法律相談一覧
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企業が労働問題で係争中の場合の金融機関からの融資について
ベストアンサー企業への銀行の貸付について 企業（今回は医療法人ですが）に金融機関から、数十億の大規模融資が行われるとします。 この企業が、労働者と雇用問題と係争し、実際に裁判に出て、1年以上の期間係争する事になった場合、 融資には影響するものでしょうか？ 融資がストップする。何の影響もない。等 ご意見を頂ければと思います。 以上、宜しくお願い致します。
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履歴書を返却されたのに、連絡がきた・・・？
ベストアンサー先日、３ヵ月以上前に面接を受けて不採用になった企業から不在着信がありました。 ハローワークの紹介でその企業へ応募したのですが、結果は不採用で、履歴書等の応募書類は返送されてきました。 つまり、私の連絡先はもうその企業はわからない状態・・・ なのに、どうして私の連絡先を知っているのか疑問です。 履歴書を返却して、手元にはコピーを残しておくのは違...
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債務整理に関する債権調査票回答の際の手数料徴収について
ベストアンサー企業との契約において、自分の債務額がどれくらいなのか？ 企業に対し、債権調査票の回答を求めて代理人弁護士から通知を出してもらう場合、 企業から債権調査票回答に関する手数料を取られることは、あるのでしょうか？ また個人情報保護法には、開示手数料をとることができるようですが、 どれくらい請求されるものなのでしょうか？ もし、手数料がかかる場合、...
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人格権の侵害又は名誉棄損のどちらに該当しますか？
ベストアンサー知人の勤務先が悪徳企業なのですが、知人に断りを入れずに、悪徳企業の社名を第三者に漏らした場合、それは人格権の侵害にあたりますか？若しくは名誉棄損罪でしょうか？どちらでしょうか？ 不祥事を起こした企業社名を第三者に漏らした場合も同様でしょうか？人格権の侵害、あるいは名誉棄損の罪、いずれかに該当するのでしょうか？ どなたかお詳しい方、ご回答お待...
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週刊誌への情報提供が営業妨害になるのか？
以前、勤めていた会社がブラック企業で、その企業のことを辞めるきっかけになったパワハラをした元上司の実名を伏せずにフルネームで示した上で、メールなどで週刊誌に情報提供することは営業妨害になりますか？それと、その企業がある政治家がその会社の記念式典に参加している写真があり、その政治家とその会社の間に怪しい金がある可能性があるという風に週刊誌に情報提...
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電子計算損壊等業務妨害罪について
ある企業が2chにおいて埋め立て荒らしを行ったことが発覚し、弁論をせずに沈黙を続けているという事件がこの間ありました。 そしてそのことに関してyahoo!知恵袋で｢掲示板を荒らすのは『電子計算損壊等業務妨害罪』という犯罪になりうる｣という見解がなされていました。 もし、その罪に該当するとするならば、なぜその企業は監査を受けたりしないのでしょうか?? また、企...
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小規模企業共済の差し押さえ 第三者からの情報取得手続き
ベストアンサー第三者からの情報取得手続き を知りました 相手が小規模企業共済に加入している場合 小規模企業共済を 養育費の差し押さえは 可能なのでしょうか？
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相談分野のご相談について
【相談の背景】 上場企業に勤務しておりますが業務で不正をしていると、勤務先と顧問弁護士から指摘を受けました。 具体的にまだ表面化しているわけではないですが、最悪の場合、企業として公取の調査になるようです。 企業への調査には全面協力するようですが、企業側の体制不備もあり、全面に責任を負わされる可能性があること、最悪の場合に刑事事件としての立件もあ...
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派遣契約が突然の変更が成されました。
ベストアンサー【相談の背景】 私は派遣社員としてある企業で勤めています。8月の後半に派遣会社の担当者から「10月～12月までの契約更新が決まりました。」との連絡を受けました。ところが、昨日になって「派遣先企業の都合で一ヶ月ごとの更新になりました。10月1日から31日の契約となります」との連絡を受けました。一ヶ月毎の契約更新では安心して働くことができません。 【質問1】...
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企業名と同名、近似したユーザー名等
ベストアンサー【相談の背景】 とある企業名と自分の個人メールアドレス、SNSやネットサイトの登録ユーザー名がほぼ同一になっています（「株式会社〇〇」の〇〇の部分がアドレス、ユーザー名）。その企業と私は何も関係はありませんが、学生時代のニックネームがたまたまその名前と一致しておりそのまま登録しています（ニックネームがついた経緯も企業とは無関係です）。 その企業の関...
