17,048件見つかりました
弁護士ドットコム 訴えたいけど、弁護士費用が心配？持ち出し0円で泣き寝入りしない。なぜ持ち出し0円なのかはこちらから

法律相談一覧

  • 過重労働、残業代未払い、泣き寝入り状態について

    夫についてです。 入社して2年弱です。日祝のみ休み、月に150時間以上の残業が1年半ほど続いています。体調を崩す前に退職を勧めていたのですが、転職が難しいという理由で無理をして働き続けています。 とうとう一過性脳虚血発作で検査入院になりました。 因果関係は立証しにくいと思いますが、過重労働が原因と考えています。 残業代は毎日2時間分のみ、体調不良など...

    弁護士回答
    1

  • 帰社時間を残業代として請求すると違法となるか？

     ベストアンサー

    建築業の元請け下請けの関係で、下請けの立場から話します。 元請け会社に出社後、社用車を使い建築現場へ行き、定時まで作業し、車を戻す為に帰社してから自宅に帰る場合に、作業終了から帰社までの移動にかかる時間も仕事という認識で、残業代を請求していたのですが、これは違法でしょうか？ 詐欺や不正受給にあたりますか？

    弁護士回答
    1

  • 養育費の金額、期間について

     ベストアンサー

    質問させていただきます 私は派遣で働かせていただいている25歳男です。 年収はばらつきがあり、250-350万で雇用期間は最長で2年11ヶ月です。 本題ですが、先日妊娠をしている彼女（16歳）に結婚を断られ、親権も彼女の方にいくことになりました 月に一度子供に会う代わりに毎月養育費を払うことになりました。 金額と会う回数はまだ決まっておらず、平均的にはどの...

    弁護士回答
    3

  • パワハラ、退職金、慰謝料について。

    いつもお世話になっております。 今回はパワハラについて相談したく投稿しました。 今わたしはある小さな歯科医院に歯科衛生士として7年勤めています。 平成25年３月から睡眠障害という名で1年半程院長が入院しました。病名はわからないのですがおそらく躁状態の鬱とどちらも兼ねそなえてると思います 。26年の8月退院し、半年ほど自宅療養し、27年の6月から職場復帰し...

    弁護士回答
    1

  • 浮気相手からの手紙がきました

     ベストアンサー

    結婚6年目の主婦です。 先日、私と子供たち宛に差出人不明の手紙が届きました。 読んでみると、夫の浮気相手のようでした。 内容は、 1、夫とつきあっていて辛かったところ、私から電話があるとすぐ帰っていたからばれなかったなど 2、謝罪 3、妊娠がお互いにこわかったので、セックスは全くしたことがなかったこと。 4、夫が度々プレゼントを催促してきたこと 5、...

    弁護士回答
    2

  • 転勤で残業もなくなり給料激減これって不当？

    先日、社長から転勤を言われたのですが現在より通勤時間が倍以上の片道2時間以上かかり、しかも残業がなくなり給料も現在の85％以下になるため生活が困難になります。会社に交渉して現在の職場に残れないかお願いしたのですが、会社の決定事項だからと言われ聞いてくれませんでした。これって不当転勤じゃないですか？

    弁護士回答
    1

  • 認知後の親権者変更請求できるのか？

     ベストアンサー

    3歳になる子供がいるシングルマザーです。4年経過後の昨年､子供の父親から認知したいと言われ手続きしました。別れた原因は、物を投げつける等の暴力、言葉でのDVで前の奥さんともそれが原因で離婚しており前科があります。父親本人、反省し子供の事も考え、認知後一緒に暮らすようになったのですが時間の経過とともにまた物を投げつけたり言葉でのDVがはじまりました。父親...

    弁護士回答
    1

  • 要支援1介護と遠方転勤命令

     ベストアンサー

    母が要支援1になりました。歩行困難で一人では外出不能でさらに心臓病で突然死のリスクも高いです。 追い打ちをかけるように会社から無期限で遠方に転勤を命じられました。 会社に最初から事情は説明していますが転勤か退職の選択しかないとのことです 自宅は兵庫ですが転勤先は広島です。 何かあればと思うと身動きも出来ません。 会社からは３か月の介護休業を取って...

