[page262]【弁護士が回答】「労働仕事」の相談29,872件

部長の嫌がらせ、職場環境が悪い、社長の見逃しはOKなのでしょうか？

先日私のグループの部下が、別グループの部長から間接的に嫌がらせを受け、精神的に辛く仕事を辞めたいと相談がありました。内容は ●私の部下が、ベテラン先輩から理不尽な仕事を受けました。 ●別の先輩が、親身になって話を聞いてくれました。 ●話しを聞いたその先輩は、部長に話を横流しにし ●部長がベテラン先輩にこの話があった事を広めてしまった。その部...

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2019年10月30日

会社への損害金負担について。

【相談の背景】現在営業の仕事をしているのですが、前年度が例年に無いほどかなり多忙になってしまい、休みもあまり取れずに夜中まで残業する日が多くなってしまいました。多忙が重なり契約済みの顧客への対応が上手く出来なくなってしまい、最終的には適応障害になってしまい休職しています。その後仕事を引き継いだのですが、そこで発覚した顧客対応でのミスやサービ...

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2022年12月08日

フォークリフトでトラックの荷台に積込の際、商品を破損させた。

すみません。私は食品を配送や荷造りしている会社に勤めている労働者です。昨日、私は職場で、パレットの上に乗せてある商品の山をフォークリフトで、トラックの庫内に乗せてる最中にフォークリフトの爪でパレットを割ったうえに、パレットのすぐ上に乗ってある商品に爪が、突き刺さって、商品を破損させて仕舞いました。私は、破損した商品の状態を確認する為、急...

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2019年12月20日

労働問題、法的、人間関係を含む企業の上層部の発言についてです。

ベストアンサー

上層部のご発言ですが、内容は以下の通りです。「ローテーションで3時間残業してもらってるんだけど、君だけやらないだと他の作業者の残業時間の範囲が法的に超えてしまうのでなるべく協力してほしい。」と言うことです。また補足ですが、私は日勤夜勤交替勤務をやっており、日勤は毎日2時間残業、夜勤はランダム（45分～2時間）で対応しております。ここで先生にご...

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2017年12月28日

給与額に見合わない従業員の給与調整について

【相談の背景】主人が個人事業主。私が経理事務。 10/1より1名雇用しました。基本給20万。試用期間3ヶ月で契約。出来高制で売上変動がある仕事のため、やればやるほど稼げるが、出来なければお金にならない。会社としては経営していくのに最低50万必要。つまり70万売り上げられなければ給与の支払いは難しくなると契約時に口頭で説明。 (ちなみに主人1人でや...

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2024年11月15日

夜勤帯のワンオペ休憩

ベストアンサー

【相談の背景】コンビニでの勤怠についてワンオペで休憩がひかれていますみなし休憩とゆうのでしょうか。 22-6時の8時間の内　1時間休憩 22-9時の11時間の内　2時間休憩この休憩は手当としてつけなければ労働基準法において違法ではないのでしょうか。【質問1】忙しさに関係なく手当はつけるべきなのでしょうか。ネットで調べたところ違法になると記...

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2021年04月07日

お客様からの嫌がらせ、迷惑行為

【相談の背景】私の仕事はホステスなのですが、お客様Aが私の一番仲良しなお客様Bとの仲を引き裂いてきます。私がプライベートで付き合ってる男性のことを、反社会的勢力だと言うからです。私の交友関係が良くないなど。付き合いは2〜3年になるのに、今更言ってきています。そんなことは言いがかりにすぎないのですが違うと言っても引き裂きたいがために一...

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2023年12月04日

有給申請について。最長でどれぐらい前から申請できますか？

【相談の背景】正社員として働いています。有給休暇の申請を3ヶ月前から行なっているのですが、断られました。理由は仕事がないからと言われました。基本的にデスクワークをしています。よろしくお願いします。【質問1】最長でどれぐらい前から有給申請ができますか？

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2021年08月03日

雇用契約書で、休憩時間を交代で取る場合の記載方法

ベストアンサー

【相談の背景】雇用契約書に休憩時間の記載は必須で書かないと違法ですが、仕事の都合で例えば1人は12時から、別の1人は1時からその時時の都合で交代で休憩を取る場合は、「休憩12時から13時」など具体的ではなく、【質問1】「休憩時間は9時から18時の勤務時間のうち1時間」と書いても合法なのでしょうか？

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2023年10月30日

給料未払い

建設業で一年働いていたのですが、生活面、体調面から精神的に仕事にいけなくなりこちらから退職したのですが、やはり急に辞めたりすると給料はもらえないのですか?会社にも連絡しにくい状態です。教えてください。

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2013年03月04日

不当解雇に対応するには?

