「労働基準監督法」の法律相談

「労働基準監督法」には、「労働基準監督所の協力を得て、会社に未払いの残業代を請求しましたが、社長が「会社にお金がない」というので、本来駄目な分納で支払う方法を承諾しました。」「内容について争いたいのであれば、民法になるので、労働基準監督署では対応できないとのこと。」「国というのは労働基準監督署のことだと思いますが、これは違法ではないのですか?」「この賃金遅延日数の有給発生については覚書作成時に、労働基準監督署に確認済みであることから、労働基準法には抵触しないと思われますが、その他、法律に反しますでしょうか?」「その場合は労働基準監督署に訴えを起こす他に何か早く解決出来る方法は有りますか?」といった問題が投稿されています。労働分野に「労働基準監督法」に関連する相談が多く寄せられています。

2,217件見つかりました 1 - 50件目

  • 労働基準監督署に労働基準法違反を報告する申告書がいる。 弁護士に申告書作成業務が可能?

    ...弁護士に労働基準監督署への労働基準法に違反していると報告の申告書を作成するのが可能だと言うことを聞いています。本当なのでしょうか? 弁護士様は個人で行かれても労働基準監督署という署は動いてくれないと聞いています。 会社と裁判を起こすのはまず証拠集めからしなければならないとのこと。 労働者(個人)によ...

    • 2014年08月30日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働基準法違反行為と労働基準監督官の対応に関して

    ...昔、働いていたアルバイト先では、アルバイト従業員たちはほぼ全員、午後10時以降も働いていたにもかかわらず、その時間帯の賃金が通常の労働時間に払われる賃金(時給)と同額で割増賃金なるものは支給されませんでした。(労働基準法37条4項) その事に関して労働基準監督官に質問したところ、「アルバイトにある...

    • 2013年03月02日
    • 6回答 /
    • 3弁護士回答
  • 提出できるのでしょうか?労働基準法違反で労働基準監督署や警察に被害届って提出できるのでしょうか?

    ...労働基準法違反にも刑事罰?の規定がありますよね?(懲役とか罰金とか‥一応刑事罰ですよね?) 労働基準法違反で労働基準監督署や警察に被害届って提出できるのでしょうか?...

    • 2015年04月23日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 事業者は改善基準告示を遵守する義務はありますか?

    ...労働基準法違反は罰則があるのは知っています。 しかし、改善基準告示については遵守していなくても罰則はないのですか? また、労働基準監督署は労働基準法違反は取り締まれますが、改善基準告示違反は取り締まれないのですか? 回答を宜しくお願いします。...

    • 2012年08月20日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働基準法違反の捜査は警察で扱えるとしたらどの部所が扱いますか?

    ...労働基準法違反の捜査は基本的には労働基準監督署になろうかと思いますが、警察で労働基準法違反を扱うとしたらどの部所になるのでしょうか? ...

    • 2019年04月29日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働基準監督署、ブラック企業に対して抜き打ちで調査をすることは出来る?

    ...労働基準監督署は、労働基準法等を無視している可能性が高い企業(いわゆるブラック企業)に対し、事前に連絡等をせずに抜き打ちで調査をすることは出来るのでしょうか?...

    • 2015年06月21日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 労働基準監督署への訴え

    ...労働基準監督署に労働基準法第24条全額払いの原則に反すると言う理由(残業代未払いと給与減額)で、FAXする予定です。 労働基準監督署に訴える場合、匿名でも可能ですか? ...

    • 2013年10月28日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • いきなり解雇?労働基準監督署は動いてくれない?

    ...会社からいきなり解雇予告だすから会社辞めてくれと言われて一方的に解雇されそうになっても、民事の問題になるのでしょうか? 労働基準監督署は動いてくれない?労働基準法に雇用者を律する罰則とかはなく、あくまで労働契約法の問題なんですか?...