    弁護士回答
    1

  • 未払い賃金の請求をしたら、住宅の保証人を降りると言われた

     ベストアンサー

    現在、正社員として勤務している会社の社長が町営住宅の賃貸保証人になってくれています。 保証人の条件として「町内に住民票を持つ者」というものがあり、他に条件を満たす親類や知人はいません。 保証人の件も社長の方から「保証人になってあげる」と言ってくれたので、お願いする事にしました。 その後、残業代等が未払いだった事が発覚したので社長に対して未払い...

    弁護士回答
    2

  • 　「日勤後の夜勤残業での残業申請」と「連続勤務日数」について

     ベストアンサー

    　長野県のユニット型特養で勤務している介護職です。 　現在、職員数が足りず、規約では基本８時間労働の３交代制だったのですが、夜勤（２１：３０〜翌７：３０　休憩２ｈまで）〜遅番（１３：００〜２２：００　休憩１ｈまで）の勤務を正規職員数名が各ユニット一人で回しています。 　しかも、その後最長で２時間ほど明け残業がありなのが実態です。 　ひどいときに...

    弁護士回答
    2
  • ニュース アクセスランキング
  • 弁護士ドットコム 訴えたいけど、弁護士費用が心配？持ち出し0円で泣き寝入りしない。なぜ持ち出し0円なのかはこちらから

  • １８歳未満の労働時間について

    １８歳の労働について 私は2月の終わりに１８歳になります。 今は週5で1日8時間以上労働禁止という法律に沿って働いていますが１８歳になってしまえば残業できるのでしょうか？それとも２０歳になるまででしょうか？回答よろしくお願い致します

    弁護士回答
    2

  • セクハラで刑事責任を問えますか？

    会社の先輩従業員に10年ほど前からセクハラを受けていました。 小さな会社で特に役職がないため先輩になりますが、従業員の中で最も、資格・知識・経験の全てを備えており、取締役からも1番頼りにされ重用されているので、実質的には上司のような存在です。 行為の内容は 　◆話をしている最中に正面から胸をつつく 　◆私が座っている椅子の後ろに立ち背後から胸を鷲掴...

    弁護士回答
    1

  • 契約と異なる労働条件で、退職させてもらえない場合飛ぶと責任は問われるのか？

     ベストアンサー

    入社１年目です。 労働条件が契約した内容と異なり、 週6日勤務 朝7時から遅い時で9時まで働き 残業代は出ません。辞めようと上に話した所 「後任が来て研修が終わるまでは無理」 「後任がいつ来るか保証出来ない。」 「来るまでは働いてもらう」と言われました。 社員は僕1人だけです。 なので、退職届けを内容証明郵便で送り、 出勤しないおこうと考えています...

    弁護士回答
    2

  • 元上司からのパワハラについて慰謝料もしくは社会的制裁を受けさせることは可能か？

     ベストアンサー

    先日、人事部に送ったメールを載せたいと思います。 復帰に関して不安が、拭えないことがあります。 それは、当時の上司のことです。 自分は当時体調を崩していたときに、休むと次の日、2人の上司に休憩室に呼ばれて話されることでした。 なんで休んだのか問い詰められることでした 2人の上司には「うつ症状」のことで、随分問い詰められました。 「何で体調が悪い...

    弁護士回答
    6

  • 過重労働によるパニック障害の労災・慰謝料請求はできませんか？

    ２年半前の勤務中に倒れ救急搬送され過重労働によるパニック発作であると診断されました。 その日から休職・復帰の繰り返しの日々で医師から無期限の診断書を出されたくらいの状態になり昨年の7月に退職しました。今現在も働けない状態です。貯金もなくなりました。そこで、質問です。 1，労災申請をしようと思い労基署に行き相談をしました。倒れる３ヶ月前から仕事も忙...

    弁護士回答
    2

  • この会社は違反ですか？

    8年勤務した会社を退社しましたが 退社後の補償金が一切ありません 勤務期間中毎日時間は9時～22時 タイムカード上では9時～19時と誤魔化した基本時間が記載されています 給与明細も基本給と超過給の2種目だけで 支払い給与は上記にあてこむ様な計算です 退職に関する手当はもらえないのでしょうか 会社は株式で従業員総数は300名を越えていますが福利厚生が一...

