法律相談一覧
-
労働組合 昇給・賞与の労使交渉について
ベストアンサー【相談の背景】 現在、外資系企業（子会社）に勤めています。以前は昇給・賞与について、労働組合が労使交渉していたのですが（過去も外資系企業）、現在の外資系企業に買収されてからは、「本社から降りてくる原資が決まっているので、交渉の余地がない」との理由で現在は労使交渉すらできていません。 【質問1】 会社の上記対応は誠実交渉義務違反にはならないのでし...
- 弁護士回答
- 2
-
-
インターネット上の個人情報を削除したい
ベストアンサー【相談の背景】 先日、たまたまインターネットで自分の名前を検索してみたところ、過去にある企業へ提出した履歴書がヒットしてしまい、個人情報が漏洩していることがわかりました（現在も解決しておりません）。 漏洩した情報には、履歴書の他にハローワークからの紹介状（企業名が明記されている）もあり、履歴書を提出した企業から情報漏洩が発生したのではと推察して...
- 弁護士回答
- 1
-
-
リストラ代行について
【相談の背景】 リストラ代行について 昨今、退職手続きを外注する退職代行が流行っておりますが、逆に企業のリストラを支援するリストラ代行は法律上、事業を行っても問題ないのでしょうか？ 外国の映画などでこの仕事が存在することを知りましたが、今後企業はリストラを進めていくので需要は多数あると考えております。 【質問1】 昨今、退職手続きを外注する...
- 弁護士回答
- 2
-
-
業務委託の法務部ができる業務範囲はなんですか？
【相談の背景】 とある企業で法務部員として働いています。個人的な繋がりで私の雇用主ではない他の企業複数社から、報酬ありの業務委託（もしくはバイト）で法務部員をやってほしい。と言われています。 【質問1】 勤務先以外の企業で、業務委託で法務部として働く場合、非弁行為にならずに対応できる業務範囲はどこまでになりますか？（契約書レビューは非弁行為じゃ...
- 弁護士回答
- 1
-
-
転職活動中の、人材会社による情報漏洩について
【相談の背景】 現職と並行しながら転職活動を行なっていました。あるとき、なぜか会社の上層部が自分の選考している企業のことを把握しており、どこの会社を受けているかなどを上層部で共有していたのです。どうやらそれは、上層部の身内が人材会社の人で、そこから自分の個人情報や選考中の企業が漏洩していたようです。 人材会社への不信感と、把握されているという恐...
- 弁護士回答
- 1
-
-
取引基本契約について
ベストアンサー【相談の背景】 基本契約と個別契約について。 顧問弁護士から基本契約と個別契約のいずれを優先するか決める場合は基本契約を優先するのが一般的と言われました。 これは本当でしょうか。企業法務に10年程度かかわっていますが、優先を決めていない契約を見たことはあっても「基本優先」としている契約を見たことがありません。 他企業の企業法務仲間に聞いても私と同...
- 弁護士回答
- 5
-
-
インターネット上にアダルトコンテンツを投稿して金銭を得るのは違法ですか？
ベストアンサー【相談の背景】 日本国内に在住しています。 インターネット上に、 自分で撮影したアダルトコンテンツ（モザイク修正あり／性行為・ヌードなど）を投稿してお金を稼いだ場合、 何らかの罪に問われますか？ 日本の法律にのっとって 安全にアダルトコンテンツを配信して収入を得るために 必要な届け出・やらなければいけないことはありますか？ また、配信する...
- 弁護士回答
- 1
-
-
採用内定後の辞退について
ベストアンサー先週、求人の件である企業と面接をし、面接の場で ・採用する ・概算給与の説明、 ・10月1日から出社して欲しい と面接官からお話があり、口頭で承知した旨、お伝えしました。 雇用条件通知書などの書面については、後日送付いただく予定です。 しかしながら、別の企業からも採用の連絡をいただき、検討した結果、上記企業の採用については辞退をしたいと考えており...
