法律相談一覧
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毎日の検温の報告について
ベストアンサー職場でコロナウィルス対策のため、社員は毎朝検温し、熱があったら出社を自粛することと決まりました。 ですが、男性の上司が部下をしっかり管理したいのか毎日体温を聞いてきます。私は女性ですので体温を答えたくありません。聞いてくる上司をとても気持ち悪く感じます。 体温を答えなければいけませんか？
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弁護士に相談は悪いことですか？
ベストアンサーある労働問題（上司、会社からのパワハラかも？）で私が「弁護士に相談する」と言ったら、上司から「自分の立場がわかっているのか！お前が弁護士に相談するのは間違った選択だ」と言われました。 状況により弁護士に相談することは間違いなのでしょうか？会社には私の味方になってくれる人はいません。 弁護士に相談することにより、会社から不利益を被る事はありますか？
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会社側のパワハラ被害者への対応は正しいものでしょうか？
退職時に元上司のパワハラを人事部に報告し、人事部はそれを受けてその上司を役員会にかけて処分しました。しかし、私が受けていたパワハラに関し、私に対して会社側は謝罪も金銭的な賠償もありません。法律的にこれは違法ではないのでしょうか？裁判で争うことにより金銭的な補償をさせることは可能ですか？
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SNSを第3者に見せることは、問題か。
会社の同僚が、会社で上司から怒られ、反省していないのか、悪口まではいきませんが、愚痴をSNS上に、投稿しています。（公開設定は、友達のみになっています。） 会社の名前までは投稿されていませんが、見ている友達は、どこで働いているのか知っています。 これは、よくないことだと思いますし、上司に相談しようか迷います。他人のSNSを他者に報告するのはプライバシ...
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解雇についてご質問します。
社内で変な状態があります。 現在していないことをしたように言われ評価を落とそうとしてきたり、それをもって解雇に及ばせたり、よい気分ではありません。 私もその状態になりつつあります。 原因になる人物はある上司です。 経営者も人事関連はその上司にまかせきりです。 具体的にはここでは書きませんが、かなりの人がこのケースで退職に追い込まれています。 ど...
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友人が勝手にプライベートの問題を上司にバラしました。
職場のプライベートでも付き合いのある方に夫との不仲を相談していました。 上司には絶対に言いたくないと言っていたのに、 友達が終わる覚悟で上司に話した、 と言われました。 なぜ話したかというと、心配だったから…とのこと。 何をしても、家庭の事情があるから的な目で見られ、仕事がしずらい上、転職を考えるしかなくなっています。 許せません。 訴...
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パワハラの対応について
上司からのパワハラが醜いです。 平気で、最悪の事や暴言を言います。 問題は、パワハラ上司がパワハラ対策室長であり社内解決は難しいのです。 この件につき、録音もしているのですが社長はとりあいません。 会社の見解としては、パワハラにあたらないといいます。 もし外部に出したら、就業規則違反だといいます。 どうしたらいいのでしょうか？
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名誉棄損について教えて下さい
ベストアンサー離婚調停中です。 会社の他部署の上司に対して、プライベートの事であり、何も決まっていないので、他言しないで欲しい、今はそっとしておいて欲しいとお願いしたにも関わらず、面白おかしく話していた事を他の人から聞きました。 悲しさと悔しさがあります。 その上司を訴えることは可能でしょうか？ また何の罪名になり得るでしょうか？
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診断書有りますが休めないのでしょうか？
以前体調不良が続いて、 上司に相談し精神科に行きました。 そうしたら、昨日鬱と診断され休職を２ヶ月と診断書を頂きました。 で本日、上司に報告をしましたが休ませてもらえる日は未定で就業規則も何処にあるか不明です。 本来、鬱は休職にはならないのでのでしょうか？これは、パワハラとかにも該当しますかね？
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不当に解雇された場合の解雇無効の手続きはどうすればよいのですか？その根拠となる法律は何でしょうか？
ベストアンサー会社の同僚といざこざ（相手が先に手を出してきた喧嘩）があり、相手が上司に一方的に私に不利になる状況を説明して、それを聞いた上司の強い説得に負け辞職しました。解雇の無効を主張したいのですが、その根拠となる法律はなんですか？何条なのでしょうか？どの機関に届ければよいのでしょうか？
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事実ではない不倫の噂を流されました。
ベストアンサー社内で上司と不倫している噂を流されました。 自分は独身、上司は既婚者です。 2人きりで数回食事に行ったことがあります。 不貞関係は一切ありません。 働いている部署意外にも噂が流れてしまい、大変困っています。 この場合、噂を流した相手を訴えることは可能ですか？
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公務員のパワハラの解決方法について
上司からのパワハラに悩んでいます。私は警察官をしています。直属の上司なんですが、暴言や侮辱するような言動、また私にだけ不当に仕事を押し付けたりといった行為が続いています。公務員の場合はこのようなパワハラ問題を解決するにはどのようなところに申し出れば良いのでしょうか。またいずれかの機関に申し出た場合、自分の組織内での立場も危うくなるのではと心配し...