無期限の謹慎で、給与はもらえますか? 不当解雇です。ただ、勤務実績が1年満たないので、退職金も失業保険も入ってきません! 物流の仕事で、会社がおった損害賠償金も複数人の現場責任者らが負担しているのも納得できないのですが、企業は、そういう賠償保険に加入していて、しがない社員が払うのは、おかしな話じゃないんですか? この場合、どういう対応をす...

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2017年04月04日

リゾートバイトの賃金未払いについて

ベストアンサー

リゾートバイトで離島へ3ヶ月働く予定で向かいました。しかし、仕事を教えられないにも関わらず、仕事ができないと、「なんで出来ないのか、小学生でもわかるけど」「高校生を雇った方がマシだ」「もうお前帰っていいよ」「お前の居場所は無いから」と言われ、10日間の勤務で自宅に帰るよう言われてしまいました。さらに、社宅の駐車場に社用車を擦ってしまった修理費を...

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2019年07月31日

失業保険について

ベストアンサー

婚約中の彼の仕事、退職について相談です。彼は正社員として今の会社に転職をし、月収30万、手取り25万、月6日の休みという契約で働き、今年で2年目です。固定の休みも満足に取れず、彼なりに頑張っていましたが、去年の夏に会社の社長から、こちらの望む働きではないから契約社員に格下げしたいと言われました。その時はもっと頑張りますと伝え、社員として働き続ける事に...

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2015年06月01日

不当なシフト削減について

現在パート勤務で5年勤めている仕事があるのですが、新しく入ったマネージャーからの執拗な嫌がらせ、強引な勤務時間の短縮など、不当に出勤日を減らさせそうになっており困っています。仕事の内容は調理なのですが、そういった嫌がらせの発端は、そのマネージャーが他の従業員が作った味付けに対し（塩っ辛い、おいしくない）などと陰で言っていたり、名前を挙げて明らか...

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2015年04月24日

派遣会社の個人情報管理について

派遣で仕事をしているものです。最近仕事を変えました。しかし新しい派遣先に出勤後急に水疱瘡になってしまいました。数日お休みし、其の後2週間目に再発しその後2日休み今日入って1ヶ月目の昨日夜解雇と言われました。今日会社に行くと派遣元が現れて、派遣先と一緒に1時間以上一方的に話があり最終的にはなしは弁護士に任せたと言われました。明...

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2014年08月19日

雇用契約解除について

ベストアンサー

退職希望のアルバイト社員からの要望における危険性についてお聞きしたいです。 1年間契約を解除しないまま、勤務もなくそのまま放置していたところ、以下のように要望がありました。 ① 給与支払い分の源泉徴収票の郵送 ② 契約終了を証明する書類の郵送 ③ 雇用契約終了後直ちに、ホームページや広告などの媒体全てからの写真や名前の削除特に問題ないように思えるの...

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2017年10月24日

美容師の売上に関するパワハラ。

【相談の背景】私は美容師で通常業務とウィッグ販売を行っています。半年ごとの売上に対して賞与が決まる会社にいます。そこでウィッグの相談件数や売上がとても重要になってきます。今現在私は9年間勤務してますが上司とずっと二人でやってきてその間私が下の立場なので上司のやりたくない普通のカットや出張カット等押し付けられています。上司の予約が空いていればそこ...

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2022年08月05日

労災休業中職場復帰

ベストアンサー

労災休業中です。職場と復帰の話し合いで常勤から非常勤ではどうかと打診されました。職種は調理師で立ち仕事です。職場復帰したら、以前同様に常勤では無理なのでしょうか？

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2018年06月08日

保護者の虚偽の抗議による精神的苦痛について訴えることは可能か？

ベストアンサー

【相談の背景】やっていない体罰や暴言などについて、保護者から管理職宛の抗議の電話や手紙の送付などをされています。内容については全くの出鱈目で、当然目撃者も証拠もありません。見聞きした児童も当然いません。そんな中、管理職宛の手紙を見て以来、怒りで連日眠れず、その児童を毎日見るたびにその手紙がフラッシュバックし怒りと無力感で仕事に行くのがしんどく...

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2024年01月24日

育児での残業拒否は出来ますか？

【相談の背景】妻と共働きで一歳の子供の育児をしています。私より妻の仕事が終わる時間が早いので妻が仕事終わった後、保育園に迎えに行き、子供の世話をします。私が残業してしまうと、妻1人だと大変になる上、育児に支障が出てしまう時もあるのでネットで調べたら残業拒否できる制度を知り、会社に確認したら、【就業時間を1日6時間にする時短勤務】、【一か...