- 弁護士回答
- 1
-
-
経歴詐称について。ネットのサイトに書かれているケースが実際起こり得るか
経歴詐称について質問です。 あるサイトに下記の事が書かれていましたが、このようなケースが実際にあるのでしょうか？あるとすれば、当てはまるのは具体的にどのようなケースでしょうか？ どれほど小さな経歴詐称であっても、企業の規模や社風によっては、許しておくわけにはいかないケースもあります。 非常にお堅い業界であるとか、有名大企業であるといった場...
- 弁護士回答
- 2
-
-
ネット掲示板の誹謗中傷について
ベストアンサー誹謗中傷や名誉毀損について 匿名掲示板やSNSなんかで企業や個人の誹謗中傷しているのを見かけます。 ネット掲示板では個人や企業に対しての誹謗中傷投稿がそのまま残ってますが、削除されていないということは開示請求などはされていないという事でしょうか？ 例えばある会社名のスレッドに あの会社の女性従業員はマクラ営業している 社長のxxは能無し パワハ...
- 弁護士回答
- 1
-
-
ニュース アクセスランキング
-
-
特定企業を連想するパッケージ、ロゴの一部を使ったグッズ製作について
ベストアンサー有名チェーン店のパッケージや看板の写真を取り、それを元にグッズ製作をしようと検討している知人がおります。 写り込んでしまっている企業ロゴを一部ぼかす、削除する等の処理を検討しているそうなのですが、看板の形やパッケージの色が特徴的なため、どうしても特定企業が連想されてしまいます。 特定企業を連想させる商品パッケージやロゴの一部が写った写真を使い、...
- 弁護士回答
- 1
-
-
海外企業をサービス不履行などで訴える際に、当該企業が規約で定める管轄裁判所と準拠法の効力は
当該企業が米企業で 「訴訟の際、準拠法は連邦法、管轄裁判所は～州裁判所」と規約に明記している場合に。 日本国籍で日本国内に住む日本人を原告として、当該企業を被告とする場合 「不法行為に対する訴訟は特別裁判籍」により日本の裁判所が審理できますが（受理経験あり）、 実際は、裁判開催地や準拠法ををめぐって、揉めてしまうのでしょうか、もめることも...
- 弁護士回答
- 1
-
-
会社が会社に融資をする際の条件は？
ベストアンサー一般企業A社が一般企業 B社に融資する際、法律上 B社はA社に株を渡さなければいけないのでしょうか？それとも、A社が B社の株を持ってなくてもA社が B社に融資することは可能なのでしょうか？ ご回答お待ちしております！ よろしくお願いいたします。 ※A社も B社も非上場企業 ※A社は金融業ではなく、一般事業を行う会社で貸付業は行ってない会社
- 弁護士回答
- 5
-
-
学歴詐称について(卒業証明書の提示を求められています)
ベストアンサー先日、面接をした企業から内定をいただきました。 ですが、履歴書の学歴を高校中退のところを卒業と偽ってしまい、企業から入社前に卒業証明書を提出するよう求められました。 その企業の募集は学歴不問でしたが、どうしても入社したいという思いからマイナス要素を隠した方が良いと思い、偽ってしまいました。 そこでどのようにすれば良いか悩んでいます。 私は、事...
- 弁護士回答
- 2
-
-
著作権は許諾無く２次利用が可能か？
ベストアンサー著作権について相談をさせてください。 当方著作権者（個人）、Aという企業に著作権利用許諾を出したにも関わらず Bという企業が当方の著作権を使用していたとします。 Bという企業はAと取引はあるようなのですが、Bが当方の著作権を利用する場 合、新たに当方に許諾を取る必要があるでしょうか？ 契約書などで２次利用等が許諾されていない前提でお教えいただけれ...
- 弁護士回答
- 1
-
-
就職内定トラブルについて困っています。
入社1ヶ月前に中途採用での内定が取り消しになった者です。 理由は私の学歴詐称で高校中退なのに卒業と記載していました。 その企業にわ面接4回とテスト2回、本社に30回足を運んで内定を貰っていました。 経歴の詐称は私の責任ですが、 入社直前での内定白紙には憤りがあります。 私から企業へ起訴する事は可能でしょうか？ また、企業からは本当だったら詐欺罪として...
