[page168]【弁護士が回答】「上司」の相談40,398件

会社ぐるみのいじめ

同じ部署の複数名の同僚から職場イジメを長期間受けたため（主に陰口や仕事でのあげあしとりなど）会社の上司に相談したところ、加害者たちに聞き取りをしてくれたのですが、本人たちはイジメを否定したのですが聞き取りをした上司までもが「本人たちはしていないって言っているぞ」「仕事の話を勝手に陰口だと勘違いしただけだろう」など、頼りにならないので直接加...

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2013年07月19日

悪意の無いパワーハラスメントの慰謝料について

ベストアンサー

パワハラ問題でとりあえず調停を考えている者です。上司Ａがトップも認める異常人格者で、カルト教団に所属し、部下の指導や監督をまったくせず、常に部下を無視し、挨拶すらしません。たまに暴言を浴びせたりはします。私はその部下でしたが、今回、上司Ａとの人間関係がギクシャクしているとの理由で、労働契約更新が拒否されました。トップも人間関係のギクシャ...

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2013年05月09日

円満調停について

ベストアンサー

一方的に家出をして一年以上になる夫を相手方とし、同居を求める円満調停を申し立て、今月末が期日です。夫は私と子どもに暴力をふるい、預貯金を使い込み、婚費調停の審判が出るも未払いで給与を差押えられ、扶養関係の手続きの不備などをきっかけに、夫の家族への対応が夫の職場の上司の知るところとなり、私が上司に相談したこともあり、夫は今現在、暫定的処置とし...

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2013年05月06日

名誉毀損について

友人の悩みなんですが、職場でのいじめに関することです。友人は昔から上司（男性）に気に入られる（仕事ぶりをほめられる事と女性としてもかわいがられる）タイプで今の職場でもそのようです。以前に勤めていた所ではいじめは有りませんでした。今の職場は先輩や同僚に女性が多く、彼女が上司に気に入られている事（上司が一方的に彼女をほめたり）が周りは面白く無い...

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2012年07月24日

人事権の濫用にあたりませんか?

ベストアンサー

何度も申し訳ありませんがお世話になります過去質問を読んで頂けると話の流れが詳しく分かると思いますが上司の私への陰口を録音会社側に報告したが取り合ってもらえず逆に退職勧奨を受け断ったら半年近く放置されました先日はその上司がするボーナスの査定で減額され詳しい査定内容(改善ポイント)を聞いても一切教えてもらえもしない状況です ...

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2012年01月18日

慰謝料について。上記の内容の慰謝料だといくらでしょうか?

ベストアンサー

はじめまして、ご相談に乗って下さい。元上司と職場の何人かで飲んでた時に元上司に右手親指を脱臼させられました。指は骨が外れて歪な形になったのですぐ病院に行きました。レントゲンを撮ったら第2関節の骨が潰れてると病院で先生に言われ診断書をお願いしました。約4週間の治療と書いてありました。その場でも元上司は謝罪もせず、自分は悪くないと言い...

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2011年07月19日

ハラスメント告発後の異動が不当か

【相談の背景】以前より上司Bとの関係でメンタル不調に陥っており、上司Aに相談を行っていました。(AはBの上司) 対応の中で思うこと、以前より行われていたAの行為を含め部署外の担当者へ相談。（人事、メンタルヘルス、コンプライアンス担当等）その後、社内の通報制度を利用し上司Aのハラスメント行為を通報。コンプライアンス委員会が開かれ、ハラスメントがあっ...

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2023年09月28日

同僚による嫌がらせや無視と、相談した上司による退職勧奨により先日退職を余儀なくされました

ベストアンサー

【相談の背景】１年以上に亘って同僚複数名より無視や嫌がらせを受けていました。その内の1名からは無視だけでなく何度か暴言を受け、1度は人のいない時間に恫喝してきて、恐怖で職場の外に逃げるまで追いかけてくる等の脅迫紛いの行為も受けたりしました。同僚による無視や嫌がらせ･暴言について何度も上司に相談しましたが、その度に私が悪い･協調性が無い･相手は悪...

