法律相談一覧
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下請法の対象外となるかの判断基準について教えていただけますか？
ベストアンサー【相談の背景】 下請法に関して、当初こちらの仕様で製造を委託し、何年も継続して取引ある場合 【質問1】 下請企業が現時点で一般品として認識している場合は、下請法の対象外となるか教えてください。
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業務委託契約は、請負契約・委任契約どちらの性質であっても、指揮命令できませんか？
ベストアンサー【相談の背景】 業務委託契約は、それが請負契約・委任契約どちらの性質であっても、企業が受託者に対して直接的な指揮命令を行うことが基本的にできないという理解で合っていますでしょうか。 【質問1】 何卒よろしくお願いいたします。
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通話録音について質問があります
ベストアンサー【相談の背景】 企業や公的機関などの問い合わせ窓口に電話すると通話録音するとのアナウンスがあります。 もちろんカスハラ目的もあるでしょうが質問があります 【質問1】 通話録音するとしても法的に告知義務は無いと思いますが、やはり告知する方が望ましいのでしょうか?
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英文契約の署名欄について
ベストアンサー【相談の背景】 海外企業と契約書を締結する場合に、署名欄にAddressと記載がある場合、住所を番地まで記載する必要があるのでしょうか。 Ｐｌａｃｅとの違いが判りません。 【質問1】 英文契約の署名欄の所在地は、番地まで記載すべきでしょうか。
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相続放棄した際の死亡退職金の受領
ベストアンサー【相談の背景】 父が死亡して、そのことより中小企業共済から退職金で出るそうです。父の唯一の子である私は家庭裁判所で相続放棄しますが、死亡退職金を受領することはできますでしょうか。 【質問1】 死亡退職金を受領することはできますでしょうか。
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転勤を拒んだ場合の処遇
ベストアンサー【相談の背景】 転職した企業で総合職採用されたのですが、転勤可能性が０ではないと言われております 【質問1】 転勤を拒んだ場合、降格や解雇になる可能性はあるのでしょうか？ 人によっては転居を伴う転勤ができない社員も多くいると思うのですが。
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登記の際、本店所在地の書き方について
ベストアンサー【相談の背景】 郵便番号が全部事項証明書等で出てこない企業しかみていませんが、登記する際に、会社の本店所在地について、郵便番号は不要・書けないという理解でよいでしょうか。 【質問1】 申し訳ないですが教えてください。
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システム開発会社を起業したいとき
ベストアンサー【相談の背景】 システム開発会社を起業しようと思います。 私が社長かつプロジェクトマネジャーで 開発はパートナー企業です。 【質問1】 この場合、電気通信事業の届出が必要ですか？ 【質問2】 他に何か必要な届出ございますか？
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退職が30年後でも退職金は財産分与しなければいけないのですか？
【相談の背景】 勤続12年 婚姻期間7年 年齢別居時30歳 【質問1】 この場合退職金は財産分与になりますか？ 中小企業です。 30年後に会社があるかどうかもわからないです。
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著作権違反でしょうか。
【相談の背景】 過去にこういったQ＆Aサイトに企業の個人情報保護法「プライバシーポリシー」の中にある一文をコピーアンドペーストして書き込んだことがあります。 【質問1】 この場合著作権違反とかになるでしょうか？何かに利用したりは一切していません。
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社内報制作 アプリ掲載でメーカーの許可が必要か
【相談の背景】 企業の社内報を制作しています。社員がお薦めのアプリを紹介する誌面があります。良いコメントばかりの、お薦めの紹介です。アプリのスクリーンショットを掲載したいと思います。 【質問1】 アプリメーカーにスクリーンショットの掲載許可を取る必要がありますでしょうか。
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他人の敷地を 駐車場に
【相談の背景】 配送業務で企業しました。 他人の敷地を借りて駐車場にしたいのですが、そこが駐車場ではなく、ただの敷地の場合、 交渉して、家主から許可をもらうつもりです。 【質問1】 駐車代金を支払うことと相手方が受けとることは違法になりませんか？
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特別送達は自宅に来るのでしょうか？
