弁護士ドットコム - 無料法律相談や弁護士、法律事務所の検索

労働

「労働 ストレス」の法律相談

「労働 ストレス」では、「労働審判をと勧められてますが、ストレスで労災は通りますか?」「このような場合、労働基準監督署に相談などして、裁判とかになれば不当人事により生じたストレスでの心身的ダメージへの損害は賠償されるのでしょうか?」「労働基準法ではサービス残業はだめですが、勤務時間外をどんどん削減され業務が回らなく、業務を処理できないストレスと、上司の言動で極めて心神喪失の状態になった場合違法にならないのでしょうか。」等々の質問や、「旦那が会社に嘘をついて穴を開けたのは悪い事ですが、普段からの労働での体力的精神的ストレスがかなりたまってます。」「労働審判の提起している時点で言葉では、言えないストレスも溜まっております。」等のトラブルに直面している方の相談も見られます。労働分野に「労働 ストレス」に関連する相談が多く寄せられています。

1,041件見つかりました 1 - 50件目

  • 改正労働安全衛生法のストレスチェックについて

    ...労働安全衛生法が改正されて、50人以上の事業所にストレスチェックが義務化されました。 私の職場は25人しかいませんが、系列の店舗があり、合わせると50人以上になります。 この50人以上というのは各店舗毎の人数なのか、会社全体の人数なのでしょうか? ...

    • 2016年03月11日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 私の父が疲労(ストレス)性の蕁麻疹と診断を受けました。労働災害として認定になりますか?

    • 義務違反
    • 安全配慮義務

    ...私の父は会社員として勤めており、年齢は50代、係長です。 ここ最近、体がかゆいと言っていたため、病院に行ったところ、疲労(ストレス)性の蕁麻疹であると診断を受けました。 父の普段の仕事時間は、朝5時~6時頃に出社し、夜の就業時間は不規則ながらも、およそ20時から22時に帰宅しております。 しか...

    • 2015年06月25日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 長時間労働によるうつ病発症と損害賠償請求

    • 休職
    • うつ病
    • 損害賠償
    • 債務不履行
    • 安全配慮義務

    ...長時間労働によるストレスから、うつ病となり休職のやむなきに至りました。 この場合、企業の安全配慮義務の債務不履行ないしは不法行為による損害賠償請求をすることは可能でしょうか?...

    • 2015年03月17日
    • 8回答 /
    • 4弁護士回答
  • 職場のストレス

    • うつ病

    ...ちょっと、気になったので質問致します。最近、私の職場で発覚したのですが、人手不足でハードな労働のストレスでうつ病になった場合、どんな風になるんですか?これを診断書を持って労働基準局に相談すると会社は基準局から何か指導か指摘が来るんでしょうか?気になったので質問してみました。...

    • 2014年09月11日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 下請けが親会社から損害賠償はもらえますか

    • 入院
    • アルコール

    ...5年にわたる過重労働とストレスによる、アルコール依存により 脳出血で倒れました。 5ヶ月の入院生活の後 退院し、前職復帰を 親会社にお願いしましたが、5ヶ月待たされたあげく、仕事は出せないという答えが返ってきました。 自己責任だと 諦めるしかないのでしょうか?...

    • 2012年06月08日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労災について

    • 労災
    • 労働時間
    • 労災申請
    • 労働組合
    • 団体交渉

    ...現在労災申請中です。 仕事でなったと考えられます。 6ヶ月300時間近くの労働時間。 今回新たなストレス性難聴と診断がでました。 1回は労働基準監督署からの僕自身の聞き取り調査があったのですが、加える事ができますか? まだ会社とは一般の労働組合と団体交渉中です。 ...

