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法律相談一覧

  • 労働基準監督署について

    【相談の背景】 いじめや嫌がらせ、パワハラなどで労働局に行く場合、会社や上司に報告した方がいいのですか？ 【質問1】 労働局に行く場合の会社や上司への報告はいるのか。

    弁護士回答
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  • 労働局で、労働基準法違反への相談、対応はできますか？

    【相談の背景】 労働基準監督署へ相談しましたが、動いてくれません。 労働局へ直接話しをしたいのですが、労働局でも、労働基準法違反への相談、申告、対応は、 【質問1】 してもらえるのでしょうか？

    弁護士回答
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  • 労働局受付書類（証拠など）

    【相談の背景】 （質問です） 偽装請負の判断基準の第一は、「指揮命令権・諾否の有無」が中核だと聞いたことがあります。厚労省の労働局へ持って行く際、「どのような証拠・記録、、、等」が相応しいでしょうか。私が学んだ感触では１００％偽装請負なのですが、私の職場の経験の無い労働局の人を納得させたいです。 （今見ている資料は、旧労働省時代の、労働基準法...

    弁護士回答
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  • 労働について

     ベストアンサー

    法的に時効が過ぎて(たった3ヶ月)訴える事が出来なくなってしまった案件を、今さら労働基準局やハローワークに勧告することは無駄な事でしょうか?。

    弁護士回答
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  • 未払い賃金 労働基準局

     ベストアンサー

    【相談の背景】 昨年退職した会社に残業代の未払いがあります。過去３年間で１５万円ほどです。弁護士に依頼すると費用倒れになってしまうので、自分で会社と交渉しようと思っています。 その会社の他のパート社員も同じ条件で働いていたので、同じような残業があるはずです。彼らは労働条件に納得しているのか、あきらめているのか分かりませんが、社内でこの未払いの...

    弁護士回答
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  • よろしくお願いいたします労働基準監督署と労働局

     ベストアンサー

    弁護士の先生方よろしくお願いいたします。 パワーハラスメントやモラルハラスメントなどについて従業員が相談できる所は、労働基準監督署だと思っておりました。労働局も可能だと理解しましたが、労働局と労働基準監督署の違いとどちらに相談すること がいろいろな意味でよいのでしょうか?

    弁護士回答
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  • 労働局に労基法違反申告はできますか？

     ベストアンサー

    【相談の背景】 労働基準監督署へ情報提供をしたのに動きがありません。 【質問1】 改めて労働局に申告することはできますか？

    弁護士回答
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  • パワハラ被害者の情報を伝える際の許可について

     ベストアンサー

    【相談の背景】 私は勤務先の社長からパワハラを受け続け、精神を病んでしまいました。精神科では「適応障害」と診断されました。 私の職場では、社長のパワハラにより、何人もの社員が精神科を受診することになり、退職につながっております。 私は労働基準監督署や労働局に相談しようと思っております。自分のことはもちろんですが、他のパワハラ被害者（退職者）の情...

    弁護士回答
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  • 労働局へ相談に行きたいのですが場所が分かりません

    業務改善命令の内容で相談したい趣旨を相談したところ、労働局に行くことを進めて頂きました。 なので労働局へ行こうと思い調べたのですが、労働局に相談に行く場合は総合労働センターとなっている場所へ行けば大丈夫なのでしょうか？ また所轄のある地方の総合労働センターでも大丈夫ですか？ その場合はどこを基準に探せば良いでしょうか？ あっせんなども申請できま...

    弁護士回答
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  • この場合はどのような罪に当たりますか?

    度々すいません。 労災を請求中なのですが、院長が水増し請求をしており労働基準局から来署するように手紙が来ました。院長は話を合わせろと私に言ってきています。労働基準局ではおそらく怪我の状況、内容、治療日数などの確認をされると思うのですが、院長に言われたように、労働基準局で嘘の証言をした場合にどのような罪に当たりますか?

    弁護士回答
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  • ニュース アクセスランキング
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  • 残業代請求について 労働基準局

     ベストアンサー

    残業代を請求していますが、私と同じ状況の従業員がタイムカード持参で労働基準局にいくと言い出しました。 私自身はその従業員に請求を促されたくなければ(私+同僚の未払い賃金を支払うことになるため)私に素直に支払えと言う方法をとるつもりでした。 一緒に請求した方が、単独で動いて請求するよりは個人的にはプラスになると考えていますが… 私は弁護士の方と契約し...