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会社内でのパワハラ訴訟の被告人は会社？上司？
ベストアンサー会社内でパワハラを受けた場合(昇給・賞与に対する減額)訴訟の被告人は会社ですか？パワハラした上司に対してですか？その両方なのでしょうか？話し合いの結果 減額したお金は会社から支払って頂きました。パワハラをした事に対する訴訟なのですがその行為が会社内での勤務評価を上司の私情で下げた。という内容です。
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恐喝罪にあたりますか？
ベストアンサー身に覚えのないことで、職場の上司から名誉毀損だと慰謝料の請求などが書いた和解合意書が来ました。応じなければ、民事訴訟、刑事事件まで発展させると。 なので、これ以上進めるようであれば、上司の職場での、パワハラ、セクハラ、モラハラを会社のコンプライアンスへ相談すると伝えたとすると、恐喝罪にあたるのでしょうか？
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恐喝に値するのでしょうか？
ベストアンサーよく一緒に仕事をする上司がいるのですが、私の仕事の手際が良く無いからと休憩時間の飲み物や昼の弁当代、休日に家の備品や日曜大工の材料費を払わされるのですが何とかなりませんか？ ちなみに上司の給料の半分は、持病の薬代になります。 それと私は最近、借金しなければ成り立たず、月末は厳しいです。
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パワハラになりますか？
職場で孤立しています。 他の部署の上司が私の仕事終わりを待っていた私の直接の部下に対して、「あんだけ文句言うてたのに、よう待てるな」と私に聞こえるように言ってきました。私はかなり目をかけてきた部下だったので、ショックで眠れません。他の部署の上司の言動はパワハラに該当しますか？
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ポイントカードのポイントがお店側に使われるのはアリ？
私は販売の仕事をしています。 ある日商品を販売した時に、ポイントを付与するためにお客様のポイントカードをお預かりした際に上司から 『客のポイントを勝手に使って他の商品を購入し、こちらはプレゼントですと言って渡してこい』 と言われました。 そこで先生方に質問があります。 上司のこのような行為は犯罪ではないでしょうか？
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会社ではなく個人を訴えたい
ベストアンサーパワハラしてきた派遣先の元上司を訴えたいのですが、 弁護士に相談したところ 「個人を訴えるのではなく会社を訴えなければ、裁判所は取り合わない」 と言われました。 派遣先の上司個人を訴えても取り合ってもらえないのですか？ 実際に個人の訴訟として従事した方がいらっしゃいましたら 少しでも構いませんので体験を教えて頂きたいのですが。
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ワキガだと断定されたが違った。名誉毀損になるか？
ベストアンサー会社の上司にあなたはワキガだから仕事に支障が出るから治療してきなさいとワキガだと断定して言われました。 営業職なので体臭には気を配っていました。 病院に行ったところワキガでは全くなく多汗症でもなく普通の体であってそんな失礼なことを言われるような病気ではないと言われました。 これについて上司は名誉毀損にあたりますでしょうか？
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パワハラになりますか？
ベストアンサー上司がよく営業社員のことを「バカじゃないのか？首にしてやりたいよ」などと言っています。 理由は社員が上司に、微々たる営業経費を請求した事に対してです。 「バカじゃないの？バカですか？」と繰り返します。 「バカ」とは言いきってはいないですが「バカですか？」と聞くのはパワハラになりませんか？ また「バカでも出来る仕事だから、やれない訳がない」と無理...