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2021年11月12日

上司A 同僚Bからの言われなき理由での異動命令について

【相談の背景】初めまして。先日、上司Aと同僚B(職級は私と同じ)会議室に呼ばれ、3人で会議がありました。内容は、私の在宅勤務の就業状況が悪いので、別部門へ異動するとの事でした。就業状況が悪いという根拠は主に、 ①電話しても出ない ②メールの返事がない ③昼休み休憩の遅い時間での取得 ④フレックスによる早い終業 ⑤会議の不参加でした。 ①については、緊...

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2021年07月20日

パート3ヶ月で退職するには

ベストアンサー

【相談の背景】 3月から介護施設で介護補助として2時間のパートを始めました。今月末で試用期間が終わります。たった3ヶ月しか働いていないのですが、退職したいと思っています。退職理由は、私が就いた業務の先輩に話した事が私の話し方が悪かったのか、会社や上司、他の職員に対しての不満とか愚痴となって職場全員に伝わってしまい、また、私が自分でやらずに人にやら...

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2021年05月28日

未払残業代の証拠価値等について

私は以前、コールセンター勤務していました(勤務時間13時～22時)約15万円近くの給料未払があります。前残業(PCの起動、業務に必要なツールの起動、就業前の受電、受電待機、チャットでの業務連絡確認)、後残業(クライアントへの日報送信、検証端末機のリセット)1時間休憩を短縮して勤務(受電待機、エンドユーザへのメール送信)、1時間休憩なしの勤務(受電待機、エンドユーザ...

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2021年02月17日

パワハラあっせん内容証明郵便について

ベストアンサー

パワハラで体調を崩し休職中、労基であっせん予定です。会社宛に、あっせん前提の慰謝料請求の内容証明一通と、パワハラ上司宛に法的措置を匂わす内容証明、合計2通を、同時に会社に送りたく思っています。ブラック企業なので労基で行われる、あっせん不参加の可能性も大きく、不調に終わる可能性も大です。パワハラ張本人に内容証明を送るのは、あっせん不調の場...

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2020年09月21日

傷病求職から復職に関して会社の対応について

職場の異動、上司との兼ね合いより、「適応障害」「睡眠障害」との診断を受け、昨年７月末より休職をし、１０月末に主治医より「１２月より復職可能」との診断書を頂き、会社に対して診断書を提出し、上司にも今後の流れについて伺いましたが、「１２月からなんでしょ」との回答で産業医面談等については何も指示はありませんでした。主治医に会社とのやり取りを説明し１...

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2020年02月03日

パワハラを捏造され、子会社に出向させられる。適応障害による2ヶ月の休養。昇格を見送られました。

昨年の2月末のことですが、上司から見に覚えのないパワハラ容疑で急な異動を命ぜられました。昨年1月に職場異動し、チームリーダーとして部下5人と常勤の派遣社員数人を任されました。上司が言うにはその派遣社員一人に対して会議を名目に長時間の業務拘束をした。ということです。私は本人に同意を取り会議設定していた。予約しても特に議題がなければ取り消していた...

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2019年11月13日

少人数の職場でのセクハラ発言をする上司を辞めさせられますか？

３人だけの職場でのセクハラについて教えてください。職場に私含め３人おりますが、実情はそのうちの一人は出向できています。出向で来ている人とは業務上困ることもなく、仕事もスムーズですがもう一人の上司についての質問です。その上司とプライベートの話になったので、家族の話等、最初は抵抗なく話してました。子どもの年の差を聞かれて答えた時に「...

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2019年08月14日

試用期間中の解雇理由について

ベストアンサー

下記の理由で解雇することはできますか？若しくはどれかを理由に解雇することはできますか？今、現在試用期間中の従業員がいますが、幾度も上司（私も含め）や歳上に対して、暴言や威圧的な行動を取ってきており、この前はSNS上で友達登録している上司が会社の従業員で働きたいと言っているのに休みがちの人がいるとコメントしたことに対して、その従業員は私のことを言...