    弁護士回答
    1

  • 労働法について教えて下さい

     ベストアンサー

    労働法について質問が2点あります。1点目はタイムカードです。A氏が出勤時間に間に合わないからB氏に電話してタイムカードを代わりに打ってもらう行為はどのような違反になるのですか？2点目は2時間ごとの仕事をしているのですか、16ー18で終わりなのですが17時過ぎに荷物が出て19時近くまで仕事をしたのですが残業代は出ないと言ってる。残業代を支払わないのは違法行為で...

    弁護士回答
    1

  • 月2万円の管理職手当

    月2万円の管理職手当です。残業代時給仮に2000円での計算では10時間分です。一般職で残業した方が月給が高くなります。この場合管理職は何時間残業義務を負うべきでしょうか。

    弁護士回答
    1

  • 裁判申し立てを依頼してから、手続きまでの期間

    パワハラ、未払い残業代の労働裁判申し立てを年末に、弁護士にお願いしました。 証人もいることを伝えましたら、証人にあうのは年明けで、裁判の申し立てをするのも年明けとの事でした。 証人がいることを伝えてありますが、まだ、証人に会う日程の予定日の連絡もきません。 依頼人から裁判申し立てをうけて裁判申し立て手続きまでは、通常、どれくらいかかるので...

    弁護士回答
    2

  • 労働審判　相手方答弁書が期限迄に提出されない。

    現在、残業代未払い等での労働審判を申立中です。 第1回審判迄1週間を既に切っているのですが、相手方から答弁書が提出されません。 この場合、第1回審判は相手方答弁書を熟知しないまま審判に不利に臨まないといけないのでしょうか？

    弁護士回答
    1

  • 控訴で弁護士を変更することについて

    昨年末、未払い残業代の訴訟で全棄却こそされなかったものの事実上敗訴してしまいました。 控訴はまだ検討中なのですが、もし控訴する場合はそれまでやってきた弁護士を変えたいという願望があります。 理由はいつも必要な連絡が遅く何度早めに連絡してくださいと注意してもあちらから連絡をしてくれない、いつもこちらが不安になって弁護士へ問い合わせをしていること...

    弁護士回答
    2

  • 残業代計算方法の変更について

     ベストアンサー

    今回、次の内容のように、こちらの意思とは関係無く、計算方法が変更されてしまいました。 計算方法は、契約書には記載が無いという理由で変更しても良いのでしょうか。 今までも、契約書があいまいな部分が多く、確認する度に、支払額が減って来てしまっています。 また、指摘して、会社側の都合のいいようになると困るので、こちらで、質問させて頂きました。 ■12...

    弁護士回答
    1

  • 社宅を提供しない会社について

    転職をしましたが、都内に投資用不動産があるとのことで、社宅がもらえません。 もちろんこの投資用不動産には住んでおらず、泣く泣く自腹で賃貸に住んでいます。 これは残業代の未払いみたいに、過去に遡って会社に請求できるのでしょうか？

    弁護士回答
    1

  • 懲戒解雇（軽犯罪法違反による）場合の解雇予告手当は請求できますか？

     ベストアンサー

    先日、職場内で盗撮がバレ 即日 懲戒解雇を言い渡されました。 警察からは、軽犯罪法違反で処理するというお話がありました。 この場合 解雇予告手当は発生するのでしょうか？ 補足として、勤続6年7ヶ月 ほぼ毎月サービス残業が20時間程度発生してましたが、一切を秘して職務を遂行していた事は上司も知るところでした。 勤務態度それ自体は真面目だったものと自負し...

    弁護士回答
    2

  • 会社の給料体制に違法性はあるのか？

    商業施設にテナントとして全国展開している保険の代理店です。 ノルマはないが月に与えてる基本給分の成績はやるべき、という会社の方針です。 お客様が支払う保険料の1年間分が1つの成績になり、月に200万程度やるのがノルマです。 例）保険料 1万円×12ヶ月＝12万円 12万円×17件＝20.4万円 ノルマ達成 ※20.4万円以上はインセンティブ発生 そして上記のノルマが...