    • 2015年05月23日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 安全配慮義務違反にあたるか

    • 休職
    • 義務違反
    • 物損事故
    • 安全配慮義務

    ...相談よろしくお願い致します。 今年の1月よりとあるバス会社で働いており日頃の長時間拘束や長時間労働にストレスを感じながらも働いておりました。 そんな中5月に疲れもあり注意不足で車庫ないにて止まってる他のバスに当てる物損事故をおこしその事が原因となり医者から事故による適応障害との診断が出ました。事故の...

    • 2017年09月21日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労災認定のための準備

    • 労災

    ...病気の原因がストレスであり、その 病気を理由として労災を申請する場 合、どのような証拠を揃えればいい ですか?なお、長時間労働ではなく、 職場の人間関係…言ってしまえばパワ ハラが主な原因です。 ...

    • 2017年03月25日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 社宅の短期退去はペナルティが発生するのか。

    • 契約
    • 法律
    • 退職
    • 家賃
    • 退去

    ...数ヶ月前に入社した会社を退職したいです。 理由は月間300時間を超える労働時間、過労によるストレスと体調不良などです。 問題は就業規則の中に、社宅に入居して1年以内に退去した者は1年分の家賃を払うものとするという規定があります。 また、数年以内に退職したものは育成にかかった費用を全額返還するという規...

    • 2015年08月23日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 業務上災害による労災申請

    • 休職
    • 労災
    • 物損事故
    • 解決方法

    ...相談よろしくお願い致します。 今年の1月よりとあるバス会社で働いており日頃の長時間拘束や長時間労働にストレスを感じながらも働いておりました。 そんな中5月に疲れもあり注意不足で車庫ないにて止まってる他のバスに当てる物損事故をおこしその事が原因となり医者から事故による適応障害との診断が出ました。事故の...

    • 2017年09月21日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 審査請求棄却後の対応について!

    ...仕事のストレスで鬱病・自律神経失調症を発症し、労災申請。申請通らず、審査請求しましたが、棄却されました。これから、再審査請求・労働審判・裁判を考えています。会社は口裏合わせで職員に指示していたと聞いてます!何かあれば、隠蔽。刑事告訴すれば、警察は動いてくれるのでしょうか?物凄く納得いかない!...

    • 2018年04月01日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働問題

    • 通院
    • 残業
    • 休職
    • うつ病
    • 損害賠償

    ...夫がうつ病一歩手前になりました。今の会社には労働組合がなく、 夜勤による超過労働勤務の上、上司のパワハラによる人間関係の ストレスや、毎日の残業といった過酷な現場職務をこなす中で、 夫は精神的損傷を来たし、通院しながら薬漬けでなんとか 今は仕事を頑張ってくれています。 ひどい時には、驚くような発言を...

    • 2013年02月05日
    • 4回答 /
    • 3弁護士回答
  • 職場イジメ 労災について

    • 休職
    • 労災

    ...一年前より、職場で精神的に追い詰めるイジメにあいました。現在、抑うつ状態と診断となり休職中です。 労災の申請を考えてますが、厚生労働省HPに原因が他では認定されないとありました。仕事以外にも家庭でのストレスもありどちらが原因かわかりません。医師にはどちらも大きく複合的であるといわれました。これでは労...

    • 2016年09月21日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • ストレスによる適応障害労災可能か

    ...目眩による体調不良で10月20日より病欠しています最初原因不明でした最初の診断書総合病院耳鼻咽喉科で目眩病原因不明でした11月28日精神科二通目診断書ストレス原因による適応障害と診断されました精神科の診断書有りますストレスによる適応障害診断今現在傷病手当て申請しています10月15から11月15日期間...

    • 2017年12月05日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 労働裁判 診断による提起事項

    • 解雇
    • 治療費
    • 損害賠償
    • パワハラ
    • 労働裁判

    ...労働裁判で、原告側が、不眠などのストレス障害の診断が出ている場合、 提起は、民法第709条 不法行為による損害賠償になりますでしょうか? この場合、相手が不法行為をしたか?が争点になるかと思うのですが、 パワハラなどあればそれを立証し、解雇であればそれが不当である事を立証する事は、 地位確認などでも...