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仕事について。会社からどういった処罰をうけるのでしょうか?
私は営業所で働いています。 有給で、遊園地にいきました。 そこで、会社の上司をみかけました。 翌日きになって上司のスケジュールを みたら、お客さん周り、打ち合わせと 記載がありました。 こういった場合は、どこに話すのがいいのでしょうか？ 会社からどういった処罰をうけるのでしょうか？ 立場は、営業所の所長です。
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こんな場合は?
職場の人と かなり仲良くなりました。しかし、仲良くなりすぎて、同じ職場の人の悪口を言い合ってて、その職場の人の中には、経営者 上司の悪口も言い合ってました。 それが、全て、経営者 上司の耳に、入る事に・・話し合いで 和解したのですが、こんな場合 やはり解雇の対象でしょうか?
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仕事中に外出している。どうすればいいでしょうか?
販売の仕事でマネージャーが仕事中に外出している。（本屋、携帯ショップ、買い物、私人との食事をしたりしている）給料をもらいながら外出しているのが一番おかしいと思っています。もちろん上司にそのことを話して、上司がマネージャーに注意した。マネージャーはそれでも外出してる。どうすればいいでしょうか？本社へ行って、話した方がいいでしょうか？
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うつ病診断
最近職場にて上司からの嫌がらせが8か月ほど続き、円形脱毛などができ病院に行ったところうつ病と診断されました。この場合嫌がらせをした上司を訴える事は可能でしょうか?会社にはどの様に報告すれば白い目で見られずに解決できるでしょうか?今の仕事は嫌いではないのでこのまま続けていきたいと思っています。
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業務中のミスと責任賠償
私は仕事を ゴルフ場のキャディーやっております 仕事中(ラウンド中)にお客様のクラブを 紛失しました。それを、 上司に報告し、上司から 弁償と言われました。 その弁償金額が、 (送料込みで)7万円です。 平均月収15万前後なんですが、 全額弁償のしなければ ならいのでしょか?
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ばらされた。この相手を訴える事は出来ますか?
社内不倫関係の相手とのはめ撮り写真を会社に置いてあるプライベートのパソコンから勝手にコピーされ上司に暴露された実際に写真を見たと上司もいっています。社内中に知れ渡り相手は会社を辞める事になり、自分も立場が悪くなってしまいました。この相手を訴える事は出来ますか?
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不倫に対する責任の取り方について
既婚の上司と、離婚すると言う前提で交際していましが、いくら家庭が破綻していたとしても不倫なので、何らかの責任を取りたいと考えています。 一体、どういった形で責任を取るべきでしょうか? 「上司とは別れる」「会社を辞める」「慰謝料を支払う」としたら、慰謝料は幾らぐらいが良いのでしょうか? 教えてください。宜しくお願いします。
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会社の責任について。この場合、会社に責任はないのでしょうか?
ベストアンサー店舗でセクハラがありました。セクハラしていた上司はその店舗ではトップで、その下にも役職はいますが、上司には何も言えずセクハラは見て見ぬふりでした。セクハラを相談できる窓口などはなく、役職に言っても「あの人には何も言えない」との事でした。本社は他県にあり、社長はセクハラを知りません。この場合、会社に責任はないのでしょうか?