    弁護士回答
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  • 労働局と労働基準監督署の違いが分かりません。

     ベストアンサー

    労働局と労働基準監督署は異なると耳にしました。 安全配慮義務違反及び、職場環境配慮義務違反についてはどちらに相談に行けば良いですか？詳しく教えてください。

    弁護士回答
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  • 労働環境について

    先程の追記 労働基準監督署と中部陸運局三重陸運支局は、社長との繋がりがあるみたいで…抜き打ち監査なのに、事前連絡で監査に来ない 国の機関なのに個人事業者と癒着が疑われるのです。何人ものやめていった人が泣き寝入りしてます。

    弁護士回答
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  • 労働局と労働委員会、どちらに相談すべきか？

    【相談の背景】 労働局か労働委員会に相談しようと思っていますが、どちらにお願いすべきか迷っています。 【質問1】 1.労働者なら、労働局と労働委員会のどちらからでもあっせんの申し込みは可能でしょうか？ 労働委員会は組合しかあっせんの申し込みができないと聞いたことがありますが、それが本当かどうか知りたいです。 【質問2】 2.労働局へのあっせん申立...

    弁護士回答
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  • 労働局へ告訴

    賃金未払い請求を会社にしたが、支払いする気がない。 労働局からの会社に指導して貰ったが支払いがない。 労働監理局へ告訴したいですが、受理してくれないと聞きました 労働監理局が動く事が重いらしいですが、どうしたら、受理してくれるでしょか？

    弁護士回答
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  • 労働基準監督署・労働局と労働審判の重複申請は可能か？

     ベストアンサー

    未払い賃金請求やパワハラによる精神疾患や労働者の同意なしの不利益変更、仕事上による怪我での通院、入院等の問題を抱えています。 証拠はほぼ揃えました。 労働基準監督署や労働局の斡旋と重複しての労働審判申請は民事上問題ありませんか？

    弁護士回答
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  • 職場の環境や人間関係に関する相談機関に関して

    職場の環境や人間関係に関して相談するにはどのような機関を利用すれば良いでしょう? 労働局?それとも労働基準監督署ですか? この二つの違いがよくわかりません。

    弁護士回答
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  • コンポライアンス事務局に連絡

    辞めた会社の外部コンポライアンス事務局に、辞める前に上司が会社が決めた執務を怠り事件に発展したのですが効果はあるのでしょうか？ 返事は必ず書面でお願いしています。 上司がコンポライアンス事務局と労働基準監督署で認めた？認めない？話が合うか確認するためです。

    弁護士回答
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  • 就労ビザ 労働基準法

    【相談の背景】 ①就労ビザと住んでいる所が違う→違法になりますか？ 労働基準法について ②東京都最低賃金より下回っている可能性があり ③有給なし ④雇用保険が不透明 労働者本人は、労働基準法　などの 知識はまったくありません。 この場合は、労働局に通報するのでしょうか？ 労基に疑われたくないですし、 具体的な証拠もありませんが、 怪しい職場だ...

    弁護士回答
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  • 労働基準監督署か労働局か、相談先に困っています。

     ベストアンサー

    最終的に先生方を頼ると思われるのですが、その前に公的機関を利用したいと考えています。 休業手当か解雇予告なのか、その判断について 資料を持ち込んで相談したい場合、 会社のある労基署なのか、その上層部である東京都労働局なのか、どちらが適切でしょうか？ 法的意外にも、私の心情も聞いて貰いたいところがあります。 よろしくお願いいたします。

    弁護士回答
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  • 違法について

    所得かくしや有給休暇などの事を労働基準局などに通報しても注意だけで終わってしまうのでしょうか？

    弁護士回答
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  • 労働局の助言指導に対して、会社側の虚偽説明に関する法令

    労働者としての相談となります。 労働局から助言指導をいただけました。 会社は出頭に応じたと、労働局から説明を受けました。 その際、電話口で会社からの状況説明を、労働局の方からしていただきました。 しかし会社が労働局への説明をした際、虚偽説明を行った様です。 こちらとしては音声証拠もあり、また会社と合意の上、音声証拠を記録すると宣言した上で録音...