ベストアンサー【相談の背景】 とあるベンチャー企業から損害賠償請求で訴えられるかもしれません。もし裁判所から損害賠償請求が来たら、特別送達で来ると思います。 【質問1】 この特別送達というのは郵便局留めとかで家に来ないようにする方法はありませんか？
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契約書のない成果物に対する請求は可能でしょうか？
ベストアンサー【相談の背景】 とあるベンチャー企業に無料にて仕事をさせられました。契約書を交わしておりませんが、成果物を提出しております。証拠として、成果物をメールで納品している履歴があります。 【質問1】 いまからでも、成果物に対して請求を行うことは可能でしょうか？
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相続放棄についての質問です
ベストアンサー【相談の背景】 相続放棄についての質問です 相続人が相続人を放棄した際には、企業年金の遺族給付金の申請も権利なくなりますか?それとも相続とは別物として給付受けれますか? 【質問1】 上記よろしくお願い致します
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合同会社を退社したが登記簿に名前が残っている
合同会社に辞職届を提出して退職し、後に別の合同会社になったと聞いていましたが、旧合同会社が登記されたままで登記簿に社員として名前が残っていていて、知らない企業が社員登録されていと聞きました。 このような場合どうすれば良いでしょうか？
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メールで苦情、業務妨害になりますか？
ベストアンサーあるベンチャー企業の社長が、ブランド物のアイテムをSNSでチャラチャラ自慢していました。 その会社へメールで「そういうのは不快に思う人がいるのでやめたほうがいい」と苦情を入れたら、業務妨害になりますか？メールは1度だけで、丁寧な言葉遣いにするつもりです。
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見積書に源泉徴収金額をいれるべきか
企業側です。 個人との業務委託契約（準委任）で、 見積書をもらうことになったのですが、 源泉徴収の金額を記入する必要はありますでしょうか？ ちなみに営業業務支援につき、請求書には源泉金額を入れています。 回答よろしくお願いいたします。
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旦那が無職だったことの証明
ベストアンサー離婚裁判をするつもりで、証拠の提出方法に悩んでいます。 旦那が海外の企業に就職が決まり、働いていると嘘をついていました。実際に移住もしました。 通訳を通し会社に電話で確認し、嘘がバレましたが、仕事をしていたことが嘘だったと証明するためにはどのような方法がありますか？
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労働債権 偏頗弁済？？
ベストアンサー労働債権の優先順位は非常に高いようですが、 私の勤める企業が優先的に取引先業者に返済していることがわかりました。 偏頗弁済？となりうるのでしょうか？ また偏頗弁済となったとすると、 どのような手続きをし、その後どのような流れで労働債権の支払いをしてもらえるのでしょうか？
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会社への貸付金の返済
中小企業 非上場会社の株主であり、昨年会社に400万貸付ました。返済期日になりましたが、資金繰りの関係上、株主総会で返済期日が延期になりました。総会の決定が有利なのか。契約書通りの返済は不可能なのでしょうか。
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派遣会社から紹介されたアルバイトを何度もキャンセルしてしまいました。これは業務妨害になりますか
日雇いのアルバイトを紹介してくれる企業から日雇いのアルバイトの紹介を受けたのですが、こちらの都合で紹介していただいた仕事を何度もキャンセルしてしまいました。キャンセル自体は所定の方法でキャンセルしたのですが、 何度も頻繁にキャンセルすることは法的に問題があることでしょうか。
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利益相反に該当しますか？
不倫裁判の被告です。 原告（不倫相手の奥さん）の弁護士は、不倫相手男性の勤務先企業（上場会社）の社外取締役です。 ①利益相反に該当しますか？ ②該当する場合、弁護士はどのような処分を受けますか？
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転職の雇用問題について
転職活動をしていて、現在内定を頂いております。 入社書類はまだ未提出です。 この場合、内定を辞退して他の企業に転職した場合損害賠償は請求されるのでしょうか？ また、一般的にこのようなケースの場合の相当な対応をお聞かせ下さい。
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退職トラブルについて
会社の雇用契約書や就業規則を書面化していない零細企業で退職金があるかないかわからないまま14年働き9月末で退職しました。 退職から2週間経ちましたが、今から退職金を請求することは可能でしょうか？
