[page125]【弁護士が回答】「労働基準監督法」の相談6,220件

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法律相談一覧

仕事中の副流煙による体調不良は労災適用か。
ベストアンサー
こんにちは、社内で分煙はしておらず、タバコの煙が苦手な私はタバコを吸われると心拍数が異常に上がり体調を壊しては会社を休み病院に行ってました。そこでこの現状を上司に相談し分煙してくれるように2,3回申し出ましてが聞き入れてもらえませんでした、やもおえず２年ほど勤めた会社を退職しました。その後、今までなかったアレルギーが発病し（乾燥湿疹）病...
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2016年03月13日
イジメによるうつ病診断書提出後の退職対応について

【相談の背景】小さい職場で、社長からのイジメ？意地悪、嫌味、晒し者等で精神的に疲れてしまい、先日、お医者さんでうつ病という診断をいただきました。ですが、前任者が、前前任者が辞められるときの話をお聞きしたら、すんなりは辞めさせては貰えないとの話は聞いてまして、【質問1】うつ病の診断書を提出の上で、人が足らない等の理由で辞めさせて貰えなかっ...
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2025年03月12日
準委任契約で委託先への勤怠管理にあたることか？

【相談の背景】私はシステム開発の企業に勤めています。参加しているプロジェクトではパートナー社に業務を委託していますが、その委託先に対して弊社責任者が勤怠管理ととれる行為を行っています。「勤怠管理にあたるからダメですよ」と忠告したのですが、「強制ではない」「業務上必要だから」と正当であると返されました。具体的には以下のような要請を行うことです...
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2021年04月12日
退職時の会社の契約違反について
ベストアンサー
転職の為、会社を退職しようとしたのですが本人に通知せず会社間の契約が 3か月あるからその間は退職出来ないと言われました。契約書には双方合意の下、契約は1か月更新とする旨と退職時は契約締結の1か月前に連絡することと記載され契約上は1か月前に連絡すれば辞められるはずですが・・・連絡した営業の方には社会人として非常識とまで言われて少し気が立って...
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2015年10月29日
単独事故の修理代はどうなる？
ベストアンサー
はじめまして、2t平トラックドライバーをしている者です。先日、首都高速にて単独のスリップ事故を起こしてしまいました。渋滞解消後でしたので、詳しくは分かりませんがそれほど速度は出ない状況でした。カーブに差し掛かった際に後輪が滑り、車体が何回か振られガードフェンスに右前方をぶつけてしまいました。トラックの右前方が大きく破損しました。荷...
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2017年11月01日
PIPへの対応の仕方について
ベストアンサー
【相談の背景】外資系企業にて、２～３か月のPIPを提示されました PIPは法律上単なる業務改善の一環(通常業務)とみなすと考えていますが、一方では書面にサインをする/しないという状況も待ち受けているとネットで見ました。【質問1】人事からはPIPについて今後説明があるそうですが、まだ行われておらず、PIPの開始が先になりそうです。この点問題ないのでしょう...
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2023年04月17日
【売上が悪いから辞めてほしい】急な解雇予告をされました

勤務して半年、本日、勤めているお店の店長から突然呼び出しがあり、今月一杯で契約解除させてくれと言われました。理由を聞いてみると、店の売上が悪く、特に来月は更に暇になるから、私の分の給料を払うのが厳しい、と。特に私が何かしてしまっただとか、勤務態度などに問題があるわけでもなく、ただ給料を払うのが厳しくなったからだ、クビにはしないから、という事...
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2016年01月17日
安全配慮義務違反の時効、会社に訴訟して勝てるのか。
ベストアンサー
50才過ぎて初めての転勤先で既に持っていた鬱病が、合わない上司、慣れない仕事、初めての単身赴任で悪化し、入院し地元に帰されました。会社は戻したから責任ないといいます。初めて転機と言われた時、断れないと言われ自分の病気を話して転勤を断る卑怯な事はしませんでした。むしろ、障害者手帳を会社に出し源泉徴収受けてました。会社は地元に帰したから知らな...
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2018年03月14日
市県民税の支払いについて

この度二ヶ所の市役所から市県民税の滞納で給料差し押さえの通知がきました今の給料で家賃や支払いなどしたらとてもじゃないけど二ヶ所の市県民税を全額払う事など出来ず困っています破産宣告しても市県民税は対象にならないんですよね? このままでは会社も解雇されかねません何かいい解決方法があれば教えて下さい
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2012年07月09日
契約期間の短縮により有給消化の機会を奪われそうです。
ベストアンサー
派遣社員です。今月が更新月でこの半年家事都合による欠勤が目立つとのことから、雇い止めとなりした。今月いっぱいで契約が満了となるため後半に有給を使いたい旨を派遣先へ相談しました。 10日間を消化する為、最終出勤日を15日にしても良いか？という内容の相談でしたが、解答は15日付で退店とのことで、有給は使えないと言われました。 15日付で派遣先を退店とな...
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2014年09月13日
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- 1位「駐車スペースに合う車を買って」自宅から歩道にはみ出す大型ワゴン車、事故が起きたら誰の責任？
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退職前、未消化の有給休暇について。年度をまたいで取得するのは無理ですか？
ベストアンサー
勤務していた幼稚園を自己都合で退職することにしましました。有給休暇が28日残っていたため、理事長に退職日を4月30日にして欲しいと伝えたところ、年次有給休暇を4月から与える関係で、年度をまたいで有給休暇を与えることはできない、また4月に実質働いていない者に有給休暇を適用することはできず、3月末で使い切れなかった分は諦めるよう言われました。 3月下旬までは...
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2019年02月06日
退職勧奨と降格及び給料減額