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ニュース アクセスランキング
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「大手企業の駅広告の隣にアンサー広告を出すことは可能ですか？」
【相談の背景】 企業の広報担当です。 企業広告を出すにあたって、質問したく投稿します。 「誰が一方通行やねん。」というNIKKEIがKINCHOへのアンサー広告を掲載したように、弊社も同様に同じような配色とフォントで大企業が出している広告の隣にアンサー広告を掲示しようと考えております。 著作権法の適用になり、罰せられたり損害賠償を請求される可能性はありま...
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ネット掲示板の書き込みについて
【相談の背景】 ネット掲示板に、退職した企業の上司から酷い対応を受けていた事を、表現も穏当で、人身攻撃に及んでいるわけでもなく、個人の名誉感情を害する言葉が使われているわけでもなく、プライバシー情報が書かれているわけでもない真実を記載し、個人が特定できる会社名、部署名、役職名、個人名を記載した場合、企業や上司から訴えられる可能性はあるのでしょう...
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業務でつながりのあるベンチャー企業の株を個人で取得することに問題はあるでしょうか
ベストアンサー【相談の背景】 コンサルティング会社に所属し、コンサルティング会社のノウハウを使ってベンチャー企業と共同で新しいサービス開発をしています。 コンサルティング会社の知見をベースに、ベンチャー企業がクラウドツールを開発し、そのツールを共同で販売していくというスキームです。 コンサルティング会社から、ツール開発名目での業務委託も発注しています。 な...
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企業の回答メールの転載と二次使用について。
ベストアンサー【相談の背景】 以前、ある企業にキャラクター著作権についての禁止行為について問い合わせをしました。 この企業のホームページには著作権の禁止事項が載っていません。 また、法律では禁止行為となっていることも一部認めているということもあり、禁止行為の回答をSNSで発信したいと考えています。 しかし、この企業ではお問い合わせへの回答や連絡の内容を、各種...
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代理店経由で契約したサービスの代金の支払いについて
【相談の背景】 先日、とある企業Aが提供するサービスを代理店B経由で契約しました。 契約時には、サービスの提供元の企業Aに申込書を送って、Aと直接契約したのですが、 その後、代金の請求が代理店Bから届きました。 申込書や利用規約には、特に代理店から代金の請求が来る旨の記載はありませんでした。 【質問1】 企業Aと直接契約を結んだにも関わらず、代理店B...
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システム開発やWebサイト制作で企業からの過剰な依頼に対応し続ける必要がありますでしょうか。
【相談の背景】 企業からの過剰と思われる依頼に困っています。 フリーランスでサイト構築を行っているのですが、とある企業のサイト構築のお仕事で要件定義や仕様が曖昧なまま、お仕事を受けてしまい、そもそもの予定にはない機能追加要望が日を追うごとに出てきており、困惑しております。 機能追加要望にこたえることができないのであれば、前払いした費用を返却して...
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個人情報と退職時のトラブル
【相談の背景】 先日から転職活動をしております。 応募先企業と現在勤めている企業の社長が知人同士で転職活動をしているのをバラされてしまいました。 そのため、会社から問い詰められたり、在籍するのが苦痛に感じております。 応募媒体に問い合わせをしましたが、企業と個人でやりとりしてくださいと回答がありました。規約には、同意がない場合は個人情報の開示は...
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インターネット発信者情報開示の掲示板での企業への名誉棄損について
ベストアンサー掲示板にて大企業の社内風土についてマイナスの投稿（具体的には解雇が多いことや離職率が高い）をした場合ですが、すでに過去に他人が複数のマイナス投稿をしており、その投稿を受けてマイナス投稿をした場合でもその投稿が名誉棄損になると判断されるでしょうか？ ※解雇が多いことは真実である証拠を付けています。 掲示板の特質性からマイナスの投稿（解雇）も原告が大...
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登記では閉鎖されている会社との契約の有効性
ベストアンサーとある企業と契約の存在、有効・無効について争っております。 その企業の登記を調べたところ ・株式会社と名乗っていたが実際は有限会社だった ・登記記録に関する事項に”平成18年〇〇社に商号変更し、移行したことにより解散 平成18年登記 平成18年閉鎖” と、ありました。 平成18年であれば、その企業と取引を行った以前であり、取引を行った時点でそのよ う...