- 弁護士回答
- 1
-
-
セクハラをした企業名や役職をマスコミや新聞社にたれ込みしたら名誉毀損になりますか？
職場でセクハラ被害に遇いました、その企業名やセクハラした人をマスコミや新聞社にたれ込みしたら名誉毀損になりますか？(企業名とその役職名) この事件を軽視し謝罪もありませんしセクハラがバレたら逆ギレし、また侮辱されました。 弱い立場の者を侮辱しセクハラしての逆ギレです。 セクハラ加害者にこの件について事実確認したら本人はセクハラを認めてます。 揉み...
- 弁護士回答
- 1
-
-
悪質な会社なので賃金以外も請求出来ますか？
ベストアンサー契約書を交わして、売り上げにおおじて報酬をもらうことで８ヶ月働いたのですが売り上げはいっているのにファミリー企業だったので利益をファミリー企業の赤字を埋めたり、借金を返していて利益が無いから報酬と賃金を貰えません！契約は焼肉屋さんとしか結んでいなくてファミリー企業とはしてません！嘘をつかれて賃金と報酬を貰えないのですが！精神的苦痛や人の何倍も働...
- 弁護士回答
- 1
-
-
ゴミステーションの利用及び管理について
ベストアンサー近隣住民のゴミ捨てマナーが悪く、この度当番制で掃除をすることになりました。あるアパートは住人の多くが外国籍の方で、言葉も通じないため分別や収集日も守らず、掃除当番にも参加できないとのことでした。管理会社に問い合わせたところ、複数の企業が借り上げ社宅のように使っていて住人は頻繁に入れ替わっているという状態のようです。賃借人が企業である場合、雇用主...
- 弁護士回答
- 1
-
-
ライバル会社へ転職した社員との交流禁止は違法ではないか？
ベストアンサーライバル会社へ転職した社員がいて、その人物はプライベートでも仲が良かったので、一緒に飲みに行ったらする事がよくありました。 しかし、会社から、その人物の名前を出され、交流を持つ事を禁止と言われました。 勿論、就業規則は理解してるので、企業の機密情報を漏らしたり、企業に損害を与える事はしません。プライベートで楽しく飲んでるだけです。 そういう場合...
- 弁護士回答
- 1
-
-
被告らが住所及び勤務先企業名を届出ません
送達場所について，被告らは裁判所に対して住所を届出ず，勤務先住所だけを届出ます。同住所には複数の企業が存在しますが，勤務先の企業名を届出ません。 電話番号についても，実際の就業場所と市外局番が異なる基幹企業の大代表のみ記載します。そこへ電話しても交換が「部署名がわからないとお繋ぎできません」と至極当然のことを言い切られます。 仮に勝訴して被告...
- 弁護士回答
- 2
-
-
倒産した企業の持つデザイン物について，それらを使用したい場合
個人で鞄（トートバッグ）を生産，販売しようと考えております。 具体的には既に閉店，倒産した企業，店舗が使用していた紙袋等の デザインを鞄のデザインに取り入れようと考えております。 現時点で考えている企業に関しては倒産，特別決済終結が成されているようです。 このような倒産した企業が使用していた紙袋等、販促物のデザインの使用について ご教授頂...
- 弁護士回答
- 1
-
-
【インターン人材紹介について】
今学生で、スタートアップのような状態で人材紹介のサービスをしています。 【インターンシップ紹介の完全報酬のビジネスモデルは法律的に不可？】 企業と学生が出会うためのイベントを企業側から依頼されて集客、企画、開催しています。 紹介後に内定が決まった際に料金が発生する完全報酬型は学生サービスでは法律上NGということで、 先に料金を提示してやって...
- 弁護士回答
- 1
-
-
小口Ｍ＆Ａにおける簡易法務デューデリジェンスについて
この度、小口（買収金額が100万円以下）の企業買収を実施することとなりました。このような案件において、最低限の簡易な法務デューデリジェンスを依頼させて頂く場合、おいくら程度でお願いできるものでしょうか？ 被買収企業はシンプルな組織構造で、特に複雑な契約関係や法的紛争等はない企業である模様ですので、法務デューデリジェンス自体必要ないかとも思われるので...