    • 2015年04月21日
    • 14回答 /
    • 10弁護士回答
  • 刑事訴訟法第241条

    ...給料の未払いがあり労働基準監督署から指導をしてもらいましたが、指導時に労働基準法違反が確認され、この件にかんして告訴することになりました。 労働基準監督署に口頭で申し立てを希望しましたが告訴状の提出を求めてきます。 (刑事訴訟法第241条で口頭での申し立ては認められています) 労働基準監督署がな...

    • 2016年10月26日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働基準法を無視?

    ...働いている会社に労働基準監督署の立ち入り監査が入り、 数点 「労働基準法違返」 との判断で 「是正勧告」 を受けました。 ただ、事業主は 「あんなもの、強制力はないから無視しとけばいい」 と豪語しています。 在職中の従業員が勇気を出して、労使関係の違法性やサービス残業等の問題申告をしたのに 「無...

    • 2012年07月18日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働基準法違反の告発について

    ...現在、労働問題(不当解雇)で係争中ですが、労働基準法違反で告発したいのですが可能ですか? 先日、裁判所からの和解勧告が出た時に相手の弁護士さんが解任され、公判が延び延びになっている状態です。 もう2年以上経つので、早く終結してほしいのですが、なんとなく振り出しに戻ってしまったような気がします。 ...

    • 2014年04月27日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • どうすればよいでしょうか?

    ...転職先が労働基準法15条に基づく雇い入れ通知書を渡してくれません!職員50人程度のワンマンな会社です。 公益通報者保護法適用し、労働基準監督署に通報するのが妥当でしょうか? 36協定書もなく夜遅くまで働いています。...

    • 2014年11月08日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働基準法違反。これは、労働基準法に違反しますか?

    ...300人以上従業員がいます。 就業規則を備えておらず、労働基準監督署にも届け出ていません。 これは、労働基準法に違反しますか? 会社は、処罰されて、罰金の支払いを命じられますか? この程度では、不起訴ですか? 判例がありましたら、教えてください。...

    • 2012年05月14日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 告訴しました。その後、告訴人にはどんな報告がありますか?

    ...先日、以前勤務していた会社に対して、未払い分休業手当を内容証明郵便で請求しましたが、会社側が応じず、その後、管轄する労働基準監督署に労働違反申告をしましたが、これにも会社が応じませんでしたので、先月に同じ労働基準監督署に労働基準法違反事件として刑事告訴し、受理され、後日、労働基準監督署で調書を作成し...

    • 2014年09月09日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 株主総会を監査 権利濫用に関しての質問です。

    ...質問です 株主総会を監査 取締りをする 外部監査機関(警察のような機関)はあるのですか? また、株主総会で権利が濫用された場合はどこの機関が、どのような形式で見つけることがあるのですか? 「株主総会の内容やら名簿やらは、行政か裁判所に提出することもある」と聞いたことがありますが どうなのでしょうか?...

    • 2014年07月20日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 地方公務員の長時間労働と勤務態度について

    ...私も地方公務員ですが、市役所の内部において明らかに無駄な残業をしている職員がみられます。 労働基準監督書の立ち入りなど、労働基準法等で取り締まったりできるのでしょうか? また、日中の勤務態度においても1日に何回もタバコを吸いに行く、空いている会議室でだらだらとしゃべっている職員が何名か存在します。...

    • 2018年06月15日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働基準監督署の対応に疑問を持っています。

    ...以前の質問のからみなんですが、会社の労働基準法違反件で監督署に行きましたが、担当の方が訴えを受理しようとしません〜調停でと言われてました。お金の余裕もなく困ってます。自分としてはきちんと調べていただければ会社の違法は明らだと思いってます。 労働基準監督省を訴えるにはどうしたらよいですか?...

    • 2013年03月24日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働基準法違反の告訴について

    ...労働基準監督署での告訴について 私の2か月分の賃金未払いがあり、労働基準監督官と事業主が「是正勧告書」を交わしました。ところが、事業主はその是正勧告書を無視、不履行でした。そこで、私は労働基準監督署で労働基準法違反で告訴し、簡易裁判所で民事訴訟(あるいは少額訴訟)を提起します。 労働基準監督...