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貸与制服 破損した分 支払い義務はありますか？
派遣会社より派遣先企業で貸与制服（ベスト・スカート）着用していましたが、 自己不注意でアイロンによりスカート破損させてしまいました。 その旨（派遣先企業）伝えると（派遣先企業社員さんより）余って誰も来ていない分 着用していて良いと言われ着用していました。 今回退職することとなり、貸与制服ベストと（余っていて借りていた）スカートを クリーニング...
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著作権が譲渡されてしまってからの対価交渉
ベストアンサー以前の質問より派生して疑問が生じましたので、別のト ピックを立ち上げさせてもらいました。 著作権譲渡契約をある企業と結んだ後、追加業務が発生 し、対価交渉は事後的(業務を行なった後に)に決めざるを 得ない事情がありました。 しかしながら、その企業との契約では成果物の引き渡し と同時に著作権が移る契約となっていました。 企業としては追加業務の対...
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弁護士法人から民間企業への法律事務の委託について
弁護士法人から民間企業が法律事務の委託を受けることは、弁護士法72条に抵触するものかご教示下さい。 弁護士法人が通常事務員にて実施している業務、及び弁護士本人が行っている業務として以下のものが想定されます。 ・顧客からの問い合わせ対応 ・顧客への業務の説明 ・顧客への相談内容ヒアリング ・契約書等の発送 ・弁護士の日程調整 このようなものを、...
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株を所有している場合の企業側の反応
ベストアンサー株に関してお聞きしたいのですが、通常は証券会社を通して売り買いでの差額利益や配当など色々あると思いますが 例えば、ある企業に依頼、もしくは相談を行いたいと思っている中で その企業が自分は大手なので新規の仕事は受けない。 小さい会社は信用できないから受けない という企業もたくさんあると思うのですが、そういった会社の株を所有（証券会社を通して...
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下請先への損害賠償額の限度について
ベストアンサー下請先への損害賠償の限度額について質問です。 下請に対して損害賠償を求めるにあたり、請求の限度はありますか？ 例えば、 発注額を超える請求はできないなど法的な縛りの有無 有の場合 規模会社規模によっての縛り 発注者（上場非上場、大企業、中小企業） 下請けの会社（上場非上場、大企業、中小企業、個人事業主…） 下請先が過失を認め、提示し...
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雇い止めは撤回できる可能性はありますか
ベストアンサー先日、6月末で派遣契約を延長しない旨、派遣先企業から通知されました。(口頭による通知です） しかしながら2009年より毎回派遣契約が派遣先企業との間で延長され（3か月毎の契約更新）今に至っています。 勤務状況についても派遣先企業より評価頂いており勤務状況不良ということはありません。 今回、派遣契約を延長しない理由として派遣先企業の説明としては会社の赤字...
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企業に対する個人情報漏洩に関する対処などの相談
ベストアンサー障害者のための就職斡旋会社に、退会後、個人情報を漏洩されました。 どう対処して良いのか解らず、Ｐマークを発行している第三者検査機関に依頼し、 検査して頂いたところ、漏洩後の対処に問題は無かったと云う見解だけで、 漏洩された被害者としては泣き寝入りせざるを得ず、真摯な対応をとったと云う 企業側の言う事を信用するしかありませんでした。 ●こう云う場...
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退去テナントのHP上の住所について
ビルから3年前に退去した企業が、現在も本社所在地としてそのビルの住所をHP上に載せているのですが、やめさせることはできますか？ 私の家族が所有するビルと賃貸借契約をして、事務所として使用していた企業が3年前に退去しました。 最近になり、その企業のHPをふと確認してみたら、現在も本社所在地としてHP上にそのビルの住所を掲載していました。 現状その企業...
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ブログのタイトルに他社企業目を入れることは違法か。
ブログを解説準備中です。 そのトップページに、他社の会社名を入れることは何か違法になりますでしょうか？ その会社は大手コンサル企業です。 ブログの内容としては、 その大手コンサル企業を卒業した方の著書が大変勉強になっていて、 そのアウトプットを兼ねてブログに所感をまとめていくつもりです。 さすがに、その会社のロゴを引用するのは不味いだろうと...