- 弁護士回答
- 1
-
-
競業避止義務における「就職」の定義についての質問
ベストアンサー3年間勤めていた会社を退職し、フリーランスのエンジニアとして独立しようとしています。 そこで退職時の誓約書にサインを求められているのですが、気になる項目に「競業避止」があります。 「甲と競合関係にある企業に〜2年間就職してはならない。」とあるのですが、競合する企業から業務委託契約でお仕事を受けることも「就職」となってしまうのでしょうか？ さ...
- 弁護士回答
- 1
-
-
素行調査について
私は現在、大企業に勤務しております。それが故の相談ですが、何か素行調査をされていると感じています。 私の質問は一点です。企業として会社の費用で、ターゲットの人物の素行調査をするのでしょうか？ 大企業に勤務しているため、そのような費用の捻出は可能だとおもいますが。 私は現在体調を崩しており、鬱状態です。 そのため定時退社をしており、土日は...
- 弁護士回答
- 1
-
-
錯誤による契約解除を主張する場合のポイントは？逆に言えばどのような証拠、どのような文言の応酬では
錯誤による契約解除を主張する場合のポイントを教えて下さい。（勿論、法廷闘争においてです） 契約に至るまでの相手とのやり取りは全て保管してありますが、 その中でもどのような部分を証拠として提出すれば、 裁判所を納得させることができますか？ 逆に言えばどのような証拠、どのような文言の応酬では 「これじゃあ、錯誤による契約破棄を主張しても、認めてあ...
- 弁護士回答
- 2
-
-
公益財団法人について
ベストアンサー公益財団法人が営んでいるところへ 月謝制で１年間の契約で子供を預けています 月額の内容は 宿泊費 食費 イベント代 途中でやめると言うと「 個人のプログラムを組んでいるので色んな面で痛手」と言われました 進路変更はだれにでもあることと思いますし 特に費用の面に関して 月額で支払いをしているので痛手と言われるようなことでしょうか？ あちら側から...
- 弁護士回答
- 2
-
-
名誉棄損。私が悪いのでしょうか?
不法投棄 不法焼却で警察に捜査されている企業の同一経営者が経営する別の企業にその捜査されている企業から持ち込まれたであろう産廃を保管 投棄を強く疑える画像を撮りました。有価物を主張して、保管 散布（木くずを堆肥名目で畑へ） している画像です。 既にこれまでに産廃の適正処理の指導も受けているにも関わらずです。 しかしその画像を道路上から撮りましたがそ...
- 弁護士回答
- 1
-
-
役所の対応について
民間の営業が禁止されている道管理の施設で、ある業者が営業を始めました。これは問題ではないかと思い管理者の道と役所に問い合わせたところ。今年一年限りの特例で営業を許可したとの回答が返ってきました。他にもその施設での営業を希望している企業があります。希望するすべての企業に対して特例で利用できるようにすることはあっても、公的立場の役所等が特定の一企業...
- 弁護士回答
- 1
-
-
中小企業等協同組合法
中小企業等協同組合法にお詳しい弁護士の方がみえましたら、お教え下さい。私は中小企業等協同組合法に基づき組織されたある協同組合に属しておりますが、経済的な理由により休会したいのですが、私が加入しています協同組合の規約には休会に関します規定がないので、どのように交渉すれば良いか分かりません。退会することだけは避けたいので、中小企業等協同組合法に休会...
- 弁護士回答
- 1
-
-
企業Aが制作したキャラクター＆キャラクターイメージソングを別企業Eが曲だけリニューアルするのはOK？
ベストアンサー広告会社Aは、スーパーマーケットBのイメージキャラクターCを作り上げ、CのオリジナルテーマソングDも制作しました。スーパーBは、オリジナルソングDを数年店内放送で使用していましたが、契約更新をせず、この楽曲の使用を終了。（使用料が高いという理由で）。その後、スーパーBは別の制作会社EにオリジナルソングDのリニューアル楽曲を制作依頼しました。ここで問題とな...
- 弁護士回答
- 1
-
-
内定取消しをした企業（インドに本社がある外資系企業）へ社会的制裁を受けさせること
経緯は、下記のとおりです。 4/4に転職先の日本法人の総務部長及び採用部門長と面接、4/28に本社No.3と電話にて面接を行い、GW明けに採用の連絡をエージェントを通じ受けました。その後、オファーレター（雇用契約）の提示を何回も求めましたが、組織の見直しを行っているとの理由で提示されず、5/30に配属されるであろう別の部門長と再度面接し、5/31に内定取消しの連絡を...