    • 2017年02月13日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 自分が働いている会社で行われている裁判

    ... 自分が働いている会社で、労働者側から雇用者側に対する裁判が行われています。  同じ労働者として、その内容全てを否定することはできませんが、少なからず、労働者側の訴えている内容に疑問を抱いています。  私は直接裁判に関わることは難しい立場だとは思うのですが、会社の中で裁判が起こっていることをスト...

    • 2012年08月27日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 雇用保険被保険者離職証明書の離職理由について(契約社員)

    • 契約
    • 保険
    • 退職
    • 契約社員
    • 雇用保険

    ...現在、1年毎の契約更新の契約社員で2年10ヶ月働いており、次回の契約は更新しない旨を会社に伝えました。 退職理由としては、契約期間満了日での退職ですが、先輩からの度重なる理不尽な罵声によるストレスで体調を崩した為と伝えています。 会社から受け取った雇用保険被保険者離職証明書には、「労働契約期間満...

    • 2017年06月04日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 採用面接に関わる法律

    • 法律
    • 休職
    • 労働基準法
    • ハラスメント

    ...労働基準法や職業安定法といった法律はありますが、 採用後の労働者を保護する法律だと思います。 圧迫面接や、面接でのハラスメント質問は求職者にとって 大変なストレスと精神的屈辱を受けます。 求職者の面接時や休職活動を保護するような法律はありますか? ご存知の先生がいらっしゃいましたら、ご教授ください...

    • 2012年01月20日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 職場のノルマについて

    • 本人

    ...息子が今年から新入社員として働き初めた職場で、賞味期限が同日にきれるカツサンドを20個ノルマで買ってきました。1個800円する品になります。クリスマスにはシューアイス51個入った物2000円相当する物を20個買うよう強制されました。労働基準では違反ですか?本人は不当な買わされかたにストレスを感じてい...

    • 2016年11月09日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • パート訪問看護師の時間外待機業務の時間外手当ては請求できますか?

    • パート
    • タイムカード

    ...フルタイムパートで訪問看護師です。 正職員や管理者だけでは待機業務ができないため、待機業務をしてほしいと言われました。 待機業務とは、帰宅時に専用携帯電話を持って生活し、緊急電話が鳴ったら対応して場合によってはマイカーで訪問します。待機業務中は市内からでれません。 パート労働者はタイムカード退勤後...

    • 2016年12月02日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 残業代未払い請求と長時間労働による鬱病発症の慰謝料請求について

    • 残業
    • 慰謝料
    • 残業代
    • タイムカード
    • 残業代未払い

    ...現在、勤務している会社の勤務時間が平均して朝4時から夕方7時位まで勤務しています。 月の勤務時間が約350時間近くになっていますが、残業代が25時間くらいしかついていません。 このような生活が1年間以上続き、長時間労働による影響で今年の1月にストレス性胃炎を発症しその後精神科に通うようになり夜も眠...

    • 2014年12月01日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 病院奨学金にて准看護学校に通っていますが、退職を考えています。

    • 退職
    • 通院
    • 欠勤

    ...働きながら准看護学校に通ってる者です。 准看護学校の学費は働いている病院が支払ってくれていますが、病院側が私にだけ過重な労働をさせてくる為、ストレスからか自律神経失調症となり今でも精神科通院中で、退職を考えるようになりました。 ですが、退職する際は病院から学校に支払っていただいた約70万円の返済...

    • 2015年08月01日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 偽装請負による会社都合退職と心労からの労災認定

    • 契約
    • 退職
    • 派遣
    • 環境
    • 労災

    ...私は現在 A社の正社員として雇用されております。 B社が間に入ることにより、C社にて業務を行っています。 【C社】 ->(業務委託)-> 【B社】 ->(業務委託)-> 【A社】 上記契約にて作業を行っているのですが、実態はA社からC社への派遣のような扱いです。 委託契約であることは事前に知って...