    弁護士回答
    1

  • 脅しや恐喝でしょうか？

    簡潔な状況を記載します 元従業員Ａと残業代支払いについてトラブルがあります。〔就労時間中での業務上横領が発覚〕 Ａの代理と名乗るＢが電話してきました。 Bとのやり取りはしないと断りを入れたところ Ｂから会社や営業所に怒鳴り口調で電話してきました。 Ａから賃金支払いないなら「Ｂは会社に行くと行ってます。白のベンツに乗ってます。万が一ですが、...

    弁護士回答
    1

  • 過労によるパニック障害で労災認定は無理なのでしょうか？

    私は現在パニック障害で働く事も出来ません。発症は平成25年の8月中旬。勤務中に倒れて救急搬送。色々と検査を受けましたが異常はなく過労とストレスによるパニック発作であると診断。5月に入り仕事が急に忙しくなり同時に動悸、目眩、過呼吸、不眠と体に異変も。また眼瞼痙攣、顔面痙攣になり眼帯にマスク姿で接客。スタッフ不足であった為に休む余裕もなく見られたくはな...

    弁護士回答
    1

  • 社用車で単独事故を起こし、会社側から高額な修理代を請求されています。

    業務中に社用車で単独事故を起こしました。 事故当日、社長からは「業務中の事故だから金銭的なことはそこまで気に病まなくていい」と 言われたのですが 実は事故直後に、私は損傷箇所の写真を携帯で撮影し、それをSNSサイトに投稿してしまっていました。写真にはナンバープレートも写ってしまっていました。（決して面白おかしい表現ではなく、友達への注意喚起として...

    弁護士回答
    3

  • 廃業すると言ってしない！解雇すると言ってしない！

    事業主に仕事で犯罪者扱いされ。 その件が間違っていたと事実がわかっているのに。事業主は廃業すると一方的に言ってきました。 そして 退職する2週間前廃業をしない事実が判明しました。なので、解雇ともならない！ と思い不当解雇になると訴えました！ が 退職金や慰謝料を申し出ると1円も払いたくないから！との事。(退職金制度はありません) 従業員は５人の小さ...

    弁護士回答
    2

  • これらの職場の嫌がらせはパワハラと呼べますか？

    ２０代男性です。 職場の上司から嫌がやせを受けています。 例えば、 1.上司が自分の仕事がうまくいかないことの八つ当たりで私を数回蹴る 2.無意味に頭を叩く、無意味に肩を数回殴る 　これらの行為を「痛い」と言っても止めない(ただしその威力は暴力と呼ぶにはやや抑えられています) 3.長期にわたって顔を合わせるたびに嫌味などを言う。例えば「ボーっと突っ立っ...

    弁護士回答
    3

  • 教えてもらいたいです。

     ベストアンサー

    介護のパートタイマーで働いている者です。 今回、初めて9日連続勤務をしました。 その勤務が 31日、夜勤入り(17時〜 元旦、夜勤明け(〜9時 2日、夜勤入り(17時〜 3日、夜勤明け(〜9時 4日〜8日が、9:00〜16:00 このような、シフトで9日連続勤務でも、労働基準法には、違反しないのか、教えてほしいです。 宜しくお願いします。

    弁護士回答
    1

  • 給料差し引き金額について

     ベストアンサー

    給料の差し引き金額についてのご相談です。夜のバーで2週間程バイトしてました。交通費片道1000円で面接時に全額出るとの事でした。 働き始めて2週間で妊娠した事に気付き、オーナーに事情を話し、その日で退職しました。 で、給料日に給料を貰いに行くと、20万少しあるはずの給料が、色々引かれて2万ちょっとしかありませんでした。急な退職だった為 ある程度引かれるの...

    弁護士回答
    1

  • 嘘の内容での不当解雇は問えないのか？

    お忙しい中、失礼します。 即日退職(当方は、解雇、相手側は、自己都合の認識)の件にて… 相手側とは、残業代のみの認識で和解書を交わしましたが、和解後の離職票にて、認識のズレが発覚しました。 和解当時、相手側からの和解内容についての説明は、一つもなく、軽率ですが当方も、深く理解しないまま、署名しました。 相手側、１名(事業主)、当方(私、内妻)、２名での...

    弁護士回答
    1

  • 和解後に発覚した未払い賃金

    お忙しい中、お手数、おかけしますが、宜しくお願い致します。 平成27年11月に会社を即日退職(解雇又は、自主退職)しました。 残業代未払いがあり、12月2日に和解を交わしました。 和解時の、状況としましては、相手側からの説明は一つもなく、軽率でしたが、当方も内容を深く理解せず、署名しました。 書面内容は、後から、調べてみると、恐らく、弁護士により作成され...