    • 2014年06月14日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 労働基準法の相談について質問です

    ...◾︎残業代の未払いなど労働基準法を違反している会社に対して、労働基準監督署に連絡する方と弁護士に相談する方がいると思いますが ◾︎労働基準監督署に連絡するメリット、デメリットはどのような点ですか? ◾︎弁護士に相談するメリット、デメリットはどのような点ですか?...

    • 2018年01月15日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 使用者として労働基準法について。

    ...小さい会社で、社長と社員が一人とアルバイトが二人の会社です。労働基準法で雇用契約書とか就業規則を作成して労働基準監督署に提出する義務はあるのでしょうか?よろしくお願いします。...

    • 2016年03月26日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 労働基準監督署は何をしてくれるの

    ...質問した時に、よく弁護士さんから、労働基準監督署に行き相談してくださいとの回答がありますが、労基に相談しても労働基準法に違反してますといいながら、訴えたりすることは、こちらでは出来ないと言って相手方に何もしてくれません。いったい何をするところなんですか?...

    • 2012年04月17日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 役所の場合

    ...労働基準法をはじめ、各労働関係の法令に基づき企業等を指導監督する機関が「労働基準監督署」だと思いますが、県庁など役所に対しては、どこがその役割を担っているのですか? 問題のある労働環境等(パワハラ、モラハラ、時間外労働など)を訴えるには公務員の場合どおしたらよいのでしょうか?...

    • 2011年12月07日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働基準監督署による行政指導に従わない会社に対して刑事告訴をさせるには?

    ...労働基準監督署が会社に対し行政指導を再三行いましたが、会社は一向に改善しようとしません。 ・就業規則の開示拒否 ・過重労働(残業150時間超/月) ・休みが月に2日しかない ・有給休暇の取得が難しい・有給休暇の賃金が支払われない ・パワハラ ・賃金未払い ・労働組合に対する会社介入 ・その他数多く...

    • 2012年03月01日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 就業規則が開示のなっていない退職金規定に返還しなければいけないのでしょうか?

    ...3月末に退職した職場より中退共から支払われる退職金を就業規則により一部返還を求められました。 就業規則には、退職金は規定により支払うものとする。と、記載があるばかりで、退職一週間未満で退職金の説明を受けその就業規則は開示されておらず、書面に署名と捺印を求められました。 納得いかずもやむ終えず対応し...

    • 2018年06月17日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 解雇通知書の虚偽発行の可能性について

    ...労働基準監督署にて除外認定を受けた予告手当がない即時解雇の通知書を見せ、これは労働基準法20条違反じゃないかと尋ねましたが、退職勧告された時に退職願いらしき書類を書いた可能性があるため、退職強要による錯誤が認められたとしてもそれは民事案件で有効なだけで労働基準法20条の違反としては認めにくいと言われ...

    • 2013年02月28日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 会社から裁判を起こされた場合

    ...解雇された会社から裁判を起こされた場合どのようにしたらいいでしょうか? 昨年末に解雇され 未払い給与と解雇予告手当ての申請をしましたが 支払いされず 労働基準監督署の申し出にも応えず こちら側が義務を果たさず権利ばかり主張すると主張し 裁判を起こすと言ってきました 労働基準監督署の見解では不当解雇と...

    • 2014年01月26日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 労働基準法違反で刑事罰として責任をとらせるにはどうしたらいいですか?

    ...労働基準法違反で刑事罰として責任をとらせるにはどうしたらいいですか?訴訟を起こして判決が出てから労働基準監督署に申告すればいいのか、訴訟を起こす前に申告するべきなのか、どちらですか?...