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2021年07月19日

面接での犯罪について

ベストアンサー

【相談の背景】夫が12月に面接があります。内定が決まれば2月から仕事です。現在は、子供（１人）が夫の健康保険の扶養に入ってます。 1月に妻の健康保険の扶養に子供を移動させる予定です。履歴書の扶養家族数（配偶者を除く）の欄は、１人と書きます。【質問1】面接の時に1月から妻に変わることを伝えなければ犯罪になりますか？特に伝える必要なしですか？

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2022年12月12日

退職をしたいがさせてもらえない。

【相談の背景】コンプライアンス違反の調査中に、体調を崩しうつ病になりました。その際に、直属の上司に退職のお願いをしました。うつ病は診断書が出ており1ヶ月の休養です。会社自体仕事を続けるのが無理なので辞表を出すと言いましたが、調査が終わるまで辞表は受け取るなと言われたから、とりあえず休養は取れと。何かあったら電話すると、話を切られました。【質...

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2021年12月29日

0.5円パチンコについて。普通はギャンブルではないといいはりますが、そうなのですか?

母親は0.5円パチンコはギャンブルではないといいますが、ギャンブルではないのですか?普通はギャンブルではないといいはりますが、そうなのですか?後、パチンコで儲けたときは仕事をしたことになるのですか?教えて下さい。よろしくお願い致します。六法では賭博法とかになるのですか?何条ですか?はっきりと親にいいたいのでよろしくお願い致します。

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2015年01月05日

労災隠しを受けた被害者がICレコーダーを持ち込むことは法的に問題ないか？

【相談の背景】以前仕事中に怪我をして労災申請しようとしたら「労災申請するならこの会社居られないよ？だって仕事務まらない怪我するような人置いておけないから、俺だったら会社に言わないで自費で医者行くけどな〜どうする？」と言われ仕方なく自費で治療し、後にそれが労災隠しだと知りました。なのでそれ以降ハラスメント対策として会社にICレコーダーを持ち込...

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2024年11月07日

試用期間から正社員へ

試用期間がまもなく終わり、本社から正社員になる為の手続きの電話で諸手当や年金手帳などの事を話して、有給休暇の話になると(元々有給休暇や健康診断がない違反してるような会社)態度が急転して、工場にいる社長直々に最終面接と称して不採用と急に言われました。面接時に最終面接の事も聞いてないし ○月○日から正社員と正式の書類ではない紙に走り書きで書いてあるし ...

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2015年11月19日

宅配デリバリーのバイトをしています。釣銭を自身で用意する同意書を渡されました。

宅配デリバリー客との現金収受の際に発生する両替のための釣銭を自分で用意する。用意できない場合には、労務提供ができない為予定のシフトに入れなくても意義はありません。という内容の同意書を渡されました。違算金を全額自腹で払うことになるため同意したくないのですが、同意しないとシフトに入れさせないと受取れます。どのようにすれば良いでしょうか？時...

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2021年02月02日

クビの発言で休養を余儀なくされたことに関しまして

ベストアンサー

８月　気温３５度位の倉庫の中で８時間作業をし、重さ４０ｋｇの部品を車に乗せるためフォークリフトを使用して荷台に乗せるとき誤ってフォークの爪を社用車のイバンバーにぶつけてしまいました。運転には支障のない程度で修理も必要ない程でした。その状況を社長に報告したとき「クビだよ、クビ」と言われました。その日はそれで過ぎ去りましたが、徐々に神経障害に...

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2018年09月03日

従業員が仕事中にケガをして労災を使っていますが、それ以外会社に請求しないという書面を作りたい

ベストアンサー

従業員が仕事中に事故にあいました。会社としては労災に加入していましたので、労災を使うことになりました。ですが、この従業員がほかの方に話してたのが耳に入ってきたのですが、会社からも慰謝料をとってやる。というようなことを言ってたみたいです。そうなる前に、書面で今回の事故に関しては会社に対して一切の異議申し立てと慰謝料の請求はしないという旨の書類をか...