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  • 労働基準監督署

     ベストアンサー

    社内におきまして、仕事中に部署の職員より、ケガを負わされました。加害職員は冗談のつもりで行ったと主張しているようです。 しかし、結果的には、医師の診断により、怪我の病名を記載された診断がなされました。当然、第三者行為による受傷と医師は診断により診断書に記載し、医師の署名捺印、病院の署名捺印がおされた診断書が発行されました。 加害職員が冗談と...

    弁護士回答
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  • 労働局が管轄する労働法についての質問ですか？

     ベストアンサー

    【相談の背景】 先程とある労働局から、被告上場企業の労基法及び職安法に基づく開示請求の回答有り、開示出来そうです。ついでに他の法令の行手法申立もしたいのですが、パート有期雇用契約法以外に労働局の管轄する労働法はありますか? 【質問1】 先程とある労働局から、被告上場企業の労基法及び職安法に基づく開示請求の回答有り、開示出来そうです。ついでに他の...

    弁護士回答
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  • 労働局に相談するにあたって

    【相談の背景】 弊社で勤務している派遣社員から連絡があり 派遣労働者に対する最低賃金が足りない旨の連絡がございました。 弊社社労士に確認をし問題ないことは確認が取れていますが、 少々レアケースなこともあり、社労士からも労働局に相談しに行った方がいいのではないかというアドバイスを頂いております。 万が一足りないという事であれば、弊社の派遣労働...

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  • 公金消失事件で何度も投稿させて頂いておりますが。

    公金消失事件前に会社から決められていることを駅長本人が現金調査をやっていなかった、報告書は虚偽記載していた。その事が発覚し課長が駅長全員呼び出し注意をした。それだけで済む問題なのでしょうか？ 現金調査を毎月していたら公金消失事件は未然に防げ事件は起きなかったと思いますが。 昨日、外部のコンポライアンス事務局(東京の弁護士事務所)に通報しました。コ...

    弁護士回答
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  • 労災調査 再審査請求

     ベストアンサー

    再審査請求では、労災か否かを判断する人達（審査長、審査員）に対し、請求人が直接意見を述べる機会（原則：公開審理） が設けられているとのことなのですが、 この公開審理で労働基準監督署、及び労働基準監督局の調査資料が『黒塗りなしで開示される』と言う認識で間違いないでしょうか？

    弁護士回答
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  • 労働基準法違反は不起訴が慣例ですか？

     ベストアンサー

    【相談の背景】 勤務していた会社の社長が労働基準法違反（複数）と労働安全衛生法に違反していたので、2年連続労基署に告訴しました。 【質問1】 同法で2回不起訴（起訴猶予）になりましたが、検察審査会で不起訴を覆せる可能性はありますか？労働系の法違反は不起訴が慣例と労働局のかたが言っていたので気になりました。

    弁護士回答
    1

  • バイトで不当な労働時間の作業

    今、現在ポスティングのバイトをしているんですが、朝8時に集合してほぼ毎日20時〜21時まで 働いても、休憩を取る時間もないし、しても移動時間くらいです。残業代も出ないです。 今は、日給7500円と移動の交通費しかでません。 これは労働基準越えてますよね？ 改善されて今までの残業代もらえたり、それがダメなら労働基準局などに訴えたいんですけど、タイムカードと...

    弁護士回答
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  • 解雇予告手当てと残業代の請求

    レストランで正社員として働いていましたが、先日、即日不当解雇されました。本日労働基準監督局に相談に行きました。解雇予告手当ての申請をすることになりました。それと別に一年間ほとんど毎日12時間は働いていて、全く残業代を貰っていません。その分の残業手当も請求したいのですが、タイムカードのコピーが全てあるわけではないので、(4ヶ月分くらいならあります)労働...

    弁護士回答
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  • 労働基準法について教えてください

    会社の労働規定についてです。 「会社の言うことを聞かない社員は解雇する」 このような感じの規定が作られました。 出張・転勤・資格受験等　会社側が決めればそれに従わないといけない 感じで決められました。 これは、労働基準にあてはまるのでしょうか？ 出張に関しては、急遽言われることもあります。 その際、家庭の事情で行けないこともあります。 こんな...