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業務委託契約での報酬がポイントで支払われるのは合法ですか。
とある企業と在宅ワーカーとして業務委託契約を交わす予定です。 報酬はポイント（1ポイント＝1円）で支払われると記載されているのですが合法なのでしょうか？ ポイントを換金する際の手数料はかからないので報酬額が減ることはありませんが そもそも報酬とは金銭ではなくとも良いのでしょうか？
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弁護士照会の返答期間
相手に損害賠償請求をする為、相手方の住所などがわからないので弁護士照会の回答待ちです。 1ヶ月ほど経ちますが、まだ回答がなく、どの程度時間がかかりますか？ 照会内容は、相手の所属企業へ 住所 連絡先 です。
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取引終了通知期間について
商社の仕事をしております。 こちらから、お取引を辞めたい企業(販売店)があるのですが、何日前から通知をしなければいけないのでしょうか。 ご回答、宜しくお願い致します。 辞めたい理由は、相手先に薬事法違反が発覚し、是正をしない為です。
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フィリピンでの観光ビザでの就労に関して
フィリピンでの観光ビザでの就労に関して 当方日本人です。現在、フィリピンにて観光ビザにて働いています。 労働ビザではありません。 日本の企業から雇われ現地に行き、給料は日本より支払われております。 今のこの状況は違法でしょうか。 また、会社に対して訴えを起こすことは可能なのでしょうか。
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差押え出来る債権か 企業年金基金の脱退一時金
ベストアンサー差押え出来る債権か教えて下さい。 退職に伴う、企業年金基金の脱退一時金は、 差押え出来るのでしょうか。 差押え出来ない債権だとしたら、 口座差押えするしかないのかなと思っております。 教えて頂けると助かります。 よろしくお願い致します。
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勤務時間前の退社 後輩に勤務時間以降にパソコン終了指示
上場企業に勤務してます。 子育てで時短中の社員が17時まで勤務が決まっているにも関わらず、16時50分に退社し毎日、後輩にパソコンを17時以降に消させていた可能性があります。業務横領の罪になりますか？
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民事の判決や証拠について
中小企業のオーナーです 親族間のお金の貸し借りでもめました 私が相手を騙した、と民事裁判する、と相手が言ってます もしも民事裁判で私が負けたら お金を支払う以外に困ることはありますか 判決や証拠も表沙汰にはならないのですか よろしくお願いします。
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譲渡制限付き株式の買い取りについて
ベストアンサー同族会社の代表です。 当方の持ち株は65%で、35%の株を持つ親族が株の買い取りを要求してきています。 株には譲渡制限が付いていて、買い取りをしないならフロント企業のような第三者に株を譲ると言われた場合にどのような対処方法がありますか？
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他社との顧問契約について
現在、会社に管理職として勤めています。 ここで、業務上全く関係の無い企業と、顧問や社外取締役の様な形で契約をする事は可能でしょうか。 この場合、現在の会社への確認や報告は必要でしょうか。御教示お願い致します。
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時間が経過した過去の解雇予告手当てで訴訟の入れた意味が有るのでしょうか？
遅刻理由により解雇され、解雇予告手当て自体知らず、支払われてもいなく 10年以上経過した場合 監督署斡旋では強制力もないから企業が拒否した場合 訴訟に移行しても勝ち目は薄く、支払われる事はありませんか。
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ギャラが支払われていない
フリーランスの個人業者です。 夏に働いたギャラが振り込まれません。 請求書はすでに渡しているのですが、電話先で払う払うと言われるだけで約束通り振り込まれません。 相手は所属も明確な企業ですが、ギャラの未払いを法的に解消させるにはどうすれば良いですか？
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人事移動で問題にならない為に
ベストアンサー中小企業の経営者です。 新規採用をした人間が現管理職（部長）よりも明らかに管理職としての能力が高いため、入替を検討しています。人事異動で問題にならない為に、何か注意すべき点や、取るべき法的措置等はありますか？
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会社の金（社長の金）に危害が及んでいるように報告するのは