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財産分与についてご質問です。
ベストアンサー財産分与についてです。 宜しくお願い致します。 企業年金は、財産分与に含まれますか？ 相手からは、年金の分与は求められてません。 企業年金も退職金に含まれるでしょうか？ 宜しくお願い致します。
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企業のお客様問い合わせサポートにおいて勝手に通話録音されていた場合問題はありますか？
ベストアンサー企業のフリーダイヤルなどのお客様サポート等へ電話する時、 ”お客様との通話を録音します”って言うのがありますが、 ”お客様との通話を録音します”って言わずに企業が通話録音していた場合、 何か問題（罪）になるのですか？
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労働基準監督署、ブラック企業に対して抜き打ちで調査をすることは出来る？
労働基準監督署は、労働基準法等を無視している可能性が高い企業(いわゆるブラック企業)に対し、事前に連絡等をせずに抜き打ちで調査をすることは出来るのでしょうか？
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世界の就職
日本では、就職活動において、「新規学卒者の採用選考に関する企業の倫理憲章」のような取り決めが存在しますが、世界各国では日本のような企業の早期の就職活動に対する制約は存在するのでしょうか？
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就職活動の内定承諾についてお聞きしたいです
【相談の背景】 今後の就職活動を円滑に進めるためにお聞きしたいことがあります。 【質問1】 内定をいただいた企業から電話で「他の企業を辞退した旨のメールを送ってほしい」と言われました。もし他の企業に入社するとなった場合、そのメールが原因でトラブルになる事はあるのかお聞きしたいです。 【質問2】 内定承諾後に辞退することが法律上問題ない事は知っ...
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なりすましによる情報の詐欺取得
ベストアンサー【相談の背景】 とある民事裁判中なのですが、 相手が悪質で、何をしてくるかわかりません。 私は個人事業主なのですが、 SNSのDMで一般企業の広報を名乗る方から連絡があり、 業務について確認などしました。 その企業の広報の方に 裁判の相手方がなりすまして 情報を得ようとしているのではないか、 と若干恐怖を覚えています。 【質問1】 その企業の社員に...
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質問サイトに企業側の回答を転載することについて、著作権侵害、著作者人格権侵害になるか？
ベストアンサー【相談の背景】 質問サイトで、よく回答しています。既に10,000件以上も回答しています。回答の根拠として、また回答に信憑性を持たせるため、個人として企業に照会した際の企業側の回答をそのまま載せています。 【質問1】 これは著作権侵害、著作者人格権侵害になりますか。既に3年以上も同じことをおこなっています。企業から訴えられたら逮捕されますか。実際に事...
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特定の企業への条件付き買収契約
【相談の背景】 特定の企業に対して、契約に基づき、売り上げや純利益が事前に定めた一定の金額をその企業が超えたら、それらの資金を拠出して特定の企業を買収してもらうという契約を作りたいと考えています。 【質問1】 そういった条件付き買収契約は会社法などの観点からも契約として成立するのでしょうか？ 【質問2】 それらの契約の作成に必要な期間、費用は...
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退職時の誓約書の効力について
【相談の背景】 退職時の誓約書に、下記の内容が書かれています。 当社と取引のある企業に就職しない。 【質問1】 これが書かれた誓約書にサインをして、取引のある企業に転職したら、制約違反で訴えられたり、損害賠償請求されたりするのでしょうか。 【質問2】 私がそこに転職することで、元の会社との取引を終了するわけでも、何か元の企業の情報を漏らすわ...
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グループ会社間出向における処遇の決定方法につきまして
ベストアンサー【相談の背景】 現在、企業の人事部門で人事制度を設計しており、グループ間で従業員が出向する際の処遇決定方法について検討しております。 【質問1】 法的には、出向元の人事制度で出向者を処遇する必要があるのでしょうか。それとも、出向者・出向先企業・出向元企業の3者が合意すれば出向先の人事制度で処遇することも可能なのでしょうか。
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退職金と中小企業退職金共済
ベストアンサー【相談の背景】 今月末で退職する関係で、退職金の話をされました。今の会社に入ってから、中小企業退職金共済に入っているのですが、会社から支給される退職金から、中小企業退職金共済の金額を差し引いた金額の支給しますと言われました。 【質問1】 中小企業退職金共済はこっちが積み立ててる分であって、会社からの退職金は満額もらえないのですか？？
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会社に対する名誉毀損の同定可能性について
ベストアンサー【相談の背景】 某大型掲示板での書き込みで以下の流れの書き込みをしてしまいました 私「某IT系会社は○○人中○○人以上辞めているブラック企業(事実では無いこと)」 他人「その企業って△△のこと？」 私「はっきり言えないけどそうかもねぇ」 と言った書き込みをしてしまいました.... 【質問1】 はっきりと企業名をこちらから出していないにしろ、この場合は...
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内定辞退後の誓約書の要求について
ベストアンサー現在転職活動中のものですが、内定辞退に関して質問です。 辞退をした企業から面接では話した戦略について口外しないように誓約書（契約書）を書くように申し出がありました。 辞退の連絡をする際に口頭では、「口外するようなことない」と伝えているのですが、誓約書を書かなくてはいけないでしょうか。 辞退した企業に、どの企業に就職するかは予想できてしまうため...