会社業績が2年連続で悪く、昨年はさらに赤字。早期希望退職募集がかかり、退職勧奨を受けました。条件は世間並みだと思いますが、辞退しました。面談の際に、残った場合、・組織にポストがない・給料も極端な話半分くらいになると言われました。追い打ちかけて現在のコロナショック。退職条件は悪くないにしても、コロナショックで自分のキャリアに合うよう...
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2020年04月30日
冤罪による公判請求について教えてください。

昨年8月に人身事故の当事者になりました。私も同乗者も自分の認識している事実とは異なる嫌疑をかけられ、略式にも応じず、否認しておりましたら、公判起訴されました。事故の経緯についてご質問させて頂きました。 http://www.bengo4.com/kotsujiko/1057/b_304566/ 無罪を主張して頑張るよう、励ましのお言葉を頂きましたが、不安なポイントと気になるところがあるので...
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2014年12月12日
教えてください

自分は、七年勤めている会社で、会社の人間による、ストーカー被害にあっています。ある知人に、教えてもらったのですが、あなたの会社の人間が、あなたが、いつどこで、何を買い、どこで、何を食べていたか、鍵回っている。店の知り合いに、可能な限り、協力を依頼して、あなたの個人情報を集めている。どこかの公的機関に、相談した方がいい。と、教えてくれました。自分...
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2014年02月26日
社内盗撮慰謝料請求について

【相談の背景】私の友人が会社で盗撮されました。一年ほど前から友人を含めた数名の女性が継続的に盗撮されており、犯人が同僚であることが判明しましたが、未だ警察などの介入はありません。友人は深く傷ついており、その会社を退職する予定です。この場合、犯人、または適時に盗撮を防止、発見できなかった会社に対し、なんらかの訴訟を行い、慰謝料などを得るこ...
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2024年10月08日
建築申請せずに大きなガレージの施工受注は捕まるか？
ベストアンサー
新しくエクステリア関係の会社に入りましたがお客様が建築確認申請せずに大きなガレージを建てたいと言うので上司に聞くと責任を一切負わないと言う確約の念書貰って施工すると商談が行われています。この様な商談をすると捕まりますか？　また、マンションのベランダへ物置設置工事も違法と聞きましたが会社は断らずに行うと言いまして、会社で電話及びemailでその事を知り...
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2014年04月12日
ハローワークの求人紹介と違う職種で採用

ハローワーク経由で求人紹介をいただき、別の職種で採用頂くことになりました。ただ、面接の時点及び採用通知の段階でも職種内容を教えて頂けませんでした。先生方に相談させて頂きたいのですが、職種内容の説明をされない企業についてですが、どこまでが守秘義務が発生するものか教えて頂けませんでしょうか。よろしくお願いいたします。
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2018年05月02日
基本給（基本時給）について
ベストアンサー
コンビニでパートをしております。最初は深夜勤務希望で、求人誌に記載されていた時給には深夜割増込みであると理解できました。現在は深夜勤務のほか、早朝勤務、夕方勤務もやっているのですが、基本給（基本時給）の項目には最低賃金×1.25の数字が記載されている状態です。勤務時間の項目には残業時間や深夜時間の項目もあるのですが空欄で、勤務総時間のところに...
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2014年07月11日
会社経営株主にはどのような権利があるのか
ベストアンサー
現在、会社経営をしております。(株式です。) 私が代表取締役です。株主は私ではなく、お世話になっていた2人が株主です。その中で2つ程ご相談です。・解散手続きは、株主で勝手にする事は可能なのか・株主が自由に売上を移動させたり、抜いたりする事は可能なのかこちらの内容をお伺いしたいので良ければ先生方お話お伺いしても宜しいでしょうか。 ...
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2020年06月08日
医師アルバイト紹介会社とのトラブル。金額補償は可能でしょうか。

私自身は医師で、医師アルバイト紹介会社(以下A社)とのトラブルに関するご質問です。 A社は医師を選定し、採用を受け、利用登録をした中から、登録先の病院へと医師を派遣する紹介会社です。 2点ご質問があります。１、勤務日変更に伴う、金額補償を請求することは可能か。 A社を通して、ある病院と第3日曜日朝9時～翌朝8時半まで(給与額187500円)という契約でした...
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2019年10月28日