ベストアンサー根拠もなく、私が、上司が会社の金横領していると思い、社長(中小企業)に「上司が会社の金横領しているかもしれない」と告げたら・・・ 私から社長に対して脅迫とかにならないんでしょうか？ 上司の不正の報告ですが・・・会社の金（社長の金）に危害が及んでいるように報告するのは・・・
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契約満了解除について
ベストアンサー今回、何年も勤めてきた企業に契約満了にて契約解除されますが、理由に納得してない旨会社に伝えてありますが、会議の時に皆に退職の報告を上司がする予定です。 その際に、その場で納得してないことを発言するのはいけないのでしょうか？
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ダウンロードソフトによる大きなファイルのアップロードの罪
ベストアンサー本日あるソフトでアダルト動画をダウンロードしていたのですが、pcを付けっぱにしていたら気がついたら５０GBもアップロードしていました。 ものすごい量になっています。これはもう絶望的です。明日にでも警察が来られて私は逮捕されるのでしょうか。それとも、企業側が申告しない限り捕まらないということでしょうか？
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上司の言動についての対処方法がわかりません。
現在、契約社員としてある有名企業に勤めています。先日、職務中に上司に社員は勝ち組で、お前達、契約社員は負け組と言われ侮辱されました。 この場合は、パワハラにあたるのでしょうか？ この場合、どのような対処方法が考えられますでしょうか？
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残業代（超過勤務手当）の算出について
ベストアンサー今の所属事業所の給与手は、基本給以外に諸手当（役職手当、開発手当）などが有るのですが、その諸手当は残業代（超過勤務手当）の算出には含まれないものでしょうか？ はたまた、企業ごとに違うものなのでしょうか？
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この業者は、大丈夫でしょうか？
悪質出会い系サイトの返金依頼で、ある企業とコンサルタント業務委託契約書を結びました。 月曜日に着手金３１万円を振り込む約束をしました。交通費３万円を請求されたので支払いました。 いかがでしょうか？
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置き引き犯の会社へは連絡してはいけませんか??
置き引きをされ、犯人は捕まったのですが、不起訴処分になりました。相手の反省のない態度に腹が立ち、犯人が働いている会社にご連絡して、そちらの社員さんのしたことについて、どういう対応をするのか企業的な対応を知りたいのですが、この場合連絡したら私は訴えられたりするんでしょうか??
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キャバクラ嬢への脅迫について
ベストアンサー友人のキャバクラ嬢が困っています。現在大学生の友人で、来春から内定している大手企業名を客に漏らしたらしく、キャバで働いている事をバラす等して性的関係を強要されています。犯罪行為にあたらないのですか？刑法何条に該当しますか？
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育休中の人に業務を依頼し報酬を支払うリスク
ベストアンサー副業禁止の就労規定のある企業から育休手当をもらって育休中の人に、事務作業を依頼し、その報酬を支払った場合、労務提供者と労務依頼者それぞれにどのような法的リスク(懲罰金を含む)がありますか？
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契約更新後の退職について
〇月〇日〜〇月〇日という期間が定まっている場合ですが更新の際、期間を退職日に合わせて企業側にいってもよいか?(通常半年とか)また正当な理由とはどういうものを言うのですか?(期間ある場合)教えてください!
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マイナンバーについて
ベストアンサーすみません補足があり再度質問させて頂きます。宜しくお願い致します。 マイナンバーがはじまると、企業や雇用主がマイナンバーを使い、従業員や面接にきた人の過去の微罪処分などを把握できるようになるのでしょうか。 宜しくお願い致します。
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苦情や要望等を担当課だけではなく組織内の全ての課に送る行為について
企業や官公庁、自治体等に対して何らかの苦情や要望等がある際に、それをメール等で担当課だけではなく当該組織内の全ての課に送る行為(レスポンスを高めるため等の理由)は威力業務妨害等になる恐れはありますか？
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株主総会の書類等について
日本株上場企業を８０銘柄以上保有しています。 それらの会社から送られてくる書類に不備があった場合、株主としてどのような措置が取れますか？ あいまいな質問ですみません。 わかりやすく教えてください。 よろしくお願いいたします！
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