    弁護士回答
    1

  • サービス残業やタイムカードの代打、障害者雇用について

    サービス残業について…私ではなく他部署の話になりますが、業務時間外に研修があります。 基本的には自由参加の形をとっていますが、年1回は発表することもあるので、そのときは強制参加です。 自由・強制どちらの場合も当然残業代は出ません。 私が被害にあっているわけではないですが、どこかに申告することで改善されることはあるでしょうか。 タイムカードの代打...

    弁護士回答
    1

  • 労働審判について。不当解雇と残業代請求を同時に出来るのか

    雇い止め通告を受けました。 不当な解雇に思えるため、会社と話合いを行っていますが、おそらく、労働審判になろうかと思います。 その際、雇止め無効と未払い残業代を同時に訴えることは可能でしょうか。 どちらかひとつになってしまうのでしょうか。

    弁護士回答
    2

  • 賃金未払いへの対処と退職後の身辺調査の違法性について

    相談させてください。 かなり困っています。 長いので箇条書きにします。 ・退職理由:社長の暴言やモラルのない言動、サービス残業に耐えられず、精神的に辛く、２日間無断欠勤の上退社 ・勤めたのは昨年11月初めから ・最後の出勤は11月27日で実質一ヶ月のみの勤務 ・給料は日給制、交通費の支払いあり ・給料は月末締めで翌月10日に給料支払い ・無断欠勤は...

    弁護士回答
    1

  • 職場で脳出血を発症、事業主を訴えられますか？

    一昨年姉が脳出血で職場で倒れました。歯科で勤務していたのですが事業主である医師はてんかんやパニック障害、治療中に寝るといった持病を持っております。倒れた日も14時過ぎから患者の予約がなく、18時半に予約していた方が来て受付に誰もおらずインターホンを押し続けていたら事業主がやっと起きてきて姉が倒れているのを発見したそうです。最後に姉の姿をみたのが14時...

    弁護士回答
    2

  • 社長みずから違反行為の会社

     ベストアンサー

    私は持ち込みのトラックの運転です。会社は今営業ナンバー取得中です、社長は経営者として失格だとおもいます、数々の違反行為がめにみえます、点呼や日報などなく営業して一年全員が会社に集まって安全指導などしたこともありませんほかに保証金を他人にかりて残高証明をとって陸運局に提出してたり知人が保証人なっているらしく返済をさけるため知人の土地を自分名義にし...

    弁護士回答
    1

  • 労働審判の判決ならびに高等裁判所の判決の有効性とは。

     ベストアンサー

    私が勤務していた保育園は両親が汗水流して頑張って立ち上げた保育園で園長として勤務をしていました。悲しいかな保育園は法人の暴挙により脆弱して廃園にされてしまいました。この場で全部の事は書ききれないので結論だけ申し上げますと平成21年から私の給与と主任保育士の母親の給与の支払いがなく弁護士の先生に入っていただいて給与の支払い命令がおりたのですが理事会...

    弁護士回答
    1

  • 休憩時間、労働時間の定義を教えてください。

     ベストアンサー

    以前勤務していた飲食店(個人店の居酒屋)に残業代請求をしました。勤務していた時期の日にちごとに労働時間を計算し表にまとめて請求しました。終業時間は決まっていなかったので、家族とのLINEから抜粋し、証拠のない日は24時までしか請求していません。なお、店にタイムカードも設置していません。労基へ相談に行き、指導が入りやっと、残業代について具体的に返事があり...

    弁護士回答
    3

  • 会社及び経営者をパワハラで訴えたい。

     ベストアンサー

    何度も同じ質問ですみません。 私の勤めております会社はハローワークの紹介でへ保険等完備となっていて入社したのですが、いざ働き出した所、交通費支給は書かれていた金額の１割しか支給されず、保険等も未加入でした。雇用契約書の交付を求めましたが、無視されました。開店から半年で売り上げが無いと経営者に嗜められ、他店の幹部が経営指導と称してお店に来ましたが...