- 弁護士回答
- 1
-
-
問い合わせ先が分からない
ベストアンサー【相談の背景】 お世話になります。 企業への問い合わせ先に気が付かず、あるいは分からず、企業ホームページの連絡先と掲載されていたメールアドレスに直接、問い合わせをした場合 【質問1】 業務妨害や賠償責任に問われる恐れはありますでしょうか？ よろしくお願い致します。
- 弁護士回答
- 2
-
-
破産管財人に対しての対応について
ベストアンサー【相談の背景】 過去に取引のあった企業が破産申請をしました。 その企業に対して債務があり、 管財人から債務残高の問い合わせがある状況です。 【質問1】 破産会社に対して債務がありますが、支払い能力はなく、売上もゼロといった状況です。 どのような対応が必要でしょうか？
- 弁護士回答
- 1
-
-
特別背任罪で訴えることはできるか？
【相談の背景】 零細企業の取締役です。持ち株は３０％です。 持ち株７０％の代表取締役が仕事をせずに経費の横領をしてます。５年間で約５００万円になります。 【質問1】 零細企業ですが、特別背任罪に問えますか？
- 弁護士回答
- 2
-
-
名誉毀損は断定でない文章でも適用されますか？
ベストアンサー【相談の背景】 「○○社員だけど○○会社は○○人の離職率らしい(事実ではない)」とネット掲示板に書き込んだ場合について聞きたいです 【質問1】 このように「〜らしい」のような推測文でも企業に対する名誉毀損になり得ますか？ 企業への賠償請求にて情状酌量の余地にはなり得ますでしょうか
- 弁護士回答
- 1
-
-
正式な出向(在籍出向)として認められる法的な要件について
ベストアンサー出向契約という形で、出向元企業と契約をする場合において、それが偽装請負とならない正当な出向として認められる要件にはどのようなものがあるのでしょうか？(出向元企業のマージンを乗せないということは、前提にあると思うのですが、それ以外に法的な要件がありましたらご教示いただきたいです)
- 弁護士回答
- 1
-
-
新聞広告をSNSに投稿
企業主催のリフォーム展にブース参加をしました。その際に企業が新聞中面に広告を掲載し、その広告に私も掲載していただけていたので集客もかねSNS投稿しました。そうしたら著作権法にひっかかると友人から言われたのですがそうなのでしょうか？
- 弁護士回答
- 2
-
-
内定辞退と人材会社の仲介について
人材会社を仲介して、経団連に加盟していない企業に新卒で内定を貰いました。 就活を辞めると言い内定受諾書を書いた場合、就活は完全に辞め、他の企業は受けてはいけないでしょうか？ よろしくお願いします。
- 弁護士回答
- 1
-
-
№138157の回答をしてくれた弁護士Aさんへ
余計なお世話は犯罪になるのですか?僕はその企業にお世話になっているので恩返しの為にいろいろ聞きました。いくら匿名弁護士でも腹がたちます。あなたも弁護士なら依頼人の為にがんばるのと一緒で僕は企業に恩返しできたらいいと思い質問しました。
- 弁護士回答
- 1
-
-
興行イベントの応募抽選において、ブラックリスト入りした疑惑があり全て落選しています。
某レコード会社が主催する興行イベントの応募抽選において、 通常では考えられない確率で落選が続いております。 情況証拠的に、相手企業がブラックリストを使用して、意図的に落選させているのではないかと、 強い疑念を抱いております。 少なくとも企業の個人情報保護方針には、ブラックリスト使用の項目はありません。 もちろん個人情報収集時にも、そのような記...
- 弁護士回答
- 1
-
-
供託について。供託された売上げ金は戻ってくるのか?
ベストアンサー私は会社を立ち上げてまだ一年未満の新人経営者です、仕事は運送業で大手企業から仕事の依頼を受けて下請け業者に依頼して毎月末に運賃を支払ってます、その下請け会社が8月に倒産して9月から別の下請け会社に仕事をやってもらってたが知らない内に倒産した会社の社長が、その別の下請け会社の役員になってまして調べるとその2社の社長は親族で当社のしを横取りしようと色々...