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2019年05月27日

パワハラを訴えるために、最良で、ローコストで、先方が大きなダメージを受ける方法を教えてください

ベストアンサー

3年ほど前から、会社の方針で仕事内容を制限されています。社長からは「いったん基本に戻って様子を見よう」と言われています。改善の余地があるものだったので、私は納得して受け止めました。私と同じ言われ方をしたのは私を含めて3名、うち1人はすでに退職、私ともう一人の方（女性）が同じ境遇です。しかし、実際に仕事内容に制限をかけられたのは私だけでした。他の...

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2018年10月15日

不倫悪意の遺棄と育児放棄

ベストアンサー

悪意の遺棄について教えて頂きたいです。6才と7才の娘を持つ父親です。妻が半年前に夜の飲食店に転職し、その職場の上司とW不倫しています。不倫が判明したのは業者に依頼して夜中のマンションの出入りや、車内で行為をしている所を写真に撮ってもらったからです。不貞行為の証拠は十分にあります。ただ当初から妻は残業やら、付き合い、接待と仕事を理由にし言い訳していま...

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2018年09月07日

協力会社の男性と不倫をし私の旦那に発覚。その後、不倫相手が私の会社に不倫のことをバラしてきました。

以下長文になりますが教えてください。仕事を共にしている協力会社の方（男性）と不倫をしました。期間は２か月ほどで、向こうから積極的に誘われて、肉体関係も２回ありました。主人に関係がばれ、一度は私から不倫相手に電話で別れを告げました。しかしその後仕事を通じてまた距離が近くなり、肉体関係は持っていないですが、食事に行く約束をしていた...

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2018年05月24日

本人の許可なく出勤日数を増減できるのか教えて頂きたいです。

ベストアンサー

現在アルバイトとして働いている職場を、2年弱続けています。販売業で、営業時間は9-18時です。面接の際は･フルタイム(22-24日) ･月10万前後の収入を希望し、採用されました。ですが、いざ働いてみると、出勤日数は希望通りだったのですが、全て9-18時での出勤でした。何故9-18時のフルタイムではないのかと聞いたところ、その当初スタッフが多く、フルタイ...

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2018年02月20日

会社から退職日を延長依頼され、こちらも合意した後に、やはり元の退職日で、と言われた場合

ベストアンサー

結婚を理由に引き継ぎが出来る状況になり次第、退職したいと約一年ほど前から直属の上司Aに相談しておりました。ですが条件が悪い為、新しい人も応募がほとんど無く、決まっても1ヶ月経たずやめてしまい、引き継ぎが出来る状況になかなかなりませんでした。 6月〜8月が繁忙期で、その時期はとても今の人数では仕事が回らない為、 5月末に早く人を確保して欲しい旨、キリ...

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2017年09月29日

パワハラの証人が仲が良い人、加害者がやってないと言えば事実がないと判断されるものですか？？

ベストアンサー

職場でのパワハラについてです。同じ建物に共存していますが、課が違う社員（人事部長の奥さんです）から、入社当初から能力否定をされたり、仕事についてもあれはやるなこれはやるな等と直接指示をされていました。ずっと我慢していたのですが、本格的に嫌がらせが始まり、パートさんとの関わり方や他部署との関わり方について上司（上長）から指導もしてもらいま...

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2017年09月13日

パワハラによる自然退社

入社5ヶ月で自然退社に追い込まれました。営業所の上司と本社から週2.3回くる上司のパワハラでうつ病になりました。現在も病院から就労不可と言われています。自然退社日25日前に総務から電話で休職期間の話と傷病手当金の話を総務にしてもらい、傷病手当金が支給されるから退社後もしっかり休めるのではと言われ直接会う約束をしました。自然退社日22日休職期...

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2016年06月09日

有給を誤魔化されたのでしょうか?