    • 2015年05月28日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 地方公務員の法令遵守義務とサービス残業に関して

    ...地方公務員の知人が「公務員には法令遵守義務があるはずなのになぜサービス残業をする人が多いのか」と首を傾げていました。 労働法は特に遵守する必要が無いのでしょうか? また、労働法に詳しい人の多い職場(労働局・労働基準監督署・弁護士事務所・社会保険労務士事務所等)も同じようにサービス残業は存在しますか...

    • 2012年10月22日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 変形労働時間制の質問です

    ...◾︎現在、一カ月の変形労働時間制の会社に勤務しています 所定労働時間を下回る月はその時間分の有休が個人の同意なしに消化されています 就業規則にも労働基準法にも書かれていない独自のやり方で運営されて労働基準監督署に何度か相談に行っていますが、金銭面での実際の損害はまだ出ていないのでまだ様子をみるという...

    • 2018年01月19日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 転勤の拒否に関する法令

    ...転勤に関して。 全国展開のある会社に勤務中。就業規則には、転勤の可能性の記載があります。 ①そのような企業でも、親の介護や、自身の病気を理由に、地方転勤は、回避できますか? ②労働基準法や育児介護法は、どう定めていますか? ③回避は、 企業の義務ですか? 企業の温情ですか? ④労働基準監督...

    • 2016年07月16日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働条件通知書‥明示義務違反

    ...3年前にバイト先から貰った労働条件通知書に労働時間とか(週に何回働くか)に関して一切記載がなかったのですが、これは労働基準法違反ですか(故意ですよね)? 労働基準監督署にこの労働条件通知書を持っていったらバイト先の店長を立件してくれますか?書類送検とか‥罰金までいかなくても不起訴ぐらいにはしてくれ...

    • 2015年01月21日
    • 3回答 /
    • 1弁護士回答
  • 公務員による不法行為

    ...労働基準監督署において、窓口で賃金未払いの相談中に、労働基準監督官から暴言や極めて不適切な応対を受けました。行政評価事務所に相談しましたが、全く労働基準監督署は非を認めず、事実と異なる回答を繰り返すだけです。この際、損害賠償請求を行うのは「国家賠償法」か「民事訴訟や民事調停等」のどちらになるのでしょ...

    • 2014年05月31日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 不当解雇について。被告側の自主退職の言い分は通るのでしょうか?

    ...解雇予告手当を請求しています。不当解雇を証明したい。 雇用期間1ヶ月(試用期間3ヶ月内)で解雇されました。労働基準監督署から会社の代表に聞き取り調査を行い、労働基準法第20条に違反していると是正勧告書が出ました。が被告はその場でのサインを拒み、郵送にて被告側に是正勧告書が送られましたが、被告は無視...

    • 2015年06月17日
    • 5回答 /
    • 3弁護士回答
  • 会社の就業規則について

    ...現在の会社の就業規則の変形労働時間制の届け出が実際に労働基準局に出ているか確認したいです ◾︎現在勤務している会社が1ヶ月単位の変形労働時間制です ◾︎会社の就業規則には1ヶ月の変形労働時間制と記載されているのは確認しています ◾︎変形労働時間制の内容と違う勤務体系で運営されています ◾︎1...

    • 2018年02月10日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 消防士(消防吏員)の有給休暇取得に対する理由の聴取と対応について

    ...消防士(消防吏員)には労働三権が認められないと認識しております。 また、労働基準監督署の管轄でも無いと聞きました。 民間企業における労働基準法違反で 労働環境が悪化している場合は どの様に対応すれば良いでしょうか? ・有給休暇を申請する際に理由を聴取されます。 ・取得理由をランク付けし(上位が葬...

    • 2016年04月24日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労基署の監査が来ると残業時間改ざん!36協定も知らない上司。呆れるK電鉄

    ...K電鉄の元社員が労災申請しました。労働基準監督署の聴取で発症前6ヶ月間のこと詳しく聞かれたらしいです。勿論、残業時間のことも。その後、労働基準監督署からK電鉄の職場に監査が入り、その前に職員の残業時間改ざん(殆んどが44時間にしてあったらしい)し労働基準監督署の方でも怪しく思われたらしく、元社員が労...