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  • 辞めた会社の退職規約は労働基準局で解りますか?

     ベストアンサー

    退職金の請求をして貰えないみたいですが、規約みたいなものは労働基準局でも保管してあるのですか? また、その事を聞くことは出来ますか? 規約に該当すれば支給されるとか。

    弁護士回答
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  • あっせんを拒否されてその後どうしたら良いのか。

    私が働いていた職場でパワハラを受けていました。 労働基準局に相談し、あっせんの手紙を出したのですが、拒否されてしまい労働基準局ではもうなにもできないと言われました。 弁護士を雇うとなるとお金がかかったりして困ります。 お金がかからず裁判みたいなことをすることはできないのでしょうか。

    弁護士回答
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  • 市役所などで働く地方公務員のサービス残業、労基署や労働局は指導できる？

    【相談の背景】 市役所や県庁などで働く地方公務員のサービス残業に関しては、労働基準監督署や労働局は指導や処罰等できるんでしょうか？ できないとなると、内部で解決するしかないのでしょうか？ 一般的な行政職と消防・警察などの公安職、或いはゴミ収集業務従事者などの技能労務職・現業職とで指導等の可否が異なったりもするんでしょうか？ 【質問1】 市役所な...

    弁護士回答
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  • 給与未払い

    会社が給与を支払ってくれない。 会社は電話も止まってしまい倒産状態。 「労働基準監督局」に言っても支払なし。 「無いものは払えない」と開き直っている。

    弁護士回答
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  • 労働審判について

     ベストアンサー

    1年の契約で契約社員として働いていたのですが2か月足らずで能力不足を理由に不当解雇されました。 その後、労働基準監督署の助言や労働局のあっせんを利用しましたが、解決に至りませんでした。 そして、今後労働審判をしたいと考えています。 ただ、金銭的に余裕がなく弁護士さんにお願いすることは難しいと思うので自分でやりたいと思っています。 職場復帰は望...

    弁護士回答
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  • 労働条件について

    初めて質問させて頂きます。今、飲食店で働いてます。そこはハローワークの紹介です。よく求人票と実際は違うという話を聞いてましたが自分も同じ目にあってしまいました。求人票では交代制の8時間勤務、休みは年間105日。実際は1日に14時間から17時間位働き休みも週に1日です。3ヶ月したら社員にすると言われましたが9ヶ月たったいまもしてくれません。話もころころ変わる...

    弁護士回答
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  • 有給取得日数に対してボーナスの査定をさげるのは合法てしょうか

    メンタル不調により体調も悪い日があり、有給て休むことがしばしばあり、支給されている有給をほぼ使いきりました。しかし欠勤はありません。 その年のボーナスの評価で有給が多かったという理由で最低評価をつけられました。 有給取得による不利益扱いは労働基準法違反なので納得いかないと言ったのですが、相対評価なので有給の多い人と少ない人を同じ基準では評価でき...

    弁護士回答
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  • 労災保険について意味不明

    労働基準監督署労災課から怪我の労災給付金は7月末で出せませんと病院代は12月までみますとの事！こんな場合は労働局審査会に審査届を出す用意しとくべきですか？

    弁護士回答
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  • 労働基準についての相談

    【相談の背景】 お世話になります。 日払い対象者の方に連絡がございます。 本日、労働基準局より連絡があり日払い対象者の方は出来る限り平日の労働時間を38時間以内に抑える様にとの通達がございました。 その兼ね合いがあり 4/10 はお休みでお願い致します。 勤務終了後にお電話で詳しい説明をさせていただきます。 このような連絡が会社からありました 週...

    弁護士回答
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  • 労働基準監督官の不作為！何か法的に打てる手はありますか？

    【相談の背景】 労働基準監督官が、事業主から改善報告書を受け取らないまま申告を終わらせていました。 現在、監督署長レベルまで話が及んでますが、今後、労働局へも波及する見通しです。申告自体は行政指導で、行政訴訟等の対象外ですが、労働基準監督官の、この不作為はどうなのかな？と考えております。 【質問1】 さて、私に行政訴訟等、何か法的にできることは...