ベストアンサー

この度、5年少々勤めた会社を人間関係が元で退職します（表向きの退職理由は「病気の親を介護するため」）。退職するにあたり、少しでも収入につなげたいと思ったので、私に割り当てられている有給を消化しようと思いました。私はバイト身分です。日本では「バイト＝有給は与えられない」という風潮が強いように感じます。実際、これまで勤めてきたは...

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2016年05月23日

パワハラ→うつ病→退社

パワハラでうつ病に、休職になり、約1.5ヶ月しかない会社規定の休職期間をもって自己退社にするとゆう勧告を受けました。また傷病手当から休職期間内の費用を差し引いくため、会社に一時振り込めと言われました。パワハラは上司、本社部長によるものです。本社部長は毎週水曜日に事務所に現れてます。(新幹線まで迎えに行くので40分かけて迎えに)この二人が揃うとパ...

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2016年05月02日

セクハラ、パワハラで会社に訴えるには？

ベストアンサー

41歳女既婚子供2人主人は単身赴任 2年前の9月、会社の飲み会で飲まされ過ぎ記憶が飛び、気付けば上司（46歳男既婚子供2人）とホテルでした。それから会議室と、人目のないところで話そうとホテルへ行きセクハラ。ですが関係を悪くして会社に行きづらくなるのが怖くて不倫関係に。断ち切ろうとしましたが、社内で態度に出され仕事に影響するのがしんどくて。関係を...

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2016年04月07日

組織ぐるみの嫌がらせでしょうか？

ベストアンサー

　私の職場には『他人に嫌がらせやいじめをして笑う人』や、『仕事をしない人』が複数います。私は十数年間、どこの課に異動になってもそのような人たちと直接かかわらざるを得ない状況（直属の上司や隣の席、前の席、上司の指示で彼らが放置した業務のカバー等。ほぼ生贄状態）に置かれてきました。　文書処理の仕方が気に入らない等の些細な理由をつけて、人前で周りの...

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2015年10月11日

貸付金の回収について

ベストアンサー

口頭などで多額に貸してしまったお金を、民事裁判で取り返すのは可能でしょうか？前の会社に働いているときに上司にお金を貸してしまいました。最初は口頭で数万円程度でしたが、一昨年の７月から始まり去年の１０月頃までで計８９万円貸しました。それ以外に、娘の入学金を貸してほしいと言われて４０万円と、その上司は携帯を新規で登録できないと自分に言って、...

弁護士回答: 3

2015年04月25日

引越し費用を請求したい。

上司の行動に対して、精神的苦痛の慰謝料、通院にかかった費用、引越し費用を請求したいのですが、可能でしょうか？家から徒歩3分という近い会社に通っています。先日急に家から1時間以上もかかる部署に異動の辞令が出されました。スキルアップのためと上司に言われたのですが、しても無いことをしたと言われ、そんな人を怖くておいておけない。全く仕事をしないで...

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2015年04月02日

職場への嫌がらせ行為について

ベストアンサー

私の元彼の交際相手を名乗る女性から「おたくの社員に、ネット上に実名を挙げられた。削除させろ。削除しなければ、親会社へ通報する」との連絡が入ったと上司から言われました。（後から分かった事ですが、この通報は女性の指示で元彼が実行したものでした）上司や、元彼から呼び出されて「書いたか、書てないか」の聴取のみ受けました。結果だけ言えば「書いた」で...

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2015年02月20日

パワハラか判断をしてください

現在、職場でイジメの様なものにあっています。パワハラとして訴えることができるかどうか教えてください私は夏頃に労基に質問に行ったのですが、「名前を出して調べるならすぐに調べます。」と言われたので、名前を出すなら辞める覚悟でないといけないと思い、辞める気は無かったので帰りました後日、上司が「誰か労基に行って会社の事を訴えてくれないかなぁ」と呟...

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2014年12月26日

セクハラの慰謝料請求について

一昨年、同じ職場の管理職である既婚男性の上司より、不倫関係を持ちかけられました。現在の職場では一年ごとに契約が更新される形の雇用形態なので断る事により職を失う事を恐れ、迷った結果、渋々ながら応じてしまいました。昨年より、不倫相手の上司は上層の部署へ異動となりました。職場には仲の良い別の男性管理職がいるのですが、不倫相手の上司が彼に嫉妬を...

