になった事に伴い、会社側へ新しい交渉委員の通知書を持参し、使用者側の担当者へ手渡ししましたが、後日、通知書が返却されました。なお、書類に不備はありません。そこで質問です。 1. 労働組合として、正式に出した文書について、正当な理由...

弁護士回答: 2

2020年12月25日

訴えた後のトラブルについて

弁護士さんを雇って、労働基準法違反とかで訴えた後に、仕返しが来るのが怖いのですが、金輪際一切関わらないようにする事はできますか？

弁護士回答: 2

2020年02月03日

内定辞退に伴うトラブルについて

【相談の背景】内定辞退に伴うトラブルについてご相談させてください。 2023/秋頃転職先に応募し内定？を頂きました。（持病があるため転職当初はパートタイムを想定）持病があったため、体調が回復後に労働条件（入社日、出勤日数や労働時間、報酬など）を交渉したうえで転職先に入職予定でした。内定？時点では労働条件がが未提示、内定通知書も未受領なので書面...