- 弁護士回答
- 1
-
-
不当解雇訴訟。誹謗中傷への反論。証拠のない状態での勝ち目についての質問
ベストアンサー【相談の背景】 不当解雇訴訟（地位確認）の原告です。 被告企業の準備書面（答弁書？）には、 証拠もなく、 わたしに対する誹謗中傷の嘘ばかり書いてあります。 能力不足とのことがツラツラと ありえない表現で書かれており。 【質問1】 わたしはこれから反論をするのですが、 被告企業にパソコンやスマホなども取り上げられており、 仕事の実績などを証明でき...
- 弁護士回答
- 2
-
-
利用規約の秘密保持条項について
ベストアンサー【相談の背景】 利用規約に同意すると、各条項にも同意したことになるかと思います。 秘密保持条項がある場合について教えてください。 たとえば、以下のような場合です。企業Aがサービス展開にあたり、利用者に対し、利用規約で同意を求めるものです。冒頭に、企業Aおよび利用者とあります。 第14条 （秘密保持義務） 企業Aおよび利用者は、本契約を通じて知り得た...
- 弁護士回答
- 2
-
-
企業知財部→特許事務所への転職において、協業避止義務をどこまで注意すべきか？
ベストアンサー【相談の背景】 現在とある大手企業の知的財産部で勤務しておりますが、特許事務所に転職したいと考えています。 知財業界では、企業から特許事務所への出願依頼時にいわゆる「コンフリクトチェック」を行い、依頼しようとしている技術分野において、その事務所がすでに同業からの出願依頼を取り扱っていないか確認したのち、正式に発注かけることになっていますが、転職...
- 弁護士回答
- 2
-
-
口外禁止条項について
【相談の背景】 数年前に私個人と某一部上場会社との間に紛争が起き、示談が成立しました。私はある程度の補償を受けましたが、示談の中にいわゆる口外禁止条項が盛り込まれていました。 ただ、親しい友人や家族は私が某企業と争っていることを知っており、完全に結果を口外しないことは不可能であることを当時担当していただいていた弁護士さんにも相談していました。 ...
- 弁護士回答
- 1
-
-
無許可で企業敷地内に入り後日通報された場合にどうなりうるでしょうか？
ベストアンサーある企業の敷地内に珍しい構造物があるとのことでタクシーを呼び、数人で見に行きました。 企業の敷地入り口にタクシーを停め、敷地外から見るつもりでしたが、タクシーが勘違いにより敷地内事務所付近に乗り入れたため、そのまま敷地内で下車し、徒歩で敷地内奥の構造物に近づき、観察、撮影をしました。 10分程度で敷地外へ出て、外部から観察を続け、15分程度後に...
- 弁護士回答
- 1
-
-
自身が発信する情報によりインサイダー取引に該当する可能性があるか教えてください
インサイダー取引に該当するか否かの確認 現在、個人で会社を立て、特定領域のIT企業に対する企業・業界分析を行うブログを運営しています。 分析内容は全て各企業の開示されたIR情報を基に行っており、未開示情報や社内の方しか知り得ない未公開情報はありません。 ブログの閲覧者が増えるに伴い、その領域において、分析対象となるIT企業自体からも「IR活動の一環...
- 弁護士回答
- 1
-
-
過去の採用面接履歴の人事部内での共有と、個人情報保護・NDAの関連との関係性
人材紹介会社の者です。 某大手求人企業と、応募者が、前者作成のNDA(秘密保持契約）を、面接前に結んでいます。内容は、面接を通して、知り得た企業情報を漏洩してはならない、との内容です。片務契約にあたるかと思います。 ご質問は、 ●企業が、過去（仮に1年前程度）にソフトスキル（社風等）で面接NGにした人材を、その1年後に別ポジションとはいえ、前回のNG結...
- 弁護士回答
- 1
-
「企業」に近いキーワード
新しく相談をする
新しく相談をする弁護士に相談するには会員登録（無料）が必要です。 会員登録はこちらから