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ハラスメントかどうか
【相談の背景】 5年前、職場の上司から異動してきたばかりの私だけに会社の固定電話取りをするよう命令されました。また、休日も会社のメールをチェックするようにと言われました。 【質問1】 この上司の言動はハラスメントに該当する可能性はありますか。1年後に異動していったので、今はほとんど接点はありません。
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用語『権利の承認』と『債務承認』は同じ意味で使ってよいでしょうか？
ベストアンサー【相談の背景】 学校で『権利の承認』と習った行為のことを、上司が『債務承認』と呼んでいます。 【質問1】 『権利の承認』と『債務承認』は同じ意味でしょうか？ どちらを使っても正解でしょうか。 とりあえず会議で上司が『債務承認』と言ってもスルーして、議事録では『権利の承認』としておこうかと思っています。
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精神的苦痛による障害罪の成立について
ベストアンサー【相談の背景】 精神的苦痛による障害剤は成立するか？もともと統合失調症で上司からの嫌がらせにより就労不能になりました。現在は休養中ですが、上司を傷害罪で被害届出したいと思います。この場合は成立するでしょうか 【質問1】 精神的苦痛による障害罪が成立するのでしょうか？
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会社での暴言について
【相談の背景】 会社でのトラブルです。 代表者に、残業が多いとの指摘を受け、その不満を自分の部署に戻り話していたら、上司まずは、帰ろと怒鳴られてそれに対して言い争いになってました。 【質問1】 職場で、人事権のない上司に会社を辞めてしまえと怒鳴りつけられるのは当たり前のことで、退職届けを出して辞めないとだめですか？
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頼まれて著作権侵害やった場合
ベストアンサー【相談の背景】 会社で上司に著作権侵害になる行為(僕はその行為が著作権侵害になると知っている)をやれと言われて、断ったが、「大丈夫だからやれ」と言われた。 【質問1】 上司に言われて断りきれず、著作権侵害をやった場合場合僕は犯罪者ということになるのでしょうか。
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訴えられた場合について
【相談の背景】 中間管理職です。 人手不足の為、上司から部下達にサービス残業をするよう話がきました。現状そのような環境で数年経過しています。 【質問1】 もし部下に訴えられた場合は会社や上司からの話であっても、どんな理由があっても私自身も罰則の対象となるのでしょうか？
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パワハラによる解雇です。
ベストアンサー職場で、パワハラ(上司に仕事のミスを指摘したら、院長に言って辞めさせてやるという内容です)で退職をします。職業的にすぐに就職はできるのですが、このまま不当解雇で泣き寝入りするのは、やはりおかしいと思い、院長と上司を訴えたいと思うのですが、どうしたらよろしいでしょうか？ちなみに、パワハラ内容については、日記に毎日つけていました。
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名字だけでも脅迫ですか？
ベストアンサー名字だけでも脅迫になりますか？ たとえば自分のブログに、自分の会社の上司の名字（姓）だけ書き込んで ○○いなくなればいいのに、とか書いたら脅迫になりますか？ ブログ記事読んだ人に 自分の上司だと特定されるような内容であれば問題無いですか？ それとも名字書き込んで、いなくなってほしいと書いたら、 全国にいるその名字（性）持つ人全員に対して脅...
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パワハラ交渉での交換条件
上司から主に社内用のトークアプリでのパワハラを受けておりメールや録音証拠は多数あり名誉棄損等で弁護士を通じて通知書を会社宛て既に送り交渉して頂くところですが会社にこの上司を解雇すればこの件はこれで終わらせこれ以上の責任追及はしないという交換条件は出せますでしょうか。
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売買契約時の確認事項説明の録音について
ベストアンサー売買契約の折、自分にとってとても大切なことを確認し、説明を受けました。 後日、その説明の内容は虚偽だと知りました。 虚偽の説明をした担当者の上司が、部下の担当者はそのようなことは言っていないと信じてくれません。 その時の録音があります。 上司にその録音をきいてもらってよいでしょうか。 よろしくお願い致します。
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情報開示の権利があるか
ベストアンサー情報開示の権利 先日上司のセクハラについての話し合いで 私に対して好意を抱いたことについて始末書を上司が書いているということが分かりました。 私は被害者なので内容が知りたいのですが 中身は見せられないと言われました。 私に始末書を見る権利は無いのでしょうか？ 恐らくそれを見せ、セクハラの証拠にされるのを恐れているのかなと思います。
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会社で上司の指示に従う義務の根拠
ベストアンサー問題社員に「会社の業務では、直属の上司の指示に従わなければいけないとは知らなかった。ところでその根拠は何ですか」と聞かれています。 当社の就業規則を調べてみると、そのことが明記されていたので、説明はできます。 もし、会社の就業規則に書かれていない場合は「会社の業務では、直属の上司の指示に従わなければいけない」根拠は何になりますか?