    • 2013年02月18日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • ストレスチェックの結果で雇い止め

    • 契約
    • 通院
    • 解雇
    • 産業医
    • 契約社員

    ...契約社員で、三月に雇い止めを通告されました。これまで二回雇い止めにあいそうになってきましたが、加入しているユニオンとの折衝でこれまでは凌いできました。 しかし社内でのイジメなどで、心療内科に通院するようになり、先日のストレスチェックでも、産業医の先生から社内での異動が望ましいと人事に言っていただいた...

    • 2017年02月20日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • パワハラ裁判について。本当に見込みがないのでしょうか?

    • 環境
    • 休職
    • 慰謝料
    • パワハラ
    • 労働組合

    ...2カ月前から上司のパワハラが原因でストレス障害になり会社を休職中です。労働組合に加入し団体交渉をしたところ上司は一部の発言は認めたものの、言い訳をしていたとの事でした。そして会社はパワハラには相当しないと判断がなされました。会話を録音していた訳でもないので立証が難しいと社会労務士から言われたので、弁...

    • 2013年08月30日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 嘘をついている?社長の知り合い?

    • 環境
    • 欠勤

    ...今回の相談は以前と似ています。 私が病気で倒れて復帰しようと元の現場へ戻してくれと言ったのですが、荷物の量が減り、業務縮小でもう人は入れないと言っておりました。ですが現場の人たちに話を聞いたのですが、私が現場へ戻してくれと言った後に2人も人を入れたそうです。そのうちの一人は以前同じ現場で働いていて、...

    • 2013年02月22日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 病院からもらう診断書について

    • 契約
    • パワハラ

    ...私は心臓病である狭心症等の病気を持っております。今回職場において、経営者から強制的業務命令により労働契約に明記されていない労働及び上司からのパワハラが原因により約2年程治まっていた狭心症から来る発作の再発、また、別の精神的ストレスから来る胸の痛みが来ております。今は何とか薬で抑えてはいますが、悔しい...

    • 2012年04月11日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • ハラスメントにあたりますか?

    • 契約
    • 業務委託
    • 労働時間
    • ハラスメント

    ...入社3ヶ月、業務委託ですが実質上の労働契約です。 以下の行為を受けたのと、心身のストレス症状も出始め、辞めたいと思っておりますが、以下のような内容はハラスメントにあたるでしょうか。 また、充分な辞める理由に相当しますか。 因みに契約期間内です。 ・全く引き継ぎを受けていない仕事を振られる。マニュア...

    • 2017年03月24日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 労働審判

    • 契約
    • 退職
    • 休職
    • 手続き
    • 労働審判

    ...退職強要を受けて、労使間の信頼関係も失墜しましたし、とても居づらいので、今月退職する事になりました。 退職強要の内容に納得が出来なく、その一件のストレスにより休職した(診断書提出済み)間の収入の損失と退職強要の正当性の有無により、相応の謝罪の要求を労働審判にて考えております。 しかし問題は、今月退職...

    • 2013年02月17日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 口頭での契約による有期雇用期間内の退職について

    • 休日
    • 契約
    • 家族
    • 退職
    • 残業

    ...口頭での雇用契約で、契約書や、労働条件を明示する文書を受け取ってもいないのですが、三年くらいは働いてほしいというような話をされたと記憶しています。 社保や、残業代、休日出勤等、一切の手当ても無く、タイムカードもない状態で、長時間労働を強いられ、オーナーとオーナー家族からのパワハラによる過度のストレス...

    • 2017年07月19日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 違法な職勧奨をうけ、鬱状態・不眠の悪化、胃炎の発病が有った場合、慰謝料の相場はどれ位になりますか?