    弁護士回答
    1

  • 会社上司からいきなり「お前あたまおかしいから病院に行け」と言われた事は訴えられますでしょうか？

    親会社の現場担当者に呼ばれ、自分・担当者・現場責任者の3人にて 話しが有ると言う事で、別室に行き着席した途端に開口一番に「お前は頭がおかしいから病院に行け」と立て続けに4回くらい言われまして、何故？と聞き返しても理由は言わず、ただ頭おかしいから病院に行けと命令口調で言われました。その間にも、本当に頭おかしくないのか？とか病院行かないのか？と何回も...

    弁護士回答
    1

  • 給料および残業について

    1月～３月は仕事が暇になり。残業も付きません。 この時期に忙しい8～12月の残業見越して平日休暇を取るように言われています。 ①残業見越した分を先行して休暇で処理する事はおかしくないですか？通常残業した分だけ支払うのが普通と考えます。 ②１月～お盆までは残業が付きません。またお盆以降も就業時間９時に対して早く来るように言われますが、朝の時間は残業に含...

    弁護士回答
    1

  • パワハラで内容証明を送ったら恐喝で訴えると連絡あり

    パワハラを受けたと内容証明を会社に送り付けた結果、会社から逆に内容証明に記載された金額を恐喝だとして訴えると連絡がありました。 裁判を会社がする可能性はありますか？ また、私は、恐喝にあたる要件、要素はありますでしょうか？ 経緯を、記載しておきます。 パワハラだと思う会社からの電話のやり取りは、音声記録に残してあります。 会社は、残業が出来ない...

    弁護士回答
    1

  • 不当と思われる減給措置について

    はじめまして。 会社の給料の事での相談です。宜しくお願い致します。 本日、営業会議にて ｢2016年度1月~3月の営業成績での査定で4月度から給与の見直しをさせていただきます｣ と会社から発表がありました。 会社の概要です ･製造業 ･社内は営業、製造、配送の大まかに3部署 ･決して経営困難な危機的状況ではない ･労働契約書は記入したことがない ･就業規則...

    弁護士回答
    1

  • 退職後の残業代請求はできるのでしょうか？

     ベストアンサー

    残業代について相談いたします。毎日朝9時から14時45分まで働き中休みがあり17時半から22時半まで同一の職場で働いていましたが残業代は支払いの中に入っていませんでした。額面では25万円の月給で手取り20万程です。契約の時に残業代含むと言われたらどうしようもないですか？しかし、わたしの場合その様な事は説明されておりません。平均1日約11時間労働だったのですが退...

    弁護士回答
    2

  • 会社に騙されて生じた未払い賃金の時効分は損害賠償請求できる？

    夜勤専属のプラント保守管理の整備士（５年目）をしています。 拘束時間が一日１１時間の２１日勤務で仮眠時間４時間あります。 仮眠時間は給与が出ません。実労２３１時間で給与に算定される労働時間は１４７時間となっています。 仮眠時間は仮眠するための環境も整っていないセンターでの待機が義務付けられ、警報やコールがあればいつでも駆けつけることになっていま...

    弁護士回答
    2

  • 非親権者からの親権者変更の申し立て

     ベストアンサー

    協議離婚後、親権者監護者を父親と定め８歳６歳の男の子二人を父親側の祖父母との二世帯住宅で監護養育している中で、現状の養育環境に問題がない場合、非親権者側である母親から親権者変更の申し立てがあった場合、父親が養育していた期間としては別居期間も含めると１年半ほどです。因みに住宅は子ども達にとっては生まれた時から暮らす住宅で、母親のみ出て行った状態で...

    弁護士回答
    2

  • 残業代未払等についての懲罰

    2年前から累積していた部下の残業代未払い分を、仕事が落ち着いてきたことから、月々の実際の残業時間に時間を上乗せして残業したように勤務表を見せかけて少しずつ精算をはかってきました。 数ヶ月後、部下が担当替えになり、精算は前上司(私)の上司の部長が引き継ぐことになりましたが今後を不安に思った部下が(残業時間上乗せのため、実際の残業ができなくなるだけでな...

    弁護士回答
    2

弁護士回答数

-件見つかりました

新しく相談をする

新しく相談をする 無料

弁護士に相談するには会員登録（無料）が必要です。 会員登録はこちらから

法律相談トップへ