    弁護士回答
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  • 労働基準の休日に関して

    会社の休日休暇、年次有給休暇に関して、疑問に思っていることがあり、投稿しました。 今年1月に現在の会社に転職しました。 募集要項、及び内定通知書には、「完全週休2日制(土・日)、国民の祝日、年間休日127日」と記載あります。 しかし、実際に入社したところ完全週休二日制に反して土曜日に「有給休暇一斉取得日」や「有給休暇取得強化日」等の文言で年休を取得す...

    弁護士回答
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  • 退職について労働局に相談したところ・・・

    ９月に新しい職場に行くため、５日に会社の方に８月締日もしくは末で退職をしたいということを話したら、こちらの会社では２ヵ月前に申請しないとダメ。引き継ぎはどうするのか？と怒られてしまいました。（なぜか退職届は戻ってきました。） ９月末まで待てないか、向こうにもそれを伝えて伸ばすことはできないかと言われたので、こちらも急すぎたことがあり、承諾し向こ...

    弁護士回答
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  • 残業手当。これは労働基準に違反していますよね?

     ベストアンサー

    主人は某ファミリーレストラン飲食店で料理長をしています。今年に入ってから残業時間をつけなくなり、今までに比べてお給料が４万～５万も違い家計が苦しくなっていて…去年までは朝は８時～9時に家を出て帰宅は夜中の2時3時が当たり前、休日も、たまに出たりしていて今までは残業手当をしっかりもらっていたから、あまり何も言わず体のことだけを気にかけていましたが今年...

    弁護士回答
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  • 所得かくしなどについて

    会社がパートのタイムカードを不正をしておりその事を労働基準局などに言った場合で会社の運営などに支障が出た場合って 逆に訴えられたりするって事は有りますか？

    弁護士回答
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  • 営業職はみなし労働時間。これは正しいでしょうか?

     ベストアンサー

    といわれますがルート営業(御用聞き)は営業職でないと思うのでみなし労働時間は適用されないと思います。これは正しいでしょうか?労働組合がない小さな会社ですので、労働代表者がみなし労働の手続きを労働局にしてるような明記もありません。毎日8時半〜20時前後働いてます。またに21時過ぎになります。帰るまで会社の電話は留守電にすることは会社から禁止になってます。...

    弁護士回答
    1

  • 未払い残業代。裁判になったら勝てるのでしょうか?

    残業代を請求されました。タイムカードも出勤簿もなにもありません。なので、相手に証拠がないので、弁護士に突っぱねてもらいましたが、労働基準局に申告されました。労働基準局では、残業も休日出勤も認め、いくらか払うことにしましたが、弁護士がまた１円も払わないと突っぱねました。裁判になったら勝てるのでしょうか？

    弁護士回答
    1

  • 労働局からの求償について

    労働局から求償がきました。 金額は40代男性の年収に値します。 こちらは加害者で、トラブルにおいて相手に全治2週間の怪我を追わせてしまい、警察に拘留され罰金刑で釈放されました。 相手はそれからあちこちが痛いと訴え、拘留された理由以外の診断書や被害を訴え2年以上仕事を休み.更には精神疾患も訴え、労災を使い休業していました。 こちらが与えた怪我は全治一ヶ...

    弁護士回答
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  • 労働基準法について。

    【相談の背景】 労働基準法についてお聞きしたいです。 障がい者グループホームで働いています。 夜勤の時間は17時〜翌9時の16時間です。 夜勤の時間帯（1.25倍されている時間帯）の4時間をあらかじめ休憩時間として引いたものを、給料としてもらっています。 これは契約書の中に あらかじめ記載もあります。 これは、労働基準法で問題ないのでしょうか。 ご教示い...

    弁護士回答
    2

  • 地方公務員の法令遵守義務とサービス残業に関して

    地方公務員の知人が「公務員には法令遵守義務があるはずなのになぜサービス残業をする人が多いのか」と首を傾げていました。 労働法は特に遵守する必要が無いのでしょうか? また、労働法に詳しい人の多い職場(労働局・労働基準監督署・弁護士事務所・社会保険労務士事務所等)も同じようにサービス残業は存在しますか?

    弁護士回答
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