    • 退職
    • 慰謝料
    • 労働審判
    • 退職勧奨

    ...会社から不当な退職勧奨を受けました。 その内容については、他で相談しており、明らかに違法で労働審判か裁判所に出る事が出来、慰謝料を請求できる。という見解を受けております。 この違法な退職勧奨の為、持病であった鬱状態が悪化し、不眠状態となり、主治医による投薬の増量があり、またストレス性の慢性胃炎を発症...

    • 2017年04月04日
    • 6回答 /
    • 4弁護士回答
  • 友達の仕事についてです。何かいい案ありませんでしょうか?

    • 結婚
    • パート
    • うつ病
    • いじめ
    • 取り立て

    ...友達がここ最近お金がほとんどなかった為、風族で働き始めました。しかし、友はうつ病があり働いていることにより、先輩方のいじめによりストレスがたまり、精神崩壊の危機にあります。 友は電話で私にすべて打ち明け、仕事をやめたいと言っていますが、先輩方の嫌がらせはエスカレート、アパートまでの取り立て、店長から...

    • 2015年06月27日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 仕事のストレスで鬱に…

    • 就職
    • 本人
    • 休職
    • 正社員

    ...22歳の娘の事でご相談いたします。 専門学校卒業後、正社員として就職し、 1年経ったころから過呼吸、吐き気等の身体の異変があり、心療内科で 仕事のストレスにより鬱の気があるとの判断で休職中ですが、 本人は近々、無理しても復職する予定です。 会社に迷惑をかけたくない やはり仕事は嫌いではない 生活して...

    • 2016年09月06日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • パワハラ。弁護士相談はいくらかかるのですか?

    • 退職
    • 給料
    • 手続き
    • 退職届
    • あっせん

    ...去年の6月から今年の3月までガス屋で働いてました そこの社長にわけのわからないことばかり言われ続けストレスがたまり精神的にも限界だったので 労働センターに相談したのですが最初、助言して頂きそこでの答えは「辞めたければ辞めてもらってけっこう」と言われて給料頂きに行ったとき退職届けを提出したときも「どう...

    • 2010年06月09日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職は早くていつから可能か?

    ...6月下旬に退職の話を上司に行いました。 7月末での希望でしたが、「8月はほとんどシフトに入れない」と伝えたので退職が8月末となってしまっているようです。 なってしまっている、と言うのも具体的な日付を何も言われておらず他の方から「事情は聞いてるけど8月のシフト出して」と言われただけなので、私もわからず...

    • 2018年07月02日
    • 3回答 /
    • 3弁護士回答
  • 休職・退職したくない

    • 休職
    • 休暇
    • 早退
    • 有給休暇
    • 労働条件

    ...仕事のノルマと過重労働、身内の金銭トラブルが重なって精神的に追い詰められました。 不眠で集中力を欠き仕事に支障をきたしたので精神科を受診したところ、ストレス関連障害のため2ヶ月の休職を要するとの診断が下りました。 すぐに診断書を会社に提出してノルマの削減や体調不良時の早退などを交渉しました。 労働条...

    • 2015年03月25日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 職場のストレスから飲酒→病死した指導教官

    • 本人
    • 家族
    • 環境
    • 飲酒
    • 過労死

    ...大学院で指導を受けていた教授が、職場(大学院)でのストレスから飲酒量が多くなり、それが原因で病死しました。個人的には指導教官がいなくなり、指導を受けられなくなったため博士論文の提出が困難になり困っています。また、指導教官のご家族も経済面、精神面でかなりの打撃を受けているはずです。指導教官が医者に止め...

    • 2013年02月16日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • パニック障害と診断されました

    • 退職
    • 通院
    • 環境
    • 労災
    • 自己都合

    ...一年前に職場環境が変わり、仕事内容がハードになった上、直属の上司から仕事以外のパーソナルな事まで注意やダメだしをされていて大変辛い想いをしました。 しかし、その上司になる前からその仕事は好きな仕事でしたし、やりがいも感じていたので自分さえガマンすれば、、と耐えてきましたが、半年前くらいから風邪をひい...