    • 2015年06月19日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働基準法違反の罰則適用について

    ...雇用主が労働基準法違反で罰則の適用を受けるのは、どんな条件が揃った時なのでしょうか? 私は労災保険が適用される業務中の交通事故(自分の過失はゼロ)で休職中に、医師の診断書を添えて勤務先に内容証明郵便で復職の希望を伝えましたが、復職を認めない旨の書面と解雇通告の書面を受け取りました。 現在、自...

    • 2015年02月21日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働者死傷病報告書

    ...私は去年9月2日からパワハラで心療内科に通院していますが診断書を会社に提出しました。が、職場内で事件があり聴取をしないといけないから診断書は関係ないから本社に来てくださいと上司に言われました。この件で鬱になったのに、この件はパワハラになりますか? あと、同じ職場内で自分の他に1人事件に関係している人...

    • 2015年05月30日
    • 5回答 /
    • 3弁護士回答
  • 退職日を繰り上げられた際の対処法を教えてください。

    ...12月31日で退職願を提出しているのに、12月20日に退職日を繰り上げて処理された場合の対処法を教えてください。 解雇にあたると思うのですが、労働基準監督署に出向く等対処方法がありますか。 宜しくお願い致します。...

    • 2015年11月19日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 最低賃金

    ...私は個人の農家で働いていましたが5か月目の初めにいきなり解雇になりました。 賃金は次官級に換算すると303円~500円程度でした。休みもあまりありませんでした。夜は遅い時は11時位です。解雇になった時に最低賃金の差額を請求しましたが全く応じてもらえません。労働基準監督署 も本人と面談しましたが労働法...

    • 2014年08月09日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 当直について。書式とか決まった物があるのでしょうか?

    ...病院の勤務についての質問です。 医師が当直や日直を行っている場合、労働基準監督署に届出をしないといけないと聞きました。 そこで調べていたら、「宿日直勤務者については、労働基準監督署長の許可を得た場合には、労働基準法上の労働時間、休憩、休日に関する規定は適用が除外 される。」 という文章を見つけました...

    • 2012年07月06日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働基準監督署に行きましたが…悔しいです。

    ...主人が9月末で職場を退職しました。 退職理由としては、前回も相談させて頂いた通り ・経費の立替払いが高額で生活が回らない ・残業代が出ない(みなし時間労働制もなし) でした。 社長と話し合いを重ねましたが、うちでは労働基準法は関係ない。残業代はない。雇用契約も誰とも交わしていない。就業規則も作成し...

    • 2015年10月15日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 上司より早く出社するように部下に求める上司、部下はそれを汲み取り早く出社し、時間外を付ければ良い?

    ... 別の部署ですが、「上司より早く出社しないとは何事だ、そんなことは常識だろう」と主張する管理職がおります。私にはなんの意味もない非合理的な考えだと感じられますが、その管理職の部下になった際は、淡々と従い上司より早く出社するしかないのでしょうか?  そうだとして、その場合、早く出社した分の時間外労働賃...

    • 2017年04月22日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 過重労働に悩んでいます。大使館

    ...大使館で正社員で働いています。ハローワークを介して採用されました。 長時間労働や残業代未払いで困っています。 雇用契約書も有り、就業規則及び日本と大使館母国の各労働法に違反しています。 しかし、いざ日本の労働基準監督署に行っても、大使館には立ち入れないと対応してくれません。 困ってこちらに相談...

    • 2018年10月09日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職に伴い有給消化・退職金減額

    ...仕事を退職するんですが、有給が6日残っていたので直属の上司と相談して6日間の消化日を決めました 有給消化の申請書を社長に提出した後有給使いすぎ!有給消化するくせに退職金の話とかありえないなど言っていたそうで、 退職金なんて社長の権限で1万にも100万にもできるとか言っていたみたいです。 1.会社側...