弁護士回答: 1

2014年10月16日

職場のパワハラについて

社内で暴力を受けることがあります。具体的には拳で殴る、蹴る、首を絞める、ライターの火をつけようとする、等です。程度の酷い際の殴打の写真はあり、目撃者もいます。職場は店舗での勤務で、私は異動して現就業先で、そのような行為をされるようになりました。相手は異なる部門の管理者で、直接の上司ではありません。格闘技の経験がある大柄な人で、雰囲気...

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2014年05月15日

横領？なくなるまえに籍をいれた要は義父?

母が父と事実別居を長年しており、その間、勤めていた勤務先へ住み込みしてました。勤務先の上司（その家主）と車で事故をおこし、その方は要介護になり、奥さんも寝たきりだったし、息子さんたちは両親こんな状態でも戻ってこないで、母が面倒を、みていました。10年あまり住み込みしながら食事の手配に加え、事実上その方のすべてのことを代行していたようです。その期間...

弁護士回答: 3

2014年01月12日

正社員登用について

3ヶ月更新のアルバイトで1年半ほど勤務しています。先日、正社員登用の打診を受け、社長面接がありました。「上司の推しもあり、申し分ない評価だが、　他の人より残業時間が短いので、今後の様子を見ていきたく、　今回は保留としたい」と言われ、3ヶ月更新→1年更新＆時給アップの、アルバイトのままの契約更改を促されました。現在の職場は100名ほど、 ...

弁護士回答: 2

2013年08月22日

会社での個人借り入れに関して

会社でのトラブルから金銭の貸し借りに関して、弁護士相談で費用をかけるべきかわからない為、ご相談したく思います。昨年に在籍しておりました（営業部）会社にて、体調不良もあり会社都合退職という形で、辞職する事になりました。退職に際して、営業という事もあり、売上計上でのマイナスを埋めるため、上司より一括で５３万円の請求がありました。支払い不可能の場...

弁護士回答: 2

2013年07月26日

36協定特別条項を超える労働時間について

36協定特別条項の時間外労働を超えた場合における残業の是非についてご教示をお願い致します。お伺いしたい質問は以下です。 1)36協定特別条項(500時間)を超える残業の命令はコンプライアンス違反ではないのか。 2)1の回答が違反ではないとき、500時間を超える残業の命令に拒否した場合、「正当な拒否理由」として認められるのか。 3)1の回答が違反だとしたと...

弁護士回答: 1

2012年02月19日

内縁の夫が業務上横領をしました。

主人はとあるリサイクルショップの店長をしていました。今38才です。あたしは4か月の娘のママ、26才です。主人とはおよそ2年前から同居しています。主人はリサイクルショップとかけもちでバイトもしていました。合わせて月収は35万くらいですが、知人の連帯保証人、自分のローンやらで生活はギリギリでした。あたしはそんなに切羽詰まってるとは思わず、専業主婦...

弁護士回答: 1

2012年02月18日

退職勧奨にあたる発言

初めて相談させていただきます病気休職をしていて、復職の意思は会社に伝えていたにも関わらず、直属上司より退職を勧められました。その時の会話の録音を聴き直した所、上司は ?(この時上司の話す内容について)総務部長の一任を受けて話している (ちなみに、総務部長は手続き一切を担当。社長の奥様です) ?本来は総務部長と面談予定でしたが、上司が総務部長と2時...

弁護士回答: 2

2012年01月30日

退職について

現在在籍している会社を10月末日に退職をしたいと思っています。自社では、正社員として働いていまして取引会社に派遣契約し、取引会社にてIT関連の仕事を行っております。 9月27日に上司に退職の旨を勤務地が異なる為、電話で伝えましたが、社長には伝えてくれませんでした。 10月3日に直接上司と話し、退職届を社長へ渡してもよう提出したのですが、受け取って貰...