    • 2013年11月10日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 訴訟提起のタイミングについて

    • 就職
    • 解雇
    • 手続き
    • 法テラス
    • 労働審判

    ...会社を不当解雇された事を労働審判で訴える事を3月に弁護士事務所に依頼して、受任をして頂き、労働審判をお願いしたのですが、もう5月の後半になると言うのに全然進展が有りません。最初は、4月中には裁判所で手続きを進めるという約束が5月の今現在まだ裁判所で手続きがされておりません。そんなに難しい事件なのでし...

    • 2016年05月18日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 自分の病状を勝手に公表されました。慰謝料など戦えますか

    • 労災
    • 慰謝料
    • うつ病

    ...仕事でのストレス、上司(部長)の冷遇によりうつ状態療養3ヶ月と診断され、今はどのように治療していくのか病院で相談しています。労災なのか傷病なのかも病院と労働基準監督所で話し合いをしています。 今回会議で私がうつ病という事を部下達に公表したと連絡が来ました。体調不良といえばいいのに。私はうつ状態でうつ...

    • 2015年11月17日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 教えてください。法的に解決はできるのでしょうか?

    • 残業
    • 残業代
    • 残業時間
    • 労働基準法

    ...ガソリンスタンドの社員として働いています。 残業がとても多い会社です。残業時間が明らかに労働基準法に違反しています。(残業代はもらっています。)それが原因で精神的、肉体的にもつらくなり病院にいきました。診断書も頂きましたが過労によるストレス障害と判断されました。会社側に残業を減らしてもらう...

    • 2013年04月09日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 不当解雇の訴額

    • 就職
    • 保証
    • 解雇
    • 慰謝料
    • 誹謗中傷

    ... 不当解雇係争中です。 理由書の内容が虚偽や誹謗中傷だらけ、陳述書には悪口だらけ、非情にありえない感じの不当解雇である場合‥ 賃金保証意外の訴額はいくらにしますか[e:3] 弁護士、労働基準監督署、組合への相談の通信費、交通費、友人、親族への相談通信費、慰謝料、負担はしてもらいたいなと。 ち...

    • 2013年06月11日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 職場でのパワハラの訴訟について

    • 契約
    • 退職
    • 入院
    • パワハラ
    • 刑事事件

    ...去年の4月から今の職場で非常勤(単年度契約)で働き始めましたが、7月から管理職、主任からパワハラを受けており訴訟したいと考えております。 パワハラの内容は 主観的に著しく低い評価をされる 退職の強要(理由が不透明。トラブルを起こしている同僚は契約更新の面談をされる) 立場を利用した嫌がらせ(自分に...

    • 2014年02月07日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 慰謝料。給料の支払い請求とともに、慰謝料は請求できますか?

    • 退職
    • 給料
    • 通院
    • 慰謝料
    • パート

    ...今までの質問の続きになりますが、パート先の院長からの暴言に耐え兼ね、先月末に退職しました。退職を申し出た時もさんざん罵られ、挙げ句に退職届を地面に捨てられました。それを拾って病院の郵便受けに投函しましたが、その日の夜、私の自宅ポストに返されていました。 先月分のお給料の振込口座を配達証明付き内容証明...

    • 2013年08月11日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 不当解雇による傷病の補償

    • 保険
    • 解雇
    • 医療
    • 治療費
    • 労働審判

    ...1月に会社から、不当解雇され、3月から仕事を探すべく努力をしてまいりましたが、1週間前から身体の不調が顕著に現れ、心療内科にも通っておりましたが、身体に激痛が走り、病院を受診した所、帯状疱疹で、結構重めな状態で職探しも医者から、ドクターストップがかかり静養しなさいとの事で、自宅にて静養しております。...

    • 2016年04月21日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 労働基準法について。これは、労働基準法にひっかかりませんか?