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派遣会社に知らせず直接雇用した場合の責任について
ベストアンサー派遣で勤務しています。 もうすぐ試用期間の一ヶ月になるのですが、 就業している企業から、派遣会社から今もらっている時給より多く出すので直接パートとして働かないかと、 直接雇用を提案されました。 企業も派遣会社に支払うよりだいぶ低くなるようです。 時給が上がるのは嬉しいのですが、後で派遣会社に知られても問題ないのでしょうか？ 派遣会社が、企業に...
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労働基準法や下請法の違反行為をしていた当事者への処罰内容は、どんなものか？
ベストアンサー労働基準法や下請法に抵触した場合、 例え、それが組織的に行われていた訳ではない (担当者が勝手にやっていた)としても、 当該企業に対する罰則があると思いますが、 この場合、違反行為をしていた当事者(社員)に関しては、 誰がどの様な処罰を下すのでしょうか？ 行政(労働基準監督署、公正取引委員会)、当該企業、 またはその両方でしょうか？ 刑事罰、各企...
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法人が別の法人を名乗ることは違法でしょうか？
ベストアンサー会社法、その他法律について質問をさせて下さい。 一般的に、法人ではない個人、団体が法人を名乗ることは会社法で規制されていると お聞きします。 それでは、とある法人が別の企業を名乗り他の企業と業務や契約を行うことは、会社 法及び他の法律で規制はされていないのでしょうか？ このことで取引先企業などが被害を被ったのなら損害賠償請求が可能だと思いま...
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人材紹介会社と人材紹介会社の取引について
個人事業主として有料人材紹介事業を立ち上げる予定です。求職者はある程度の数は集まっていますが、求人者(企業)の開拓はまだこれからです。 先生方にお聞きしたいのは、求人者の開拓はうまく行く前に、力のある(企業との取引たくさんしている)人材紹介会社に頼んで、求職者を企業に紹介する営業活動は、違法でしょうか。 どうぞよろしくお願いいたします。
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電話を繰り返しかけ直すことについて
ベストアンサー2年程前の事ですが、転職を考えていた時求人を見て、その企業に電話をしても繋がらなかったのですが、どうしても応募したい事もあり間隔を空けて1日に6回もかけ直してしまいました。 結局電話は繋がりませんでした。 2回辺りで企業が休みだという可能性を考え、冷静になるべきだったと反省しております。 あちらの企業にもたくさん着信履歴を残してしまったと思います。 ...
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即時抗告で証拠嘱託は使えるか
ベストアンサー就職した子に養育費の支払い判決が出たので即時抗告します。 3月末の審判でした。その時点では就職はあくまでも内定であり学生である、従って養育費は発生する。との結果でした。 即時抗告期限内の4月初旬現在は、内定していた企業で働いています。 この即時抗告時に証拠嘱託は可能でしょうか。 就職した企業名も確定しているので その企業に証拠嘱託して その子の在...
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会社名が明記されていない就業規則は法的拘束力を有すか?
ベストアンサー会社からパワハラを受け、係争中です。 詳細は割愛しますが、会社の就業規則が争点になりそうです。 会社は、グループ会社であり、日本の法人のグループや各企業を略称で表現することがあります。 一般的に、就業規則には正式な会社名を記載するものだと思いますが、 ・登記簿にも載っていないグループ名を記載し、企業名が記載されていない就業規則は有効なのでし...
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解約者の個人情報漏洩の賠償
あるレンタルサーバーの企業が個人情報を流出させた、と連絡がありました。 私が利用していたのは“10年以上も前”のことで、解約済みでした。 この企業は解約した個人情報を持ち続けていたわけです。 ちなみに解約したのは、不誠実な対応に腹を立てたのが原因です。 情報漏洩も問題ですが、解約した者の個人情報を保存し続けていることが気持ち悪いです。 この企...
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企業との交渉結果を書面に残す場合の書式について（１）
相手（企業）に代理人（弁護士）がついていて、交渉の結果を書面に残す場合、書面のタイトルは「合意書」「同意書」など、何とすればよろしいでしょうか？また、相手（企業）自身が、後に責務を免れ得ることのないようするには、乙（企業）の署名は「○○株式会社代理人○○」で良いものでしょうか？因みに、「○○会社」と「代理人○○」の間にスペース（空白）があっても良いもの...
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