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2018年01月15日

脳梗塞による給付金制度

ベストアンサー

【相談の背景】 2.3年前に脳梗塞になりました。一時入院しましたが、退院してからの後遺症はありませんでした。ただ定期検診と毎日薬を飲まなければならなくなりました。仕事には支障はとくにありません。【質問1】脳梗塞になった人の国からの給付金が出るようなものありますか?高額医療とか傷病手当とかではなくです。

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2025年04月07日

正当な理由による退職でしょうか？

【相談の背景】即日退職できるか判断してもらいたく相談をさせてもらいました【質問1】会社に現場の仕事が入ってこないという事情で令和4年8月18日から令和4年9月24日まで事務作業ができないので休みになりました。休業手当てもないのでやってられないので即日退職したいのですができますか？

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2022年09月22日

電話越しでの威圧的な指示はパワハラになりますか？

ベストアンサー

これってパワハラになりますか？電話越しでの威圧的な指示「てめぇ」「さっさとやれや」「(質問した際)ハァ！？」相手は一応お客様(私は派遣社員です)なので私はひたすら耐えるばかりで辛いです。怒られたり怒られる恐怖で仕事がまともに進まなくなってきてしまっています。また、会社と氏名しかわからない相手を訴訟ってできるのでしょうか？ご回答お願い...

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2021年02月16日

女性特有の症状によるパワハラ、セクハラ、モラハラについて

年齢的に更年期症状で体調不良(不眠症、手足の痺れなど)で仕事中に居眠りすることもありましたが仕事は時間内できちんとこなしてきました。更年期は女性特有の問題であり気軽に男性同僚に言えるはずもなく我慢して仕事に取り組んでいましたが先日、居眠りがあるとのことで予告、警告なくいきなりレイアウト変更することをつげられました。その際、「レイアウト変...

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2020年04月06日

昼休みが契約通りもらえず、勝手に働いているとみなされる場合の残業代請求について

【相談の背景】仕事の休憩時間と給与について質問です。一年毎更新の嘱託職員で、契約上休憩は60分になっています。就職の面接時、まとめて60分は難しいけれど、45分の昼食休憩と16時以降で残りの時間を休憩にまわしてほしい、と言われて、それは理解して就職しました。が、ここ2ヶ月ほど、昼休憩は30分しか取れていません。仕事が福祉関係で、利用者様の帰宅までに書...

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2023年07月31日

3年前にパワハラ被害を受け、最終的に理不尽な解雇をされ納得できません。告訴等は可能でしょうか。

実は3年前に勤務していた会社で受けたパワハラについて相談があります。その時は金融系の仕事をしていました。その時に、重大なミスを2回程してしまいました。とは言っても横領したり、犯罪に関わるような事は一切してません。他の会社でもよくやっていた凡ミスです。他の会社では謝罪や反省文で済む出来事ですが、その会社ではそれどころでは済まないです。な...

弁護士回答: 1

2018年07月30日

職場でのコミュニケーションに関する注意点について教えていただけますか？

ベストアンサー

【相談の背景】職場で雑用の仕事をしています。話をする相手が少なく、他職場、他職業の方々と話をしてしまう悪い癖があります。今後が心配です。【質問1】今後は他職場の知り合い以外の方々とは話さない様注意して行きます。

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2026年07月03日

領収書が反論材料になるかどうかを弁護士に尋ねたいのですが、どのように考えればよいでしょうか？

ベストアンサー

【相談の背景】性被害に遭いました。 2人でたまにランチに行き、相手が奢っていました。【質問1】相手が領収書をもらっていた記憶があります。おそらく何らかの経費にしたのだと思います。それはこちらの反論材料になりますか？ (例えば、向こうにとってもランチは仕事のつもりだったという証拠になるなど)

弁護士回答: 1

2026年05月19日

下請け会社への作業依頼について

【相談の背景】下請け会社に役務作業をお願いする場合の注意点を教えてください【質問1】下請け会社に仕事を依頼する場合、作業される方がその会社の非正規雇用の方であったとしたら、なにか問題が生じる可能性はありますでしょうか。

弁護士回答: 2

2026年01月05日

嘘の悪口を上司に言いふらされた。

【相談の背景】上司と面談をした時に、何人かの人から私と一緒だと仕事が回らないと嘘の報告をされた。【質問1】同僚に全くの事実無根の報告を上司にされ、私の会社や上司からの評価が下げられてしまっています。名誉毀損または侮辱罪になりますか？

弁護士回答: 1

2025年09月05日

返済猶予を求める中で弁護士に窓口を依頼できますか？

ベストアンサー

【相談の背景】委託された業務が中止となったため、預かり金の返金を求められておりますが、返済まで時間的猶予をいただけるようお願いしておりますが、こちらの対応が悪かったこともあり、承諾いただけません。【質問1】返済するにも当方も仕事をしなければならず、やり取りの窓口を弁護士にお願いすることはできますでしょうか。