    • 退職
    • 休職
    • 慰謝料
    • うつ病
    • 労働基準法

    ... 私の会社は人が足りないという理由で拘束時間が12時間の日があったりします。 おかげでストレスによるうつ病と自立神経失調症になり、医師に退職または休職をする必要があると診断書をだされたのですが、それも受け入れてもらえず、代わりに少し多めに休みをもらえるか頼んでも受け入れてもらえません。退職申請をした...

    • 2015年03月18日
    • 5回答 /
    • 3弁護士回答
  • みなし労働営業について

    • 休日
    • 環境

    ...会社で直行直帰の仕事をしています。 みなし労働営業ということで、上司は定時より大分早くに業務が終わってもそのまま帰宅しています。 みなし労働営業とは 就業開始から定時まで仕事をしたとみなすということなので、問題はありませんか? 結局、業務状況を把握出来ない環境なので、仕事をやる人は時間外でも仕事...

    • 2013年10月16日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 精神的苦痛で慰謝料をとることはできますか

    • 離婚
    • 脱税
    • 慰謝料
    • 財産分与

    ...主人と義母、義理の妹と4人で自営業をしているものです。 主人に週6日の労働と経理の仕事を押し付けられ、休みはほぼない状態が続き過労で倒れました。義母、義理の妹から嫌みなどの精神的苦痛をうけ、従業員の教育もまかされ、ストレスで胃潰瘍や精神的にも鬱寸前の状態でした。 主人からもひどい言葉を散々浴びせられ...

    • 2016年10月31日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 市役所嘱託社員の労働問題

    • 休暇
    • 有給休暇
    • 労働問題

    ...妻が市役所の嘱託職員です。 平日のスタッフの体制は充実しているのですが、土曜日は一人体制です。 有給休暇を消化しようとしても、代わりの人を自分で見つけて交渉しなければならず、妻はストレスを感じなかなか休暇が取れない状況が4年以上続いています。 また体調が急に悪くなっても当日に代わりの人を見つけること...

    • 2016年09月12日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 希望退職の退職金について

    • 退職
    • 退職金
    • 就業規則
    • 自己都合
    • 労働組合

    ...私の父親についてですが、定年直前に希望退職(景気悪化によるストレス等により自己都合退職)をしたのですが、不景気の影響で退職金を支払えないと会社から言われ、退職から現在に至るまでの約3年間、退職金をもらっていません。 父親の勤めていた会社は小さい中小企業(親族経営10数名規模)で、労働組合もないようで...

    • 2009年11月08日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
1,041件見つかりました 1 - 50件目

条件を変えて検索する

弁護士に依頼することを検討中の方はこちら

複数の弁護士にまとめて見積り依頼
費用対処方針比べて選ぶことができます。

  • 弁護士費用がいくらかかるか知りたい
  • 弁護士の選び方がわからない
  • 弁護士が何をしてくれるか知りたい
一括見積りをはじめる無料

依頼前に知っておきたい弁護士知識

労働問題を扱う弁護士を探す

法律相談を検索する

新しく相談する無料

労働の法律ガイド

関連カテゴリから解決方法を探す

弁護士に相談しようと思ったら…

弁護士に見積り依頼をする

複数の弁護士にまとめて見積り依頼

  • 最短3分で依頼完了
  • 依頼内容は非公開
  • 分野に詳しい弁護士から見積り依頼が届く
一括見積りをはじめる無料

依頼前に知っておきたい弁護士知識

労働のニュース

  1. ベネッセ個人情報流出、東京地裁が請求棄却「...
  2. 過労死遺族、官邸前に座り込み…高プロに反対...
  3. メディア業界のセクハラ、半数が同業者から ...
  4. 日本郵政、正社員の手当廃止で論議…梅田弁護...
  5. 夜明け前から読経準備、お坊さんは修行者or労...
  6. 労組がHPに掲載した「管理職のセクハラ告発」...
  7. 若手アニメーター「独立して生計を立てるのは...