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休み時間にまで会議や打ち合わせを入れる上司の行為、労働基準法等に触れたりはしないのか？
上司が休み時間にまで会議や打ち合わせ等を入れてきます。休み時間はしっかりと休みたい私としては非常に不愉快です。そのような上司の行為は、労働基準法等に触れたりはしないのでしょうか？ 触れる場合、どのような形で改善を呼びかければよいのでしょうか？ お教えください。 また、民間と官公庁とによって評価が異なったりはしますか？
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降格、雇用契約と面接時の注意点
会社で直属の上司から、君の働きでは降格になるかもしれない、と半年前から言われていましたが、つい先日、降格の可能性が高まったとした通告がありました。 今後、直属の上司とその上役との面接があるようです。面接において注意すべき事があればご教唆願います。また雇用契約上の注意点を教えてください。
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返済した借金を再度払わされました。
ベストアンサー上司から以前借金を3万円しており、それは返済いたしました。 ただ、その上司から再度返済をせまられ、もう返したと言ったところ、証拠がないから返せと人事上の不利益をチラつかせて無理やり金をとられました。 こうして以前返済した借金を再度払わす行為は何か罪にあたりますでしょうか。
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市役所の耐用のしかた
市役所の職員に市民税の滞納でお金を差し押さえされて家賃とか払えないと言うとそんなの関係無いと言われじゃ、死ねと言うんやなと言うとウンと言われた。 怒ったら上司が出て来て言ってないの証拠が無いの言いたい放題終いには上司も死んで構わないと言った。これをどうにかできますか？
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パワハラ加害者と上司と3人対話
ベストアンサーパワハラ加害者と上司と3者対話、録音します。復職に向けてわだかまりを無くすという名目ですが、上司から職務規定違反を注意されても第三者を非難し自分は悪くないと延々愚痴を言ってくる人です。対話や録音に関して、注意点があれば教えてください。
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会社のお金を使ってしまった
会社のギフトカードを使い込んでしまいました。 上司に正直に話し今日から自宅待機です。 記憶が曖昧なのですが金額で30万円くらいだと思います。上司と話した時に退職届は提出しました。後悔と反省の日々です。使ってしまったお金は返したいと伝えてあります。このまま逮捕されてしまうのでしょうか？
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休日出勤の開始時間について
ベストアンサー先日休日出勤してタイムカードを打刻したすると”11：04”だったので、後日、時間外勤務届けに開始時間”11：04”と記入して提出したところ上司から「こんな中途半端な時間で提出してはいけない。11：05に訂正するように。」と指示を受けました。 上司のこの指示は違法ではないのでしょうか？
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慰謝料請求される可能性はありますか？
上司が結婚してるとは知らずに家に行ってキスをしたことを後輩に話したら、後輩が社内の色んな人に話してしまったようです。話したのは後輩が結婚してるよと教えてくれたあとに、ｶｯとなって話してしまいました。私は男性上司から訴えられる可能性はありますか？言わないでとか秘密にしていてとは男性からは言われてませんでした。
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有給休暇
赤字になりつつあって今年中に会社を止める(倒産)と決まり、その会社を上司が引き継ぐことになったのですが、自分は転職で資格取得の為に毎週土曜日休みにしてもらったのですが、更に有給休暇使おうとしたら上司に忙しいからと断られました、社長に直に言うか迷ってるのですが、何かアドバイスをお願いします。
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個人の情報を聞き出す行為について
私が通院している病院に元上司が親戚を名乗って出向き、私の病気や治療法方を聞き出そうとしたことを医師から聞きました。元上司のこのような行動は違法ですか。第三者を介して止めさせるために、弁護士に相談した場合、対応してもらえますか。もしくは、警察に届けた場合どのような対応にまりますか。
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「上司」に近いキーワード
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