    • 2015年09月28日
    • 3回答 /
    • 3弁護士回答
  • 日本中の企業が労働基準法を守ったら日本経済は崩壊する?

    ...日本中の企業が労働基準法を守ったら日本経済は崩壊する、というような話を聞いたのですが、これは的を射ているのでしょうか? 労働基準監督官は警察官と比較して極端に数が少ないですし、政府そのものが労基法違反企業の指導・摘発にあまり意欲的ではないように思うのですがいかがでしょう?...

    • 2015年02月18日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 役員報酬について質問です。

    ...はじめまして、有限会社の役員をやっております。2年程病院に入院して、その間役員報酬は支払ってもらえました。しかし、母「社長」は貯金をすと言って、今も渡して貰えず、今現在も法主は渡して貰え ません。 労働基準監督署出では役員の場合は、特に仕事をしなくても構わないと言っていましたが、取締役は仕事を自...

    • 2015年09月17日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 役員報酬について質問です。

    ...はじめまして、有限会社の役員をやっております。2年程病院に入院して、その間役員報酬は支払ってもらえました。しかし、母「社長」は貯金をすと言って、今も渡して貰えず、今現在も法主は渡して貰えません。 労働基準監督署出では役員の場合は、特に仕事をしなくても構わないと言っていましたが、取締役は仕事を自由に出...

    • 2015年09月17日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働基準法における業務内容の明示義務について(労基違反状態)

    ...労働基準法における業務内容の明示について(雇用契約書) 労働者が企業に就労した場合、労働条件や業務内容の明示の義務がありますが 内定通知書は頂きましたが、雇用契約書や業務内容の明示がないため 労働基準法、違反でありますが、業務内容の明示の義務について、『時効』などございますか? 現在も継続勤務中で...

    • 2019年04月17日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 貼用印紙額。13000円になってしまうのでしょうか?

    ...下記文章により請求しますが、貼用印紙額は1000円で大丈夫でしょうか?13000円になってしまうのでしょうか? 請求の趣旨 1 ●●●労働基準監督署長が原告に対して平成●●年●●月●●日付けでなした労働者災害補償保険法による障害補償給付を支給しない旨の処分はこれを取り消す。労災申請に要した診断書...

    • 2010年10月12日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
2,217件見つかりました 1 - 50件目

条件を変えて検索する

関連するワード一覧

弁護士に依頼することを検討中の方はこちら

複数の弁護士にまとめて見積り依頼
費用対処方針比べて選ぶことができます。

  • 弁護士費用がいくらかかるか知りたい
  • 弁護士の選び方がわからない
  • 弁護士が何をしてくれるか知りたい
一括見積りをはじめる無料

依頼前に知っておきたい弁護士知識

労働問題を扱う弁護士を探す

法律相談を検索する

例: 労働基準法監督署 労働基準監督署 法律

新しく相談する無料

労働の法律ガイド

関連カテゴリから解決方法を探す

弁護士に相談しようと思ったら…

弁護士に見積り依頼をする

複数の弁護士にまとめて見積り依頼

  • 最短3分で依頼完了
  • 依頼内容は非公開
  • 分野に詳しい弁護士から見積り依頼が届く
一括見積りをはじめる無料

依頼前に知っておきたい弁護士知識

労働のニュース

  1. 「女性活躍」でメディア注目の塗装会社、ハラ...
  2. 本当は働いたのに「残業なし」で出勤簿提出 ...
  3. パンプス強制にNO「#KuToo」署名提出…女性の...
  4. 就活セクハラ「被害者が声を上げられる場所を...
  5. ドイツに出向、残業100時間超で精神疾患に…現...
  6. しゃぶしゃぶ鍋事件、被害男性「熱い鍋より、...
  7. 私学教員の部活指導など、「明確な指示」なく...

活躍中の弁護士ランキング

労働問題の分野

ピックアップ弁護士